公司理制度范
第篇：公司理制度范[1]
员工守
遵纪守法忠职守爱岗敬业
二维护公司声誉保护公司利益
三服领导关心属团结互助
四爱护公物勤俭节约杜绝浪费
五断学提高水精通业务
六积极进取勇开拓求实创新
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度
总
1公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司项规章制度决定
2公司倡导树立盘棋思想禁止部门做损公司利益形象声誉破坏公司发展事情
3公司通发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术理营水断完善公司营理体系实行种形式责制断壮公司实力提高济效益
4公司鼓励员工积极参公司决策理鼓励员工发挥智提出合理化建议
5公司实行岗薪制分配制度员工提供收入福利保证着济效益提高逐步提高员工方面遇公司员工提供等竞争环境晋升机会公司推行岗位责制实行考勤考核制度评先树优做出贡献者予奖励
6公司提倡求真务实工作作风提高工作效率提倡厉行节约反铺张浪费倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神增强团体凝聚力心力
7员工必须维护公司纪律违反公司章程项规章制度行予追究
二办公室理制度
1文件收发规定
1）董事会公司文件办公室拟稿文件形成属董事会董事长签发属公司总理签发
2）业务文件关部门拟稿分副总理审核签发
3）属秘密文件核稿应该注秘密字样确定报送范围秘密文件保密规定专印制报送
4）已签发文件核稿登记类编号文印规定处理
5）董事会公司文件办公室负责报送送件应文件容报送日期部门接件等事项登记清楚报告报送结果
6）签发文件原稿送办公室存档
7）外文件办公室文书负责签收接件日填写阅办单领导批示求送达关部门办文件阅办属急件应接件时报送
8）文件阅办部门阅办求文件应三日办理完毕办理情况反馈办公室三日办理完毕应办公室说明原
2文印理规定
1）文印员应遵守公司保密规定泄露工作中接触公司保密事项
2）印正式文件必须文件签发规定总理签署意见送办公室印部门草拟文件合资料等办公室统印印文件发传真均需逐项登记备查验
3）文印员必须时质量完成项字传真复印务积压延误工作务繁
忙时应加班完成办理中遇清楚方应时关员校清楚
4）文件传真等应时发送关员积压延误致工作失误造成损失追究事责
5）严禁擅私印复印材料违犯者视情节轻重予罚款处理
3办公品购置领规定
1）公司领导未实行济责制考核部门需办公品办公室填写资金审批表报总理审批购置实行济责制考核部门需购置办公品办公室领办理出入库手续明确金额需购置部门负责填写资金审批表报总理审批办公室购置额资金总理审核报董事长批准办理
2）办公品购置须持总理审批资金审批表购货发票清单办理出入库手续未办理出入库手续财务部予报销
3）办公品办公移作私
4）员工勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗办公费
5）领办公品具妥善保意丢弃外工作调动时必须办理移交手续遗失价赔偿
三考勤制度
1公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
2工作时间国家规定双休制假日夜间值班办公室统安排
3严格请销假制度员工私事请假1天（含1天）部门负责批准3天（含3天）副总理批准3天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
4班时间开始5分钟30分钟班者迟处超30分钟者旷工半天处提前30分钟班者早退处超30分钟者旷工半天处
5月迟早退累计达3次者扣发5天基工资累计达3次5次者扣发10天基工资累计达5次10次者扣发月15天基工资累计达10次者扣发月基工资
6旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工1天者扣发5天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工2天者扣发10天基工资效益工资奖金予记1次处分月累计旷工3天者扣发月基工资效益工资奖金予记1次处分月累计旷工3天6天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工6天者（含6天）予辞退
7工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工1天处理月累计2次旷工2天处理月累计3次旷工3天处理
8参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度相关条款处理未批准擅参加视旷工
9员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
10员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚
四事理制度
1公司员工实行合化理员工必须公司签订聘(雇)合员工公司关系合关系双方必须遵守合
2公司事部负责公司事计划员工培训奖惩劳动工资劳保福利等项工作实施办理员工考试录取聘商调解聘辞职辞退名开等项手续
3公司职部门实行定员定岗设置编制调整撤销总理提出方案报董事局批准实施
4工作生产业务发展需部门需增加工律报总理审批
5公司聘员工律公司签订聘合
6级员工聘程序：
1）总理董事局席提名董事局聘
2）副总理总理助理部门等高级职员总理提请董事局聘
3）部门副(副部长)员工总理聘
7公司部空缺新职时部晋升调职出现列情形进行外招聘
1）公司部合适选时
2）需求量部力足
3）需特殊技术专业知识须外招募时
8甄选员工原应聘者该申请职位否合适定该职位需实际知识应聘者具备素质工作态度工作技潜质工作验等准属部门考核合格
9新聘(雇)员工单位受聘必须填写员工登记表单位签署意见拟定工作岗位事部审查考核符合聘雇条件者先签试合培训试3月
10新员工正式岗前必须先接受培训培训容包括学公司章程规章制度解公司情况学岗位业务知识等培训事部培训部负责员工试期间事部会单位考察现实表现工作力试期间工资拟定工资调级发
11员工试期满15天前单位作出鉴定提出否录意见事部审核报总理审批批准录者公司签订聘(雇)合
12时工属公司企业级核准指标雇报劳动事部备案
13公司劳取酬劳分配原根员工岗位职责贡献表现工作年限文化高低等情况综合考虑决定工资
14员工工资决定聘者前条规定确定事部行文通知财务部门发放
15公司执行国家劳动保护法规员工享相应劳保遇
16员工奖金公司根实际效益关规定提取发放
17婚假：法定婚假3天晚婚(男25周岁女23周岁)假10天异结婚适路程假假期工资发
18产育假国家关规定执行
19员工直系亲属(父母配偶子女)死亡时丧假3天异奔丧适路程假假期工资津贴发
