北京首信股份限公司
员工福利理办法
第章 总
第条 目
配合公司业务发展需建立具吸引力竞争性福利体系达吸引激励员工目特制订理办法
第二条 公司福利体系
基养老保险
基医疗保险
法定福利 失业保险
工伤保险
住房公积金
班车
公司统福利项目 工作餐 意外伤害保险
带薪休假 意外伤害医疗保险津贴
福利 补充商业保险 门急诊住院综合医疗保险
女员工生育保险
员工子女医疗保险
节日慰问费
公司专项福利项目
应届毕业生安置费
第二章 法定福利
第三条 基养老保险
（）基养老保险公司员工双方负担缴纳公司员工应时足额缴纳基养老保险费
（二）办理时间
员工办理入司手续月起国家关政策办理养老保险
（三）停办时间
公司停发该员工工资次月起停办该员工养老保险
（四）转移时间
员工离职时档案关系转出办理养老保险关系转移手续
（五）办理点
北京市阳区社会保险基金理中心
（六）缴费标准
公司月缴纳额＝企业年度全体员工月缴费基数总额 * 19
月缴纳额＝员工年度月均工资 * 7
1 公司缴费标准北京市政府关规定执行北京市规定员工年度月均工资高北京市年度职工月均工资3倍部分作缴纳基数计发基养老金基数
2北京市劳动局规定：2003年起缴费提高百分点8
（七）基养老保险帐户
1北京市实行统社会保障号码制度员工社会保障号码终身变
2公司通社会保险办机构员工社会保障号码建立基养老保险帐户
3帐户员工缴费工资基数11％建立例2002年缴纳7％部分全部记入帐户公司缴纳基养老保险费4％例划入帐户
4员工帐户储存额年参考银行期居民存款利率计算利息
5员工帐户储存额社会保险办机构负责理帐户储存额员工养老提前支取员工职者退休死亡帐户余额中缴费部分利息继承余部分入养老保险基金
（八）享受遇
1员工1998年6月30日前参加工作缴纳基养老保险费累计10年员工1998年6月30日参加工作缴纳基养老保险费累计15年员工时符合国家规定退休条件办理退休手续月领取基养老金
2员工缴纳基养老保险费累计年限足规定退休享受月领取基养老金遇帐户储存额次性支付
3员工退休时领取基养老金标准员工累计缴费年限帐户储存额退休时年市职工月均工资等素决定
第四条 基医疗保险
（）基医疗保险公司员工双方负担缴纳公司员工应时足额缴纳保险费时北京市规定实行额医疗费互助制度
（二）办理时间手续
员工办理入司手续完毕次月公司国家北京市关政策办理北京市医疗保险手册员工需提供两张期寸免冠彩色片填写参加医疗保险员情况登记表
（三）停办时间
公司停发该员工工资次月起停办该员工基医疗保险
（四）参保情况变更
员工离职时停发工资月根社保中心规定员工应北京市医疗保险手册交回力资源部便办理相应变更手续
（五）办理点
北京市阳区社会保险基金理中心医保中心
（六）缴费标准
1基医疗保险
公司月缴纳额全体员工月缴费基数总额X 9
月缴纳额员工年月均工资X 2
2额医疗互助
公司月缴纳额全体员工缴费工资基数X 1
月缴纳额3元
注：北京市规定员工年度月均工资高北京市年度职工月均工资3倍部分作缴纳基数
（七）基医疗保险帐户
1公司通社会保险办机构员工退休员建立基医疗保险帐户
2帐户两部分组成：
（1） 员工缴纳基医疗保险费
（2） 社保中心北京市规定公司缴纳费部分划入帐户员工年龄35周岁员工月缴费工资基数08％划入帐户员工年龄3545周岁员工月缴费工资基数1％划入帐户员工年龄45周岁员工月缴费工资基数2％划入帐户70周岁退休员工年北京市职工月均工资43％划入帐户 70周岁退休员工年北京市职工月均工资48％划入帐户
3员工帐户储存额年参考银行期居民存款利率计算利息
4员工帐户储存额基医疗保险患病时支取员工职者退休死亡帐户中储存额次性支付继承
（八）基医疗保险遇
1参加基医疗保险员工北京市规定报销中国境发生医疗费例：2002年职职工门诊医疗费2000元42000元部分报销50％住院医疗费1300元56000元部分报销80％－97％住院医疗费56000元100000元部分报销70％
2帐户支付列医疗费：门急诊医疗费定点医院处方定点零售药店购药费基医疗保险统筹基金起付标准医疗费超基医疗保险统筹基金起付标准例应负担医疗费帐户足支付部分规定付
