中船重工七0研究
考核指标
目 录
高层考核指标 5
委副书记（持工作）考核指标 5
委副书记兼工会席考核指标 6
军品营副长考核指标 7
民品营副长考核指标 8
条件保障副长考核指标 9
质量安全副长考核指标 10
二办考核指标 11
办考核指标 11
办副考核指标 13
行政兼外事秘书考核指标 14
保密秘书考核指标 15
机文书考核指标 16
法律顾问考核指标 17
车司机考核指标 18
客户代表考核指标 19
三科技处考核指标 20
科技处处长考核指标 20
科技处技术副处长考核指标 22
科技处课题副处长考核指标 23
科技处型号副处长考核指标 24
科技处技术计划理专责考核指标 25
科技处综合计划统计专责考核指标 26
档案组长考核指标 28
科技档案收集理考核指标 29
科技档案理考核指标 30
四规划组考核指标 31
规划组组长考核指标 31
规划组组员考核指标 32
五价格办考核指标 33
价格办考核指标 33
价格办副考核指标 34
价格理工程师考核指标 35
六生产处考核指标 36
生产处处长考核指标 36
生产处副处长考核指标 37
生产理考核指标 38
七开发营处考核指标 39
开发营处处长考核指标 39
开发营处副处长考核指标 40
市场营销考核指标 41
综合理考核指标 42
八力资源部考核指标 43
力资源部副（持工作）考核指标 43
力资源部组织副考核指标 44
力资源开发理考核指标 45
劳资社会保险考核指标 46
岗职工理服务中心副考核指标 47
团委书记考核指标 48
九财务处考核指标 49
财务处处长考核指标 49
财务处副处长考核指标 51
财务处出纳考核指标 53
财务处稽核会计岗位考核指标 54
财务处基建会计岗位考核指标 55
财务处成费岗位考核指标 56
财务处资产会计岗位考核指标 57
财务处力资源会计岗位考核指标 58
财务处综合报表会计岗位考核指标 59
财务处档案理岗位考核指标 60
财务处电算化会计岗位考核指标 61
财务处款理会计岗位考核指标 62
十质量技安处考核指标 63
质量技安处处长考核指标 63
质量技安处计检副处长考核指标 64
质量技安处技安副处长考核指标 65
质量技安处技安副处长考核指标 65
技术安全理考核指标 66
质量性理考核指标 67
计量员考核指标 68
标准化理考核指标 69
工业化学分析考核指标 70
制冷设备维修员考核指标 71
文件资料理员考核指标 72
质量检验员考核指标 73
十条件保障处考核指标 74
条保处处长考核指标 74
条保处副处长（基建）考核指标 75
金属材料计划采购员考核指标 76
电子元器件采购员考核指标 77
机电计划采购员考核指标 78
实物会计考核指标 79
处务理考核指标 80
保员考核指标 81
仪器设备理考核指标 82
机械标准件计划采购员考核指标 83
非金属材料计划采购员考核指标 84
料工考核指标 85
基建助理员岗位考核指标 86
工程理统计考核指标 87
器材提运员考核指标 88
武汉办事处采购员考核指标 89
专项工程计划员考核指标 90
十二保卫处考核指标 91
保卫处处长考核指标 91
保卫队队长考核指标 92
勤兼外勤考核指标 93
户籍消防理考核指标 94
保卫处收发考核指标 95
保卫队门卫考核指标 96
夜间巡逻考核指标 97
十三宣传处考核指标 98
宣传处副处长（持工作）考核指标 98
宣传干事1考核指标 100
宣传干事2考核指标 101
十四纪监审处考核指标 102
纪监审处副处长（持工作）考核指标 102
纪检兼审计考核指标 104
监察兼纪检考核指标 105
审计兼监察考核指标 106
十五工会办考核指标 107
工会副席考核指标 107
民理干事考核指标 108
文体干事考核指标 109
女工干事考核指标 110
十六离退处考核指标 111
离退休处处长考核指标 111
离退处总支书记考核指标 112
离退休员理处岗位考核指标 113
十七研究室考核指标 114
研究室室考核指标 114
研究室副考核指标 116
业务助理考核指标 117
器材助理考核指标 118
核算员考核指标 119
资料员考核指标 120
行政助理员考核指标 121
产品设计师考核指标 122
产品副设计师考核指标 124
分系统设计师考核指标 125
组部件负责考核指标 126
课题负责考核指标 127
生产负责考核指标 128
般技术员考核指标 129
生产工作员考核指标 130
课题工作员考核指标 131
十八CAD站考核指标 132
CAD站考核指标 132
CAD站系统理员考核指标 133
十九磁学研究中心考核指标 134
磁学研究中心考核指标 134
高层考核指标
委副书记（持工作）考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分工作年度计划制定情况
保证分工作计划性序性
否具体年度工作计划
计划完备性
计划否支持年度工作目标实现
2 项工作计划完成情况
保证项工作正常进展
项工作计划否时保质保量完成
3 委工作开展情况
保证七0委工作序进行
宣传贯彻路线方针政策时性建精神文明建设效性政工团工作协调性备员培养率
4 改革推进力度
促进进步发展
增强发展劲
改革方案行性操作性
改革方案潜现实收益
5 资运作效果
整合外资
实现资优化增值
配合长实现资整合宏观效果
资运作带收益
6 力资源规划效果
保证力资源规划满足七0发展求
七0力资源否满足发展求中关键岗位员空缺率高[ ]关键员流失率高[ ]
7 力资源理体系系统化水
保证力资源体系良性循环
力资源体系标准化规范化程度力资源理实施效果
8 宣传工作效果
保证七0宣传工作效进行
宣传工作否提高七0外整体形象企业文化建设情况精神文明建设员工满意度
9 决策合理性
保证做决策利七0发展
做决策否符合七0战略发展目标重决策失误般决策失误率高[ ]
10 长工作配合力度
维护长中心位支持长科研生产营开发行政理行统指挥职权
长做决策政策执行程中配性长工作支持否时否效
11 分部门安全保密事发生次数
杜绝重安全事泄密事件
重安全事泄密事件（否决性指标）
12 安全保密事发生次数
杜绝重安全事泄密事件
重安全事泄密事件（否决性指标）
备注：
委副书记兼工会席考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1． 分工作年度计划制定情况
保证分工作计划性序性
否具体年度工作计划
计划完备性
计划否支持年度工作目标实现
2． 项工作计划完成情况
保证项工作正常进展
项工作计划否时保质保量完成
3． 委副书记（持工作）工作配合支持力度
保证委副书记（持工作）序开展七0委工作
委副书记（持工作）工作支持时性效性
4． 决策合理性
保证做决策利七0发展
做决策否符合七0战略发展目标重决策失误般决策失误率高[ ]
5． 纪检工作开展执行情况
提高员性觉悟政治思想素质增强战斗力
七0风廉政建设否效群众风满意度查办案件时性效性
6． 监察工作效果
保证单位严格执行国家法律法规政策单位规章制度加强行政理监督改善加强行政理效
属部门工作员执行政策法律法规等情况监督检查力度检查效果行政效监察效果
7． 审计工作效果
提高财务控制监督水提高财务信息质量监督属单位负责期济行
年审计次数审计报告质量审计结果落实情况
8． 工会工作开展情况
保证工会工作利开展维护职工合法权益丰富职工生活
年度组织工会活动少[ ]次职工工会工作满意程度职代会制度执行效果
9． 离退工作开展情况
保持离退员身心健康维护离退休员权益
离退员离退工作满意度离退员活动开展情况离退员参度
10．分部门安全保密事发生次数
杜绝重安全事泄密事件
重安全事泄密事件（否决性指标）
11．安全保密事发生次数
杜绝重安全事泄密事件
重安全事泄密事件（否决性指标）
备注：
军品营副长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分军品工作年度计划制定情况
保证军品工作开展计划性序性
否具体年度工作计划
计划完备性
计划否支持年度工作目标实现
2 年度军品工作计划完成率
确保期完成达军品工作务
军品工作计划完成率低[ ]
3 科研生产军工专项务完成情况
保证时质完成科研生产军工专项务
科研生产军工专项务否足额完成否期完成否符合质量求
4 军品收入增长率
保证军品收入规模断增长
年度军品收入增长率低[ ]
5 军品收益增长率
保证军品收益增长提高军品盈利力
年度军品收益增长率低[ ]
6 军品决策合理性
保证决策统性科学性
做决策否符合七0战略发展目标否带动军品进步发展重决策失误般决策失误率高[ ]
7 军品市场开拓情况
扩军品市场份额提高市场占率
年度新开拓客户少[ ]家
踪军品项目少[ ]
军品市场占率低[ ]
8 客户关系维护情况
保证稳定业务源
客户满意程度否常客户保持联络原应维持客户否维持
9 直部门安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
10 安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
备注：
民品营副长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 民品发展动握
促进民品发展产业化
否常解研究民品营新动长决策参谋提供价值建议
提供建议价值采纳程度
2 民品长远发展规划制定情况
保障民品产业化发展渐进序推进
长远规划制定否结合资源力外部发展机遇
规划否切实行
规划否配套操作性实施方案
3 分民品年度营计划制定情况
保证民品营工作计划性序性
否具体年度工作计划
计划完备性
计划否支持年度工作目标实现
4 年度民品营计划完成情况
确保期完成达民品营务
民品工作计划完成率低[ ]
5 民品收入增长率
保证民品收入规模断增长
年度民品收入增长率低[ ]
6 民品收益增长率
保证民品项目盈利水断提高提高收入时降低成
年度民品收益增长率低[ ]
7 民品决策合理性
保证决策科学性统性
做决策否符合七0战略发展目标否带动民品进步发展重决策失误般决策失误率高[ ]
8 民品营技术创新工作落实情况
保证民品营技术创新计划措施落实处
项计划措施制定否客观务实
组织落实否时效
否足够激励手段
9 科技开发风险基金制度推进实施效果
开辟成长新通道建立技术创新孵化器
风险基金审核立项情况
已立项项目研究开发进展情况
项目结题验收审核取效益情况
10 客户关系维护情况
保证稳固业务源
客户满意程度否常客户保持联络原应维持客户否维持
11 直部门安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
12 安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
备注：
条件保障副长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分工作年度计划制定情况
保证分工作计划性序性
否具体年度工作计划
计划完备性
计划否支持年度工作目标实现
2 项工作计划完成情况
保证项工作正常进展
项工作计划否时保质保量完成
3 七0安全状况
确保七0安全
发生重安全事般安全事发生率超[ ]次年
4 消防工作效果
保证七0消防安全
消防事发生次数超[ ]次年消防事妥善处理率低[ ]
5 保卫工作实施效果
保证七0工作安全
保卫安全工作时性效性
6 基建项目实施组织情况
确保施工组织总设计方案满足项目组织总设计方案技术求时达工程建设施工求
编制施工组织总设计方案时性结构合理性容全面性
7 项目成控制效性
确保项目成控制项目成计划协性项目成控制合理性效性
项目成控制流程否合理项目成监控否合理位
8 决策合理性
保证做决策利七0发展
做决策否符合七0战略发展目标重决策失误般决策失误率高[ ]
9 长工作支持力度
维护长中心位支持长科研生产营开发行政理行统指挥职权
长工作支持否时否效
10 分部门安全保密事发生次数
杜绝重安全事泄密事件
重安全事泄密事件（否决性指标）
11 安全保密事发生次数
杜绝重安全事泄密事件
重安全事泄密事件（否决性指标）
备注：
质量安全副长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评容
1 分工作年度计划制定情况
保证分工作计划性序性
否具体年度工作计划
计划完备性
计划否支持年度工作目标实现
2 项工作计划完成情况
保证项工作正常进展
项工作计划否时保质保量完成
3 质量体系运行情况
保证七0质量体系正常运行保证科研生产符合质量求
质量体系文件完备性质量体系运行畅度质量事率高 [ ]
4 质量安全事纠正情况
保证科研生产质量挽回七0损失避免安全事发生
质量安全事纠正率达[ ]
5 安全工作效果
保证七0技术安全
年安全事发生[ ]次安全事处理时性效性
6 决策合理性
保证做决策利七0发展
做决策否符合七0战略发展目标重决策失误般决策失误率高[ ]决策失误率高[ ]
7 长工作支持力度
维护长中心位支持长科研生产营开发行政理行统指挥职权
长工作支持否时否效
8 分部门安全保密事发生次数
杜绝重安全事泄密事件
重安全事泄密事件（否决性指标）
9 安全保密事发生次数
杜绝重安全事泄密事件
重安全事泄密事件（否决性指标）
备注：
二办考核指标
办考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度计划级审核发现计划中漏项超[ ]处否切实行配套实施方案
2 部门计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划
3 部门制度制定完备性规范性合理性
保证部门工作规范部门务完成
部门工作制度制定否完备规范系统切实行
4 部门费控制情况
控制部门效支出
部门费支出预算执行偏差率
5 起草级文件报告总结等合理合规性
保证七0项制度报告等符合实际
起草文件报告中重事项缺失率[ ]文件中失误超[ ]处
6 信息收集情况
保证七0信息收集领导履行职责提供保障服务
信息收集时性效性
7 种会议组织情况
保证级重会议组织序性
种会议安排序性需资源否时配备
8 规章制度督办情况
保证七0规章制度落实处
监督检查次数低[ ]次年未时发现问题数高[ ]年未时发现问题造成损失高[ ]元
9 部门计划执行情况监督力度
监督部门计划实际执行时发现存问题
监督检查次数低[ ]次年未时发现问题数高[ ]年未时发现问题造成损失高[ ]元
10 保密工作效果
保证七0保密工作效进行保证信息安全性
泄密事件发生
11 外事工作效果
保证外事工作利开展
外事工作组织序性外事资料档完备性组织工作失误率高[ ]
12 法律顾问工作效果
保证七0法律工作效开展维护七0利益
重事项法律事件处理失误般事项法律事件处理失误率高[ ]
13 重事发生情况
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
备注：
办副考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 协助进行部理工作情况
协助确保部门部运转正常
部门已完成工作计划工作例[ ]
2 计划理工作
确保领导时解部门月季度年度工作计划期工作完成情况保证时起草办公室工作计划
项资料类规范保完整存放整齐
期完成计划起草
3 信息处理情况
协助确保外政务信息收集整理分析提出建议协调相关部门
信息理时性效性
4 公文理情况
保证全公文理工作规范正常
公文处理时率[ ]规范率[ ]
5 行政工作完成情况
保证类函电处理时规范保证督查督办项目完成
函电处理时率[ ]合格率[ ]监督检查率[ ]
6 文件起草情况
保证起草文件材料符合实际满足领导求
起草文件报告重事项缺失率[ ]文件中失误超[ ]处
7 日常事务完成情况
保证日常事务工作时准确规范处理
领导满意率[ ]基层满意率[ ]
8 公关系开展情况
协助开展公关系关礼仪活动
差错失误率[ ]
9 领导交办事项完成情况
完成办务
时性指标求准
10 重失误发生情况
杜绝重失误发生
发生重失误
备注：
行政兼外事秘书考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 文书处理情况
保证文书处理规范时准确
文件传递清退整理准确率[ ]
2 外事理情况
确保外事工作利进展
掌握外事政策准确度外事工作计划完成率外事档案完备外事培训教育质量
3 外事服务情况
确保出国员时办理保证外事接务圆满完成
否做时办理出错率合理范围
4 印信理情况
保证级印章发放回收销毁规范化介绍信法授权委托书开具符合规定
法授权委托书开具合格率[ ]印章正确率[ ]
5 部门档案资料理情况
保证部门文件相关资料保档完整规范
密级文件100完整部文件缺失率[ ]档差错率[ ]
6 接工作级会议承办情况
确保接工作圆满完成求承办关会务
差错率[ ]
7 行政事务工作完成情况
保证时领导提供出差前帐务票务处理搞办办公品领取发放做重函电记录处理
函电理时率[ ]
8 完成领导交办事项
做领导交办杂务办公室关勤务工作
领导达求时性指标求准
9 重失误发生情况
杜绝重失误发生
发生重失误（否决性指标）
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
保密秘书考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 保密委保密办秘书工作完成情况
保证搞保密委保密办日常工作正常开展
保证保密制度执行情况监督检查位率[ ]保密工作计划点总结报告保密工作考核结果缺失率[ ]文件中失误超[ ]处
2 指导检查督办保密工作情况
做属单位保密工作指导检查督办工作确保保密工作理闭环
隐患整改率[ ]失泄密事件查处率 [ ]
3 保密工作培训宣传教育情况
保证重涉密员接受培训教育
害部位涉密员培训率[ ]
4 日常保密工作
做密件绝密件理计算机密级界定备案建卡工作
杜绝泄密事件发生（否决性指标）
5 机理
保证机理工作正常运行
日常密码传真密件阅定期机交通公文交换等安全率[ ]
6 务完成情况
完成办务
时性指标求准
7 重失误发生情况
杜绝重失误发生
发生重失误（否决性指标）
备注：
机文书考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 公文理情况
保证文件资料规范理
文件资料登记分发公文编号分发分装清退注销立卷档差错率[ ]
2 传真理服务情况
保证传真收发理符合规定
传真收文处理时率明码密码传真分发率达[ ]
3 相关保密工作
保证密级文件资料理受控
涉密文件资料阅复制携带等手续100保密事项咨询答复率[ ]
4 重失误发生情况
杜绝重失误发生
发生重失误
5 务完成情况
完成办务
时性指标求准
备注：
法律顾问考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 参重决策情况
保证发展规划重改革工作等决策符全法律求
决策合法性
2 合合法性审核情况
保证类合劳动关系理相关行合法性
合合法性
3 法律事务处理效果
减少属单位事诉讼活动事非诉讼活动造成损失
事务处理效果合法性
4 属单位违法违规行监督情况
杜绝属单位违法违规行
重违法违规事件发生
5 文件起草情况
完成重规章制度起草工作
期完成容合法
6 日常工作
做普法工作法制宣传教育属单位提供法律服务职工提供法律咨询服务
日常工作合法性
7 完成领导交办事项
保证相关事项利完成
领导达求
8 重失误发生情况
杜绝重失误发生
发生重失误
备注：
车司机考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 出车务执行情况
确保准时安全执行出车务
交通安全事行车准点行超[ ]次
2 礼仪表现
确保服务周体
车容整洁率[ ]司机仪表整洁率[ ]
3 车辆保养情况
保证车辆状况良清洁
车辆状况事先知道情况超[ ]次非行车事车辆受损超[ ]次
4 日常工作
保证车辆驾驶员种证合法
证完全满足求车辆年审次合格率[ ]
5 完成领导交办事项
做领导交办杂务办公室关勤务工作
领导达求时性指标求准
6 重事发生情况
杜绝重事发生
发生重事
备注：
客户代表考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 现客户资源资料理规范性
促进资料基础理工作加强
否分门类建立清晰档案资料库
客户资料查阅响应时间
2 现客户关系维护状况
保稳固业务源
保持客户联络频度
客户联络方式效果
客户相关信息服务满意度
3 公关系资源库建设质量
促进业务拓展
公关系资源信息调查收集数量质量
否建立较完备公关系资料库
4 公关系网络构建情况
促进业务拓展
否相关职部门配合构建公关系网络
公关系网络搭建速度运作效率
5 级会务承办效果
提高会议运作效率
会务准备否充分会务进程否序会务安排否合理会员否满意
6 重外接工作完成情况
提升外形象创造良外部关系环境
接工作标准化程度细致程度
否重失误
接员反馈意见
7 纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]
8 安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
9 务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项完成例低[ ]
备注
三科技处考核指标
科技处处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度计划级审核发现计划中漏项超[ ]处否切实行配套实施方案
2 部门计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划
3 科研理规章制度完备性
保证科研质量
科研理规章制度否系统合理规范
4 部门费控制情况
控制部门费支出
部门费支出控制预算范围
5 科研生产务军品务完成情况
保证科研务完成实现科研收入
否期质完成科研生产务
6 军品收入总额
保证军品收入定规模
年完成军品收入低[ ]万元
7 军品市场维持情况
保证军品市场稳定
军品原市场否维持没丢失
8 技术发展规划计划制定情况
保证发展规划计划制定利科研生产序开展
发展规划计划制定完备性系统性合理性重事项缺失计划中失误超[ ]处
9 技术计划监督检查力度
保证技术计划贯彻落实
年监督检查次数少[ ]次未时发现问题数[ ]次未时发现问题造成损失[ ]次
10 军品成控制情况
控制军品成提高军品盈利力
成控制措施效性成占收入重高[ ]
11 全科研课题获奖次数
鼓励提高科研水
等级获奖情况进行统计分确定目标值
12 科技档文件质量
提高科技档文件技术水
验收审查抽查程中发现科技档文件存问题次数高[ ]次严重程度
13 档案理情况
提高七0档案理水
档案理序性档案资料安全完整性提供利时性
14 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
15 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
科技处技术副处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分专业领域计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否时保质保量完成分专业领域计划
2 项规章制度执行效性
保证科研质量
规章制度执行符合率高[ ]
3 费控制情况
否效控制项工作支出
费支出预算偏差率
4 分项目完成情况
保证分项目完成实现科研收入
否期质完成分务
5 分专业领域军品市场
保证军品收入规模增长
分专业领域市场丢失
6 分专业领域技术发展规划计划制定情况
保证发展规划计划制定利科研生产序开展
发展规划计划制定完备性系统性合理性重事项缺失计划中失误超[ ]处
7 技术计划监督检查力度
保证技术计划贯彻落实
年监督检查次数少[ ]次未时发现问题高[ ]次未时发展问题造成损失[ ]次
8 军品成控制情况
控制军品成提高军品盈利力
成控制措施效性成占收入重高[ ]％
9 科技档文件质量
提高科技档文件技术水
验收审查抽查程中发现科技档文件问题次数高[ ]％
10 档案理情况
提高档案理水
档案理序性档案资料安全完整性提供利时性
11 处领导处理工作日常事务协助性
鼓励家协工作互相补位外空白推诿
处理事情合理性时性
12 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
13 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
科技处课题副处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 计划实施完成情况
确保项目计划实施完成
否时保质保量完成工作计划务
2 项目研究先进性前瞻性实性创新性
保证项目具较高水价值应前景
理突破参考价值工程应前景型号背景牵引作
3 费控制
控制设计成
提高济效益
结余费
结余费占总费例
4 科研成果
项目水进行评估促进鼓励科研水提高
专家组项目进行成果鉴定级业务部门项目科研成果评估批复
5 学术交流撰写发表文组织效果
丰富学术交流气氛提高学术水鼓励科研创新
组织学术讨文交流频次组织撰写发表文篇数
6 保障条件建设证情况
确保行性研究报告时质完成
行性研究报告水编制时性准确性
7 质量体系审核符合项
保证质量体系贯彻落实
质量体系审核符合项超[ ]项
8 处领导处理工作日常事务协助性
鼓励家协工作互相补位外空白推诿
处理事情合理性时性
9 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
科技处型号副处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分四专业计划完成情况
确保分工作计划效实现
分专业计划否时保质保量完成
2 分专业领域技术发展规划
保证发展规划计划合理利促进发展
发展规划计划完备性系统性合理性重失误般失误超[ ]％
3 分项目完成情况
保证分项目完成实现科研收入
否期质完成分工作
4 费控制
否效控制项目支出
费支出预算偏差率
5 技术监督检查力度
保证技术贯彻落实
年监督检查次数少[ ]次未时发现问题[ ]次未时发展问题造成损失[ ]元
6 水中兵器学会电子抗组工作
计划组织电子抗学组学术交流工作
保证年水中兵器荐稿23年次交流会
7 处领导处理工作日常事务协助性
鼓励家协工作互相补位外空白推诿
处理事情合理性时性
8 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件
备注：
科技处技术计划理专责考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位工作计划性
保证岗位工作计划性序性
否制定岗位工作计划级审核发现计划中缺失项超[ ]处
2 研究室科研费指标完成率
保证科研收入
计划否时完成计划执行效果
3 研究室课题务完成率
保证课题时完成
检查课题进度否完成年度计划完成例少
4 研究室课题获奖次数
鼓励提高科研水
获奖等级统计数
5 科技质量体系运行状况
保证质量体系正常效运行
检查项工作否年度质量目标计划实施计划执行效果整改结果
6 全年申报专利数成果数文发表数
提高科研产品进行绩效分析
期文成果等数量例
7 服务满意度
提高基层服务意识
通投诉次数发调查表服务象满意率低[ ]
8 资料文件整理规范性
加强理基础工作
种文件完整序档符合质量理文档理规范求
9 研究室科研程技术状态控制
鼓励提高科研程理水
技术状态更改否效控制
10 重务完成情况
部门达重活动
期初确定里程碑(包括截止时间阶段性成果质量标准)期末检查否期完成团结协作情况
备注：
科技处综合计划统计专责考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 室(厂站)军品费指标完成情况
保证军品科研收入
计划否时完成计划执行效果
2 室(厂站)军品务完成情况
保证军品科研务时完成
检查项目进度否完成年度计划完成例少
3 新品新材料项目完成率
保证年度计划时完成
检查项目否完成年度计划完成例少协作配套效果协调结果
4 科技质量体系运行状况
保证质量体系正常效运行
检查项工作否年度质量目标计划实施计划执行效果整改结果
5 全年申报专利数成果数文发表数统计
提高科研产品进行绩效分析
否时进行计划完成情况统计分析统计分析准确度
6 全年员投入力资源分布率
提高科研效率
项目员投入率科研生产员辅助员员投入统计分析时性准确性
7 军品外协合格分承制方动态控制效果
保证军品外协质量进度
发生外协质量事次数影响范围否保留资格
8 分工作获奖次数
鼓励提高科研理服务水
等级奖励情况进行统计
9 服务满意度
提高基层服务意识
通投诉次数发调查表调查员工满意度
10 资料文件整理规范性
加强理基础工作
种文件完整序档符合质量理文档理规范求
11 分工作完成情况
加强理基础工作提高理水
完成效率效果
12 重务完成情况
部门达重活动
期初确定程碑(包括截止时间阶段性成果质量标准)期末检查否期完成团结协作情况
