公司理规章制度目录
第章 事理………………………………………1
第节 总……………………………………………1
第二节 员工聘………………………………………1
第三节 员工培训………………………………………3
第四节 工资分配………………………………………4
第五节 员工假期遇…………………………………4
第六节 辞职辞退开离岗……………………5
第二章 劳动理………………………………………8
第节 考勤……………………………………………8
第二节 奖惩……………………………………………10
第三章 文秘……………………………………………16
第节 文件收发………………………………………16
第二节 文件存档………………………………………16
第三节 保密……………………………………………17
第四节 文件印………………………………………21
第四章 会议安排………………………………………21
第五章 差旅费…………………………………………23
第六章 门卫理………………………………………24
第七章 电话理………………………………………26
第八章 车辆……………………………………………27
第九章 医疗防疫环卫………………………………29
第十章 公司客饭理…………………………………30
第十章 公司养老保险交纳……………………………31
第十二章 岗员工学深造……………………………32
第十三章 宾馆餐厅浴室……………………………33
第十四章 印章理………………………………………35
第十五章 合……………………………………………37
第节 合签定……………………………………37
第二节 公司合审查批准…………………………38
第三节 公司合履行………………………………39
第四节 公司合变更解………………………39
第五节 合纠纷处理………………………………40
第六节 合理……………………………………42
第十六章 宿舍楼单元楼办公楼会议室理………42
第十七章 员工守………………………………………44
公司理规章制度
（讨稿）
第章 事理
第节 总
第条 公司事理认真贯彻国家关劳动事法规政策公司章程规定调动员工积极性保障员工利益
第二条 公司劳动事部门规定范围权行招收员工全面实行劳动工资事理制度
第三条 公司着精简高效合理原公司员工招聘进行严格控制
第四条 公司员工实行全员合理建立员工权选择岗位企业权选聘员工解聘员工双选择机制建立员工进出合理流动机制
第五条 提高员工整体素质公司全体员工进行计划岗前培训岗位培训脱岗教育
第六条 公司办公室事劳动部门负责事计划劳动工资等项工作实施办理员工考核录聘辞职辞退名开等项手续
第二节 员工聘
第七条 公司部门根工作需增加岗位工时工时应办公室劳部门提出书面申请总理批准办公室劳部门负责招聘事宜
第八条 聘员考试审查合格办公室劳部门办理相关手续聘员报时需劳部门提供学历证书体格检查表期免冠三张事资料等（车间时工报时需带户口身份证等关证明体格检查表寸免冠2张）
第九条 聘员工试期根工作岗位工作情况确定新进员工勤系统办公室财务科医疗室销售公司勤二期建设系统基建科技改办试期3月（岗位试期般月）期岗者延长试期调整新岗位员工实期原月科室根工作情况定生产系统新岗岗位转换实期规定执行
第十条 聘员工律公司签订聘合实际需受聘专业技确定岗位合期员工身体突发性疾病伤亡公司外发生身伤亡等意外事公司予承担责费
第十条 公安机关相关单位通告传染病酗酒赌博架斗殴等品性恶劣者未满16周岁者聘
第十二条 中层理员聘总理提名总理办公会议研究决定副总总理助理分公司理副理聘总理提名董事长研究决定
第十三条 公司聘员工律实行公开招聘制准私工
第十四条 聘员工试期满考试合格办公室劳部门正式办理岗手续
第十五条 岗员工必须签订岗位合适合岗位工作者调整岗违反岗位合者淘汰岗求岗解岗位合
第十六条 员工胜职工作者科室车间调整岗
第十七条 公司实行然淘汰制淘汰工作表现技术水操作力遵规守纪身体状况等方面优胜劣汰
第三节 员工培训
第十八条 员工培训工作办公室负责组织实施
第十九条 新招聘员工转岗员工必须系统培训合格岗
第二十条 新员工转岗员工培训容质量手册62条款执行
第二十条 年年底前单位根实际情况制订年度培训计划副总审批报办公室
第二十二条 办公室单位提交培训计划综合衡编制年度培训计划报总理批准实施
第二十三条 基础部分培训办公室负责授课专业部分培训办公室组织协调实施
第二十四条 办公室根年度培训计划预算项培训费编制专项报告报总理批准
第二十五条 办公室做培训记录编制培训实施方案（课程设置课时安排授课授课点时间教材考核办法）
第二十六条 根公司级部门求员工外出培训单位提出申请报办公室分副总理审核总理批准方参加外出培训培训结果办公室备案
第二十七条 培训结束培训效果进行考核评价
第二十八条 办公室负责建立员工培训档案
第四节 工资分配
第二十九条 根劳动法等关法规规定公司生产岗位勤理岗位销售公司理岗位二期建设岗位员工实行岗定薪分配制度
第三十条 生产岗位员工薪水五项考核指标（产量质量成安全环保）挂钩重奖重罚
第三十条 勤理岗位二期建设岗位员工薪水全员目标考核挂钩
第三十二条 销售公司理岗位员工薪水绩效考核挂钩
第五节 员工假期遇
第三十三条 休息日安排员工工作安排补休支付低工资百分二百工资报酬国家法定节假日安排员工工作支付低工资百分三百工资报酬
第三十四条 员工公司工作满年已婚单身员工年探配偶次30天未婚员工年探父母次20天已婚员工四年探父母次20天路途超100公里路程假1－2天家住100公里范围员工享受探亲假
第三十五条 探亲假期间基生活费300元发放探亲假期正常考勤记录
第三十六条 员工享受探亲假必须单位分理批准办公室事理部门核准总理批准方探亲生产系统员工探亲单位统筹安排保证定岗位员工确保安全正常生产
第三十七条 员工探亲假分期享受报销次返路费享受次路程假
第三十八条 婚假：法定婚假3天晚婚（男25周岁女23周岁）增加10天异结婚适路程假法定假期3天岗位工资计发晚婚员工3－13天月300元工资计发属属情况者考勤计工资
第三十九条 女员工产假90天女员工生育哺乳期年班予两次哺乳时间次30分钟女职工怀孕满4月流产时应根医务部门意见予15天30天产假怀孕满4月流产时予40天产假产假期月发300元生活费
第四十条 产假期满时班续假1月岗1月续假公司予考虑岗超计划生育者公司予留办理离岗手续（二胎准生证外）
第四十条 员工直系亲属（父母配偶子女）死亡时丧假3天异员工料理丧事路程假1－2天（超100公里）
第四十二条 事假病假换休连续7天（规定执行婚假探亲假丧假外）扣月奖金
第六节 辞职辞退开离岗
第四十三条 公司权辞退合格员工员工辞职需制度规定办理手续
第四十四条 试员试期辞职应办公室劳部门呈离岗报告事劳资部门办理辞职手续
第四十五条 试期合格员工公司签订聘（雇）合双方必须严格履行合合期员工意辞职单位准辞退员工公司养老保险理规定合中途离开公司没服务够合年限公司历年交纳缴费基数20金额次性补清予办理养老保险户手续
第四十六条 合期员工辞职般岗位必须提前月公司提出辞职报告技术岗位必须提前三月公司提出辞职报告单位签署意见公司批准办公室事部门办理辞职手续
第四十七条 员工未批准行离职公司予办理手续公司造成济损失应负赔偿责
第四十八条 员工必须服组织安排遵守项规章制度违反教育改者公司权予解聘辞退
第四十九条 公司辞退员工持慎重态度单位正理辞退合未满员工确需辞退时必须填辞退员工审批表提出辞退理事劳资部门核实公司领导批准通知辞退员工事劳资部门办理辞退手续
第五十条 员工列情形公司予解劳动合：
1 试期间证明符合录条件
2 严重违反公司规章制度
3 严重失职营私舞弊公司利益造成重损失
第五十条 员工列情形公司解劳动合提前月通知辞退
1员工患病者非工负伤医疗期满事原工作事工作
2 员工胜工作培训者调整岗位胜工作
3 劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行协商达成协议
第五十二条 员工严重违反规章制度造成重济损失（1万元）果严重违法犯罪公司权予开
第五十三条 员工辞职辞退开终止聘（雇）离开公司前必须交公司切财务文件业务资料工具移交工作否事劳资部予办理手续公司造成损失应负赔偿责
第五十四条 员工离岗返聘规定
1公司副总理55岁男员工50岁女员工45岁予离岗年12月旬办公室系统发出通知报年进入离岗年龄者12月31日前办清离岗手续需返聘写出书面申请系统公司分领导批准办理
2离岗员工工作需公司返聘者签定时工协议年签定次合期员工身体突发性疾病伤亡公司外发生身伤亡等意外事公司予承担责费
3返聘时工超55岁高级技术员聘须公司总理提名返聘员职务享受职务工资职务技术员享受岗位工资参加公司养老医疗保险等岗员享受遇
4员工患疾病等原法原岗位工作时单位应提出离岗申请公司批准办理离岗手续
5员工业务紧缩整编公司裁减农村户口员工10日办清离岗手续城市户口员工转入岗两月安置岗者员工择业办清离岗手续
6违反公司规章制度触犯国家法律法规公司辞退员工公司相关规定办理离岗手续
7城市户口员工离岗公司根实际情况发放两月基生活费
第二章 劳动理
第节 考 勤
第五十五条 公司系统考勤统办公室监督理生产系统车间科室单位设置兼职考勤员进行考勤销售公司勤员工集中进行考勤勤理系统办公楼科室二期建设系统集中实行指纹考勤宾馆食堂保卫科清洁队绿化锅炉房实行天四签制考勤
第五十六条 系统应月3日前月考勤汇总递交办公室进行抽查发现虚假现象予通报批评
第五十七条 公司考勤时间：
夏季：午8：00—12：00 午2：00—5：30
午8：00—12：00 午1：30—5：00
特殊情况时间调整外
第五十八条 勤系统二期建设系统指纹签单位兼职考勤员根签仪记录信息月汇总次
非指纹签单位兼职考勤员根日常签表逐日登记
单位考勤汇总应公司统印制考勤表逐项认真填写附带假条等相关文件
系统应严格考勤制度实际记录员工出勤情况虚报漏报
第五十九条 员工觉遵守作息时间迟早退意离岗旷工
未批准超规定班时间5分钟未岗者记迟次早班时间10分钟离岗者记早退次
员工事离岗需单位负责请假安排员工暂接工作方离岗规定时间返回否擅离岗处理
正理岗者岗提供证明材料虚假者岗擅离岗者均记旷工
第六十条 参加考函授教育学考试者享受正勤计工资工作需公司指派培训学享受正勤记发工资
第六十条 请假2天者科室负责批准3天6天者科室负责意副总意批准6天者科室负责副总意总理批准
星期天法定节假日急诊外请假必须提前填写请假条批准方休息遇疾病时重事亲办理请假手续者应日委托电报电话等方式迅速报告单位领导代办请假手续否旷工处理
第六十二条 公司考核员负责考勤检查天检查迟早退旷工员
第六十三条 员工公负伤病休应单位事报告单医疗室出具病休单请假程序办理病休手续
第二节 奖 惩
第六十四条 严明纪律奖励先进惩罚落调动员工积极性提高工作效率济效益公司必须严明奖惩制度
第六十五条 员工奖惩实行精神鼓励思想教育济奖罚辅原
第六十六条 公司设立奖励方法：嘉奖奖金奖励通报表扬
第六十七条 列表现员工应予奖励：
１遵纪守法执行公司规章制度思想进步文明礼貌团结互助事迹突出
２忠职守积极负责廉洁奉公全年事
３完成计划指标济效益良
４积极公司提出合理化建议公司采纳
５全年缺勤积极做职工作取优异成绩
６维护公司利益公司争荣誉防止挽救事济损失功
７维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出
