公司员工理制度
第篇：公司员工理制度
公司员工理制度
树立公司整体形象加强公司理行造培养支纪律严明素质硬员工队伍促进公司持续稳定健康发展特制订制度
制度公司全体员工
第条入职离职理制度
1入职员工必须面试口部门负责面试合格须填写员工入职登记表附身份证复印件报办公室存档办公室统计员名单报财务部财务部员统计表发放工资
2员工离职必须负责意签字批准方填写员工离职登记表报财务部发放工资否予结算
第二条 考勤理
1．公司部考勤班组进行班组长第负责月发工资前报考勤记录表月2号前报公司
2员工请假（包括病假事假年休假丧假婚假产假探亲假农忙假等）班组长批准签批请假条方休假员工请假未获批准擅休假未公司规定办理请假手续旷工处理
3员工私事班应事先班组长意确客观原事先请假方手机发短信方式请假员工患病非公负伤应班组长请假
4员工农忙假期10天（含返路程）需请农忙假前周报
班组长交接完工作方休假休假结束未岗矿工天扣天工资
5员工班期间外出应事先班组长签批请假条未意擅离岗2时早退处理半天旷工处理
6公司年春节召开开工会议公司员工必须准时参加否罚款5001000元民币
第三条 加班制度
1工作时间加班晚12点时计算超2点工作日计算
2时加班超时全部统计相应工日
第四条 绩效工资考核制度
1公司员工工资全部绩效工资制度考核中cad形象安全占20基工资占60施工进度占20
第五条 工作制度
1员工施工程中半途辞职提前离开工资公司年底统发放总工资中扣半
2工作日10天离开员工资分发工作15天工资10天发工作月工资15天发家里事请假离开者工资年底结算
3班时间根冬夏季节土建施工时间确定天班时间天必须提前十分钟现场听候班组长安排日工作迟早退者扣日工作日半工资
4公司班时间统穿戴工作服男士服装公司统制作女士工作服必须正装行定做公司统制作男女士定制工作服费承担果中途离职公司扣工作服费
5公司分包出工程承包施工员工作时间服装必须统服装费承包承担
6项目部员月休息三天
第六条 奖罚制度
1迟早退擅离岗位次罚款50元
2合期违纪5次者公司确定否解合
3事请假超三天超天者扣三天工资请假超三天者需报公司准假
4工严禁架斗殴发现方理理均罚款1000元示警告情节严重影响恶劣者报公司做开决定
5工作时间发现嬉戏闹说闲话者发现扣天工日罚款300元情节严重影响恶劣者报公司做开工决定
6工作时统穿戴工作服保持工作服整洁干净发现损公司形象者罚款200元
7正确佩戴安全帽佩戴安全帽公司发现拍者罚款50元公司树立精神文明施工形象者报公司奖励200元
8施工中节约材料合理安排员者质量进度优先班组报公司奖励200元
9楼遗留材料视捡者发现罚款20元
10施工程中成控制提出合理化建议者证合理公司视情况予奖励通报表扬
第七条 员工宿舍理
1未许员工宿舍留宿违者清理出宿舍罚款50元
2室存放危险违禁物品违者没收危险违禁物品罚款100元
3宿舍严禁乱接线路天班前必须断开电器电源线路保持高度防火意识发现火灾时报
4宿舍严禁酗酒声喧哗赌博
5严禁垃圾等杂物投入水道垃圾扔出窗外
6爱护公司财务节约源砖墙乱写乱画员工物品摆放整齐保持房间干净整洁
7觉爱护宿舍切设施房屋布局房间物品损坏价赔偿追究责
8严禁公司物品带回宿舍公司时抽查员工床铺衣箱物件发现公司物品罚款处理重者薪解雇
9未意私物品免造成误会引起纠纷偷盗财物者受开送公安局处理
10员工应该养成良社会公德卫生惯觉维护宿舍安全搞室卫生值日表轮流扫卫生保持良宿舍环境未值班表进行清洁员次罚款20元
11员工统安排房间床位离职员必须离职3天搬出宿舍拖延3日拖延天罚款100元
第二篇：公司员工理制度范
员工理制度
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定制定理纲
公司形象
1员工必须清楚解公司营范围理结构客户外界正确介绍公司情况
2接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答
3场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4遇客进入工作场应礼貌劝阻班时间办公室应保证接
5员工接听电话洽谈业务发送电子邮件招宾时必须时刻注重公司形象具体规定公司统名片公司标识落款
6员工工作时间须保持良精神面貌注重仪态仪表工作时间着装修饰须方体
二员工考勤
1 员工应严格求出勤
2 工作时间： 周周五休息法定节假日
3 班时间：午9：00—12：00午1330—17：00
4 迟：9：10未者律迟处罚日12点前公司者扣半天工资12点公司者扣天工资罚金月工资结算时扣
5 请假：事假需提前天理提出申请填写请假申请单批准方休息（月1天带薪休息）员工遇突发疾病须天部门理请病假事补交相关证明（月1天带薪休息）请假（婚假等）享国家法定节假日正常休息权利
6 请假薪酬列规定支：请假未超规定天数批准延长请假时间者请假期间薪酬发逾期公司未告知考勤员属团队理者扣月日工资扣工资逾期天数×日工资
7 旷工：早10：00前公司未告知考勤员属团队理者旷工处理次罚金100元月累计旷工超三次者基工资罚金月工资结算时扣
8 参考员工事需工作时间外出部门理请示方离开公司
9 公司提倡员工加班鼓励员工日常工作时间做职工作公司求员工加班计发加班工资安排调休加班费标准：20元时调休：累计加班时间10时调休天
10月10日工资发放日
三薪酬绩效晋升
1薪酬计算：基工资+话费补贴+工龄工资+车辆补贴+绩效工资
理基工资：
部门员工基工资：
2绩效工资计算：参考公司理制度月实际绩效准
3公司唯贤唯唯绩原成长进步公司重公司未取决位员工成功公司鼓励员工努力工作工作勤奋业绩突出者提供晋升机会
四卫生规范
1员工须天清洁工作区卫生确保面桌面设备整洁
2员工须觉保持公区域卫生部门负责月值日工作（详见值日表）
3员工公司接访客事需立清理会客区
4 正确公司水电空调等设施工作区设施负责关闭离开办公室员工应关闭空调电灯等应该关闭设施
5 爱护办公区域花木
五工作求
1 员工工作时间必须全身心投入保持高效率工作
