企业员工考勤理制度范
文档word版载意编辑修改
目：合理安排员工规范员工考勤理特制订制度
二 适范围：适******限公司员工
三 职责：行政部：制定公司理制度监督理部门分厂执行情况
部门分厂：负责公司理制度执行根制度提出合理建议
四 考勤理：
（） 考勤理：
1 根目前公司生产营特点岗位实行工作时制规定正常班定时工作制周暂时休息日（加班考核）
2根员工考勤情况实行奖罚分明理办法
3员工必须严格遵守劳动纪律认真履行请假手续旷工迟早退
4部门分厂统手签考勤模式签点根岗位分配情况分***国际分厂签分建立部门分厂签簿
5建立员工考勤记录严肃认真执行文员负责员工考勤员工班必须规定行进行考勤登记求代签果发现弄虚作假代签等情况分处100200元罚款直接负连带责50罚款
6 文员应保存考勤表月26日交财务处备案
（二） 作息时间：
1*********员工730***国际签740准时发车
2***国际办公工作员750800正常工作
3午7301200午13001700午休12001300
（三）理细：
1日签情况部门分厂负责首先考勤情况签字确认然交文员理
2 *********员工考勤情况分厂负责天日考勤情况交公司行政文员理
3员工天需签两次少签次罚款10元
（四）考勤细
1迟早退旷工
A 迟：实际出勤时间晚规定时间10分钟视迟超10分钟视迟迟次罚款10元
B 早退：实际离开时间早规定时间10分钟视早退早退次罚款10元
C 旷工：迟早退10分钟未履行书面请假程序（缺勤三时视旷工半天罚款30元缺勤3时视旷工天旷工日工资罚款100元连续旷工3天月连续
旷工6天动解劳动关系扣发全部工资计
1允许电话请假（特殊情况外）
2允许代请假
3事必须事先请假填写请假条部门负责总理签字意方休假否旷工处理满假规定时间班未履行续假手续视旷工
4 事天请假取消日工资（特殊情况例外）
（六） 部门分厂负责职责实事求进行考勤监督理蒙私舞弊谎报假报否发现根情节轻重分处200500罚款情节严重者予开
（七） ：
1制度未事宜行规定参见规定相应条款
2制度解释权******限公司
3员情况见附件
发放：公司部门分厂
起草： 审批：
******限公司
二0二X年二月二十六日
公司员工考勤制度
第章 总
第条 加强劳动纪律工作秩序特制定制度
第二章 公司作息制度
第二条 公司班时间8：00～12：0013：00～17：00（分夏季冬季作息时间）
第三章 工作制
第三条 公司（总部）般实行天8时标准工作日制度实行周5天标准工作周制度周工作时40时
第四条 工作时间制度：
1 缩短工作时间针特繁重度紧张劳动夜班工作哺乳期女职工
2 计件工作时间计件定额工作
3 定时工作时间公司领导外勤部分值班员推销员司机装卸工等工作性质需机动作业工作岗位
4 综合计算工作时间工作性质连续作业受季节影响岗位标准工作日换算周月季年等周期计算工作时间
第五条 遵国家双休日法定节假日制度
1 周公休日2天
2 法定节假日：
（1） 元旦放假1日
（2） 春节放假3日
（3） 国际劳动节放假1日
（4） 国庆节放假2日
（5） 法律法规规定节假日妇女节青年节建军节少数民族节日等
第四章 考勤范围
第六条 公司高级职员（总理副总理）外均需考勤列
第七条 特殊员工考勤须总理批准
第五章 考勤办法
第八条 条件情况采考勤机卡制度未采考勤机填写员工考勤表
第九条 员工委托代理卡签
第十条 员工忘记卡签时须说明情况留存说明记录
第十条 考勤设置种类：
1 迟预定班时间晚
2 早退预定班时间早走
3 旷工缺勤
4 请假细分种假
5 出差
6 外勤全天外办事
7 调休
第十二条 员工须出示类考勤关证明材料
第六章 考勤统计评价
第十三条 行政负责月填写月度考勤统计表
第十四条 公司通分法综合评价员工出勤情况
第十五条 考勤计分办法
1 迟迟10分钟扣2分迟10～30分钟扣5分迟30～60分钟扣10分迟60分钟扣20分
2 早退早退10分钟扣2分早退10～30分钟扣5分早退30～60分钟扣10分早退60分钟扣20分
3 旷工旷工次扣20分
4 请假超期天扣20分
100分基数扣考勤成绩分五级：
优： 90分良： 80～90分中： 70～79分格： 60～69分差： 60分
第十六条 公司员工考勤成绩决定员工考勤奖励处罚
第七章 附
第十七条 公司行政部会事部执行制度公司总理批准颁行
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目：合理安排员工规范员工考勤理特制订制度