８降低成节俭费事迹突出
９技术革新创造价值节约成5000元
10公司作出贡献总理认应予奖励
第六十八条 奖励程序：员工推荐单位提名事劳资部门专业理部门审核评定
第六十九条 员工列行批评教育改视情节轻重分予警告罚款岗辞退开等处分：
１违反国家法规法律政策公司规章制度造成济损失良影响
２违反劳动纪律常迟早退旷工消极怠工完成工作务生产务
３服工作安排调动指挥理取闹影响生产工作秩序
４拒执行总理单位部门领导决定干扰工作
５工作负责损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
６玩忽职守违章操作违章指挥造成事济损失
７滥职权违反财纪律挥霍浪费公司资财损公肥私造成济损失
８财务员坚持财制度丧失原造成济损失
９贪污盗窃行贿受贿敲诈勒索赌博流氓斗殴尚未达刑事处分
10挑动非破坏团结损害名誉领导威信影响恶劣
11泄露公司秘密公司客户介绍客户索取回扣介绍费
12散布谣言损害公司声誉
13利职权员工击报复包庇员工违法乱纪行
14班期间酗酒带孩干工作关事情
15员工述行情节严重触犯刑律提交司法部门法处理
第七十条 原原公司造成济损失赔偿
第七十条 司机必须严格遵守交通规时刻注意安全发生事交警队处罚外公司进行处理年发生两次事纯属违章肇事解劳动合
第七十二条 员工违反公司规定行时检举揭发求处理
第七十三条 单位部门负责接检举揭发报告应立报总理批准进行调查处理调查完毕处理意见书呈报总理办公室执行通知受处分
第七十四条 予员工行政处分济处罚必须弄清事实取证关会议讨征求关部门意见允许受处分进行申辩
第七十五条 调查审批员工处分时间证实员工犯错误三日起开处分超两月处分超月
第七十六条 员工进行处分应书面通知书面记入档案
第七十七条 员工处分决定服允许组织渠道逐级反映公司决定服允许级机关申诉
第七十八条 受处分员工处罚事项未结前调离公司（公司宣布辞退开例外）
第七十九条 违纪处罚条例
1带孩生产区办公区予批评教育罚款30—50元服理者罚款100元
2班期间工作处图书予行政警告处分次罚款30—50元
3班干私活棋朴克睡觉处罚30—50元造成果加倍处罚
4班脱岗工作岗位嬉笑闹予行政警告处罚30—50元造成果加倍处罚
5架斗殴寻衅闹事扰乱工作员执行公务予行政警告罚款500元情节严重造成恶劣影响者予开负责加倍处罚群架者罚款外律开触犯法律交司法部门处理
6公司酗酒猜拳酿酒闹事影响公司形象者予行政警告处罚100元情节严重造成果处罚500元予开
7意乱写乱画丢弃杂物张贴广告予通报批评罚款30－50元毁坏花草树木损坏公设施予通报批评价赔偿意毁坏者予行政警告罚款100—300元
8卫生间便洗抓住停职检查扫卫生视态度处罚
9便危害公卫生处罚10—20元态度端正加倍处罚
10私拆信件意损坏声誉欺凌老弱病残者予严重警告处分次罚款50－100元
11公司区聚众赌博予严重警告通报批评参者罚款1000元
12姘居通奸者处罚500元予开
13猥亵流氓行传播淫秽书画罚款500元予开
14员工车进出公司门班期间未佩带工作证穿戴规定劳保工作服处罚20元服理者工作员者加倍处罚予严重警告
15泄露公司秘密处罚100—300元予辞退
16班迟次罚款10元迟30分钟者旷工半日处理旷工1—2天者天扣发两天工资连续旷工三天者予名
17盗窃公司公私财物财物价值加倍处罚予开情节严重数额较者移交司法机关处理
18诬告意损害厂声誉者予开
19违纪者意包庇歪曲事实作假证讲假话开脱责情节严重者解劳动合予开
20生产区玩火引起火灾损坏消防器具安全装置电仪信号线路者济损失1000元赔偿造成损失罚款100—500元予辞退造成身伤亡济损失1000元者赔偿损失罚款1000元予开移交关司法部门处理
21违犯安全技术操作规程未造成事济损失予记处分次停职检查罚款50—100元造成济损失身伤亡赔偿损失罚款移交司法处理
22司机违犯交通规发生事交警队处罚处事损失1000元处罚100元1000元5000元处罚200元万元处罚400元年发生两次违章肇事事事处理完解劳动合
23 装载车司机作业中损坏公物花草树木墙体价赔偿造成事承担责
24证驾驶车辆酒驾驶车辆非岗位工乱动乱开机电设备造成果损失承担行政严重警告次罚款50－100元
25司机私改变行车路线私时处罚100元情节严重者调离车队
26造成车辆损失司机负担损失50
27门卫徇私顾面理严发生问题视情节严重调离岗位辞退
28违反劳动纪律行政警告三次者律解劳动合予开
29工作失误公司造成济损失1000元予行政警告处分次赔偿济损失处200元罚款损失1000元5000元予行政严重警告处分次赔偿济损失处罚1000元损失5000元者赔偿济损失予辞退触犯法律移交司法部门处理
30利工作便谋取私利者收缴全部处非法3—5倍罚款视情节轻重予辞退交司法部门处理
31罚金财务科统理私罚金作表彰奖励先进者基金
32监督执法员执法公正态度蛮横造成错罚罚系统造成损失参条例予执行
第三章 文 秘
第节 文件收发
第八十条 级文律办公室拆封登记填写文件传阅卡送交公司领导阅批
第八十条 阅批情况办公室迅速传递阅办阅办情况时汇报阅批领导
第八十二条 单位代表公司行文单位负责起草办公室审阅填写发文卡分副总意总理签发办公室登记编号印
第八十三条 年元月初文秘干事文件缴档案室存档时办理交接手续
第二节 文件存档
第八十四条 存档范围：级发文公司发文纪传真片声技术类杂志荣誉类劳资事政工团合协议验收机技术资料会议证帐簿报表领导批准购买种书籍等关资料
第八十五条 基建项目资料档时间项目结束余资料年12月30日前整理次年元月10日前交档案室
第八十六条 文件资料档般份重资料2－3份文书资料均需原件书写律碳素墨水钢笔
第八十七条 查阅资料时需分副总批准查阅意涂改做记号转外阅读更准私复制
第八十八条 丢失损坏资料应予赔偿
第八十九条 文件资料档应办理交接手续
第九十条 档案理员遵国家档案理法规做档案理工作
第三节 保 密
第九十条 总
1保守公司秘密维护公司权益特制定制度
2公司秘密关系公司权力利益特定程序确定定时间限定范围员知悉事项
3公司附属组织分支机构职员保守公司秘密义务
4公司保密工作实行确保秘密便利工作方针
5保守保护公司秘密改进保密技术措施等方面成绩显著部门职员实行奖励
第九十二条 保密范围密级确定
1公司秘密包括列秘密事项
⑴公司重决策中秘密事项
⑵公司尚未付诸实施营战略营方营规划营项目营决策
⑶公司部掌握合协议意见书行性报告会议记录
⑷公司财务预决算报告类财务报表统计报表
⑸公司掌握尚未进行市场尚未公开类信息
⑹公司职员事档案工资性劳务性收入资料
⑺公司确定应保密事项
般性决定决议通告通知行政理资料等部文件属保密范围
2公司秘密密级分绝密机密秘密三级绝密重公司秘密泄露会公司权益利益遭受特严重损害机密重公司秘密泄露会公司权益利益遭受严重损害秘密般公司秘密泄露会公司权力利益遭受损害
3公司秘密确定：
⑴公司营发展中直接影响公司权益利益重决策文件资料绝密级
⑵公司规划财务报表统计资料重会议记录公司营情况机密级
⑶公司事档案合协议职工工资性收入尚未进入市场尚未公开类信息秘密级
4属公司秘密文件资料应制度规定标明密级确定保密期限保密期限满行解密
第九十三条 保密措施
1属公司秘密文件资料物品制作收发传递复制摘抄保存销毁总理办公室副总理委托专执行采电脑技术存取处理传递公司秘密电脑部门负责保密
2密级文件资料物品必须采取保密措施：
⑴非总理副总公司批准复制摘抄
⑵收发传递外出携带指定员担采取必安全措施
⑶设备寄送保险装置中保存
3属公司秘密设备者产品研制生产运输保存维修销毁公司指定专门部门负责执行采相应保密措施
4外交合作中需提供公司秘密事项应事先总理批准
5具属公司秘密容会议活动办部门应采取列保密措施：
⑴选择具备保密条件会议场
⑵根工作需限定参加会议员范围参加涉密级事项会议员予指定
⑶保密规定会议设备理会议文件
⑷确定会议否传达传达范围
6准私交通信中泄露公司秘密准公场谈公司秘密准通方式传递公司秘密
7公司工作员发现公司秘密已泄密者泄露时应立采取补求措施时报告总理办公室总理办公室接报告应立作出处理
第九十四条 责处罚
1出现列情况者予警告进行定济处罚
⑴泄露公司秘密尚未造成严重果济损失
⑵违反制度规定秘密容
⑶已泄露公司秘密采取补救措施
2出现列情况予辞退酌情赔偿济损失
⑴意失泄露公司秘密造成严重果重济损失
⑵违反保密制度规定窃取刺探收买违章提供公司秘密
⑶利职权强制违反保密规定
第九十五条 附
制度规定泄密指列行：
⑴公司秘密应知悉
⑵公司秘密超出限定接触范围证明未应知悉者知悉
第四节 文件印
第九十六条 公司印室负责公司单位文件印办公室领导工作
第九十七条 单位工作需印文件材料表格时单位负责申请签字办公室办理登记手续
第九十八条 单位文件印复印资料成费计算单位成中年底结算考核
第九十九条 印室应建立文件印资料复印登记表未办公室批准准意印文件复印资料
第百条 印室准闲杂员意进出准电脑玩游戏网聊天非操作员准私动电脑
第百零条 做重文件保密工作属保密范围印复印修改件律销毁
第四章 会议安排
第百零二条 总理办公会议总理根工作需定
1总理办公会议公司行政领导集体研究决策日常重行政事项会议
2总理办公会议总理（委托副总理）召开持公司办公室负责会务记录工作
3总理办公会议二期工程建设期间周召开次时间周日午8：30遇特殊情况提前延期举行
4总理办公会议正副理支部书记总理助理办公室参加总理办公会议半数员出席方举行涉相关单位事宜时通知相关单位负责参加列席
5总理办公会议研究决定公司行政工作重问题：
⑴涉公司全局性工作
⑵公司重政策发展生产营事变动等项工作
⑶讨确定公司期工作计划分副总汇报工作进展情况相互协调问题
⑷研究制定年度工作方案
6列入总理办公会议议题需提前做调查研究工作提出初步意见方案
7公司办公室负责通知参会员较复杂重议题尤重问题办公室总理安排提前会议员通告会议容拟处理方案
8参会员发扬民畅欲言抒已见集思广益会议形成决议折扣贯彻执行
9严格会议保密制度会议程情况泄露
10总理办公会议通决议决定公司办公室负责关单位传达摧办督办记载办理情况时处理情况反馈总理办公会议
第百零三条 生产调度会日召开次夏季午1700冬季1600汇报落实工作情况提出解决问题安排协调生产调度室持会议生产系统科室车间负责勤系统办公室供应科负责参加会议
第百零四条 销售营形势分析会月次通报销售营情况分析市场形势销售公司负责召集公司领导销售科中层干部财务科负责参加会议
第百零五条 半年工作总结会７月旬召开总结半年工作安排部署半年工作办公室组织召集中层干部参加
第百零六条 年度工作总结会年12月底年初召开总结全年工作表彰先进工作者签订年度济承包责书办公室负责会议通知组织工作公司领导中层干部参加
第百零七条 公司根工作需召开时会议办公室负责组织召集
第五章 差旅费
总：保证出差工作员生活需发扬公司勤俭节约良风尚参山西省国家机关报事业单位工作员差旅费开支规定结合目前物价变化项费开支实际情况制定规定
第百零八条 出差员住宿费汽车费市交通费伙食补助费省外省邻县划分实行包干费
第百零九条 出差费中火车票长途汽车票实际票额张贴报销外余部分全部包干费支出（包干费表附）出差点包干费表中未设参考距离填写差旅费节约超支补
第百十条 出差工作员定务定数定点定时间天返回者准住宿特殊情况实际出差天数超原定计划天数须单位领导批准否超天数费予报销