2 缺席部门工作例会公司重会议
3员工时间均利公司场设备资源事私活动发现予警告情节严重者公司予辞退
4员工须保文件资料办公品未意挪资料办公品
5员工保电脑公司规定进行文档存储杀毒日常维护发生障应时报告综合理部公司安排修理
六 保密规定
1．员工入职需公司签订保密协议
2 员工须严守公司商业机密妥善保存重商业客户资料数等信息
3理员须做公司重文件备份存档工作妥善记录网络密码口令总理提交完整网络口令清单
4时间员工均擅邀请亲朋友公司聚会
5员工理员均外泄露公司发展计划策略客户资料重方案发现接受罚款辞退等部处理外情节严重公司追究法律责
六员理
1员工必须服公司整体理包括职务分配工作容安排
2员工须尊重司司指导进行工作动司汇报工作情况
3员工关业务方面问题须时部门理反映听取意见
4涉超出员工权限决定必须报部门理意
5员工服级指挥目领导顶撞级影响公司指导系统正常运作视情节严重程度予处理
6理员应团结互助努力协调部门关系鼓励带领员工队伍时刻掌握员工工作情况确保公司整体策划利进行
7公司家庭员工应团结互助公司发展做出努力
七物品理
1．办公品日常理综合部专门员负责定期购买分配部门（清单详见附表格）超出配额外物品填写领登记表
2．月10日前部门理部门需办公品填写公司购物申请单综合部专门负责提交总理审批意专门负责办公品购回根实际需计划发放
3．急需某类办公品应先填写购物申请单交专门负责综合部审批意方购置
4．新进员职时部门统配发办公物品
八电脑理
1者应保持电脑设备环境清洁班时务必关机切断电源
2者业务数应严格求妥善存储网络相应位置
3未许者增删硬盘应软件系统软件
4严禁计算机玩游戏
5公司部门业务数周备份次重数者综合部申请做备份
6未许私光盘软盘公司计算机设备
7者必须妥善保户名密码严防窃取导致泄密
九奖惩办法
1员工奖励分口头表扬物质奖励
2员工惩罚分口头警告罚款名
3列事迹员工调查核实基础理办公会研究予相应奖励：
a积极公司提出合理化建议建议公司采纳者
b维护公司利益荣誉保护公资产防止事发生挽回济损失功者
4列事员工调查核实基础理办公会研究予相应惩罚：
a违反国家法律法规公司规章制度造成济损失良影响
b泄露公司营理秘密
c私公司客户介绍
5公司设立年终全勤奖（未迟早退现象病事假）奖金1000元年终考评次性发放（月考勤统计）
6公司服务满三年（含三年）员工予周带薪休假（休假期需提前公司协商耽误工作前提许方休假）2014元次性旅游补贴
7公司服务满五年（含五年）员工予300元月住房补贴发放办法第六年度合期开始年度合期满时次性发放种情况未履行满第六年度开始签定年度合期员工享受项福利补贴
十 费理
1外出购物出差需公司备金时应首先填写公司款申请单交理核准审批签字意方款款必须周报销销帐（出差员回公司班周）款未者允许次款
2员工报销已发生费首先填写公司支出证支出报销单理签字款处填入款申请单中报销日期方算完成报销手续 十 出差细
1员工出差前应填写出差申请表理签字方办理款手续出差期限理视情况需事前予核定
2出差途中病遇意外灾害工作实际需请示理批准延时外私事延长出差时间否予报销旅差费外情节轻重处
3出差费报销：
交通费：实报实销
住宿费：总理副总理实报实销员工住宿标准：元天
基准实报实销
伙食费：总理副总理实报实销员工伙食费标准：元
天基准实报实销
出差补助：元天
4交通费住宿费伙食费标准报销超标付欠标补
5出差途中出现接费先请示领导领导意方执行费额度领导批示定额定额外？
6出差回周填报出差费结算单办理报销手续
7员工出差旅费应实提供发票核发发现虚报实事领追回外视情节轻重酌予惩处
十二新员工入职培训
1．新员工入职
1）办理入职手续建立员工档案
2）员工入职三月试期试期满办理五险
1．新员工入职培训
a公司文化（概况成立历史公司理念团队品格道德修养行规范等） b公司规章制度
c新老员工认识
d办公设备
e指引工作点区域设施（洗手间餐处车处等）
十三名片理办法
1．总 ：公司名片统规范化强化外公关形象塑造特制定办法
2．名片格式 ：公司名片格式统化公司综合部企业形象设计
3名片印制程序
a根工作需需印制名片员工需首先理提出申请
b理批准会通知综合部
c综合部负责外印制名片印刷业务印制完毕发事
4名片
a名片须恰处撒传单般滥掌握范围
b部门擅印刷未公司批准名片
c员工公司解劳动合关系严禁公司原名牌事活动发现公司追究责予支付民币壹拾万元济损失费时造成甲方重损失者甲方保留估算损失额关机构提起诉讼权利
理制度暂定审核版未事宜请位领导予意见建议
综合部
2014年4月2日
第三篇：公司员工理制度
公司员工理制度
第章总
培养员工责心忠心爱心提升员工凝聚力心力提高工作效率增强公司社会竞争力结合公司实际特制定制度
第条 责意识勇担工作相互推诿逃避责避重轻虎头蛇尾全力赴做职工作够承受定工作压力
第二条 遵守公司约法三章：轻言放弃说公司坏话恶意贬低手
第三条 员工间互敬互爱齐心协力团结友善互相帮助协调配合生活互相关心顾关心爱护员工身体健康
第四条 员工服领导提出意见建议态度中肯恶意顶撞级
第五条 班迟早退旷工岗期间嬉笑闹睡觉
第六条 爱护公司财物保持工作环境卫生清洁
第七条 班时间浏览业务关网页电影听音乐做私事办公点带耳麦等听音设备违犯发生次扣事月全额基工资
第八条 员工外泄露公司工作机密工作方客户情况网站台户名密码服务器登录密码违犯立辞退
第九条 员工义务制止谢绝外员动公司部信息技术设备设施防止外计算机病毒入侵公司计算机系统非公司拥光盘软盘公司网络系统公司拥书籍光盘软件非登记意批准员工出带出公司办公点
第十条 员工客户应该礼貌热情周卑亢处处客户着想客户提问题应该耐心解释保持公司形象员工外出联系业务需着装整齐举止文明做损公司形象事情
第十条 员工应热爱事事业拼搏敬业精神工作中断努力学积极开拓进取怕吃苦努力学新技术断加强身竞争力
第二章员工考勤制度
加强劳动纪律工作秩序公司特员工考勤做规定
第十二条 公司班时间830～12001300～1700
第十四条 负责考勤理员严肃考勤纪律实事求认真负责徇私舞弊弄虚作假发生次扣考勤理者100元