备注：
档案组长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 档案队伍建设
保证类行业标准宣贯落实
层次资料员持证岗
2 档案理制度制定执行情况
保证档案集中统理
档案理制度制定序性规范性完备性否制度执行集中统理
3 档务完成情况
保证文书档案时档保证档质量
档文件完整性系统性准确性
4 督促文件资料形成积累
宣传档案法规增强档案意识
系统文件相关性
5 档案分类组卷等
确保档案理规范化档案材料帐卡物相符
档案类否合理档案组卷否规范否方便查阅
6 提供利工作
保证档案提供利准确迅速安全
熟悉库藏档案资料档案理制度时做提供利工作提供利时准确
7 档案传递鉴定销毁手续完备性规范性
保证文件复制收发更改鉴定销毁严格遵守关规定
复制申请审批移交清单文件发送单更改单更改报告销毁报告批准等否手续否齐全
8 库房理
延长科技档案寿命
否定期求采取效措施保持库房环境库房温湿度状况存放期档案资料完率低[ ]否符合档案理八防求
9 科技成果展厅理
保证外良形象
时服务时做登记
10 安全保卫工作
保证档案安全完整
类隐患时消发生意外事件
11 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
科技档案收集理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 档务完成情况
保证科研文件时档
否时完成年度档计划
2 档案理情况
保证档科技文件完整准确系统
符合水中兵器图样设计文件般规定
符合(1992)海定安268号求
3 档案分类组卷等
确保档案理规范化档案材料帐卡物相符
符合科技档案分类纲国标GBT1182289求
4 提供利工作
保证档案提供担准确迅速安全
熟悉库藏档案资料科技档案理制度时做提供利工作
5 参加科研项目鉴定验收会情况
确保科研项目档率保证科研项目时档
鉴定验收科研项目全部时档
6 计算机理情况
提高档案理水逐步档案理现代化发展
否熟悉计算机应软件统计软件目前档文件目录全部信息化理否迅速查找资料
7 科技档案综合理
建立健全科学技术档案工作完整保存科学理科技档案
否定期档案法规进行宣传档案理规章制度制定完备性规范性系统性年部门监督检查指导档案理次数少[ ]次部门否满意
8 档案传递鉴定销毁手续完备性规范性
保证文件复制收发更改鉴定销毁严格遵守关规定
复制申请审批移交清单文件发送单更改单更改报告销毁报告批准等否手续否齐全
9 库房理
延长科技档案寿命
否定期求采取效措施保持库房环境库房温湿度状况存档期科技档案资料完率低[ ]
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
科技档案理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位工作计划性
保证岗位工作计划性序性
否制定岗位工作计划级审核发现计划中缺失项超[ ]处
2 岗位工作计划完成情况
保证岗位工作计划务效完成
否时保质保量完成工作计划
3 科技档案提供利
保证科研务完成
提供利否时登记否准确否时督促阅员资料
4 协科技档案综合理
保证科技档案质量提高科技档案利效果
资料收集齐全性资料档序性
5 库房理
延长科技档案寿命
否定期求采取效措施保持库房环境库房温湿度状况科技档案资料完率低[ ]
6 科技处勤工作
保证科研理效运行
文件收发否序工作失误绿超[ ]勤工作时性
7 参加项目鉴定会科技报告理学术交流等工作
保证科研务完成
否时完成相应工作否时反馈交流信息
8 领导交办时务完成情况
保证时科研务完成
否时保质保量完成时务时完成相应工作
备注：
四规划组考核指标
规划组组长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度计划级审核时发现计划中漏项超[ ]处计划否行
2 部门计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否保质保量时完成工作务
3 部门费控制情况
控制部门效支出
部门费支出预算执行偏差率
4 规划推进实施情况
保证发展规划贯彻落实
阶段性目标明晰性配套实施方案策略步骤合理性行性
5 理制度改进情况
促进七0理提升七0理制度更加完善
明确工作思路出现问题否明确意见建议工作进展总体情况种改革方案合理性行性完备性
6 专项改革方案制度措施实施督办情况
保证专项改革方案措施推进贯彻落实
专项方案措施执行否统筹筹划合理安排
组织实施具体措施否合理效
专项方案措施执行实际情况
出失误否损失减少造成损失般[ ]万元
7 科技产业化筹划实施效果
推进七0科技产业化发展
科技产业化道路产业化运作模式探索深度科技产业化筹划组织性序性
8 资运营工作效果
促进七0资效运转实现更收益
资运营探索深度建议方案合理性操作性实施组织性
9 重失误
保证重失误
发生重失误（否决性指标）
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
规划组组员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划
促进工作序开展
明确工作计划级审核时发现计划中漏项超[ ]处计划否行
2 计划完成情况
确保工作利完成
否保质保量时完成工作务
3 营情况
控制效支出
否量减少必开支出现法控制局面
4 专项工作开展情况
负责专项工作切实推进
明确工作思路出现问题否明确意见建议工作进展实际情况
5 工作促进
协助工作开展
动思考存问题提出建议意见范围付诸行动
6 科技产业化筹划实施效果
推进七0科技产业化发展
科技产业化道路产业化运作模式探索深度科技产业化筹划组织性序性
7 资运营工作效果
促进七0资效运转实现更收益
资运营探索深度建议方案合理性操作性实施组织性
8 重失误
保证重失误
发生重失误（否决性指标）
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
五价格办考核指标
价格办考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 价格办工作计划性
保证价格办工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成
确保部门工作目标效实现
否时保质保量完成工作计划务
3 规章制度制定规范性合理性完备性
保证价格理工作规范化
价格理制度否系统规范否操作性否字[2002]25号文执行
4 外报价准确性
否规范完整
外报价否国家关文件规定项目成开支范围进行
5 价格审核合理性
保证采购外协会议费支出控制合理范围
审核否字[2002]25号文执行抽查满足项超[ ]
6 部门费控制情况
保证部门费预算进行控制
部门实际费支出费预算范围
7 质量体系
保证质量体系部门运行
否程序文件进行运行审核时出现系统符合项超[ ]处
8 重事发生次数
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
价格办副考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 外报价
促进价格理工作
报价否规范时 完整漏项资料否保存完整
2 合谈判
确保合效签约
合条款否符合合法责权利否效保护
3 费核拨
确保费效时利
费核拨合理范围室双方认
4 踪预算执行情况
期检查形成报告
纪录否完整报告否提出解决办法
5 价格审核
保证采购外协会议费合理范围
审核否字[2002]25号文执行抽查满足项超10
6 文件理
保证文件时档序保密
文件档否时序完备
7质量体系
保证体系正常运行相关质量资料保存完整
审核时出现系统性符合项
8 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件
9 工作
确保时办理
期完成工作质量满足求
备注：
价格理工程师考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 外协采购价格审核合理性
保证外协采购价格合理范围
审核否字[2002]25号文执行抽查满足项超[ ]
2 收集市场调查信息时性
保证审核数源效性
市场资料价材料否时收集整理档
3 办公室设备理
保证设备安全正常
办公设备否正常安全合理
4 工作完成情况
促进项工作利进行
办事否注重效率业务处置否
5 纪律性
否遵守项工作纪律规定
迟早退缺勤等表现否遵守项规章制度
6 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
7 相关工作
保证工作效完成
否期完成工作否满足求
备注：
六生产处考核指标
生产处处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 生产处工作计划性
保证生产处工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时质量完成工作计划
3 部门费控制情况
保证部门费效
部门实际费支出控制预算范围
4 规章制度制定规范性合理性完备性
确保生产系统规范化理
生产理制度否系统规范否操作性
5 质量记录完整性
确保程活动均质量记录
检查质量记录否符合程序文件求
6 生产成降低目标完成
增加竞争力
生产成降低率
7 售服务理
提高户满意度
户信息收集反馈技术服务完成率
8 产品合格率
降低合格品损失
产品合格率低[ ]
9 重事发生次数
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
生产处副处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 授权行处长职时务完成情况
保证生产处职实现
否处长达考核指标完成
2 产品工作计划性
保证装备生产计划序
分产品年度季度月工作计划容否详
3 工作计划完成情况
确保分产品计划效实现
计划否时保质保量完成
4 生产协调理
确保生产问题时解决
分产品涉生产环节问题否时协调效解决
5 重事发生次数
杜绝重事发生
生产处重事发生次数（否决性指标）
6 技术安全理
预防安全事
生产中发生严重技术安全事（否决性指标）
7 质量记录完整性
确保项程活动均相关质量记录
分产品质量记录否完备符合程序文件求
8 售服务理
提高户满意度
分产品户信息收集反馈技术服务完成率
9 产品合格率
降低合格品损失
分产品合格率低[ ]
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
生产理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 产品工作计划性
保证装备生产计划序
分产品年度季度月工作计划否详级审核发现缺失项[ ]处
2 工作计划完成情况
确保分产品计划效实现
计划否时保质保量完成
3 生产协调理
确保生产问题时解决
分产品涉生产环节问题否时协调效解决
4 技术安全理
预防安全事
分产品生产中发生严重技术安全事（否决性指标）
5 质量记录完整性
确保程活动均质量记录
分产品质量记录否符合程序文件求
6 售服务理
提高户满意度
分产品户信息收集反馈技术服务完成率
7 产品合格率
降低合格品损失
分产品合格率低[ ]
8 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
9 重事发生次数
杜绝重事发生
分产品重事发生次数（否决性指标）
备注：
七开发营处考核指标
开发营处处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1工作计划性
保证开发营工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时保质保量完成部门工作计划
3 部门费控制情况
保证部门费预算进行控制
部门实际费预算差异较
4 规章制度制定规范性合理性完备性
确保营体系规范化理
营理制度否系统规范否操作性
5 市场握情况
确保营程畅效
否计划效组织民品市场调研市场开拓工作
6 重决策实施效果
确保完成部门营务
配合办达年度责书制定分解方案奖惩方式方案否完备否行
7 新项目开发建议监督检查
促进新项目开发需求提出利进行
根市场调研情况提出新项目开发方案项目费控制进程进行监督定期检查
8 重务完成情况
部门部达重活动
期初确定里程碑（包括截止时间阶段性成果质量标准）期末检查否期完成
9 质量体系审核符合项
保证质量体系部门贯彻落实
审核符合项数超[ ]处
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
开发营处副处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1工作计划性
保证分开发营工作计划性序性
年度季度工作计划审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2工作计划完成情况
确保工作目标效实现
否时保质保量完成工作计划
3 分科研项目完成情况
保证分科研项目完成实现科研收入
否期质完成分项目计划
4 规章制度执行效性
保证科研质量
规章制度执行差错率
5 新项目开发建议监督检查
促进新项目开发需求提出利进行
根市场调研情况提出新项目开发方案项目费控制进程进行监督定期检查
6 重务完成情况
部门部达重活动
期初确定里程碑（包括截止时间阶段性成果质量标准）期末检查否期完成
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
市场营销考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1工作计划性
保证综合理工作计划性序性
年度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2工作计划完成情况
确保工作目标效实现
否时质量完成工作计划
3市场调研市场分析
市场调研信息收集市场分析工作效实现
提出目标市场调研策划市场调研实施计划行性效执行市场分析真实性收集信息效性
4营销策划
营销策划工作效实现
营销策划否切实行营销实施计划执行情况良营销网络正常运行
5市场开发
市场开发工作效实现
客户潜客户沟通良建立客户档案
6 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
综合理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1工作计划性
保证综合理工作计划性序性
年度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2工作计划完成情况
确保工作目标效实现
否时保质保量完成工作计划
3民品合理
民品合理工作效性
合委托审核签章立项款情况监督否程序进行完工合否求档
4民品统计工作
保证时准确完成民品统计工作
求民品月统计营报表报送否时统计报表填报准确率高[ ]
5 文件资料理
文件资料理效性
文件收发符合程序资料理建立档案
6 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
八力资源部考核指标
力资源部副（持工作）考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度计划级审核发现计划中漏项超[ ]处否切实行配套实施方案
2 部门计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划
3 部门规章制度完备性
保证部门工作规范部门务完成
部门工作制度制定否完备规范系统切实行
4 部门费控制情况
控制部门效支出
部门费支出预算执行偏差率
5 力资源规划效果
保证力资源满足七0发展求
七0力资源否满足发展求中关键岗位员空缺率高[ ]般岗位空缺率高[ ]关键员流失率高[ ]
6 招聘效果
保证招聘优质高效
新员工试合格例超[ ]
7 考核效性
提高考核效率效果激发员工工作热情
否够计划组织考核否够时统计反馈考核结果作出分析报告
8 培训发展效果
提高七0员整体素质水提高科研生产理水
员工培训满意度年度培训费情况
9 工成占收入重
保证七0合理工支出
工成占收入重高[ ]
10 薪酬事务时性准确性
保证员工时准确受激励
薪酬方面项工作否时开展薪酬工作中出错次数[ ]次年
11 事工作完整性
保证七0力合理配置充分解七0事状况七0事决策提供
劳动合签订时性事档案完整性事调配序性
12 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
13 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
指标项
考评目
考评标准
1 中层干部培养考核选拔理工作
确保中央级委（组）求做干部培养考核选拔理工作
干部培养考核材料齐全率达〔 〕考核率100干部教育培训面少〔 〕
2 重领导岗位备干部队伍建设工作
确保重领导岗位工作持续性
备干部培养考核材料齐全率〔 〕干部选拔程序正确
3 建工作规划制度制定
确保建工作章循
委年度工作计划部门季度月份工作计划漏项超〔 〕处
4 委会政联席会决议建工作规划监督落实
确保委决议落实建工作规划实现
委政联席会决议落实率100建工作规划落实率少〔 〕
5 基层组织理
充分发挥组织政治核心作战斗堡垒作保证监督作
基层组织支部（总支）议事容开展工作进行检查检查面少〔 〕基层组织进行年度考核考核面100
6 员理
充分发挥员先锋模范作
制定员教育计划基层组织中开展创先争优活动已离调动员组织关系落实时未时办理超〔 〕
7 发展员工作
保证发展新员质量
基层组织发展员中实行公示制进行检查检查面达100入积极分子培训教育面达[ ]拟发展员进行政审达100
8 类文件起草
求确保类文件印发报
起草文件规定时间定稿印发报文件符合公文格式错漏率[ ]
9 类文件理
确保文件时分发传阅催办
处理文件时时率达〔 〕文件遗失
10 会务工作
确保承办会议利召开完成
会前会中服务工作周会议记录完整率达[ ]
11 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
12 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
力资源部组织副考核指标
考核维度：务绩效 考核：
力资源开发理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位计划完成情况
确保岗位工作计划效实现
否时保质保量完成岗位计划
2 岗位工作执行规范性
确保岗位工作执行违章违法利科研生产营开发
否遵守规章制度否利科研生产营开发
3 费控制情况
岗位角度控制确保部门费效支出
厉行节约避免浪费出现严重浪费
4 招聘效果
保证招聘优质高效
新员工试合格率超[ ]
5 考核效性
提高考核效率效果激发员工工作热情
否够计划组织考核否够时统计反馈考核结果作出分析报告
6 培养发展效果
提高七0员整体素质水提高科研生产理水
员工培训满意度年度培训费情况
7 力资源信息建设完整性
完善力资源信息库建设事决策提供
事档案完整性力资源信息库时完善力资源信息库中数出错率高[ ]
8 种事手续办理情况
保证种事手续合理规范性时性
否时办理审查否严格否合规范工作失误率高[ ]
9 部门质量体系建设情况
保证质量体系部门正常运行提高质量控制水
部门质量计划实施方案完备性规范性部门质量信息收集传递理时性规范性
10 重事发生率
作部门安全员质量员协助领导杜绝重事发生
发生重安全质量事（否决性指标）
11 保密工作
作部门保密员协助领导杜绝泄密事件发生
发生泄密事件（否决性指标）
12 完成领导交办工作情况
确保政令畅通维护领导权威负责制
完成工作时效
备注：
劳资社会保险考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 薪酬福利理事项计划性准确性
保证薪酬福利理事项效开展
薪酬福利理工作否时开展工作中出错次数[ ]次年薪酬控制否效
2 劳资干部统计时性准确性
确保劳资干部统计报表效完成
劳资干部统计报表否准确时报
3 社会保险工作时性准确性
确保全员失业保险全日制职工养老保险效完成
全日制职工养老保险全员失业保险年申报分摊月审核缴纳否时准确
4 劳动理序性合理性合法性
保证参劳动理工作序合理合法完成
参劳动理工作否序合理合法
5 领导交办事项
确保领导交办事项完成
领导交办事项否时效完成
6 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
岗职工理服务中心副考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 接受部岗职工
部岗职工集中理
岗职工理台账完备性准确性签定岗协议书时性
2 做岗职工思想工作
岗职工思想转变观念树立爱岗敬业思想
岗职工思想工作深入程度岗职工思想观念转变情况
3 岗职工基生活费发放
关政策保障岗职工基生活费
做期发放拖欠
4 办理相关手续
积极寻找机会推荐岗员实现业
否积极配合关部门做岗职工业工作办理手续时性合规性
5 组织岗员进行相关业务技培训情况
拓宽岗员业机会
提供培训机会时性培训针性培训效性
6 力资源部相关工作
分担力资源部工作减轻部门工作压力
否积极动配合力资源部工作刻苦学相关知识技
7 档案整理工作
规范档案理求进行整理
井然序检查达标
8 全考勤情况通报汇总
强化组织纪律性觉遵守规章制度
否严格关考勤制度执行考勤表印校出错率低[ ]
9 保密安全
根工作性质杜绝泄密工作中出现安全事
做严守机密发生泄密事件重事发生（否决性指标）
备注：
团委书记考核指标
指标项
考评目
考评标准
1 团组织建设工作情况
保证组织健全
组织生活落实
团章规定符合条件基层单位建立健全总支支部团支部期换届团干培训团支部生活会定期举行四支部建设低[ ]
2 团思想建设工作
保证团员青年思想先进性
读书组积极分子培训座谈会等思想教育活动思想教育活动低[ ]次季度
3 团传统工作
保证部门工作务效实现
否定期开展志愿者活动五活动青年文明号青年岗位手获奖情况
团文体活动否开展年文体活动少[ ]次团员参程度满意度
4 服务青年工作
确保队伍稳定中心工作服务
否利种会议政策制定机会通职代会提案合理化建议等形式青年谋利益
否青年志常性进行效沟通解青年员工思想动态沟通频率低[ ]次周
5 力资源关工作
保证力资源部部工作互相补位协调确保工作高效
否圆满完成相关务工作
否圆满完成相关招聘培训工作
6 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
考核维度：务绩效 考核：委书记
九财务处考核指标
财务处处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 财务处工作计划性
保证财务处工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时保质保量完成工作务计划
3 部门费控制情况
保证部门费预算进行控制
部门实际费控制部门预算范围
4 规章制度制定规范性合理性完备性
确保财务系统规范化理
财务理制度否系统规范否操作性
5 财务计划完成情况
保证负责部门计划目标七Ｏ计划目标相致
财务计划否时完成实际财务收益预期财务收益偏差值
6 财务报表完成时性准确性
保证财务报表时保质完成
月季年度时准确报财务报表
7 七Ｏ财务预算编制正规性效性时性
提出七Ｏ总体收支预测控制范围确保项工作检核标准
年财务预算１月份前编制完成未规定七Ｏ实际编制财务预算项目超[ ]财务预算实际情况偏差超[ ]
8 七Ｏ部门预算执行情况监督力度
保证七Ｏ部门收支情况严格预算执行时发现问题
否监督力导致部门预算发生合理偏差
9 财务费控制
合理资金降低资金成
财务费控制否预定目标
财务费／总收入［ ］％
10 七Ｏ财务状况分析完整性准确度
七Ｏ营理提供准确决策
财务分析报告容遗漏率高[ ]出现分析差错项目超[ ]（两者权重占50）
11 七Ｏ投资项目财务行性证科学性效性
七Ｏ投资项目提供具体合理科学财务行性分析
采纳方案造成实际损失（未取应利益产生额外损失）超总投资额[ ]
12 七Ｏ筹资方案规划设计科学性效性
七Ｏ筹资决策提供具体合理科学规划方案
该筹资方案资金成筹资风险定资金规模否
13 属单位财务监控力度
确保属单位财务会计工作规范性
监督检查次数低[ ]次年未时发现问题数低[ ]年未时发现问题造成损失高[ ]元（三者权重占三分）
14 税务筹划成效
合理进行税务筹划维护七Ｏ合法利益
税务筹划合理造成七Ｏ损失高[ ]元
15 七Ｏ项费审核力度
严格执行费控制标准降低项费开支
审核力导致费超标笔数超[ ]笔金额超[ ]元（两者权重占50）
16 统计报表时性准确度
统计数准确报送时
统计报表出现统计误差项目超[ ]统计报表报送延误超[ ]天（两者权重占50）
17 财务处会计电算化建设理力度
加强信息化建设监督理提高七Ｏ信息化水
会计电算化率低[ ]电算化数否时备份电算化理否符合求
18 国资产理力度
确保国资产安全
资产账实符率高[ ]
19 资金供应时性
时筹措资金合理运保证七Ｏ营活动需
融资情况（时间数量）融资计划进行分析
20 财务信息效性
理决策提供
定期时真实总理提供支持决策财务分析报告
21 七Ｏ重投资决策支持程度
保证七Ｏ重投资财务风险
提出重投资财务分析方案实施财务行性证
备注：
财务处副处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门工作计划完成情况支持度
工作目标效实现
否时保质保量完成工作务
2 工作计划性
保证财务处工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
3 部门费控制情况
保证部门费预算进行控制
部门实际费预算差异较
4 规章制度制定规范性合理性完备性
确保财务系统规范化理
财务理制度否系统规范否操作性
5 财务计划完成情况
保证负责部门计划目标七Ｏ计划目标相致
财务计划否时完成实际财务收益预期财务收益偏差值
6 财务报表完成时性准确性
保证财务报表时保质完成
月季年度时准确报财务报表
7 七Ｏ财务预算编制正规性效性时性
提出七Ｏ总体收支预测控制范围确保项工作检核标准
年财务预算１月份前编制完成未规定七Ｏ实际编制财务预算项目超[ ]财务预算实际情况偏差超[ ]
8 七Ｏ部门预算执行情况监督力度
保证七Ｏ部门收支情况严格预算执行时发现问题
否监督力导致部门预算发生合理偏差[否决性指标]
9 财务费控制
合理资金降低资金成
财务费控制否预定目标
财务费／总收入［ ］％
10 七Ｏ财务状况分析完整性准确度
七Ｏ营理提供准确决策
财务分析报告容遗漏率高[ ]出现分析差错项目超[ ]（两者权重占50）
11 税务筹划成效
合理进行税务筹划维护七Ｏ合法利益
税务筹划合理造成七Ｏ损失高[ ]元
12 统计报表时性准确度
统计数准确报送时
统计报表出现统计误差项目超[ ]统计报表报送延误超[ ]天（两者权重占50）
13 财务处会计电算化建设理力度
加强信息化建设监督理提高七Ｏ信息化水
会计电算化率低[ ]电算化数否时备份电算化理措施否完备信息否安全
14 国资产理力度
确保国资产安全
资产账实符率高[ ]
15 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处出纳考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 现金理规范安全
严格现金支付行确保资金安全
否出现现金账实符[否决性指标]审核发现违规现金支付行高[ ]次
2 银行结算行规范性
确保银行结算资金安全时
否出现未授权银行结算行[否决性指标]银行结算证符原始票否致
3 现金价证券等保安全性
确保资金价证券票等安全存放
现金否时送存银行否妥善保现金价证券等丢失（否决性指标）
4 资金银行账会计账核工作
保证账账账实相符时发现错漏纠正
核时性错漏时纠正率
5 现金流走分析
通银行结算分析游客户价值信
时编制客户资金流分析报告
6 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处稽核会计岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 会计业务稽核完 成情况
保证月度会计业务
会计业务否逐笔稽核超业务处理两天滞期
2 会计业务稽核质量
发挥稽核工作监督作提高会计信息质量降低错漏率
否时发现问题时通知会计员修改稽核程中未发现差错高[ ]未查出错漏金额超[ ]元稽核程中发生舞弊行（否决性指标）
3 制度预算控制执行情况
确保会计业务规范化
月年度时编制稽核报告稽核报告完备性反映情况真实性报告中重事项遗漏
4岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告