20公司权辞退合格员工员工辞职均须制度规定履行手续
21试员试期辞职应事部提出辞职报告事部门办理辞职手续
22员工公司签订聘(雇)合双方必须严格履行合员工便辞职单位准辞退员工
23合期员工辞职必须提前1月公司提出辞职报告单位签署意见原批准聘(雇)领导批准事部予办理辞职手续
24员工未批准行离职公司予办理手续公司造成损失应负赔偿责
25员工必须服组织安排遵守项规章制度违反教育改者公司权予解聘辞退
26公司辞退员工持慎重态度单位正理辞退合期未满员工确需辞退必须填报辞退员工审批表提出辞退理事部核实符合聘合规定辞退条件报原批准聘领导批准通知辞退员工事部办理辞退手续未事部核实领导批准
辞退
27辞退员工必须提前1月通知辞退者
28聘(雇)期满合告终止员工公司续签聘(雇)合事部办理终止合手续
29员工严重违反规章制度果严重者违法犯罪公司权予开
30员工辞职辞退开终止聘(雇)离开公司前必须交公司切财物文件业务资料移交业务渠道否事部予办理手续公司造成损失应负赔偿责
五差旅费理制度
1办法适公司公出差支领旅费员工
2出差旅费分交通费宿费特费三项：
1）交通费系指火车汽车飞机等费
2）膳宿费系指膳食费宿费
3）特费系指公支付邮电招费等
3员工公出差应事先填明员工出差申请单部门负责审核呈报总理批准出差事情紧急未时填表须事先部门负责口头报告总理等返回公司应立补办手续员工出差报支表处理程序：
1）出差前单填明单位级姓名出差事搭交通工具出差日期预支金额部门负责审核呈报总理批准
2）出差核准预支金额填写款单财务部预支差旅费
3）出差返回7日应填写差旅费报销单注明实际出差日期起始讫点工作容报支项目金额等属部门财务部负责审核报总理批准财务部报销时销预支数
4差旅费业务需岗位职务分成包干：
1）享受总理遇员差旅费实报实销
2）享受副总理遇员宿费限150元日
3）享受部门负责遇员宿费限100元日员宿费限80元日伙食补助30元天交通费领导核准交通方式票实报实销
4）公司员工出差期间确工作需宴请时需领导核准票实报实销时取消日伙食补助
5）公司员工出差期间游览非工作需参观开支切费理
5公出差总理批准支公款应回单位七天交清拖欠非公事总理批准支公款
六合理制度
1公司外签订类合律适制度
2合理企业理项重容搞合理公司济活动开展济利益取积极意义级领导干部法委托关员必须严
格遵守切实执行制度关部门必须互相配合努力搞公司重合守信誉核心合理工作
3合谈判须总理副总理相关部门负责参加直接方谈判合
4签订合必须遵守国家法律政策关规定外签订合法定代表外必须持法委托书法委托法委托必须企业负责
5签约签订合前必须认真解方事情况
6签订合必须贯彻等互利协商致等价偿原价廉物美择优签约原
7合方事权利义务规定必须明确具体文字表达清楚准确
8双方必须合专章原公章严禁财务章业务章注明合效期
限
9合履行方外签约时应力争协议合方市民法院辖
10外签订合必须维护公司合法权益提高济效益宗旨决允许签订合时假公济私损公肥私谋取私利违者法严惩
11变更解合律必需采书面形式（包括事双方信件函电电传等）口头形式律效
12变更解合协议未达成未批准前原合效应履行特殊情况双方致意例外
13合理董事长授权总理总负责口理部门财务部办公室
14公司合均办公室统登记编号办签名审批权限分董事长总理书面授权签署
七档案理制度
1部室应年元月底公司办公室移交年度文书档案履行清交手续
2部室应明确规定档案责档案责（档案员）部门档案收集建档保阅利负全责
3类规章制度办法事工资资料会议记录会议纪简报重电话记录接访记录级文公司发文工作计划工作总结添置设备财产产权资料办公室负责档
4类合正原件财务部档副原件办公室档部门备份存档信息中心实行电脑化理
5档资料必须符合列求：
1）文件材料齐全完整
2）根档案容合整理立卷
3）根档案容历史关系区保存价值分类整理立卷案卷标题简明确切便保利
4）档案资料阅需履行登记签字手续重资料阅需先请示分领导
5）加强档案保工作做防盗防火防虫防鼠防潮防高温工作定期检查档案保工作
八保密制度
1全体员工保守公司秘密义务外交合作中须特注意泄露公司秘密更准出卖公司秘密
2公司秘密关系公司发展利益定时间限定范围员工知悉事项公司秘密包括列秘密事项：
1）公司营发展决策中秘密事项
2）事决策中秘密事项
3）专技术
4）重合客户合作渠道
5）公司非公众公开财务情况银行帐户帐号
6）董事会总理确定应保守公司秘密事项
3属公司秘密文件资料应标明秘密字样专负责印制收发传递保非批准准复印摘抄秘密文件资料
4公司秘密应根需限定范围员工接触接触公司秘密员工未批准准泄露非接触公司秘密员工准听公司秘密
5记载公司秘密事项工作笔记持必须妥善保遗失必须立报告采取补救措施
6档案室微机室等机重非工作员便进入工作员更便带进入
第二篇：公司理制度简章
公司理制度
第章总
第条目
公司理科学规范公司够稳步长期发展特制定制度
第二条 范围
（）公司理办法遵国家关法律法规行政规章外律制度办理
（二）制度适公司录员工
（三）理制度解释权公司
第二章日常行规范
第条电话礼仪
（）接电话时必须文明礼貌语办公室电话铃响时忙义务接听转告
（二）电话时话筒免提免影响工作
（三）电话铃响三声必须接听接听电话时轻接听完电话量等方先挂电话轻轻放话筒
（四）接听客户咨询电话必须记录方电话号码时转告相关负责
（五）电话时首先明确通话目做思路清晰条理清楚谈话时间宜长容简明扼
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第二条 水电规定
（）员工均义务留意办公设备电情况时设备关闭避免长时间机造成电力损耗
（二）员工应关注办公电脑电情况机时应关闭显示器长时间时（外出）应电脑关闭班时应时关闭电脑电脑开着夜
（三）员工离开班时应做手关灯走灯灭特离开公司员工应仔细检查关闭办公场电灯
（四）没会议举行时候会议室电设备应关闭会议结束时应时种电设备关闭
（五）公司办公室情况室电设备应关闭
（六）节约水水应时水龙头关闭
第三章作息制度
第条工作时间
公司实行周五天工作制度天工作8时日工作时间
午8：30—1200午1400—1730节假日律国家规定安排员工休假
第二条加班
（）工作需需非工作时间工作加班工作
（二）公司提倡必加班原拖延工作时间算加班
（三）加班费计算：般员工加班时间记员工效工作时间
半时计算单位加班工资原基工资标准100计算
第四章考勤制度
第条考勤理
（）加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
（二）公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
（三）周周五工作日周六周日休息日
第二条请休假理
（）严格请销假制度员工私事请假1天（含1天）部门负责批准3天（含3天）副总理批准3天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