第十五条 请事病假必须相关领导批准
1请假天须部门批准暂时没部门级批准请假超天需公司总理批准
2员工请假必须办理审批手续交勤留存批准律旷工处理
3事先办理手续应事先口头电话请假时补办手续
第十六条 考勤设置种类：
1迟预定班时间晚
2早退规定班时间早走
3旷工缺勤超两时
4请假非工作原离开岗位
5出差 外出工作
6外勤全天外办理公司事务
第十八条 勤负责月填写月度考勤统计表
第十九条 考勤奖惩办法
1迟迟10分钟扣10元迟10～30分钟扣20元迟30
分钟扣30元
2早退早退10分钟扣10元早退10～30分钟扣20元早退30
分钟扣30元
3请假三天未出勤计算工资超三天事日工资两倍计扣请假缺勤扣款事婚假法律规定正常休假重事等特殊情况外
4旷工旷工次扣500元
5满勤奖公司满勤员工实施奖励季度满勤者奖励100元半年满勤者奖励500元年度满勤者奖励1000元
第三章办公区理制度
进步加强公司理规范员工职业操守确保项工作利展开营造良工作环境特制定制度
第二十条 班时间工作员穿着公司职业装（周六外）着装整齐体保持良形象
第二十条 办公区域禁止喧哗说笑闹说粗话脏话
第二十二条 爱护办公区域项设施时保持办公区域干净整洁营造良工作环境
第二十三条值日员需天午晨会前会议室扫干净午班工作区楼道清扫干净值日扣50元值日组长扣100元值日合格扣10元值日组长扣50元
第二十四条 利办公区会客聚会办公区吃饭
第二十五条 禁止办公区域吸烟
第二十六条 工作员觉维护办公室清洁卫生做场净室洁杂物垃圾物品摆放整齐序落实
第二十七条 部门专表格等印刷品部门行制定格式规定报总理审批办公室统印制
第二十八条 办公品办公移作私
第二十九条 员工勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗办公费 第三十条 员工应觉遵守办公区理制度
第三十条 日常理考核考勤员述条款做监督考核理工作考核理位发生次扣考核员100元
第四章员工入职离职制度 进步完善事理制度根相关政策结合公司实际制定制度 第三十二条 入职培训
1应聘者初试面试符合聘条件综合部办理入职手续
2新入职员工须提交身份证学历证工作简历等资料证明
3新入职员工须接受公司组织岗前培训考核合格者转入试期合格者予辞退
第三十三条 试实转正期限
1实期：面试合格者进入公司开始实期周考核合格者转入试期实期期间工资遇
2试期：新入职员工实期合格进入试期期三月期满考核合格者转正式员工
3转正：公司考核合格试期员工正式成公司员工员工转正公司签订劳动合保密协议
第三十四条 阶段考核理
1实期试期考核部门负责考察现实表现工作力
2员工转正前公司工作正式员工样必须遵守公司员工理制度违犯者予录
第三十五条 离职
1员工合期满方离职
2未满合期需离职者必须提前1月提呈辞职报告公司找合适补员批准方离职
3进公司未满3月离职者发放工资80余部分物杂费培训费作违约金予扣
4员工离职时须全部移交岗工作时办公设备设施工作服装信息记录包括诸电脑密码辖系统户名密码等岗位相关信息部门签字确认方离职
第三十六条 辞退员工离职手续述相
赤峰宗商品交易限责公司
2014年12月01日
第四篇：公司员工理制度范
公司形象
1员工必须清楚解公司营范围理结构客户外界正确介绍公司情况
2接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答切犯方
3场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4班时间（包括午餐时间）展厅应保证接
5接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长
6员工接听电话洽谈业务发送电子邮件招宾时必须时刻注重公司形象具体规定公司统名片公司标识落款
7员工工作时间须保持良精神面貌
8员工注重仪态仪表工作时间着装修饰须方体
二生活作息
1员工应严格公司统工作作息时间规定班
2作息时间规定
1）夏季作息时间表（4月——9月）
班时间 早8：00
午休12：00——14：00
班时间 晚 18：30
2）冬季作息时间表（10月——3月）
班时间 早 8：00
午休12：00——14：30
班时间 晚 18：30
3员工班施行签制班均须亲签托签
4员工班考勤记录作公司绩效考核重组成部分
5员工事需工作时间外出理请示签退方离开公司
6员工遇突发疾病须天理请假事补交相关证明
7员工月正常休息时间月四天行安排休假连休休假超2天
事假处理月休假制度取消
8员工休息必须理申请批准方休息未申请休假者旷工处理旷工
天扣3天工资月超5天者扣月基工资予开处理
9员工出勤制度出勤出勤超26工作日补发超出工资全月休假额外奖励
100元现金（出勤26工作日月工资30天计算）
10 某原想辞职必须提前月写书面申请总理签字生效
三 卫生规范
1员工须天清洁工作区卫生确保面桌面设备整洁
2员工须觉保持公区域卫生发现清洁情况应时清理
3员工公司接访客事需立清理会客区
4吧台呢严禁吸烟吃零食玩游戏工作关网站（违者重罚）
5正确公司水电空调等设施离开办公室员工应关闭空调电灯切公司应该关闭设施
6爱护办公区域花木
四工作求
1工作时间应离岗串岗闲聊吃零食声喧哗确保办公环境安静序
2加强学工作相关专业知识技积极参加公司组织项培训（培训施行签制出席记录培训考核作公司绩效考核部分）
3常总结工作中失参部门业务讨断提高身业务水
4缺席部门工作例会公司重会议
5员工工作时间必须全身心投入保持高效率工作
6员工时间均利公司场设备资源事私活动发现予警告情节严重者公司予辞退
7员工须保文件资料办公品未意挪资料办公品
8员工保电脑公司规定进行文档存储杀毒日常维护发生障应时报告综合理部公司安排修理
五 保密规定
1员工须严守公司商业机密妥善保存重商业客户资料数等信息
2 员须做公司重文件备份存档工作妥善记录网站密码口令时更新网站产品信息
3时间员工均擅邀请亲朋友公司聚会
