2021年公司奖惩理制度范
总
加强员工行规范理提高企业员工身业素质引导激励员工积极进取严格求遵守公司规章制度结合公司现行实际情况特制订制度
二适范围
办法适公司员工
三奖惩原
1奖惩公司现行项规章制度相关配套文件办法中未涉事项适时补充文件公司部门规章制度规定处罚条款等效突部门规章制度条款执行
2办法采功者奖者惩公正公奖惩原工作中进步优秀员工着鼓励先进原坚持精神奖励物质奖励相结合办法工作中犯失员工着治病救原坚持思想教育济处罚相结合办法
四奖励措施
公司员工奖励分记功记功嘉奖记功次加___分记功次加___分嘉奖次加___分
（）员工列情况者予记功
1工作技术重创新提出具体方案施行取显著济效应者
2办理重业务成绩特优特殊功绩者
3适时消灭意外事件重变公司免遭严重损害者
4恶劣环境生命危险力职守者
5确保营理正常运行成费控制显著者
6企业营发展提供切实行战略方案
7企业引进重点投资项目需求资金
（二）员工列情况者予记功
1办业务重拓展改革具实效者
2执行时紧急务限完成者
3协助第
（）项______款员达成务确贡献者
4提出合理化建议采纳营理取明显成效者
5利废料较成果者
6危害公司权益事情事先揭发制止者
7研究改善生产设备特殊功效者
（三）员工具列情况者予嘉奖
1品行优良技术超群工作认真克职守者
2领导方业务工作拓展相成效者
3预防机械发生障抢修工程生产致中断者
4品行端正遵守规章服指导堪全体员工楷模者
5维护公司荣誉客户中树立公司良形象口碑
6节省物料显著成绩者
（四）公司公众利益行具事实证明者奖励
五惩处措施
公司员工惩处分免职解雇记记警告
（）员工具列事情者批评教育改应予口头警告发现次扣___分
1穿睡衣拖鞋赤膊班者
2办公场喧哗口角影响办公秩序者
3工作时间谈天嬉戏事工作关事情者
4参加___活动会议参加___活动会议迟早退者
5遇非常事变意规避者
6禁烟区吸烟者
7注意公卫生工作现场扫脏乱差者
8理取闹搬弄非损害团结者
9检查监督值班员未认真履行职责者
10未求穿戴整洁工作服佩戴工作证者
11科长级员月份迟早退次数累计___次（含___次）者
（二）员工具列情况者应予记处分扣___分
1疏忽失致公物损坏者
2未准许擅带外入港区参观者
3工作力屡劝改者
4工作场聚赌斗殴酗酒滋事影响秩序者
3签卡者（顶者）
4规定交接班规定办理物资进出入库登记者
7工作态度恶劣工作疏忽失职客户投诉者
8拾物品者
9浪费材料听理者
10安全操作规程操作设备违规者
11接受理服工作安排擅中止工作者
12规定时报材料报表容数差错者
13违反正常工作程序私处理者
14司理顶撞者
（三）员工列情况者予降级记处分扣___分
1直属属员明知舞弊予隐瞒庇护___者
2意浪费公司财物办事疏忽公司受损者
3违抗命令威胁侮辱事行情节较轻者
4泄漏___虚报事实者
5品行端损公司信誉者
6物料仓库危险场违背禁令吸烟引火者
7全年旷工达___日者
8擅离职守导致事公司蒙受损失者
9遗失重文件机件物件工具者
10撕毁涂改效公文公文件者
11擅变更工作方法违反安全规定措施致公司蒙受损失者
12造谣生事散播谣言致公司蒙受利者
13常违反公司规定屡教改者
14蓄意损坏公司财物者致公司蒙受损害者
15___煽动怠工采取正手段挟领导扰乱公司秩序者
16私更改票出假___更改票发出数入库数合格数等重数
公司理带混乱者（特严重者予解聘）
17工作理混乱造成较失误者
18工作渎职酿成生产安全较事者
19私留宿违法犯罪员者
（四）员工具列情况者应予解雇免职处分
1假职权营私舞弊者
2盗窃公司财务挪公款意毁损公物者
3携带___进入工作场者
4服指挥调遣威胁行情节严重者
5泄漏公司___酿成意外灾害致公司受重损失者
6品行端严重损公司信誉者
7仿效级员签字盗印信者擅公司名义者
8严重违反劳动纪律者
9全年旷工累计达___日者
10记达___次者
11公检法部门予拘留劳教判刑处理者
12应予名
员工身责造成重安全事公司营损失等情况实际损失赔偿处理情节严重者报司法机关法惩处
六奖惩流程公司处理员工奖惩行时着实事求原力资源部联合公司相关部门进行彻底深入调查调查提出奖励处罚建议奖惩律报公司总理办公会研究决定公司总理办公会公司终裁决机构
七奖惩申诉奖惩程中涉员工公司保留位员工申诉权利申诉期限公司奖惩通知发___日针员工申诉公司力资源部必须进行二次调查确认确保申诉者满意答复
八附
1公司（部门）奖惩材料求详真实叙述清楚
2员工奖惩办法解释权公司力资源部
3员工奖惩办法发日起执行