第五条 失业保险
（）失业保险公司员工双方负担缴纳公司员工应时足额缴纳失业保险费
（二）办理时间
员工办理入司手续月起国家关政策办理失业保险
（三）停办时间
公司停发该员工工资次月起停办该员工失业保险
（四）办理点
北京市阳区社会保险基金理中心
（五）缴费标准
单位年缴纳额＝企业缴纳基数 X 15％
年缴纳额＝员工年度月均工资X 05
注：北京市规定员工年度月均工资高北京市年度职工月均工资3倍部分作缴纳基数计发基养老金基数
（六）失业保险遇
1户口市员工非意愿中断业参加失业保险缴费满1年已办理失业登记求职求员工领取失业保险金期间时享受失业保险遇
2失业员领取失业保险金期限根失业员失业前累计缴费时间确定：
（1） 累计缴费时间1年满2年领取3月失业保险金
（2） 累计缴费时间2年满3年领取6月失业保险金
（3） 累计缴费时间3年满4年领取9月失业保险金
（4） 累计缴费时间4年满5年领取12月失业保险金
（5） 累计缴费时间5年满年增发月失业保险金办法计算确定增发月数领取失业保险金期限长超24月
31999年11月实行缴纳失业保险费前国家规定计算连续工龄视缴费时间计发失业保险金时合计算
4失业员领取失业保险金期限重新业次失业缴费时间重新计算领取失业保险金期限前次失业应领取尚未领取失业保险金期限合计算长超24月
5失业保险金发放标准市低工资标准70％－90％
具体标准：
（1） 累计缴费时间满5年低工资标准70％发放
（2） 累计缴费时间满5年满10年低工资标准75％发放
（3） 累计缴费时间满10年满15年低工资标准80％发放
（4） 累计缴费时间满15年满20年低工资标准85％发放
（5） 累计缴费时间满20年低工资标准90％发放
（6） 第13月起失业保险金律低工资标准70％发放
6北京市劳动保障行政部门根全市低工资标准变动情况时调整失业保险金标准
7失业员领取失业保险金期间患病社会保险办机构指定医院诊领取失业保险金总额60－80％医疗补助金
第六条 工伤保险
（）工伤保险公司负担费
（二）办理时间
员工办理入司手续月起公司国家关政策办理工伤保险
（三）停办时间
公司停发该员工工资次月起停办该员工工伤保险
（四）办理点
北京市阳区社会保险基金理中心
（五）缴费标准
公司月缴纳额年度员工月均工资总额X 费率（07）
需缴纳费
（六）享受遇
1级劳动鉴定委员会指定医院者医疗机构认定属工伤范围享受工伤医疗遇
2员工工负伤者患职业病需停止工作接受治疗实行工伤医疗期工伤医疗期时间指定治疗工伤医院医疗机构提出意见必须劳动鉴定委员会确认轻伤重伤情况确定1－24月严重工伤者职业病需延长医疗期长超36月
3员工工伤医疗期停发工资改月发工伤津贴工伤津贴标准相员工受伤前12月均月工资工伤医疗期满者评定伤残等级停发工伤津贴改享受伤残遇
（1） 鉴定1－4级应退出工作岗位享受伤残遇
（2） 鉴定510级次性发伤残补助金标准相伤残职工6－16月工资
（七）工伤情况申请：
发生工伤事日需提交材料：事发生时间点现场证工资收入家庭成员等情况时关职工事亲属应配合劳动保障行政部门社会保险办机构调查解工伤情况实提供情况
第七条 住房公积金
国家住房公积金理条例员工缴存住房公积金公司员工缴存住房公积金属员工
（）办理时间
员工办理入司手续次月起愿原中央京企业住房资金理中心规定办理住房公积金
（二）停办时间
公司停发该员工工资次月起停办该员工住房公积金
（三）办理点
中央国家机关住房资金理中心中国建设银行北京东四支行
（四）缴费标准
单位月缴存额员工年度月均工资X 10
员工月缴存额年度月均工资X 10
（五）住房公积金
1 购建修住房
2 偿住房方面贷款
3 支付分摊房租中超工资收入15部分
（六）住房公积金支取
1员工支取住房公积金时需购房合房产证书购房发票等关证明审核力资源部资金理中心代办理支取手续
2支取分期付款贷款方式购买住房年支取次直付款贷款清止
3次性付款买房购房合签署年购房合房产证书购房发票等关证明审核力资源部资金理中心代办理支取手续规定支取次