4员工理员均外泄露公司发展计划策略客户资料重方案发现接受罚款辞退等部处理外情节严重公司追究法律责
六员理
1员工必须服公司整体理包括职务分配工作容安排
2员工须尊重司司指导进行工作动司汇报工作情况3员工关业务方面问题须时部门理反映听取意见
4涉超出员工权限决定必须报部门理意
5员工服级指挥目领导顶撞级影响公司指导系统正常运作视情节严重程度予处理
6公司家庭员工应团结互助公司发展做出努力
七物品理
1办公品公司品需购买提前申报工作中产生费先行垫付交予理总理签字予报销（越级报特殊情况外）
2月10日前需办公品填写公司购物申请单理部专门负责提交理审批意专门负责办公品购回根实际需计划发放
3办公品领取时必须先签字领取丢失损坏行补偿
4急需某类办公品应先填写购物申请单交专门负责理审批意方购置
5领取办公品时财务发放必须签字领取物品丢失损坏行赔偿意损坏公司财物者严重处理
6 未财务员意私进入财务室发现直接扣月工资
八电脑理：
1者应保持电脑设备环境清洁班时务必关机切断电源
2者业务数应严格求妥善存储网络相应位置
3未许者增删硬盘应软件系统软件
4严禁计算机玩游戏
5公司部门业务数公司资料理员少周备份次重数者资料理员申请做立备份
6者必须妥善保户名密码严防窃取导致泄密
九网络理
1工作时间禁止浏览工作岗位业务关网站
2工作时间允许网络事工作关行（：网聊天）决允许工作关信息出现网络
3严禁公司网络玩形式网络游戏浏览图片倾听音乐等种工作关容
4禁止利公司网络载种游戏型软件
5公司网络结构网络工程师统规划建设理维护私更改网络结构电脑服务器设备等ip址必须网络工程师指定方式设置擅更改
第五篇：公司员工理制度
公司员工理制度
公司形象
1员工必须清楚解公司营范围理结构客户外界正确介绍公司情况
2接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答切犯方
3场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4遇客进入工作场应礼貌劝阻班时间（包括午餐时间）办公室应保证接
5接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长
6员工接听电话洽谈业务发送电子邮件招宾时必须时刻注重公司形象具体规定公司统名片公司标识落款
7员工工作时间须保持良精神面貌
8员工注重仪态仪表工作时间着装修饰须方体
二生活作息
1员工应严格公司统工作作息时间规定班
2作息时间规定
1）行政员（资财务文员）
班时间 早8：30
午休12：00——13：00
班时间 晚 17：30
2）工程理员（）
班时间 早 8：00
午休12：00——12：30
班时间 晚 17：30
3员工班施行签制班均须亲签托签
4员工班考勤记录作公司绩效考核重组成部分
5员工事需工作时间外出理请示签退方离开公司备案登记
6员工遇突发疾病须天理请假
三 卫生规范
1员工须天清洁工作区卫生确保面桌面设备整洁
2员工须觉保持公区域卫生发现清洁情况应时清理
3员工公司接访客事需立清理会客区
4 正确公司水电空调等设施离开办公室员工应关闭空调电灯切公司应该关闭设施
5 爱护办公区域花木
四工作求
1工作时间应离岗串岗闲聊声喧哗确保办公环境安静序
2 加强学工作相关专业知识技积极参加公司组织项培训
3 常总结工作中失参部门业务讨断提高身业务水
4缺席部门工作例会公司重会议
5 员工工作时间必须全身心投入保持高效率工作
6 员工时间均利公司场设备资源事私活动发现予警告情节严重者公司予辞退
7 员工须保文件资料办公品未意挪资料办公品
8 员工保电脑公司规定进行文档存储杀毒日常维护发生障应时报告公司安排修理
五 保密规定
1员工须严守公司商业机密妥善保存重商业客户资料数等信息
2理员须做公司重文件备份存档工作妥善记录网络密码口令总理提交完整网络口令清单
3 员工理员均外泄露公司发展计划策略客户资料重方案发现接受罚款辞退等部处理外情节严重公司追究法律责
六员理
1员工必须服公司整体理包括职务分配工作容安排
2员工须尊重司司指导进行工作动司汇报工作情况
3员工关业务方面问题须时部门理反映听取意见
4涉超出员工权限决定必须报部门理意
5员工服级指挥目领导顶撞级影响公司指导系统正常运作视情节严重程度予处理
6理员应团结互助努力协调部门关系鼓励带领员工队伍时刻掌握员工工作情况确保公司整体策划利进行
7公司家庭员工应团结互助公司发展做出努力
七物品理
1办公品日常理专门员负责定期购买
2 急需某类办公品应先填写购物申请单交专门负责理审批意方购置
3 新进员职时专门员统配发种办公物品
八电脑理：
1者应保持电脑设备环境清洁班时务必关机切断电源
2者业务数应严格求妥善存储网络相应位置
3未许者增删硬盘应软件系统软件
4者必须妥善保户名密码严防窃取导致泄密
九网络理
1工作时间禁止浏览工作岗位业务关网站
2工作时间允许网络事工作关行决允许工作关信息出现网络
3 公司网络结构网络工程师统规划建设理维护私更改网络结构电脑服务器设备等ip址必须网络工程师指定方式设置擅更改
十奖惩办法：
1员工奖励分口头表扬物质奖励
2员工惩罚分口头警告罚款名
3列事迹员工调查核实基础理办公会研究予相应奖励：
a积极公司提出合理化建议建议公司采纳者
b维护公司利益荣誉保护公资产防止事发生挽回济损失功者
4列事员工调查核实基础予相应惩罚：
a违反国家法律法规公司规章制度造成济损失良影响
b泄露公司营理秘密
c私公司客户介绍
十 费理
1外出购物出差需公司备金时应首先填写公司款申请单交理核准审批签字意方款款必须周报销销帐（出差员回公司班周）款未者允许次款
2员工报销已发生费首先需找会计领取填写公司支出证支出报销单（会计负责提供审核）会计签字款处填入款申请单中报销日期方算完成报销手续
3公司员工公外出办事交通工具公交车特殊情况需坐出租车时须理请示意方执行否费予报销
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第篇：公司员工理制度