第百十条 出差员款车费住宿费伙食补助费超出差员填写差旅费报销单时必须注明中转站换车点时间次出差时写明方住离时间
第百十二条 出差返回三天填报旅差报销单报清手续期予报销
第百十三条 公县城办理业务律享受伙食补助厂部派车车报销车费确需公交车须填写进城车审批单厂长批准月底审批单报销车费
第百十四条 厂部批准外出学开会报销组织方出具票享受伙食补助费厂车辆出差予报销车票费
第百十五条 出差员出差病住院住院手续报销住院费
第六章 门卫理
第百十六条 门卫员必须坚守工作岗位坚持原徇私顾面
第百十七条 公司员工班外客业务联系种车客车出入东南门备品备件型设备原燃材料等材料运输车辆型货物运输车辆出入北东门石灰石车辆运输出入北门销售运输车辆出入南门招门供招住宿员出入
第百十八条 公司员工时工网袋厂员工出入门必须佩带工作证公私公司外客车辆需办理进门手续公司领导陪级领导公司检查工作直接门卫声明进行登记出入
第百十九条 班时间员工事外出必须门卫交出门证保卫科月底交办公室备案
第百二十条 门外施工需材料外单位工具材料等律分领导批准
第百二十条 购买公司旧设备废旧机件废金属材料等办公室开具出门证出门
第百二十二条 工程队建筑材料施工设备工具出门基建科办公室出门手续出门
第百二十三条 公司建设期间车辆员理规定
1公司部车辆律东门进出
2销售公司运输车辆律进入生产区办公区生活区律南门出入（包括销售员车辆）
3公司联系业务车辆东门进出门卫联系登记方入车辆指定位置停放
4员工摩托车必须规定停放车棚准乱放准进入生产区生活区办公区
5网袋厂送料拉货车辆律原料门出入需门卫联系登记方入网袋厂员工必须佩戴厂胸卡原料门出入
6厂区施工工程机械运输车辆统保卫科办理通行证工程队送料车辆时干活农三轮车律南门出入严格公司指定路线行驶指定点停放
7进出公司车辆必须接受门卫详细检查外出租车辆律准进入厂区拉
8工程队员进入工前需保卫科办理种登记手续出入门时需佩戴保卫科发特制胸卡准厂区酗酒赌博架斗殴般准夜间22点外出特殊情况需持施工单位领导签字方外出
9居住厂区员工摩托车辆律停放东门车棚
10施工单位坚持卫生责制时清理垃圾保持卫生清洁节约电水准出现常明灯常流水现象生活污水外排厕规范整洁做文明施工
第七章 电话理
第百二十四条 印室传真电话限接发传真接转工作电话准该机电话
第百二十五条 关科室电话均工作电话工作联系费限额特殊情况业务量增加费够时须公司领导批准方增加费
第百二十六条 公司员工遇特殊情况私需工作电话必须公司领导批准费理
第百二十七条 电话出现障时报办公室处理单位擅更换电话机否月电话费责承担
第百二十八条 设磁卡电话单位办公室规定进行磁卡金额输入磁卡丢失持卡负责赔偿磁卡款15元
第百二十九条 电话机费公司规定数额超额予处罚
第八章 车 辆
第百三十条 车辆驾驶员必须严格遵守交通法规文明驾驶安全行车保持车况良车容整洁装置齐全效
第百三十条 车辆必须保证公司领导外出开会办公务级领导宾接送运送现金提取工资集体外出开会学参观等活动取送机文件档案等
第百三十二条 单位需车时单位负责提前天呈报办公室车队批准办理关车手续办理公事属车应提前联系公司门等候影响车辆正常工作路线
第百三十三条 司机服调配办公室派车单出车严禁私出车私出车发生事驾驶员承担全部责
第百三十四条 特殊情况车辆般私改变行驶路线私发现处罚款情节严重者调离车队
第百三十五条 车辆执全违章行驶停放受罚公司罚款概报销
第百三十六条 车辆修理必须车队统理车辆损失属造成驾驶员负担损失50半途发生障需修理返回司机报车队修理情况
第百三十七条 班车接送员工班时保证时达接送点接送时间准指定外点停车保证公司员工车非公司职工车
第百三十八条 车辆油必须厂加油外出加油车队审核车辆月油根车核准油里程计算工具车费律记入单位成中年底考核
第百三十九条 厂区种车辆高时速准超５公里
第百四十条 未批准车辆交驾驶严禁证驾驶车辆严禁酒驾车疲劳驾驶否切责驾驶员负
第百四十条 公司员工私事需车者路程交费
第百四十二条 车辆理制度
1车队司机车辆手续维修保养技术工作车队长负责理
2车相关领导负责理单位事车直接相关领导联系
3工具车皮卡办公室负责派遣单位车辆时提前天者予前天班前报办公室长途车提前三天报办公室
4生产急件车车时时派车车时办公室积极协调车
5单位车辆单位负责办公室办理派车手续
6车辆中安全第发生安全事国家相关法律公司制度处理司机责车车队长负连带责
7工具车皮卡没派单门卫准放行出门
8车辆途中准意改变行车路线严禁办私事违者予处罚举报者奖励
9班车月第二周日第三周日两天9001500进县城方便员工购物
第百四十三条 车库理制度
1公司车辆号入库停放意乱放
2外单位车辆准库停放
3员工摩托行车非车辆物品禁止停放库
4车辆放置司机手锁门员工单元楼家属孩准库玩耍更准意车乱摸乱踩
5库卫生司机负责库前卫生锅炉工负责员工觉维护库前卫生准意乱乱倒垃圾
6车库理车队长负责
第九章 医疗防疫环卫
第百四十四条 员工患病工作证医疗室诊
第百四十五条 员工诊结算采现金工资中扣两种方法工资中扣时需处方签字医疗部门转交财务科工资中扣
第百四十六条 员工工受伤患重病需外医医疗部门填写意见书报公司领导送转级医院诊治
第百四十七条 定期员工进行体检炊事员关规定进行体检
第百四十八条 公司灭蝇灭鼠工作医疗室负责
第百四十九条 医疗室进药律县药检局指定药品部门采购药品
第百五十条 单位负责区域卫生清扫工作
第百五十条 必须常保持室环境卫生清洁美观
第百五十二条 办公室定期组织卫生检查时通报检查情况
第百五十三条 卫生检查情况纳入全年工作目标责制中考核
第十章 公司客饭理
第百五十四条 外客餐统办公室安排客饭单通知餐厅发餐票食堂餐
第百五十五条 客饭工作餐标准统级领导客饭标准酌情定
第百五十六条 单位安排客饭提前办公室联系办理客饭通知单
第百五十七条 餐厅规定标准热情招客
第百五十八条 未办公室意安排客饭公司予结算
第百五十九条 办公室月餐厅结算次客饭费
第十章 公司养老保险交纳
总：根年度股份制企业养老保险金交纳标准基数：公司208结合公司实际养老保险参加员相关事宜特作规定：
第百六十条 威顿公司职非农村户口原新绛县水泥厂参保员继续交纳
第百六十条 现职公司招聘正规中专院校毕业生公司正式工作1年（试期外）签定劳动合申请进公司工作中专院校毕业生竞争岗正式聘规定交纳
第百六十二条 符合第二条规定女工31岁男工36岁未参加养老保险予交纳
第百六十三条 工伤外请长期病假事假月超9天者28负担未时补清造成连续交纳者威顿公司交纳养老保险
第百六十四条 女工生育假山西省计划生育条例规定天数：90天公司标准交纳超规定时间部分全额负担生育二胎二胎者享受产假遇请假期间养老保险全额负担连续正常工作公司交纳养老保险
第百六十五条 探亲假规定天数者标准例交纳
第百六十六条 年职公司聘中层员标准例交纳职农业户口养老保险全额负担
第百六十七条 部济独立核算单位愿交纳养老保险负担28金额申报公司劳资处统交纳
第百六十八条 参加养老保险技术岗位高级工程师55岁般岗位男50岁女45岁者工作需返聘岗位工资养老保险遇交纳
第百六十九条 属次性办理养老保险享受公司养老保险遇
第百七十条 缴费中途离开公司公司关细求执行
第十二章 岗员工学深造
第百七十条 公司支持员工参加正规院校成高考学考试函授学鼓励员工学成报名应持关证明办公室登记备查
第百七十二条 员工参加类院校培训学应利业余时间影响正常工作
第百七十三条 员工次参加考试时需履行请假手续提供准考证考试通知单等关证明请假时间般考试时间加路途特殊情况酌情定
第百七十四条 员工学考试公司请假制度办理请假手续办公室登记备案
第百七十五条 员工参加学考试请假时间计考勤计工资
第百七十六条 员工考专业岗位专业相关考试合格获毕业证书公司予报销次返车费次性奖励补助
第百七十七条 员工考试获专科毕业证书者奖励补助1800元获科毕业证书者奖励补助3000元获研究生硕士博士毕业证书者奖励补助5000元
第百七十八条 员工享受公司奖励补助三年调离岗位五年准离开公司否全额扣次性奖励补助
第百七十九条 员工获培训院校颁发毕业证书应办公室申请奖励补助总理批准办公室办理手续
第十三章 宾馆餐厅浴室
第百八十条 宾馆理制度
1公司宾馆外开放实行济单独核算责制
2公司客需宾馆住宿休息律办公室负责安排部济独立核算单位客单位行安排费理
3公司员工亲属住宿休息持办公室通知单宾馆总台登记住宿房价优惠50费理
4外客住宿宾馆行接
5未宾馆总台允许私开客房
6县级领导公司住宿安排套间职部门科级领导安排标准间般员安排普通间办公室安排客房价80计费
7宾馆会议室占天120元占4时收费60元超4时收费100元占会议室天收费300元占4时收费150时超4时收费200元
8客中午休息时间计算费钟点房时20元
9宾馆院宾馆负责扫花草树木绿化队理
10宾馆保障公司客住宿前提接外客
11宾馆执行公司项规章制度办公室考核理
第百八十条 餐厅理规定
1餐厅实行外营承包实行单独核算负盈亏
2餐厅工作员理承包者负责调整员需提前报办公室
3餐厅财产属公司固定资产承包者准意变卖挪作营承包期间损坏丢失承包者赔偿
4餐厅工作员工资福利遇承包发放
5水煤电费餐厅负担
6餐厅承包年公司定期缴纳财产费
7承包者国家食品卫生法关规定严食品采购关搞日常卫生
8饭菜质量花名品种价格低服务热情
第百八十二条 员工浴室理制度
1公司员工浴室外营业非公司员工律浴室洗澡
2公司员工带家属亲戚孩朋友浴室洗澡
3公司院施工实学员月收取20元洗澡费
4网袋厂员工原准浴室洗澡需周安排洗澡次月收取10月售票洗澡
5浴室开放时间夏季18：30—20：30冬季18：00—20：00生产系统检修等特殊情况行安排
6公司员工宾馆洗澡违反者宾馆责次处罚50元
7锅炉房保证水温准时开关浴室时清理消毒
8浴室开放期间准非公司员进入厂区确保浴室正常秩序
9公司建设期间周周四浴室工程施工员开放
第十四章 印章理
总：加强规范公司印章理维护印章权威性严肃性确保印章安全规范理
第百八十三条 规定指印章包括公司印章公司合印章属单位印章
第百八十四条 公司办公室公司类印章综合理部门办公室公司印章理直接责单位负责保单位印章单位正职负责单位印章理直接责
第百八十五条 单位印章必须严格理专（监印）单位正职负责负责保须监印名单报公司办公室时印章锁单位确保印章存放安全
第百八十六条 需印章单位公司办公室申请批准提交级相关部门进行印章刻制单位更名撤销须时印章送交公司办公室封存销毁
第百八十七条 类印章时必须办理审批登记手续
第百八十八条 监印员定坚持原符合规定印监印权拒绝单位负责汇报监印擅印违者严追究监印责责
第百八十九条 印章原出携带外出特殊情况须出携带外出时印部门须出具申请报告单位负责审核意公司办公室员批准方出派监印
第百九十条 空白稿纸空白介绍信等证明般准加盖印章特殊情况需总理批准方盖印
第百九十条 印章范围 ：
1公司印章公司合印章公司行组织权力外表现形式：
公司名义印发文件报表布告通告公函聘书请柬奖状介绍信证明职称申报表工资申报表合协议书等
2单位印章外没法律效力外单位职责范围
严禁单位单位印章外签订类合协议担保抵押果擅导致法律纠纷济损失公司名誉损害严肃追究签订印单位负责责
3财务专印章财务部门履行专项业务印章
第百九十二条 印章程序
1公司名义发出公文公函布告通告等需公司办公室审核登记办公室副总理总理签批方
2公司名义签订协议合印时须登记办公室副总理总理审阅签批方公司印章公司合印章
3公司统计报表工资岗位津贴报表职称技术等级申报等印须相关部门负责审核签名公司办公室审核呈总理审阅签批方公司印章
