劳务合
劳务合民事合事方等协商情况达成某项劳务劳务成果达成协议劳务合属劳动合法律适劳务合适合法民法通民事法律调整劳动合适劳动法相关行政法规调整
劳务指劳动形式提供社会服务劳务形式两种种生产程交换程统消费程独立外服装加工家具制作等等种劳动者劳动购买者消费步劳动者提供价值程饮食理发等等劳动行劳动成果形式呈现劳务合作独立济实体单位间公民间相互间关提供劳动力问题订立协议
劳务合范1
甲方：_________
址：_________
电话：_________
电传：_________
传真：_________
乙方：_________
址：_________
电话：_________
电传：_________
传真：_________
甲乙双方友协商甲方乙方提供劳务员关事宜等互利原签订合
第条 总
1应乙方聘请甲方意选派_________名劳务员前香港乙方公司工作
2甲方派遣劳务员(简称劳务员)香港工作期限_________月
3劳务员年龄__________________周岁具_________毕业文化程度
4劳务员须身体健康须县级医院体格检查(包括肺部x光检查)合格女性员赴港前应提交县级医院未孕证明
5劳务员须技术专业水方面符合乙方求乙方考试形式考核认方派出考试考核需费乙方负担
6乙方甲方劳务员间签订雇佣合约必须采香港关局规定标准合约聘外雇员雇佣合约该合约作合分割组成部分
第二条 工资遇
1劳务员香港雇员实行工酬原合雇佣劳务员底薪：工种_________数_________月工资_________(港币)元
2乙方劳务员工资月结算次乙方须动转账方式工资直接存入劳务员名义开立银行账号
3劳务员述薪酬外享等职位雇员样奖励增薪应福利遇果公司相等职位公司相等职位雇员相等
4合期企业时停产息业乙方原致劳务员暂时工作乙方须常支付该期间基工资遇提前解合乙方须提前30天书面通知甲方支付7天工资作代通知金
第三条 工作时间休假加班遇
1劳务员天工作8时周工作6天超时工作乙方须香港现行劳工法例等员标准付劳务员相应报酬
2劳务员享香港法定薪节假日节假日加班雇员享受等遇
3劳务员服务满年享少6天薪年假
第四条 劳保福利遇
1乙方负责劳务员提供适住宿住宿条件须符合香港关规定甲乙双方核定
2劳务员受雇雇佣期遭遇意外受伤患职业病发生关医疗事宜乙方应负责切必需医药费住院费支付补偿条款劳务员抵港日起生效
3劳务员享员等医疗服务职业意外身意外职业疾病医疗保障乙方香港现行法例负责购买保险承担需费
4医生证明劳务员生病受伤适宜继续受雇乙方便应劳务员遣返立通知甲方承担关费伤遣费
5劳务员合期发生意外乙方须保险条例负责劳务员保险公司索赔意外死亡乙方须负担劳务员遗体物品运返居住运输费
6劳务员工作需劳动保护品乙方免费提供
7劳务员香港工作税收均乙方负责申报香港现行税法执行
第五条 双方责
1甲方责
(1)负责初选需类劳务员安排时间乙方面试考核
(2)负责安排核定员县级医院检查身体办理体格合格证明书
(3)负责办理劳务员出境切手续
(4)教育劳务员严格遵守香港法律法规社会公德遵守合乙方关规章制度
2乙方责
(1)负责办理劳务员入境工作安排居留许等手续承担需费_________港币费签约时交付
(2)乙方负责劳务员体检费
(3)乙方负责劳务员居住香港合约终止届满时返回原居旅费
(4)负责合期劳务员香港期间理
(5)负责劳务员满年延期签证费该项费中华民国驻香港签证处时规定支付
(6)负责规定14天安排停产息业破产原解雇劳务员返回
第六条 劳务员责员更换
1劳务员责
(1)必须遵守香港现行法律法规遵守社会公德
(2)遵守甲方乙方关规定严格执行合条款
(3)合期准私变换工作行求职兼职
(4)发生贷关系
(5)合期满必须时回准理滞留
(6)遵守厂规公司规章制度准罢工形式怠工
2员更换发生列情况甲乙双方确认遣返更换员：
(1)劳务员申请香港居民永久性居民游客结婚
(2)涉非法道德行宜继续工作
(3)履行破坏合
(4)怀孕
(5)病需长期治疗继续工作
