公司员工理制度
公司形象
1员工必须清楚解公司营范围理结构客户外界正确介绍公司情况
2接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答切犯方
3场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4遇客进入工作场应礼貌劝阻
5接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长
6员工接听电话洽谈业务发送电子邮件招宾时必须时刻注重公司形象具体规定公司统名片公司标识落款
7员工工作时间须保持良精神面貌
8员工注重仪态仪表工作时间着装修饰须方体
生活作息
1员工应严格公司统工作作息时间规定班
2作息时间规定
1）夏季作息时间表（4月——9月）
班时间
早7：00 午休12：00——14：00
班时间
晚19：00
2）冬季作息时间表（10月——3月）
班时间
早8：00 午休12：00——13：30
班时间
晚18：30
3员工班施行签制班均须亲签托签
4员工班考勤记录作公司绩效考核重组成部分
5员工事需工作时间外出理请示方离开公司
6员工遇突发疾病须天理请假
7事假需提前理提出申请
考勤制度
1公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
2假日夜间值班办公室统安排
3严格请销假制度未批准擅离工作岗位旷工处理
7工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情
8参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前请假
9员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料
10员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚
卫生规范
1员工须天清洁工作区卫生确保面桌面设备整洁
2员工须觉保持公区域卫生发现清洁情况应时清理
3员工公司接访客事需立清理会客区
4办公区域严禁吸烟
5正确公司水电空调等设施离开办公室员工应关闭空调电灯切公司应该关闭设施
工作求
1 工作时间应离岗串岗闲聊
2 加强学工作相关专业知识技积极参加公司组织项培训
3 常总结工作中失参部门业务讨断提高身业务水
4 缺席部门工作例会公司重会议
5 员工工作时间必须全身心投入保持高效率工作
6 员工时间均利公司场设备资源事私活动发现予警告情节严重者公司予辞退
7 员工须保文件资料办公品未意挪资料办公品
8 员工保电脑公司规定进行文档存储杀毒日常维护发生障应时报告综合理部公司安排修理
保密规定
1 员工须严守公司商业机密妥善保存重商业客户资料数等信息
2理员须做公司重文件备份存档工作妥善记录网络密码口令
3时间员工均擅邀请亲朋友公司聚会
4员工理员均外泄露公司发展计划策略客户资料重方案发现接受罚款辞退等部处理外情节严重公司追究法律责
员理
1员工必须服公司整体理包括职务分配工作容安排
2员工须尊重司司指导进行工作动司汇报工作情况
3员工关业务方面问题须时部门理反映听取意见
4涉超出员工权限决定必须报部门理意
5员工服级指挥目领导顶撞级影响公司指导系统正常运作视情节严重程度予处理
6理员应团结互助努力协调部门关系鼓励带领员工队伍时刻掌握员工工作情况确保公司整体策划利进行
7公司家庭员工应团结互助公司发展做出努力
物品理
1 办公品日常理综合理部专门员负责定期购买
2 根实际需计划发放
3 急需某类办公品理审批意方购置
4 办公品办公移作私
5 员工勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗办公费
6 领办公品具妥善保意丢弃外工作调动时必须办理移交手续遗失价赔偿
费理
1外出购物出差需公司备金时应首先填写公司款申请单交理核准审批签字意方款款必须周报销销帐（出差员回公司班周）款未者允许次款
2员工报销已发生费首先需找会计领取填写公司支出证支出报销单（会计负责提供审核）会计签字款处填入款申请单中报销日期方算完成报销手续
车辆理
1公司车辆办公室统理调度
2车辆先级级先急事般事先满足工作务接务事原安排
3外单位车需总理批准方安排
4车辆驾驶实行专专车专车专（须持证岗）
5车辆实行定点维修需维修项目驾驶员列出清单办公室报总理批准
6驾驶员应做合理车节约油油耗控制指标
7办公室应时办车辆保险养路费缴纳等项手续车辆关证件资料驾驶员妥善保
8违规事处理
列情况违反交通规事济损失责驾驶员负担：
1）驾驶
2）未许车予
3）违反交通规引起交通肇事
4）违反交通规罚款驾驶员负担
5）意外事抗拒原造成车辆事公司酌情研究处理
劳动纪律休假考勤理办法
第条 规范公司劳动纪律休假考勤理维持公司正常生产工作秩序根劳动法劳动合法相关法律法规结合公司实际制定办法
第二条 公司劳动纪律休假考勤理制度维持公司正常生产工作秩序保障员工必须遵守行规范员工应觉解遵守
