G85渝昆高速公路修工程
劳务理制度
编制
审核
四川瑞通工程建设集团限公司
二〇六年七月
劳务理制度
第章 理
第条 规范进场劳务理优质安全高效完成施工生产务根建筑法合法招投标法劳动合法结合项目实际特制定办法
第二条 编制
（）集团公司关劳务理规定
（二）2005年8月5日建设部颁布建市[2005]131号文关建立完善劳务分包制度发展建筑劳务队伍意见
（三）2004年10月25日高民法院颁布关审理建设工程施工合纠纷案件适法律问题解释
（四）相关法律法规规定
第三条 劳务员理部承建工程项目中劳务作业承包具相应劳务资质劳务队伍（简称劳务队伍）行直接聘劳务作业员
第二章 劳务理目
第四条 规范劳务队伍理劳务工理效杜绝违法分包转包等行效控制工程质量安全进度切实保障劳务员合法权益
第三章 组织机构分工岗位职责
第五条 理部组织机构
加强劳务工作理特成立劳务理组：
组 长：项目理：刘志建
副组长：项目副理：峰总工程师：李敬
成 员：工程技术部安全环保部计划合部综合部负责办公室设综合部
第六条 理部劳务理组职责
（）负责项目劳务队伍劳务员组织理
（二）负责组织劳务员岗前培训工作
（三）负责签订劳务合机械租赁合劳务企业签订项目劳务责书督促劳务队伍法农民工签订劳动合
（四） 定期（月）公布劳务队伍履约情况
（五） 监督劳务员工资支付情况
第七条 理部部门职责分工
（） 工程技术部门
1根生产务实际需负责提出劳务计划
2会关部门劳务队伍设备施工力等综合实力进行考查评价
3劳务队伍进行现场交底提供作业指导书相关技术资料
4组织劳务队伍验工结算竣工验收工作
5负责劳务队伍机械设备评价参机械租赁合签订（物资设备部门负责）
6负责劳务队伍工程机械物资消耗监督理参验工结算竣工验收工作（物资设备部门负责）
7监督检查劳务队伍危险爆炸物品理（物资设备部门负责）
（二） 计划合部门
1 负责劳务队伍资质审查会关部门季度资质信誉员素质业绩施工力等综合实力进行考查评价
2负责劳务理实施细制订
3劳务理工作进行指导监督
4负责劳务队伍进行劳务合机械租赁合拟订
5负责劳务员身份查验工作登记造册建档立卡方
6负责理部直接雇佣劳务员签订劳动合劳务队伍理劳务员签订劳动合情况进行检查
7负责统计报劳务队伍劳务员情况关数报表
8负责劳务队伍验工结算清算等工作
（三） 安全环保理部门
1负责劳务队伍生产作业全程工程质量监督检查发现问题时提出整改意见监督实施
2督促劳务队伍建立健全部质量保证体系
3负责劳务队伍生产作业全程安全指导检查监督参进场劳务员岗前教育培训
4督促劳务队伍建立健全部安全环境保证体系
5负责劳务队伍签订施工安全协议
6负责劳务员岗前培训持证岗等情况进行落实检查监督
7负责调查处理劳务队伍劳务员发生工伤亡环境污染等事
8参劳务队伍验工结算竣工验收工作
（四） 综合部门
1参劳务合机械租赁合制订劳务工资验工计价劳务费结算工作
2负责劳务队伍劳务理组织协调工作
3谁雇谁负责原实行治安承包责制纳入施工现场治安理维护治安秩序稳定
4参重责事治安灾害事调查处理配合关部门做善工作
5督促指导劳务队伍确定专负责治保工作建立健全治保组织义务消防队制定遵纪守法公约安全理制度
6负责劳务队伍监督检查事件发生
7配合关部门劳务员进行保密保卫增强民族团结尊重宗教信仰少数民族风俗惯法制等宣传教育工作
8劳务员定期进行清查疑员进行调查解防止流窜犯逃犯等犯罪嫌疑混入劳务员中预防减少犯罪