5 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处基建会计岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 基建项目报账业务完成情况
确保基建相关业务报账工作时准确处理
年度合理投诉超[ ]次报账工作准确性时性合规性报账中出现差错超[ ]处月报账中发现取合法会计证超[ ]次月
2 七Ｏ项费审核力度
严格执行费控制标准降低项费开支
审核力导致费超标笔数超[ ]笔金额超[ ]元（两者权重占50）
3 基建项目概算执行情况
保证基建项目概算进行控制
概算实际执行差异分析超出预算项目予报销超预算项目否时报告领导
4 财务报表完成时全面准确
保证财务报表时保质完成
月季年度时准确报财务报表报表中错漏率超[ ]报延误期超[ ]天
5 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告建议合理性行性
6 办理结算中心资金事项时性
确保结算中心资金事项时处理保证资金安全
否时办理电汇转账证否时取银行账单利息单
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处成费岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 审核原始票合理性
保证取合理合法原始证
原始票审核合理性查出符合报销事项原始票超[ ]处月
2 制度办理日常成费报销核算
确保日常费核算工作时完成
报销否时准确影响核算工作合理投诉次数超[ ]次
3 项费审核力度
严格执行费控制标准降低项费开支
审核力导致费超标笔数超[ ]笔金额超[ ]元否严格遵守成费开支标准范围否预算范围进行报销
4 部会计报表完成时性准确性
保证部会计报表时保质完成
月时准确完整报部会计报表
5 项目部门费控制情况监督力度
保证项目部门成费责单位控指标进行控制
实际开支预算控制指标分析较
否监督力控制指标发生合理偏差[否决性指标]
否监督力致项目费指标超实际务期限
6 统计报表时性准确性
统计数时准确报送
统计报表出现系统认外统计误差超[ ]统计报表报送延误超[ ]天
7 项目部门决算准确性时性
时已完工项目（专项务）进行决算准确反映责单位责期间成费效益情况
财务报告出现核算误差项目超[ ]重信息遗失[否决性指标]财务报表编制报送报送延误超[ ]天
8 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告建议合理性行性
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处资产会计岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 原始票审核力度
保证取原始票合理合法
否规定审核原始票审核中未发现符合法律求票符合报销求票超[ ]次月
2 材料设备仪器采购核算准确时
确保日常核算工作时完成
否时完成核算务查出核算错漏次数超[ ]次月影响核算工作合理投诉次数超[ ]次
2 物资周转金资产购置预算控制
保证成费控制预算指标范围
实际开支预算控制指标分析较否时否预算范围进行报销
3 资产事项会计处理合理性合规性
保证资产事项做会计处理工作
资产购进转出售等事项会计处理符合财规定时处理超结账期
4 固定资产原始数录入正确性
保证固定资产关键原始数录入数库便固定资产统计查阅理
否时固定资产基数录入计算机数录入否符合资产实际情况资产分类标准折旧年限等否符合国家关财规定录入错误率超[ ]录入错误金额超[ ]元
5 固定资产项统计数报表完成时性准确率
保证时提供固定资产项信息
固定资产项统计数时性准确性统计报表中差错率超[ ]错误金额超[ ]元
6 项费审核力度
严格执行费控制标准降低项费开支
审核力导致费超标笔数超[ ]笔金额超[ ]元
7 资产账实核理
保证资产账实致性
否月资产实物理部门进行账实核记账错误导致账实符项超[ ]项
8 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处力资源会计岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 员费审核发放核算情况
保证员费程序时发放核算
协调力工作拖延导致员费时核算发放造成投诉超[ ]次
2 核算差错率
保证员工资核算准确保证职工力资源部规定获应工资保证工资相关保险税金等准确核算
核算错误导致职工实收工资应工资致造成事项[ ]项金额超[ ]元保险税金等事项代扣代缴计算差错超[ ]处差错金额超[ ]元
3 员费会计处理合理性时性
保证时正确处理员费
员费否时进行会计处理处理时间迟月结账期会计处理否合理合法
4 员相关费收缴审核情况
保证收缴费时足额位
月编制收缴情况报表时协调反馈收缴清事件协调力致岗位误拨费超[ ]次年造成损失高[ ]元
5 力资源报表完成时准确
保证报表时保质完成
月时准确完整报报表
6 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处综合报表会计岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 财务报表准确性时性
准确反映七O会计期间整体营状况
财务报告出现核算误差项目超[ ]重信息遗失[否决性指标]财务报表编制报送报送延误超[ ]天（三者权重占三分）
2 财务基础资料收集完备性准确性
保证财务基础资料收集汇总
基础资料收集否时资料收集否准确汇总统计差错率高[ ]
3 类统计报表时性准确性
统计数时准确报送
统计报表出现系统认外统计误差超[ ]统计报表报送延误超[ ]天（二者权重占50）
4 七O总体财务预算编制正规性效性时性
提出七O总体收支预算控制范围确保项工作检核标准
年1月份前编制完成预算草案预算体系否完备指标否合理切实行
5 岗位工作协调力度
保证岗位间协调分工基础协调致避免重复漏项
工作中否常岗位进行协调沟通岗位间致性否够时解决
6 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告建议合理性行性
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处档案理岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 会计档制度完备性规范性
保证财务资料档规范性合理性
会计档案理制度制定完备性系统性操作性否符合财法律规定
2 会计档案档时性完整性
确保七O会计档案时完整档
定期时整理会计档案督促岗位移交档资料审核发现档案档延期超[ ]天 审核发现未时档会计档案超[ ]件
3 会计档案保完性
保证会计档案保完
已收集会计档案遗失（否决性指标）
4 收发文件档案阅规范性
规范处理文件收发档案阅
审核发现收发阅文档记录符超[ ]处否时督促阅员会计档案
5 财务部勤工作序性
保证财务部部事务时完成
办公品发放否时保否妥善会计员续教育组织时性
6 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告建议合理性行性
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处电算化会计岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 电算化理制度细制定情况
保证财务电算化效实现电算化操作规程规范化
电算化理制度制定完备性规范性否利财务理否操作性
2 财务网络系统运行安全稳定性
确保网络安全稳定运行
网络障造成业务延迟超[ ]次年网络障否造成系统数受损[否决性指标]
3 系统软件功运开发情况
提高软件运力
时进行系统运行评价年提出系统改进建议低[ ]
4 电算化系统维护数维护情况
保证电算化系统正常运行保证电算化数安全性完整性
否时进行数初始化工作否时进行数系统化备份电算化障时排率达[ ]
5 系统二次开发情况
结合理需扩软件运功
开发计划否期完成开发软件否操作性否切实提高财务核算效率方便财务理
6 部门电算化培训情况
保证部门员电算化水提高财务员电算化操作水
否时电算化知识财务员进行培训否时解答财务员电算化操作方面疑问
7 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告建议合理性操作性
8 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处款理会计岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 合收款核拨款准确性时性
确保合收款拨款核算时准确
款核拨核算时造成投诉高[ ]次年合款业务流程处理完整造成记录致高[ ]年（二者权重50）
2 合付款审核支付时准确
保证合付款计划致核算时
否监督力致付款合超计划务期限执行[否决性指标]付款审核力造成违规付款高[ ]次年造成损失高[ ]元（二者权重50）
3 款投资监控力度
保证款投资资金安全规范
月进行款监督检查次数未时发现问题数高[ ]年造成损失高[ ]元（二者权重50）
4 合档保情况
保证合时档合完整性
合档时性合档序性方便查阅性合文保安全性已档合文遗失（否决性指标）
5 账项核销核算情况
保证账项时处理核销保证款核算准确
否定期核账项已结事项时核销定期款明细账总账余额相核保证账账相符时核核算错误造成记账错误[ ]次错漏金额[ ]元
6 定期督促关员结清事项
保证事项时清结
否定期应收应付事项明细反馈关员领导根合督促关员收款付款
7 合资金流预测准确性
保证合进行资金预测财务决策提供
否时准确做出资金流预测
8 合执行情况统计分析预测
全面准确预测合款收付情况
月编制报送合执行情况分析表统计报表中错漏项超[ ]错漏金额超[ ]元
9 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告建议合理性行性
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
十质量技安处考核指标
质量技安处处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度计划级审核发现计划中漏项超[ ]处否切实行配套实施方案
2 部门计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划
3 部门制度制定完备性规范性合理性
保证部门工作规范部门务完成
部门工作制度制定否完备规范系统切实行
4 部门费控制情况
控制部门效支出
部门费支出预算执行偏差率
5 质量体系运行效果
确保七0质量体系效运行保证科研生产质量
质量体系文件完备性科研生产部门质量体系满意度质量安全事率高[ ]
6 质量标准宣贯情况
保证质量标准体系七0贯彻落实
质量标准宣贯时性全面性科研生产部门宣贯满意度
7 质量体系运行监督检查力度
保证环节遵质量体系求保证质量体系贯彻落实
部门质量体系运行情况审核次数少[ ]次年审核中未查出符合项[ ]项审核未发现符合项造成损失超[ ]元
8 质量安全事纠正情况
保证科研生产质量挽回七0损失避免安全事发生
质量安全事纠正率达[ ]
9 计量检验工作
保证计量检验工作质量
发现计量检验工作失误率超[ ]
10 技术安全理工作
保证七0技术安全
技术安全事发生率超[ ]安全事处理率达[ ]
11 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
12 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
质量技安处计检副处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分工作完成情况
确保分工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
2 质量体系运行效果
确保质量体系效运行保证科研生产质量
分范围体系文件完备性科研生产部门质量体系满意度质量事率高[ ]
3 质量事纠正情况
保证工作质量产品质量
质量事纠正率达[ ]
4 计量检验工作
保证计量检验工作质量
发生计量检验工作失误率超[ ]
5 计量检验标准宣贯情况
保证计量检验标准全贯彻落实
标准宣贯时性全面性科研生产部门宣贯满意度
6 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
质量技安处技安副处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分工作完成情况
确保分工作计划效实现
否时保质保量完成分工作计划务
2 安全制度制定完备性规范性合理性
保证安全工作规范安全工作务完成
安全工作制度制定否完备规范系统切实行
3 安全标准宣贯情况
保证安全标准安全体系效运行保证科研生产安全
安全标准宣贯时性全面性科研生产部门宣贯满意度
4 安全检查力度
保证安全规章制度贯彻落实消安全隐患
安全检查次数低[ ]次年安全检查未发现安全隐患[ ]次年
5 安全事纠正情况
保证科研生产安全避免安全事发生
安全事纠正率达[ ]
6 技术安全理工作
保证全技术安全
技术安全事发生率超[ ]安全事处理率达[ ]
7 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
8 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
技术安全理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划完成情况
确保工作计划效实现
否时保质保量完成分工作计划务
2 安全制度执行效性
保证制度规范效执行工作务完成
安全工作制度执行差错率
3 安全标准宣贯情况
保证安全标准安全体系效运行保证科研生产安全
安全标准宣贯时性全面性科研生产部门宣贯满意度
4 安全检查力度
保证安全规章制度贯彻落实消安全隐患
安全检查次数低[ ]次年安全检查未发现安全隐患[ ]次年
5 安全事纠正情况
保证科研生产安全避免安全事发生
安全事纠正率达[ ]
6 交通安全理工作
保证全交通安全
交通安全事发生率超[ ]安全事处理率达[ ]
7 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
8 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
质量性理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 质量工作计划制定情况
保证质量工作序性计划性
质量工作计划级审核发现计划中漏项超[ ]处
2 工作计划完成情况
确保工作计划效实现
否时保质保量完成分工作计划务
3 体系文件执行效性
保证体系文件效执行工作务完成
体系文件执行差错率超[ ]
体系文件执行时性
4 质量标准宣贯情况
保证质量体系效运行保证科研生产质量
质量标准宣贯时性全面性科研生产部门宣贯满意度
5 质量性知识培训效果
职工解质量性知识增强质量性意识
培训次数职工培训效果评价
6 质量体系审核情况
监督质量体系正常运行
否编制质量审核计划计划否完备否定期审核符合项责令整改审核中未发现符合项超[ ]造成损失高[ ]元
7 质量事纠正情况
保证科研生产质量避免质量事发生
质量事纠正率达[ ]
8 质量性理工作
保证全研制产品质量性处受控
失控发生率超[ ]失控处理率达[ ]
9 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
计量员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划完成情况
确保工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
2 体系文件执行效性
保证体系文件效执行工作务完成
体系文件执行差错率时性
3 计量标准宣贯情况
保证计量体系效运行保证科研生产质量
计量标准宣贯时性全面性科研生产部门宣贯满意度
4 计量失控纠正情况
保证科研生产中计量数准确避免质量事发生
计量失控纠正率达[ ]
5 计量检定工作
保证计量器具量值传递
记录差错发生率超[ ]计量差错处理率达[ ]
6 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
标准化理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 标准化计划制定情况
保证标准化工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现计划中漏项超[ ]处
2 工作计划完成情况
确保工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
3 体系文件执行效性
保证体系文件效执行工作务完成
体系文件执行差错率时性
4 标准宣贯情况
保证现行标准效保证科研生产质量
标准宣贯时性全面性科研生产部门宣贯满意度
5 标准失控纠正情况
保证科研生产中标准效性
标准失控纠正率达[ ]
6 标准贯彻执行监督检查力度
保证标准贯彻落实
年度标准监督检查次数少[ ]次未检查出符合项[ ]
7 标准化理
保证研制产品图纸文件 规范性保证企业标准规范性
新标准贯标率[ ]标准化差错发生率超[ ]标准化差错处理率达[ ]
8 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
工业化学分析考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划完成情况
确保工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
2 体系文件执行效性
保证体系文件效执行工作务完成
体系文件执行差错率时性
3 化学分析质量
保证分析检验试验数准确
分析检验试验差错发生率超[ ]差错处理率达[ ]
4 安全生产监督检查情况
保证七0安全生产
安全生产制度宣讲频率安全生产监督检查次数未查出安全隐患超[ ]处
5 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
6 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
制冷设备维修员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划完成情况
确保工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
2 体系文件执行效性
保证体系文件效执行工作务完成
体系文件执行差错率时性
3 计量室温度保证
保证计量室温度
设备完率达[ ]室温度达标率达[ ]
4 空调设备维护情况
保证空调设备正常运转
否定期维护空调设备空调设备障时排率达[ ]
5 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
6 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
文件资料理员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划完成情况
确保工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
2 体系文件执行效性
保证体系文件效执行工作务完成
体系文件执行差错率时性
3 文件资料理
保证资料齐全理规范
资料齐全完率达[ ]档发送阅销毁追溯率达[ ]
4 处务工作情况
保证处工作序性
办公品否时提供利理否完序考勤统计工作时性准确率勤工作序性
5 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
6 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
质量检验员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划完成情况
确保工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
2 体系文件执行效性
保证体系文件效执行工作务完成
体系文件执行差错率时性
3 标准宣贯情况
保证体系效运行保证科研生产质量
检验宣贯标准时性全面性科研生产部门检验满意度
4 质量检验工作
检验关保证产品质量
检验错漏率[ ]
5 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
6 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
十条件保障处考核指标
条保处处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 条保处工作计划性
保证条保处工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时保质保量完成工作计划务
3 部门费控制情况
保证部门费预算进行控制
部门实际费控制部门费预算范围
4 固定资产理工作
保证全固定资产效利效维护
固定资产总额控制预算范围固定资产提前报废率超[ ]固定资产盘亏率高[ ]
5 存货理情况
保证全存货进行效理
资产盘亏率高[ ]
存货残次冷背率高[ ]
6 物资采购计划完成情况
保证全科研生产理工作利进展
时供货率低[ ]
7 物资采购成控制
效控制采购成
成批物资成采购价格高市场批发价单件物资采购成高市场零售价
8 库存量
效控制资金占
库存量接佳库存量
9 质量体系审核符合项
保证质量体系部门贯彻落实
审核符合项数超[ ]处
10 重事发生次数
杜绝事发生
发生重事发生（否决性指标）
11 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
条保处副处长（基建）考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划制定情况
保证工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时保质保量完成工作务
3 规章制度制定规范性合理性完备性
确保基建规范化理
理制度否系统规范否操作性
4 招投标规章工作质量
确保招投标事项高效合理序进行
招投标规章制度系统性全面性合理性操作性效性招投标规章制度完善程度更新时性
5 项目预决算审核质量
保证招投标非招投标项目成公证合理效性
项目预决算审核程序合理性预决算审核频次参程度
6 项目成控制效性
确保项目成控制项目成计划协性项目成控制合理性效性
项目成控制流程否合理项目成监控否合理位项目成数资料统计分析报告否时
7 相关证件手续完成情况
保证项目设计利进行规定时间办理相关证件手续
办理证件相关手续实际完成时间计划完成时间偏差值
8 基建项目实施组织情况
确保施工组织总设计方案满足项目组织总设计方案技术求时达工程建设施工求
编制施工组织总设计方案时性结构合理性容全面性
9 保障条件建设证情况
确保行性研究报告时完成
行性研究报告水编制时性准确性
10 质量体系审核符合项
保证质量体系基建项目中贯彻落实
审核符合项数超[ ]处
11 重事发生次数
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
12 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
金属材料计划采购员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 金属材料采购计划性
保证科研生产需金属材料计划性序性
否制订出材料年度月度计划处领导审核指定计划中缺少容超[ ]处
2 金属材料采购完成率
确保金属材料供应计划效实现
时完成率[ ]
3 采购金属材料质量
确保外购金属材料质量符合科研生产求
外购金属材料质量合格项数计划总项数[ ]
4 采购工作项手续
采购工作项手续完整规范符合采购理规定质量程序文件求
样资料齐全手续完整档时
5 金属材料采购供应环节质量控制
确保采购供应环节质量程序文件控制
合格器材供应单位动态理入报验出库检验合格审理等
6 突发事件应急处理力
提高突发性需金属材料供应力
突发应急事件处理完成 突发事件总数[ ]
7 服务基层作风态度
树立服务基层思想爱岗敬业精神
广泛听取基层意见
8 成理
树立成意识降低成
500元执行价率100独家供应20业务费开支否控制数
9 库存量控制
效控制资金占
库存量接佳存量库存明细定期发库存定期盘存库存盘亏率
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
11 采购资金理
资金保全措施效性票索取报销时性
呆帐死帐坏帐例高[ ]
12 重事发生次数
杜绝重事发生
重事发生次数（否决性指标）
13 财纪律
杜绝回扣索取等
发生类似财违纪事件（否决性指标）
备注：
电子元器件采购员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 电子元器件仪器采购计划性
保证科研生产需电子元器件仪器计划性序性
否制订出材料年度月度计划处领导审核指定计划中缺少容超[ ]处
2 电子元器件仪器采购完成率
确保电子元器件仪器供应计划效实现
时完成率[ ]
3 采购电子元器件仪器质量
确保外购电子元器件仪器质量符合科研生产求
外购电子元器件仪器质量合格项数计划总项数[ ]
4 采购工作项手续完备性合规性
采购工作项手续完整规范符合采购理规定质量程序文件求
样资料齐全手续完整档时
5 成理
树立成意识降低成
500元执行价率100独家供应[ ]业务费开支否处控制数额
6 采购供应环节质量控制
确保采购供应环节质量程序文件控制
合格器材供应单位动态理入报验出库检验合格审理等
7 突发事件应急处理力
提高突发性需电子元器件仪器供应力
突发应急事件处理完成 突发事件总数[ ]
8 服务基层作风态度
树立服务基层思想爱岗敬业精神
基层工作满意度
9 采购资金理
资金保全措施效性票索取报销时性
呆账死账坏账例高[ ]
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
11 财纪律
杜绝回扣索取等
发生类似财纪律事件（否决性指标）
备注：
机电计划采购员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 机电产品采购计划性
保证科研生产需机电产品 计划性序性
否制订出机电产品年度月度计划处领导审核制定计划中缺失容超[ ]处
2 机电产品采购完成率
确保机电产品供应计划效实现
时完成率[ ]
3 采购机电产品质量
确保外购机电产品质量符合科研生产求
外购机电产品质量合格项数计划总项数[ ]
4 采购工作项手续齐备性合规性
采购工作项手续完整规范符合采购理规定质量程序文件求
样资料齐全手续完整档时
5 机电产品采购供应环节质量控制
确保采购供应环节质量程序文件控制
否合格器材供应单位进行动态理入报验出库检验合格审理否时准确质量审核符合项超[ ]处
6 突发事件应急处理力
提高突发性需机电产品供应力
突发应急事件处理完成 突发事件总数[ ]
7 服务基层作风态度
树立服务基层思想爱岗敬业精神
基层工作满意度
8 成理
树立成意识降低成
货三家全年节约资金[ ]万元业务费开支否处控制数额
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
10 财纪律
杜绝回扣索取等
发生类似财违纪事件（否决性指标）
11 采购资金理
效保全资金时索取票报销
呆帐死帐坏帐例高[ ]
备注：
实物会计考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 账目记录
保证出入库物资帐目完整性正确性时性
出入库物资帐目误项 出入库物资帐目总计项[ ]
2 账目理
确保金属材料办公品收发帐目统计正确性
帐目日清月结差错保员帐目帐帐相符统计数字正确
3 账实核
保证账目反映出入库库存余额实际情况
否定期进行账实核账实相符率达[ ]
4 协助理
做金属材料办公品计划员助手
金属材料办公品计划员岗时协助处理业务力
5 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
处务理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 处务工作
保证处务工作章序效进行
处务工作运行执行否序处理处务时性出现差错率高[ ]
2 办公品理
保证办公品时序发放
办公品帐物致准确时发放仓库整齐清洁投诉率规定范围
3 房产理
确保房产资产数统计办理相关理手续