3属(1)～(4)款情况乙方关路费发生费应乙方负责乙方关路费遣返劳务员负属第(5)款情况路费乙方负责
第七条 合生效终止延长
1合_________年_________月_________日_________签订式_________份甲乙双方执_________份双方签字日起甲方级部门批准生效效期劳务员进入香港日起两年效
2合期需续约甲乙双方需提前两月协商续订劳务员期须返回续约乙方需员甲乙双方关规定协商作出安排
3合生效准单方面终止单方违约须支付方付出费加付工月工资
4发生列情况时双方协商终止合：
(1)新法律法规条例政府新政令合非法合规定劳务员继续受雇
(2)力抗拒素(战争然灾害等)合法执行
合述情况终止乙方负责安排劳务员回负担需费
第八条 仲裁
执行合引起争议签约双方通友协商解决协商解决提交仲裁仲裁诉方仲裁机构进行仲裁终裁决双方必须条件执行仲裁费败诉方负担
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
劳务合范2
甲 方：
乙 方：
________ 公司(总部设________ )方甲乙方代表通友协商________ 年____ 月____ 日签订合
第条 总
1甲方负责实施工程乙方公司负责工程提供劳务
2合签字日起生效直双方间全部遗留问题包括财务问题处理完毕日止
第二条 员
1乙方公司应合附件提供劳务明细表附件二中商定工程数技术条件派遣日期工作期限工程派出授权代表类技术员工理服务员(简称员)
2附件二合组成部分容合签字生效般变更特殊情况雇求变更时乙方公司意应述规定办理：
(1)员离境前需变更时甲方应变更容提前月书面通知乙方甲方变更计划未时通知乙方公司乙方公司已计划集中员订购机票甲方应负担造成损失
(2)员工作期限期满前需终止雇佣甲方应终止雇佣日前____ 月书面通知乙方
(3)员工作期限需延长甲方应期满前____ 月书面通知乙方
3乙方授权代表负责组织员工履行合规定中国公司义务负责理员部事务
第三条 签证证件
1乙方应中国政府关规定办理员出入中国国境切必手续承担费
2甲方应项目国政府关规定办理员出入项目国居留工作许证机动车驾驶执等必手续承担费
甲方员办理述手续应乙方具体明确提出乙方提供全部必证件甲方求明确引起证件足致员入境法获居留工作许证乙方负责
3果甲方未员获项目国居留工作许证机动车驾驶执等员法进行工作应付员期间合工资员迫返国时甲方应负担员回程旅费支付____月合工资赔偿费
乙方公司没甲方求提供全部必证件甲方法员办理项目国居留工作许证等员法工作迫返回中国员工资回程旅费等乙方公司负担
4乙方公司应合附件二员姓名出生日期职称护号码发日期单位出发日期通知甲方甲方项目国授权代表甲方应接乙方公司通知项目国政府办理申请入境必手续通知乙方公司时甲方应通项目国关机构通知该国驻华馆便办理入境签证
第四条 乙方公司义务
1符合双方附件商定技术条件
2遵守项目国法律法令尊重风俗惯
3尊重甲方员技术指导
4参项目国政治活动
5遵守工驻纪律规章制度
6甲方实施工程雇佣国籍员合作事
第五条 甲方义务
1员予正确技术指导
2尊重员格风俗惯
3干涉员非工作时间活动
4保障员安全
5员解雇更换应双方工授权代表商定
第六条 工作时间
1员周工作5天天工作白班8时夜班7时天工作时间安排甲方乙方公司授权代表工商定
2料停电气候恶劣等非员责造成停工应计工作时间合工资付
3驻工单程时间应超20分钟超时间应计入工作时间
4员中国达工合期满工回中国前应分享____ 日薪休息
第七条 合工资
1员月工资(包括伙食费)合效标准支付(美元)：
(1)半熟炼工帮厨服务员
(2)熟练技工厨师
(3)工长
(4)技术员护士翻译会计员
(5)驻理
(6)工程师医师会计师
(7)高级工程师
(8)授权代表
(9)副授权代表
2合期超1年第2年始月工资递增____
第八条 夜班加班
1根工程需甲方求员夜间工作加班应商乙方授权代表意月加班工作时原超____ 时