9负责组织机构成立相关员聘令工作
（五） 综合办公室部门
1负责检查指导劳务队伍关财务理会计核算工作
2负责劳务队伍劳务费结算工作
3根劳务队伍提供劳务员月工资发放表（劳务员签字手印银行传票）月拟发放表名单拨付月劳务费监控进场施工劳务员工资时足额发放
4根劳务合约定控发代发劳务员工资
第四章 理流程
第八条 原：劳务队伍必须择优选严禁具备相应资质条件外部劳务队（包工队）
第九条 劳务队伍须持资质方工程项目中承担资质相符劳务作业务
劳务队伍施工企业
（）工商行政理部门核发企业法营业执原件
（二）资质证书原件（针劳务队伍施工企业）
（三）安全生产许资质证书（针劳务队伍施工企业）
（四）税务登记证
（五）企业组织代码证（针劳务队伍施工企业）
（六）证明材料
二劳务队伍单纯建筑劳务企业
（）工商行政理部门核发企业法营业执原件
（二）劳动部门颁发安全资格证件
（三）建设部门批准劳务作业资质等级证书
（四）税务登记证
（五）证明材料
第十条具备劳务承包资质劳务队伍理流程：
（） 制定劳务引进计划编制劳务作业招标书
（二） 发布资格审查通告通知邀请劳务队伍报名
（三） 审查劳务队伍资质业绩等公布资格审查结果
（四） 组织招标选择劳务队伍审批签订劳务合
（五） 编发劳务理实施细
（六） 履行劳务合约定责义务监督劳务理情况
（七） 责义务履行完成解劳务合
第十条 劳务资质企业理劳务员纳入项目部统理
第五章 程求控制
第十二条 劳务实行分级理负责制着谁工谁负责谁谁审批原象理企业员工样理劳务队伍劳务员应做政治视仁生活动关心工作严加理分配劳取酬
项目事施工劳务作业活动劳务队伍均理部合预算部门办理资格审查登记备案手续
劳务队伍进场实行审批制度理部劳务时呈报指挥部备案
第十三条 劳务理实行理部负责负责制负责负责劳务队伍劳务员实行工程开工竣工交付全程监督理
第十四条 技术部负责制定劳务理实施细监督执行
第十五条 合理
项目劳务队伍劳务员实行合化理技术部必须指挥部制定合理制度加强合理建种台账
劳务队伍进入施工现场前必须签订劳务合机械租赁合杜绝先施工签合边干边签现象技术部应施工指挥部制定劳务合机械租赁合范劳务队伍签订合具体容结合实际情况违背基原前提修改关条款
理部直接雇佣劳务员必须签订劳动合
劳务队伍退场时结清劳务员工费外认真清查劳务队伍政府百姓间债务留遗症劳务单位签订清算协议确保劳务方受损害
第十六条 安质部劳务员必须进行岗前培训学铁路施工基理重性施工工艺操作注意事项安全质量环保关知识等提高劳务队伍施工技安全质量环保意识员素质保证客运专线工程质量培训合格记录应作劳动合附件
第十七条 劳务队伍部劳动组织中形式设中间合层确保劳务队伍法代表劳务员直接济关系
第十八条 理部劳务队伍团员组织活动创造条件提供场确保团员组织生活正常开展
第十九条 验工计价财务结算
劳务队伍劳务费支付月末次分阶段计价根实际情况季度进行结算
劳务队伍劳务费现场完成工程量劳务分包合劳务合机械租赁合约定劳务费单价完成合格工程数量清单编制结算单现场质检工程师技术负责签字相关部门审核单位负责批准进行计量支付劳务队伍编入架子队劳务员工资理部劳务队伍劳务员代发劳务队伍工费结算中直接扣
劳务费结算拨付严格验工期拨付严禁超拨原办理应支付工资拖欠克扣
第六章 考核制度评判
第二十条 部济考核责书考核：劳务队伍完成月计划100计件指标予劳务费机械费未完成计划超计划完成计划完成百分相应减增劳务费机械费
