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青岛天泰集团股份有限公司绩效管理制度 北京正略钧策企业管理咨询有限公司目 录一、总则 31、绩效管理目的 32、绩效管理原则 33、绩效管理适用范围 44、绩效考核周期 45、绩效管理相关组...

BSC关键绩效指标财务类指标关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究开发费用/...

售后服务人员关键业绩指标考核表关键业绩指标要求目标绩效远超目标超过目标达到目标未达目标权重得分月度季度半年年度（100-90分）（90-70分）（70-60分）（60-0分）服务费用率0．45...

某营销系统绩效考核指标组成表目 录 营销公司总经理业绩考核指标组成表 4营销公司副总经理业绩考核指标组成表 7营销公司专项律师业绩考核指标组成表 9营销公司营销行政部经理岗位业绩考核指标组...

【KPI搭建方法】运用标杆基准法建立KPI指标体系文章描述：随着KPI指标体系在全球的风靡及标杆企业的成功应用，国内企业也纷纷使用KPI指标体系进行绩效考核，但是伴随企业的快速发展，原有的KP...

kpi绩效考核 KPI绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之[1] 中文名kpi绩效考核外文名Key Performance Indication)又    称关键业绩指...

年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位： 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果...

中国建筑标准设计研究所考核管理办法（征求意见稿）北大纵横管理咨询公司目 录第一章 总 则 2第二章 考核组织管理 3第三章 考核方法 5第四章 季度考核 10第五章 项目阶段考核 13第六...

GMCC 复 议 申 请 表申请人（被考核者）： 部门： 直接考核者： 复核者：申请复议的考核结果简介申请复议理由与直接考核者的讨论解释结果（由直接考核者填写） ...

技术单位的人事考绩表格（二）技术单位的人事考绩表格（二） 姓名决　　定评价分数分第一次考核　　主任或组长　　判断　　董监事会议第二次考核　　课长或经理调　　　整　　总经理◎判定基准　 Ａ.特别...

深圳报业集团晶报广告部绩效考核管理办法（草案）深圳报业集团晶报编委会第一章 总则第一条. 考核目的为了科学评定晶报广告部的业绩贡献，强调部门内的团结合作，体现“责权利对等”的绩效管理思想，并促...

绩效考评（五）上级考评表· 在上级考评中，考评人是被考评人的管理者，多数情况下是被考评人的直接上级。上级考评适合于考评“重要工作”和“日常工作”部分。软 件 工 程 师 考 评 表时间：　　年...

人事诊断常用指标分析表指标计算公式意义及公能判定标准⒈员工比率非生产人员÷员工总数×100%测验员工结构状况通常非生产人员越小越好，视企业而定指标计算公式意义及公能判定标准⒉员工增加率（本年度...

职员考核总结表主管意见1、综合评分：2、该员工在前一段工作：1）表现最好员工之一 2）表现优良 3）表现满意4）尚需若干改进才能达到满意的地方 5）需大幅度改进才能达到满意的地步。3、该员...

360度考核案例360度考核案例深圳某化工公司的人力资源经理李虹在最近的一次绩效考核中，遇到了一个大难题：市场部的一名主管对自己的考核结果不满，向人力资源部投诉，认为同部门的个别同事对自己心怀...

灌装车间消烘目视牌挂放细则 1 目的 规范目视管理，确保产品品质。 2 适用范围 灌装车间消烘工段 3 定义（无） 4 内容 4.1 半成品目视牌挂放 4.1.1 所有走人...

GMCC员工年度绩效考核实施表（C）（供考核室经理时使用）被考核者姓名考核者姓名考核年度被考核者职务考核者职务被考核者部门考核者部门项目要素内容分数评定说明第一部分（30%）工作目标目标达成情...

营业·销售人员的考绩表格（B）姓名决 定 评价分数分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 ...

中船重工七一0研究所考核指标目 录一、高层考核指标 5党委副书记（主持工作）考核指标 5党委副书记兼工会主席考核指标 6军品经营副所长考核指标 7民品经营副所长考核指标 8条件保障副所长考核...