第三条 公司禁止员工类违纪违规行员工违纪违规行予严肃处理
具体违纪违规行界定处罚标准办法附员工劳动纪律理实施细员工休假理实施细员工考勤理实施细执行
第四条 公司劳动纪律休假考勤理谁谁负责谁工谁考核分级理原维持公司正常生产工作秩序
（）安全科
1负责公司劳动纪律休假考勤理制度制定解释
2负责指导监督考核部门班组正确执行公司劳动纪律休假考勤理制度
3负责类违反劳动纪律休假考勤理制度行处理结果落实
4办法规定职责负责履行相应审核审批备案调查处理职责
5部门理职责组织参处理公司劳动纪律休假考勤理工作重事宜
6负责员工劳动纪律休假考勤口理工作
（二）部门班组
1负责部门班组员工劳动纪律休假考勤具体理工作
2办法规定职责负责履行相应审核审批备案调查处理职责
3负责部门班组员工劳动纪律休假考勤理台帐建立登记原始资料保工作
4负责协助生产安全部相关职部门部门班组员工类违纪违规行调查处理工作
5负责办法规定月6日前生产安全部报送部门班组员工遵守劳动纪律休假考勤情况汇总表填报容完整性真实性时性负责
（三）公司办公室
1负责收取员工类违纪违规处罚款项
2负责建立理类违纪违规处罚款项收支台帐
第五条 部门职责岗位职责列权限履行相应审批处罚职责：
（）班组长
1权审批员工半天休假
2权做出口头警告绩效扣分决定
3权提出济处罚济赔偿工资降级岗位（职务）调整建议
（二）部门领导
1权审批员工1天休假
2权做出口头警告绩效扣分决定
3权提出济处罚济赔偿工资降级岗位（职务）调整建议
（三）公司领导
1权审批员工3天休假规定规定
2权做出口头警告通报批评绩效扣分济处罚济赔偿工资降级岗位（职务）调整决定
3权提出解劳动合追回非法移交司法机关处理建议
（四）总理
1负责审批3天休假规定规定
2权做出（提出）济处罚济赔偿工资降级岗位（职务）调整解劳动合决定（建议）
第六条 公司禁止级理部门责列行：
（）越权审批类休假
（二）类违纪违规行规定时处理
（三）弄虚作假知情报获取正利益逃避责
（四）理混乱整改位
（五）损坏擅改考勤记录
（六）失职渎职行
第七条 公司建立员工申诉举报机制员工规定相关部门申诉举报
（）员工公司相关处罚服公司领导提出申诉
（二）员工违纪违规行公司相关职部门举报举报功员公司予相应奖励
第八条 办法安全科负责解释
第九条 办法颁布日起执行前期类似版文件全部作废
附：员工劳动纪律理实施细（附件）
仅供参考
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
公司员工理制度
公司形象
1员工必须清楚解公司营范围理结构客户外界正确介绍公司情况
2接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答切犯方
3场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4遇客进入工作场应礼貌劝阻
5接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长
6员工接听电话洽谈业务发送电子邮件招宾时必须时刻注重公司形象具体规定公司统名片公司标识落款
7员工工作时间须保持良精神面貌
8员工注重仪态仪表工作时间着装修饰须方体
生活作息
1员工应严格公司统工作作息时间规定班
2作息时间规定
1）夏季作息时间表（4月——9月）
班时间
早7：00 午休12：00——14：00
班时间
晚19：00
2）冬季作息时间表（10月——3月）
班时间
早8：00 午休12：00——13：30
班时间
晚18：30
3员工班施行签制班均须亲签托签
4员工班考勤记录作公司绩效考核重组成部分
5员工事需工作时间外出理请示方离开公司
6员工遇突发疾病须天理请假
7事假需提前理提出申请
考勤制度
1公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
2假日夜间值班办公室统安排
3严格请销假制度未批准擅离工作岗位旷工处理
7工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情
8参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前请假
9员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料
10员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚
卫生规范
1员工须天清洁工作区卫生确保面桌面设备整洁
2员工须觉保持公区域卫生发现清洁情况应时清理
3员工公司接访客事需立清理会客区
4办公区域严禁吸烟
5正确公司水电空调等设施离开办公室员工应关闭空调电灯切公司应该关闭设施
工作求
1 工作时间应离岗串岗闲聊
2 加强学工作相关专业知识技积极参加公司组织项培训
3 常总结工作中失参部门业务讨断提高身业务水
4 缺席部门工作例会公司重会议
