*****限公司
试期员工转正申请表
编号
日期
姓 名
实
学历
专业
部门
岗位
入职时间
评等级：
□ 优秀 □ 良 □ 合格 □ 需改进 □ 合格
员工签名： 日期：
公司办公室部门负责填写
综合评定等级：
□ 优秀 □ 良 □ 合格 □ 需改进 □ 合格
转正建议： □提前转正 □正常转正 □辞退 □终止试
□延期转正 （延期 ）
□转岗 （建议职位 ）
□特薪酬建议（□ □建议 ）
部门签字： 总理签字：
日期： 日期
审批意见：
□转正日期
□岗位
□薪酬
意见：
签名： 日期：
公司领导审批：
签字： 日期：
试期员工转正申请审批表
姓名
性
部门
岗位
学历
毕业院校
专业
试期
年 月 日 年 月 日
联系方式
试期评价（填写）（附页）
（容包括试期工作回顾总结公司企业化理解工作中优点足改进存足工作设想建议等等）
部门领导意见
□提前转正 □期转正 □延期转正 □试期合格直接辞退
签名：
行政事部 意见
考评项目
考核
权重
分
考核成绩
民意评价分值
80
新员工培训考试成绩
20
合计
100
加减分项目
迟早退
注：1次扣05分
旷工
注：1次扣2分
处罚情况
注：1次扣2分
奖励情况
注：1次加3分
考勤情况
注：全勤加2分缺勤1天扣05分
终考核成绩
终考核成绩分数≥70分方作转正必条件60分者试期合格直接辞退
□提前转正 □期转正 □延期转正 □试期合格直接辞退
签名：
总理 审批
签名：
试期员工转正考评表
评价项目容
评价点
权重（）
考评分（D）
工作业绩
工作量
工作量相饱
8
工作质量
标准完成工作务工作质量高具卓越创意
10
工作效率
时提前完成工作务工作效率高
10
工作态度
责感
履行责态度实际工作中否敢承担责
10
适应性
解认公司文化恪守公司核心价值观遵守公司项规章制度
6
动性
工作动发热情乐观投入度高
6
合作性
否周围事搞关系齐心协力搞工作
6
工作纪律
解职工作职责工作程序公司工作流程
6
工作力
专业力
精通灵活运岗位专业核心知识
8
学力
快速接受新知识新方法运
5
执行力
灵活助种外资源达成工作目标
5
判断力
工作中出现问题做出判断估计力
5
理解力
级指示指导理解力
5
团队精神
协作意识
全局意识团队精神强烈集体荣誉感
5
影响带动事
积极参部门相关工作活动时效支持帮助部门事
5
评价者： 总分：100 分：
注：1）分值D优秀D≥90良90＞ D≥80达标 80＞D≥70较差70＞D≥60差60＞D
2）分值D数点位7563等
3）新员工转正少5进行评价（班长）1部门员1部门负责1相关部门2
4）表行政事部存档
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试期员工转正申请表
编号
日期
姓 名
实
学历
专业
部门
岗位
入职时间
评等级：
□ 优秀 □ 良 □ 合格 □ 需改进 □ 合格
员工签名： 日期：
公司办公室部门负责填写
综合评定等级：
□ 优秀 □ 良 □ 合格 □ 需改进 □ 合格
转正建议： □提前转正 □正常转正 □辞退 □终止试
□延期转正 （延期 ）
□转岗 （建议职位 ）
□特薪酬建议（□ □建议 ）
部门签字： 总理签字：
日期： 日期
审批意见：
□转正日期
□岗位
□薪酬
意见：
签名： 日期：
公司领导审批：
签字： 日期：
试期员工转正申请审批表
姓名
性
部门
岗位
学历
毕业院校
专业
试期
年 月 日 年 月 日
联系方式
试期评价（填写）（附页）
（容包括试期工作回顾总结公司企业化理解工作中优点足改进存足工作设想建议等等）
部门领导意见
□提前转正 □期转正 □延期转正 □试期合格直接辞退
签名：
行政事部 意见
考评项目
考核
权重
分
考核成绩
民意评价分值
80
新员工培训考试成绩
20
合计
100
加减分项目
迟早退
注：1次扣05分
旷工
注：1次扣2分
处罚情况
注：1次扣2分
奖励情况
注：1次加3分
考勤情况
注：全勤加2分缺勤1天扣05分
终考核成绩
终考核成绩分数≥70分方作转正必条件60分者试期合格直接辞退
□提前转正 □期转正 □延期转正 □试期合格直接辞退
签名：
总理 审批
签名：
试期员工转正考评表
评价项目容
评价点
权重（）
考评分（D）
工作业绩
工作量
工作量相饱
8
工作质量
标准完成工作务工作质量高具卓越创意
10
工作效率
时提前完成工作务工作效率高
10
工作态度
责感
履行责态度实际工作中否敢承担责
10
适应性
解认公司文化恪守公司核心价值观遵守公司项规章制度
6
动性
工作动发热情乐观投入度高
6
合作性
否周围事搞关系齐心协力搞工作
6
工作纪律
解职工作职责工作程序公司工作流程
6
工作力
专业力
精通灵活运岗位专业核心知识
8
学力
快速接受新知识新方法运
5
执行力
灵活助种外资源达成工作目标
5
判断力
工作中出现问题做出判断估计力
5
理解力
级指示指导理解力
5
团队精神
协作意识
全局意识团队精神强烈集体荣誉感
5
影响带动事
积极参部门相关工作活动时效支持帮助部门事
5
评价者： 总分：100 分：
注：1）分值D优秀D≥90良90＞ D≥80达标 80＞D≥70较差70＞D≥60差60＞D
2）分值D数点位7563等
3）新员工转正少5进行评价（班长）1部门员1部门负责1相关部门2
4）表行政事部存档
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