劳务合同


    劳务合同     甲方(用人单位)名称:   地址:   法定代表人(主要负责人):__ _____    乙方(劳动者)姓名:______________    性别:________________   年龄:_________________   身份证号码:____________________    现在住址:______________________  根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限  本合同期从___2019__年_10月_ 日起至_________年____月__日止,共___年。其中试用期从_________年____月__日起至______年____月__日止,共___个月。 第二条 工作任务  甲方安排乙方从事__清扫办公区域环境卫生_工作。  乙方同意按甲方工作需要,在_ 办公楼,承担清扫办公区域环境卫生_任务。 第三条 工作条件  为保证乙方完成合同要求的工作任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件。 第四条 劳动纪律 1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。 2. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动报酬    甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准为2000元/月,支付方式为每月底支付。   第六条 合同的变更、解除和终止    1.甲方由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。    2.在下列情况下,甲方可以解除合同:    (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的;    (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;    (3)双方约定的其他事项。    3.下列情况下,乙方可以解除合同:    (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;    (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;    (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;    (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。    4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。  5.甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。 6.在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:  (1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;  (2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;    7.合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。   第七条 违反劳动合同应承担的违约责任    1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;    2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;  第八条 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改无效。     甲方:__________(盖章)乙方:__________(签字)     法定代表人:______________________________       合同签订日期:_____________年_____月___日     本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    💃🏻💃🏻半夢_半醒

    贡献于2019-11-15

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