4公司印章般员工私开具证明需公司印章时必须单位负责签字公司办公室审核总理批准方公司印章
5单位印章该单位负责批准单位监印员负责签字确认方该单位印章
6公司单位监印坚持原程序印妥善保存印签批手续
第十五章 合
总：加强合理避免失误提高济效益根合法关法规规定结合公司实际制订制度
第百九十三条 公司外签订类合律适制度
第百九十四条 合理公司理项重容搞合理公司生产营工作正常进行着积极意义相关单位必须互相配合努力严格遵守切实执行制度搞公司重合守信誉核心合理工作
第节 合签订
第百九十五条 合谈判相关部门负责组织总理受权副总理批审
第百九十六条 签订合必须遵守国家法律政策关规定外签订合必须法定代表法委托法委托必须企业负责
第百九十七条 签约签订合前必须认真解方事情况
第百九十八条 签订合必须贯彻等互利协商致等价偿原价廉物美择优签约原
第百九十九条 合时清结者外律采书面格式必须采统合文
第二百条 合方事权利义务规定必须明确具体文字表达清楚准确
第二百零条 合容应注意问题：
1开头部分注意写明合方全称签约时间签约点
2正文部分：产品合应注明产品名称技术标准质量数量包装运输方式运费负担交货期限点验收方法价格违约责等
3结尾部分：注意双方必须合专章原公章严禁财务章章注明合效期限
4签订合：合履行方外签约时应力争协议合方市民法院辖
5外签订合必须维护公司合法权益提高济效益宗旨决允许签订合时谋取私利违者法严惩
第二节 公司合审查批准
第二百零二条 合正式签订前必须规定报公司相关领导审查批准方正式签订
第二百零三条 合审批权限：
1般情况合总理授权职责审批
2列合董事长审批：
超50万元投资10万元联营合资合作涉外合
3合金额超公司资产13合董事会审批
第二百零四条 合原部门负责具体办拟订初稿必须分副总理审阅合审批权限审批重合必须法律顾问审查
第二百零五条 合审查点：
1合合法性包括：事签订履行该合权利力行力合容否符合国家法律政策制度规定
2合严密性包括：合应具备条款否齐全事双方权利义务否具体明确文字表述否确切误
3合行性包括：事双方特方否具备履行合力条件预计取济效益承担风险合非正常履行时受济损失
第二百零六条 根法律规定实际需合应报工商行政理部门鉴证请公证处公证
第三节 公司合履行
第二百零七条 合法成立具法律约束力切合关部门员必须着重合守信誉原严格执行合规定义务确保合实际履行全面履行
第二百零八条 合履行完毕标准应合条款法律规定准没合条款法律规定般应物资交清验收合格价款结清遗留交涉手续准
第二百零九条 总理副总理财务部关部门负责应时解掌握合履行情况发现问题时处理汇报否造成合履行完全履行追究关员责
第四节 公司合变更解
第二百十条 合履行程中碰困难首先应切努力克服困难力保障合履行实际履行适履行确力克服困难需变更解合时应法律规定合理期限方事进行协商
第二百十条 方事提出变更解合应维护公司合法权益出发严控制
第二百十二条 变更解合必须符合合法规定应公司办理关手续
第二百十三条 变更解合手续应制度规定审批权限程序执行
第二百十四条 变更解合律必需采书面形式（包括事双方信件函电电传等）口头形式律效
第二百十五条 变更解合协议未达成未批准前原合效应履行特殊情况双方致意例外
第二百十六条 变更解合事利益遭受损失法律允许免责外均应承担相应责 变更解合协议书中明确规定
第二百十七条 变更解合名行权谋私损公肥私实发现严惩处
第五节 合纠纷处理
第二百十八条 合履行程中方事发生纠纷应合法等关法规制度规定妥善处理
第二百十九条 合纠纷相关业务部门法律顾问负责处理办纠纷处理必须具体负责底
第二百二十条 处理合纠纷原：
1坚持事实法律准绳法律没规定国家政策合条款准
2双方协商解决基办法纠纷发生应时方事友协商维护公司合法权益侵犯方合法权益基础互谅互达成协议解决纠纷
3方责引起纠纷应坚持原保障方合法权益受侵犯方责引起纠纷应尊重方合法权益动承担责量采取补救措施减少方损失双方责引起纠纷应实事求分清次合情合理解决
第二百二十条 处理纠纷时应加强联系时通气积极动做应做工作互相推诿指责埋怨统意见统行动致外
第二百二十二条 合纠纷提出加方事协商处理纠纷时间应法律规定时效进行必须考虑申请仲裁起诉足够时间
第二百二十三条 法律顾问处理合纠纷关部门必须动提供列证材料
1合文（包括变更解合协议）合关附件文书传真图表等
2送货提货托运验收发票等关证
3货款承付托收证关财务帐目
4产品质量标准封样样品鉴定报告
5关方违约证材料
第二百二十四条 合纠纷双方协商达成致意见应签订书面协议双方代表签字加盖双方单位公章合专章
第二百二十五条 双方已签署解决合纠纷协议书仲裁机关调解书仲裁书正式生效应复印干份分送该纠纷处理履行关部门收执部门应专负责该文书执行解履行
第二百二十六条 事规定期限届满时没执行述文书中关规定承办应时领导汇报
第二百二十七条 方事逾期履行已发生法律效力调解书仲裁决定书判决书民法院申请执行
第二百二十八条 民法院提交申请执行书前关部门应认真检查方执行情况防止差错执行中达成解协议应制作协议书协议书规定办理
第二百二十九条 合纠纷处理执行完毕应时通知关单位关资料汇总档备考
第六节 合理
第二百三十条 公司合理董事长总负责系统授权负责拟稿谈判签订合
第二百三十条 公司合分销售备品备件原材料基建二期设备招标五块办公室分类统登记编号办签名审批权限分董事长总理书面授权签署
第二百三十二条 办公室会关部门认真做合理基础工作具体：
1建立合档案
2建立合理台帐
3填写合情况月报表
第十六章 宿舍楼单元楼办公楼会议室理
第二百三十三条 宿舍楼理制度
1讲卫生准意乱烟头果壳杂物吐痰常保持室外卫生清洁
2文明住宿团结友爱准宿舍猜拳喝酒聚众赌博
3勤俭节约准电炉烧水取暧杜绝常明灯常流水现象
4注意安全准容存放易燃易爆物品
5正确卫生器具准手纸杂物丢入便池防道堵塞影响
6爱护公物准墙乱写乱画乱拉铁丝钉钉子做手锁门关窗
7遵守班制度准休息时间声喧哗播放音乐影响休息
8觉维护楼秩序准楼道（厅）停放摩托车行车
9服安排准私调整住宿房间
10提高警惕准私带厂外员楼住宿工作需住宿者必须厂领导批准办公室办理登记手续
第二百三十四条 单元楼理制度
1水电暖设施出现障迅速办公室联系私修理
2生活垃圾物品准放家门口楼道
3楼道卫生责区划分：家门口层门口楼梯层住房家门口室楼梯
4楼道室明灯出现长明灯公司规定进行处罚
5公司床桌椅等物品进入单元楼否关规定处罚
第二百三十五条 办公楼会议室理制度
1办公楼会议室办公室负责理
2单位会议室时提前办公室联系明确时间期限
规模等情况办公室根会议情况予安排
3会议室单位参会员爱护室公物保持室清洁严禁会议室抽烟意会议室品挪作
4会议室卫生办公室负责清扫常保持室清洁整齐备时
5会议结束单位时关窗门电器办公室交接
6准桌椅乱写乱画发现乱写乱画者处罚会议组织者100元
第十七章 员工守
第二百三十六条 员工规范
1爱公司爱岗位做损公司事说损公司话
2忠职守质量完成务没文明卫生行
3迟早退串岗旷工干私活
4遵守安全操作规程确保安全生产增强质量意识杜绝质量事
5觉维护社会公德敬老爱幼尊敬领导热爱志
6言行致举止文雅参封建迷信活动
7热情服务杜绝冷硬顶撞
第二百三十七条 科室车间班组规范
1团结互助没架吵架行
2期完成项务没拖拉现象
3安全第确保质量没弄虚作假
4种记录完整缺
5规定着工作服戴工作证
6讲究卫生工作场整洁没脏乱差
第二百三十八条 生产规范
1严格作业指导书操作违章作业
2工作集中精力瞌睡走神
3时班迟早退串岗
4安全第防火防盗防止事隐患
5严格执行三级（厂级车间班组）安全教育
6节降耗降低成严防跑滴漏
7操作现场环境整洁种工具设施规定摆放序
8技术精益求精强烈工作责心
9尊敬领导爱护志团结友爱互帮互助
第二百三十九条 办公规范
1公正廉洁忠职守树立全心全意民服务思想
2迟早退班干私活
3工作计划条理分清轻重缓急力求精益求精
4讲究礼节觉维护办公秩序
5熟悉业务掌握政策
6保持工作场干净整洁物品文具收拾妥
7请示汇报安排工作组织程序逐级进行部门间推诿扯皮相互协调
8服饰体整洁庄重方搞奇发异妆
9正确爱护办公设施
第二百四十条 会议规范
1召开会议提前做准备讲求实效
2遵守纪律时会序退场
3做记录保持安静做会议关事
4坐姿端正精神饱满热情鼓掌
5进入会场避免手机钤响量关机
6爱护公物禁止吸烟保持会场整洁
第二百四十条 车规范
1动礼序次车杜绝插队哄乱挤乱撞
2衣着体庄重穿汉衫背心短裤拖鞋车
3互相体谅动座
4严禁携带易燃易爆物品危险品车
5讲究卫生车厢严禁吸烟吐痰乱果皮纸屑杂物
6尊重司机爱护公物
7文明驾驶点接送
第二百四十二条 餐规范
1时餐觉排队饭插队代饭
2餐时餐桌餐厅乱扔食物残渣
3禁止浪费树立节约粮食观念
4餐厅杜绝抽烟
5餐完毕勿餐厅喧哗逗留
6准便餐厅设施挪作
第二百四十三条 娱乐规范
1遵守公秩序爱护公财物
2吐痰乱扔杂物
3言谈举止方起哄讲脏话
4保护环境严禁赌博
第二百四十四条 宿舍规范
1关心集体团结友爱没吵骂架行
2讲究卫生宿舍物品摆放整齐脏乱差现象
3爱护公物损坏公财产现象
4遵纪守法严禁赌博迷信酿酒淫秽物品等现象
5勤俭节约杜绝常明灯常流水现象
6遵守宿舍理项制度意留宿注意防盗防火
第二百四十五条 单元楼规范
1觉扫楼道卫生保持干净整洁
2觉维护公设施保持墙面整洁破墙乱开门窗门损坏现象
3邻里睦相互帮助民事纠纷
4楼道摆放杂物室外蚊蝇蝉螂老鼠饲养家禽
5垃圾清理袋装投入楼外垃圾筒集中清理
6家庭睦敬老爱幼遵纪守法赌博迷信活动
第二百四十六条 接参观员规范
1热情方接计划接路线参观
2动参观员介绍关情况
3参观员负责肩行动回答参观员提出问题
4严格执行公司保密制度
5送客时动客开门客送公司门口客握手道
第二百四十七条 请示汇报工作规范
1轻敲门等请进方推门进入办公室领导未表示请进然闯进
2领导示意方入座
3领导汇报工作简明扼节约时间
4领导递交文件时应双手呈送
5请示完领导意退出时轻掩房门
第二百四十八条 外交规范
1客见面应动方握手握手载手套方领导女士方意握手时方方握手
2交换名片时双手递出接收
3客交谈时热情方语调语言文明
4介绍时先客介绍单位领导相关员然单位领导相关员介绍客请客座客座座座时客敬茶
5站立时双手然垂前腹交叉表情然坐时姿态端正跷二朗腿
第二百四十九条 办公室语规范
1办公室语语言规范杜绝粗话脏话坚持您请起谢谢见十字文明语
2见面语：您欢迎参观认识您荣兴见您高兴
3招呼语：您什事需帮忙您做点什请稍等帮您客气马通知明白定通知请担心客气应该做起时疏忽顾请包涵起扰客户求见您您辛苦您受累
4介绍语：值班员您介绍
5感谢语：谢谢家麻烦您非常感谢谢谢
6赞美语：真件事情太真错
7道歉语：起抱歉您找真意确实没电话起您久等
8送语：见请慢走欢迎常联系感谢您光希次合作
9电话语：您请问您什事您请稍等做记录定转达请您放心事联系见
第二百五十条 办公室值班规范
1保持值班室清洁干净整齐
2认真记录电单位时间容会议通知问清会议容时间点参加员报时间等时报通知事项相关员
3客问清单位办理事项时通报相关领导做接工作
4公司会议通知决议等时准确通知相关单位员
5做日常事项记录包括公司事事车辆等情况
6做报纸发放工作天报纸天发放快件挂号包裹杂志汇款单等做记录时通知相关员登记签名领取
7时完成领导交办事项
— END —
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第章 事理………………………………………1
