齐齐哈尔职业学院
毕业设计（文）务书
院系： 专业班级：
题目：海众企业文化理
学生姓名：________________ 指导老师：_________________
务达日期：____________ 完成日期：_________________
教研室：______________ 系 ：_________________
毕业设计（文）容：
企业生存发展关键素素企业企业文化企业文化理程度决定企业生命力
文容通介绍企业文化基概念企业文化容基础分析海众企业文化理具体容方法启示述容包括 海众企业文化理具体实施方法研究中包括：加速文化建设企业文化合理构建形成企业文化理具体实施方法实施方法中分析出方法：采项目理形式加速推进企业文化建设确定文化理念框架构建原开展公司命核心价值观征集核心员工访谈专家求证接着分析海众企业文化理带成果容包括成果启示启示：领导重视中外员工全员参理实践结晶项目方式推进体系制度流程梳理题文化活动渗透
文写作程中鉴参考资料：
[1] 王锦成 国企业文化建设存问题策思考[J] 前 2014(08)
[2] 史石榴庆 企业文化建设存问题策[J] 中国职工教育 2013(08)
[3] 俞明 中国企业文化建设批判[J] 企业改革理 2013(08)
[4] 王玉利 现代企业文化建设[J] 山东社会科学 2009(08)
[5] 杨世昌 加强企业文化建设见[J] 工会坛(山东省工会理干部学院学报) 2015(04)
[6] 王欣欣 通中外企业文化较 谈新时期企业文化建设[J] 理学 2013(07)
[7] 林佑刚 企业文化什[J] 企业理 2014(03)
[8] 付忠 惠普制造——员工忠诚[J] 企业文化 2013(01)
[9] 张少思胡万海 企业文化理灵魂 成功动力[J] 包钢科技 2008(06)
[10] 苏鹏 谐企业文化理研究[D] 东北财学 2013
[11] 杨嵩松 企业文化作机制研究[D] 昆明理工学 2014
[12] 马印 企业文化建设较研究建议[D] 外济贸易学 2015
[13] 肖义南 关企业文化建设思考[D] 外济贸易学 2015
[14] 刘琳琳 国企业文化建设实效性问题研究[D] 哈尔滨工程学 2014
[15] 江丽 知识济时代国企业文化理研究[D] 广西师范学 2015
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题目：海众企业文化理
学生姓名：________________ 指导老师：_________________
务达日期：____________ 完成日期：_________________
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企业生存发展关键素素企业企业文化企业文化理程度决定企业生命力
文容通介绍企业文化基概念企业文化容基础分析海众企业文化理具体容方法启示述容包括 海众企业文化理具体实施方法研究中包括：加速文化建设企业文化合理构建形成企业文化理具体实施方法实施方法中分析出方法：采项目理形式加速推进企业文化建设确定文化理念框架构建原开展公司命核心价值观征集核心员工访谈专家求证接着分析海众企业文化理带成果容包括成果启示启示：领导重视中外员工全员参理实践结晶项目方式推进体系制度流程梳理题文化活动渗透
文写作程中鉴参考资料：
[1] 王锦成 国企业文化建设存问题策思考[J] 前 2014(08)
[2] 史石榴庆 企业文化建设存问题策[J] 中国职工教育 2013(08)
[3] 俞明 中国企业文化建设批判[J] 企业改革理 2013(08)
[4] 王玉利 现代企业文化建设[J] 山东社会科学 2009(08)
[5] 杨世昌 加强企业文化建设见[J] 工会坛(山东省工会理干部学院学报) 2015(04)
[6] 王欣欣 通中外企业文化较 谈新时期企业文化建设[J] 理学 2013(07)
[7] 林佑刚 企业文化什[J] 企业理 2014(03)
[8] 付忠 惠普制造——员工忠诚[J] 企业文化 2013(01)
[9] 张少思胡万海 企业文化理灵魂 成功动力[J] 包钢科技 2008(06)
[10] 苏鹏 谐企业文化理研究[D] 东北财学 2013
[11] 杨嵩松 企业文化作机制研究[D] 昆明理工学 2014
[12] 马印 企业文化建设较研究建议[D] 外济贸易学 2015
[13] 肖义南 关企业文化建设思考[D] 外济贸易学 2015
[14] 刘琳琳 国企业文化建设实效性问题研究[D] 哈尔滨工程学 2014
[15] 江丽 知识济时代国企业文化理研究[D] 广西师范学 2015
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