《公司工资发放管理制度》


工资发放理制度
目
明确工资计发操作流程保证工资发放准确时误根公司实际情况特制定制度
二 职责
1财务部会计负责监督执行制度出纳负责工资发放
2行政部负责监督执行制度
三适范围
适员工
四 容
1 月15号工资发放时间遇节假日根实际情况提前延迟发放
2行政部月3号前公司月考勤资料月快递费支出明细等支出统计汇总交予力资源部（注：考勤资料包括员工考勤表请假条应扣款证）
3力资源部部月5号前公司月员工职明细社保支出数统计汇总交予财务部会计
4力资源部月5号前行政部提供考勤资料次审核审核误统计汇总交予财务部会计
5力资源部月10号前职部门绩效数统计汇总交予财务部会计

6财务部会计月5号前销售核月签单业绩账业绩统计月度季度应获奖员11号前根事部行政部提交数核算出工资提交总理审核13号前确认员工工资应交税情况
7总理签批财务部会计月13号 工资表送交出纳出纳确保月15号月工资发放员工工资卡中
8工资发放员工工资卡中财务部出纳须月发工资前天天员工月工资条发放员工手中
9离职员工正式办理离职手续月发放工资时领取月工资
五扣项目
1扣税
2扣法定必须代扣关保险类费
3扣公司部考勤制度中违规项
六工资误算误发理
1工资误算误发时行政部财务部必须发现立纠正
2误算误发超付工资行政部财务部员工行追索权
3误算误发少付工资员工行政部提出申请行政部财务部负责查实属实误算少付行政部出具证明误发少付财务部出具证明证明总理签批予员工补发

七工资资料查阅保
1员工工资存疑问原应工资发放三日持工资存折工资条出纳员处查询
2 员工查阅工资理代查阅
3 月工资发放资料财务部会计编制证进行相关账务处理4财务部月末进行系统审核工资发放资料加密财务部长期保存（需查需总理提出申请签字意方查询）
八附
1制度**公司制定总理审批予实施
2制度解释权修订权**公司根实际情况公司定期制度进行修订
3制度颁布日起实施

**公司
**年**月**日





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