第节 总……………………………………………1
第二节 员工聘………………………………………1
第三节 员工培训………………………………………3
第四节 工资分配………………………………………4
第五节 员工假期遇…………………………………4
第六节 辞职辞退开离岗……………………5
第二章 劳动理………………………………………8
第节 考勤……………………………………………8
第二节 奖惩……………………………………………10
第三章 文秘……………………………………………16
第节 文件收发………………………………………16
第二节 文件存档………………………………………16
第三节 保密……………………………………………17
第四节 文件印………………………………………21
第四章 会议安排………………………………………21
第五章 差旅费…………………………………………23
第六章 门卫理………………………………………24
第七章 电话理………………………………………26
第八章 车辆……………………………………………27
第九章 医疗防疫环卫………………………………29
第十章 公司客饭理…………………………………30
第十章 公司养老保险交纳……………………………31
第十二章 岗员工学深造……………………………32
第十三章 宾馆餐厅浴室……………………………33
第十四章 印章理………………………………………35
第十五章 合……………………………………………37
第节 合签定……………………………………37
第二节 公司合审查批准…………………………38
第三节 公司合履行………………………………39
第四节 公司合变更解………………………39
第五节 合纠纷处理………………………………40
第六节 合理……………………………………42
第十六章 宿舍楼单元楼办公楼会议室理………42
第十七章 员工守………………………………………44
公司理规章制度
（讨稿）
第章 事理
第节 总
第条 公司事理认真贯彻国家关劳动事法规政策公司章程规定调动员工积极性保障员工利益
第二条 公司劳动事部门规定范围权行招收员工全面实行劳动工资事理制度
第三条 公司着精简高效合理原公司员工招聘进行严格控制
第四条 公司员工实行全员合理建立员工权选择岗位企业权选聘员工解聘员工双选择机制建立员工进出合理流动机制
第五条 提高员工整体素质公司全体员工进行计划岗前培训岗位培训脱岗教育
第六条 公司办公室事劳动部门负责事计划劳动工资等项工作实施办理员工考核录聘辞职辞退名开等项手续
第二节 员工聘
第七条 公司部门根工作需增加岗位工时工时应办公室劳部门提出书面申请总理批准办公室劳部门负责招聘事宜
第八条 聘员考试审查合格办公室劳部门办理相关手续聘员报时需劳部门提供学历证书体格检查表期免冠三张事资料等（车间时工报时需带户口身份证等关证明体格检查表寸免冠2张）
第九条 聘员工试期根工作岗位工作情况确定新进员工勤系统办公室财务科医疗室销售公司勤二期建设系统基建科技改办试期3月（岗位试期般月）期岗者延长试期调整新岗位员工实期原月科室根工作情况定生产系统新岗岗位转换实期规定执行
第十条 聘员工律公司签订聘合实际需受聘专业技确定岗位合期员工身体突发性疾病伤亡公司外发生身伤亡等意外事公司予承担责费
第十条 公安机关相关单位通告传染病酗酒赌博架斗殴等品性恶劣者未满16周岁者聘
第十二条 中层理员聘总理提名总理办公会议研究决定副总总理助理分公司理副理聘总理提名董事长研究决定
第十三条 公司聘员工律实行公开招聘制准私工
第十四条 聘员工试期满考试合格办公室劳部门正式办理岗手续
第十五条 岗员工必须签订岗位合适合岗位工作者调整岗违反岗位合者淘汰岗求岗解岗位合
第十六条 员工胜职工作者科室车间调整岗
第十七条 公司实行然淘汰制淘汰工作表现技术水操作力遵规守纪身体状况等方面优胜劣汰
第三节 员工培训
第十八条 员工培训工作办公室负责组织实施
第十九条 新招聘员工转岗员工必须系统培训合格岗
第二十条 新员工转岗员工培训容质量手册62条款执行
第二十条 年年底前单位根实际情况制订年度培训计划副总审批报办公室
第二十二条 办公室单位提交培训计划综合衡编制年度培训计划报总理批准实施
第二十三条 基础部分培训办公室负责授课专业部分培训办公室组织协调实施
第二十四条 办公室根年度培训计划预算项培训费编制专项报告报总理批准
第二十五条 办公室做培训记录编制培训实施方案（课程设置课时安排授课授课点时间教材考核办法）
第二十六条 根公司级部门求员工外出培训单位提出申请报办公室分副总理审核总理批准方参加外出培训培训结果办公室备案
第二十七条 培训结束培训效果进行考核评价
第二十八条 办公室负责建立员工培训档案
第四节 工资分配
第二十九条 根劳动法等关法规规定公司生产岗位勤理岗位销售公司理岗位二期建设岗位员工实行岗定薪分配制度
第三十条 生产岗位员工薪水五项考核指标（产量质量成安全环保）挂钩重奖重罚
第三十条 勤理岗位二期建设岗位员工薪水全员目标考核挂钩
第三十二条 销售公司理岗位员工薪水绩效考核挂钩
第五节 员工假期遇
第三十三条 休息日安排员工工作安排补休支付低工资百分二百工资报酬国家法定节假日安排员工工作支付低工资百分三百工资报酬
第三十四条 员工公司工作满年已婚单身员工年探配偶次30天未婚员工年探父母次20天已婚员工四年探父母次20天路途超100公里路程假1－2天家住100公里范围员工享受探亲假
第三十五条 探亲假期间基生活费300元发放探亲假期正常考勤记录
第三十六条 员工享受探亲假必须单位分理批准办公室事理部门核准总理批准方探亲生产系统员工探亲单位统筹安排保证定岗位员工确保安全正常生产
第三十七条 员工探亲假分期享受报销次返路费享受次路程假
第三十八条 婚假：法定婚假3天晚婚（男25周岁女23周岁）增加10天异结婚适路程假法定假期3天岗位工资计发晚婚员工3－13天月300元工资计发属属情况者考勤计工资
第三十九条 女员工产假90天女员工生育哺乳期年班予两次哺乳时间次30分钟女职工怀孕满4月流产时应根医务部门意见予15天30天产假怀孕满4月流产时予40天产假产假期月发300元生活费
第四十条 产假期满时班续假1月岗1月续假公司予考虑岗超计划生育者公司予留办理离岗手续（二胎准生证外）
第四十条 员工直系亲属（父母配偶子女）死亡时丧假3天异员工料理丧事路程假1－2天（超100公里）
第四十二条 事假病假换休连续7天（规定执行婚假探亲假丧假外）扣月奖金
第六节 辞职辞退开离岗
第四十三条 公司权辞退合格员工员工辞职需制度规定办理手续
第四十四条 试员试期辞职应办公室劳部门呈离岗报告事劳资部门办理辞职手续
第四十五条 试期合格员工公司签订聘（雇）合双方必须严格履行合合期员工意辞职单位准辞退员工公司养老保险理规定合中途离开公司没服务够合年限公司历年交纳缴费基数20金额次性补清予办理养老保险户手续
第四十六条 合期员工辞职般岗位必须提前月公司提出辞职报告技术岗位必须提前三月公司提出辞职报告单位签署意见公司批准办公室事部门办理辞职手续
第四十七条 员工未批准行离职公司予办理手续公司造成济损失应负赔偿责
第四十八条 员工必须服组织安排遵守项规章制度违反教育改者公司权予解聘辞退
第四十九条 公司辞退员工持慎重态度单位正理辞退合未满员工确需辞退时必须填辞退员工审批表提出辞退理事劳资部门核实公司领导批准通知辞退员工事劳资部门办理辞退手续
第五十条 员工列情形公司予解劳动合：
1 试期间证明符合录条件
2 严重违反公司规章制度
3 严重失职营私舞弊公司利益造成重损失
第五十条 员工列情形公司解劳动合提前月通知辞退
1员工患病者非工负伤医疗期满事原工作事工作
2 员工胜工作培训者调整岗位胜工作
3 劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行协商达成协议
第五十二条 员工严重违反规章制度造成重济损失（1万元）果严重违法犯罪公司权予开
第五十三条 员工辞职辞退开终止聘（雇）离开公司前必须交公司切财务文件业务资料工具移交工作否事劳资部予办理手续公司造成损失应负赔偿责
第五十四条 员工离岗返聘规定
1公司副总理55岁男员工50岁女员工45岁予离岗年12月旬办公室系统发出通知报年进入离岗年龄者12月31日前办清离岗手续需返聘写出书面申请系统公司分领导批准办理
2离岗员工工作需公司返聘者签定时工协议年签定次合期员工身体突发性疾病伤亡公司外发生身伤亡等意外事公司予承担责费
3返聘时工超55岁高级技术员聘须公司总理提名返聘员职务享受职务工资职务技术员享受岗位工资参加公司养老医疗保险等岗员享受遇
4员工患疾病等原法原岗位工作时单位应提出离岗申请公司批准办理离岗手续
5员工业务紧缩整编公司裁减农村户口员工10日办清离岗手续城市户口员工转入岗两月安置岗者员工择业办清离岗手续
6违反公司规章制度触犯国家法律法规公司辞退员工公司相关规定办理离岗手续
7城市户口员工离岗公司根实际情况发放两月基生活费
第二章 劳动理
第节 考 勤
第五十五条 公司系统考勤统办公室监督理生产系统车间科室单位设置兼职考勤员进行考勤销售公司勤员工集中进行考勤勤理系统办公楼科室二期建设系统集中实行指纹考勤宾馆食堂保卫科清洁队绿化锅炉房实行天四签制考勤
第五十六条 系统应月3日前月考勤汇总递交办公室进行抽查发现虚假现象予通报批评
第五十七条 公司考勤时间：
夏季：午8：00—12：00 午2：00—5：30
午8：00—12：00 午1：30—5：00
特殊情况时间调整外
第五十八条 勤系统二期建设系统指纹签单位兼职考勤员根签仪记录信息月汇总次
非指纹签单位兼职考勤员根日常签表逐日登记
单位考勤汇总应公司统印制考勤表逐项认真填写附带假条等相关文件
系统应严格考勤制度实际记录员工出勤情况虚报漏报
第五十九条 员工觉遵守作息时间迟早退意离岗旷工
未批准超规定班时间5分钟未岗者记迟次早班时间10分钟离岗者记早退次
员工事离岗需单位负责请假安排员工暂接工作方离岗规定时间返回否擅离岗处理
正理岗者岗提供证明材料虚假者岗擅离岗者均记旷工
第六十条 参加考函授教育学考试者享受正勤计工资工作需公司指派培训学享受正勤记发工资
第六十条 请假2天者科室负责批准3天6天者科室负责意副总意批准6天者科室负责副总意总理批准
星期天法定节假日急诊外请假必须提前填写请假条批准方休息遇疾病时重事亲办理请假手续者应日委托电报电话等方式迅速报告单位领导代办请假手续否旷工处理
第六十二条 公司考核员负责考勤检查天检查迟早退旷工员
第六十三条 员工公负伤病休应单位事报告单医疗室出具病休单请假程序办理病休手续
第二节 奖 惩
第六十四条 严明纪律奖励先进惩罚落调动员工积极性提高工作效率济效益公司必须严明奖惩制度
第六十五条 员工奖惩实行精神鼓励思想教育济奖罚辅原
第六十六条 公司设立奖励方法：嘉奖奖金奖励通报表扬
第六十七条 列表现员工应予奖励：
１遵纪守法执行公司规章制度思想进步文明礼貌团结互助事迹突出
２忠职守积极负责廉洁奉公全年事
３完成计划指标济效益良
４积极公司提出合理化建议公司采纳
５全年缺勤积极做职工作取优异成绩
６维护公司利益公司争荣誉防止挽救事济损失功
７维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出