第二十条 理部季度劳务队伍架子队进行次考核评价报指挥部备案合格者季进行清算项目种形式承担劳务作业务
第二十二条 理部劳务理组劳务理工作进行季度定期检查定期抽查劳务理善违规劳务部门责部门责规处罚
第二十三条 办法理部负责解释颁布日起实行
第二十四条 附件：劳务工理标准
劳务工理标准
劳务队伍理标准
具备劳务资质企业 该企业劳务员劳动合应报单位备案
二劳务工理标准
1施工现场实行全员劳动合理业员信息理
2劳务工单位应劳动合法求时现场劳务员签订规范劳动合严禁私拉滥招非法工
3劳务队伍进入施工现场前必须签订劳务合劳务队伍劳务员必须签订劳动合劳动合必须理部备案
4签订劳动合前应劳务员专业技作业证件业历进行详细核查核身份证件家庭住址
5劳动合应盖法工单位公章劳务员签字双方持份
6劳动合签订工单位须时登记劳务员业信息
7施工现场实行全员持证岗制度持证岗员包括技术工特殊工种员普工
8岗员统佩戴工单位制发岗位胸卡
9劳务员进行岗前教育培训考核合格持证岗做证相符
10持证员应规定求接受继续教育培训进行年检未年检岗位证书动失效
三工权益保护：
1工单位应严格法律法规劳动合约定切实维护劳务员权益
2工单位应保证劳务员权益知情权明白岗前培训工资发放等容
3工单位必须时足额发放工资严禁拖延克扣
4工资应直接发放工手中严禁发放具备工体资格组织
5理部负责工工资发放第责工单位工工资发放负直接责工单位工程款应优先支付劳务费工工资指挥部监督理部工资发放工
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G85渝昆高速公路修工程
劳务理制度
编制
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四川瑞通工程建设集团限公司
二〇六年七月
劳务理制度
第章 理
第条 规范进场劳务理优质安全高效完成施工生产务根建筑法合法招投标法劳动合法结合项目实际特制定办法
第二条 编制
（）集团公司关劳务理规定
（二）2005年8月5日建设部颁布建市[2005]131号文关建立完善劳务分包制度发展建筑劳务队伍意见
（三）2004年10月25日高民法院颁布关审理建设工程施工合纠纷案件适法律问题解释
（四）相关法律法规规定
第三条 劳务员理部承建工程项目中劳务作业承包具相应劳务资质劳务队伍（简称劳务队伍）行直接聘劳务作业员
第二章 劳务理目
第四条 规范劳务队伍理劳务工理效杜绝违法分包转包等行效控制工程质量安全进度切实保障劳务员合法权益
第三章 组织机构分工岗位职责
第五条 理部组织机构
加强劳务工作理特成立劳务理组：
组 长：项目理：刘志建
副组长：项目副理：峰总工程师：李敬
成 员：工程技术部安全环保部计划合部综合部负责办公室设综合部
第六条 理部劳务理组职责
（）负责项目劳务队伍劳务员组织理
（二）负责组织劳务员岗前培训工作
（三）负责签订劳务合机械租赁合劳务企业签订项目劳务责书督促劳务队伍法农民工签订劳动合
（四） 定期（月）公布劳务队伍履约情况
（五） 监督劳务员工资支付情况
第七条 理部部门职责分工
（） 工程技术部门
1根生产务实际需负责提出劳务计划
2会关部门劳务队伍设备施工力等综合实力进行考查评价
3劳务队伍进行现场交底提供作业指导书相关技术资料
4组织劳务队伍验工结算竣工验收工作
