企业员工远程办公管理制度范本

员工远程办公理制度
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第条 ：目
切实响应国家号召保证员工安全防护身体健康时合理灵活高效安排工作远程办公行进行效理特制定理制度

第二条 ：适范围
制度适求班部门

第三条 ：考勤理
31远程办公期间采取公司考勤制度步作息时间班时间900—1830中12001330午餐午休时间
32 远程办公期间卡形式改钉钉家卡求片卡片包含工作区域精神面貌正常工作时间未卡视缺勤处理
33 远程办公期间员工假期审批钉钉企信系统完成员工幸感染肺炎疾病法效开展工作情况公司统病假处理接受国家关部门规定处理方式
34 理者员工未规定完成制度中第五条第项工作部署工作日报第七条第项工作成果确认视日缺勤处理

第四条 ：工作纪律
41 远程办公视正常班出勤全员保持钉钉企信微信线时未回复工作消息未时参加远程会议公司权日缺勤处理累计超3次次旷工处理
42 员工应保持办公场具备网络通话条件时接通办公电话回复邮件响应级工作指示
43 远程办公应遵守诚信律高效原确保保质保量完成工作务
44 员工应准时参加公司电话会议视频会议需接入视频需注意衣着整洁形象端庄方

第五条 ：务理
51 远程办公期间公司采分工进行项目理部门理者需明确清晰高效部署日工作标准求员工需求完成日工作时填写工作日报
52 远程办公期间公司远程会议提前1时钉钉企信群钉钉企信远程会议系统通知
53 参线办公员 日早910 需全体视频会议（10分钟）快速讲天工作安排 午班620 全体视频会议（10分钟）汇报天工作完成情况提出问题

第六条 ：审批理
61 远程办公期间员工请假工作资源需求均通钉钉企信线系统实现暂停切外出出差申请

第七条 ：成果确认
71 员工远程办公应根规定进行考勤卡日工作日报填写部门领导审批意完成远程办公成果确认
72部门指定名考勤员日汇总远程办公考勤成果确认情况力资源部门接考勤工作成果

第八条：工作安全
81 远程办公期间特注意环境保护身安全避免接触流密集场应取消聚会活动特殊事宜出门
82 远程办公期间生病疑似疫情疫情感染症状医院开具治疗证明申请休假（证明补）
83员工未安全工作环境中工作处理非工作事宜造成身财产损失行承担相应风险责

第九条：解期限
制度仅限疫情期间特殊办公理办法恢复办公时间废

科技限公司
2022年6月8日

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