2夜间时间系指日晚9时次日晨5时员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应合工资150支付工资员夜间加班甲方应合工资200支付加班费
3时工资式计算：
第九条 工资加班费支付
1员工资支付应员离开中国________日起回中国________日止均日工资月合工资125
2乙方公司工授权代表应甲方提供表格填写工作时间加班时间编制工资单月工资结算日________日________天________日前提交甲方工授权代表审核批准
3工资单审批甲方应月工资结算日________日天工资加班费美元支付乙方中：____ 电汇________银行营业部乙方公司帐号____ 支付乙方公司工授权代表甲方延迟付款应延迟天数天欠付款总额____ ‰美元乙方支付利息
付款汇款银行需汇款电传发中国________银行日(起息日)起
第十条 税金
乙方负责员交纳中国政府征收切税金甲方负责员交纳项目国政府征收切税金
第十条 节假日周休息日年度休假
1项目国政府规定周休息日星期________
2员应享受项目国政府颁布法定节假日中国春节2天国庆节1天休假________天
3员工作期满1年享受期________天回国年度休假甲方承担休假员驻中国________间返旅费员工作满年实际休假天数列公式计算：
实际工作月数× (x12)休假天数
4员项目国节假日中国述节假日年度休假期间应享受全部合工资
5工作需应甲方求员回国休假留工继续工作需双方代表协商意种情况员年度休假工资工________间返旅费甲方支付时支付员年度休假期间实际工作天数合工资加班费
第十二条 预付工资
1甲方批员抵达岗位应乙方授权代表货币支付相________美元预付工资
2乙方述预付工资员抵达工第________月清月偿____ 分
第十三条 动员费
1甲方应员支付________美元动员费
2述动员费应批员抵达工甲方员机票费美元电汇中国银行乙方帐号
第十四条 保 险
1乙方员离开中国________日起返抵中国________日止中国投保身意外险保险费雇承担甲方应员月合工资美元中国公司支付月________美元保险费
2员中国投保身意外险甲方求乙方甲方提供必证明文件避免甲方员项目国重复投保
第十五条 医疗病假
1甲方应员整合期间病工伤提供免费医疗药品住院治疗需中药乙方代购药费包装费运费甲方承担
2员病工伤休假超1月甲方应支付全部月工资休假超1月足3月甲方支付____ 月合工资休假超3月痊愈送回中国继续治疗甲方支付第4月工资应承担回中国旅费甲方求乙方派换该伤病员换员____ 工旅费甲方承担
3员合期间病工伤死亡甲方负责遗体处理承担死者遗物运回中国费
第十六条 交通通讯工具差旅费
1甲方应负担员中国________工间返旅费返身携带________公斤超重行李费甲方应员合期满回中国前________天回程旅费超重行李费支付乙方授权代表
2甲方应免费员提供驻工间(15公里外)班交通工具
3甲方应免费乙方授权代表工程师驻理提供辆轿车供员采购仪器生活品辆型货车员数超________应增加辆述车辆需司机燃料应甲方免费提供负责检修外员节假日免费甲方交通工具正目诸游览购物等
4乙方授权代表员免费甲方通讯工具电话电传图文传真等
5员甲方批准出差差旅费应甲方负担差旅费支付标准货币关规定办理
第十七条 生活膳食设施
1甲方应员免费提供适宜住房面积标准：工________________方米翻译会计技术员 ________________方米授权代表工程师医生驻理____ ____ 方米雇应免费提供水电卧具空调沐浴卫生洗衣设备品必家具备品(卧具家具详见合附件34)
2甲方应员免费提供厨房餐厅炊具餐具制冰机电冰箱备品水电燃料
3中餐专餐炊具乙方中国代购需费(包括运输包装费)甲方承担甲方应收乙方代购述物品帐单________天美元电汇乙方公司帐户
4乙方费购买员副食乙方派遣必数量厨师帮厨日加班周休息日节假日加班应享标准时工资