4配偶名义买房支取住房公积金需提供结婚证原件复印件
（七）住房公积金结算
住房资金理中心规定利率计息年6月30日结息日住房资金理中心员工提供年7月1日年6月30日止息帐单
（八）住房公积金转移
1员工离职调动工作时应提供调入单位开户帐号持调入单位开具住房公积金转移通知书力资源部办理转移手续
2员工离职停薪等种原中断缴存住房公积金时公积金结余息保留该员工帐户
3员工退休调离市出国定居时办理支取住房公积金全部息余额
4职工死亡宣告死亡继承提供户口注销证明死亡证明复印件
（九）住房委托贷款
1住房委托贷款指公积金缴存购住房抵押物住房资金理中心委托银行申请优惠购房贷款
2公司建立住房公积金员工申请贷款贷款条件程序住房资金理中心规定执行
第三章 公司统福利项目
第八条 工作餐
正常工作时间公司员工提供免费工作餐
第九条 班车
公司员工提供正常班班车服务公司总裁办负责协调安排相关事宜
第十条 带薪休假
详细容参见公司考勤休假理办法
第十条 补充商业保险
公司员工提供更医疗遇身保障公司全体正式员工购买补充商业医疗保险具体容：团体意外伤害保险团体意外伤害医疗津贴保险额门急诊补充医疗保险企业额门急诊补充医疗保险额医疗补充保险基住院综合医疗保险女员工生育保险员工18岁独生子女医疗保险具体保障范围报销理赔付标准详见公司补充医疗保险理办法
第四章 公司专项福利项目
第十二条 节日慰问费
（）涉员
公司正式员工
（二）发放标准
根公司年度营财务状况适调整发放额度参考标准：
春节 500元
五劳动节 500元
国庆节 1000元
第十三条 应届毕业生安置费
（）涉员
公司年度接收学历专（含）应届毕业生
（二）发放标准手续
1路程费：毕业生坐车票力资源部审核报销学校北京站路途中硬座火车票北京站公司出租车费
2生活安置费：毕业生报证力资源部审核月工资中发放生活安置费500元
第五章 附
第十四条 理办法批准发日起生效力资源部负责解释
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员工福利理办法
第章 总
第条 目
配合公司业务发展需建立具吸引力竞争性福利体系达吸引激励员工目特制订理办法
第二条 公司福利体系
基养老保险
基医疗保险
法定福利 失业保险
工伤保险
住房公积金
班车
公司统福利项目 工作餐 意外伤害保险
带薪休假 意外伤害医疗保险津贴
福利 补充商业保险 门急诊住院综合医疗保险
女员工生育保险
员工子女医疗保险
节日慰问费
公司专项福利项目
应届毕业生安置费
第二章 法定福利
第三条 基养老保险
（）基养老保险公司员工双方负担缴纳公司员工应时足额缴纳基养老保险费
（二）办理时间
员工办理入司手续月起国家关政策办理养老保险
（三）停办时间
公司停发该员工工资次月起停办该员工养老保险
（四）转移时间
员工离职时档案关系转出办理养老保险关系转移手续
（五）办理点
北京市阳区社会保险基金理中心
（六）缴费标准
公司月缴纳额＝企业年度全体员工月缴费基数总额 * 19
月缴纳额＝员工年度月均工资 * 7
1 公司缴费标准北京市政府关规定执行北京市规定员工年度月均工资高北京市年度职工月均工资3倍部分作缴纳基数计发基养老金基数
2北京市劳动局规定：2003年起缴费提高百分点8
（七）基养老保险帐户
1北京市实行统社会保障号码制度员工社会保障号码终身变
2公司通社会保险办机构员工社会保障号码建立基养老保险帐户
3帐户员工缴费工资基数11％建立例2002年缴纳7％部分全部记入帐户公司缴纳基养老保险费4％例划入帐户
4员工帐户储存额年参考银行期居民存款利率计算利息
5员工帐户储存额社会保险办机构负责理帐户储存额员工养老提前支取员工职者退休死亡帐户余额中缴费部分利息继承余部分入养老保险基金
（八）享受遇
1员工1998年6月30日前参加工作缴纳基养老保险费累计10年员工1998年6月30日参加工作缴纳基养老保险费累计15年员工时符合国家规定退休条件办理退休手续月领取基养老金
2员工缴纳基养老保险费累计年限足规定退休享受月领取基养老金遇帐户储存额次性支付