5负责劳务队伍机械设备评价参机械租赁合签订（物资设备部门负责）
6负责劳务队伍工程机械物资消耗监督理参验工结算竣工验收工作（物资设备部门负责）
7监督检查劳务队伍危险爆炸物品理（物资设备部门负责）
（二） 计划合部门
1 负责劳务队伍资质审查会关部门季度资质信誉员素质业绩施工力等综合实力进行考查评价
2负责劳务理实施细制订
3劳务理工作进行指导监督
4负责劳务队伍进行劳务合机械租赁合拟订
5负责劳务员身份查验工作登记造册建档立卡方
6负责理部直接雇佣劳务员签订劳动合劳务队伍理劳务员签订劳动合情况进行检查
7负责统计报劳务队伍劳务员情况关数报表
8负责劳务队伍验工结算清算等工作
（三） 安全环保理部门
1负责劳务队伍生产作业全程工程质量监督检查发现问题时提出整改意见监督实施
2督促劳务队伍建立健全部质量保证体系
3负责劳务队伍生产作业全程安全指导检查监督参进场劳务员岗前教育培训
4督促劳务队伍建立健全部安全环境保证体系
5负责劳务队伍签订施工安全协议
6负责劳务员岗前培训持证岗等情况进行落实检查监督
7负责调查处理劳务队伍劳务员发生工伤亡环境污染等事
8参劳务队伍验工结算竣工验收工作
（四） 综合部门
1参劳务合机械租赁合制订劳务工资验工计价劳务费结算工作
2负责劳务队伍劳务理组织协调工作
3谁雇谁负责原实行治安承包责制纳入施工现场治安理维护治安秩序稳定
4参重责事治安灾害事调查处理配合关部门做善工作
5督促指导劳务队伍确定专负责治保工作建立健全治保组织义务消防队制定遵纪守法公约安全理制度
6负责劳务队伍监督检查事件发生
7配合关部门劳务员进行保密保卫增强民族团结尊重宗教信仰少数民族风俗惯法制等宣传教育工作
8劳务员定期进行清查疑员进行调查解防止流窜犯逃犯等犯罪嫌疑混入劳务员中预防减少犯罪
9负责组织机构成立相关员聘令工作
（五） 综合办公室部门
1负责检查指导劳务队伍关财务理会计核算工作
2负责劳务队伍劳务费结算工作
3根劳务队伍提供劳务员月工资发放表（劳务员签字手印银行传票）月拟发放表名单拨付月劳务费监控进场施工劳务员工资时足额发放
4根劳务合约定控发代发劳务员工资
第四章 理流程
第八条 原：劳务队伍必须择优选严禁具备相应资质条件外部劳务队（包工队）
第九条 劳务队伍须持资质方工程项目中承担资质相符劳务作业务
劳务队伍施工企业
（）工商行政理部门核发企业法营业执原件
（二）资质证书原件（针劳务队伍施工企业）
（三）安全生产许资质证书（针劳务队伍施工企业）
（四）税务登记证
（五）企业组织代码证（针劳务队伍施工企业）
（六）证明材料
二劳务队伍单纯建筑劳务企业
（）工商行政理部门核发企业法营业执原件
（二）劳动部门颁发安全资格证件
（三）建设部门批准劳务作业资质等级证书
（四）税务登记证
（五）证明材料
第十条具备劳务承包资质劳务队伍理流程：
（） 制定劳务引进计划编制劳务作业招标书
（二） 发布资格审查通告通知邀请劳务队伍报名
（三） 审查劳务队伍资质业绩等公布资格审查结果
（四） 组织招标选择劳务队伍审批签订劳务合
（五） 编发劳务理实施细
（六） 履行劳务合约定责义务监督劳务理情况
（七） 责义务履行完成解劳务合
第十条 劳务资质企业理劳务员纳入项目部统理
第五章 程求控制
第十二条 劳务实行分级理负责制着谁工谁负责谁谁审批原象理企业员工样理劳务队伍劳务员应做政治视仁生活动关心工作严加理分配劳取酬