公司员工理制度
树立公司整体形象加强公司理行造培养支纪律严明素质硬员工队伍促进公司持续稳定健康发展特制订制度
制度公司全体员工
第条入职离职理制度
1入职员工必须面试口部门负责面试合格须填写员工入职登记表附身份证复印件报办公室存档办公室统计员名单报财务部财务部员统计表发放工资
2员工离职必须负责意签字批准方填写员工离职登记表报财务部发放工资否予结算
第二条 考勤理
1．公司部考勤班组进行班组长第负责月发工资前报考勤记录表月2号前报公司
2员工请假（包括病假事假年休假丧假婚假产假探亲假农忙假等）班组长批准签批请假条方休假员工请假未获批准擅休假未公司规定办理请假手续旷工处理
3员工私事班应事先班组长意确客观原事先请假方手机发短信方式请假员工患病非公负伤应班组长请假
4员工农忙假期10天（含返路程）需请农忙假前周报
班组长交接完工作方休假休假结束未岗矿工天扣天工资
5员工班期间外出应事先班组长签批请假条未意擅离岗2时早退处理半天旷工处理
6公司年春节召开开工会议公司员工必须准时参加否罚款5001000元民币
第三条 加班制度
1工作时间加班晚12点时计算超2点工作日计算
2时加班超时全部统计相应工日
第四条 绩效工资考核制度
1公司员工工资全部绩效工资制度考核中cad形象安全占20基工资占60施工进度占20
第五条 工作制度
1员工施工程中半途辞职提前离开工资公司年底统发放总工资中扣半
2工作日10天离开员工资分发工作15天工资10天发工作月工资15天发家里事请假离开者工资年底结算
3班时间根冬夏季节土建施工时间确定天班时间天必须提前十分钟现场听候班组长安排日工作迟早退者扣日工作日半工资
4公司班时间统穿戴工作服男士服装公司统制作女士工作服必须正装行定做公司统制作男女士定制工作服费承担果中途离职公司扣工作服费
5公司分包出工程承包施工员工作时间服装必须统服装费承包承担
6项目部员月休息三天
第六条 奖罚制度
1迟早退擅离岗位次罚款50元
2合期违纪5次者公司确定否解合
3事请假超三天超天者扣三天工资请假超三天者需报公司准假
4工严禁架斗殴发现方理理均罚款1000元示警告情节严重影响恶劣者报公司做开决定
5工作时间发现嬉戏闹说闲话者发现扣天工日罚款300元情节严重影响恶劣者报公司做开工决定
6工作时统穿戴工作服保持工作服整洁干净发现损公司形象者罚款200元
7正确佩戴安全帽佩戴安全帽公司发现拍者罚款50元公司树立精神文明施工形象者报公司奖励200元
8施工中节约材料合理安排员者质量进度优先班组报公司奖励200元
9楼遗留材料视捡者发现罚款20元
10施工程中成控制提出合理化建议者证合理公司视情况予奖励通报表扬
第七条 员工宿舍理
1未许员工宿舍留宿违者清理出宿舍罚款50元
2室存放危险违禁物品违者没收危险违禁物品罚款100元
3宿舍严禁乱接线路天班前必须断开电器电源线路保持高度防火意识发现火灾时报
4宿舍严禁酗酒声喧哗赌博
5严禁垃圾等杂物投入水道垃圾扔出窗外
6爱护公司财务节约源砖墙乱写乱画员工物品摆放整齐保持房间干净整洁
7觉爱护宿舍切设施房屋布局房间物品损坏价赔偿追究责
8严禁公司物品带回宿舍公司时抽查员工床铺衣箱物件发现公司物品罚款处理重者薪解雇
9未意私物品免造成误会引起纠纷偷盗财物者受开送公安局处理
10员工应该养成良社会公德卫生惯觉维护宿舍安全搞室卫生值日表轮流扫卫生保持良宿舍环境未值班表进行清洁员次罚款20元
11员工统安排房间床位离职员必须离职3天搬出宿舍拖延3日拖延天罚款100元
第二篇：公司员工理制度范
员工理制度
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定制定理纲
公司形象
1员工必须清楚解公司营范围理结构客户外界正确介绍公司情况
2接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答
3场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4遇客进入工作场应礼貌劝阻班时间办公室应保证接
5员工接听电话洽谈业务发送电子邮件招宾时必须时刻注重公司形象具体规定公司统名片公司标识落款
6员工工作时间须保持良精神面貌注重仪态仪表工作时间着装修饰须方体
二员工考勤
1 员工应严格求出勤
2 工作时间： 周周五休息法定节假日
3 班时间：午9：00—12：00午1330—17：00
4 迟：9：10未者律迟处罚日12点前公司者扣半天工资12点公司者扣天工资罚金月工资结算时扣
5 请假：事假需提前天理提出申请填写请假申请单批准方休息（月1天带薪休息）员工遇突发疾病须天部门理请病假事补交相关证明（月1天带薪休息）请假（婚假等）享国家法定节假日正常休息权利
6 请假薪酬列规定支：请假未超规定天数批准延长请假时间者请假期间薪酬发逾期公司未告知考勤员属团队理者扣月日工资扣工资逾期天数×日工资
7 旷工：早10：00前公司未告知考勤员属团队理者旷工处理次罚金100元月累计旷工超三次者基工资罚金月工资结算时扣
8 参考员工事需工作时间外出部门理请示方离开公司
9 公司提倡员工加班鼓励员工日常工作时间做职工作公司求员工加班计发加班工资安排调休加班费标准：20元时调休：累计加班时间10时调休天
10月10日工资发放日
三薪酬绩效晋升
1薪酬计算：基工资+话费补贴+工龄工资+车辆补贴+绩效工资
理基工资：
部门员工基工资：
2绩效工资计算：参考公司理制度月实际绩效准
3公司唯贤唯唯绩原成长进步公司重公司未取决位员工成功公司鼓励员工努力工作工作勤奋业绩突出者提供晋升机会
四卫生规范
1员工须天清洁工作区卫生确保面桌面设备整洁
2员工须觉保持公区域卫生部门负责月值日工作（详见值日表）
3员工公司接访客事需立清理会客区
4 正确公司水电空调等设施工作区设施负责关闭离开办公室员工应关闭空调电灯等应该关闭设施
5 爱护办公区域花木
五工作求
1 员工工作时间必须全身心投入保持高效率工作
