劳务合书
甲方： 乙方：
法定代表 ： 身份证号码：
住址： 址：
联系电话： 联系电话：
鉴乙方退休员已领取退休金具备劳动法律关系体资格现根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方等协商致双方劳务关系事宜订立合
劳务合期限
1 合期限
合期限 年 年 月 日起计算
2 试期限 □ □
双方意试期 月 年 月 日起 年 月 日止
二工作容工作点
1乙方职务 事工作容
2乙方工作
3乙方工作应达甲方规定质量求甲方该岗位特规定乙方服甲方工作指派
三工作时间
四劳务报酬
1甲乙双方确定乙方月正常工作时间工资
2甲方工资支付周期1月定月 日前发放月工资遇节假日休息日提前工作日支付
3甲方情况权扣乙方相应额度劳务报酬：
（1）乙方失甲方造成济损失
（2）乙方违反公司理制度
（3）双方约定情况
4乙方法缴纳税甲方法代扣缴
五福利遇
1乙方遵守甲方规章制度情况享甲方规定项福利遇
2保险遇：乙方属离退休员甲方需购买社会保险缴纳社保乙方表示意
3遇：甲方乙方购买份意外伤害保险卡乙方甲方提供劳务程（工负伤）发生意外补偿乙方患病非工负伤支出费乙方负甲方关医疗期间甲方支付工资
4 乙方班途中出现伤害乙方行承担甲方关
六双方约定容
1乙方义务甲方提供真实信息相关证明否甲方权时解合
2甲方权公司关规定进行修改完善修改容合具等效力
3甲方合效期根需调整乙方岗位职责工作范围劳务报酬等事项做出相应调整乙方愿意服甲方安排
4 甲方定期定期乙方进行工作绩效考核考核合格甲方权解终止合
5 乙方负保守甲方商业秘密义务
七劳务合变更
甲乙双方协商致变更合应办理书面变更手续
八劳务合解终止
1劳务合解
（1）甲乙双方协商致解合
（2）乙方列情形甲方解合：
A．乙方身体原履行合义务
B．甲方感觉乙方正常安全提供劳务甲方权解协议
C．乙方违反甲方劳动纪律情节严重拒改正
D．乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
E 乙方泄漏甲方商业秘密
2劳务合终止
合期满法定终止条件出现合行终止
3甲方协议第八条第12款约定解终止协议需支付乙方违约金济补偿金
九履行劳务合发生纠纷解决办法
双方履行劳务合发生争议适劳动法劳动合法等相关规定争议事项协商成甲方法院提起诉讼
十双方约定事项：
1乙方意遵守甲方法制定项规章理制度甲方公布公示规章制度合分割部分合具等法律效力
2合期乙方原解合需提前30天交书面申请做工作交接甲方扣乙方工资未提前30日扣月工资作补偿
十合双方签字盖章生效双方执份均具等法律效力
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
年 月 日 年 月 日
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法定代表 ： 身份证号码：
住址： 址：
联系电话： 联系电话：
鉴乙方退休员已领取退休金具备劳动法律关系体资格现根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方等协商致双方劳务关系事宜订立合
劳务合期限
1 合期限
合期限 年 年 月 日起计算
2 试期限 □ □
双方意试期 月 年 月 日起 年 月 日止
二工作容工作点
1乙方职务 事工作容
2乙方工作
3乙方工作应达甲方规定质量求甲方该岗位特规定乙方服甲方工作指派
三工作时间
四劳务报酬
1甲乙双方确定乙方月正常工作时间工资
2甲方工资支付周期1月定月 日前发放月工资遇节假日休息日提前工作日支付
3甲方情况权扣乙方相应额度劳务报酬：
（1）乙方失甲方造成济损失
（2）乙方违反公司理制度
（3）双方约定情况
4乙方法缴纳税甲方法代扣缴
五福利遇
1乙方遵守甲方规章制度情况享甲方规定项福利遇
2保险遇：乙方属离退休员甲方需购买社会保险缴纳社保乙方表示意
3遇：甲方乙方购买份意外伤害保险卡乙方甲方提供劳务程（工负伤）发生意外补偿乙方患病非工负伤支出费乙方负甲方关医疗期间甲方支付工资
4 乙方班途中出现伤害乙方行承担甲方关
六双方约定容
1乙方义务甲方提供真实信息相关证明否甲方权时解合
2甲方权公司关规定进行修改完善修改容合具等效力
3甲方合效期根需调整乙方岗位职责工作范围劳务报酬等事项做出相应调整乙方愿意服甲方安排
4 甲方定期定期乙方进行工作绩效考核考核合格甲方权解终止合
5 乙方负保守甲方商业秘密义务
七劳务合变更
甲乙双方协商致变更合应办理书面变更手续
八劳务合解终止
1劳务合解
（1）甲乙双方协商致解合
（2）乙方列情形甲方解合：
A．乙方身体原履行合义务
B．甲方感觉乙方正常安全提供劳务甲方权解协议
C．乙方违反甲方劳动纪律情节严重拒改正
D．乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
E 乙方泄漏甲方商业秘密
2劳务合终止
合期满法定终止条件出现合行终止
3甲方协议第八条第12款约定解终止协议需支付乙方违约金济补偿金
九履行劳务合发生纠纷解决办法
双方履行劳务合发生争议适劳动法劳动合法等相关规定争议事项协商成甲方法院提起诉讼
十双方约定事项：
1乙方意遵守甲方法制定项规章理制度甲方公布公示规章制度合分割部分合具等法律效力
2合期乙方原解合需提前30天交书面申请做工作交接甲方扣乙方工资未提前30日扣月工资作补偿
十合双方签字盖章生效双方执份均具等法律效力
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
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