（二）员工请休假应事先填写请假申请单部门权责理审批报办公室核准方休假病发生紧急事件法事先请假者工作时间开始前1时理提出申请回公司补写请假申请单否旷工处理
第五章卫生制度
第条卫生范围
公司卫生区域包括：办公室区域洗手间杂物间道等方
第二条 卫生时间安排
（）公司卫生天班前进行公办公区卫生员工负责扫
（二）办公区卫生进行
第三条 卫生标准
（）工作场必须保持整洁堆积足发生臭气碍卫生垃圾污垢碎屑
（二）座椅摆放整齐办公桌文件框电话机水杯等物品摆放整齐干净
（三）门窗玻璃洁净污渍尘垢面垃圾污水污渍等
（四）垃圾桶摆放整齐桶垃圾
（五）墙壁污迹蛛网工作外海报张贴饰物挂悬
（六）空调灯具饮水机电脑印机等电器整洁干净灰尘
（七）洗手间洗手台水池清理干净污水残留镜子没污渍
（八）厕墙壁面水池清洁干净污水垃圾清扫干净杂物异味
第六章办公具品购置理
第条办公具品购置统办公室造计划报领导批准方购置
第二条具必须统办公室专理办理登记领手续
第三条员工需办公品办公室领办理出入库手续需购置
部门负责报总理审批办公室购置额资金总理审核批准办理
第四条办公品购置须持总理审批购货发票清单办理出入库手续未办理出入库手续财务部予报销
第五条领办公品物件必须妥善保意丢弃外工作调动时必须办理移交手续遗失价赔偿
第六条办公品办公移作私
第七条 员工勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗办公费
第七章离职制度
第条离职根离职原分正常离职动离职公司辞退
（）正常离职
1员工继续工作时应填具离职申请单部门负责报公司批准办理手续视需开离职证明
2般员工辞职需提前月提出申请部门理总理审批双方协商致方离职责员辞职根职级需提前2—3月提出辞职申请进行工作交接方离职
（二）动离职
1未请假旷工3天者视动离职
2辞职未准求解合未意便擅离职违约出走者视动离职
3未提交离职申请未进行工作交接动离职公司结算工资
（三）公司辞退
1公司根职员表现营策略需解聘员工应提前十五天通知解职职员
2职员违反公司规章制度试合格解聘应部门报总理批准理级员解聘须报总理批准办公室通知解聘员填写离职申请单办理离职交接手续
3述种原结束聘试关系职员接正式通知均应办公室领取离职申请单该清单求离开公司前办完关工作移交手续应领取工资应述手续办妥予发
第二条离职员工离职前做工作交接交公司相关资料工号牌钥匙办理离职清算
第三条离职员工工资均离职手续办理完毕日结算
第三篇：计算机公司理制度
**市普优电脑限公司
员工奖励处罚制度
更发挥员工工作积极性增强公司理水特制订理制度
．奖励制度
1． 受客户表扬次奖励10元
2． 销售员月中没出现次库存泄漏奖励20元
3． 员工单位点外联系业务成功毛利润20提成
4． 技术员工作中额外销售产品签订维修协议提供单位购买信息协助成交毛利润20提成
5． 公司鼓励工作中创新提出建议技术公司采奖励50
6． 工作中时发现问题公司免受损失奖励50
奖励制度适理员
二．出发制度
1班迟早退罚款10元中途离岗罚款50元矿工请霸王假罚款50元重疾病请假超三天否扣发月奖金全勤奖励100元
2销售员未门面清洁做干净物品堆放整齐罚款5元
3销售员天认真做物品盘点工作发生物品遗缺物品进价
11倍进行赔偿
4严格公司库房理制度非常单位实行谁放货谁负责收款原未充许律公司财务外擅带回家违者罚款20 元
5销售员应认真检查进货单客户发现进货单罚款10 元
6班时间玩游戏网聊天电影等（ 客户试机器外）违者罚款10元
7服理听安排服级理安排者罚款50元
8公司收入隐藏少交发现扣发月奖金年发现二次予开
9未客户允许私更换配件违者扣发月奖金发现二次予开
10 严格公司配件理制度客户切废旧配件律属公司未允许律占变卖违者没收收入罚款100元
11 接听电话礼貌认真做客户记录解释工作漏记客户送货维修记录罚款10次原客户争吵突等员工投诉次（确认属实）罚款20元月投诉三次扣月奖金
12 工作认认真真办事认真负责失误失职造成公司损失视严重程度予赔偿罚款
13 做公司文档保存保密工作公司部资料技术资料泄密未允许公司位客户 提供技术支持违者罚款50元
14 严禁员工私接单客户购买信息提供公司违者扣发月奖金二次予开
15 员工身原辞职需提前月告公司违者扣发月工资奖金
理员应带头遵守规章制度理员违反制度双倍处罚部门理认真监督部门员工觉遵守制度部门理没发现违反制度没报公司公司发现部门理事员工承担相处罚未事项视情况予解决公司月严格条款部门理报进行考核作工资发放附件
**普优电脑限公司
2014年9月
第四篇：保洁公司理制度
保洁公司理制度
搞镇容镇貌提高镇区品位根治理脏乱差现象进步美化环境确保镇驻环境卫生清洁公司严肃工作纪律提高工作质量特制定规定：
1公司员工镇领导监督指导公司组织努力做职工作
2服理明确责心职争创流工作质量镇提供优质服务
3保洁员班时间必须穿着警示背心岗发现次着装岗者予警告警告继续听者予次20元罚款
4规定时间区域路线范围进行卫生清洁工作发现次岗罚款20元
5员工间团结合作相互帮助相互学取长补短提高服务水业务素质
6保洁员工作时间天午7：3011：30负责完成责区道路两侧垃圾清工作午1：305：30巡回清扫保洁范围时间实行日两扫全天保洁工作制度
7保洁做四四净四准烟头纸片瓜果皮壳暴露性垃圾路面净路石净垃圾容器周围净绿化带净准垃圾扫落水口准绿
化带倒垃圾准垃圾倒垃圾容器外准街道垃圾容器焚烧垃圾述发现次位罚款10元
8清洁员严禁工作中饮酒严禁醉酒工作发现开
9保洁员必须时期求完成责区工作遇突击性工作检查需加班时理推托服公司安排者动离职处理取消月工资公司视月加班工作情况发放奖金
10保洁员原需辞职必须提前10日公司提出书面申请未公司提出申请行离岗者扣月全部工资
11公司严格请假制度发现次旷工罚30元请假天扣10元事需请假提前天公司提出申请否旷工处理保证员工定休息时间公司根天气等情况月排适时间轮休
12保证工作质量公司定期保洁员岗位情况出勤情况进行暗访抽查根抽查结果进行奖惩
公司镇领导求严格执行关工作制度强化组织领导努力提高服务水公司位员工家清洁奉献力量创建镇美家园
第五篇：公司理制度22
第章 总
加强公司理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度纲
公司理制度纲
2 公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司项规章制度决定
3 公司倡导树立团结赢思想禁止部门做损公司利益形象声誉破坏公司发
展事情
4 发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术理营水断完善公司营
理体系实行种形式责制断壮公司提高济效益
5 公司提倡员工刻苦学技术文化知识员工提供学条件机会努力提高员工整体素质