统计数正确性相关手续完备性
4 支部工作
完成项支部工作发挥支部战斗堡垒作
支部工作计划性效性支部战斗堡垒作员工思想工作关心群众六必谈六必访实施程度
5 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
保员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 外购器材接收入库
确保外购器材质量合格数量正确手续齐全
求入库物资质量合格数量致手续齐全
2 物资保
确保库存物资堆放分类序帐卡物相符
仓库整齐清洁堆放序帐卡致
定期盘点
3 仓库理维护
确保库房清洁安全堆放序
仓库安全检报告制度否执行仓库安全清洁程度
4 物资发放
确保物资发放正确误
发放出错项 发放总项应[ ]
5 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
仪器设备理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 仪器设备全程理
提高仪器设备完率利率保障科研生产需求确保国资产保值增值完
资产盘亏率提前报废率定期核帐物资金致率
2 进口物资计划性
保证科研生产需进口物资计划性序性
否制定进出口物资年度计划处领导审核制定计划中缺失容超[ ]处
3 进口物资完成率
确保进口物资供应计划效实现
核实计划否时完成已完成工作项数计划项数例[ ]
4 进口工作项手续
进口工作项手续完整规范符合采购理规定质量程序文件求
样资料齐全手续完整档时
5 成理
树立成意识降低成
500元执行价率100独家供应[ ]业务费开支否处控制数额
6 进口物资供应环节质量控制
确保采购供应环节质量程序文件控制
否合格器材供应单位进行动态理入报验出库检验合格审理否时准确质量审核符合项超[ ]处
7 突发事件应急处理力
提高突发性事件处理力
突发应急事件处理完成 突发事件总数[ ]
8 服务基层作风态度
树立服务基层思想爱岗敬业精神
基层工作满意度
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
10 财纪律
杜绝回扣索取等
发生类似财违纪事件（否决性指标）
10．采购资金理
效保全资金时取索取证报销
呆帐死帐坏帐例高[ ]
备注：
机械标准件计划采购员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 机械标准件采购计划性
保证科研生产需机械标准件计划性序性
否制定出机机械标准件年度月度计划处领导审核指定计划中缺少容超[ ]处
2 机械标准件采购完成率
确保机械标准件供应计划效实现
时完成率[ ]
3 采购机械标准件质量
确保外购机械标准件质量符合科研生产求
外购机械标准件质量合格项数计划总项数[ ]
4 采购工作项手续
采购工作项手续完整规范符合采购理规定质量程序文件求
样资料齐全手续完整档时
5 机械标准件采购供应环节质量控制
确保采购供应环节质量程序文件控制
合格器材供应单位动态理入报验出库检验合格审理等
6 突发事件应急处理力
提高突发性需机械标准件供应力
突发应急事件处理完成 突发事件总数[ ]
7 服务基层作风态度
树立服务基层思想爱岗敬业精神
基层工作满意度
8 成理
树立成意识降低成
货三家全年节约资金[ ]万元业务费开支否处控制数额
9 库存量控制
效控制资金占
库存量接佳库存量库存明细定期发库存定期盘点库存盘亏率高[ ]
10 火工品理
加强火工品发放安全理杜绝火工品外流
火工品外流安全事发生次数（否决性指标）
11 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
12 财纪律
杜绝回扣索取等
发生类似财违纪事件（否决性指标）
13 采购资金理
效保全资金时索取票报销
呆帐死帐坏帐例超[ ]
备注：
非金属材料计划采购员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 非金属材料采购计划性
保证科研生产需非金属材料计划性序性
否制定出材料年度月度计划处领导审核指定计划中缺失容超[ ]处
2 非金属材料采购完成率
确保非金属材料供应计划效实现
时完成率[ ]
3 采购非金属材料质量
确保外购非金属材料质量符合科研生产求
外购非金属材料质量合格项数计划总项数[ ]
4 采购工作项手续
采购工作项手续完整规范符合采购理规定质量程序文件求
样资料齐全手续完整档时
5 非金属材料采购供应环节质量控制
确保采购供应环节质量程序文件控制
否合格器材供应单位动态理否定期进行入报验出库检验合格审理
6 突发事件应急处理力
提高突发性需非金属材料供应力
突发应急事件处理完成 突发事件总数[ ]
7 服务基层作风态度
树立服务基层思想爱岗敬业精神
基层工作满意度
8 成理
树立成意识降低成
500元执行价率[ ]独家供应[ ]业务费开支否处控制数额
9 库存量控制
效控制资金占
库存量接佳存量库存明细定期发库存定期盘存库存盘亏率
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
11 重事发生次数
杜绝事发生
重事发生次数（否决性指标）
12 财纪律
杜绝回扣索取等
发生类似财违纪事件（否决性指标）
13 采购资金理
效保全资金时索取票报销
呆帐死帐坏帐例高[ ]
备注：
料工考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 料务完成情况
确保料务正确时差错完成
料务时完成情况错料件数 料总件数[ ]
2 料设备检查维护
保证设备处完状态
否定期进行设备日常维护保养料设备障时排率达[ ]设备完率达[ ]
3 料场清洁
确保料场清洁整齐文明生产
常抽查料场环境
4 仓库安全
确保仓库物资安全
发生盗火灾等事件
5 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
6 事发生次数
杜绝重事发生
重事发生（否决性指标）
备注：
基建助理员岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划性
保证基建工作计划性序性
月周工作计划级审核发现定计划中缺失重容超[ ]处
2 工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时保质保量完成工作务
3 参招标工作
确保招标工作高效合理公正序进行
招标规章制度系统性全面性合理性操作性效性招标规章制度完善程度更新时性
4 项目预决算审核质量
保证项目成公正合理效七0带损失
项目预决算审核结果正确性审预决算金额预决算审核频次参程度预决算审减额
5 相关证件手续完成情况
保证建设项目利实施规定时间办理相关证件手续
办理证件相关手续实际完成时间计划完成时间偏差值
6 参建设项目资金理
确保建设项目成控制
月进度付款审核否正确办理工程进度付款手续否时清查核项目资金否准确
7 参施工设计勘察合谈判工作
确保成控制承包单位资质进行审核
否积极参提出建设性意见
8 参项目研证工作
确保研报告时准确
否时提供研报告需土建规划方面素材办理需相关手续
9 配合资料收集工作
确保资料收集齐全时
手资料文件图纸证件等完时关员移交办理相关手续
10 重事发生次数
杜绝重事发生
重事发生（否决性指标）
11 保密工作
杜绝泄密事件
泄密事件发生（否决性指标）
备注：
工程理统计考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划性
保证工程理统计计划性序性
否计划完成统计工作工程施工中否计划组织施工方监理方定期开会布置工作务否定期完成情况计划进行较计划做出相应调整
2 施工理
建设项目成质量进度安全进行控制
建设项目施工程中否定期组织关部门工程质量进度安全进行检查发现问题否时汇报责令关单位立进行整改正原引起增加工程量否时汇报程序操作
3 未委托监理工程项目决算
保证项目成公正性准确性合理性
工程项目工程量审核否准确时
4 参建设项目实施
保证设计方案满足工艺设计求满足设计务书求审核施工组织设计合理性
设计务书编写时性合理性时组织关单位员进行图纸交底会审（包括工艺建筑设计交底建筑设计工艺交底设计监理方承包方交底）
5 参保障条件建设证
保证研初步设计时完成
求时提供编制需土建方面素材
6 统计工作
保证项目施工月报表专项工程简报报时准确
施工月报否时准确专项工程简报否时准确专项工程年度实施计划投资计划工作总结否时准确合理
7 资料理
确保资料收集齐全时
文件图纸资料进出登记否齐全合法否程序发放文件图纸资料文档目录否时建立土建资料收集否齐全时资料收集索否时位
8 重事发生次数
杜绝重事发生
重事发生（否决性指标）
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
器材提运员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 货外调物资提运
确保时提取外购器材安全运抵
提运货物安全性时性正确性
2 货外调物资发运
确保时安全发运货物
发运货物安全性时性正确性
3 工作完成情况
确保搞提发运务
否时保质保量完成提发运务
4 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
武汉办事处采购员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 武汉采购情况
提高条保处外购器材保障供应力
完成采购项数 计划员提出项数应[ ]
2 收集市场信息
利解外购器材市场信息质量信息
提供价值市场信息总计项[ ]条
3 协调联络
加强武汉器材部门联络
器材部门联系次数否合格否时相关进行事务协调
4 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
专项工程计划员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 专项工程保障条件建设验收阶段工作
促进完成专项工程保障条件验收阶段项工作
验收阶段材料收集整理工作完成时间完成质量否符合求否利通审计竣工验收否利转固定资产
2 专项工程补充项目启动实施
做专项工程补充项目项工作
补充项目计划实施工作完成情况完成质量配置先进性合理性实性
3 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事（否决性指标）
4 务完成情况
完成达条保处部务
时性指标求准
备注：
十二保卫处考核指标
保卫处处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度计划级审核发现计划中漏项超[ ]处否切实行配套实施办法
2 部门计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划
3 保卫工作规章制度完备性
保证保卫工作规范部门务完成
保卫工作制度制定否完备规范系统切实行
4 部门费控制情况
控制部门费支出
部门费支出预算执行偏差率
5 办公区安全状况
确保七0办公区安全
发生重安全事般安全事发生率超[ ]次年
6 消防工作效果
保证七0消防安全
消防事发生次数超[ ]次年消防事妥善处理率低[ ]
7 海试押运安全
保证押运程中物资身安全
押运程中发生物资身损失损害次数超[ ]次年
8 户籍理工作效果
保证户籍理工作序进行
户籍登记否全面工作失误率超[ ]
9 国家安全联络情况
协助国家安全部门调查涉密情况保证七0信息安全
否求时报涉密员情况调查时性
10 枪支弹药理情况
保证严格规定公务配枪
否设双保专门保险柜防盗措施否完备发生盗事件
11 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
12 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
保卫队队长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划性
保证保卫队工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时保质保量完成工作计划务
3 办公区安全状态
确保科研生产工作区安全
杜绝重刑事案件般治安案件全年超[ ]起
4 保卫队员责心情况
确保做员思想工作保证职工作完成
否员负责脱岗睡岗时提出处理意见做出转化工作
5 消防工作效果
保证七0消防安全
消防事发生次数超[ ]次年消防事妥善处理率低[ ]
6 参海试押送务
确保押运中物资枪支员安全
否够押运途中发生意外做灵活处置物资枪支员丢失员受伤情况发生
7 夜间保卫值班监控
维护区夜间安全
夜巡报告时出动否采取效措施控制处理做记录
备注：
勤兼外勤考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 文件收发处理档表格填报
确保时准确处理文件资料关表格
文否时登记时传递报表格否领导意签字报
2 部文件资料办公品设备理
达部资料完整类整齐序保证处工作利开展
部资料否时类办公品保障办公设备保养少[ ]次季度
3 外口理
严防外口区违规违纪
外口登记建档否完全外口公安求办理暂住证达100否监督单位外员基础培训工作
4 负责外勤工作
维护区治安稳定
规定频次基层单位解治安情况否时协助公安调查处理般治安案件否调查处理治安纠纷案件中提出处理意见
5 参海试押送务
确保押运中物资枪支员安全
否够押运途中发生意外做灵活处置物资枪支员受伤意开枪射击
备注：
户籍消防理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 消防工作计划性义务消防培训工作
保证工作计划性序性落实确保义务消防队员履行职责
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处义务消防员员参训率低[ ]
2 工作计划完成情况
确保工作目标效实现
否时保质保量完成工作计划务
3 消防设施掌握状况
确保七O区配备消防设施处良状态
检查少[ ]次季度做出检查记录提出更换意见
4 户籍理工作
保证时完整区常住口登记转迁入户工作
配合公安机关清查区常住口做底数清工作失误率超[ ]
5 参海试押送务
确保押运中物资枪支员安全
否够押运途中发生意外做灵活处置物资枪支员受伤意开枪射击
6 夜间保卫值班监控
维护区夜间安全
夜巡报告时出动否采取效措施控制处理做记录
备注：
保卫处收发考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 邮件分发
确保邮件安全准确发放
否时接收分检发放邮件报刊杂志否发放记录进行时准确登记否时邮局核签收签发
2 报刊杂志征订分发工作
保证报刊杂志征订分发工作定期完成
否时完成部门职工报刊杂志征订工作
3 工作完成情况
促进部门部工作利进行
领导达指标工作身求
4 质量体系
保证质量体系运行
否程序文件进行运行审核时出现系统符合项
5 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
保卫队门卫考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1
确保七O保密工作职工出入规范性监督
否时职工进出情况进行检查否外员身份进行核查时办理会客手续工作失误率超[ ]
进出办公区员物品理
2 辖办公区域工作秩序
维护职工工作正常秩序
否时报告办公区域影响正常工作秩序突发事件保卫处值班记录交接班登记表否完备准确值班室外环境保洁通畅
3 领导交办事项
促进部门工作完成
领导达项指标
4 重事发生次数
杜绝事发生
重事发生次数（否决性指标）
备注：
夜间巡逻考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 区夜间巡查
确保七O夜间财产安全
日检查工作次数应少[ ]次
2 区夜间治安秩序维护
确保七O夜间秩序安全
否时检查部位门卫值班履行职责情况异常突发事件否时报告
3 部门工作
促进部门工作利进行
事件指标
4 重事发生次数
杜绝事发生
重事发生次数（否决性指标）
备注：
十三宣传处考核指标
宣传处副处长（持工作）考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度月计划级审核发现计划中漏项超[ ]处否切实行配套实施方案
2 计划务完成情况
保证部门计划效完成
计划否时保质保量完成
3 财务预算执行
控制财务支出超预算
客观原未超预算
4 宣传思想工作
促进宣传思想工作武装引导塑造鼓舞作发挥
导正确
月出版报12期
期报错漏率[ ]
月制作电视1期
月出版宣传橱窗1期
工作日广播定时播放
网站关容适时更换
日常宣传教育紧形势
5 外宣传工作
促进外树立单位良形象作发挥
外宣稿数量保持[ ]增长中国家级媒体少[ ]件部省级媒体少[ ]件
6 企业文化工作
营造良企业文化氛围促进导约束凝聚统辐射作发挥
企业文化建设计划明确实施位
企业文化氛围越越浓
7 文明创建工作
促进两文明建设持续健康稳定前发展
较完成级达文明创建务
较完成文明创建活动指导监督考核表彰等工作
长年级口部门保持良沟通
文明创建迎检工作完成较
8 全普法工作
保证普法务完成
时完成级求普法务
长年觉开展法制宣传教育
9 政研会工作
促进政研会交流验研究问题促进工作出成果出等方面作发挥
完成年度政研文征集评选发布表彰推荐报级政研会布置关工作优秀文篇数少[ ]篇
年开展专题研讨活动少[ ]次
10 声接工作
保证声欢迎牌等接工作完成
失误率[ ]
11 保密工作
杜绝泄密
未发生泄密事件（否决性指标）
备注：
宣传干事1考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 计划务完成情况
保证计划效完成
计划否时保质保量完成
2 报责编辑
保证报出版
月出版报12期
校错漏率[ ]
编辑稿件初改通量（指需作适修改稿件量+修改稿件量）低总量[ ]
3 电视编辑
保证电视出版
月制作电视1期
编辑节目初编通量（指需作适修改节目量+修改节目量）低总量[ ]
4 企业文化办公室秘书工作
保证企业文化秘书工作完成
企业文化建设关文件参起草活动方案拟定起草文件错漏率[ ]方案合理性行性
否积极参企业文化建设活动实施
否时员工手册进行编辑宣贯修订
5 文明办秘书工作
保证文明创建秘书工作完成
完成文明创建工作关文件参起草活动方案拟订起草文件错漏率高[ ]活动方案否合理行
否时文明创建活动进行实施
6 普法办秘书工作
保证普法秘书工作完成
时完成关普法工作文件起草错漏率高[ ]
时完成普法活动
7 政研会秘书工作
保证政研会秘书工作完成
完成政研会关文件参起草
政研会关活动参起草
8 网络责编辑
保证网络编辑工作完成
完成七○互联网网站公告栏焦点新闻企业文化板快容编辑更新
部局域网报电子版理否时完备
9 文字稿外投责编辑
保证文字外投工作完成
外投稿件组织筛选否时 编辑错漏率高[ ]
外投稿件时修改
10 干部理学秘书工作
保证干部理学秘书工作完成
时进行关学容宣讲
时进行职工思想动态信息收集信息收集全面性充分性
备注：
宣传干事2考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 计划务完成情况
保证计划效完成
计划否时保质保量完成
2 声责编辑
保证声编辑工作完成
时完成电视节目策划摄录
时质完成电视制作送播外投
时完成新闻摄影务
3 广播责编辑
保证广播编辑工作完成
完成广播组稿
完成广播稿件修改送播稿件错漏率超[ ]
4 橱窗责编辑
保证橱窗编辑工作完成
完成宣传栏出版理题否鲜明橱窗版面新颖性美观性
5 企业广告责编辑
保证企业广告编辑工作完成
宣传广告策划否新颖创意
宣传广告资料组织序性收集时性收集资料质量
资料编辑制作监理时性出现错漏率高[ ]
6 企业文化办秘书工作
保证企业文化秘书工作完成
VI系统理完备位
VI项目实施组织性全面性员工满意度
7 文明办普法办秘书
保证文明创建普法秘书工作完成
文明创建档案普法档案资料收集时性完备性
文明创建档案普法档案整理达标
公文处理时性处理错漏率超[ ]
部资料档案建立理序性完整性
8 报电视编务工作
保证报电视编务工作完成
时完成报字校务文字错漏率超[ ]
时完成稿件登记统计工作统计错漏率超[ ]
时进行稿费计算发放工作失误率低[ ]
期发行报检查报发行延误期超[ ]天
9 干部理学秘书
保证干部理学秘书工作完成
时完整收集职工思想动态信息
时准备学资料
时通知学员准确考勤
时收缴整理呈阅学心
备注：
十四纪监审处考核指标
纪监审处副处长（持工作）考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度计划级审核发现计划中漏项超[ ]处否切实行配套实施方案
2 部门计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否时保质保量完成部门工作计划
3 部门工作规章制度完备性
保证部门工作规范部门务完成
部门工作制度制定否完备规范系统切实行
4 部门费控制情况
控制部门效支出
部门费支出预算执行偏差率
5 重部理财务制度制定情况
加强七0部理财务控制力度
制度制定完备性规范性执行性
6 项部控制制度监督检查力度
保证项部控制制度合理规范严格执行
年度部控制制度制定执行审查低[ ]次未发现重失误次数超[ ]次失误造成损失超[ ]元
7 纪检工作效果
监督检查员组织提高员性觉悟政治思想素质增强战斗性
员组织监督检查次数低[ ]次月风廉政教育次数低[ ]次月群众信访受理时性受理违纪行查处率低[ ]查处时性合理性
8 监察工作效果
保证单位严格执行国家法律法规政策单位规章制度加强行政理监督改善加强行政理效
属部门工作员执行政策法律法规等情况监督检查次数少[ ]次月受理监察象检举控告时性监察象违法违纪行查处率低[ ]违法违纪行查处合理性行政效监察否期质完成行政理方面建议合理性行性
9 审计工作效果
保证财务控制制度合理规范性提高财务控制监督水监督财务报表否合理合法反映财务状况监督属单位负责期济行
年审计次数低[ ]次重失误差错否皆查出责令调整般失误差错未查出例高[ ]部控制制度建议合理性行性审计报告质量
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
纪检兼审计考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位工作计划完成情况
保证岗位工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
2 风廉政教育效果
保证风纯正提高员思想政治觉悟
风廉政教育次数少[ ]次月员风廉政教育满意度
3 员组织监督检查力度
保证员组织遵守国家项规章制度
员组织监督检查次数低[ ]次月监督检查中未查出重事项
4 信访工作情况
保证时发现问题解决问题
信访工作接态度登记准确性受理时性
5 统计报告工作总结完备性
保证时报种信息工作时做出总结
统计报表报时性准确性工作总结完备性
6 案件处理工作
时处理违法乱纪案件
否时处理举报案件违法乱纪行进行责追究完成情况效果
7 审计务完成时性
确保审计务进度完成
年参加审计次数少[ ]次否时完成年度计划财务收支审计济效益审计专项审计单位负责济责审计等工作延误天数超[ ]天
8 审计工作效果
保证审计工作监督控制作
审计工作中未遗漏重事项（否决性指标）未查出差错超[ ]处未查出差错金额超[ ]元
9 审计报告质量
保证审计报告真实反映客观情况
审计结审计判断正确审计报告完备性重事项遗漏（否决性指标）般事项缺失率超[ ]
10 审计整改意见落实情况
保证审计报告意见贯彻落实
审计报告出具否时监督检查
11 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件(否决性指标)
备注
监察兼纪检考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 纪检监察工作点制定情况
保证工作计划性重点突出操作性
否符合级求达时保质级审核发现缺失项[ ]项
2 纪检监察教育计划制定情况
保证纪检监察教育计划性序性
教育容现实性教育形式样性教育考试行性否符合情操作性
3 分工作完成情况
确保分工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划
4 风廉政教育效果
保证风纯正提高员思想政治觉悟
风廉政教育次数少[ ]次月员风廉政教育满意度
5 员组织监督检查力度
保证员组织遵守国家项规章制度
员组织监督检查次数低[ ]次月监督检查中未查出重事项
6 信访工作情况
保证时发现问题解决问题
信访工作接态度登记准确性受理时性
7 案件处理工作
时处理违法乱纪案件
否时处理举报案件违法乱纪行进行责追究完成情况效果
8 属部门工作员执行政策法律法规监督检查力度
保证属部门工作员严格遵守项政策法律法规
属部门工作员执行政策法律法规监督检查次数少[ ]次月检查中没未发现重问题发现问题否时纠正
9 行政效监察效果
保证行政效监察务效完成
行政效监察务否时保质保量完成行政效监察中未查出合理支出金额超[ ]元行政理方面提出建议合理性操作性
10． 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
审计兼监察考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位工作计划完成情况
保证岗位工作务效实现
否时保质保量完成工作务
2 审计务完成时性
确保审计务进度完成
年参加审计次数少[ ]次否时完成年度计划财务收支审计济效益审计专项审计单位负责济责审计等工作延误天数超[ ]天
3 审计工作效果
保证审计工作监督控制作
审计工作中未遗漏重事项（否决性指标）未查出差错超[ ]处未查出差错金额超[ ]元
4 审计报告质量
保证审计报告真实反映客观情况
审计结审计判断正确审计报告完备性重事项遗漏（否决性指标）般事项缺失率超[ ]
5 审计整改意见落实情况
保证审计报告意见贯彻落实
审计报告出具否时监督检查
6 重部理财务制度制定
加强部理水财务控制力度
制度制定完备性规范性执行性
7 项部控制制度监督检查力度
保证级部控制制度合理规范严格执行
部控制制度制定执行审查情况
8 信访工作情况
保证时发现问题解决问题
信访工作接态度登记准确性受理时性
9 案件处理工作
时处理违法乱纪案件
否时处理举报案件违法乱纪行进行责追究完成情况效果
10 属部门工作员执行政策法律法规监督检查力度
保证属部门工作员严格遵守项政策法律法规
属部门工作员执行政策法律法规监督检查次数少[ ]次月检查中没未发现重问题发现问题否时纠正
11 行政效监察效果
保证行政效监察务效完成
行政效监察务否时保质保量完成行政效监察中未查出合理支出金额超[ ]元行政理方面提出建议合理性操作性
12 资料理工作
文件资料理科学性序性杜绝泄密
文件资料理序性关文件资料档工作质量水文件资料泄密（否决性指标）
备注：
十五工会办考核指标
工会副席考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工会工作计划性
保证工会工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 工会工作计划完成情况
确保工会工作目标效实现
否时保质保量完成工作计划
3 工会费控制情况
保证工会费预算进行控制
工会实际费预算差异较偏差率
4 规章制度制定规范性合理性完备性
确保工会系统规范化理
理制度否系统规范操作性
5 工会组织建设情况
完善工会组织建设
工会委员会女职工委员会等组织体系否完善会籍理否完备规范
6 员工权益维护情况
维护七0员工权益
员工劳动鉴定争议诉讼解决满意度
7 职代会制度执行情况
保证职工参民理
年少举行次职代会职代会闭会期间重问题时审议
8 组织开展职工文娱活动
活跃职工文化生活增强七0凝聚力
年全性体育赛事文娱活动少[ ]次
9 员工工会工作满意度
保证工会工作员工满意
员工工会工作满意度低[ ]
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
民理干事考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位工作计划性
保证岗位工作计划性
否工会年度季度计划分解岗位工作年度月度计划级审核发现制定分解计划中缺失重容超[ ]处
2 岗位工作计划完成情况
确保岗位工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划
3 岗位工作规范性
确保岗位工作规范化理
工作否规范否遵部门规章制度
4 职代会制度执行情况
提高七0民化理水
年少召开次职代会职代会活动筹办序性组织性否够调动员工积极参热情闭会期间重问题否民联系会时审议
5 员工权益维护情况
维护员工权益
员工劳动鉴定劳动争议解决满意度
6 员工生活福利事项理情况