二 适范围：适******限公司员工
三 职责：行政部：制定公司理制度监督理部门分厂执行情况
部门分厂：负责公司理制度执行根制度提出合理建议
四 考勤理：
（） 考勤理：
1 根目前公司生产营特点岗位实行工作时制规定正常班定时工作制周暂时休息日（加班考核）
2根员工考勤情况实行奖罚分明理办法
3员工必须严格遵守劳动纪律认真履行请假手续旷工迟早退
4部门分厂统手签考勤模式签点根岗位分配情况分***国际分厂签分建立部门分厂签簿
5建立员工考勤记录严肃认真执行文员负责员工考勤员工班必须规定行进行考勤登记求代签果发现弄虚作假代签等情况分处100200元罚款直接负连带责50罚款
6 文员应保存考勤表月26日交财务处备案
（二） 作息时间：
1*********员工730***国际签740准时发车
2***国际办公工作员750800正常工作
3午7301200午13001700午休12001300
（三）理细：
1日签情况部门分厂负责首先考勤情况签字确认然交文员理
2 *********员工考勤情况分厂负责天日考勤情况交公司行政文员理
3员工天需签两次少签次罚款10元
（四）考勤细
1迟早退旷工
A 迟：实际出勤时间晚规定时间10分钟视迟超10分钟视迟迟次罚款10元
B 早退：实际离开时间早规定时间10分钟视早退早退次罚款10元
C 旷工：迟早退10分钟未履行书面请假程序（缺勤三时视旷工半天罚款30元缺勤3时视旷工天旷工日工资罚款100元连续旷工3天月连续
旷工6天动解劳动关系扣发全部工资计
1允许电话请假（特殊情况外）
2允许代请假
3事必须事先请假填写请假条部门负责总理签字意方休假否旷工处理满假规定时间班未履行续假手续视旷工
4 事天请假取消日工资（特殊情况例外）
（六） 部门分厂负责职责实事求进行考勤监督理蒙私舞弊谎报假报否发现根情节轻重分处200500罚款情节严重者予开
（七） ：
1制度未事宜行规定参见规定相应条款
2制度解释权******限公司
3员情况见附件
发放：公司部门分厂
起草： 审批：
******限公司
二0二X年二月二十六日
公司员工考勤制度
第章 总
第条 加强劳动纪律工作秩序特制定制度
第二章 公司作息制度
第二条 公司班时间8：00～12：0013：00～17：00（分夏季冬季作息时间）
第三章 工作制
第三条 公司（总部）般实行天8时标准工作日制度实行周5天标准工作周制度周工作时40时
第四条 工作时间制度：
1 缩短工作时间针特繁重度紧张劳动夜班工作哺乳期女职工
2 计件工作时间计件定额工作
3 定时工作时间公司领导外勤部分值班员推销员司机装卸工等工作性质需机动作业工作岗位
4 综合计算工作时间工作性质连续作业受季节影响岗位标准工作日换算周月季年等周期计算工作时间
第五条 遵国家双休日法定节假日制度
1 周公休日2天
2 法定节假日：
（1） 元旦放假1日
（2） 春节放假3日
（3） 国际劳动节放假1日
（4） 国庆节放假2日
（5） 法律法规规定节假日妇女节青年节建军节少数民族节日等
第四章 考勤范围
第六条 公司高级职员（总理副总理）外均需考勤列
第七条 特殊员工考勤须总理批准
第五章 考勤办法
第八条 条件情况采考勤机卡制度未采考勤机填写员工考勤表
第九条 员工委托代理卡签
第十条 员工忘记卡签时须说明情况留存说明记录
第十条 考勤设置种类：
1 迟预定班时间晚
2 早退预定班时间早走
3 旷工缺勤
4 请假细分种假
5 出差
6 外勤全天外办事
7 调休
第十二条 员工须出示类考勤关证明材料
第六章 考勤统计评价
第十三条 行政负责月填写月度考勤统计表
第十四条 公司通分法综合评价员工出勤情况
第十五条 考勤计分办法
1 迟迟10分钟扣2分迟10～30分钟扣5分迟30～60分钟扣10分迟60分钟扣20分
2 早退早退10分钟扣2分早退10～30分钟扣5分早退30～60分钟扣10分早退60分钟扣20分
3 旷工旷工次扣20分
4 请假超期天扣20分
100分基数扣考勤成绩分五级：
优： 90分良： 80～90分中： 70～79分格： 60～69分差： 60分
第十六条 公司员工考勤成绩决定员工考勤奖励处罚
第七章 附
第十七条 公司行政部会事部执行制度公司总理批准颁行
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