5员需部分副食品需中国空运海运项目国物品达机场港口关报送提货运输等工作雇应予协助
第十八条 劳保品工具
1甲方应员免费提供般劳保品专劳保品办公品合附件7中列般劳动品乙方公司中国包干代购甲方应乙方支付________美元专劳保品需乙方公司代购雇实支付货款承担物资包装费运费
2甲方应免费员提供工作需手工工具手工工具需乙方中国代购需费(包括运输费包装费)甲方承担收乙方公司代购手工具工具帐单____天美元电汇中国公司帐户
3合未列利实施工程必需品应双方工授权代表协商意甲方免费提供
第十九条 保密
1乙方员执行合期间工程切资料情况应第三者保守秘密
2甲方员执行合期间合规定乙方提供劳务条件价格关资料情况应第三者保守秘密
第二十条 涉第三方事宜
1员履行合发生合关涉项目国政府第三方事宜应甲方出面处理负担发生费
2员行端玩忽职守发生涉项目国政府第三方事宜甲方应协助乙方出面处理发生费乙方负担
第二十条 抗力
抗力事件天灾战争乱封锁暴动传染病政变等工程法继续进行双方协商合暂停种情况甲方应负担员回国旅费
第二十二条 仲 裁
执行合发生合关切争议双方应通友协商解决果协商解决应( )项仲裁(1)中国国际济贸易仲裁委员会该会仲裁程序规进行仲裁(2)诉方国仲裁机构仲裁程序规进行仲裁仲裁裁决终局双方约束力
第二十三条 合补充修改
根需双方协商合进行补充修改修改补充条款书面形式双方授权代表签字成合组成部分合具等效力
第二十四条 文 字
合中英文写成中英文具等法律效力双方执份
甲方：____________ 乙方：____________
代表：____________ 代表：____________
____年____月____日 ____年____月____日
劳动合劳务合区：
劳动合劳务合极易混淆两种合两者劳动付标合劳动合劳动法第16条规定劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议劳务合通常意义指雇佣合两者定区：
(1)体资格劳动合体方法组织单位方必须劳动者劳动合体时然劳务合体双方事时法组织公民公民法组织
(2)体性质关系劳动合双方体间仅存财产关系济关系存着身关系行政隶属关系劳动者提供劳动外接受单位理服安排遵守规章制度等成单位部职工劳务合双方体间存财产关系济关系彼间属性存行政隶属关系劳动者提供劳务服务单位支付劳务报酬独立位等
(3)体遇劳动关系中劳动者获工资报酬外保险福利遇等劳务关系中然般获劳动报酬
(4)报酬性质劳动合履行产生劳动报酬具分配性质体现劳分配原完全直接市场供求情况变动支付形式特定化种持续定期工
资支付劳务合取劳动报酬等价偿市场原支付完全双方事协商确定商品价格次性支付商品价格市场变化直接联系
(5)单位义务劳动合履行贯穿着国家干预保护劳动者 劳动法单位强制性规定许义务必须劳动者交纳社会保险单位支付劳动者工资低政府规定低工资标准等必须履行法定义务协商变更劳务合雇般没述义务然双方约定述容存述容
(6)适法律劳务合民法济法调整劳动合劳动法劳动合法规范调整
(7)受国家干预程度劳动合条款容国家常强制性法律规范规定劳动合解双方事协商致外单位解劳动合必须符合劳动法规定条件等劳务合受国家干预程度低违反国家法律法规强制性规定外合容约定取决双方事意思治双方事协商确定
(8)违反合产生法律责劳动合履行非法履行产生责仅民事责行政责单位支付劳动者工资低低工资标准劳动行政部门责令单位限期补足低标准部分工资拒绝支付劳动行政部门时单位警告等行政处分劳务合产生责民事责违约责侵权责存行政责
(9)纠纷处理方式劳动合纠纷发生应先劳动机关劳动仲裁委员会仲裁服法定期
间民法院起诉劳动仲裁前置程序劳务合纠纷出现诉讼双方事协商解决
(10)劳动力支配权劳动合关系中劳动力支配权掌握生产资料单位行双方形成理理者隶属关系劳务合关系中劳务提供方行组织指挥劳动程
