《公司员工人身意外险管理制度》


XX集团限公司
员工身意外险工伤险理制度

目
限度规避员工工伤风险增强企业预防控制事力促进企业安全理特制定制度
二适范围
集团设分公司相关部门
三理权责
1集团力资源部
（）负责适范围职工身意外险工伤保险增减员保险理赔进工作
（二）未力资源理制度求流程办理员工入离职手续造成入保退保时情况权出具考核意见
（三）未相关规定流程制度办理部门工伤事公司造成济损失情况权相关责出具考核处罚意见
2分公司
（）协助集团力资源部办理职工身意外险增减员出险信息时反馈
（二）分公司职工出险做时逐级报领导职工医报备集团力资源部备案等事宜
（三）根集团求收集整理出险员工需理赔资料规定期限提交力资源部
四实施细
1严肃入职离职纪律
入职离职员工应力资源理制度流程办理相应手续便集团力资源部时办理员工保险增减员
2职工出险处理流程
（1）职工班期间受伤应送受伤职工保险公司社局求指定医院医：新区民医院xx市区xx医院附属医院民医院中医院清楚咨询集团力资源部
（2）分公司专职工诊病历发票发票明细DR报告单诊断证明书等材料保完
（3）分公司专事发生4时时通知集团力资源部说明公司出险姓名身份证号工伤发生时间点出险原受伤部位受伤程度等信息
3分公司专务必员工受伤20天材料清单整理材料附材料清单明细表汇总交予集团力资源部
4建立动态控分公司专做公司工伤出险汇总季度提报集团力资源部备案提报模板见附件工伤台账
五违规处理
1分公司员工入离职贻误报行查实职工未出险分公司负责处≥100元罚款职工出险分公司负责处100元罚款外时视情况分公司负责承担医药费总额30
2分公司出现职工出险漏报瞒报超4时未报集团力资源部分公司负责处罚款100元影响保险公司理赔罚款外时视情况分公司负责承担医药费总额30
3未指定医院医诊病历发票等材料丢失导致保险公司予理赔受伤职工原造成承担费分公司造成分公司负责承担费
4集团力资源部贻误职工投保予办处罚款100元次造成法理赔视情况集团力资源部负责承担医药费总额30
六
1根员工投保险种需提报理赔材料材料清单理赔样见附件包
2理赔材料提交接收必须严格书面签收电子邮件确认
3保险赔付金保险公司统支付公司公司根情况支配
4发日起执行前作废期变动行通知
制度终解释权集团力资源部


xx集团限公司
2018年9月25日



附件1：关职工身意外保险分公司负责联络名单
附件2：工伤台账



附件1




关职工身意外保险分公司负责办名单


公司名
负责
指定办




















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