水造支思想新作风硬业务强技术精员工队伍
6 公司鼓励员工积极参公司决策理员工发挥智提高出合理化建议
7 公司提倡求真务实工作作风提高工作效率提倡例行节约反铺张浪费倡导员工团结互助
舟济发扬集体合作集体创造精神增强团体凝聚力心力
8 员工必须维护公司纪律违反公司章程项规章制度行予追究
二 员工守
1 遵纪守法忠职守爱岗敬业
2 维护公司声誉保护公司利益
3 服领导关心属团结互助
4 爱护公物勤俭节约杜绝浪费
5 断学提高水精通业务
6 积极进取勇开拓求实创新
第部分公司理制度
第章 文件理制度
减少发文数量提高办文速度发文质量充分发挥文件项工作中指导作特制订制度
文件理容包括：级函电文级函电文公司报发种文件资料分工原全公司类文件办公室口理
二公文签收
1公司公启文件（公司领导订启外）均办公室登记签收
2办公室文件负催收检查责承办部门接文件函电应立指定办理文件压放分散需备查应公司公司关规定征办公室意予复印摘抄原件应时档周转
第二章 保密制度
保守公司秘密维护公司利益制订制度
a) 全体员工保守公司秘密义务外交合作中须特注意泄露公司秘密更准
出卖公司秘密
b) 公司秘密关系公司发展利益定时间限定范围员工知悉事项公司秘密包括
列秘密事项：
1 公司营发展决策中秘密事项
2 事决策中秘密事项
3 专技术
4 重合客户合作渠道
5 公司非公众公开财务情况银行账户账号
6 股东会总理确定应保守公司秘密事项
7 股东会总理确定应保守公司秘密事项
第三章 印章理制度
印章公司营理活动中行职权明确公司种权利义务关系重证工具印章理应做分散理相互制约明确实理员责权特做公司印章理条例：
印章刻制公司业务需部门提出申请公司领导批准总理办统办理印章
印章保
1印章保
通总理授权赋予部门部门（专业）印章保权权授权总办签字领取印章指定专保
公章：公章公司行政部门保
合章账务章：财务部保公司签订类合专章财务章银行汇票现金支票等需加盖银行预留印鉴等业务发票
2印章保责权范畴：
公司印章理采分散理相互监督办法
i
ii 职部门印章保印章具独立权力时负全部作责 公章保独立权力具监督允许权力公章保公章
结果负责手负责部分责未负责保（公司理）签批
公章手负责保负部分责
iii 财务章保独立权力具监督允许权力财务章保财务
章结果责手负部分责示保（财务负责）签批
公章手负责保负部门责
iv 法私章保者出纳保者者独立权力需财务部负
责支付申请取江款证方作否负全部责
第四章 证理
公司证总办指定专统理
二证指级部门颁发类证书批文等
：营业执法代码证法定代表证书税务登记证isp营许证等等
三证包括复印等
第五章 会议理制度
总理办公会议制度
1参加员：公司领导行政办公室理总理指定相关部门负责参加办公室记录会议
2开会时间：原月初开次遇特殊情况总理提议时召开
3会议持：总理持总理委派员持
会议求：
（1）提交总理办公会议研究解决问题事项部门须书面形式报行政办公室行政办公室呈分领导审阅认总理审定否会议议题
（2）提交会议研究关营决策销售策略项目投资等重问题必须调查研究反复酝酿提出方案供领导决策时参考
2会议容：
会议着重讨研究公司阶段行政工作营理项目投资成控制资金动作更新改造勤保障等方面重问题
3 会工作
（1）办公室应根办公会议开成决定三天达总理办公会议决定事项通知单总理办公会议纪
（2）总理办公会议决定事项办部门协办部门必须限期认真执行落实特殊情况难挂时应提前具体原情况反馈相关部门公司领导
第六章 办公品理规定
规范日常办公品采购保节约必费开支降低成消耗现着勤俭节约原办公品关事宜规定：
采购印刷品印制：
1 公司日常办公品应办公室统采购批准购买专属办公品工具需两采购
2 采购员应认真负责精挑细酌力争做价廉物美久耐
二领：
部门领公品必须填写领单
三保：
1 办公品应办公室进行登记造岫分类放置统保
2 保员应认真维护保存物品防发生潮蛀霉等
第七章 公司车辆理制度
公司车辆办公室统理部门公务车负责部门先办公室申请填写车通知单说明车事点时间等办事情况紧急事先补填
二部门驾班工作期间允许私双休日节假日私驾车离开市切果油耗负班时间车辆统交办公室统调配时安排行政办公室意驾
三驾驶员应时登记行车记录实记录行车日期时间路线里程数事项车辆
四车辆保险年审维修清洁等办公室负责登记
五驾驶员前须车辆进行检查便界定责
二安全理
1驾驶员出车须带齐关证加强安全法律法规安全知识安全技学禁止酒驾车做谨慎驾驶安全行车
2加强员应严格遵守车辆操作规定加强车辆安全检查确保障出车
3发生事必须第时间报告办公室
三维修维护理
1公司车辆实行定点维修般驾驶员拟定：维修报告（附维修清单）交办公室审核确认公司领导审批方安排维修保养
第八章 考勤理制度
公司员工必须遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意部门理员外出时特殊情况总理意
作息时间：周工作六天
午：90012：00
午：14001730
调整新公布时间准
二 考勤：公司员工旷工事需请假报总理批示
第十二章 出差理制度
适应市场济变化保证出差员工作生活需规范差旅费理制度结合公司实际特制定规定
规定适公司全体员工
二差旅费开支范围包括交通费住宿费伙食补助费津贴等具体标准总理核定批准
第九章 通讯理制度
提高办事效率精减话费着例行节约原特订立规定
1 部门业务工作需安装电话应需部门提出报送办公室总理批示办公室员联系
装机
2 公司补助话费员班期间必须保持手机畅通便工作利开展
第十章 员工工作餐理规定
加强公司员工工作餐规范理特制定规定
1 办公室根公司数餐数进行统计
2 月底结算餐费时须办公室认真核财务确认签字方确认报销
第十章 款报销规定
进步完善财务理严格执行财务制度公司规范化理求特制定标准程序公司部门切费开支公司总理负责实行支笔审批制度
款审批标准
1 出差员款必须先填写款单财务核准报总理批示签字方款
2 公司员需时性款业务费备金等应填款单报财务部门核准总理签字方
支
二项费报销求
1 报销单必须带税务章发票否予报销
2 报销单少均需贴报销封面报销封面需黑色笔填写济容发票分门类予
报销
3 报销手续齐全完备
报销正常程序：办证明签字注明事财务部门审核总理审批签字报销
第十二章 员工招聘离职合等规定
招聘
1 部门根工作需办公室提出招聘岗位基求办公室收集应聘员资料进行筛
选面试合格报总理批准办理入职手续
2 员工试期三月试期满公司签订劳动合公司根国家劳动社会保障部
相关规定办理保险等手续
二离职
1 员工公司签订劳动合双方必须严格履行合部门准辞退员工确须辞退应说
明辞退原
2 合期员工辞职必须提前月公司提出书面辞职报告报总理批准办公室予办理
辞职手续
3 员工辞职公司辞退提前终止劳动合离开公司前合必须交公司财务办理
工作交接手续
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第篇：公司理制度范[1]