2 缺席部门工作例会公司重会议
3员工时间均利公司场设备资源事私活动发现予警告情节严重者公司予辞退
4员工须保文件资料办公品未意挪资料办公品
5员工保电脑公司规定进行文档存储杀毒日常维护发生障应时报告综合理部公司安排修理
六 保密规定
1．员工入职需公司签订保密协议
2 员工须严守公司商业机密妥善保存重商业客户资料数等信息
3理员须做公司重文件备份存档工作妥善记录网络密码口令总理提交完整网络口令清单
4时间员工均擅邀请亲朋友公司聚会
5员工理员均外泄露公司发展计划策略客户资料重方案发现接受罚款辞退等部处理外情节严重公司追究法律责
六员理
1员工必须服公司整体理包括职务分配工作容安排
2员工须尊重司司指导进行工作动司汇报工作情况
3员工关业务方面问题须时部门理反映听取意见
4涉超出员工权限决定必须报部门理意
5员工服级指挥目领导顶撞级影响公司指导系统正常运作视情节严重程度予处理
6理员应团结互助努力协调部门关系鼓励带领员工队伍时刻掌握员工工作情况确保公司整体策划利进行
7公司家庭员工应团结互助公司发展做出努力
七物品理
1．办公品日常理综合部专门员负责定期购买分配部门（清单详见附表格）超出配额外物品填写领登记表
2．月10日前部门理部门需办公品填写公司购物申请单综合部专门负责提交总理审批意专门负责办公品购回根实际需计划发放
3．急需某类办公品应先填写购物申请单交专门负责综合部审批意方购置
4．新进员职时部门统配发办公物品
八电脑理
1者应保持电脑设备环境清洁班时务必关机切断电源
2者业务数应严格求妥善存储网络相应位置
3未许者增删硬盘应软件系统软件
4严禁计算机玩游戏
5公司部门业务数周备份次重数者综合部申请做备份
6未许私光盘软盘公司计算机设备
7者必须妥善保户名密码严防窃取导致泄密
九奖惩办法
1员工奖励分口头表扬物质奖励
2员工惩罚分口头警告罚款名
3列事迹员工调查核实基础理办公会研究予相应奖励：
a积极公司提出合理化建议建议公司采纳者
b维护公司利益荣誉保护公资产防止事发生挽回济损失功者
4列事员工调查核实基础理办公会研究予相应惩罚：
a违反国家法律法规公司规章制度造成济损失良影响
b泄露公司营理秘密
c私公司客户介绍
5公司设立年终全勤奖（未迟早退现象病事假）奖金1000元年终考评次性发放（月考勤统计）
6公司服务满三年（含三年）员工予周带薪休假（休假期需提前公司协商耽误工作前提许方休假）2014元次性旅游补贴
7公司服务满五年（含五年）员工予300元月住房补贴发放办法第六年度合期开始年度合期满时次性发放种情况未履行满第六年度开始签定年度合期员工享受项福利补贴
十 费理
1外出购物出差需公司备金时应首先填写公司款申请单交理核准审批签字意方款款必须周报销销帐（出差员回公司班周）款未者允许次款
2员工报销已发生费首先填写公司支出证支出报销单理签字款处填入款申请单中报销日期方算完成报销手续 十 出差细
1员工出差前应填写出差申请表理签字方办理款手续出差期限理视情况需事前予核定
2出差途中病遇意外灾害工作实际需请示理批准延时外私事延长出差时间否予报销旅差费外情节轻重处
3出差费报销：
交通费：实报实销
住宿费：总理副总理实报实销员工住宿标准：元天
基准实报实销
伙食费：总理副总理实报实销员工伙食费标准：元
天基准实报实销
出差补助：元天
4交通费住宿费伙食费标准报销超标付欠标补
5出差途中出现接费先请示领导领导意方执行费额度领导批示定额定额外？
6出差回周填报出差费结算单办理报销手续
7员工出差旅费应实提供发票核发发现虚报实事领追回外视情节轻重酌予惩处
十二新员工入职培训
1．新员工入职
1）办理入职手续建立员工档案
2）员工入职三月试期试期满办理五险
1．新员工入职培训
a公司文化（概况成立历史公司理念团队品格道德修养行规范等） b公司规章制度
c新老员工认识
d办公设备
e指引工作点区域设施（洗手间餐处车处等）
十三名片理办法
1．总 ：公司名片统规范化强化外公关形象塑造特制定办法
2．名片格式 ：公司名片格式统化公司综合部企业形象设计
3名片印制程序
a根工作需需印制名片员工需首先理提出申请
b理批准会通知综合部
c综合部负责外印制名片印刷业务印制完毕发事
4名片
a名片须恰处撒传单般滥掌握范围
b部门擅印刷未公司批准名片
c员工公司解劳动合关系严禁公司原名牌事活动发现公司追究责予支付民币壹拾万元济损失费时造成甲方重损失者甲方保留估算损失额关机构提起诉讼权利
理制度暂定审核版未事宜请位领导予意见建议
综合部
2014年4月2日
第三篇：公司员工理制度
公司员工理制度
第章总
培养员工责心忠心爱心提升员工凝聚力心力提高工作效率增强公司社会竞争力结合公司实际特制定制度
第条 责意识勇担工作相互推诿逃避责避重轻虎头蛇尾全力赴做职工作够承受定工作压力
第二条 遵守公司约法三章：轻言放弃说公司坏话恶意贬低手
第三条 员工间互敬互爱齐心协力团结友善互相帮助协调配合生活互相关心顾关心爱护员工身体健康
第四条 员工服领导提出意见建议态度中肯恶意顶撞级
第五条 班迟早退旷工岗期间嬉笑闹睡觉
第六条 爱护公司财物保持工作环境卫生清洁
第七条 班时间浏览业务关网页电影听音乐做私事办公点带耳麦等听音设备违犯发生次扣事月全额基工资
第八条 员工外泄露公司工作机密工作方客户情况网站台户名密码服务器登录密码违犯立辞退
第九条 员工义务制止谢绝外员动公司部信息技术设备设施防止外计算机病毒入侵公司计算机系统非公司拥光盘软盘公司网络系统公司拥书籍光盘软件非登记意批准员工出带出公司办公点
第十条 员工客户应该礼貌热情周卑亢处处客户着想客户提问题应该耐心解释保持公司形象员工外出联系业务需着装整齐举止文明做损公司形象事情
第十条 员工应热爱事事业拼搏敬业精神工作中断努力学积极开拓进取怕吃苦努力学新技术断加强身竞争力
第二章员工考勤制度
加强劳动纪律工作秩序公司特员工考勤做规定
第十二条 公司班时间830～12001300～1700
第十四条 负责考勤理员严肃考勤纪律实事求认真负责徇私舞弊弄虚作假发生次扣考勤理者100元