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劳务合民事合事方等协商情况达成某项劳务劳务成果达成协议劳务合属劳动合法律适劳务合适合法民法通民事法律调整劳动合适劳动法相关行政法规调整
劳务指劳动形式提供社会服务劳务形式两种种生产程交换程统消费程独立外服装加工家具制作等等种劳动者劳动购买者消费步劳动者提供价值程饮食理发等等劳动行劳动成果形式呈现劳务合作独立济实体单位间公民间相互间关提供劳动力问题订立协议
劳务合范1
甲方：_________
址：_________
电话：_________
电传：_________
传真：_________
乙方：_________
址：_________
电话：_________
电传：_________
传真：_________
甲乙双方友协商甲方乙方提供劳务员关事宜等互利原签订合
第条 总
1应乙方聘请甲方意选派_________名劳务员前香港乙方公司工作
2甲方派遣劳务员(简称劳务员)香港工作期限_________月
3劳务员年龄__________________周岁具_________毕业文化程度
4劳务员须身体健康须县级医院体格检查(包括肺部x光检查)合格女性员赴港前应提交县级医院未孕证明
5劳务员须技术专业水方面符合乙方求乙方考试形式考核认方派出考试考核需费乙方负担
6乙方甲方劳务员间签订雇佣合约必须采香港关局规定标准合约聘外雇员雇佣合约该合约作合分割组成部分
第二条 工资遇
1劳务员香港雇员实行工酬原合雇佣劳务员底薪：工种_________数_________月工资_________(港币)元
2乙方劳务员工资月结算次乙方须动转账方式工资直接存入劳务员名义开立银行账号
3劳务员述薪酬外享等职位雇员样奖励增薪应福利遇果公司相等职位公司相等职位雇员相等
4合期企业时停产息业乙方原致劳务员暂时工作乙方须常支付该期间基工资遇提前解合乙方须提前30天书面通知甲方支付7天工资作代通知金
第三条 工作时间休假加班遇
1劳务员天工作8时周工作6天超时工作乙方须香港现行劳工法例等员标准付劳务员相应报酬
2劳务员享香港法定薪节假日节假日加班雇员享受等遇
3劳务员服务满年享少6天薪年假
第四条 劳保福利遇
1乙方负责劳务员提供适住宿住宿条件须符合香港关规定甲乙双方核定
2劳务员受雇雇佣期遭遇意外受伤患职业病发生关医疗事宜乙方应负责切必需医药费住院费支付补偿条款劳务员抵港日起生效
3劳务员享员等医疗服务职业意外身意外职业疾病医疗保障乙方香港现行法例负责购买保险承担需费
4医生证明劳务员生病受伤适宜继续受雇乙方便应劳务员遣返立通知甲方承担关费伤遣费
5劳务员合期发生意外乙方须保险条例负责劳务员保险公司索赔意外死亡乙方须负担劳务员遗体物品运返居住运输费
6劳务员工作需劳动保护品乙方免费提供
7劳务员香港工作税收均乙方负责申报香港现行税法执行
第五条 双方责
1甲方责
(1)负责初选需类劳务员安排时间乙方面试考核
(2)负责安排核定员县级医院检查身体办理体格合格证明书
(3)负责办理劳务员出境切手续
(4)教育劳务员严格遵守香港法律法规社会公德遵守合乙方关规章制度
2乙方责
(1)负责办理劳务员入境工作安排居留许等手续承担需费_________港币费签约时交付
(2)乙方负责劳务员体检费
(3)乙方负责劳务员居住香港合约终止届满时返回原居旅费
(4)负责合期劳务员香港期间理
(5)负责劳务员满年延期签证费该项费中华民国驻香港签证处时规定支付
(6)负责规定14天安排停产息业破产原解雇劳务员返回
第六条 劳务员责员更换
1劳务员责
(1)必须遵守香港现行法律法规遵守社会公德
(2)遵守甲方乙方关规定严格执行合条款
(3)合期准私变换工作行求职兼职
(4)发生贷关系
(5)合期满必须时回准理滞留
(6)遵守厂规公司规章制度准罢工形式怠工
2员更换发生列情况甲乙双方确认遣返更换员：
(1)劳务员申请香港居民永久性居民游客结婚
(2)涉非法道德行宜继续工作
(3)履行破坏合
(4)怀孕
(5)病需长期治疗继续工作