员工守
遵纪守法忠职守爱岗敬业
二维护公司声誉保护公司利益
三服领导关心属团结互助
四爱护公物勤俭节约杜绝浪费
五断学提高水精通业务
六积极进取勇开拓求实创新
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度
总
1公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司项规章制度决定
2公司倡导树立盘棋思想禁止部门做损公司利益形象声誉破坏公司发展事情
3公司通发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术理营水断完善公司营理体系实行种形式责制断壮公司实力提高济效益
4公司鼓励员工积极参公司决策理鼓励员工发挥智提出合理化建议
5公司实行岗薪制分配制度员工提供收入福利保证着济效益提高逐步提高员工方面遇公司员工提供等竞争环境晋升机会公司推行岗位责制实行考勤考核制度评先树优做出贡献者予奖励
6公司提倡求真务实工作作风提高工作效率提倡厉行节约反铺张浪费倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神增强团体凝聚力心力
7员工必须维护公司纪律违反公司章程项规章制度行予追究
二办公室理制度
1文件收发规定
1）董事会公司文件办公室拟稿文件形成属董事会董事长签发属公司总理签发
2）业务文件关部门拟稿分副总理审核签发
3）属秘密文件核稿应该注秘密字样确定报送范围秘密文件保密规定专印制报送
4）已签发文件核稿登记类编号文印规定处理
5）董事会公司文件办公室负责报送送件应文件容报送日期部门接件等事项登记清楚报告报送结果
6）签发文件原稿送办公室存档
7）外文件办公室文书负责签收接件日填写阅办单领导批示求送达关部门办文件阅办属急件应接件时报送
8）文件阅办部门阅办求文件应三日办理完毕办理情况反馈办公室三日办理完毕应办公室说明原
2文印理规定
1）文印员应遵守公司保密规定泄露工作中接触公司保密事项
2）印正式文件必须文件签发规定总理签署意见送办公室印部门草拟文件合资料等办公室统印印文件发传真均需逐项登记备查验
3）文印员必须时质量完成项字传真复印务积压延误工作务繁
忙时应加班完成办理中遇清楚方应时关员校清楚
4）文件传真等应时发送关员积压延误致工作失误造成损失追究事责
5）严禁擅私印复印材料违犯者视情节轻重予罚款处理
3办公品购置领规定
1）公司领导未实行济责制考核部门需办公品办公室填写资金审批表报总理审批购置实行济责制考核部门需购置办公品办公室领办理出入库手续明确金额需购置部门负责填写资金审批表报总理审批办公室购置额资金总理审核报董事长批准办理
2）办公品购置须持总理审批资金审批表购货发票清单办理出入库手续未办理出入库手续财务部予报销
3）办公品办公移作私
4）员工勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗办公费
5）领办公品具妥善保意丢弃外工作调动时必须办理移交手续遗失价赔偿
三考勤制度
1公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
2工作时间国家规定双休制假日夜间值班办公室统安排
3严格请销假制度员工私事请假1天（含1天）部门负责批准3天（含3天）副总理批准3天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
4班时间开始5分钟30分钟班者迟处超30分钟者旷工半天处提前30分钟班者早退处超30分钟者旷工半天处
5月迟早退累计达3次者扣发5天基工资累计达3次5次者扣发10天基工资累计达5次10次者扣发月15天基工资累计达10次者扣发月基工资
6旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工1天者扣发5天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工2天者扣发10天基工资效益工资奖金予记1次处分月累计旷工3天者扣发月基工资效益工资奖金予记1次处分月累计旷工3天6天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工6天者（含6天）予辞退
7工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工1天处理月累计2次旷工2天处理月累计3次旷工3天处理
8参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度相关条款处理未批准擅参加视旷工
9员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
10员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚
四事理制度
1公司员工实行合化理员工必须公司签订聘(雇)合员工公司关系合关系双方必须遵守合
2公司事部负责公司事计划员工培训奖惩劳动工资劳保福利等项工作实施办理员工考试录取聘商调解聘辞职辞退名开等项手续
3公司职部门实行定员定岗设置编制调整撤销总理提出方案报董事局批准实施
4工作生产业务发展需部门需增加工律报总理审批
5公司聘员工律公司签订聘合
6级员工聘程序：
1）总理董事局席提名董事局聘
2）副总理总理助理部门等高级职员总理提请董事局聘
3）部门副(副部长)员工总理聘
7公司部空缺新职时部晋升调职出现列情形进行外招聘
1）公司部合适选时
2）需求量部力足
3）需特殊技术专业知识须外招募时
8甄选员工原应聘者该申请职位否合适定该职位需实际知识应聘者具备素质工作态度工作技潜质工作验等准属部门考核合格
9新聘(雇)员工单位受聘必须填写员工登记表单位签署意见拟定工作岗位事部审查考核符合聘雇条件者先签试合培训试3月
10新员工正式岗前必须先接受培训培训容包括学公司章程规章制度解公司情况学岗位业务知识等培训事部培训部负责员工试期间事部会单位考察现实表现工作力试期间工资拟定工资调级发
11员工试期满15天前单位作出鉴定提出否录意见事部审核报总理审批批准录者公司签订聘(雇)合
12时工属公司企业级核准指标雇报劳动事部备案
13公司劳取酬劳分配原根员工岗位职责贡献表现工作年限文化高低等情况综合考虑决定工资
14员工工资决定聘者前条规定确定事部行文通知财务部门发放
15公司执行国家劳动保护法规员工享相应劳保遇
16员工奖金公司根实际效益关规定提取发放
17婚假：法定婚假3天晚婚(男25周岁女23周岁)假10天异结婚适路程假假期工资发
18产育假国家关规定执行
19员工直系亲属(父母配偶子女)死亡时丧假3天异奔丧适路程假假期工资津贴发