第十五条 请事病假必须相关领导批准
1请假天须部门批准暂时没部门级批准请假超天需公司总理批准
2员工请假必须办理审批手续交勤留存批准律旷工处理
3事先办理手续应事先口头电话请假时补办手续
第十六条 考勤设置种类：
1迟预定班时间晚
2早退规定班时间早走
3旷工缺勤超两时
4请假非工作原离开岗位
5出差 外出工作
6外勤全天外办理公司事务
第十八条 勤负责月填写月度考勤统计表
第十九条 考勤奖惩办法
1迟迟10分钟扣10元迟10～30分钟扣20元迟30
分钟扣30元
2早退早退10分钟扣10元早退10～30分钟扣20元早退30
分钟扣30元
3请假三天未出勤计算工资超三天事日工资两倍计扣请假缺勤扣款事婚假法律规定正常休假重事等特殊情况外
4旷工旷工次扣500元
5满勤奖公司满勤员工实施奖励季度满勤者奖励100元半年满勤者奖励500元年度满勤者奖励1000元
第三章办公区理制度
进步加强公司理规范员工职业操守确保项工作利展开营造良工作环境特制定制度
第二十条 班时间工作员穿着公司职业装（周六外）着装整齐体保持良形象
第二十条 办公区域禁止喧哗说笑闹说粗话脏话
第二十二条 爱护办公区域项设施时保持办公区域干净整洁营造良工作环境
第二十三条值日员需天午晨会前会议室扫干净午班工作区楼道清扫干净值日扣50元值日组长扣100元值日合格扣10元值日组长扣50元
第二十四条 利办公区会客聚会办公区吃饭
第二十五条 禁止办公区域吸烟
第二十六条 工作员觉维护办公室清洁卫生做场净室洁杂物垃圾物品摆放整齐序落实
第二十七条 部门专表格等印刷品部门行制定格式规定报总理审批办公室统印制
第二十八条 办公品办公移作私
第二十九条 员工勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗办公费 第三十条 员工应觉遵守办公区理制度
第三十条 日常理考核考勤员述条款做监督考核理工作考核理位发生次扣考核员100元
第四章员工入职离职制度 进步完善事理制度根相关政策结合公司实际制定制度 第三十二条 入职培训
1应聘者初试面试符合聘条件综合部办理入职手续
2新入职员工须提交身份证学历证工作简历等资料证明
3新入职员工须接受公司组织岗前培训考核合格者转入试期合格者予辞退
第三十三条 试实转正期限
1实期：面试合格者进入公司开始实期周考核合格者转入试期实期期间工资遇
2试期：新入职员工实期合格进入试期期三月期满考核合格者转正式员工
3转正：公司考核合格试期员工正式成公司员工员工转正公司签订劳动合保密协议
第三十四条 阶段考核理
1实期试期考核部门负责考察现实表现工作力
2员工转正前公司工作正式员工样必须遵守公司员工理制度违犯者予录
第三十五条 离职
1员工合期满方离职
2未满合期需离职者必须提前1月提呈辞职报告公司找合适补员批准方离职
3进公司未满3月离职者发放工资80余部分物杂费培训费作违约金予扣
4员工离职时须全部移交岗工作时办公设备设施工作服装信息记录包括诸电脑密码辖系统户名密码等岗位相关信息部门签字确认方离职
第三十六条 辞退员工离职手续述相
赤峰宗商品交易限责公司
2014年12月01日
第四篇：公司员工理制度范
公司形象
1员工必须清楚解公司营范围理结构客户外界正确介绍公司情况
2接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答切犯方
3场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4班时间（包括午餐时间）展厅应保证接
5接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长
6员工接听电话洽谈业务发送电子邮件招宾时必须时刻注重公司形象具体规定公司统名片公司标识落款
7员工工作时间须保持良精神面貌
8员工注重仪态仪表工作时间着装修饰须方体
二生活作息
1员工应严格公司统工作作息时间规定班
2作息时间规定
1）夏季作息时间表（4月——9月）
班时间 早8：00
午休12：00——14：00
班时间 晚 18：30
2）冬季作息时间表（10月——3月）
班时间 早 8：00
午休12：00——14：30
班时间 晚 18：30
3员工班施行签制班均须亲签托签
4员工班考勤记录作公司绩效考核重组成部分
5员工事需工作时间外出理请示签退方离开公司
6员工遇突发疾病须天理请假事补交相关证明
7员工月正常休息时间月四天行安排休假连休休假超2天
事假处理月休假制度取消
8员工休息必须理申请批准方休息未申请休假者旷工处理旷工
天扣3天工资月超5天者扣月基工资予开处理
9员工出勤制度出勤出勤超26工作日补发超出工资全月休假额外奖励
100元现金（出勤26工作日月工资30天计算）
10 某原想辞职必须提前月写书面申请总理签字生效
三 卫生规范
1员工须天清洁工作区卫生确保面桌面设备整洁
2员工须觉保持公区域卫生发现清洁情况应时清理
3员工公司接访客事需立清理会客区
4吧台呢严禁吸烟吃零食玩游戏工作关网站（违者重罚）
5正确公司水电空调等设施离开办公室员工应关闭空调电灯切公司应该关闭设施
6爱护办公区域花木
四工作求
1工作时间应离岗串岗闲聊吃零食声喧哗确保办公环境安静序
2加强学工作相关专业知识技积极参加公司组织项培训（培训施行签制出席记录培训考核作公司绩效考核部分）
3常总结工作中失参部门业务讨断提高身业务水
4缺席部门工作例会公司重会议
5员工工作时间必须全身心投入保持高效率工作
6员工时间均利公司场设备资源事私活动发现予警告情节严重者公司予辞退
7员工须保文件资料办公品未意挪资料办公品
8员工保电脑公司规定进行文档存储杀毒日常维护发生障应时报告综合理部公司安排修理
五 保密规定
1员工须严守公司商业机密妥善保存重商业客户资料数等信息
2 员须做公司重文件备份存档工作妥善记录网站密码口令时更新网站产品信息
3时间员工均擅邀请亲朋友公司聚会
