员工培训补贴管理办法

员工培训补贴理办法
目
调动全员学积极性公司研究决定：影响职工作前提鼓励员工积极参加国家批准承认职学历升级教育相关职称考试促进知识更新提高文化素质拓宽知识领域适应工作需现申请关补贴标准制定：
二适范围
适XXX限公司职职员工技培训（职员入职须满半年员工入职须满年具体时间报名发票时间计算基准）
三培训补贴项目说明
业资格培训：特殊岗位政府强制求公司指定员参加岗资格证培训
岗位技培训： 职工作相关技培训
非岗位技培训：职工作关技培训
学历提升培训：国家教育部认学历提升培训
四技提升培训项目补贴标准：
序号
项目
培训项目简述
学费补贴例
学期间否带薪
补贴领取方法时间
1
业资格培训
政府指定岗位必备证件：焊工证起重机证件等
100

公司统交费统报销取证件交公司统保（离职时履行完培训协议约定时间证件培训）
2
岗位技提升培训
非政府指定职岗位相关会计证采购证计算机技术类等
50
否
报名取发票领取补贴金额50取证书交事部查验领取补贴金额50（培训项证书时需提供相关培训证学知识报告否予报销培训补贴）
3
非岗位技提升培训
岗位工作关属国家职业技培训例：事文员学采购
30
否
报名时先事部报备取证书交事部查验领取培训补贴
4
学历提升培训
高升专专升学历
3050
否
报名时先事部报备取证书交事部查验领取补贴原提升学历30领取培训补贴公司求强制提升学历公司予50培训补贴（例：高新科技相关部门员等）

五补贴金额服务年限：
1公司培训补贴金额500010000元取证日起公司服务少2年
2公司培训补贴金额1000120000元取证日起公司服务少3年
3领取培训补贴金额未达服务年限离职服务年限求扣取相应补贴费
4年申请次培训补贴两年累计领取培训补贴金额限20000元
超限金额限金额报销
5公司年培训补贴限定数20培训补贴金额限定20万元限定数限定
金额中达限年培训补贴截止培训补贴申请时申请先
事部报备等年度培训补贴政策出台时优先申报
六补贴求：
1第1类业资格培训需提前公司申请公司审核符合业资格培训公司出资报名培训培训期间正常出勤工时计算考勤（固定加班计算）计加班费
2第2类岗位技提升培训培训期间正常出勤工时计算考勤遇休息日计薪培训前需公司批准培训时需事部报备培训类培训补贴求领取相应补贴
3第34类提升培训培训期间计薪培训前须公司报备培训完毕国家级证书毕业证书公司领取相应补贴
4培训补贴标准实施前已报名培训已取证均补贴范围
七 办法根公司实际运营情况修定取消办法解释权XXX限公司
八 办法总理审批生效试运行年
XXX限公司力资源部
2020年X月X日
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