20公司权辞退合格员工员工辞职均须制度规定履行手续
21试员试期辞职应事部提出辞职报告事部门办理辞职手续
22员工公司签订聘(雇)合双方必须严格履行合员工便辞职单位准辞退员工
23合期员工辞职必须提前1月公司提出辞职报告单位签署意见原批准聘(雇)领导批准事部予办理辞职手续
24员工未批准行离职公司予办理手续公司造成损失应负赔偿责
25员工必须服组织安排遵守项规章制度违反教育改者公司权予解聘辞退
26公司辞退员工持慎重态度单位正理辞退合期未满员工确需辞退必须填报辞退员工审批表提出辞退理事部核实符合聘合规定辞退条件报原批准聘领导批准通知辞退员工事部办理辞退手续未事部核实领导批准
辞退
27辞退员工必须提前1月通知辞退者
28聘(雇)期满合告终止员工公司续签聘(雇)合事部办理终止合手续
29员工严重违反规章制度果严重者违法犯罪公司权予开
30员工辞职辞退开终止聘(雇)离开公司前必须交公司切财物文件业务资料移交业务渠道否事部予办理手续公司造成损失应负赔偿责
五差旅费理制度
1办法适公司公出差支领旅费员工
2出差旅费分交通费宿费特费三项：
1）交通费系指火车汽车飞机等费
2）膳宿费系指膳食费宿费
3）特费系指公支付邮电招费等
3员工公出差应事先填明员工出差申请单部门负责审核呈报总理批准出差事情紧急未时填表须事先部门负责口头报告总理等返回公司应立补办手续员工出差报支表处理程序：
1）出差前单填明单位级姓名出差事搭交通工具出差日期预支金额部门负责审核呈报总理批准
2）出差核准预支金额填写款单财务部预支差旅费
3）出差返回7日应填写差旅费报销单注明实际出差日期起始讫点工作容报支项目金额等属部门财务部负责审核报总理批准财务部报销时销预支数
4差旅费业务需岗位职务分成包干：
1）享受总理遇员差旅费实报实销
2）享受副总理遇员宿费限150元日
3）享受部门负责遇员宿费限100元日员宿费限80元日伙食补助30元天交通费领导核准交通方式票实报实销
4）公司员工出差期间确工作需宴请时需领导核准票实报实销时取消日伙食补助
5）公司员工出差期间游览非工作需参观开支切费理
5公出差总理批准支公款应回单位七天交清拖欠非公事总理批准支公款
六合理制度
1公司外签订类合律适制度
2合理企业理项重容搞合理公司济活动开展济利益取积极意义级领导干部法委托关员必须严
格遵守切实执行制度关部门必须互相配合努力搞公司重合守信誉核心合理工作
3合谈判须总理副总理相关部门负责参加直接方谈判合
4签订合必须遵守国家法律政策关规定外签订合法定代表外必须持法委托书法委托法委托必须企业负责
5签约签订合前必须认真解方事情况
6签订合必须贯彻等互利协商致等价偿原价廉物美择优签约原
7合方事权利义务规定必须明确具体文字表达清楚准确
8双方必须合专章原公章严禁财务章业务章注明合效期
限
9合履行方外签约时应力争协议合方市民法院辖
10外签订合必须维护公司合法权益提高济效益宗旨决允许签订合时假公济私损公肥私谋取私利违者法严惩
11变更解合律必需采书面形式（包括事双方信件函电电传等）口头形式律效
12变更解合协议未达成未批准前原合效应履行特殊情况双方致意例外
13合理董事长授权总理总负责口理部门财务部办公室
14公司合均办公室统登记编号办签名审批权限分董事长总理书面授权签署
七档案理制度
1部室应年元月底公司办公室移交年度文书档案履行清交手续
2部室应明确规定档案责档案责（档案员）部门档案收集建档保阅利负全责
3类规章制度办法事工资资料会议记录会议纪简报重电话记录接访记录级文公司发文工作计划工作总结添置设备财产产权资料办公室负责档
4类合正原件财务部档副原件办公室档部门备份存档信息中心实行电脑化理
5档资料必须符合列求：
1）文件材料齐全完整
2）根档案容合整理立卷
3）根档案容历史关系区保存价值分类整理立卷案卷标题简明确切便保利
4）档案资料阅需履行登记签字手续重资料阅需先请示分领导
5）加强档案保工作做防盗防火防虫防鼠防潮防高温工作定期检查档案保工作
八保密制度
1全体员工保守公司秘密义务外交合作中须特注意泄露公司秘密更准出卖公司秘密
2公司秘密关系公司发展利益定时间限定范围员工知悉事项公司秘密包括列秘密事项：
1）公司营发展决策中秘密事项
2）事决策中秘密事项
3）专技术
4）重合客户合作渠道
5）公司非公众公开财务情况银行帐户帐号
6）董事会总理确定应保守公司秘密事项
3属公司秘密文件资料应标明秘密字样专负责印制收发传递保非批准准复印摘抄秘密文件资料
4公司秘密应根需限定范围员工接触接触公司秘密员工未批准准泄露非接触公司秘密员工准听公司秘密
5记载公司秘密事项工作笔记持必须妥善保遗失必须立报告采取补救措施
6档案室微机室等机重非工作员便进入工作员更便带进入
第二篇：公司理制度简章
公司理制度
第章总
第条目
公司理科学规范公司够稳步长期发展特制定制度
第二条 范围
（）公司理办法遵国家关法律法规行政规章外律制度办理
（二）制度适公司录员工
（三）理制度解释权公司
第二章日常行规范
第条电话礼仪
（）接电话时必须文明礼貌语办公室电话铃响时忙义务接听转告
（二）电话时话筒免提免影响工作
（三）电话铃响三声必须接听接听电话时轻接听完电话量等方先挂电话轻轻放话筒
（四）接听客户咨询电话必须记录方电话号码时转告相关负责
（五）电话时首先明确通话目做思路清晰条理清楚谈话时间宜长容简明扼
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第二条 水电规定
（）员工均义务留意办公设备电情况时设备关闭避免长时间机造成电力损耗
（二）员工应关注办公电脑电情况机时应关闭显示器长时间时（外出）应电脑关闭班时应时关闭电脑电脑开着夜
（三）员工离开班时应做手关灯走灯灭特离开公司员工应仔细检查关闭办公场电灯
（四）没会议举行时候会议室电设备应关闭会议结束时应时种电设备关闭
（五）公司办公室情况室电设备应关闭
（六）节约水水应时水龙头关闭
第三章作息制度
第条工作时间
公司实行周五天工作制度天工作8时日工作时间
午8：30—1200午1400—1730节假日律国家规定安排员工休假
第二条加班
（）工作需需非工作时间工作加班工作
（二）公司提倡必加班原拖延工作时间算加班
（三）加班费计算：般员工加班时间记员工效工作时间
半时计算单位加班工资原基工资标准100计算
第四章考勤制度
第条考勤理
（）加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
（二）公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
（三）周周五工作日周六周日休息日
第二条请休假理
（）严格请销假制度员工私事请假1天（含1天）部门负责批准3天（含3天）副总理批准3天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