８降低成节俭费事迹突出
９技术革新创造价值节约成5000元
10公司作出贡献总理认应予奖励
第六十八条 奖励程序：员工推荐单位提名事劳资部门专业理部门审核评定
第六十九条 员工列行批评教育改视情节轻重分予警告罚款岗辞退开等处分：
１违反国家法规法律政策公司规章制度造成济损失良影响
２违反劳动纪律常迟早退旷工消极怠工完成工作务生产务
３服工作安排调动指挥理取闹影响生产工作秩序
４拒执行总理单位部门领导决定干扰工作
５工作负责损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
６玩忽职守违章操作违章指挥造成事济损失
７滥职权违反财纪律挥霍浪费公司资财损公肥私造成济损失
８财务员坚持财制度丧失原造成济损失
９贪污盗窃行贿受贿敲诈勒索赌博流氓斗殴尚未达刑事处分
10挑动非破坏团结损害名誉领导威信影响恶劣
11泄露公司秘密公司客户介绍客户索取回扣介绍费
12散布谣言损害公司声誉
13利职权员工击报复包庇员工违法乱纪行
14班期间酗酒带孩干工作关事情
15员工述行情节严重触犯刑律提交司法部门法处理
第七十条 原原公司造成济损失赔偿
第七十条 司机必须严格遵守交通规时刻注意安全发生事交警队处罚外公司进行处理年发生两次事纯属违章肇事解劳动合
第七十二条 员工违反公司规定行时检举揭发求处理
第七十三条 单位部门负责接检举揭发报告应立报总理批准进行调查处理调查完毕处理意见书呈报总理办公室执行通知受处分
第七十四条 予员工行政处分济处罚必须弄清事实取证关会议讨征求关部门意见允许受处分进行申辩
第七十五条 调查审批员工处分时间证实员工犯错误三日起开处分超两月处分超月
第七十六条 员工进行处分应书面通知书面记入档案
第七十七条 员工处分决定服允许组织渠道逐级反映公司决定服允许级机关申诉
第七十八条 受处分员工处罚事项未结前调离公司（公司宣布辞退开例外）
第七十九条 违纪处罚条例
1带孩生产区办公区予批评教育罚款30—50元服理者罚款100元
2班期间工作处图书予行政警告处分次罚款30—50元
3班干私活棋朴克睡觉处罚30—50元造成果加倍处罚
4班脱岗工作岗位嬉笑闹予行政警告处罚30—50元造成果加倍处罚
5架斗殴寻衅闹事扰乱工作员执行公务予行政警告罚款500元情节严重造成恶劣影响者予开负责加倍处罚群架者罚款外律开触犯法律交司法部门处理
6公司酗酒猜拳酿酒闹事影响公司形象者予行政警告处罚100元情节严重造成果处罚500元予开
7意乱写乱画丢弃杂物张贴广告予通报批评罚款30－50元毁坏花草树木损坏公设施予通报批评价赔偿意毁坏者予行政警告罚款100—300元
8卫生间便洗抓住停职检查扫卫生视态度处罚
9便危害公卫生处罚10—20元态度端正加倍处罚
10私拆信件意损坏声誉欺凌老弱病残者予严重警告处分次罚款50－100元
11公司区聚众赌博予严重警告通报批评参者罚款1000元
12姘居通奸者处罚500元予开
13猥亵流氓行传播淫秽书画罚款500元予开
14员工车进出公司门班期间未佩带工作证穿戴规定劳保工作服处罚20元服理者工作员者加倍处罚予严重警告
15泄露公司秘密处罚100—300元予辞退
16班迟次罚款10元迟30分钟者旷工半日处理旷工1—2天者天扣发两天工资连续旷工三天者予名
17盗窃公司公私财物财物价值加倍处罚予开情节严重数额较者移交司法机关处理
18诬告意损害厂声誉者予开
19违纪者意包庇歪曲事实作假证讲假话开脱责情节严重者解劳动合予开
20生产区玩火引起火灾损坏消防器具安全装置电仪信号线路者济损失1000元赔偿造成损失罚款100—500元予辞退造成身伤亡济损失1000元者赔偿损失罚款1000元予开移交关司法部门处理
21违犯安全技术操作规程未造成事济损失予记处分次停职检查罚款50—100元造成济损失身伤亡赔偿损失罚款移交司法处理
22司机违犯交通规发生事交警队处罚处事损失1000元处罚100元1000元5000元处罚200元万元处罚400元年发生两次违章肇事事事处理完解劳动合
23 装载车司机作业中损坏公物花草树木墙体价赔偿造成事承担责
24证驾驶车辆酒驾驶车辆非岗位工乱动乱开机电设备造成果损失承担行政严重警告次罚款50－100元
25司机私改变行车路线私时处罚100元情节严重者调离车队
26造成车辆损失司机负担损失50
27门卫徇私顾面理严发生问题视情节严重调离岗位辞退
28违反劳动纪律行政警告三次者律解劳动合予开
29工作失误公司造成济损失1000元予行政警告处分次赔偿济损失处200元罚款损失1000元5000元予行政严重警告处分次赔偿济损失处罚1000元损失5000元者赔偿济损失予辞退触犯法律移交司法部门处理
30利工作便谋取私利者收缴全部处非法3—5倍罚款视情节轻重予辞退交司法部门处理
31罚金财务科统理私罚金作表彰奖励先进者基金
32监督执法员执法公正态度蛮横造成错罚罚系统造成损失参条例予执行
第三章 文 秘
第节 文件收发
第八十条 级文律办公室拆封登记填写文件传阅卡送交公司领导阅批
第八十条 阅批情况办公室迅速传递阅办阅办情况时汇报阅批领导
第八十二条 单位代表公司行文单位负责起草办公室审阅填写发文卡分副总意总理签发办公室登记编号印
第八十三条 年元月初文秘干事文件缴档案室存档时办理交接手续
第二节 文件存档
第八十四条 存档范围：级发文公司发文纪传真片声技术类杂志荣誉类劳资事政工团合协议验收机技术资料会议证帐簿报表领导批准购买种书籍等关资料
第八十五条 基建项目资料档时间项目结束余资料年12月30日前整理次年元月10日前交档案室
第八十六条 文件资料档般份重资料2－3份文书资料均需原件书写律碳素墨水钢笔
第八十七条 查阅资料时需分副总批准查阅意涂改做记号转外阅读更准私复制
第八十八条 丢失损坏资料应予赔偿
第八十九条 文件资料档应办理交接手续
第九十条 档案理员遵国家档案理法规做档案理工作
第三节 保 密
第九十条 总
1保守公司秘密维护公司权益特制定制度
2公司秘密关系公司权力利益特定程序确定定时间限定范围员知悉事项
3公司附属组织分支机构职员保守公司秘密义务
4公司保密工作实行确保秘密便利工作方针
5保守保护公司秘密改进保密技术措施等方面成绩显著部门职员实行奖励
第九十二条 保密范围密级确定
1公司秘密包括列秘密事项
⑴公司重决策中秘密事项
⑵公司尚未付诸实施营战略营方营规划营项目营决策
⑶公司部掌握合协议意见书行性报告会议记录
⑷公司财务预决算报告类财务报表统计报表
⑸公司掌握尚未进行市场尚未公开类信息
⑹公司职员事档案工资性劳务性收入资料
⑺公司确定应保密事项
般性决定决议通告通知行政理资料等部文件属保密范围
2公司秘密密级分绝密机密秘密三级绝密重公司秘密泄露会公司权益利益遭受特严重损害机密重公司秘密泄露会公司权益利益遭受严重损害秘密般公司秘密泄露会公司权力利益遭受损害
3公司秘密确定：
⑴公司营发展中直接影响公司权益利益重决策文件资料绝密级
⑵公司规划财务报表统计资料重会议记录公司营情况机密级
⑶公司事档案合协议职工工资性收入尚未进入市场尚未公开类信息秘密级
4属公司秘密文件资料应制度规定标明密级确定保密期限保密期限满行解密
第九十三条 保密措施
1属公司秘密文件资料物品制作收发传递复制摘抄保存销毁总理办公室副总理委托专执行采电脑技术存取处理传递公司秘密电脑部门负责保密
2密级文件资料物品必须采取保密措施：
⑴非总理副总公司批准复制摘抄
⑵收发传递外出携带指定员担采取必安全措施
⑶设备寄送保险装置中保存
3属公司秘密设备者产品研制生产运输保存维修销毁公司指定专门部门负责执行采相应保密措施
4外交合作中需提供公司秘密事项应事先总理批准
5具属公司秘密容会议活动办部门应采取列保密措施：
⑴选择具备保密条件会议场
⑵根工作需限定参加会议员范围参加涉密级事项会议员予指定
⑶保密规定会议设备理会议文件
⑷确定会议否传达传达范围
6准私交通信中泄露公司秘密准公场谈公司秘密准通方式传递公司秘密
7公司工作员发现公司秘密已泄密者泄露时应立采取补求措施时报告总理办公室总理办公室接报告应立作出处理
第九十四条 责处罚
1出现列情况者予警告进行定济处罚
⑴泄露公司秘密尚未造成严重果济损失
⑵违反制度规定秘密容
⑶已泄露公司秘密采取补救措施
2出现列情况予辞退酌情赔偿济损失
⑴意失泄露公司秘密造成严重果重济损失
⑵违反保密制度规定窃取刺探收买违章提供公司秘密
⑶利职权强制违反保密规定
第九十五条 附
制度规定泄密指列行：
⑴公司秘密应知悉
⑵公司秘密超出限定接触范围证明未应知悉者知悉
第四节 文件印
第九十六条 公司印室负责公司单位文件印办公室领导工作
第九十七条 单位工作需印文件材料表格时单位负责申请签字办公室办理登记手续
第九十八条 单位文件印复印资料成费计算单位成中年底结算考核
第九十九条 印室应建立文件印资料复印登记表未办公室批准准意印文件复印资料
第百条 印室准闲杂员意进出准电脑玩游戏网聊天非操作员准私动电脑
第百零条 做重文件保密工作属保密范围印复印修改件律销毁
第四章 会议安排
第百零二条 总理办公会议总理根工作需定
1总理办公会议公司行政领导集体研究决策日常重行政事项会议
2总理办公会议总理（委托副总理）召开持公司办公室负责会务记录工作
3总理办公会议二期工程建设期间周召开次时间周日午8：30遇特殊情况提前延期举行
4总理办公会议正副理支部书记总理助理办公室参加总理办公会议半数员出席方举行涉相关单位事宜时通知相关单位负责参加列席
5总理办公会议研究决定公司行政工作重问题：
⑴涉公司全局性工作
⑵公司重政策发展生产营事变动等项工作
⑶讨确定公司期工作计划分副总汇报工作进展情况相互协调问题
⑷研究制定年度工作方案
6列入总理办公会议议题需提前做调查研究工作提出初步意见方案
7公司办公室负责通知参会员较复杂重议题尤重问题办公室总理安排提前会议员通告会议容拟处理方案
8参会员发扬民畅欲言抒已见集思广益会议形成决议折扣贯彻执行
9严格会议保密制度会议程情况泄露
10总理办公会议通决议决定公司办公室负责关单位传达摧办督办记载办理情况时处理情况反馈总理办公会议
第百零三条 生产调度会日召开次夏季午1700冬季1600汇报落实工作情况提出解决问题安排协调生产调度室持会议生产系统科室车间负责勤系统办公室供应科负责参加会议
第百零四条 销售营形势分析会月次通报销售营情况分析市场形势销售公司负责召集公司领导销售科中层干部财务科负责参加会议
第百零五条 半年工作总结会７月旬召开总结半年工作安排部署半年工作办公室组织召集中层干部参加
第百零六条 年度工作总结会年12月底年初召开总结全年工作表彰先进工作者签订年度济承包责书办公室负责会议通知组织工作公司领导中层干部参加
第百零七条 公司根工作需召开时会议办公室负责组织召集
第五章 差旅费
总：保证出差工作员生活需发扬公司勤俭节约良风尚参山西省国家机关报事业单位工作员差旅费开支规定结合目前物价变化项费开支实际情况制定规定
第百零八条 出差员住宿费汽车费市交通费伙食补助费省外省邻县划分实行包干费
第百零九条 出差费中火车票长途汽车票实际票额张贴报销外余部分全部包干费支出（包干费表附）出差点包干费表中未设参考距离填写差旅费节约超支补
第百十条 出差工作员定务定数定点定时间天返回者准住宿特殊情况实际出差天数超原定计划天数须单位领导批准否超天数费予报销
