奖惩管理制度


    10 总
    11 完善激励机制奖优罚劣充分调动员工工作积极性创造性结合公司实际情况制定制度
    12 奖惩遵循原:
    121奖惩分明掩功功抵原
    122精神奖励物质奖励辅原
    123教育惩戒辅原
    13 公司设立专项奖励基金年度重点营理工作中突出表现集体进行奖励
    14 力资源中心负责项奖惩申报审核专项奖励基金理工作
    15 制度适公司总部属分支机构
    20 奖惩种类
    21奖励奖励等级分通报表扬(分公司级分支机构级两类)嘉奖记功记功四种奖励象分奖励集体奖励
    22处罚处罚等级分通报批评(分公司级分支机构级两类)警告严重警告记开五种处罚象分处罚集体处罚
    30奖励方式
    31奖励
    311精神奖励
    3111奖励均颁发通报文件根实际情况颁发奖励证书奖杯锦旗等
    3112分支机构级通报表扬该机构范围通报公司级通报表扬等级奖励公司范围通报
    312物质奖励:奖金奖励
    3121嘉奖:奖金2002000元
    3122记功:奖金200010000元
    3123记功:奖金1000050000元
    3124奖励:晋级培训机会公费旅游带薪假期商业保险等
    32处罚
    321处罚均发布通报文件分支机构通报批评该机构范围通报公司级通报批评等级处罚公司范围通报
    322扣罚考核周期考核分
    3221通报批评:扣罚1020分
    3222警告:扣罚2050分年度取消晋升资格
    3223严重警告:扣罚5080分取消年终评优资格
    3224记:扣罚100分取消年终评优资格降级
    3225开:扣罚100分等
    323处罚事项公司造成济损失责须赔偿相应济损失
    324处罚事项触犯法律法规公司移交司法机关处理
    40常规奖励条件
    符合条件者根表现程度予分支机构级通报表扬公司级通报表扬嘉奖记功记功奖励
    41忠职守甘奉献劳怨者
    42勤勉努力绩效优异工作突破者
    43品行端正拒绝腐蚀抵制检举正行者
    44顾利益损害公司行坚决斗争者
    45发现隐患妥善处理意外事件公司避免损失者
    46提出建设性意见采纳实施公司创造济效益者
    47公司团队建设做出贡献者
    48外服务公司赢良声誉者
    49厉行节约成效显著者
    50专项奖励活动
    51力资源中心应年年末根公司年度整体规划营理工作重点专项奖励基金方进行合理计划分配
    52 专项奖励活动应针性理工作起促进作务必取实效
    53申报专项奖励活动相关单位提交详细专项奖励活动方案报力资源中心审核总理办公会审批
    54专项奖励活动方案应包括:活动旨预期目标奖金预算奖项设置评奖办法评奖范围活动时间组委会组成等
    55专项奖励活动组委会负责组织该专项奖励活动进行全程踪确保活动效性评奖结果真实性
    60处罚条件
    情况根恶劣程度予分支机构级通报批评公司级通报批评警告严重警告记开处罚:
    61隐瞒工作中问题失误弄虚作假者
    62失职影响工作进度造成事济损失者
    63视组织纪律作风散漫散布适言影响团队建设损公司名誉者
    64违反公司制度拒执行公司重决定指示者
    65滥职权排斥异搞团体破坏团队建设者
    66营私舞弊受贿泄漏公司机密者
    67外关系处理损坏公司形象者
    68严重违反社会公德违反国家法律者
    70奖惩审批程序
    71通报表扬通报批评
    711分支机构级通报表扬通报批评部门负责申报分支机构负责审批
    712公司级通报表扬通报批评相关单位申报报力资源中心审批
    72嘉奖警告
    721总部:属中心/部门申报力资源中心审核报总理助理审批
    722市场理部独立核算公司:单位申报相关中心力资源中心审核报总理助理审批
    723生产厂配货站:单位申报力资源中心分副总理审核报总理助理审批
    73记功记功严重警告记
    731总部属中心/部门申报力资源中心审核报总理办公会审批
    732市场理部独立核算公司:单位申报相关中心力资源中心审核报总理办公会审批
    733生产厂配货站:单位申报力资源中心分副总理审核报总理办公会审批
    74奖惩均须填写奖惩申报表(SZ201901)提供必详实证明材料
    75开审批程序事异动理制度规定执行
    80奖惩执行
    81力资源中心根奖惩决定拟发奖惩文件负责奖惩具体实施
    82奖金应奖励批准日起月支付税公司代扣代缴罚款应处罚批准日起月支付否工资中扣
    83奖惩文件记入员工档案作评价员工
    90附
    91制度力资源中心制订负责解释
    92制度2002年6月1日起执行制度相抵触时废止



    山东市场理部

    ________________
    2002年8月15日

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