3属(1)～(4)款情况乙方关路费发生费应乙方负责乙方关路费遣返劳务员负属第(5)款情况路费乙方负责
第七条 合生效终止延长
1合_________年_________月_________日_________签订式_________份甲乙双方执_________份双方签字日起甲方级部门批准生效效期劳务员进入香港日起两年效
2合期需续约甲乙双方需提前两月协商续订劳务员期须返回续约乙方需员甲乙双方关规定协商作出安排
3合生效准单方面终止单方违约须支付方付出费加付工月工资
4发生列情况时双方协商终止合：
(1)新法律法规条例政府新政令合非法合规定劳务员继续受雇
(2)力抗拒素(战争然灾害等)合法执行
合述情况终止乙方负责安排劳务员回负担需费
第八条 仲裁
执行合引起争议签约双方通友协商解决协商解决提交仲裁仲裁诉方仲裁机构进行仲裁终裁决双方必须条件执行仲裁费败诉方负担
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
劳务合范2
甲 方：
乙 方：
________ 公司(总部设________ )方甲乙方代表通友协商________ 年____ 月____ 日签订合
第条 总
1甲方负责实施工程乙方公司负责工程提供劳务
2合签字日起生效直双方间全部遗留问题包括财务问题处理完毕日止
第二条 员
1乙方公司应合附件提供劳务明细表附件二中商定工程数技术条件派遣日期工作期限工程派出授权代表类技术员工理服务员(简称员)
2附件二合组成部分容合签字生效般变更特殊情况雇求变更时乙方公司意应述规定办理：
(1)员离境前需变更时甲方应变更容提前月书面通知乙方甲方变更计划未时通知乙方公司乙方公司已计划集中员订购机票甲方应负担造成损失
(2)员工作期限期满前需终止雇佣甲方应终止雇佣日前____ 月书面通知乙方
(3)员工作期限需延长甲方应期满前____ 月书面通知乙方
3乙方授权代表负责组织员工履行合规定中国公司义务负责理员部事务
第三条 签证证件
1乙方应中国政府关规定办理员出入中国国境切必手续承担费
2甲方应项目国政府关规定办理员出入项目国居留工作许证机动车驾驶执等必手续承担费
甲方员办理述手续应乙方具体明确提出乙方提供全部必证件甲方求明确引起证件足致员入境法获居留工作许证乙方负责
3果甲方未员获项目国居留工作许证机动车驾驶执等员法进行工作应付员期间合工资员迫返国时甲方应负担员回程旅费支付____月合工资赔偿费
乙方公司没甲方求提供全部必证件甲方法员办理项目国居留工作许证等员法工作迫返回中国员工资回程旅费等乙方公司负担
4乙方公司应合附件二员姓名出生日期职称护号码发日期单位出发日期通知甲方甲方项目国授权代表甲方应接乙方公司通知项目国政府办理申请入境必手续通知乙方公司时甲方应通项目国关机构通知该国驻华馆便办理入境签证
第四条 乙方公司义务
1符合双方附件商定技术条件
2遵守项目国法律法令尊重风俗惯
3尊重甲方员技术指导
4参项目国政治活动
5遵守工驻纪律规章制度
6甲方实施工程雇佣国籍员合作事
第五条 甲方义务
1员予正确技术指导
2尊重员格风俗惯
3干涉员非工作时间活动
4保障员安全
5员解雇更换应双方工授权代表商定
第六条 工作时间
1员周工作5天天工作白班8时夜班7时天工作时间安排甲方乙方公司授权代表工商定
2料停电气候恶劣等非员责造成停工应计工作时间合工资付
3驻工单程时间应超20分钟超时间应计入工作时间
4员中国达工合期满工回中国前应分享____ 日薪休息
第七条 合工资
1员月工资(包括伙食费)合效标准支付(美元)：
(1)半熟炼工帮厨服务员
(2)熟练技工厨师
(3)工长
(4)技术员护士翻译会计员
(5)驻理
(6)工程师医师会计师
(7)高级工程师
(8)授权代表
(9)副授权代表
2合期超1年第2年始月工资递增____
第八条 夜班加班
1根工程需甲方求员夜间工作加班应商乙方授权代表意月加班工作时原超____ 时