（二）员工请休假应事先填写请假申请单部门权责理审批报办公室核准方休假病发生紧急事件法事先请假者工作时间开始前1时理提出申请回公司补写请假申请单否旷工处理
第五章卫生制度
第条卫生范围
公司卫生区域包括：办公室区域洗手间杂物间道等方
第二条 卫生时间安排
（）公司卫生天班前进行公办公区卫生员工负责扫
（二）办公区卫生进行
第三条 卫生标准
（）工作场必须保持整洁堆积足发生臭气碍卫生垃圾污垢碎屑
（二）座椅摆放整齐办公桌文件框电话机水杯等物品摆放整齐干净
（三）门窗玻璃洁净污渍尘垢面垃圾污水污渍等
（四）垃圾桶摆放整齐桶垃圾
（五）墙壁污迹蛛网工作外海报张贴饰物挂悬
（六）空调灯具饮水机电脑印机等电器整洁干净灰尘
（七）洗手间洗手台水池清理干净污水残留镜子没污渍
（八）厕墙壁面水池清洁干净污水垃圾清扫干净杂物异味
第六章办公具品购置理
第条办公具品购置统办公室造计划报领导批准方购置
第二条具必须统办公室专理办理登记领手续
第三条员工需办公品办公室领办理出入库手续需购置
部门负责报总理审批办公室购置额资金总理审核批准办理
第四条办公品购置须持总理审批购货发票清单办理出入库手续未办理出入库手续财务部予报销
第五条领办公品物件必须妥善保意丢弃外工作调动时必须办理移交手续遗失价赔偿
第六条办公品办公移作私
第七条 员工勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗办公费
第七章离职制度
第条离职根离职原分正常离职动离职公司辞退
（）正常离职
1员工继续工作时应填具离职申请单部门负责报公司批准办理手续视需开离职证明
2般员工辞职需提前月提出申请部门理总理审批双方协商致方离职责员辞职根职级需提前2—3月提出辞职申请进行工作交接方离职
（二）动离职
1未请假旷工3天者视动离职
2辞职未准求解合未意便擅离职违约出走者视动离职
3未提交离职申请未进行工作交接动离职公司结算工资
（三）公司辞退
1公司根职员表现营策略需解聘员工应提前十五天通知解职职员
2职员违反公司规章制度试合格解聘应部门报总理批准理级员解聘须报总理批准办公室通知解聘员填写离职申请单办理离职交接手续
3述种原结束聘试关系职员接正式通知均应办公室领取离职申请单该清单求离开公司前办完关工作移交手续应领取工资应述手续办妥予发
第二条离职员工离职前做工作交接交公司相关资料工号牌钥匙办理离职清算
第三条离职员工工资均离职手续办理完毕日结算
第三篇：计算机公司理制度
**市普优电脑限公司
员工奖励处罚制度
更发挥员工工作积极性增强公司理水特制订理制度
．奖励制度
1． 受客户表扬次奖励10元
2． 销售员月中没出现次库存泄漏奖励20元
3． 员工单位点外联系业务成功毛利润20提成
4． 技术员工作中额外销售产品签订维修协议提供单位购买信息协助成交毛利润20提成
5． 公司鼓励工作中创新提出建议技术公司采奖励50
6． 工作中时发现问题公司免受损失奖励50
奖励制度适理员
二．出发制度
1班迟早退罚款10元中途离岗罚款50元矿工请霸王假罚款50元重疾病请假超三天否扣发月奖金全勤奖励100元
2销售员未门面清洁做干净物品堆放整齐罚款5元
3销售员天认真做物品盘点工作发生物品遗缺物品进价
11倍进行赔偿
4严格公司库房理制度非常单位实行谁放货谁负责收款原未充许律公司财务外擅带回家违者罚款20 元
5销售员应认真检查进货单客户发现进货单罚款10 元
6班时间玩游戏网聊天电影等（ 客户试机器外）违者罚款10元
7服理听安排服级理安排者罚款50元
8公司收入隐藏少交发现扣发月奖金年发现二次予开
9未客户允许私更换配件违者扣发月奖金发现二次予开
10 严格公司配件理制度客户切废旧配件律属公司未允许律占变卖违者没收收入罚款100元
11 接听电话礼貌认真做客户记录解释工作漏记客户送货维修记录罚款10次原客户争吵突等员工投诉次（确认属实）罚款20元月投诉三次扣月奖金
12 工作认认真真办事认真负责失误失职造成公司损失视严重程度予赔偿罚款
13 做公司文档保存保密工作公司部资料技术资料泄密未允许公司位客户 提供技术支持违者罚款50元
14 严禁员工私接单客户购买信息提供公司违者扣发月奖金二次予开
15 员工身原辞职需提前月告公司违者扣发月工资奖金
理员应带头遵守规章制度理员违反制度双倍处罚部门理认真监督部门员工觉遵守制度部门理没发现违反制度没报公司公司发现部门理事员工承担相处罚未事项视情况予解决公司月严格条款部门理报进行考核作工资发放附件
**普优电脑限公司
2014年9月
第四篇：保洁公司理制度
保洁公司理制度
搞镇容镇貌提高镇区品位根治理脏乱差现象进步美化环境确保镇驻环境卫生清洁公司严肃工作纪律提高工作质量特制定规定：
1公司员工镇领导监督指导公司组织努力做职工作
2服理明确责心职争创流工作质量镇提供优质服务
3保洁员班时间必须穿着警示背心岗发现次着装岗者予警告警告继续听者予次20元罚款
4规定时间区域路线范围进行卫生清洁工作发现次岗罚款20元
5员工间团结合作相互帮助相互学取长补短提高服务水业务素质
6保洁员工作时间天午7：3011：30负责完成责区道路两侧垃圾清工作午1：305：30巡回清扫保洁范围时间实行日两扫全天保洁工作制度
7保洁做四四净四准烟头纸片瓜果皮壳暴露性垃圾路面净路石净垃圾容器周围净绿化带净准垃圾扫落水口准绿
化带倒垃圾准垃圾倒垃圾容器外准街道垃圾容器焚烧垃圾述发现次位罚款10元
8清洁员严禁工作中饮酒严禁醉酒工作发现开
9保洁员必须时期求完成责区工作遇突击性工作检查需加班时理推托服公司安排者动离职处理取消月工资公司视月加班工作情况发放奖金
10保洁员原需辞职必须提前10日公司提出书面申请未公司提出申请行离岗者扣月全部工资
11公司严格请假制度发现次旷工罚30元请假天扣10元事需请假提前天公司提出申请否旷工处理保证员工定休息时间公司根天气等情况月排适时间轮休
12保证工作质量公司定期保洁员岗位情况出勤情况进行暗访抽查根抽查结果进行奖惩
公司镇领导求严格执行关工作制度强化组织领导努力提高服务水公司位员工家清洁奉献力量创建镇美家园
第五篇：公司理制度22
第章 总
加强公司理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度纲
公司理制度纲
2 公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司项规章制度决定
3 公司倡导树立团结赢思想禁止部门做损公司利益形象声誉破坏公司发
展事情
4 发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术理营水断完善公司营
理体系实行种形式责制断壮公司提高济效益
5 公司提倡员工刻苦学技术文化知识员工提供学条件机会努力提高员工整体素质
