公司员工奖惩办法
公司员工奖惩办法
10 目
调动公司员工积极性创造性维护公司劳动纪律项制度提高工作效率强化团体纪律保障公司制度正常进行激励公司员工敬业精神特制定办法
20 适范围
公司奖励惩罚均办法处理
30 解释
31 员工奖励：予表现出色员工奖赏勉励
32 员工惩罚：违反公司规定员工予定惩处者责罚
40 原
41 公司员工必须遵守公司类规定文件爱护公财产学掌握职工作需技术业务知识完成生产务工作务
42 公司奖励制度精神奖励物质奖励相结合采精神奖励原
43 公司惩罚制度采思想教育惩罚辅原更体现公司道义
44 公司员工实施奖惩批准权审核程序行政部遵程序进行
50 奖励制度
51 列表现公司会视情况定予定奖励：
511 完成生产务者工作务提高生产速度提高产品质量者服务质量节约成等方面做出显著成绩者
512 生产产品产品设计改善工作环境改善劳动条件等方面发明技术改进者提出建设性意见取良成绩
513 改进企业营理提高公司济效益方面作出显著成绩
514 爱惜公财产防止者挽救事功公司利益免受重损失
515 抵制公司部斗争恶化维护正常生产秩序工作秩序显著成效
516 维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出者
517 贯忠职守违反公司规定者
518 积极维护公司荣誉客户中树立良公司形象口碑者
519 认真勤奋超额完成工作务者
5110 检举揭发违反规定损害公司利益事件者
5111 策划承办执行重事务成绩显著者
5112 适时动完成非职责范围工作者
5113 做事事迹突出公司带荣誉者
5114 非职责范围理工作提出合理建议采取良成效者
5115 遇危急情况够奋顾身避危难公司减少损失者
52 员工奖励分种方式：
521 现金奖励(工资奖金形式发放)
522 精神奖励(特贡献员工予通告奖励号召公司员工学)
60 惩罚制度
61 表现公司视情况予惩处
611 违反纪律视公司规定常迟早退旷工消极怠工没完成生产务者工作务
612 正理服工作分配工作调动指挥者理取闹聚众闹市架斗殴影响生产秩序工作秩序
613 玩忽职守违反技术操作规程安全规程者违章指挥造成事公司员工生命公司财产遭受损失
614 工作负责常产生废品损坏设备工具浪费公司材料造成济损失
615 滥职权违反公司规定操作造成公司损失
616 工作时间睡觉擅离开岗位导致公司蒙受损失者
617 意泄露公司商业秘密者
618 接宾客微笑动服务敬语规范语言礼貌者
619 没公司求着装整齐客户印象者
6110 工作粗心意造成公司损失者
6111 利职权谋取私利者
6112 工作中欺骗谩骂威胁级教育悔改者
6113 干涉非职工作造成严重影响者
6114 散播利公司谣言挑拨公司员工关系诬告造成严重损害者
6115 隐瞒患严重疾病公司报告者
6116 公司提供真实情况者
6117 利公司名誉外面招摇撞骗者
6118 利公司力物力创造财物者
6119 未公司许兼营公司产品相关相业务者
6120 伪造公司文件印章记录票者
6121 意损害公司公财产赔偿损失者
6122 公司宿舍藏制刀具炸药等危害性物品者
6123 偷窃公司物品查属实者
6124 参加组织煽动怠工罢工闹事者
6125 吸食私藏毒品麻醉剂者兴奋剂者(时报公安机关)
6126 意损坏公司账单账簿记录表单者
6127 事恶意攻击诬害伪证制造事端者
6128 客户事吵架侮辱威胁动手架者
62 员工惩罚方式：
621 济惩处：违反公司规定员工处超工资20处罚
622 通报批评：违反公司规定员工处通报批评
70 奖惩作业流程
71 行政部发现关奖惩方面事情行政部提交意见总理外总理批准方执行
72 部门负责发现报行政部者部门负责提交行政部行政部负责核查清楚情况属实行政部报总理予相关处理
80 员工申诉流程
81 员工处理意见需处理通知达日起三日提出异议诉行政部行政部次核情况属实驳回诉
82 部门负责处理意见需处理通知达日起三天行政部提出异议行政部作出相应处理
90
91 条例行政部负责解释发布修订
92 条例作公司员工签订劳动合附件公司处理劳动争议
93 条例中未涉奖惩事宜参公司外相关理制度执行
94 条例总理签发公布日起开始生效执行
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公司员工奖惩办法
