研发部部门岗位职责


    技术部主管 职位名称 技术部主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总工/副总工 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 主持公司技术部门的管理工作,制订公司产品的生产工艺、质量标准、检测方案和技术标准;参与公司的新产品开发,实现公司的技术创新目标;与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的开展要求。 工作内容: %参与制定公司开展战略、年度经营方案和预算方案; %组织研究行业最新产品的技术开展方向,主持制定技术开展战略规划; %管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; %及时了解和监督技术开展战略规划的执行情况; %领导分管部门制度并组织实施年度工作方案,完成年度任务目标; %主持新产品工程所需的设备选型、试制、改良以及生产线布局等工作; %研究决策公司技术开展路线,规划公司新产品; %指导、审核工程总体技术方案,对各工程进行最后的质量评估; %与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的开展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题; %对潜在或具体的工程、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判; %制定技术人员的培训方案,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。 任职资格: 教育背景: ◆与所在行业相关的专业硕士以上学历或同等经验。 培训经历: ◆受过战略管理、管理能力开发、工程管理、创新管理、合同法等方面的培训。 经 验: ◆在行业领域有10年以上研究开发及工程管理的工作经验。 技能技巧: ◆精通行业内的最新技术方法; ◆能够把握行业技术开展趋势和业务开展动向,对关键技术有自己独到见解; ◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与工程管理能力; ◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法,有扎实的理论根底和技术工作经验。 态 度: ◆有很强的判断、决策、方案与执行能力; ◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力; ◆高度的工作热情,良好的职业道德。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 研发主管 职位名称 研发主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 生技部总监(总工) 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 主持新产品的研究开发,实现公司的产品开发目标。 工作内容: %收集和分析产品市场信息,进行新产品设计并组织开发; %管理产品技术及协调生产现场技术,协助工艺编制与审核; %对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改良; %协助研发工程师及时跟进市场反应情况,了解客户使用状况; %制定新产品开发预算和研发方案,并组织实施; %为研发工程提供技术支持。 任职资格: 教育背景: ◆理工科相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过工程管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。 经 验: ◆团队管理领导能力; ◆5年以上产品研发经验,具有独立承当并完成研发工程经验者优先。 技能技巧: ◆有多年的相关专业领域的科研工作经历,了解国内外新产品开发状况; ◆有较高的英语读、写、听、说能力; ◆优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼光。 态 度: ◆有出色的协调能力和组织能力; ◆有较强的团队合作与沟通能力。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 工程经理 职位名称 工程经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 研发主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 负责的研究工程开发和管理,实现公司的产品开发目标。 工作内容: %跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术开展趋势,结合公司现行业务优势,为公司业务的开展方向提出市场开发和技术研制方案; %对工程的组成局部或模块进行完整系统设计; %对工程进行分析和需求筹划; %进行工程背景调查,收集整理工程相关资料; %撰写工程调查报告和信息综述; %联系工程相关单位和相关技术专家,制定初步的工程可行性研究报告; %协同配合制定和申报立项报告材料; %配合投资部对工程进行良好的控制。 任职资格: 教育背景: ◆工程管理、企业管理或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过技术管理、工程管理、投资学、谈判等方面的培训。 经 验: ◆3年以上相关工程管理及商务谈判工作经验。 技能技巧: ◆具有工程管理理论与经验; ◆熟悉工程管理方法和管理工具; ◆熟悉立项流程,熟知工程申报程序,能撰写可行性分析报告; ◆优秀的组织协调能力,工程控制能力,良好的客户沟通能力; ◆良好的英语听、说、读、写能力。 态 度: ◆积极主动、灵活应变、认真负责、老实谨慎; ◆沟通协调能力强,具有良好的团队合作精神; ◆工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 产品研发工程师 职位名称 产品研发工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 研发主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品,提供技术支持。 工作内容: %实施产品开发、研制工作,制定开发方案; %执行方案,并进行产品鉴定,生产转化,技术标准制定工作; %积极关注行业开展动态,积累研发素材; %总结产品研发经验,持续改良产品性能; %主持产品技术转化和制造技术交底工作; %为产品的投标提供技术支持; %为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持; %根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改良。 任职资格: 教育背景: ◆理工科专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过研发管理、工程管理等方面的培训。 经 验: ◆?年以上相关产品研发经验。 技能技巧: ◆熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理; ◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识; ◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件; ◆较强的英语阅读能力。 态 度: ◆工作认真主动,态度积极,有较强的责任心,善于沟通; ◆能吃苦耐劳,能承受较大工作压力,有良好的团队精神和协调能力。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    郭***芳

    贡献于2021-11-24

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