5 员工工作时间必须全身心投入保持高效率工作
6 员工时间均利公司场设备资源事私活动发现予警告情节严重者公司予辞退
7 员工须保文件资料办公品未意挪资料办公品
8 员工保电脑公司规定进行文档存储杀毒日常维护发生障应时报告综合理部公司安排修理
保密规定
1 员工须严守公司商业机密妥善保存重商业客户资料数等信息
2理员须做公司重文件备份存档工作妥善记录网络密码口令
3时间员工均擅邀请亲朋友公司聚会
4员工理员均外泄露公司发展计划策略客户资料重方案发现接受罚款辞退等部处理外情节严重公司追究法律责
员理
1员工必须服公司整体理包括职务分配工作容安排
2员工须尊重司司指导进行工作动司汇报工作情况
3员工关业务方面问题须时部门理反映听取意见
4涉超出员工权限决定必须报部门理意
5员工服级指挥目领导顶撞级影响公司指导系统正常运作视情节严重程度予处理
6理员应团结互助努力协调部门关系鼓励带领员工队伍时刻掌握员工工作情况确保公司整体策划利进行
7公司家庭员工应团结互助公司发展做出努力
物品理
1 办公品日常理综合理部专门员负责定期购买
2 根实际需计划发放
3 急需某类办公品理审批意方购置
4 办公品办公移作私
5 员工勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗办公费
6 领办公品具妥善保意丢弃外工作调动时必须办理移交手续遗失价赔偿
费理
1外出购物出差需公司备金时应首先填写公司款申请单交理核准审批签字意方款款必须周报销销帐（出差员回公司班周）款未者允许次款
2员工报销已发生费首先需找会计领取填写公司支出证支出报销单（会计负责提供审核）会计签字款处填入款申请单中报销日期方算完成报销手续
车辆理
1公司车辆办公室统理调度
2车辆先级级先急事般事先满足工作务接务事原安排
3外单位车需总理批准方安排
4车辆驾驶实行专专车专车专（须持证岗）
5车辆实行定点维修需维修项目驾驶员列出清单办公室报总理批准
6驾驶员应做合理车节约油油耗控制指标
7办公室应时办车辆保险养路费缴纳等项手续车辆关证件资料驾驶员妥善保
8违规事处理
列情况违反交通规事济损失责驾驶员负担：
1）驾驶
2）未许车予
3）违反交通规引起交通肇事
4）违反交通规罚款驾驶员负担
5）意外事抗拒原造成车辆事公司酌情研究处理
劳动纪律休假考勤理办法
第条 规范公司劳动纪律休假考勤理维持公司正常生产工作秩序根劳动法劳动合法相关法律法规结合公司实际制定办法
第二条 公司劳动纪律休假考勤理制度维持公司正常生产工作秩序保障员工必须遵守行规范员工应觉解遵守
第三条 公司禁止员工类违纪违规行员工违纪违规行予严肃处理
具体违纪违规行界定处罚标准办法附员工劳动纪律理实施细员工休假理实施细员工考勤理实施细执行
第四条 公司劳动纪律休假考勤理谁谁负责谁工谁考核分级理原维持公司正常生产工作秩序
（）安全科
1负责公司劳动纪律休假考勤理制度制定解释
2负责指导监督考核部门班组正确执行公司劳动纪律休假考勤理制度
3负责类违反劳动纪律休假考勤理制度行处理结果落实
4办法规定职责负责履行相应审核审批备案调查处理职责
5部门理职责组织参处理公司劳动纪律休假考勤理工作重事宜
6负责员工劳动纪律休假考勤口理工作
（二）部门班组
1负责部门班组员工劳动纪律休假考勤具体理工作
2办法规定职责负责履行相应审核审批备案调查处理职责
3负责部门班组员工劳动纪律休假考勤理台帐建立登记原始资料保工作
4负责协助生产安全部相关职部门部门班组员工类违纪违规行调查处理工作
5负责办法规定月6日前生产安全部报送部门班组员工遵守劳动纪律休假考勤情况汇总表填报容完整性真实性时性负责
（三）公司办公室
1负责收取员工类违纪违规处罚款项
2负责建立理类违纪违规处罚款项收支台帐
第五条 部门职责岗位职责列权限履行相应审批处罚职责：
（）班组长
1权审批员工半天休假
2权做出口头警告绩效扣分决定
3权提出济处罚济赔偿工资降级岗位（职务）调整建议
（二）部门领导
1权审批员工1天休假
2权做出口头警告绩效扣分决定
3权提出济处罚济赔偿工资降级岗位（职务）调整建议
（三）公司领导
1权审批员工3天休假规定规定
2权做出口头警告通报批评绩效扣分济处罚济赔偿工资降级岗位（职务）调整决定
3权提出解劳动合追回非法移交司法机关处理建议
（四）总理
1负责审批3天休假规定规定
2权做出（提出）济处罚济赔偿工资降级岗位（职务）调整解劳动合决定（建议）
第六条 公司禁止级理部门责列行：
（）越权审批类休假
（二）类违纪违规行规定时处理
（三）弄虚作假知情报获取正利益逃避责
（四）理混乱整改位
（五）损坏擅改考勤记录
（六）失职渎职行
第七条 公司建立员工申诉举报机制员工规定相关部门申诉举报
（）员工公司相关处罚服公司领导提出申诉
（二）员工违纪违规行公司相关职部门举报举报功员公司予相应奖励
第八条 办法安全科负责解释
第九条 办法颁布日起执行前期类似版文件全部作废
附：员工劳动纪律理实施细（附件）
仅供参考
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