保证七0福利措施效推行提高员工福利满意度
种福利计划措施效性福利措施实施效果
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
文体干事考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位工作计划性
保证岗位工作计划性
工会年度季度计划分解岗位工作年度月度计划级审核发现制定分解计划中缺失重容超[ ]处
2 岗位工作计划完成情况
确保岗位工作计划效实现
否时保质保量完成岗位工作计划务
3 岗位工作规范性
确保岗位工作规范化理
工作否规范
4 工会费控制情况
保证工会费预算进行控制
工会实际费预算差异较偏差率
5 职工文体活动开展情况
丰富职工业余文化生活增强七0凝聚力
题健康导正确年全性体育赛事文娱活动少[ ]次活动安排序性组织性职工参程度
6 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
女工干事考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位工作计划性
保证岗位工作计划性
工会年度季度计划分解岗位工作年度月度计划级审核发现制定分解计划中缺失重容超[ ]处
2 岗位工作计划完成情况
确保岗位工作计划效实现
逐条核实计划否时完成已完成工作项数计划工作总项数[ ]
3 岗位工作规范性
确保岗位工作规范化理
工作否规范
4 工会组织建设情况
保证工会组织体系完善
工会委员会女职工委员会等组织体系否完善工会会员会籍理否完备规范
5 女职工活动开展情况
丰富女职工文化生活
否定期举办女职工活动女职工活动参程度女职工活动满意程度
6 工会宣传工作情况
表现七0职工风貌提高员工积极参工会活动热情
宣传图片稿件质量宣传时性
7 工会办公室勤工作情况
保证工会部事务性工作序进行
勤工作时性序性
8 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
十六离退处考核指标
离退休处处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划性
保证离退休处工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否时质量完成工作计划务
3 部门费控制情况
保证部门费预算进行控制
部门实际费否控制预算范围
4 规章制度制定规范性合理性完备性
确保离退休工作规范化理
离退休理制度否系统规范否操作性
5 组织离退休员进行学开展种活动情况
保证离退休工作开展
项活动组织序性离退职工参程度离退职工满意度
6 离退员生活关心程度
保障离退员生活妥善处理离退员事项
否时解决离退员问题离退休员满意度
7 维护离退休员权益
督促两费落实保证离退员老养
发现问题否时协调力度否够问题解决率达[ ]
备注：
离退处总支书记考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划性
保证部门委工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时质量完成工作计划务
3 规章制度制定规范性合理性完备性
确保工作规范化理
委理制度否系统规范否操作性
4 部门部委工作开展情况
保证七O离退处委工作序进行
宣传贯彻路线方针政策时性建精神文明建设效性
5 离退员理情况
确保离退员效理效服务
政策解释时性解释失误超[ ]处离退员问题解决程度组织离退活动序性
6 参加重活动情况
促进项工作效进展
项活动参加积极性活动反馈情况
备注：
离退休员理处岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位工作计划完成情况
保证岗位工作计划效完成
否时保质保量完成工作计划
2 离退休员理
保证离退休工作正常进行
政策解释执行误差超[ ]次离退休工作理序性组织性
3 服务离退休员
解决离退休员具体困难
工作范围解决问题否办理办理例[ ]
4 离退休员活动举办情况
丰富离退休员生活增强离退休员团结
项活动组织否序离退员参满意度
5 统计报表编制情况
保证统计报表准确率时报
统计报表错漏率高[ ]报表报送延期超[ ]天
6 订阅报刊杂志时性
丰富离退职工文化生活时离退职工服务
订阅报刊杂志时性离退职工报刊杂志满意度
7 务理
保证离退处部工作条理化
文件费福利活动器材理误差率[ ]
备注：
十七研究室考核指标
研究室室考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 室年度工作计划制定情况
保证工作计划性序性
否具体年度工作计划实施计划
否保证室年度目标责书实现
2 室年度工作计划完成率
保证项工作落实
年度工作计划完成率低[ ]
3 科研生产军工专项务完成情况
保证时质完成科研生产军工专项务
科研生产军工专项务否期完成否符合质量求年度科研务实施计划否相符
4 全室质量体系审核符合项
保证质量体系贯彻执行
审核符合项数超[ ]
5 军品／民品收入增长率
保证军品民品收入规模断增长
年度军品收入市场份额增长率低[ ]
年度民品收入增长率低[ ]
6 成控制情况
保证军品科研成支出民品成支出规定限额
军品科研成民品开支否超支超支率
7 全室文发表数量
鼓励提高学术水
高年期文统计数[ ]
8 年办公费控制率
效控制室办公费支出
办公费预算偏差率[ ]
9 全室科研项目获奖等级次数
促进科研水提高
获奖等级分确定目标值
10 重务完成情况
达重活动
期初确定里程碑（包括截止时间阶段性成果质量标准）期末检查否期完成
11 军民品决策合理性
保证决策科学性统性
决策战略发展目标否致否带动军品民品进步发展重决策失误般决策失误率高[ ]
12 军品民品市场开拓情况
扩军品民品市场份额提高市场占率
年度新开拓客户项目少[ ]家[ ]
踪客户项目少[ ]家[ ]
13 客户关系维护
保持稳固业务源
客户满意程度否常客户保持联络原客户否维持
14 重事发生次数
杜绝事发生
重事发生次数（否决性指标）
15 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
16 研究室基础理建设
促进基础理工作加强
否清晰实物资产明细帐相关理办法
否编制年度月度项目费预算全室费预算
否建立基会议制度
17 专业建设培养情况
促进成长学术水提高
年应组织学术交流会[ ]次编制学术研究报告[ ]份开展培训[ ]次室领导技术员沟通交流面应确保100
备注：
研究室副考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1． 科研生产军
工专项务完成情况
保证时保质完成科研生产军工专项务
否较协助时保质完成科研生产军工专项务
2． 全室质量体系审核符合项
保证质量体系贯彻执行
否较协助确保审核符合项数超[ ]处
3． 军品／民品收入增长率
保证军民品收入规模断增长
年度军民品收入增长率低[ ]
4． 分工作完成效果
保证工作利进展
否较组织实施分工作否工作中情况时反馈
5． 非分工作完成效果
保证工作利进展
否积极动配合室里工作开展
6． 全室文发表
促进学术水提高
高年期文统计数[ ]
7． 全室获奖项目
促进学术水提高
[ ]年均三等奖[ ]项争取[ ]年获二等奖[ ]项
8． 务完成情况
保证工作利进展
期初确定里程碑（包括截止时间阶段性成果质量标准）期末检查否期完成
9． 协助力度
保证决策科学性统性
否室进行科学决策提供相关资料信息
10．军民品市场开拓情况
扩军品民品市场份额提高市场占率
年度新开拓客户项目少[ ]家[ ]
踪客户项目少[ ]家[ ]
11． 客户关系维护
保持稳固业务源
客户满意程度否常客户保持联络原应维持客户否维持
12． 重事发生次数
杜绝事发生
否较协助确保重事发生次数零（否决性指标）
13． 保密工作
杜绝泄密
否较协助确保发生泄密事件（否决性指标）
备注：
业务助理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 室发展规划月季周计划制定情况
保证室工作计划性序性
否时认真制定研究室类计划
2 制度文件简报报告起草情况
保证室项工作进程
否较编制军民品工作计划等技术文件简报种报表否协助起草室年度工作计划年度工作总结
3 科研生产军工专项务完成情况
保证科研专项务完成
否较协调研项目工作开展督促检查项目进度否准确解时反馈科研生产出现问题否较理项目报立项材料合等文件重节点时提醒否效组织室里项业务会议
4 汇报科研生产军工专项务时性
保证科研项目利进展
否时科技处生产处营处军代室汇报科研生产军工专项情况领导机关指示落实
5 外协成控制效果
保证效控制外协成
否严格价原进行外协外协较年加工费否控制
6． 协助组织型试验情况
保证型试验利完成
否起草项目试验费预算办理相应手续否做试验前准备试验中勤保障工作
7． 发表文数量
提高科研科技水
全年发表文低[ ]篇
8． 学术活动组织情况
促进室学术水提高
否计划组织学术活动
9． 保密工作完成情况
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
10．质量体系审核情况
保证质量体系贯彻实施
否较编写室年度质量目标实施计划质量查报告否效协助搞室里查里审第二方第三方质量审核
11．领导安排务完成情况
保证工作效落实
期初确定容求截止时间期末检查否保质期完成
12．研究室建设理情况
促进室项理规范
否带领室部员工线员做服务工作否较协助落实项规章制度
备注：
器材助理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 科研器材理计划制定情况
保证器材理序性计划性
否计划
计划否完备级检查漏项超[ ]项
否够满足科研生产需
2 科研器材理计划实施情况
保证计划效实施
否时保质保量完成
3 设备仪器理完性
保证科研器材效
否科研进度动配置设备仪器否做设备仪器维修更新报废工作科研器材总障率高[]
4 新电子元器件新材料研究理情况
保证科研计划进度
形成文件资料否具客观科学前瞻性
5 型试验室设备特种设备维修更新情况
保证科研器材效
设备维修更新时性
维修更新响应时间超[ ]天
6 专项工程保障条件支持效果
保证科研计划进度
否专项工程提供效支持
7 二级库理
保证元器件合理
否做二级库收发存工作否协助科研员收集厂家信息办理相关采购手续催货否根时代发展动制定库存储备定额否基杜绝重复购置发生
8 计量器具理情况
保证科研计量工作准确性
确保周检率100周检合格率[ ]
9 质量体系岗位履行情况
保障质量体系贯彻执行
审查符合项超[ ]
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
11 文发表数量
提高科研技术水
年少发表文[ ]篇
12 领导安排务完成情况
保证工作利进行
期初确定容求截止时间期末检查否保质期完成
备注
核算员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 质量体系岗位贯彻情况
保证质量体系贯彻执行
审核符合项数超〔 〕处
2 票审核开具支票准确率
减少差错率
否规定时开具支出单相应支票
票审核差错率高[ ]
支票开支差错率高[ ]
3 报表填报准确性报送时性
保证时质完成报表填报工作
帐目否月清成费统计表质量成费明细表否符合质量求否求时提供
4 成控制建议时性
加强成理
项目实际支出相预算超±[ ]室里某项费支出异常时时提醒提出成控制建议
5 务完成情况
保证工作利进展
期初确定容求截止时间期末检查否保质期完成
6 重事发生次数
杜绝重事发生
重事发生（否决性指标）
7 保密工作完成情况
杜绝泄密事件发生
发生泄密事件（否决性指标）
备注
资料员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1．图纸资料整理规范性
加强资料基础理工作
档分类否合理阅否方便记录否便查阅发放否位
2．协助质量体系审核效果
保证质量体系贯彻执行
否督促科技员质量求档否效协助室里查里审第二方第三方质量审核
3．保密工作完成情况
杜绝泄密事件发生
发生泄密事件
4．领导安排务完成情况
保证工作利进展
期初确定容求截止时间期末检查否保质期完成
备注：
行政助理员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1．室部行政工作履行效果
加强室行政理
日常行政工作序性条理性日常行政理工作差错率高[ ]
2．勤保障工作支持力度
保证科研工作利进行
勤保障工作效率效果满意度
3．文体活动组织状况
增强职工体质集体观念
文体活动组织效果满意度
4．重事件发生次数
杜绝重事件发生
发生重事件（否决性指标）
5．安全保密工作
杜绝安全泄密事件发生
安全泄密事件发生（否决性指标）
6．领导安排务完成情况
保证项工作利进行
期初确定容求截止时间期末检查否保质期完成
备注：
产品设计师考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 型号计划制定情况
保证型号工作计划性序性
否具体型号工作计划
计划完备性级检查漏项超[ ]项
否保证型号研制工作需
2 型号计划完成率
保证型号项目正常进展
型号计划完成率低[ ]
3．型号研制技术水
提高型号研制技术水
相关技术指标否达研制务书技术规格书规定
4．型号研制质量求
提高型号研制质量水
型号终评审结果达客户求程度
5型号研制前瞻性
提高型号科研水
型号研究处行业国家世界位
6负责产品质量体系审核中符合项
保障质量体系贯彻执行
部审核中符合项数超[ ]项
第二三方审核中符合项
7负责产品图纸文件资料理规范性
加强研制产品技术资料基础理工作
缺图纸文件资料超[ ]
8负责产品技术理发生质量事次数
杜绝技术理善引起质量事
质量事发生（否决性指标）
9负责产品安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
10安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
11型号项目支出成控制
保证型号项目支出规定限额
成节约率
12发表文篇数
促进学术交流活动
发表学会交流低[ ]篇
13纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]
14务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项完成例低[ ]
备注：
产品副设计师考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1． 分分务完成率
保证型号项目正常进展
型号计划完成率低[ ]
2．分部分技术水
提高型号研制技术水
相关技术指标否达研制务书技术规格书规定
3．分部分质量求
提高型号研制质量水
分部分终评审结果达客户求程度
4．分部分技术前瞻性
提高型号科研水
分部分研究处行业国家世界位
5 分部分质量体系审核中符合项
保证质量体系贯彻执行
部审核中符合项数超[ ]
第二三方审核中符合项
6 兼技术职责完成情况
保证时质完成兼技术职责
技术文件技术状态满足质量程序文件规定求
7 分兼职部分图纸文件资料理规范性
加强技术资料基础理工作
缺图纸文件资料超[ ]
8 分部分技术理发生质量事次数
杜绝技术理善引起质量事
质量事发生（否决性指标）
9 安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
10．发表交流文篇数
促进学术交流活动
发表学会交流低[ ]篇
11 纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]次
12 务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项例低[ ]
备注：
分系统设计师考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分系统计划完成率
保证型号项目正常进展
分系统计划完成率低[ ]
2 分系统研制技术水
提高型号研制技术水
相关技术指标否达研制务书技术规格书规定
3 分系统研制质量求
提高型号研制质量水
分系统终评审结果达客户求程度
4 分系统研制前瞻性
提高型号科研水
分系统研究处行业国家世界位
5 分系统质量体系审核中符合项
保证质量体系贯彻执行
部审核中符合项数超[ ]
第二三方审核中符合项
6 分系统图纸文件资料理规范性
加强技术资料基础理工作
缺图纸文件资料超[ ]
7 负责分系统技术理发生质量事次数
杜绝技术理善引起质量事
质量事发生（否决性指标）
8 安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
9 发表交流文篇数
促进学术交流活动
发表学会交流低[ ]篇
10 纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]
11 务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项例低[ ]
备注：
组部件负责考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 组部件计划完成率
保证型号项目正常进展
组部件计划完成率低[ ]
2 组部件研制技术水
提高型号研制技术水
相关技术指标否达研制务书技术规格书规定
3 组部件研制质量求
提高型号研制质量水
组部件终评审结果达客户求程度
4 组部件研制前瞻性
提高型号科研水
组部件研究处行业国家世界位
5 负责组部件图纸文件资料理规范性
加强技术资料基础理工作
缺图纸文件资料超[ ]
6 负责组部件技术理发生质量事次数
杜绝技术理善引起质量事
质量事发生（否决性指标）
7 安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
8 发表交流文篇数
促进学术交流活动
学术交流低[ ]篇
9 纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]
10 务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项完成例低[ ]
备注：
课题负责考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 课题计划制定情况
保证课题工作计划性序性
否具体课题工作计划
计划完备性级检查漏项超[ ]项
否保证课题研制工作需
2 课题计划完成率
保证课题项目正常进展
课题计划完成率低[ ]
3 质量体系课题履行情况
保证质量体系贯彻实施
审核符合项数超[ ]项
4 课题项目支出成控制
保证课题项目支出规定限额
成节约百分
5 课题质量保证
提高课题质量水
课题评审结果达客户求程度
6 课题研究水
提高课题科研水
相关技术指标否达研制务书技术规格书规定
7 课题研究前瞻性
提高课题科研水
课题研究处行业国家世界位
8 8．负责课题应档图纸文件资料完整性
促进课题理规范性
缺图纸文件资料超[ ]
9 表文数量
促进科研水提高
全年发表文数少[ ]篇
10 务完成情况
室达重务
达[ ]项期完成[ ]项完成例低[ ]
11 重事发生次数
杜绝事发生
发生重安全事（否决性指标）
12 负责课题安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
13 安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
14 纪室规违犯次数
求遵守纪室规
违犯纪室规次数超[ ]次
备注：
生产负责考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1生产装备项目计划完成率
保证生产装备项目正常进展
装备否进度完成年度科研实施计划规定容
生产装备项目计划完成率低[ ]
2．生产装备项目技术水
保证高装备生产技术水
相关技术指标否达研制务书技术规格书规定
3．生产装备项目质量求
保证高装备生产质量水
生产装备项目终评审结果达客户求程度
4 负责装备生产图纸文件资料理规范性
加强装备生产技术资料基础理工作
缺图纸文件资料超[ ]
5生产装备项目支出成控制
保证生产装备项目支出规定限额
成节约率
6 负责装备生产技术理发生质量事次数
杜绝技术理善引起质量事
质量事发生（否决性指标）
7负责生产装备项目质量体系审核中符合项
保障质量体系贯彻执行
部审核中符合项数超[ ]项
第二三方审核中符合项
8 负责装备生产安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
9安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
10 发表交流文篇数
促进学术交流活动
发表文数低[ ]篇
学术交流低[ ]篇
11 纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]
12 务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项完成例低[ ]
备注：
般技术员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1承担务完成情况
保证时质完成承担研制务
否进度完成设计说明规定容
2 承担务部分图纸文件资料理规范性
加强技术资料基础理工作
缺图纸文件资料超[ ]
3安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
4 交流文篇数
促进学术交流活动
学术交流低[ ]篇
5 纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]
6 务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项完成例低[ ]
备注：
生产工作员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1承担生产务计划完成率
保证生产装备项目正常进展
否进度完成生产负责分配工作容
承担生产务计划完成率低[ ]
2．承担生产务技术水
保证高装备生产技术水
相关技术指标否达研制务书技术规格书规定
3．承担生产务质量求
保证高装备生产质量水
承担生产务终评审结果达客户求程度
4 承担务部分文件资料图纸理规范性
加强技术资料基础理工作
缺文件资料超[ ]
5纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]次
6务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项完成例低[ ]
7安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
备注：
课题工作员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 承担课题务子项完成时性
保证课题项目进度
课题项目网络图年度科研务实施计划
课题负责进度安排
2 承担课题务子项研究水
提高课题研究水
终评审结果符合客户户求
3 承担课题务子项质量求
保证课题高质量完成
终评审结果符合客户户求
4 承担课题务子项创新性
促进课题科研水
终评审承担课题部分新颖度
5 承担课题务部分应档图纸文件资料完整性
促进课题理规范性
缺图纸文件资料超[ ]
6 安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
7 交流文篇数
促进学术交流
年学术交流文低[ ]篇
8 纪室规违犯次数
求遵守纪室规
违犯纪室规次数超[ ]
9 务完成情况
室达务
达[ ]项期完成[ ]项完成例低[ ]
备注：
十八CAD站考核指标
CAD站考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度计划级审核时发现计划中漏项超[ ]处否切实行配套实施方法
2 部门计划完成情况
确保部门工作计划效实现
已完成工作项数计划工作总项数例[ ]
3 部门工作规章制度完备性
保证部门工作规范部门务完成
部门工作制度制定否完备规范系统切实行
4 部门费控制情况
控制部门效支出
部门费支出预算执行偏差率
5 设备维护情况
保证设备正常运转提供效服务
设备定期维护情况设备障时排率达[ ]否严守操作规程
6 服务时性
保证员工提供满意绘图服务完成绘图务
否足额时完成务
7 机房清洁卫生情况
保持机房清洁卫生设备正常运转
否定期进行清扫机房卫生清洁状况
8 数维护情况
保证数完整避免数丢失
否做系统应软件备份否定期
进行户数备份
9 重事
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
CAD站系统理员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位计划完成情况
确保岗位工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
2 设备维护情况
保证设备正常运转提供效服务
设备定期维护情况设备障时排率达[ ]否严守操作规程
3 七0部网站建设情况
保证七0部信息享提高工作效率
网站建设方案完备性操作性
4 服务时性
保证员工提供满意绘图服务完成绘图务
否时员工提供服务完成工作务
5 机房清洁卫生情况
保持机房清洁卫生设备正常运转
否定期进行清扫机房卫生清洁状况
6 数维护情况
保证数完整避免数丢失
否做系统应软件备份否定期
进行户数备份
7 重事
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
8 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
十九磁学研究中心考核指标
磁学研究中心考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划性
保证科研中心工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时保质保量完成工作计划务
3 部门费控制情况
保证部门费预算进行控制
部门实际费预算差异较
4 规章制度制定规范性合理性完备性
确保研究中心规范化理
理制度否系统规范否操作性
5 磁学产品研发营
开拓磁学产品新市场领域提升市场占率
年度新开拓客户少[ ]家磁学产品市场占率低[ ]
6 磁学研究计量站建设发展
促进发展七O磁学计量新项目
磁学研究计量站建设发展计划制定合理性行性磁计量站课题申请合签定组织实施工作少[ ]次月磁学计量标准量值传递体系制定完备性开展磁计量检测相关基础研究工作月少[ ]次
7 重科研项目完成情况
确保完成达重务
期初确定里程碑（包括截止时间阶段性成果质量标准）期末检查否期完成
8 相关学术交流专家授课
促进磁学专业发展建设
否制定磁学专业发展建设思路组织推进落实开展专业技术发展研讨专业引进培养工作
9 质量体系审核符合项
鼓励贯彻质量体系
审核符合项数超[ ]处
10 重事发生次数
杜绝重事发生
重事发生次数（否决性指标）
11 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注
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中船重工七0研究
考核指标
目 录
高层考核指标 5
委副书记（持工作）考核指标 5
委副书记兼工会席考核指标 6
军品营副长考核指标 7
民品营副长考核指标 8
条件保障副长考核指标 9
质量安全副长考核指标 10
二办考核指标 11
办考核指标 11
办副考核指标 13
行政兼外事秘书考核指标 14
保密秘书考核指标 15
机文书考核指标 16
法律顾问考核指标 17
车司机考核指标 18
客户代表考核指标 19
三科技处考核指标 20
科技处处长考核指标 20
科技处技术副处长考核指标 22
科技处课题副处长考核指标 23
科技处型号副处长考核指标 24
科技处技术计划理专责考核指标 25
科技处综合计划统计专责考核指标 26
档案组长考核指标 28
科技档案收集理考核指标 29
科技档案理考核指标 30
四规划组考核指标 31
规划组组长考核指标 31
规划组组员考核指标 32
五价格办考核指标 33
价格办考核指标 33
价格办副考核指标 34
价格理工程师考核指标 35
六生产处考核指标 36
生产处处长考核指标 36
生产处副处长考核指标 37
生产理考核指标 38
七开发营处考核指标 39
开发营处处长考核指标 39
开发营处副处长考核指标 40
市场营销考核指标 41
综合理考核指标 42
八力资源部考核指标 43
