员工福利津补贴理办法
第章 总
第条 进步完善公司员工综合福利保障体系员工提升激励机制增强员工属感责感体现公司员工文关怀达吸引留激励目标特制订办法
第二条 员工福利公司提供员工基工资岗位工资绩效工资年终奖等外根国家关规定员工提供现金实物薪酬员工津补贴公司补偿员工特殊额外劳动消耗保证员工收入受物价等特殊条件影响特殊原支付员工薪酬
第三条 发放象公司满足条件员工
第四条 办法列福利遇均根国家规定公司营情况定
第二章 福利种类
第五条 员工福利包括法定福利公司福利专项福利等
第六条 法定福利指公司政府相关规定员工提供项福利
（）社会保险：公司政府相关规定员工办理基养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险中：基养老保险医疗保险失业保险公司员工缴付工伤保险生育保险公司规定交纳
（二）住房公积金：公司规定员工缴纳住房公积金住房公积金单位缴存部分缴存部分均存入员工账户员工
——
（三）法定节假日：非倒班制员工法享受国家规定法定节假日倒班制员工倒班安排执行国家法定节假日根国务院全国年节纪念日放假办法规定法定节假日包括元旦春节清明节劳动节端午节中秋节国庆节等
（四）带薪假期：员工带薪享受年休假婚假丧假等假期年休假工作日计算假期国家法定节假日休息日计入年休假假期假期然日连续计算假期
第七条 公司福利指公司全体员工权利享受福利
（）企业年金：保障员工退休生活品质公司法参加基养老保险基础建立企业年金制度企业年金需费公司职工缴纳企业年金方案根公司相关规定执行
（二）补充商业保险：提高员工医疗保障水公司建立统公司员工补充医疗保险制度采外部购买商业保险形式实施补充商业保险方案根公司相关规定执行
（三）节日福利：结合中国传统惯公司实际春节端午节劳动节中秋节国庆节员工发放节日福利节前离职员工发放相应福利费节日福利具体发放标准公司实际营情况动态调整
（四）工会福利：根公司工会实际情况中华全国总工会相关理规定工会费员工服务开展工会活动中包括员工福利方面支出公司工会福利包括工会活动费结婚礼金住院慰问费身员工慰问费身员工家属慰问费生日慰问费防暑降温慰问费等
（五）健康体检：保障员工身体健康增强企业凝聚力体现企业文化
——
公司年组织员工进行健康体检体检具体实施方案根实际情况年制定
（六）工作服装：规范公司员工着装整体性致性专业性公司全体员工免费提供工作服装包括夏装2套冬装2套衣1件
第八条 专项福利指公司满足特定条件员工提供专门福利
（）退役军享受建军节福利
（二）退休员工享受重阳节福利
（三）专项工会福利：女员工享受妇女节活动费子女未满14周岁员工享受童节慰问费
第三章 津补贴种类
第九条 员工补贴包括误餐补贴异工作补贴住房补贴等
（）方便员工生活鼓励员工更加积极投身职工作根实际情况员工发放误餐补贴
（二）出差补贴：员工时常驻外区公务出差享受出差补贴具体规定参绵阳市商业银行股份限公出差差旅费理办法
（三）工作需公司派员工常住外城市工作 (含初次招聘录动申请调动)员工享受异工作补贴住房补贴
第十条 员工津贴包括值班津贴专业技术职称津贴专业资格证书津贴学历提升调薪等
（）基层工作津贴：鼓励公司高学历员工通基层锻炼积累丰富基层工作验设立员工基层工作津贴包括博士学位员工基层工作津贴全日制硕士研究生员工基层工作津贴
——
（二）专业技术职称津贴：鼓励员工断提高专业技术力设立员工专业技术职称津贴专业技术职称包括1995年前员工评审中级高级专业技术职称资格1995年员工参加社部统考试取中级高级专业技术职称资格
（四）专业资格证书津贴：鼓励员工断提高专业技术力设立员工专业资格证书职称津贴专业资格证书包括司法考试A证注册会计师特许金融分析师三级注册税务师公司审核认定重专业资格证书
第十条 鼓励公司员工做职工作时通断学提高学历公司员工取更高级学位学历证书颁发日期办法发文日发放学历津贴
第五章 附
第十二条 办法公司力资源部负责日常解释工作
第十三条 次年福利津补贴标准年力资源部年底统发布
第十四条 办法2017年12月1日起执行
——
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第章 总
第条 进步完善公司员工综合福利保障体系员工提升激励机制增强员工属感责感体现公司员工文关怀达吸引留激励目标特制订办法