项目事施工劳务作业活动劳务队伍均理部合预算部门办理资格审查登记备案手续
劳务队伍进场实行审批制度理部劳务时呈报指挥部备案
第十三条 劳务理实行理部负责负责制负责负责劳务队伍劳务员实行工程开工竣工交付全程监督理
第十四条 技术部负责制定劳务理实施细监督执行
第十五条 合理
项目劳务队伍劳务员实行合化理技术部必须指挥部制定合理制度加强合理建种台账
劳务队伍进入施工现场前必须签订劳务合机械租赁合杜绝先施工签合边干边签现象技术部应施工指挥部制定劳务合机械租赁合范劳务队伍签订合具体容结合实际情况违背基原前提修改关条款
理部直接雇佣劳务员必须签订劳动合
劳务队伍退场时结清劳务员工费外认真清查劳务队伍政府百姓间债务留遗症劳务单位签订清算协议确保劳务方受损害
第十六条 安质部劳务员必须进行岗前培训学铁路施工基理重性施工工艺操作注意事项安全质量环保关知识等提高劳务队伍施工技安全质量环保意识员素质保证客运专线工程质量培训合格记录应作劳动合附件
第十七条 劳务队伍部劳动组织中形式设中间合层确保劳务队伍法代表劳务员直接济关系
第十八条 理部劳务队伍团员组织活动创造条件提供场确保团员组织生活正常开展
第十九条 验工计价财务结算
劳务队伍劳务费支付月末次分阶段计价根实际情况季度进行结算
劳务队伍劳务费现场完成工程量劳务分包合劳务合机械租赁合约定劳务费单价完成合格工程数量清单编制结算单现场质检工程师技术负责签字相关部门审核单位负责批准进行计量支付劳务队伍编入架子队劳务员工资理部劳务队伍劳务员代发劳务队伍工费结算中直接扣
劳务费结算拨付严格验工期拨付严禁超拨原办理应支付工资拖欠克扣
第六章 考核制度评判
第二十条 部济考核责书考核：劳务队伍完成月计划100计件指标予劳务费机械费未完成计划超计划完成计划完成百分相应减增劳务费机械费
第二十条 理部季度劳务队伍架子队进行次考核评价报指挥部备案合格者季进行清算项目种形式承担劳务作业务
第二十二条 理部劳务理组劳务理工作进行季度定期检查定期抽查劳务理善违规劳务部门责部门责规处罚
第二十三条 办法理部负责解释颁布日起实行
第二十四条 附件：劳务工理标准
劳务工理标准
劳务队伍理标准
具备劳务资质企业 该企业劳务员劳动合应报单位备案
二劳务工理标准
1施工现场实行全员劳动合理业员信息理
2劳务工单位应劳动合法求时现场劳务员签订规范劳动合严禁私拉滥招非法工
3劳务队伍进入施工现场前必须签订劳务合劳务队伍劳务员必须签订劳动合劳动合必须理部备案
4签订劳动合前应劳务员专业技作业证件业历进行详细核查核身份证件家庭住址
5劳动合应盖法工单位公章劳务员签字双方持份
6劳动合签订工单位须时登记劳务员业信息
7施工现场实行全员持证岗制度持证岗员包括技术工特殊工种员普工
8岗员统佩戴工单位制发岗位胸卡
9劳务员进行岗前教育培训考核合格持证岗做证相符
10持证员应规定求接受继续教育培训进行年检未年检岗位证书动失效
三工权益保护：
1工单位应严格法律法规劳动合约定切实维护劳务员权益
2工单位应保证劳务员权益知情权明白岗前培训工资发放等容
3工单位必须时足额发放工资严禁拖延克扣
4工资应直接发放工手中严禁发放具备工体资格组织
5理部负责工工资发放第责工单位工工资发放负直接责工单位工程款应优先支付劳务费工工资指挥部监督理部工资发放工
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