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加强员工行规范理提高企业员工身业素质引导激励员工积极进取严格求遵守公司规章制度结合公司现行实际情况特制订制度
二适范围
办法适公司员工
三奖惩原
1奖惩公司现行项规章制度相关配套文件办法中未涉事项适时补充文件公司部门规章制度规定处罚条款等效突部门规章制度条款执行
2办法采功者奖者惩公正公奖惩原工作中进步优秀员工着鼓励先进原坚持精神奖励物质奖励相结合办法工作中犯失员工着治病救原坚持思想教育济处罚相结合办法
四奖励措施
公司员工奖励分记功记功嘉奖记功次加___分记功次加___分嘉奖次加___分
（）员工列情况者予记功
1工作技术重创新提出具体方案施行取显著济效应者
2办理重业务成绩特优特殊功绩者
3适时消灭意外事件重变公司免遭严重损害者
4恶劣环境生命危险力职守者
5确保营理正常运行成费控制显著者
6企业营发展提供切实行战略方案
7企业引进重点投资项目需求资金
（二）员工列情况者予记功
1办业务重拓展改革具实效者
2执行时紧急务限完成者
3协助第
（）项______款员达成务确贡献者
4提出合理化建议采纳营理取明显成效者
5利废料较成果者
6危害公司权益事情事先揭发制止者
7研究改善生产设备特殊功效者
（三）员工具列情况者予嘉奖
1品行优良技术超群工作认真克职守者
2领导方业务工作拓展相成效者
3预防机械发生障抢修工程生产致中断者
4品行端正遵守规章服指导堪全体员工楷模者
5维护公司荣誉客户中树立公司良形象口碑
6节省物料显著成绩者
（四）公司公众利益行具事实证明者奖励
五惩处措施
公司员工惩处分免职解雇记记警告
（）员工具列事情者批评教育改应予口头警告发现次扣___分
1穿睡衣拖鞋赤膊班者
2办公场喧哗口角影响办公秩序者
3工作时间谈天嬉戏事工作关事情者
4参加___活动会议参加___活动会议迟早退者
5遇非常事变意规避者
6禁烟区吸烟者
7注意公卫生工作现场扫脏乱差者
8理取闹搬弄非损害团结者
9检查监督值班员未认真履行职责者
10未求穿戴整洁工作服佩戴工作证者
11科长级员月份迟早退次数累计___次（含___次）者
（二）员工具列情况者应予记处分扣___分
1疏忽失致公物损坏者
2未准许擅带外入港区参观者
3工作力屡劝改者
4工作场聚赌斗殴酗酒滋事影响秩序者
3签卡者（顶者）
4规定交接班规定办理物资进出入库登记者
7工作态度恶劣工作疏忽失职客户投诉者
8拾物品者
9浪费材料听理者
10安全操作规程操作设备违规者
11接受理服工作安排擅中止工作者
12规定时报材料报表容数差错者
13违反正常工作程序私处理者
14司理顶撞者
（三）员工列情况者予降级记处分扣___分
1直属属员明知舞弊予隐瞒庇护___者
2意浪费公司财物办事疏忽公司受损者
3违抗命令威胁侮辱事行情节较轻者
4泄漏___虚报事实者
5品行端损公司信誉者
6物料仓库危险场违背禁令吸烟引火者
7全年旷工达___日者
8擅离职守导致事公司蒙受损失者
9遗失重文件机件物件工具者
10撕毁涂改效公文公文件者
11擅变更工作方法违反安全规定措施致公司蒙受损失者
12造谣生事散播谣言致公司蒙受利者
13常违反公司规定屡教改者
14蓄意损坏公司财物者致公司蒙受损害者
15___煽动怠工采取正手段挟领导扰乱公司秩序者
16私更改票出假___更改票发出数入库数合格数等重数
公司理带混乱者（特严重者予解聘）
17工作理混乱造成较失误者
18工作渎职酿成生产安全较事者
19私留宿违法犯罪员者
（四）员工具列情况者应予解雇免职处分
1假职权营私舞弊者
2盗窃公司财务挪公款意毁损公物者
3携带___进入工作场者
4服指挥调遣威胁行情节严重者
5泄漏公司___酿成意外灾害致公司受重损失者
6品行端严重损公司信誉者
7仿效级员签字盗印信者擅公司名义者
8严重违反劳动纪律者
9全年旷工累计达___日者
10记达___次者
11公检法部门予拘留劳教判刑处理者
12应予名
员工身责造成重安全事公司营损失等情况实际损失赔偿处理情节严重者报司法机关法惩处
六奖惩流程公司处理员工奖惩行时着实事求原力资源部联合公司相关部门进行彻底深入调查调查提出奖励处罚建议奖惩律报公司总理办公会研究决定公司总理办公会公司终裁决机构
七奖惩申诉奖惩程中涉员工公司保留位员工申诉权利申诉期限公司奖惩通知发___日针员工申诉公司力资源部必须进行二次调查确认确保申诉者满意答复
八附
1公司（部门）奖惩材料求详真实叙述清楚
2员工奖惩办法解释权公司力资源部
3员工奖惩办法发日起执行
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