技术部
职位名称
技术部
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总工副总工
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
持公司技术部门理工作制订公司产品生产工艺质量标准检测方案技术标准参公司新产品开发实现公司技术创新目标户进行技术交流解户技术业务开展求
工作容
参制定公司开展战略年度营方案预算方案
组织研究行业新产品技术开展方持制定技术开展战略规划
理公司整体核心技术组织制定实施重技术决策技术方案
时解监督技术开展战略规划执行情况
领导分部门制度组织实施年度工作方案完成年度务目标
持新产品工程需设备选型试制改良生产线布局等工作
研究决策公司技术开展路线规划公司新产品
指导审核工程总体技术方案工程进行质量评估
户进行技术交流解户技术业务开展求解答户提出产品技术相关问题
潜具体工程户进行踪理区域户拜访技术交流方案制作合谈判
制定技术员培训方案组织安排公司相关员技术培训
职资格
教育背景
◆行业相关专业硕士学历等验
培训历
◆受战略理理力开发工程理创新理合法等方面培训
验
◆行业领域10年研究开发工程理工作验
技技巧
◆精通行业新技术方法
◆够握行业技术开展趋势业务开展动关键技术独见解
◆强创造力拓展力抽象思维力工程理力
◆熟悉企业产品结构性机理方法扎实理根底技术工作验
态 度
◆强判断决策方案执行力
◆良沟通协调组织团队建设力
◆高度工作热情良职业道德
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
研发
职位名称
研发
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
生技部总监（总工）
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
持新产品研究开发实现公司产品开发目标
工作容
收集分析产品市场信息进行新产品设计组织开发
理产品技术协调生产现场技术协助工艺编制审核
开发出新产品运行实验进行踪时改良
协助研发工程师时进市场反应情况解客户状况
制定新产品开发预算研发方案组织实施
研发工程提供技术支持
职资格
教育背景
◆理工科相关专业科学历
培训历
◆受工程理理学理技开发市场营销等方面培训
验
◆团队理领导力
◆5年产品研发验具独立承完成研发工程验者优先
技技巧
◆年相关专业领域科研工作历解国外新产品开发状况
◆较高英语读写听说力
◆优秀信息分析力敏锐市场眼光
态 度
◆出色协调力组织力
◆较强团队合作沟通力
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
工程理
职位名称
工程理
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
研发
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
负责研究工程开发理实现公司产品开发目标
工作容
踪行业公司业务相关国外技术开展趋势结合公司现行业务优势公司业务开展方提出市场开发技术研制方案
工程组成局部模块进行完整系统设计
工程进行分析需求筹划
进行工程背景调查收集整理工程相关资料
撰写工程调查报告信息综述
联系工程相关单位相关技术专家制定初步工程行性研究报告
协配合制定申报立项报告材料
配合投资部工程进行良控制
职资格
教育背景
◆工程理企业理相关专业科学历
培训历
◆受技术理工程理投资学谈判等方面培训
验
◆3年相关工程理商务谈判工作验
技技巧
◆具工程理理验
◆熟悉工程理方法理工具
◆熟悉立项流程熟知工程申报程序撰写行性分析报告
◆优秀组织协调力工程控制力良客户沟通力
◆良英语听说读写力
态 度
◆积极动灵活应变认真负责老实谨慎
◆沟通协调力强具良团队合作精神
◆工作态度认真较压力保持良工作状态
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
产品研发工程师
职位名称
产品研发工程师
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
研发
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织研制设计开发新产品更新换代产品提供技术支持
工作容
实施产品开发研制工作制定开发方案
执行方案进行产品鉴定生产转化技术标准制定工作
积极关注行业开展动态积累研发素材
总结产品研发验持续改良产品性
持产品技术转化制造技术交底工作
产品投标提供技术支持
代理商合作伙伴产品提供技术支持
根户公司部门求进行设计修改设计改良
职资格
教育背景
◆理工科专业科学历
培训历
◆受研发理工程理等方面培训
验
◆？年相关产品研发验
技技巧
◆熟悉公司产品生产工艺工序工作原理
◆熟练掌握公司产品生产工艺技术应方面知识
◆掌握AutoCADOffice等相关计算机软件
◆较强英语阅读力
态 度
◆工作认真动态度积极较强责心善沟通
◆吃苦耐劳承受较工作压力良团队精神协调力
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
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职位名称