10 目
调动公司员工积极性创造性维护公司劳动纪律项制度提高工作效率强化团体纪律保障公司制度正常进行激励公司员工敬业精神特制定办法
20 适范围
公司奖励惩罚均办法处理
30 解释
31 员工奖励：予表现出色员工奖赏勉励
32 员工惩罚：违反公司规定员工予定惩处者责罚
40 原
41 公司员工必须遵守公司类规定文件爱护公财产学掌握职工作需技术业务知识完成生产务工作务
42 公司奖励制度精神奖励物质奖励相结合采精神奖励原
43 公司惩罚制度采思想教育惩罚辅原更体现公司道义
44 公司员工实施奖惩批准权审核程序行政部遵程序进行
50 奖励制度
51 列表现公司会视情况定予定奖励：
511 完成生产务者工作务提高生产速度提高产品质量者服务质量节约成等方面做出显著成绩者
512 生产产品产品设计改善工作环境改善劳动条件等方面发明技术改进者提出建设性意见取良成绩
513 改进企业营理提高公司济效益方面作出显著成绩
514 爱惜公财产防止者挽救事功公司利益免受重损失
515 抵制公司部斗争恶化维护正常生产秩序工作秩序显著成效
516 维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出者
517 贯忠职守违反公司规定者
518 积极维护公司荣誉客户中树立良公司形象口碑者
519 认真勤奋超额完成工作务者
5110 检举揭发违反规定损害公司利益事件者
5111 策划承办执行重事务成绩显著者
5112 适时动完成非职责范围工作者
5113 做事事迹突出公司带荣誉者
5114 非职责范围理工作提出合理建议采取良成效者
5115 遇危急情况够奋顾身避危难公司减少损失者
52 员工奖励分种方式：
521 现金奖励(工资奖金形式发放)
522 精神奖励(特贡献员工予通告奖励号召公司员工学)
60 惩罚制度
61 表现公司视情况予惩处
611 违反纪律视公司规定常迟早退旷工消极怠工没完成生产务者工作务
612 正理服工作分配工作调动指挥者理取闹聚众闹市架斗殴影响生产秩序工作秩序
613 玩忽职守违反技术操作规程安全规程者违章指挥造成事公司员工生命公司财产遭受损失
614 工作负责常产生废品损坏设备工具浪费公司材料造成济损失
615 滥职权违反公司规定操作造成公司损失
616 工作时间睡觉擅离开岗位导致公司蒙受损失者
617 意泄露公司商业秘密者
618 接宾客微笑动服务敬语规范语言礼貌者
619 没公司求着装整齐客户印象者
6110 工作粗心意造成公司损失者
6111 利职权谋取私利者
6112 工作中欺骗谩骂威胁级教育悔改者
6113 干涉非职工作造成严重影响者
6114 散播利公司谣言挑拨公司员工关系诬告造成严重损害者
6115 隐瞒患严重疾病公司报告者
6116 公司提供真实情况者
6117 利公司名誉外面招摇撞骗者
6118 利公司力物力创造财物者
6119 未公司许兼营公司产品相关相业务者
6120 伪造公司文件印章记录票者
6121 意损害公司公财产赔偿损失者
6122 公司宿舍藏制刀具炸药等危害性物品者
6123 偷窃公司物品查属实者
6124 参加组织煽动怠工罢工闹事者
6125 吸食私藏毒品麻醉剂者兴奋剂者(时报公安机关)
6126 意损坏公司账单账簿记录表单者
6127 事恶意攻击诬害伪证制造事端者
6128 客户事吵架侮辱威胁动手架者
62 员工惩罚方式：
621 济惩处：违反公司规定员工处超工资20处罚
622 通报批评：违反公司规定员工处通报批评
70 奖惩作业流程
71 行政部发现关奖惩方面事情行政部提交意见总理外总理批准方执行
72 部门负责发现报行政部者部门负责提交行政部行政部负责核查清楚情况属实行政部报总理予相关处理
80 员工申诉流程
81 员工处理意见需处理通知达日起三日提出异议诉行政部行政部次核情况属实驳回诉
82 部门负责处理意见需处理通知达日起三天行政部提出异议行政部作出相应处理
90
91 条例行政部负责解释发布修订
92 条例作公司员工签订劳动合附件公司处理劳动争议
93 条例中未涉奖惩事宜参公司外相关理制度执行
94 条例总理签发公布日起开始生效执行
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