力资源部副（持工作）考核指标 43
力资源部组织副考核指标 44
力资源开发理考核指标 45
劳资社会保险考核指标 46
岗职工理服务中心副考核指标 47
团委书记考核指标 48
九财务处考核指标 49
财务处处长考核指标 49
财务处副处长考核指标 51
财务处出纳考核指标 53
财务处稽核会计岗位考核指标 54
财务处基建会计岗位考核指标 55
财务处成费岗位考核指标 56
财务处资产会计岗位考核指标 57
财务处力资源会计岗位考核指标 58
财务处综合报表会计岗位考核指标 59
财务处档案理岗位考核指标 60
财务处电算化会计岗位考核指标 61
财务处款理会计岗位考核指标 62
十质量技安处考核指标 63
质量技安处处长考核指标 63
质量技安处计检副处长考核指标 64
质量技安处技安副处长考核指标 65
质量技安处技安副处长考核指标 65
技术安全理考核指标 66
质量性理考核指标 67
计量员考核指标 68
标准化理考核指标 69
工业化学分析考核指标 70
制冷设备维修员考核指标 71
文件资料理员考核指标 72
质量检验员考核指标 73
十条件保障处考核指标 74
条保处处长考核指标 74
条保处副处长（基建）考核指标 75
金属材料计划采购员考核指标 76
电子元器件采购员考核指标 77
机电计划采购员考核指标 78
实物会计考核指标 79
处务理考核指标 80
保员考核指标 81
仪器设备理考核指标 82
机械标准件计划采购员考核指标 83
非金属材料计划采购员考核指标 84
料工考核指标 85
基建助理员岗位考核指标 86
工程理统计考核指标 87
器材提运员考核指标 88
武汉办事处采购员考核指标 89
专项工程计划员考核指标 90
十二保卫处考核指标 91
保卫处处长考核指标 91
保卫队队长考核指标 92
勤兼外勤考核指标 93
户籍消防理考核指标 94
保卫处收发考核指标 95
保卫队门卫考核指标 96
夜间巡逻考核指标 97
十三宣传处考核指标 98
宣传处副处长（持工作）考核指标 98
宣传干事1考核指标 100
宣传干事2考核指标 101
十四纪监审处考核指标 102
纪监审处副处长（持工作）考核指标 102
纪检兼审计考核指标 104
监察兼纪检考核指标 105
审计兼监察考核指标 106
十五工会办考核指标 107
工会副席考核指标 107
民理干事考核指标 108
文体干事考核指标 109
女工干事考核指标 110
十六离退处考核指标 111
离退休处处长考核指标 111
离退处总支书记考核指标 112
离退休员理处岗位考核指标 113
十七研究室考核指标 114
研究室室考核指标 114
研究室副考核指标 116
业务助理考核指标 117
器材助理考核指标 118
核算员考核指标 119
资料员考核指标 120
行政助理员考核指标 121
产品设计师考核指标 122
产品副设计师考核指标 124
分系统设计师考核指标 125
组部件负责考核指标 126
课题负责考核指标 127
生产负责考核指标 128
般技术员考核指标 129
生产工作员考核指标 130
课题工作员考核指标 131
十八CAD站考核指标 132
CAD站考核指标 132
CAD站系统理员考核指标 133
十九磁学研究中心考核指标 134
磁学研究中心考核指标 134
高层考核指标
委副书记（持工作）考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分工作年度计划制定情况
保证分工作计划性序性
否具体年度工作计划
计划完备性
计划否支持年度工作目标实现
2 项工作计划完成情况
保证项工作正常进展
项工作计划否时保质保量完成
3 委工作开展情况
保证七0委工作序进行
宣传贯彻路线方针政策时性建精神文明建设效性政工团工作协调性备员培养率
4 改革推进力度
促进进步发展
增强发展劲
改革方案行性操作性
改革方案潜现实收益
5 资运作效果
整合外资
实现资优化增值
配合长实现资整合宏观效果
资运作带收益
6 力资源规划效果
保证力资源规划满足七0发展求
七0力资源否满足发展求中关键岗位员空缺率高[ ]关键员流失率高[ ]
7 力资源理体系系统化水
保证力资源体系良性循环
力资源体系标准化规范化程度力资源理实施效果
8 宣传工作效果
保证七0宣传工作效进行
宣传工作否提高七0外整体形象企业文化建设情况精神文明建设员工满意度
9 决策合理性
保证做决策利七0发展
做决策否符合七0战略发展目标重决策失误般决策失误率高[ ]
10 长工作配合力度
维护长中心位支持长科研生产营开发行政理行统指挥职权
长做决策政策执行程中配性长工作支持否时否效
11 分部门安全保密事发生次数
杜绝重安全事泄密事件
重安全事泄密事件（否决性指标）
12 安全保密事发生次数
杜绝重安全事泄密事件
重安全事泄密事件（否决性指标）
备注：
委副书记兼工会席考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1． 分工作年度计划制定情况
保证分工作计划性序性
否具体年度工作计划
计划完备性
计划否支持年度工作目标实现
2． 项工作计划完成情况
保证项工作正常进展
项工作计划否时保质保量完成
3． 委副书记（持工作）工作配合支持力度
保证委副书记（持工作）序开展七0委工作
委副书记（持工作）工作支持时性效性
4． 决策合理性
保证做决策利七0发展
做决策否符合七0战略发展目标重决策失误般决策失误率高[ ]
5． 纪检工作开展执行情况
提高员性觉悟政治思想素质增强战斗力
七0风廉政建设否效群众风满意度查办案件时性效性
6． 监察工作效果
保证单位严格执行国家法律法规政策单位规章制度加强行政理监督改善加强行政理效
属部门工作员执行政策法律法规等情况监督检查力度检查效果行政效监察效果
7． 审计工作效果
提高财务控制监督水提高财务信息质量监督属单位负责期济行
年审计次数审计报告质量审计结果落实情况
8． 工会工作开展情况
保证工会工作利开展维护职工合法权益丰富职工生活
年度组织工会活动少[ ]次职工工会工作满意程度职代会制度执行效果
9． 离退工作开展情况
保持离退员身心健康维护离退休员权益
离退员离退工作满意度离退员活动开展情况离退员参度
10．分部门安全保密事发生次数
杜绝重安全事泄密事件
重安全事泄密事件（否决性指标）
11．安全保密事发生次数
杜绝重安全事泄密事件
重安全事泄密事件（否决性指标）
备注：
军品营副长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分军品工作年度计划制定情况
保证军品工作开展计划性序性
否具体年度工作计划
计划完备性
计划否支持年度工作目标实现
2 年度军品工作计划完成率
确保期完成达军品工作务
军品工作计划完成率低[ ]
3 科研生产军工专项务完成情况
保证时质完成科研生产军工专项务
科研生产军工专项务否足额完成否期完成否符合质量求
4 军品收入增长率
保证军品收入规模断增长
年度军品收入增长率低[ ]
5 军品收益增长率
保证军品收益增长提高军品盈利力
年度军品收益增长率低[ ]
6 军品决策合理性
保证决策统性科学性
做决策否符合七0战略发展目标否带动军品进步发展重决策失误般决策失误率高[ ]
7 军品市场开拓情况
扩军品市场份额提高市场占率
年度新开拓客户少[ ]家
踪军品项目少[ ]
军品市场占率低[ ]
8 客户关系维护情况
保证稳定业务源
客户满意程度否常客户保持联络原应维持客户否维持
9 直部门安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
10 安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
备注：
民品营副长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 民品发展动握
促进民品发展产业化
否常解研究民品营新动长决策参谋提供价值建议
提供建议价值采纳程度
2 民品长远发展规划制定情况
保障民品产业化发展渐进序推进
长远规划制定否结合资源力外部发展机遇
规划否切实行
规划否配套操作性实施方案
3 分民品年度营计划制定情况
保证民品营工作计划性序性
否具体年度工作计划
计划完备性
计划否支持年度工作目标实现
4 年度民品营计划完成情况
确保期完成达民品营务
民品工作计划完成率低[ ]
5 民品收入增长率
保证民品收入规模断增长
年度民品收入增长率低[ ]
6 民品收益增长率
保证民品项目盈利水断提高提高收入时降低成
年度民品收益增长率低[ ]
7 民品决策合理性
保证决策科学性统性
做决策否符合七0战略发展目标否带动民品进步发展重决策失误般决策失误率高[ ]
8 民品营技术创新工作落实情况
保证民品营技术创新计划措施落实处
项计划措施制定否客观务实
组织落实否时效
否足够激励手段
9 科技开发风险基金制度推进实施效果
开辟成长新通道建立技术创新孵化器
风险基金审核立项情况
已立项项目研究开发进展情况
项目结题验收审核取效益情况
10 客户关系维护情况
保证稳固业务源
客户满意程度否常客户保持联络原应维持客户否维持
11 直部门安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
12 安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
备注：
条件保障副长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分工作年度计划制定情况
保证分工作计划性序性
否具体年度工作计划
计划完备性
计划否支持年度工作目标实现
2 项工作计划完成情况
保证项工作正常进展
项工作计划否时保质保量完成
3 七0安全状况
确保七0安全
发生重安全事般安全事发生率超[ ]次年
4 消防工作效果
保证七0消防安全
消防事发生次数超[ ]次年消防事妥善处理率低[ ]
5 保卫工作实施效果
保证七0工作安全
保卫安全工作时性效性
6 基建项目实施组织情况
确保施工组织总设计方案满足项目组织总设计方案技术求时达工程建设施工求
编制施工组织总设计方案时性结构合理性容全面性
7 项目成控制效性
确保项目成控制项目成计划协性项目成控制合理性效性
项目成控制流程否合理项目成监控否合理位
8 决策合理性
保证做决策利七0发展
做决策否符合七0战略发展目标重决策失误般决策失误率高[ ]
9 长工作支持力度
维护长中心位支持长科研生产营开发行政理行统指挥职权
长工作支持否时否效
10 分部门安全保密事发生次数
杜绝重安全事泄密事件
重安全事泄密事件（否决性指标）
11 安全保密事发生次数
杜绝重安全事泄密事件
重安全事泄密事件（否决性指标）
备注：
质量安全副长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评容
1 分工作年度计划制定情况
保证分工作计划性序性
否具体年度工作计划
计划完备性
计划否支持年度工作目标实现
2 项工作计划完成情况
保证项工作正常进展
项工作计划否时保质保量完成
3 质量体系运行情况
保证七0质量体系正常运行保证科研生产符合质量求
质量体系文件完备性质量体系运行畅度质量事率高 [ ]
4 质量安全事纠正情况
保证科研生产质量挽回七0损失避免安全事发生
质量安全事纠正率达[ ]
5 安全工作效果
保证七0技术安全
年安全事发生[ ]次安全事处理时性效性
6 决策合理性
保证做决策利七0发展
做决策否符合七0战略发展目标重决策失误般决策失误率高[ ]决策失误率高[ ]
7 长工作支持力度
维护长中心位支持长科研生产营开发行政理行统指挥职权
长工作支持否时否效
8 分部门安全保密事发生次数
杜绝重安全事泄密事件
重安全事泄密事件（否决性指标）
9 安全保密事发生次数
杜绝重安全事泄密事件
重安全事泄密事件（否决性指标）
备注：
二办考核指标
办考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度计划级审核发现计划中漏项超[ ]处否切实行配套实施方案
2 部门计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划
3 部门制度制定完备性规范性合理性
保证部门工作规范部门务完成
部门工作制度制定否完备规范系统切实行
4 部门费控制情况
控制部门效支出
部门费支出预算执行偏差率
5 起草级文件报告总结等合理合规性
保证七0项制度报告等符合实际
起草文件报告中重事项缺失率[ ]文件中失误超[ ]处
6 信息收集情况
保证七0信息收集领导履行职责提供保障服务
信息收集时性效性
7 种会议组织情况
保证级重会议组织序性
种会议安排序性需资源否时配备
8 规章制度督办情况
保证七0规章制度落实处
监督检查次数低[ ]次年未时发现问题数高[ ]年未时发现问题造成损失高[ ]元
9 部门计划执行情况监督力度
监督部门计划实际执行时发现存问题
监督检查次数低[ ]次年未时发现问题数高[ ]年未时发现问题造成损失高[ ]元
10 保密工作效果
保证七0保密工作效进行保证信息安全性
泄密事件发生
11 外事工作效果
保证外事工作利开展
外事工作组织序性外事资料档完备性组织工作失误率高[ ]
12 法律顾问工作效果
保证七0法律工作效开展维护七0利益
重事项法律事件处理失误般事项法律事件处理失误率高[ ]
13 重事发生情况
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
备注：
办副考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 协助进行部理工作情况
协助确保部门部运转正常
部门已完成工作计划工作例[ ]
2 计划理工作
确保领导时解部门月季度年度工作计划期工作完成情况保证时起草办公室工作计划
项资料类规范保完整存放整齐
期完成计划起草
3 信息处理情况
协助确保外政务信息收集整理分析提出建议协调相关部门
信息理时性效性
4 公文理情况
保证全公文理工作规范正常
公文处理时率[ ]规范率[ ]
5 行政工作完成情况
保证类函电处理时规范保证督查督办项目完成
函电处理时率[ ]合格率[ ]监督检查率[ ]
6 文件起草情况
保证起草文件材料符合实际满足领导求
起草文件报告重事项缺失率[ ]文件中失误超[ ]处
7 日常事务完成情况
保证日常事务工作时准确规范处理
领导满意率[ ]基层满意率[ ]
8 公关系开展情况
协助开展公关系关礼仪活动
差错失误率[ ]
9 领导交办事项完成情况
完成办务
时性指标求准
10 重失误发生情况
杜绝重失误发生
发生重失误
备注：
行政兼外事秘书考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 文书处理情况
保证文书处理规范时准确
文件传递清退整理准确率[ ]
2 外事理情况
确保外事工作利进展
掌握外事政策准确度外事工作计划完成率外事档案完备外事培训教育质量
3 外事服务情况
确保出国员时办理保证外事接务圆满完成
否做时办理出错率合理范围
4 印信理情况
保证级印章发放回收销毁规范化介绍信法授权委托书开具符合规定
法授权委托书开具合格率[ ]印章正确率[ ]
5 部门档案资料理情况
保证部门文件相关资料保档完整规范
密级文件100完整部文件缺失率[ ]档差错率[ ]
6 接工作级会议承办情况
确保接工作圆满完成求承办关会务
差错率[ ]
7 行政事务工作完成情况
保证时领导提供出差前帐务票务处理搞办办公品领取发放做重函电记录处理
函电理时率[ ]
8 完成领导交办事项
做领导交办杂务办公室关勤务工作
领导达求时性指标求准
9 重失误发生情况
杜绝重失误发生
发生重失误（否决性指标）
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
保密秘书考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 保密委保密办秘书工作完成情况
保证搞保密委保密办日常工作正常开展
保证保密制度执行情况监督检查位率[ ]保密工作计划点总结报告保密工作考核结果缺失率[ ]文件中失误超[ ]处
2 指导检查督办保密工作情况
做属单位保密工作指导检查督办工作确保保密工作理闭环
隐患整改率[ ]失泄密事件查处率 [ ]
3 保密工作培训宣传教育情况
保证重涉密员接受培训教育
害部位涉密员培训率[ ]
4 日常保密工作
做密件绝密件理计算机密级界定备案建卡工作
杜绝泄密事件发生（否决性指标）
5 机理
保证机理工作正常运行
日常密码传真密件阅定期机交通公文交换等安全率[ ]
6 务完成情况
完成办务
时性指标求准
7 重失误发生情况
杜绝重失误发生
发生重失误（否决性指标）
备注：
机文书考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 公文理情况
保证文件资料规范理
文件资料登记分发公文编号分发分装清退注销立卷档差错率[ ]
2 传真理服务情况
保证传真收发理符合规定
传真收文处理时率明码密码传真分发率达[ ]
3 相关保密工作
保证密级文件资料理受控
涉密文件资料阅复制携带等手续100保密事项咨询答复率[ ]
4 重失误发生情况
杜绝重失误发生
发生重失误
5 务完成情况
完成办务
时性指标求准
备注：
法律顾问考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 参重决策情况
保证发展规划重改革工作等决策符全法律求
决策合法性
2 合合法性审核情况
保证类合劳动关系理相关行合法性
合合法性
3 法律事务处理效果
减少属单位事诉讼活动事非诉讼活动造成损失
事务处理效果合法性
4 属单位违法违规行监督情况
杜绝属单位违法违规行
重违法违规事件发生
5 文件起草情况
完成重规章制度起草工作
期完成容合法
6 日常工作
做普法工作法制宣传教育属单位提供法律服务职工提供法律咨询服务
日常工作合法性
7 完成领导交办事项
保证相关事项利完成
领导达求
8 重失误发生情况
杜绝重失误发生
发生重失误
备注：
车司机考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 出车务执行情况
确保准时安全执行出车务
交通安全事行车准点行超[ ]次
2 礼仪表现
确保服务周体
车容整洁率[ ]司机仪表整洁率[ ]
3 车辆保养情况
保证车辆状况良清洁
车辆状况事先知道情况超[ ]次非行车事车辆受损超[ ]次
4 日常工作
保证车辆驾驶员种证合法
证完全满足求车辆年审次合格率[ ]
5 完成领导交办事项
做领导交办杂务办公室关勤务工作
领导达求时性指标求准
6 重事发生情况
杜绝重事发生
发生重事
备注：
客户代表考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 现客户资源资料理规范性
促进资料基础理工作加强
否分门类建立清晰档案资料库
客户资料查阅响应时间
2 现客户关系维护状况
保稳固业务源
保持客户联络频度
客户联络方式效果
客户相关信息服务满意度
3 公关系资源库建设质量
促进业务拓展
公关系资源信息调查收集数量质量
否建立较完备公关系资料库
4 公关系网络构建情况
促进业务拓展
否相关职部门配合构建公关系网络
公关系网络搭建速度运作效率
5 级会务承办效果
提高会议运作效率
会务准备否充分会务进程否序会务安排否合理会员否满意
6 重外接工作完成情况
提升外形象创造良外部关系环境
接工作标准化程度细致程度
否重失误
接员反馈意见
7 纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]
8 安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
9 务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项完成例低[ ]
备注
三科技处考核指标
科技处处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度计划级审核发现计划中漏项超[ ]处否切实行配套实施方案
2 部门计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划
3 科研理规章制度完备性
保证科研质量
科研理规章制度否系统合理规范
4 部门费控制情况
控制部门费支出
部门费支出控制预算范围
5 科研生产务军品务完成情况
保证科研务完成实现科研收入
否期质完成科研生产务
6 军品收入总额
保证军品收入定规模
年完成军品收入低[ ]万元
7 军品市场维持情况
保证军品市场稳定
军品原市场否维持没丢失
8 技术发展规划计划制定情况
保证发展规划计划制定利科研生产序开展
发展规划计划制定完备性系统性合理性重事项缺失计划中失误超[ ]处
9 技术计划监督检查力度
保证技术计划贯彻落实
年监督检查次数少[ ]次未时发现问题数[ ]次未时发现问题造成损失[ ]次
10 军品成控制情况
控制军品成提高军品盈利力
成控制措施效性成占收入重高[ ]
11 全科研课题获奖次数
鼓励提高科研水
等级获奖情况进行统计分确定目标值
12 科技档文件质量
提高科技档文件技术水
验收审查抽查程中发现科技档文件存问题次数高[ ]次严重程度
13 档案理情况
提高七0档案理水
档案理序性档案资料安全完整性提供利时性
14 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
15 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
科技处技术副处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分专业领域计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否时保质保量完成分专业领域计划
2 项规章制度执行效性
保证科研质量
规章制度执行符合率高[ ]
3 费控制情况
否效控制项工作支出
费支出预算偏差率
4 分项目完成情况
保证分项目完成实现科研收入
否期质完成分务
5 分专业领域军品市场
保证军品收入规模增长
分专业领域市场丢失
6 分专业领域技术发展规划计划制定情况
保证发展规划计划制定利科研生产序开展
发展规划计划制定完备性系统性合理性重事项缺失计划中失误超[ ]处
7 技术计划监督检查力度
保证技术计划贯彻落实
年监督检查次数少[ ]次未时发现问题高[ ]次未时发展问题造成损失[ ]次
8 军品成控制情况
控制军品成提高军品盈利力
成控制措施效性成占收入重高[ ]％
9 科技档文件质量
提高科技档文件技术水
验收审查抽查程中发现科技档文件问题次数高[ ]％
10 档案理情况
提高档案理水
档案理序性档案资料安全完整性提供利时性
11 处领导处理工作日常事务协助性
鼓励家协工作互相补位外空白推诿
处理事情合理性时性
12 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
13 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
科技处课题副处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 计划实施完成情况
确保项目计划实施完成
否时保质保量完成工作计划务
2 项目研究先进性前瞻性实性创新性
保证项目具较高水价值应前景
理突破参考价值工程应前景型号背景牵引作
3 费控制
控制设计成
提高济效益
结余费
结余费占总费例
4 科研成果
项目水进行评估促进鼓励科研水提高
专家组项目进行成果鉴定级业务部门项目科研成果评估批复
5 学术交流撰写发表文组织效果
丰富学术交流气氛提高学术水鼓励科研创新
组织学术讨文交流频次组织撰写发表文篇数
6 保障条件建设证情况
确保行性研究报告时质完成
行性研究报告水编制时性准确性
7 质量体系审核符合项
保证质量体系贯彻落实
质量体系审核符合项超[ ]项
8 处领导处理工作日常事务协助性
鼓励家协工作互相补位外空白推诿
处理事情合理性时性
9 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
科技处型号副处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分四专业计划完成情况
确保分工作计划效实现
分专业计划否时保质保量完成
2 分专业领域技术发展规划
保证发展规划计划合理利促进发展
发展规划计划完备性系统性合理性重失误般失误超[ ]％
3 分项目完成情况
保证分项目完成实现科研收入
否期质完成分工作
4 费控制
否效控制项目支出
费支出预算偏差率
5 技术监督检查力度
保证技术贯彻落实
年监督检查次数少[ ]次未时发现问题[ ]次未时发展问题造成损失[ ]元
6 水中兵器学会电子抗组工作
计划组织电子抗学组学术交流工作
保证年水中兵器荐稿23年次交流会
7 处领导处理工作日常事务协助性
鼓励家协工作互相补位外空白推诿
处理事情合理性时性
8 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件
备注：
科技处技术计划理专责考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位工作计划性
保证岗位工作计划性序性
否制定岗位工作计划级审核发现计划中缺失项超[ ]处
2 研究室科研费指标完成率
保证科研收入
计划否时完成计划执行效果
3 研究室课题务完成率
保证课题时完成
检查课题进度否完成年度计划完成例少
4 研究室课题获奖次数
鼓励提高科研水
获奖等级统计数
5 科技质量体系运行状况
保证质量体系正常效运行
检查项工作否年度质量目标计划实施计划执行效果整改结果
6 全年申报专利数成果数文发表数
提高科研产品进行绩效分析
期文成果等数量例
7 服务满意度
提高基层服务意识
通投诉次数发调查表服务象满意率低[ ]
8 资料文件整理规范性
加强理基础工作
种文件完整序档符合质量理文档理规范求
9 研究室科研程技术状态控制
鼓励提高科研程理水
技术状态更改否效控制
10 重务完成情况
部门达重活动
期初确定里程碑(包括截止时间阶段性成果质量标准)期末检查否期完成团结协作情况
备注：
科技处综合计划统计专责考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 室(厂站)军品费指标完成情况
保证军品科研收入
计划否时完成计划执行效果
2 室(厂站)军品务完成情况
保证军品科研务时完成
检查项目进度否完成年度计划完成例少
3 新品新材料项目完成率
保证年度计划时完成
检查项目否完成年度计划完成例少协作配套效果协调结果
4 科技质量体系运行状况
保证质量体系正常效运行
检查项工作否年度质量目标计划实施计划执行效果整改结果
5 全年申报专利数成果数文发表数统计
提高科研产品进行绩效分析
否时进行计划完成情况统计分析统计分析准确度
6 全年员投入力资源分布率
提高科研效率
项目员投入率科研生产员辅助员员投入统计分析时性准确性
7 军品外协合格分承制方动态控制效果
保证军品外协质量进度
发生外协质量事次数影响范围否保留资格
8 分工作获奖次数
鼓励提高科研理服务水
等级奖励情况进行统计
9 服务满意度
提高基层服务意识
通投诉次数发调查表调查员工满意度
10 资料文件整理规范性
加强理基础工作
种文件完整序档符合质量理文档理规范求
11 分工作完成情况
加强理基础工作提高理水
完成效率效果
12 重务完成情况
部门达重活动
期初确定程碑(包括截止时间阶段性成果质量标准)期末检查否期完成团结协作情况
备注：
档案组长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 档案队伍建设
保证类行业标准宣贯落实
层次资料员持证岗
2 档案理制度制定执行情况
保证档案集中统理
档案理制度制定序性规范性完备性否制度执行集中统理
3 档务完成情况
保证文书档案时档保证档质量
档文件完整性系统性准确性
4 督促文件资料形成积累
宣传档案法规增强档案意识
系统文件相关性
5 档案分类组卷等
确保档案理规范化档案材料帐卡物相符
档案类否合理档案组卷否规范否方便查阅
6 提供利工作
保证档案提供利准确迅速安全
熟悉库藏档案资料档案理制度时做提供利工作提供利时准确
7 档案传递鉴定销毁手续完备性规范性
保证文件复制收发更改鉴定销毁严格遵守关规定
复制申请审批移交清单文件发送单更改单更改报告销毁报告批准等否手续否齐全
8 库房理
延长科技档案寿命
否定期求采取效措施保持库房环境库房温湿度状况存放期档案资料完率低[ ]否符合档案理八防求
9 科技成果展厅理
保证外良形象
时服务时做登记
10 安全保卫工作
保证档案安全完整
类隐患时消发生意外事件
11 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