2夜间时间系指日晚9时次日晨5时员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应合工资150支付工资员夜间加班甲方应合工资200支付加班费
3时工资式计算：
第九条 工资加班费支付
1员工资支付应员离开中国________日起回中国________日止均日工资月合工资125
2乙方公司工授权代表应甲方提供表格填写工作时间加班时间编制工资单月工资结算日________日________天________日前提交甲方工授权代表审核批准
3工资单审批甲方应月工资结算日________日天工资加班费美元支付乙方中：____ 电汇________银行营业部乙方公司帐号____ 支付乙方公司工授权代表甲方延迟付款应延迟天数天欠付款总额____ ‰美元乙方支付利息
付款汇款银行需汇款电传发中国________银行日(起息日)起
第十条 税金
乙方负责员交纳中国政府征收切税金甲方负责员交纳项目国政府征收切税金
第十条 节假日周休息日年度休假
1项目国政府规定周休息日星期________
2员应享受项目国政府颁布法定节假日中国春节2天国庆节1天休假________天
3员工作期满1年享受期________天回国年度休假甲方承担休假员驻中国________间返旅费员工作满年实际休假天数列公式计算：
实际工作月数× (x12)休假天数
4员项目国节假日中国述节假日年度休假期间应享受全部合工资
5工作需应甲方求员回国休假留工继续工作需双方代表协商意种情况员年度休假工资工________间返旅费甲方支付时支付员年度休假期间实际工作天数合工资加班费
第十二条 预付工资
1甲方批员抵达岗位应乙方授权代表货币支付相________美元预付工资
2乙方述预付工资员抵达工第________月清月偿____ 分
第十三条 动员费
1甲方应员支付________美元动员费
2述动员费应批员抵达工甲方员机票费美元电汇中国银行乙方帐号
第十四条 保 险
1乙方员离开中国________日起返抵中国________日止中国投保身意外险保险费雇承担甲方应员月合工资美元中国公司支付月________美元保险费
2员中国投保身意外险甲方求乙方甲方提供必证明文件避免甲方员项目国重复投保
第十五条 医疗病假
1甲方应员整合期间病工伤提供免费医疗药品住院治疗需中药乙方代购药费包装费运费甲方承担
2员病工伤休假超1月甲方应支付全部月工资休假超1月足3月甲方支付____ 月合工资休假超3月痊愈送回中国继续治疗甲方支付第4月工资应承担回中国旅费甲方求乙方派换该伤病员换员____ 工旅费甲方承担
3员合期间病工伤死亡甲方负责遗体处理承担死者遗物运回中国费
第十六条 交通通讯工具差旅费
1甲方应负担员中国________工间返旅费返身携带________公斤超重行李费甲方应员合期满回中国前________天回程旅费超重行李费支付乙方授权代表
2甲方应免费员提供驻工间(15公里外)班交通工具
3甲方应免费乙方授权代表工程师驻理提供辆轿车供员采购仪器生活品辆型货车员数超________应增加辆述车辆需司机燃料应甲方免费提供负责检修外员节假日免费甲方交通工具正目诸游览购物等
4乙方授权代表员免费甲方通讯工具电话电传图文传真等
5员甲方批准出差差旅费应甲方负担差旅费支付标准货币关规定办理
第十七条 生活膳食设施
1甲方应员免费提供适宜住房面积标准：工________________方米翻译会计技术员 ________________方米授权代表工程师医生驻理____ ____ 方米雇应免费提供水电卧具空调沐浴卫生洗衣设备品必家具备品(卧具家具详见合附件34)
2甲方应员免费提供厨房餐厅炊具餐具制冰机电冰箱备品水电燃料
3中餐专餐炊具乙方中国代购需费(包括运输包装费)甲方承担甲方应收乙方代购述物品帐单________天美元电汇乙方公司帐户
4乙方费购买员副食乙方派遣必数量厨师帮厨日加班周休息日节假日加班应享标准时工资