水造支思想新作风硬业务强技术精员工队伍
6 公司鼓励员工积极参公司决策理员工发挥智提高出合理化建议
7 公司提倡求真务实工作作风提高工作效率提倡例行节约反铺张浪费倡导员工团结互助
舟济发扬集体合作集体创造精神增强团体凝聚力心力
8 员工必须维护公司纪律违反公司章程项规章制度行予追究
二 员工守
1 遵纪守法忠职守爱岗敬业
2 维护公司声誉保护公司利益
3 服领导关心属团结互助
4 爱护公物勤俭节约杜绝浪费
5 断学提高水精通业务
6 积极进取勇开拓求实创新
第部分公司理制度
第章 文件理制度
减少发文数量提高办文速度发文质量充分发挥文件项工作中指导作特制订制度
文件理容包括：级函电文级函电文公司报发种文件资料分工原全公司类文件办公室口理
二公文签收
1公司公启文件（公司领导订启外）均办公室登记签收
2办公室文件负催收检查责承办部门接文件函电应立指定办理文件压放分散需备查应公司公司关规定征办公室意予复印摘抄原件应时档周转
第二章 保密制度
保守公司秘密维护公司利益制订制度
a) 全体员工保守公司秘密义务外交合作中须特注意泄露公司秘密更准
出卖公司秘密
b) 公司秘密关系公司发展利益定时间限定范围员工知悉事项公司秘密包括
列秘密事项：
1 公司营发展决策中秘密事项
2 事决策中秘密事项
3 专技术
4 重合客户合作渠道
5 公司非公众公开财务情况银行账户账号
6 股东会总理确定应保守公司秘密事项
7 股东会总理确定应保守公司秘密事项
第三章 印章理制度
印章公司营理活动中行职权明确公司种权利义务关系重证工具印章理应做分散理相互制约明确实理员责权特做公司印章理条例：
印章刻制公司业务需部门提出申请公司领导批准总理办统办理印章
印章保
1印章保
通总理授权赋予部门部门（专业）印章保权权授权总办签字领取印章指定专保
公章：公章公司行政部门保
合章账务章：财务部保公司签订类合专章财务章银行汇票现金支票等需加盖银行预留印鉴等业务发票
2印章保责权范畴：
公司印章理采分散理相互监督办法
i
ii 职部门印章保印章具独立权力时负全部作责 公章保独立权力具监督允许权力公章保公章
结果负责手负责部分责未负责保（公司理）签批
公章手负责保负部分责
iii 财务章保独立权力具监督允许权力财务章保财务
章结果责手负部分责示保（财务负责）签批
公章手负责保负部门责
iv 法私章保者出纳保者者独立权力需财务部负
责支付申请取江款证方作否负全部责
第四章 证理
公司证总办指定专统理
二证指级部门颁发类证书批文等
：营业执法代码证法定代表证书税务登记证isp营许证等等
三证包括复印等
第五章 会议理制度
总理办公会议制度
1参加员：公司领导行政办公室理总理指定相关部门负责参加办公室记录会议
2开会时间：原月初开次遇特殊情况总理提议时召开
3会议持：总理持总理委派员持
会议求：
（1）提交总理办公会议研究解决问题事项部门须书面形式报行政办公室行政办公室呈分领导审阅认总理审定否会议议题
（2）提交会议研究关营决策销售策略项目投资等重问题必须调查研究反复酝酿提出方案供领导决策时参考
2会议容：
会议着重讨研究公司阶段行政工作营理项目投资成控制资金动作更新改造勤保障等方面重问题
3 会工作
（1）办公室应根办公会议开成决定三天达总理办公会议决定事项通知单总理办公会议纪
（2）总理办公会议决定事项办部门协办部门必须限期认真执行落实特殊情况难挂时应提前具体原情况反馈相关部门公司领导
第六章 办公品理规定
规范日常办公品采购保节约必费开支降低成消耗现着勤俭节约原办公品关事宜规定：
采购印刷品印制：
1 公司日常办公品应办公室统采购批准购买专属办公品工具需两采购
2 采购员应认真负责精挑细酌力争做价廉物美久耐
二领：
部门领公品必须填写领单
三保：
1 办公品应办公室进行登记造岫分类放置统保
2 保员应认真维护保存物品防发生潮蛀霉等
第七章 公司车辆理制度
公司车辆办公室统理部门公务车负责部门先办公室申请填写车通知单说明车事点时间等办事情况紧急事先补填
二部门驾班工作期间允许私双休日节假日私驾车离开市切果油耗负班时间车辆统交办公室统调配时安排行政办公室意驾
三驾驶员应时登记行车记录实记录行车日期时间路线里程数事项车辆
四车辆保险年审维修清洁等办公室负责登记
五驾驶员前须车辆进行检查便界定责
二安全理
1驾驶员出车须带齐关证加强安全法律法规安全知识安全技学禁止酒驾车做谨慎驾驶安全行车
2加强员应严格遵守车辆操作规定加强车辆安全检查确保障出车
3发生事必须第时间报告办公室
三维修维护理
1公司车辆实行定点维修般驾驶员拟定：维修报告（附维修清单）交办公室审核确认公司领导审批方安排维修保养
第八章 考勤理制度
公司员工必须遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意部门理员外出时特殊情况总理意
作息时间：周工作六天
午：90012：00
午：14001730
调整新公布时间准
二 考勤：公司员工旷工事需请假报总理批示
第十二章 出差理制度
适应市场济变化保证出差员工作生活需规范差旅费理制度结合公司实际特制定规定
规定适公司全体员工
二差旅费开支范围包括交通费住宿费伙食补助费津贴等具体标准总理核定批准
第九章 通讯理制度
提高办事效率精减话费着例行节约原特订立规定
1 部门业务工作需安装电话应需部门提出报送办公室总理批示办公室员联系
装机
2 公司补助话费员班期间必须保持手机畅通便工作利开展
第十章 员工工作餐理规定
加强公司员工工作餐规范理特制定规定
1 办公室根公司数餐数进行统计
2 月底结算餐费时须办公室认真核财务确认签字方确认报销
第十章 款报销规定
进步完善财务理严格执行财务制度公司规范化理求特制定标准程序公司部门切费开支公司总理负责实行支笔审批制度
款审批标准
1 出差员款必须先填写款单财务核准报总理批示签字方款
2 公司员需时性款业务费备金等应填款单报财务部门核准总理签字方
支
二项费报销求
1 报销单必须带税务章发票否予报销
2 报销单少均需贴报销封面报销封面需黑色笔填写济容发票分门类予
报销
3 报销手续齐全完备
报销正常程序：办证明签字注明事财务部门审核总理审批签字报销
第十二章 员工招聘离职合等规定
招聘
1 部门根工作需办公室提出招聘岗位基求办公室收集应聘员资料进行筛
选面试合格报总理批准办理入职手续
2 员工试期三月试期满公司签订劳动合公司根国家劳动社会保障部
相关规定办理保险等手续
二离职
1 员工公司签订劳动合双方必须严格履行合部门准辞退员工确须辞退应说
明辞退原
2 合期员工辞职必须提前月公司提出书面辞职报告报总理批准办公室予办理
辞职手续
3 员工辞职公司辞退提前终止劳动合离开公司前合必须交公司财务办理
工作交接手续
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