员工福利规定
第条 保证员工合法权益根国家规定公司实际情况特制定规定
第二条 福利遇纳入工资分配中扩工资涵功调整员工收入构成
第三条 员工公司签订正式劳动合开始享第四条规定福利遇
第四条 公司福利遇分：
（） 养老保险：国家关政策规定公司月支付员工养老保险保险基数×12月需交纳养老保险保险基数×8
（二） 失业保险：国家关政策规定公司月支付员工失业保险保险基数×2月需交纳失业保险＝保险基数×1
（三） 医疗保障：公司月发员工医疗补助30元
1 正式聘员工病住院时次性医疗费超800元低1万元（含）时公司县医院出具住院病历收费总理批准公司予报销超额部分80高1万元需董事长批准公司予报销超额部分80
2 员工工负伤住院时公司予全额报销
3 公司安排年例行身体健康检查员工费公司报销
（四） 住房补助：公司月发员工住房补助30元
第五条 力资源部负责统种保险交政府关部门记入养老保险手册
第六条 公司提供福利遇：
（） 员工免费提供日三餐食堂餐
（二） 员工夏季享受公司规定防暑费
（三） 公司规定项补贴
（四） 公司建立文化娱乐场设施组织开展文化体育活动丰富员工业余生活
第七条 制度力资源部制订解释公司董事会批准施行修改时
第八条 制度施行原类似规章制度抵触规定时终止
第九条 制度颁布日起施行
第十条 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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员工福利规定
第条 保证员工合法权益根国家规定公司实际情况特制定规定
第二条 福利遇纳入工资分配中扩工资涵功调整员工收入构成
第三条 员工公司签订正式劳动合开始享第四条规定福利遇
第四条 公司福利遇分：
（） 养老保险：国家关政策规定公司月支付员工养老保险保险基数×12月需交纳养老保险保险基数×8
（二） 失业保险：国家关政策规定公司月支付员工失业保险保险基数×2月需交纳失业保险＝保险基数×1
（三） 医疗保障：公司月发员工医疗补助30元
1 正式聘员工病住院时次性医疗费超800元低1万元（含）时公司县医院出具住院病历收费总理批准公司予报销超额部分80高1万元需董事长批准公司予报销超额部分80
2 员工工负伤住院时公司予全额报销
3 公司安排年例行身体健康检查员工费公司报销
（四） 住房补助：公司月发员工住房补助30元
第五条 力资源部负责统种保险交政府关部门记入养老保险手册
第六条 公司提供福利遇：
（） 员工免费提供日三餐食堂餐
（二） 员工夏季享受公司规定防暑费
（三） 公司规定项补贴
（四） 公司建立文化娱乐场设施组织开展文化体育活动丰富员工业余生活
第七条 制度力资源部制订解释公司董事会批准施行修改时
第八条 制度施行原类似规章制度抵触规定时终止
第九条 制度颁布日起施行
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