技术部
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
总工副总工
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
持公司技术部门理工作制订公司产品生产工艺质量标准检测方案技术标准参公司新产品开发实现公司技术创新目标户进行技术交流解户技术业务开展求
工作容
参制定公司开展战略年度营方案预算方案
组织研究行业新产品技术开展方持制定技术开展战略规划
理公司整体核心技术组织制定实施重技术决策技术方案
时解监督技术开展战略规划执行情况
领导分部门制度组织实施年度工作方案完成年度务目标
持新产品工程需设备选型试制改良生产线布局等工作
研究决策公司技术开展路线规划公司新产品
指导审核工程总体技术方案工程进行质量评估
户进行技术交流解户技术业务开展求解答户提出产品技术相关问题
潜具体工程户进行踪理区域户拜访技术交流方案制作合谈判
制定技术员培训方案组织安排公司相关员技术培训
职资格
教育背景
◆行业相关专业硕士学历等验
培训历
◆受战略理理力开发工程理创新理合法等方面培训
验
◆行业领域10年研究开发工程理工作验
技技巧
◆精通行业新技术方法
◆够握行业技术开展趋势业务开展动关键技术独见解
◆强创造力拓展力抽象思维力工程理力
◆熟悉企业产品结构性机理方法扎实理根底技术工作验
态 度
◆强判断决策方案执行力
◆良沟通协调组织团队建设力
◆高度工作热情良职业道德
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
研发
职位名称
研发
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
生技部总监（总工）
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
持新产品研究开发实现公司产品开发目标
工作容
收集分析产品市场信息进行新产品设计组织开发
理产品技术协调生产现场技术协助工艺编制审核
开发出新产品运行实验进行踪时改良
协助研发工程师时进市场反应情况解客户状况
制定新产品开发预算研发方案组织实施
研发工程提供技术支持
职资格
教育背景
◆理工科相关专业科学历
培训历
◆受工程理理学理技开发市场营销等方面培训
验
◆团队理领导力
◆5年产品研发验具独立承完成研发工程验者优先
技技巧
◆年相关专业领域科研工作历解国外新产品开发状况
◆较高英语读写听说力
◆优秀信息分析力敏锐市场眼光
态 度
◆出色协调力组织力
◆较强团队合作沟通力
直接属 间接属
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工程理
职位名称
工程理
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
研发
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
负责研究工程开发理实现公司产品开发目标
工作容
踪行业公司业务相关国外技术开展趋势结合公司现行业务优势公司业务开展方提出市场开发技术研制方案
工程组成局部模块进行完整系统设计
工程进行分析需求筹划
进行工程背景调查收集整理工程相关资料
撰写工程调查报告信息综述
联系工程相关单位相关技术专家制定初步工程行性研究报告
协配合制定申报立项报告材料
配合投资部工程进行良控制
职资格
教育背景
◆工程理企业理相关专业科学历
培训历
◆受技术理工程理投资学谈判等方面培训
验
◆3年相关工程理商务谈判工作验
技技巧
◆具工程理理验
◆熟悉工程理方法理工具
◆熟悉立项流程熟知工程申报程序撰写行性分析报告
◆优秀组织协调力工程控制力良客户沟通力
◆良英语听说读写力
态 度
◆积极动灵活应变认真负责老实谨慎
◆沟通协调力强具良团队合作精神
◆工作态度认真较压力保持良工作状态
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
产品研发工程师
职位名称
产品研发工程师
职位代码
属部门
职 系
职等职级
直属级
研发
薪金标准
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核 准
职位概
组织研制设计开发新产品更新换代产品提供技术支持
工作容
实施产品开发研制工作制定开发方案
执行方案进行产品鉴定生产转化技术标准制定工作
积极关注行业开展动态积累研发素材
总结产品研发验持续改良产品性
持产品技术转化制造技术交底工作
产品投标提供技术支持
代理商合作伙伴产品提供技术支持
根户公司部门求进行设计修改设计改良
职资格
教育背景
◆理工科专业科学历
培训历
◆受研发理工程理等方面培训
验
◆？年相关产品研发验
技技巧
◆熟悉公司产品生产工艺工序工作原理
◆熟练掌握公司产品生产工艺技术应方面知识
◆掌握AutoCADOffice等相关计算机软件
◆较强英语阅读力
态 度
◆工作认真动态度积极较强责心善沟通
◆吃苦耐劳承受较工作压力良团队精神协调力
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
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