第百十条 出差员款车费住宿费伙食补助费超出差员填写差旅费报销单时必须注明中转站换车点时间次出差时写明方住离时间
第百十二条 出差返回三天填报旅差报销单报清手续期予报销
第百十三条 公县城办理业务律享受伙食补助厂部派车车报销车费确需公交车须填写进城车审批单厂长批准月底审批单报销车费
第百十四条 厂部批准外出学开会报销组织方出具票享受伙食补助费厂车辆出差予报销车票费
第百十五条 出差员出差病住院住院手续报销住院费
第六章 门卫理
第百十六条 门卫员必须坚守工作岗位坚持原徇私顾面
第百十七条 公司员工班外客业务联系种车客车出入东南门备品备件型设备原燃材料等材料运输车辆型货物运输车辆出入北东门石灰石车辆运输出入北门销售运输车辆出入南门招门供招住宿员出入
第百十八条 公司员工时工网袋厂员工出入门必须佩带工作证公私公司外客车辆需办理进门手续公司领导陪级领导公司检查工作直接门卫声明进行登记出入
第百十九条 班时间员工事外出必须门卫交出门证保卫科月底交办公室备案
第百二十条 门外施工需材料外单位工具材料等律分领导批准
第百二十条 购买公司旧设备废旧机件废金属材料等办公室开具出门证出门
第百二十二条 工程队建筑材料施工设备工具出门基建科办公室出门手续出门
第百二十三条 公司建设期间车辆员理规定
1公司部车辆律东门进出
2销售公司运输车辆律进入生产区办公区生活区律南门出入（包括销售员车辆）
3公司联系业务车辆东门进出门卫联系登记方入车辆指定位置停放
4员工摩托车必须规定停放车棚准乱放准进入生产区生活区办公区
5网袋厂送料拉货车辆律原料门出入需门卫联系登记方入网袋厂员工必须佩戴厂胸卡原料门出入
6厂区施工工程机械运输车辆统保卫科办理通行证工程队送料车辆时干活农三轮车律南门出入严格公司指定路线行驶指定点停放
7进出公司车辆必须接受门卫详细检查外出租车辆律准进入厂区拉
8工程队员进入工前需保卫科办理种登记手续出入门时需佩戴保卫科发特制胸卡准厂区酗酒赌博架斗殴般准夜间22点外出特殊情况需持施工单位领导签字方外出
9居住厂区员工摩托车辆律停放东门车棚
10施工单位坚持卫生责制时清理垃圾保持卫生清洁节约电水准出现常明灯常流水现象生活污水外排厕规范整洁做文明施工
第七章 电话理
第百二十四条 印室传真电话限接发传真接转工作电话准该机电话
第百二十五条 关科室电话均工作电话工作联系费限额特殊情况业务量增加费够时须公司领导批准方增加费
第百二十六条 公司员工遇特殊情况私需工作电话必须公司领导批准费理
第百二十七条 电话出现障时报办公室处理单位擅更换电话机否月电话费责承担
第百二十八条 设磁卡电话单位办公室规定进行磁卡金额输入磁卡丢失持卡负责赔偿磁卡款15元
第百二十九条 电话机费公司规定数额超额予处罚
第八章 车 辆
第百三十条 车辆驾驶员必须严格遵守交通法规文明驾驶安全行车保持车况良车容整洁装置齐全效
第百三十条 车辆必须保证公司领导外出开会办公务级领导宾接送运送现金提取工资集体外出开会学参观等活动取送机文件档案等
第百三十二条 单位需车时单位负责提前天呈报办公室车队批准办理关车手续办理公事属车应提前联系公司门等候影响车辆正常工作路线
第百三十三条 司机服调配办公室派车单出车严禁私出车私出车发生事驾驶员承担全部责
第百三十四条 特殊情况车辆般私改变行驶路线私发现处罚款情节严重者调离车队
第百三十五条 车辆执全违章行驶停放受罚公司罚款概报销
第百三十六条 车辆修理必须车队统理车辆损失属造成驾驶员负担损失50半途发生障需修理返回司机报车队修理情况
第百三十七条 班车接送员工班时保证时达接送点接送时间准指定外点停车保证公司员工车非公司职工车
第百三十八条 车辆油必须厂加油外出加油车队审核车辆月油根车核准油里程计算工具车费律记入单位成中年底考核
第百三十九条 厂区种车辆高时速准超５公里
第百四十条 未批准车辆交驾驶严禁证驾驶车辆严禁酒驾车疲劳驾驶否切责驾驶员负
第百四十条 公司员工私事需车者路程交费
第百四十二条 车辆理制度
1车队司机车辆手续维修保养技术工作车队长负责理
2车相关领导负责理单位事车直接相关领导联系
3工具车皮卡办公室负责派遣单位车辆时提前天者予前天班前报办公室长途车提前三天报办公室
4生产急件车车时时派车车时办公室积极协调车
5单位车辆单位负责办公室办理派车手续
6车辆中安全第发生安全事国家相关法律公司制度处理司机责车车队长负连带责
7工具车皮卡没派单门卫准放行出门
8车辆途中准意改变行车路线严禁办私事违者予处罚举报者奖励
9班车月第二周日第三周日两天9001500进县城方便员工购物
第百四十三条 车库理制度
1公司车辆号入库停放意乱放
2外单位车辆准库停放
3员工摩托行车非车辆物品禁止停放库
4车辆放置司机手锁门员工单元楼家属孩准库玩耍更准意车乱摸乱踩
5库卫生司机负责库前卫生锅炉工负责员工觉维护库前卫生准意乱乱倒垃圾
6车库理车队长负责
第九章 医疗防疫环卫
第百四十四条 员工患病工作证医疗室诊
第百四十五条 员工诊结算采现金工资中扣两种方法工资中扣时需处方签字医疗部门转交财务科工资中扣
第百四十六条 员工工受伤患重病需外医医疗部门填写意见书报公司领导送转级医院诊治
第百四十七条 定期员工进行体检炊事员关规定进行体检
第百四十八条 公司灭蝇灭鼠工作医疗室负责
第百四十九条 医疗室进药律县药检局指定药品部门采购药品
第百五十条 单位负责区域卫生清扫工作
第百五十条 必须常保持室环境卫生清洁美观
第百五十二条 办公室定期组织卫生检查时通报检查情况
第百五十三条 卫生检查情况纳入全年工作目标责制中考核
第十章 公司客饭理
第百五十四条 外客餐统办公室安排客饭单通知餐厅发餐票食堂餐
第百五十五条 客饭工作餐标准统级领导客饭标准酌情定
第百五十六条 单位安排客饭提前办公室联系办理客饭通知单
第百五十七条 餐厅规定标准热情招客
第百五十八条 未办公室意安排客饭公司予结算
第百五十九条 办公室月餐厅结算次客饭费
第十章 公司养老保险交纳
总：根年度股份制企业养老保险金交纳标准基数：公司208结合公司实际养老保险参加员相关事宜特作规定：
第百六十条 威顿公司职非农村户口原新绛县水泥厂参保员继续交纳
第百六十条 现职公司招聘正规中专院校毕业生公司正式工作1年（试期外）签定劳动合申请进公司工作中专院校毕业生竞争岗正式聘规定交纳
第百六十二条 符合第二条规定女工31岁男工36岁未参加养老保险予交纳
第百六十三条 工伤外请长期病假事假月超9天者28负担未时补清造成连续交纳者威顿公司交纳养老保险
第百六十四条 女工生育假山西省计划生育条例规定天数：90天公司标准交纳超规定时间部分全额负担生育二胎二胎者享受产假遇请假期间养老保险全额负担连续正常工作公司交纳养老保险
第百六十五条 探亲假规定天数者标准例交纳
第百六十六条 年职公司聘中层员标准例交纳职农业户口养老保险全额负担
第百六十七条 部济独立核算单位愿交纳养老保险负担28金额申报公司劳资处统交纳
第百六十八条 参加养老保险技术岗位高级工程师55岁般岗位男50岁女45岁者工作需返聘岗位工资养老保险遇交纳
第百六十九条 属次性办理养老保险享受公司养老保险遇
第百七十条 缴费中途离开公司公司关细求执行
第十二章 岗员工学深造
第百七十条 公司支持员工参加正规院校成高考学考试函授学鼓励员工学成报名应持关证明办公室登记备查
第百七十二条 员工参加类院校培训学应利业余时间影响正常工作
第百七十三条 员工次参加考试时需履行请假手续提供准考证考试通知单等关证明请假时间般考试时间加路途特殊情况酌情定
第百七十四条 员工学考试公司请假制度办理请假手续办公室登记备案
第百七十五条 员工参加学考试请假时间计考勤计工资
第百七十六条 员工考专业岗位专业相关考试合格获毕业证书公司予报销次返车费次性奖励补助
第百七十七条 员工考试获专科毕业证书者奖励补助1800元获科毕业证书者奖励补助3000元获研究生硕士博士毕业证书者奖励补助5000元
第百七十八条 员工享受公司奖励补助三年调离岗位五年准离开公司否全额扣次性奖励补助
第百七十九条 员工获培训院校颁发毕业证书应办公室申请奖励补助总理批准办公室办理手续
第十三章 宾馆餐厅浴室
第百八十条 宾馆理制度
1公司宾馆外开放实行济单独核算责制
2公司客需宾馆住宿休息律办公室负责安排部济独立核算单位客单位行安排费理
3公司员工亲属住宿休息持办公室通知单宾馆总台登记住宿房价优惠50费理
4外客住宿宾馆行接
5未宾馆总台允许私开客房
6县级领导公司住宿安排套间职部门科级领导安排标准间般员安排普通间办公室安排客房价80计费
7宾馆会议室占天120元占4时收费60元超4时收费100元占会议室天收费300元占4时收费150时超4时收费200元
8客中午休息时间计算费钟点房时20元
9宾馆院宾馆负责扫花草树木绿化队理
10宾馆保障公司客住宿前提接外客
11宾馆执行公司项规章制度办公室考核理
第百八十条 餐厅理规定
1餐厅实行外营承包实行单独核算负盈亏
2餐厅工作员理承包者负责调整员需提前报办公室
3餐厅财产属公司固定资产承包者准意变卖挪作营承包期间损坏丢失承包者赔偿
4餐厅工作员工资福利遇承包发放
5水煤电费餐厅负担
6餐厅承包年公司定期缴纳财产费
7承包者国家食品卫生法关规定严食品采购关搞日常卫生
8饭菜质量花名品种价格低服务热情
第百八十二条 员工浴室理制度
1公司员工浴室外营业非公司员工律浴室洗澡
2公司员工带家属亲戚孩朋友浴室洗澡
3公司院施工实学员月收取20元洗澡费
4网袋厂员工原准浴室洗澡需周安排洗澡次月收取10月售票洗澡
5浴室开放时间夏季18：30—20：30冬季18：00—20：00生产系统检修等特殊情况行安排
6公司员工宾馆洗澡违反者宾馆责次处罚50元
7锅炉房保证水温准时开关浴室时清理消毒
8浴室开放期间准非公司员进入厂区确保浴室正常秩序
9公司建设期间周周四浴室工程施工员开放
第十四章 印章理
总：加强规范公司印章理维护印章权威性严肃性确保印章安全规范理
第百八十三条 规定指印章包括公司印章公司合印章属单位印章
第百八十四条 公司办公室公司类印章综合理部门办公室公司印章理直接责单位负责保单位印章单位正职负责单位印章理直接责
第百八十五条 单位印章必须严格理专（监印）单位正职负责负责保须监印名单报公司办公室时印章锁单位确保印章存放安全
第百八十六条 需印章单位公司办公室申请批准提交级相关部门进行印章刻制单位更名撤销须时印章送交公司办公室封存销毁
第百八十七条 类印章时必须办理审批登记手续
第百八十八条 监印员定坚持原符合规定印监印权拒绝单位负责汇报监印擅印违者严追究监印责责
第百八十九条 印章原出携带外出特殊情况须出携带外出时印部门须出具申请报告单位负责审核意公司办公室员批准方出派监印
第百九十条 空白稿纸空白介绍信等证明般准加盖印章特殊情况需总理批准方盖印
第百九十条 印章范围 ：
1公司印章公司合印章公司行组织权力外表现形式：
公司名义印发文件报表布告通告公函聘书请柬奖状介绍信证明职称申报表工资申报表合协议书等
2单位印章外没法律效力外单位职责范围
严禁单位单位印章外签订类合协议担保抵押果擅导致法律纠纷济损失公司名誉损害严肃追究签订印单位负责责
3财务专印章财务部门履行专项业务印章
第百九十二条 印章程序
1公司名义发出公文公函布告通告等需公司办公室审核登记办公室副总理总理签批方
2公司名义签订协议合印时须登记办公室副总理总理审阅签批方公司印章公司合印章
3公司统计报表工资岗位津贴报表职称技术等级申报等印须相关部门负责审核签名公司办公室审核呈总理审阅签批方公司印章