3员工退休时领取基养老金标准员工累计缴费年限帐户储存额退休时年市职工月均工资等素决定
第四条 基医疗保险
（）基医疗保险公司员工双方负担缴纳公司员工应时足额缴纳保险费时北京市规定实行额医疗费互助制度
（二）办理时间手续
员工办理入司手续完毕次月公司国家北京市关政策办理北京市医疗保险手册员工需提供两张期寸免冠彩色片填写参加医疗保险员情况登记表
（三）停办时间
公司停发该员工工资次月起停办该员工基医疗保险
（四）参保情况变更
员工离职时停发工资月根社保中心规定员工应北京市医疗保险手册交回力资源部便办理相应变更手续
（五）办理点
北京市阳区社会保险基金理中心医保中心
（六）缴费标准
1基医疗保险
公司月缴纳额全体员工月缴费基数总额X 9
月缴纳额员工年月均工资X 2
2额医疗互助
公司月缴纳额全体员工缴费工资基数X 1
月缴纳额3元
注：北京市规定员工年度月均工资高北京市年度职工月均工资3倍部分作缴纳基数
（七）基医疗保险帐户
1公司通社会保险办机构员工退休员建立基医疗保险帐户
2帐户两部分组成：
（1） 员工缴纳基医疗保险费
（2） 社保中心北京市规定公司缴纳费部分划入帐户员工年龄35周岁员工月缴费工资基数08％划入帐户员工年龄3545周岁员工月缴费工资基数1％划入帐户员工年龄45周岁员工月缴费工资基数2％划入帐户70周岁退休员工年北京市职工月均工资43％划入帐户 70周岁退休员工年北京市职工月均工资48％划入帐户
3员工帐户储存额年参考银行期居民存款利率计算利息
4员工帐户储存额基医疗保险患病时支取员工职者退休死亡帐户中储存额次性支付继承
（八）基医疗保险遇
1参加基医疗保险员工北京市规定报销中国境发生医疗费例：2002年职职工门诊医疗费2000元42000元部分报销50％住院医疗费1300元56000元部分报销80％－97％住院医疗费56000元100000元部分报销70％
2帐户支付列医疗费：门急诊医疗费定点医院处方定点零售药店购药费基医疗保险统筹基金起付标准医疗费超基医疗保险统筹基金起付标准例应负担医疗费帐户足支付部分规定付
第五条 失业保险
（）失业保险公司员工双方负担缴纳公司员工应时足额缴纳失业保险费
（二）办理时间
员工办理入司手续月起国家关政策办理失业保险
（三）停办时间
公司停发该员工工资次月起停办该员工失业保险
（四）办理点
北京市阳区社会保险基金理中心
（五）缴费标准
单位年缴纳额＝企业缴纳基数 X 15％
年缴纳额＝员工年度月均工资X 05
注：北京市规定员工年度月均工资高北京市年度职工月均工资3倍部分作缴纳基数计发基养老金基数
（六）失业保险遇
1户口市员工非意愿中断业参加失业保险缴费满1年已办理失业登记求职求员工领取失业保险金期间时享受失业保险遇
2失业员领取失业保险金期限根失业员失业前累计缴费时间确定：
（1） 累计缴费时间1年满2年领取3月失业保险金
（2） 累计缴费时间2年满3年领取6月失业保险金
（3） 累计缴费时间3年满4年领取9月失业保险金
（4） 累计缴费时间4年满5年领取12月失业保险金
（5） 累计缴费时间5年满年增发月失业保险金办法计算确定增发月数领取失业保险金期限长超24月
31999年11月实行缴纳失业保险费前国家规定计算连续工龄视缴费时间计发失业保险金时合计算
4失业员领取失业保险金期限重新业次失业缴费时间重新计算领取失业保险金期限前次失业应领取尚未领取失业保险金期限合计算长超24月
5失业保险金发放标准市低工资标准70％－90％
具体标准：
（1） 累计缴费时间满5年低工资标准70％发放
（2） 累计缴费时间满5年满10年低工资标准75％发放
（3） 累计缴费时间满10年满15年低工资标准80％发放
（4） 累计缴费时间满15年满20年低工资标准85％发放
（5） 累计缴费时间满20年低工资标准90％发放
（6） 第13月起失业保险金律低工资标准70％发放
6北京市劳动保障行政部门根全市低工资标准变动情况时调整失业保险金标准
7失业员领取失业保险金期间患病社会保险办机构指定医院诊领取失业保险金总额60－80％医疗补助金
第六条 工伤保险