5员需部分副食品需中国空运海运项目国物品达机场港口关报送提货运输等工作雇应予协助
第十八条 劳保品工具
1甲方应员免费提供般劳保品专劳保品办公品合附件7中列般劳动品乙方公司中国包干代购甲方应乙方支付________美元专劳保品需乙方公司代购雇实支付货款承担物资包装费运费
2甲方应免费员提供工作需手工工具手工工具需乙方中国代购需费(包括运输费包装费)甲方承担收乙方公司代购手工具工具帐单____天美元电汇中国公司帐户
3合未列利实施工程必需品应双方工授权代表协商意甲方免费提供
第十九条 保密
1乙方员执行合期间工程切资料情况应第三者保守秘密
2甲方员执行合期间合规定乙方提供劳务条件价格关资料情况应第三者保守秘密
第二十条 涉第三方事宜
1员履行合发生合关涉项目国政府第三方事宜应甲方出面处理负担发生费
2员行端玩忽职守发生涉项目国政府第三方事宜甲方应协助乙方出面处理发生费乙方负担
第二十条 抗力
抗力事件天灾战争乱封锁暴动传染病政变等工程法继续进行双方协商合暂停种情况甲方应负担员回国旅费
第二十二条 仲 裁
执行合发生合关切争议双方应通友协商解决果协商解决应( )项仲裁(1)中国国际济贸易仲裁委员会该会仲裁程序规进行仲裁(2)诉方国仲裁机构仲裁程序规进行仲裁仲裁裁决终局双方约束力
第二十三条 合补充修改
根需双方协商合进行补充修改修改补充条款书面形式双方授权代表签字成合组成部分合具等效力
第二十四条 文 字
合中英文写成中英文具等法律效力双方执份
甲方：____________ 乙方：____________
代表：____________ 代表：____________
____年____月____日 ____年____月____日
劳动合劳务合区：
劳动合劳务合极易混淆两种合两者劳动付标合劳动合劳动法第16条规定劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议劳务合通常意义指雇佣合两者定区：
(1)体资格劳动合体方法组织单位方必须劳动者劳动合体时然劳务合体双方事时法组织公民公民法组织
(2)体性质关系劳动合双方体间仅存财产关系济关系存着身关系行政隶属关系劳动者提供劳动外接受单位理服安排遵守规章制度等成单位部职工劳务合双方体间存财产关系济关系彼间属性存行政隶属关系劳动者提供劳务服务单位支付劳务报酬独立位等
(3)体遇劳动关系中劳动者获工资报酬外保险福利遇等劳务关系中然般获劳动报酬
(4)报酬性质劳动合履行产生劳动报酬具分配性质体现劳分配原完全直接市场供求情况变动支付形式特定化种持续定期工
资支付劳务合取劳动报酬等价偿市场原支付完全双方事协商确定商品价格次性支付商品价格市场变化直接联系
(5)单位义务劳动合履行贯穿着国家干预保护劳动者 劳动法单位强制性规定许义务必须劳动者交纳社会保险单位支付劳动者工资低政府规定低工资标准等必须履行法定义务协商变更劳务合雇般没述义务然双方约定述容存述容
(6)适法律劳务合民法济法调整劳动合劳动法劳动合法规范调整
(7)受国家干预程度劳动合条款容国家常强制性法律规范规定劳动合解双方事协商致外单位解劳动合必须符合劳动法规定条件等劳务合受国家干预程度低违反国家法律法规强制性规定外合容约定取决双方事意思治双方事协商确定
(8)违反合产生法律责劳动合履行非法履行产生责仅民事责行政责单位支付劳动者工资低低工资标准劳动行政部门责令单位限期补足低标准部分工资拒绝支付劳动行政部门时单位警告等行政处分劳务合产生责民事责违约责侵权责存行政责
(9)纠纷处理方式劳动合纠纷发生应先劳动机关劳动仲裁委员会仲裁服法定期
间民法院起诉劳动仲裁前置程序劳务合纠纷出现诉讼双方事协商解决
(10)劳动力支配权劳动合关系中劳动力支配权掌握生产资料单位行双方形成理理者隶属关系劳务合关系中劳务提供方行组织指挥劳动程
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