4公司印章般员工私开具证明需公司印章时必须单位负责签字公司办公室审核总理批准方公司印章
5单位印章该单位负责批准单位监印员负责签字确认方该单位印章
6公司单位监印坚持原程序印妥善保存印签批手续
第十五章 合
总：加强合理避免失误提高济效益根合法关法规规定结合公司实际制订制度
第百九十三条 公司外签订类合律适制度
第百九十四条 合理公司理项重容搞合理公司生产营工作正常进行着积极意义相关单位必须互相配合努力严格遵守切实执行制度搞公司重合守信誉核心合理工作
第节 合签订
第百九十五条 合谈判相关部门负责组织总理受权副总理批审
第百九十六条 签订合必须遵守国家法律政策关规定外签订合必须法定代表法委托法委托必须企业负责
第百九十七条 签约签订合前必须认真解方事情况
第百九十八条 签订合必须贯彻等互利协商致等价偿原价廉物美择优签约原
第百九十九条 合时清结者外律采书面格式必须采统合文
第二百条 合方事权利义务规定必须明确具体文字表达清楚准确
第二百零条 合容应注意问题：
1开头部分注意写明合方全称签约时间签约点
2正文部分：产品合应注明产品名称技术标准质量数量包装运输方式运费负担交货期限点验收方法价格违约责等
3结尾部分：注意双方必须合专章原公章严禁财务章章注明合效期限
4签订合：合履行方外签约时应力争协议合方市民法院辖
5外签订合必须维护公司合法权益提高济效益宗旨决允许签订合时谋取私利违者法严惩
第二节 公司合审查批准
第二百零二条 合正式签订前必须规定报公司相关领导审查批准方正式签订
第二百零三条 合审批权限：
1般情况合总理授权职责审批
2列合董事长审批：
超50万元投资10万元联营合资合作涉外合
3合金额超公司资产13合董事会审批
第二百零四条 合原部门负责具体办拟订初稿必须分副总理审阅合审批权限审批重合必须法律顾问审查
第二百零五条 合审查点：
1合合法性包括：事签订履行该合权利力行力合容否符合国家法律政策制度规定
2合严密性包括：合应具备条款否齐全事双方权利义务否具体明确文字表述否确切误
3合行性包括：事双方特方否具备履行合力条件预计取济效益承担风险合非正常履行时受济损失
第二百零六条 根法律规定实际需合应报工商行政理部门鉴证请公证处公证
第三节 公司合履行
第二百零七条 合法成立具法律约束力切合关部门员必须着重合守信誉原严格执行合规定义务确保合实际履行全面履行
第二百零八条 合履行完毕标准应合条款法律规定准没合条款法律规定般应物资交清验收合格价款结清遗留交涉手续准
第二百零九条 总理副总理财务部关部门负责应时解掌握合履行情况发现问题时处理汇报否造成合履行完全履行追究关员责
第四节 公司合变更解
第二百十条 合履行程中碰困难首先应切努力克服困难力保障合履行实际履行适履行确力克服困难需变更解合时应法律规定合理期限方事进行协商
第二百十条 方事提出变更解合应维护公司合法权益出发严控制
第二百十二条 变更解合必须符合合法规定应公司办理关手续
第二百十三条 变更解合手续应制度规定审批权限程序执行
第二百十四条 变更解合律必需采书面形式（包括事双方信件函电电传等）口头形式律效
第二百十五条 变更解合协议未达成未批准前原合效应履行特殊情况双方致意例外
第二百十六条 变更解合事利益遭受损失法律允许免责外均应承担相应责 变更解合协议书中明确规定
第二百十七条 变更解合名行权谋私损公肥私实发现严惩处
第五节 合纠纷处理
第二百十八条 合履行程中方事发生纠纷应合法等关法规制度规定妥善处理
第二百十九条 合纠纷相关业务部门法律顾问负责处理办纠纷处理必须具体负责底
第二百二十条 处理合纠纷原：
1坚持事实法律准绳法律没规定国家政策合条款准
2双方协商解决基办法纠纷发生应时方事友协商维护公司合法权益侵犯方合法权益基础互谅互达成协议解决纠纷
3方责引起纠纷应坚持原保障方合法权益受侵犯方责引起纠纷应尊重方合法权益动承担责量采取补救措施减少方损失双方责引起纠纷应实事求分清次合情合理解决
第二百二十条 处理纠纷时应加强联系时通气积极动做应做工作互相推诿指责埋怨统意见统行动致外
第二百二十二条 合纠纷提出加方事协商处理纠纷时间应法律规定时效进行必须考虑申请仲裁起诉足够时间
第二百二十三条 法律顾问处理合纠纷关部门必须动提供列证材料
1合文（包括变更解合协议）合关附件文书传真图表等
2送货提货托运验收发票等关证
3货款承付托收证关财务帐目
4产品质量标准封样样品鉴定报告
5关方违约证材料
第二百二十四条 合纠纷双方协商达成致意见应签订书面协议双方代表签字加盖双方单位公章合专章
第二百二十五条 双方已签署解决合纠纷协议书仲裁机关调解书仲裁书正式生效应复印干份分送该纠纷处理履行关部门收执部门应专负责该文书执行解履行
第二百二十六条 事规定期限届满时没执行述文书中关规定承办应时领导汇报
第二百二十七条 方事逾期履行已发生法律效力调解书仲裁决定书判决书民法院申请执行
第二百二十八条 民法院提交申请执行书前关部门应认真检查方执行情况防止差错执行中达成解协议应制作协议书协议书规定办理
第二百二十九条 合纠纷处理执行完毕应时通知关单位关资料汇总档备考
第六节 合理
第二百三十条 公司合理董事长总负责系统授权负责拟稿谈判签订合
第二百三十条 公司合分销售备品备件原材料基建二期设备招标五块办公室分类统登记编号办签名审批权限分董事长总理书面授权签署
第二百三十二条 办公室会关部门认真做合理基础工作具体：
1建立合档案
2建立合理台帐
3填写合情况月报表
第十六章 宿舍楼单元楼办公楼会议室理
第二百三十三条 宿舍楼理制度
1讲卫生准意乱烟头果壳杂物吐痰常保持室外卫生清洁
2文明住宿团结友爱准宿舍猜拳喝酒聚众赌博
3勤俭节约准电炉烧水取暧杜绝常明灯常流水现象
4注意安全准容存放易燃易爆物品
5正确卫生器具准手纸杂物丢入便池防道堵塞影响
6爱护公物准墙乱写乱画乱拉铁丝钉钉子做手锁门关窗
7遵守班制度准休息时间声喧哗播放音乐影响休息
8觉维护楼秩序准楼道（厅）停放摩托车行车
9服安排准私调整住宿房间
10提高警惕准私带厂外员楼住宿工作需住宿者必须厂领导批准办公室办理登记手续
第二百三十四条 单元楼理制度
1水电暖设施出现障迅速办公室联系私修理
2生活垃圾物品准放家门口楼道
3楼道卫生责区划分：家门口层门口楼梯层住房家门口室楼梯
4楼道室明灯出现长明灯公司规定进行处罚
5公司床桌椅等物品进入单元楼否关规定处罚
第二百三十五条 办公楼会议室理制度
1办公楼会议室办公室负责理
2单位会议室时提前办公室联系明确时间期限
规模等情况办公室根会议情况予安排
3会议室单位参会员爱护室公物保持室清洁严禁会议室抽烟意会议室品挪作
4会议室卫生办公室负责清扫常保持室清洁整齐备时
5会议结束单位时关窗门电器办公室交接
6准桌椅乱写乱画发现乱写乱画者处罚会议组织者100元
第十七章 员工守
第二百三十六条 员工规范
1爱公司爱岗位做损公司事说损公司话
2忠职守质量完成务没文明卫生行
3迟早退串岗旷工干私活
4遵守安全操作规程确保安全生产增强质量意识杜绝质量事
5觉维护社会公德敬老爱幼尊敬领导热爱志
6言行致举止文雅参封建迷信活动
7热情服务杜绝冷硬顶撞
第二百三十七条 科室车间班组规范
1团结互助没架吵架行
2期完成项务没拖拉现象
3安全第确保质量没弄虚作假
4种记录完整缺
5规定着工作服戴工作证
6讲究卫生工作场整洁没脏乱差
第二百三十八条 生产规范
1严格作业指导书操作违章作业
2工作集中精力瞌睡走神
3时班迟早退串岗
4安全第防火防盗防止事隐患
5严格执行三级（厂级车间班组）安全教育
6节降耗降低成严防跑滴漏
7操作现场环境整洁种工具设施规定摆放序
8技术精益求精强烈工作责心
9尊敬领导爱护志团结友爱互帮互助
第二百三十九条 办公规范
1公正廉洁忠职守树立全心全意民服务思想
2迟早退班干私活
3工作计划条理分清轻重缓急力求精益求精
4讲究礼节觉维护办公秩序
5熟悉业务掌握政策
6保持工作场干净整洁物品文具收拾妥
7请示汇报安排工作组织程序逐级进行部门间推诿扯皮相互协调
8服饰体整洁庄重方搞奇发异妆
9正确爱护办公设施
第二百四十条 会议规范
1召开会议提前做准备讲求实效
2遵守纪律时会序退场
3做记录保持安静做会议关事
4坐姿端正精神饱满热情鼓掌
5进入会场避免手机钤响量关机
6爱护公物禁止吸烟保持会场整洁
第二百四十条 车规范
1动礼序次车杜绝插队哄乱挤乱撞
2衣着体庄重穿汉衫背心短裤拖鞋车
3互相体谅动座
4严禁携带易燃易爆物品危险品车
5讲究卫生车厢严禁吸烟吐痰乱果皮纸屑杂物
6尊重司机爱护公物
7文明驾驶点接送
第二百四十二条 餐规范
1时餐觉排队饭插队代饭
2餐时餐桌餐厅乱扔食物残渣
3禁止浪费树立节约粮食观念
4餐厅杜绝抽烟
5餐完毕勿餐厅喧哗逗留
6准便餐厅设施挪作
第二百四十三条 娱乐规范
1遵守公秩序爱护公财物
2吐痰乱扔杂物
3言谈举止方起哄讲脏话
4保护环境严禁赌博
第二百四十四条 宿舍规范
1关心集体团结友爱没吵骂架行
2讲究卫生宿舍物品摆放整齐脏乱差现象
3爱护公物损坏公财产现象
4遵纪守法严禁赌博迷信酿酒淫秽物品等现象
5勤俭节约杜绝常明灯常流水现象
6遵守宿舍理项制度意留宿注意防盗防火
第二百四十五条 单元楼规范
1觉扫楼道卫生保持干净整洁
2觉维护公设施保持墙面整洁破墙乱开门窗门损坏现象
3邻里睦相互帮助民事纠纷
4楼道摆放杂物室外蚊蝇蝉螂老鼠饲养家禽
5垃圾清理袋装投入楼外垃圾筒集中清理
6家庭睦敬老爱幼遵纪守法赌博迷信活动
第二百四十六条 接参观员规范
1热情方接计划接路线参观
2动参观员介绍关情况
3参观员负责肩行动回答参观员提出问题
4严格执行公司保密制度
5送客时动客开门客送公司门口客握手道
第二百四十七条 请示汇报工作规范
1轻敲门等请进方推门进入办公室领导未表示请进然闯进
2领导示意方入座
3领导汇报工作简明扼节约时间
4领导递交文件时应双手呈送
5请示完领导意退出时轻掩房门
第二百四十八条 外交规范
1客见面应动方握手握手载手套方领导女士方意握手时方方握手
2交换名片时双手递出接收
3客交谈时热情方语调语言文明
4介绍时先客介绍单位领导相关员然单位领导相关员介绍客请客座客座座座时客敬茶
5站立时双手然垂前腹交叉表情然坐时姿态端正跷二朗腿
第二百四十九条 办公室语规范
1办公室语语言规范杜绝粗话脏话坚持您请起谢谢见十字文明语
2见面语：您欢迎参观认识您荣兴见您高兴
3招呼语：您什事需帮忙您做点什请稍等帮您客气马通知明白定通知请担心客气应该做起时疏忽顾请包涵起扰客户求见您您辛苦您受累
4介绍语：值班员您介绍
5感谢语：谢谢家麻烦您非常感谢谢谢
6赞美语：真件事情太真错
7道歉语：起抱歉您找真意确实没电话起您久等
8送语：见请慢走欢迎常联系感谢您光希次合作
9电话语：您请问您什事您请稍等做记录定转达请您放心事联系见
第二百五十条 办公室值班规范
1保持值班室清洁干净整齐
2认真记录电单位时间容会议通知问清会议容时间点参加员报时间等时报通知事项相关员
3客问清单位办理事项时通报相关领导做接工作
4公司会议通知决议等时准确通知相关单位员
5做日常事项记录包括公司事事车辆等情况
6做报纸发放工作天报纸天发放快件挂号包裹杂志汇款单等做记录时通知相关员登记签名领取
7时完成领导交办事项
— END —
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