（）工伤保险公司负担费
（二）办理时间
员工办理入司手续月起公司国家关政策办理工伤保险
（三）停办时间
公司停发该员工工资次月起停办该员工工伤保险
（四）办理点
北京市阳区社会保险基金理中心
（五）缴费标准
公司月缴纳额年度员工月均工资总额X 费率（07）
需缴纳费
（六）享受遇
1级劳动鉴定委员会指定医院者医疗机构认定属工伤范围享受工伤医疗遇
2员工工负伤者患职业病需停止工作接受治疗实行工伤医疗期工伤医疗期时间指定治疗工伤医院医疗机构提出意见必须劳动鉴定委员会确认轻伤重伤情况确定1－24月严重工伤者职业病需延长医疗期长超36月
3员工工伤医疗期停发工资改月发工伤津贴工伤津贴标准相员工受伤前12月均月工资工伤医疗期满者评定伤残等级停发工伤津贴改享受伤残遇
（1） 鉴定1－4级应退出工作岗位享受伤残遇
（2） 鉴定510级次性发伤残补助金标准相伤残职工6－16月工资
（七）工伤情况申请：
发生工伤事日需提交材料：事发生时间点现场证工资收入家庭成员等情况时关职工事亲属应配合劳动保障行政部门社会保险办机构调查解工伤情况实提供情况
第七条 住房公积金
国家住房公积金理条例员工缴存住房公积金公司员工缴存住房公积金属员工
（）办理时间
员工办理入司手续次月起愿原中央京企业住房资金理中心规定办理住房公积金
（二）停办时间
公司停发该员工工资次月起停办该员工住房公积金
（三）办理点
中央国家机关住房资金理中心中国建设银行北京东四支行
（四）缴费标准
单位月缴存额员工年度月均工资X 10
员工月缴存额年度月均工资X 10
（五）住房公积金
1 购建修住房
2 偿住房方面贷款
3 支付分摊房租中超工资收入15部分
（六）住房公积金支取
1员工支取住房公积金时需购房合房产证书购房发票等关证明审核力资源部资金理中心代办理支取手续
2支取分期付款贷款方式购买住房年支取次直付款贷款清止
3次性付款买房购房合签署年购房合房产证书购房发票等关证明审核力资源部资金理中心代办理支取手续规定支取次
4配偶名义买房支取住房公积金需提供结婚证原件复印件
（七）住房公积金结算
住房资金理中心规定利率计息年6月30日结息日住房资金理中心员工提供年7月1日年6月30日止息帐单
（八）住房公积金转移
1员工离职调动工作时应提供调入单位开户帐号持调入单位开具住房公积金转移通知书力资源部办理转移手续
2员工离职停薪等种原中断缴存住房公积金时公积金结余息保留该员工帐户
3员工退休调离市出国定居时办理支取住房公积金全部息余额
4职工死亡宣告死亡继承提供户口注销证明死亡证明复印件
（九）住房委托贷款
1住房委托贷款指公积金缴存购住房抵押物住房资金理中心委托银行申请优惠购房贷款
2公司建立住房公积金员工申请贷款贷款条件程序住房资金理中心规定执行
第三章 公司统福利项目
第八条 工作餐
正常工作时间公司员工提供免费工作餐
第九条 班车
公司员工提供正常班班车服务公司总裁办负责协调安排相关事宜
第十条 带薪休假
详细容参见公司考勤休假理办法
第十条 补充商业保险
公司员工提供更医疗遇身保障公司全体正式员工购买补充商业医疗保险具体容：团体意外伤害保险团体意外伤害医疗津贴保险额门急诊补充医疗保险企业额门急诊补充医疗保险额医疗补充保险基住院综合医疗保险女员工生育保险员工18岁独生子女医疗保险具体保障范围报销理赔付标准详见公司补充医疗保险理办法
第四章 公司专项福利项目
第十二条 节日慰问费
（）涉员
公司正式员工
（二）发放标准
根公司年度营财务状况适调整发放额度参考标准：
春节 500元
五劳动节 500元
国庆节 1000元
第十三条 应届毕业生安置费
（）涉员
公司年度接收学历专（含）应届毕业生
（二）发放标准手续
1路程费：毕业生坐车票力资源部审核报销学校北京站路途中硬座火车票北京站公司出租车费
2生活安置费：毕业生报证力资源部审核月工资中发放生活安置费500元
第五章 附
第十四条 理办法批准发日起生效力资源部负责解释
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