科技档案收集理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 档务完成情况
保证科研文件时档
否时完成年度档计划
2 档案理情况
保证档科技文件完整准确系统
符合水中兵器图样设计文件般规定
符合(1992)海定安268号求
3 档案分类组卷等
确保档案理规范化档案材料帐卡物相符
符合科技档案分类纲国标GBT1182289求
4 提供利工作
保证档案提供担准确迅速安全
熟悉库藏档案资料科技档案理制度时做提供利工作
5 参加科研项目鉴定验收会情况
确保科研项目档率保证科研项目时档
鉴定验收科研项目全部时档
6 计算机理情况
提高档案理水逐步档案理现代化发展
否熟悉计算机应软件统计软件目前档文件目录全部信息化理否迅速查找资料
7 科技档案综合理
建立健全科学技术档案工作完整保存科学理科技档案
否定期档案法规进行宣传档案理规章制度制定完备性规范性系统性年部门监督检查指导档案理次数少[ ]次部门否满意
8 档案传递鉴定销毁手续完备性规范性
保证文件复制收发更改鉴定销毁严格遵守关规定
复制申请审批移交清单文件发送单更改单更改报告销毁报告批准等否手续否齐全
9 库房理
延长科技档案寿命
否定期求采取效措施保持库房环境库房温湿度状况存档期科技档案资料完率低[ ]
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
科技档案理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位工作计划性
保证岗位工作计划性序性
否制定岗位工作计划级审核发现计划中缺失项超[ ]处
2 岗位工作计划完成情况
保证岗位工作计划务效完成
否时保质保量完成工作计划
3 科技档案提供利
保证科研务完成
提供利否时登记否准确否时督促阅员资料
4 协科技档案综合理
保证科技档案质量提高科技档案利效果
资料收集齐全性资料档序性
5 库房理
延长科技档案寿命
否定期求采取效措施保持库房环境库房温湿度状况科技档案资料完率低[ ]
6 科技处勤工作
保证科研理效运行
文件收发否序工作失误绿超[ ]勤工作时性
7 参加项目鉴定会科技报告理学术交流等工作
保证科研务完成
否时完成相应工作否时反馈交流信息
8 领导交办时务完成情况
保证时科研务完成
否时保质保量完成时务时完成相应工作
备注：
四规划组考核指标
规划组组长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度计划级审核时发现计划中漏项超[ ]处计划否行
2 部门计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否保质保量时完成工作务
3 部门费控制情况
控制部门效支出
部门费支出预算执行偏差率
4 规划推进实施情况
保证发展规划贯彻落实
阶段性目标明晰性配套实施方案策略步骤合理性行性
5 理制度改进情况
促进七0理提升七0理制度更加完善
明确工作思路出现问题否明确意见建议工作进展总体情况种改革方案合理性行性完备性
6 专项改革方案制度措施实施督办情况
保证专项改革方案措施推进贯彻落实
专项方案措施执行否统筹筹划合理安排
组织实施具体措施否合理效
专项方案措施执行实际情况
出失误否损失减少造成损失般[ ]万元
7 科技产业化筹划实施效果
推进七0科技产业化发展
科技产业化道路产业化运作模式探索深度科技产业化筹划组织性序性
8 资运营工作效果
促进七0资效运转实现更收益
资运营探索深度建议方案合理性操作性实施组织性
9 重失误
保证重失误
发生重失误（否决性指标）
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
规划组组员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划
促进工作序开展
明确工作计划级审核时发现计划中漏项超[ ]处计划否行
2 计划完成情况
确保工作利完成
否保质保量时完成工作务
3 营情况
控制效支出
否量减少必开支出现法控制局面
4 专项工作开展情况
负责专项工作切实推进
明确工作思路出现问题否明确意见建议工作进展实际情况
5 工作促进
协助工作开展
动思考存问题提出建议意见范围付诸行动
6 科技产业化筹划实施效果
推进七0科技产业化发展
科技产业化道路产业化运作模式探索深度科技产业化筹划组织性序性
7 资运营工作效果
促进七0资效运转实现更收益
资运营探索深度建议方案合理性操作性实施组织性
8 重失误
保证重失误
发生重失误（否决性指标）
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
五价格办考核指标
价格办考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 价格办工作计划性
保证价格办工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成
确保部门工作目标效实现
否时保质保量完成工作计划务
3 规章制度制定规范性合理性完备性
保证价格理工作规范化
价格理制度否系统规范否操作性否字[2002]25号文执行
4 外报价准确性
否规范完整
外报价否国家关文件规定项目成开支范围进行
5 价格审核合理性
保证采购外协会议费支出控制合理范围
审核否字[2002]25号文执行抽查满足项超[ ]
6 部门费控制情况
保证部门费预算进行控制
部门实际费支出费预算范围
7 质量体系
保证质量体系部门运行
否程序文件进行运行审核时出现系统符合项超[ ]处
8 重事发生次数
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
价格办副考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 外报价
促进价格理工作
报价否规范时 完整漏项资料否保存完整
2 合谈判
确保合效签约
合条款否符合合法责权利否效保护
3 费核拨
确保费效时利
费核拨合理范围室双方认
4 踪预算执行情况
期检查形成报告
纪录否完整报告否提出解决办法
5 价格审核
保证采购外协会议费合理范围
审核否字[2002]25号文执行抽查满足项超10
6 文件理
保证文件时档序保密
文件档否时序完备
7质量体系
保证体系正常运行相关质量资料保存完整
审核时出现系统性符合项
8 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件
9 工作
确保时办理
期完成工作质量满足求
备注：
价格理工程师考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 外协采购价格审核合理性
保证外协采购价格合理范围
审核否字[2002]25号文执行抽查满足项超[ ]
2 收集市场调查信息时性
保证审核数源效性
市场资料价材料否时收集整理档
3 办公室设备理
保证设备安全正常
办公设备否正常安全合理
4 工作完成情况
促进项工作利进行
办事否注重效率业务处置否
5 纪律性
否遵守项工作纪律规定
迟早退缺勤等表现否遵守项规章制度
6 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
7 相关工作
保证工作效完成
否期完成工作否满足求
备注：
六生产处考核指标
生产处处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 生产处工作计划性
保证生产处工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时质量完成工作计划
3 部门费控制情况
保证部门费效
部门实际费支出控制预算范围
4 规章制度制定规范性合理性完备性
确保生产系统规范化理
生产理制度否系统规范否操作性
5 质量记录完整性
确保程活动均质量记录
检查质量记录否符合程序文件求
6 生产成降低目标完成
增加竞争力
生产成降低率
7 售服务理
提高户满意度
户信息收集反馈技术服务完成率
8 产品合格率
降低合格品损失
产品合格率低[ ]
9 重事发生次数
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
生产处副处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 授权行处长职时务完成情况
保证生产处职实现
否处长达考核指标完成
2 产品工作计划性
保证装备生产计划序
分产品年度季度月工作计划容否详
3 工作计划完成情况
确保分产品计划效实现
计划否时保质保量完成
4 生产协调理
确保生产问题时解决
分产品涉生产环节问题否时协调效解决
5 重事发生次数
杜绝重事发生
生产处重事发生次数（否决性指标）
6 技术安全理
预防安全事
生产中发生严重技术安全事（否决性指标）
7 质量记录完整性
确保项程活动均相关质量记录
分产品质量记录否完备符合程序文件求
8 售服务理
提高户满意度
分产品户信息收集反馈技术服务完成率
9 产品合格率
降低合格品损失
分产品合格率低[ ]
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
生产理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 产品工作计划性
保证装备生产计划序
分产品年度季度月工作计划否详级审核发现缺失项[ ]处
2 工作计划完成情况
确保分产品计划效实现
计划否时保质保量完成
3 生产协调理
确保生产问题时解决
分产品涉生产环节问题否时协调效解决
4 技术安全理
预防安全事
分产品生产中发生严重技术安全事（否决性指标）
5 质量记录完整性
确保程活动均质量记录
分产品质量记录否符合程序文件求
6 售服务理
提高户满意度
分产品户信息收集反馈技术服务完成率
7 产品合格率
降低合格品损失
分产品合格率低[ ]
8 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
9 重事发生次数
杜绝重事发生
分产品重事发生次数（否决性指标）
备注：
七开发营处考核指标
开发营处处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1工作计划性
保证开发营工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时保质保量完成部门工作计划
3 部门费控制情况
保证部门费预算进行控制
部门实际费预算差异较
4 规章制度制定规范性合理性完备性
确保营体系规范化理
营理制度否系统规范否操作性
5 市场握情况
确保营程畅效
否计划效组织民品市场调研市场开拓工作
6 重决策实施效果
确保完成部门营务
配合办达年度责书制定分解方案奖惩方式方案否完备否行
7 新项目开发建议监督检查
促进新项目开发需求提出利进行
根市场调研情况提出新项目开发方案项目费控制进程进行监督定期检查
8 重务完成情况
部门部达重活动
期初确定里程碑（包括截止时间阶段性成果质量标准）期末检查否期完成
9 质量体系审核符合项
保证质量体系部门贯彻落实
审核符合项数超[ ]处
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
开发营处副处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1工作计划性
保证分开发营工作计划性序性
年度季度工作计划审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2工作计划完成情况
确保工作目标效实现
否时保质保量完成工作计划
3 分科研项目完成情况
保证分科研项目完成实现科研收入
否期质完成分项目计划
4 规章制度执行效性
保证科研质量
规章制度执行差错率
5 新项目开发建议监督检查
促进新项目开发需求提出利进行
根市场调研情况提出新项目开发方案项目费控制进程进行监督定期检查
6 重务完成情况
部门部达重活动
期初确定里程碑（包括截止时间阶段性成果质量标准）期末检查否期完成
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
市场营销考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1工作计划性
保证综合理工作计划性序性
年度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2工作计划完成情况
确保工作目标效实现
否时质量完成工作计划
3市场调研市场分析
市场调研信息收集市场分析工作效实现
提出目标市场调研策划市场调研实施计划行性效执行市场分析真实性收集信息效性
4营销策划
营销策划工作效实现
营销策划否切实行营销实施计划执行情况良营销网络正常运行
5市场开发
市场开发工作效实现
客户潜客户沟通良建立客户档案
6 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
综合理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1工作计划性
保证综合理工作计划性序性
年度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2工作计划完成情况
确保工作目标效实现
否时保质保量完成工作计划
3民品合理
民品合理工作效性
合委托审核签章立项款情况监督否程序进行完工合否求档
4民品统计工作
保证时准确完成民品统计工作
求民品月统计营报表报送否时统计报表填报准确率高[ ]
5 文件资料理
文件资料理效性
文件收发符合程序资料理建立档案
6 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
八力资源部考核指标
力资源部副（持工作）考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度计划级审核发现计划中漏项超[ ]处否切实行配套实施方案
2 部门计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划
3 部门规章制度完备性
保证部门工作规范部门务完成
部门工作制度制定否完备规范系统切实行
4 部门费控制情况
控制部门效支出
部门费支出预算执行偏差率
5 力资源规划效果
保证力资源满足七0发展求
七0力资源否满足发展求中关键岗位员空缺率高[ ]般岗位空缺率高[ ]关键员流失率高[ ]
6 招聘效果
保证招聘优质高效
新员工试合格例超[ ]
7 考核效性
提高考核效率效果激发员工工作热情
否够计划组织考核否够时统计反馈考核结果作出分析报告
8 培训发展效果
提高七0员整体素质水提高科研生产理水
员工培训满意度年度培训费情况
9 工成占收入重
保证七0合理工支出
工成占收入重高[ ]
10 薪酬事务时性准确性
保证员工时准确受激励
薪酬方面项工作否时开展薪酬工作中出错次数[ ]次年
11 事工作完整性
保证七0力合理配置充分解七0事状况七0事决策提供
劳动合签订时性事档案完整性事调配序性
12 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
13 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
指标项
考评目
考评标准
1 中层干部培养考核选拔理工作
确保中央级委（组）求做干部培养考核选拔理工作
干部培养考核材料齐全率达〔 〕考核率100干部教育培训面少〔 〕
2 重领导岗位备干部队伍建设工作
确保重领导岗位工作持续性
备干部培养考核材料齐全率〔 〕干部选拔程序正确
3 建工作规划制度制定
确保建工作章循
委年度工作计划部门季度月份工作计划漏项超〔 〕处
4 委会政联席会决议建工作规划监督落实
确保委决议落实建工作规划实现
委政联席会决议落实率100建工作规划落实率少〔 〕
5 基层组织理
充分发挥组织政治核心作战斗堡垒作保证监督作
基层组织支部（总支）议事容开展工作进行检查检查面少〔 〕基层组织进行年度考核考核面100
6 员理
充分发挥员先锋模范作
制定员教育计划基层组织中开展创先争优活动已离调动员组织关系落实时未时办理超〔 〕
7 发展员工作
保证发展新员质量
基层组织发展员中实行公示制进行检查检查面达100入积极分子培训教育面达[ ]拟发展员进行政审达100
8 类文件起草
求确保类文件印发报
起草文件规定时间定稿印发报文件符合公文格式错漏率[ ]
9 类文件理
确保文件时分发传阅催办
处理文件时时率达〔 〕文件遗失
10 会务工作
确保承办会议利召开完成
会前会中服务工作周会议记录完整率达[ ]
11 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
12 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
力资源部组织副考核指标
考核维度：务绩效 考核：
力资源开发理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位计划完成情况
确保岗位工作计划效实现
否时保质保量完成岗位计划
2 岗位工作执行规范性
确保岗位工作执行违章违法利科研生产营开发
否遵守规章制度否利科研生产营开发
3 费控制情况
岗位角度控制确保部门费效支出
厉行节约避免浪费出现严重浪费
4 招聘效果
保证招聘优质高效
新员工试合格率超[ ]
5 考核效性
提高考核效率效果激发员工工作热情
否够计划组织考核否够时统计反馈考核结果作出分析报告
6 培养发展效果
提高七0员整体素质水提高科研生产理水
员工培训满意度年度培训费情况
7 力资源信息建设完整性
完善力资源信息库建设事决策提供
事档案完整性力资源信息库时完善力资源信息库中数出错率高[ ]
8 种事手续办理情况
保证种事手续合理规范性时性
否时办理审查否严格否合规范工作失误率高[ ]
9 部门质量体系建设情况
保证质量体系部门正常运行提高质量控制水
部门质量计划实施方案完备性规范性部门质量信息收集传递理时性规范性
10 重事发生率
作部门安全员质量员协助领导杜绝重事发生
发生重安全质量事（否决性指标）
11 保密工作
作部门保密员协助领导杜绝泄密事件发生
发生泄密事件（否决性指标）
12 完成领导交办工作情况
确保政令畅通维护领导权威负责制
完成工作时效
备注：
劳资社会保险考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 薪酬福利理事项计划性准确性
保证薪酬福利理事项效开展
薪酬福利理工作否时开展工作中出错次数[ ]次年薪酬控制否效
2 劳资干部统计时性准确性
确保劳资干部统计报表效完成
劳资干部统计报表否准确时报
3 社会保险工作时性准确性
确保全员失业保险全日制职工养老保险效完成
全日制职工养老保险全员失业保险年申报分摊月审核缴纳否时准确
4 劳动理序性合理性合法性
保证参劳动理工作序合理合法完成
参劳动理工作否序合理合法
5 领导交办事项
确保领导交办事项完成
领导交办事项否时效完成
6 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
岗职工理服务中心副考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 接受部岗职工
部岗职工集中理
岗职工理台账完备性准确性签定岗协议书时性
2 做岗职工思想工作
岗职工思想转变观念树立爱岗敬业思想
岗职工思想工作深入程度岗职工思想观念转变情况
3 岗职工基生活费发放
关政策保障岗职工基生活费
做期发放拖欠
4 办理相关手续
积极寻找机会推荐岗员实现业
否积极配合关部门做岗职工业工作办理手续时性合规性
5 组织岗员进行相关业务技培训情况
拓宽岗员业机会
提供培训机会时性培训针性培训效性
6 力资源部相关工作
分担力资源部工作减轻部门工作压力
否积极动配合力资源部工作刻苦学相关知识技
7 档案整理工作
规范档案理求进行整理
井然序检查达标
8 全考勤情况通报汇总
强化组织纪律性觉遵守规章制度
否严格关考勤制度执行考勤表印校出错率低[ ]
9 保密安全
根工作性质杜绝泄密工作中出现安全事
做严守机密发生泄密事件重事发生（否决性指标）
备注：
团委书记考核指标
指标项
考评目
考评标准
1 团组织建设工作情况
保证组织健全
组织生活落实
团章规定符合条件基层单位建立健全总支支部团支部期换届团干培训团支部生活会定期举行四支部建设低[ ]
2 团思想建设工作
保证团员青年思想先进性
读书组积极分子培训座谈会等思想教育活动思想教育活动低[ ]次季度
3 团传统工作
保证部门工作务效实现
否定期开展志愿者活动五活动青年文明号青年岗位手获奖情况
团文体活动否开展年文体活动少[ ]次团员参程度满意度
4 服务青年工作
确保队伍稳定中心工作服务
否利种会议政策制定机会通职代会提案合理化建议等形式青年谋利益
否青年志常性进行效沟通解青年员工思想动态沟通频率低[ ]次周
5 力资源关工作
保证力资源部部工作互相补位协调确保工作高效
否圆满完成相关务工作
否圆满完成相关招聘培训工作
6 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
考核维度：务绩效 考核：委书记
九财务处考核指标
财务处处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 财务处工作计划性
保证财务处工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时保质保量完成工作务计划
3 部门费控制情况
保证部门费预算进行控制
部门实际费控制部门预算范围
4 规章制度制定规范性合理性完备性
确保财务系统规范化理
财务理制度否系统规范否操作性
5 财务计划完成情况
保证负责部门计划目标七Ｏ计划目标相致
财务计划否时完成实际财务收益预期财务收益偏差值
6 财务报表完成时性准确性
保证财务报表时保质完成
月季年度时准确报财务报表
7 七Ｏ财务预算编制正规性效性时性
提出七Ｏ总体收支预测控制范围确保项工作检核标准
年财务预算１月份前编制完成未规定七Ｏ实际编制财务预算项目超[ ]财务预算实际情况偏差超[ ]
8 七Ｏ部门预算执行情况监督力度
保证七Ｏ部门收支情况严格预算执行时发现问题
否监督力导致部门预算发生合理偏差
9 财务费控制
合理资金降低资金成
财务费控制否预定目标
财务费／总收入［ ］％
10 七Ｏ财务状况分析完整性准确度
七Ｏ营理提供准确决策
财务分析报告容遗漏率高[ ]出现分析差错项目超[ ]（两者权重占50）
11 七Ｏ投资项目财务行性证科学性效性
七Ｏ投资项目提供具体合理科学财务行性分析
采纳方案造成实际损失（未取应利益产生额外损失）超总投资额[ ]
12 七Ｏ筹资方案规划设计科学性效性
七Ｏ筹资决策提供具体合理科学规划方案
该筹资方案资金成筹资风险定资金规模否
13 属单位财务监控力度
确保属单位财务会计工作规范性
监督检查次数低[ ]次年未时发现问题数低[ ]年未时发现问题造成损失高[ ]元（三者权重占三分）
14 税务筹划成效
合理进行税务筹划维护七Ｏ合法利益
税务筹划合理造成七Ｏ损失高[ ]元
15 七Ｏ项费审核力度
严格执行费控制标准降低项费开支
审核力导致费超标笔数超[ ]笔金额超[ ]元（两者权重占50）
16 统计报表时性准确度
统计数准确报送时
统计报表出现统计误差项目超[ ]统计报表报送延误超[ ]天（两者权重占50）
17 财务处会计电算化建设理力度
加强信息化建设监督理提高七Ｏ信息化水
会计电算化率低[ ]电算化数否时备份电算化理否符合求
18 国资产理力度
确保国资产安全
资产账实符率高[ ]
19 资金供应时性
时筹措资金合理运保证七Ｏ营活动需
融资情况（时间数量）融资计划进行分析
20 财务信息效性
理决策提供
定期时真实总理提供支持决策财务分析报告
21 七Ｏ重投资决策支持程度
保证七Ｏ重投资财务风险
提出重投资财务分析方案实施财务行性证
备注：
财务处副处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门工作计划完成情况支持度
工作目标效实现
否时保质保量完成工作务
2 工作计划性
保证财务处工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
3 部门费控制情况
保证部门费预算进行控制
部门实际费预算差异较
4 规章制度制定规范性合理性完备性
确保财务系统规范化理
财务理制度否系统规范否操作性
5 财务计划完成情况
保证负责部门计划目标七Ｏ计划目标相致
财务计划否时完成实际财务收益预期财务收益偏差值
6 财务报表完成时性准确性
保证财务报表时保质完成
月季年度时准确报财务报表
7 七Ｏ财务预算编制正规性效性时性
提出七Ｏ总体收支预测控制范围确保项工作检核标准
年财务预算１月份前编制完成未规定七Ｏ实际编制财务预算项目超[ ]财务预算实际情况偏差超[ ]
8 七Ｏ部门预算执行情况监督力度
保证七Ｏ部门收支情况严格预算执行时发现问题
否监督力导致部门预算发生合理偏差[否决性指标]
9 财务费控制
合理资金降低资金成
财务费控制否预定目标
财务费／总收入［ ］％
10 七Ｏ财务状况分析完整性准确度
七Ｏ营理提供准确决策
财务分析报告容遗漏率高[ ]出现分析差错项目超[ ]（两者权重占50）
11 税务筹划成效
合理进行税务筹划维护七Ｏ合法利益
税务筹划合理造成七Ｏ损失高[ ]元
12 统计报表时性准确度
统计数准确报送时
统计报表出现统计误差项目超[ ]统计报表报送延误超[ ]天（两者权重占50）
13 财务处会计电算化建设理力度
加强信息化建设监督理提高七Ｏ信息化水
会计电算化率低[ ]电算化数否时备份电算化理措施否完备信息否安全
14 国资产理力度
确保国资产安全
资产账实符率高[ ]
15 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处出纳考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 现金理规范安全
严格现金支付行确保资金安全
否出现现金账实符[否决性指标]审核发现违规现金支付行高[ ]次
2 银行结算行规范性
确保银行结算资金安全时
否出现未授权银行结算行[否决性指标]银行结算证符原始票否致
3 现金价证券等保安全性
确保资金价证券票等安全存放
现金否时送存银行否妥善保现金价证券等丢失（否决性指标）
4 资金银行账会计账核工作
保证账账账实相符时发现错漏纠正
核时性错漏时纠正率
5 现金流走分析
通银行结算分析游客户价值信
时编制客户资金流分析报告
6 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处稽核会计岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 会计业务稽核完 成情况
保证月度会计业务
会计业务否逐笔稽核超业务处理两天滞期
2 会计业务稽核质量
发挥稽核工作监督作提高会计信息质量降低错漏率
否时发现问题时通知会计员修改稽核程中未发现差错高[ ]未查出错漏金额超[ ]元稽核程中发生舞弊行（否决性指标）
3 制度预算控制执行情况
确保会计业务规范化
月年度时编制稽核报告稽核报告完备性反映情况真实性报告中重事项遗漏
4岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告
5 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处基建会计岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 基建项目报账业务完成情况
确保基建相关业务报账工作时准确处理
年度合理投诉超[ ]次报账工作准确性时性合规性报账中出现差错超[ ]处月报账中发现取合法会计证超[ ]次月
2 七Ｏ项费审核力度
严格执行费控制标准降低项费开支
审核力导致费超标笔数超[ ]笔金额超[ ]元（两者权重占50）
3 基建项目概算执行情况
保证基建项目概算进行控制
概算实际执行差异分析超出预算项目予报销超预算项目否时报告领导
4 财务报表完成时全面准确
保证财务报表时保质完成
月季年度时准确报财务报表报表中错漏率超[ ]报延误期超[ ]天
5 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告建议合理性行性
6 办理结算中心资金事项时性
确保结算中心资金事项时处理保证资金安全
否时办理电汇转账证否时取银行账单利息单
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处成费岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 审核原始票合理性