第二条 员工福利公司提供员工基工资岗位工资绩效工资年终奖等外根国家关规定员工提供现金实物薪酬员工津补贴公司补偿员工特殊额外劳动消耗保证员工收入受物价等特殊条件影响特殊原支付员工薪酬
第三条 发放象公司满足条件员工
第四条 办法列福利遇均根国家规定公司营情况定
第二章 福利种类
第五条 员工福利包括法定福利公司福利专项福利等
第六条 法定福利指公司政府相关规定员工提供项福利
（）社会保险：公司政府相关规定员工办理基养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险中：基养老保险医疗保险失业保险公司员工缴付工伤保险生育保险公司规定交纳
（二）住房公积金：公司规定员工缴纳住房公积金住房公积金单位缴存部分缴存部分均存入员工账户员工
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（三）法定节假日：非倒班制员工法享受国家规定法定节假日倒班制员工倒班安排执行国家法定节假日根国务院全国年节纪念日放假办法规定法定节假日包括元旦春节清明节劳动节端午节中秋节国庆节等
（四）带薪假期：员工带薪享受年休假婚假丧假等假期年休假工作日计算假期国家法定节假日休息日计入年休假假期假期然日连续计算假期
第七条 公司福利指公司全体员工权利享受福利
（）企业年金：保障员工退休生活品质公司法参加基养老保险基础建立企业年金制度企业年金需费公司职工缴纳企业年金方案根公司相关规定执行
（二）补充商业保险：提高员工医疗保障水公司建立统公司员工补充医疗保险制度采外部购买商业保险形式实施补充商业保险方案根公司相关规定执行
（三）节日福利：结合中国传统惯公司实际春节端午节劳动节中秋节国庆节员工发放节日福利节前离职员工发放相应福利费节日福利具体发放标准公司实际营情况动态调整
（四）工会福利：根公司工会实际情况中华全国总工会相关理规定工会费员工服务开展工会活动中包括员工福利方面支出公司工会福利包括工会活动费结婚礼金住院慰问费身员工慰问费身员工家属慰问费生日慰问费防暑降温慰问费等
（五）健康体检：保障员工身体健康增强企业凝聚力体现企业文化
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公司年组织员工进行健康体检体检具体实施方案根实际情况年制定
（六）工作服装：规范公司员工着装整体性致性专业性公司全体员工免费提供工作服装包括夏装2套冬装2套衣1件
第八条 专项福利指公司满足特定条件员工提供专门福利
（）退役军享受建军节福利
（二）退休员工享受重阳节福利
（三）专项工会福利：女员工享受妇女节活动费子女未满14周岁员工享受童节慰问费
第三章 津补贴种类
第九条 员工补贴包括误餐补贴异工作补贴住房补贴等
（）方便员工生活鼓励员工更加积极投身职工作根实际情况员工发放误餐补贴
（二）出差补贴：员工时常驻外区公务出差享受出差补贴具体规定参绵阳市商业银行股份限公出差差旅费理办法
（三）工作需公司派员工常住外城市工作 (含初次招聘录动申请调动)员工享受异工作补贴住房补贴
第十条 员工津贴包括值班津贴专业技术职称津贴专业资格证书津贴学历提升调薪等
（）基层工作津贴：鼓励公司高学历员工通基层锻炼积累丰富基层工作验设立员工基层工作津贴包括博士学位员工基层工作津贴全日制硕士研究生员工基层工作津贴
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（二）专业技术职称津贴：鼓励员工断提高专业技术力设立员工专业技术职称津贴专业技术职称包括1995年前员工评审中级高级专业技术职称资格1995年员工参加社部统考试取中级高级专业技术职称资格
（四）专业资格证书津贴：鼓励员工断提高专业技术力设立员工专业资格证书职称津贴专业资格证书包括司法考试A证注册会计师特许金融分析师三级注册税务师公司审核认定重专业资格证书
第十条 鼓励公司员工做职工作时通断学提高学历公司员工取更高级学位学历证书颁发日期办法发文日发放学历津贴
第五章 附
第十二条 办法公司力资源部负责日常解释工作
第十三条 次年福利津补贴标准年力资源部年底统发布
第十四条 办法2017年12月1日起执行
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