4员工理员均外泄露公司发展计划策略客户资料重方案发现接受罚款辞退等部处理外情节严重公司追究法律责
六员理
1员工必须服公司整体理包括职务分配工作容安排
2员工须尊重司司指导进行工作动司汇报工作情况3员工关业务方面问题须时部门理反映听取意见
4涉超出员工权限决定必须报部门理意
5员工服级指挥目领导顶撞级影响公司指导系统正常运作视情节严重程度予处理
6公司家庭员工应团结互助公司发展做出努力
七物品理
1办公品公司品需购买提前申报工作中产生费先行垫付交予理总理签字予报销（越级报特殊情况外）
2月10日前需办公品填写公司购物申请单理部专门负责提交理审批意专门负责办公品购回根实际需计划发放
3办公品领取时必须先签字领取丢失损坏行补偿
4急需某类办公品应先填写购物申请单交专门负责理审批意方购置
5领取办公品时财务发放必须签字领取物品丢失损坏行赔偿意损坏公司财物者严重处理
6 未财务员意私进入财务室发现直接扣月工资
八电脑理：
1者应保持电脑设备环境清洁班时务必关机切断电源
2者业务数应严格求妥善存储网络相应位置
3未许者增删硬盘应软件系统软件
4严禁计算机玩游戏
5公司部门业务数公司资料理员少周备份次重数者资料理员申请做立备份
6者必须妥善保户名密码严防窃取导致泄密
九网络理
1工作时间禁止浏览工作岗位业务关网站
2工作时间允许网络事工作关行（：网聊天）决允许工作关信息出现网络
3严禁公司网络玩形式网络游戏浏览图片倾听音乐等种工作关容
4禁止利公司网络载种游戏型软件
5公司网络结构网络工程师统规划建设理维护私更改网络结构电脑服务器设备等ip址必须网络工程师指定方式设置擅更改
第五篇：公司员工理制度
公司员工理制度
公司形象
1员工必须清楚解公司营范围理结构客户外界正确介绍公司情况
2接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答切犯方
3场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4遇客进入工作场应礼貌劝阻班时间（包括午餐时间）办公室应保证接
5接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长
6员工接听电话洽谈业务发送电子邮件招宾时必须时刻注重公司形象具体规定公司统名片公司标识落款
7员工工作时间须保持良精神面貌
8员工注重仪态仪表工作时间着装修饰须方体
二生活作息
1员工应严格公司统工作作息时间规定班
2作息时间规定
1）行政员（资财务文员）
班时间 早8：30
午休12：00——13：00
班时间 晚 17：30
2）工程理员（）
班时间 早 8：00
午休12：00——12：30
班时间 晚 17：30
3员工班施行签制班均须亲签托签
4员工班考勤记录作公司绩效考核重组成部分
5员工事需工作时间外出理请示签退方离开公司备案登记
6员工遇突发疾病须天理请假
三 卫生规范
1员工须天清洁工作区卫生确保面桌面设备整洁
2员工须觉保持公区域卫生发现清洁情况应时清理
3员工公司接访客事需立清理会客区
4 正确公司水电空调等设施离开办公室员工应关闭空调电灯切公司应该关闭设施
5 爱护办公区域花木
四工作求
1工作时间应离岗串岗闲聊声喧哗确保办公环境安静序
2 加强学工作相关专业知识技积极参加公司组织项培训
3 常总结工作中失参部门业务讨断提高身业务水
4缺席部门工作例会公司重会议
5 员工工作时间必须全身心投入保持高效率工作
6 员工时间均利公司场设备资源事私活动发现予警告情节严重者公司予辞退
7 员工须保文件资料办公品未意挪资料办公品
8 员工保电脑公司规定进行文档存储杀毒日常维护发生障应时报告公司安排修理
五 保密规定
1员工须严守公司商业机密妥善保存重商业客户资料数等信息
2理员须做公司重文件备份存档工作妥善记录网络密码口令总理提交完整网络口令清单
3 员工理员均外泄露公司发展计划策略客户资料重方案发现接受罚款辞退等部处理外情节严重公司追究法律责
六员理
1员工必须服公司整体理包括职务分配工作容安排
2员工须尊重司司指导进行工作动司汇报工作情况
3员工关业务方面问题须时部门理反映听取意见
4涉超出员工权限决定必须报部门理意
5员工服级指挥目领导顶撞级影响公司指导系统正常运作视情节严重程度予处理
6理员应团结互助努力协调部门关系鼓励带领员工队伍时刻掌握员工工作情况确保公司整体策划利进行
7公司家庭员工应团结互助公司发展做出努力
七物品理
1办公品日常理专门员负责定期购买
2 急需某类办公品应先填写购物申请单交专门负责理审批意方购置
3 新进员职时专门员统配发种办公物品
八电脑理：
1者应保持电脑设备环境清洁班时务必关机切断电源
2者业务数应严格求妥善存储网络相应位置
3未许者增删硬盘应软件系统软件
4者必须妥善保户名密码严防窃取导致泄密
九网络理
1工作时间禁止浏览工作岗位业务关网站
2工作时间允许网络事工作关行决允许工作关信息出现网络
3 公司网络结构网络工程师统规划建设理维护私更改网络结构电脑服务器设备等ip址必须网络工程师指定方式设置擅更改
十奖惩办法：
1员工奖励分口头表扬物质奖励
2员工惩罚分口头警告罚款名
3列事迹员工调查核实基础理办公会研究予相应奖励：
a积极公司提出合理化建议建议公司采纳者
b维护公司利益荣誉保护公资产防止事发生挽回济损失功者
4列事员工调查核实基础予相应惩罚：
a违反国家法律法规公司规章制度造成济损失良影响
b泄露公司营理秘密
c私公司客户介绍
十 费理
1外出购物出差需公司备金时应首先填写公司款申请单交理核准审批签字意方款款必须周报销销帐（出差员回公司班周）款未者允许次款
2员工报销已发生费首先需找会计领取填写公司支出证支出报销单（会计负责提供审核）会计签字款处填入款申请单中报销日期方算完成报销手续
3公司员工公外出办事交通工具公交车特殊情况需坐出租车时须理请示意方执行否费予报销
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