保证取合理合法原始证
原始票审核合理性查出符合报销事项原始票超[ ]处月
2 制度办理日常成费报销核算
确保日常费核算工作时完成
报销否时准确影响核算工作合理投诉次数超[ ]次
3 项费审核力度
严格执行费控制标准降低项费开支
审核力导致费超标笔数超[ ]笔金额超[ ]元否严格遵守成费开支标准范围否预算范围进行报销
4 部会计报表完成时性准确性
保证部会计报表时保质完成
月时准确完整报部会计报表
5 项目部门费控制情况监督力度
保证项目部门成费责单位控指标进行控制
实际开支预算控制指标分析较
否监督力控制指标发生合理偏差[否决性指标]
否监督力致项目费指标超实际务期限
6 统计报表时性准确性
统计数时准确报送
统计报表出现系统认外统计误差超[ ]统计报表报送延误超[ ]天
7 项目部门决算准确性时性
时已完工项目（专项务）进行决算准确反映责单位责期间成费效益情况
财务报告出现核算误差项目超[ ]重信息遗失[否决性指标]财务报表编制报送报送延误超[ ]天
8 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告建议合理性行性
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处资产会计岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 原始票审核力度
保证取原始票合理合法
否规定审核原始票审核中未发现符合法律求票符合报销求票超[ ]次月
2 材料设备仪器采购核算准确时
确保日常核算工作时完成
否时完成核算务查出核算错漏次数超[ ]次月影响核算工作合理投诉次数超[ ]次
2 物资周转金资产购置预算控制
保证成费控制预算指标范围
实际开支预算控制指标分析较否时否预算范围进行报销
3 资产事项会计处理合理性合规性
保证资产事项做会计处理工作
资产购进转出售等事项会计处理符合财规定时处理超结账期
4 固定资产原始数录入正确性
保证固定资产关键原始数录入数库便固定资产统计查阅理
否时固定资产基数录入计算机数录入否符合资产实际情况资产分类标准折旧年限等否符合国家关财规定录入错误率超[ ]录入错误金额超[ ]元
5 固定资产项统计数报表完成时性准确率
保证时提供固定资产项信息
固定资产项统计数时性准确性统计报表中差错率超[ ]错误金额超[ ]元
6 项费审核力度
严格执行费控制标准降低项费开支
审核力导致费超标笔数超[ ]笔金额超[ ]元
7 资产账实核理
保证资产账实致性
否月资产实物理部门进行账实核记账错误导致账实符项超[ ]项
8 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处力资源会计岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 员费审核发放核算情况
保证员费程序时发放核算
协调力工作拖延导致员费时核算发放造成投诉超[ ]次
2 核算差错率
保证员工资核算准确保证职工力资源部规定获应工资保证工资相关保险税金等准确核算
核算错误导致职工实收工资应工资致造成事项[ ]项金额超[ ]元保险税金等事项代扣代缴计算差错超[ ]处差错金额超[ ]元
3 员费会计处理合理性时性
保证时正确处理员费
员费否时进行会计处理处理时间迟月结账期会计处理否合理合法
4 员相关费收缴审核情况
保证收缴费时足额位
月编制收缴情况报表时协调反馈收缴清事件协调力致岗位误拨费超[ ]次年造成损失高[ ]元
5 力资源报表完成时准确
保证报表时保质完成
月时准确完整报报表
6 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处综合报表会计岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 财务报表准确性时性
准确反映七O会计期间整体营状况
财务报告出现核算误差项目超[ ]重信息遗失[否决性指标]财务报表编制报送报送延误超[ ]天（三者权重占三分）
2 财务基础资料收集完备性准确性
保证财务基础资料收集汇总
基础资料收集否时资料收集否准确汇总统计差错率高[ ]
3 类统计报表时性准确性
统计数时准确报送
统计报表出现系统认外统计误差超[ ]统计报表报送延误超[ ]天（二者权重占50）
4 七O总体财务预算编制正规性效性时性
提出七O总体收支预算控制范围确保项工作检核标准
年1月份前编制完成预算草案预算体系否完备指标否合理切实行
5 岗位工作协调力度
保证岗位间协调分工基础协调致避免重复漏项
工作中否常岗位进行协调沟通岗位间致性否够时解决
6 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告建议合理性行性
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处档案理岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 会计档制度完备性规范性
保证财务资料档规范性合理性
会计档案理制度制定完备性系统性操作性否符合财法律规定
2 会计档案档时性完整性
确保七O会计档案时完整档
定期时整理会计档案督促岗位移交档资料审核发现档案档延期超[ ]天 审核发现未时档会计档案超[ ]件
3 会计档案保完性
保证会计档案保完
已收集会计档案遗失（否决性指标）
4 收发文件档案阅规范性
规范处理文件收发档案阅
审核发现收发阅文档记录符超[ ]处否时督促阅员会计档案
5 财务部勤工作序性
保证财务部部事务时完成
办公品发放否时保否妥善会计员续教育组织时性
6 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告建议合理性行性
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处电算化会计岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 电算化理制度细制定情况
保证财务电算化效实现电算化操作规程规范化
电算化理制度制定完备性规范性否利财务理否操作性
2 财务网络系统运行安全稳定性
确保网络安全稳定运行
网络障造成业务延迟超[ ]次年网络障否造成系统数受损[否决性指标]
3 系统软件功运开发情况
提高软件运力
时进行系统运行评价年提出系统改进建议低[ ]
4 电算化系统维护数维护情况
保证电算化系统正常运行保证电算化数安全性完整性
否时进行数初始化工作否时进行数系统化备份电算化障时排率达[ ]
5 系统二次开发情况
结合理需扩软件运功
开发计划否期完成开发软件否操作性否切实提高财务核算效率方便财务理
6 部门电算化培训情况
保证部门员电算化水提高财务员电算化操作水
否时电算化知识财务员进行培训否时解答财务员电算化操作方面疑问
7 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告建议合理性操作性
8 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
财务处款理会计岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 合收款核拨款准确性时性
确保合收款拨款核算时准确
款核拨核算时造成投诉高[ ]次年合款业务流程处理完整造成记录致高[ ]年（二者权重50）
2 合付款审核支付时准确
保证合付款计划致核算时
否监督力致付款合超计划务期限执行[否决性指标]付款审核力造成违规付款高[ ]次年造成损失高[ ]元（二者权重50）
3 款投资监控力度
保证款投资资金安全规范
月进行款监督检查次数未时发现问题数高[ ]年造成损失高[ ]元（二者权重50）
4 合档保情况
保证合时档合完整性
合档时性合档序性方便查阅性合文保安全性已档合文遗失（否决性指标）
5 账项核销核算情况
保证账项时处理核销保证款核算准确
否定期核账项已结事项时核销定期款明细账总账余额相核保证账账相符时核核算错误造成记账错误[ ]次错漏金额[ ]元
6 定期督促关员结清事项
保证事项时清结
否定期应收应付事项明细反馈关员领导根合督促关员收款付款
7 合资金流预测准确性
保证合进行资金预测财务决策提供
否时准确做出资金流预测
8 合执行情况统计分析预测
全面准确预测合款收付情况
月编制报送合执行情况分析表统计报表中错漏项超[ ]错漏金额超[ ]元
9 岗位流程改进建议
发现改进理流程控制问题
半年编制报送流程改进建议报告建议合理性行性
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
十质量技安处考核指标
质量技安处处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度计划级审核发现计划中漏项超[ ]处否切实行配套实施方案
2 部门计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划
3 部门制度制定完备性规范性合理性
保证部门工作规范部门务完成
部门工作制度制定否完备规范系统切实行
4 部门费控制情况
控制部门效支出
部门费支出预算执行偏差率
5 质量体系运行效果
确保七0质量体系效运行保证科研生产质量
质量体系文件完备性科研生产部门质量体系满意度质量安全事率高[ ]
6 质量标准宣贯情况
保证质量标准体系七0贯彻落实
质量标准宣贯时性全面性科研生产部门宣贯满意度
7 质量体系运行监督检查力度
保证环节遵质量体系求保证质量体系贯彻落实
部门质量体系运行情况审核次数少[ ]次年审核中未查出符合项[ ]项审核未发现符合项造成损失超[ ]元
8 质量安全事纠正情况
保证科研生产质量挽回七0损失避免安全事发生
质量安全事纠正率达[ ]
9 计量检验工作
保证计量检验工作质量
发现计量检验工作失误率超[ ]
10 技术安全理工作
保证七0技术安全
技术安全事发生率超[ ]安全事处理率达[ ]
11 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
12 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
质量技安处计检副处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分工作完成情况
确保分工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
2 质量体系运行效果
确保质量体系效运行保证科研生产质量
分范围体系文件完备性科研生产部门质量体系满意度质量事率高[ ]
3 质量事纠正情况
保证工作质量产品质量
质量事纠正率达[ ]
4 计量检验工作
保证计量检验工作质量
发生计量检验工作失误率超[ ]
5 计量检验标准宣贯情况
保证计量检验标准全贯彻落实
标准宣贯时性全面性科研生产部门宣贯满意度
6 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
质量技安处技安副处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分工作完成情况
确保分工作计划效实现
否时保质保量完成分工作计划务
2 安全制度制定完备性规范性合理性
保证安全工作规范安全工作务完成
安全工作制度制定否完备规范系统切实行
3 安全标准宣贯情况
保证安全标准安全体系效运行保证科研生产安全
安全标准宣贯时性全面性科研生产部门宣贯满意度
4 安全检查力度
保证安全规章制度贯彻落实消安全隐患
安全检查次数低[ ]次年安全检查未发现安全隐患[ ]次年
5 安全事纠正情况
保证科研生产安全避免安全事发生
安全事纠正率达[ ]
6 技术安全理工作
保证全技术安全
技术安全事发生率超[ ]安全事处理率达[ ]
7 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
8 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
技术安全理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划完成情况
确保工作计划效实现
否时保质保量完成分工作计划务
2 安全制度执行效性
保证制度规范效执行工作务完成
安全工作制度执行差错率
3 安全标准宣贯情况
保证安全标准安全体系效运行保证科研生产安全
安全标准宣贯时性全面性科研生产部门宣贯满意度
4 安全检查力度
保证安全规章制度贯彻落实消安全隐患
安全检查次数低[ ]次年安全检查未发现安全隐患[ ]次年
5 安全事纠正情况
保证科研生产安全避免安全事发生
安全事纠正率达[ ]
6 交通安全理工作
保证全交通安全
交通安全事发生率超[ ]安全事处理率达[ ]
7 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
8 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
质量性理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 质量工作计划制定情况
保证质量工作序性计划性
质量工作计划级审核发现计划中漏项超[ ]处
2 工作计划完成情况
确保工作计划效实现
否时保质保量完成分工作计划务
3 体系文件执行效性
保证体系文件效执行工作务完成
体系文件执行差错率超[ ]
体系文件执行时性
4 质量标准宣贯情况
保证质量体系效运行保证科研生产质量
质量标准宣贯时性全面性科研生产部门宣贯满意度
5 质量性知识培训效果
职工解质量性知识增强质量性意识
培训次数职工培训效果评价
6 质量体系审核情况
监督质量体系正常运行
否编制质量审核计划计划否完备否定期审核符合项责令整改审核中未发现符合项超[ ]造成损失高[ ]元
7 质量事纠正情况
保证科研生产质量避免质量事发生
质量事纠正率达[ ]
8 质量性理工作
保证全研制产品质量性处受控
失控发生率超[ ]失控处理率达[ ]
9 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
计量员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划完成情况
确保工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
2 体系文件执行效性
保证体系文件效执行工作务完成
体系文件执行差错率时性
3 计量标准宣贯情况
保证计量体系效运行保证科研生产质量
计量标准宣贯时性全面性科研生产部门宣贯满意度
4 计量失控纠正情况
保证科研生产中计量数准确避免质量事发生
计量失控纠正率达[ ]
5 计量检定工作
保证计量器具量值传递
记录差错发生率超[ ]计量差错处理率达[ ]
6 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
标准化理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 标准化计划制定情况
保证标准化工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现计划中漏项超[ ]处
2 工作计划完成情况
确保工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
3 体系文件执行效性
保证体系文件效执行工作务完成
体系文件执行差错率时性
4 标准宣贯情况
保证现行标准效保证科研生产质量
标准宣贯时性全面性科研生产部门宣贯满意度
5 标准失控纠正情况
保证科研生产中标准效性
标准失控纠正率达[ ]
6 标准贯彻执行监督检查力度
保证标准贯彻落实
年度标准监督检查次数少[ ]次未检查出符合项[ ]
7 标准化理
保证研制产品图纸文件 规范性保证企业标准规范性
新标准贯标率[ ]标准化差错发生率超[ ]标准化差错处理率达[ ]
8 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
工业化学分析考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划完成情况
确保工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
2 体系文件执行效性
保证体系文件效执行工作务完成
体系文件执行差错率时性
3 化学分析质量
保证分析检验试验数准确
分析检验试验差错发生率超[ ]差错处理率达[ ]
4 安全生产监督检查情况
保证七0安全生产
安全生产制度宣讲频率安全生产监督检查次数未查出安全隐患超[ ]处
5 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
6 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
制冷设备维修员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划完成情况
确保工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
2 体系文件执行效性
保证体系文件效执行工作务完成
体系文件执行差错率时性
3 计量室温度保证
保证计量室温度
设备完率达[ ]室温度达标率达[ ]
4 空调设备维护情况
保证空调设备正常运转
否定期维护空调设备空调设备障时排率达[ ]
5 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
6 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
文件资料理员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划完成情况
确保工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
2 体系文件执行效性
保证体系文件效执行工作务完成
体系文件执行差错率时性
3 文件资料理
保证资料齐全理规范
资料齐全完率达[ ]档发送阅销毁追溯率达[ ]
4 处务工作情况
保证处工作序性
办公品否时提供利理否完序考勤统计工作时性准确率勤工作序性
5 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
6 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
质量检验员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划完成情况
确保工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
2 体系文件执行效性
保证体系文件效执行工作务完成
体系文件执行差错率时性
3 标准宣贯情况
保证体系效运行保证科研生产质量
检验宣贯标准时性全面性科研生产部门检验满意度
4 质量检验工作
检验关保证产品质量
检验错漏率[ ]
5 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
6 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
十条件保障处考核指标
条保处处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 条保处工作计划性
保证条保处工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时保质保量完成工作计划务
3 部门费控制情况
保证部门费预算进行控制
部门实际费控制部门费预算范围
4 固定资产理工作
保证全固定资产效利效维护
固定资产总额控制预算范围固定资产提前报废率超[ ]固定资产盘亏率高[ ]
5 存货理情况
保证全存货进行效理
资产盘亏率高[ ]
存货残次冷背率高[ ]
6 物资采购计划完成情况
保证全科研生产理工作利进展
时供货率低[ ]
7 物资采购成控制
效控制采购成
成批物资成采购价格高市场批发价单件物资采购成高市场零售价
8 库存量
效控制资金占
库存量接佳库存量
9 质量体系审核符合项
保证质量体系部门贯彻落实
审核符合项数超[ ]处
10 重事发生次数
杜绝事发生
发生重事发生（否决性指标）
11 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
条保处副处长（基建）考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划制定情况
保证工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时保质保量完成工作务
3 规章制度制定规范性合理性完备性
确保基建规范化理
理制度否系统规范否操作性
4 招投标规章工作质量
确保招投标事项高效合理序进行
招投标规章制度系统性全面性合理性操作性效性招投标规章制度完善程度更新时性
5 项目预决算审核质量
保证招投标非招投标项目成公证合理效性
项目预决算审核程序合理性预决算审核频次参程度
6 项目成控制效性
确保项目成控制项目成计划协性项目成控制合理性效性
项目成控制流程否合理项目成监控否合理位项目成数资料统计分析报告否时
7 相关证件手续完成情况
保证项目设计利进行规定时间办理相关证件手续
办理证件相关手续实际完成时间计划完成时间偏差值
8 基建项目实施组织情况
确保施工组织总设计方案满足项目组织总设计方案技术求时达工程建设施工求
编制施工组织总设计方案时性结构合理性容全面性
9 保障条件建设证情况
确保行性研究报告时完成
行性研究报告水编制时性准确性
10 质量体系审核符合项
保证质量体系基建项目中贯彻落实
审核符合项数超[ ]处
11 重事发生次数
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
12 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
金属材料计划采购员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 金属材料采购计划性
保证科研生产需金属材料计划性序性
否制订出材料年度月度计划处领导审核指定计划中缺少容超[ ]处
2 金属材料采购完成率
确保金属材料供应计划效实现
时完成率[ ]
3 采购金属材料质量
确保外购金属材料质量符合科研生产求
外购金属材料质量合格项数计划总项数[ ]
4 采购工作项手续
采购工作项手续完整规范符合采购理规定质量程序文件求
样资料齐全手续完整档时
5 金属材料采购供应环节质量控制
确保采购供应环节质量程序文件控制
合格器材供应单位动态理入报验出库检验合格审理等
6 突发事件应急处理力
提高突发性需金属材料供应力
突发应急事件处理完成 突发事件总数[ ]
7 服务基层作风态度
树立服务基层思想爱岗敬业精神
广泛听取基层意见
8 成理
树立成意识降低成
500元执行价率100独家供应20业务费开支否控制数
9 库存量控制
效控制资金占
库存量接佳存量库存明细定期发库存定期盘存库存盘亏率
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
11 采购资金理
资金保全措施效性票索取报销时性
呆帐死帐坏帐例高[ ]
12 重事发生次数
杜绝重事发生
重事发生次数（否决性指标）
13 财纪律
杜绝回扣索取等
发生类似财违纪事件（否决性指标）
备注：
电子元器件采购员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 电子元器件仪器采购计划性
保证科研生产需电子元器件仪器计划性序性
否制订出材料年度月度计划处领导审核指定计划中缺少容超[ ]处
2 电子元器件仪器采购完成率
确保电子元器件仪器供应计划效实现
时完成率[ ]
3 采购电子元器件仪器质量
确保外购电子元器件仪器质量符合科研生产求
外购电子元器件仪器质量合格项数计划总项数[ ]
4 采购工作项手续完备性合规性
采购工作项手续完整规范符合采购理规定质量程序文件求
样资料齐全手续完整档时
5 成理
树立成意识降低成
500元执行价率100独家供应[ ]业务费开支否处控制数额
6 采购供应环节质量控制
确保采购供应环节质量程序文件控制
合格器材供应单位动态理入报验出库检验合格审理等
7 突发事件应急处理力
提高突发性需电子元器件仪器供应力
突发应急事件处理完成 突发事件总数[ ]
8 服务基层作风态度
树立服务基层思想爱岗敬业精神
基层工作满意度
9 采购资金理
资金保全措施效性票索取报销时性
呆账死账坏账例高[ ]
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
11 财纪律
杜绝回扣索取等
发生类似财纪律事件（否决性指标）
备注：
机电计划采购员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 机电产品采购计划性
保证科研生产需机电产品 计划性序性
否制订出机电产品年度月度计划处领导审核制定计划中缺失容超[ ]处
2 机电产品采购完成率
确保机电产品供应计划效实现
时完成率[ ]
3 采购机电产品质量
确保外购机电产品质量符合科研生产求
外购机电产品质量合格项数计划总项数[ ]
4 采购工作项手续齐备性合规性
采购工作项手续完整规范符合采购理规定质量程序文件求
样资料齐全手续完整档时
5 机电产品采购供应环节质量控制
确保采购供应环节质量程序文件控制
否合格器材供应单位进行动态理入报验出库检验合格审理否时准确质量审核符合项超[ ]处
6 突发事件应急处理力
提高突发性需机电产品供应力
突发应急事件处理完成 突发事件总数[ ]
7 服务基层作风态度
树立服务基层思想爱岗敬业精神
基层工作满意度
8 成理
树立成意识降低成
货三家全年节约资金[ ]万元业务费开支否处控制数额
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
10 财纪律
杜绝回扣索取等
发生类似财违纪事件（否决性指标）
11 采购资金理
效保全资金时索取票报销
呆帐死帐坏帐例高[ ]
备注：
实物会计考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 账目记录
保证出入库物资帐目完整性正确性时性
出入库物资帐目误项 出入库物资帐目总计项[ ]
2 账目理
确保金属材料办公品收发帐目统计正确性
帐目日清月结差错保员帐目帐帐相符统计数字正确
3 账实核
保证账目反映出入库库存余额实际情况
否定期进行账实核账实相符率达[ ]
4 协助理
做金属材料办公品计划员助手
金属材料办公品计划员岗时协助处理业务力
5 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
处务理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 处务工作
保证处务工作章序效进行
处务工作运行执行否序处理处务时性出现差错率高[ ]
2 办公品理
保证办公品时序发放
办公品帐物致准确时发放仓库整齐清洁投诉率规定范围
3 房产理
确保房产资产数统计办理相关理手续
统计数正确性相关手续完备性
4 支部工作
完成项支部工作发挥支部战斗堡垒作
支部工作计划性效性支部战斗堡垒作员工思想工作关心群众六必谈六必访实施程度
5 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
保员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 外购器材接收入库
确保外购器材质量合格数量正确手续齐全
求入库物资质量合格数量致手续齐全
2 物资保
确保库存物资堆放分类序帐卡物相符
仓库整齐清洁堆放序帐卡致
定期盘点
3 仓库理维护
确保库房清洁安全堆放序
仓库安全检报告制度否执行仓库安全清洁程度
4 物资发放
确保物资发放正确误
发放出错项 发放总项应[ ]
5 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
仪器设备理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 仪器设备全程理
提高仪器设备完率利率保障科研生产需求确保国资产保值增值完
资产盘亏率提前报废率定期核帐物资金致率
2 进口物资计划性
保证科研生产需进口物资计划性序性
否制定进出口物资年度计划处领导审核制定计划中缺失容超[ ]处
3 进口物资完成率
确保进口物资供应计划效实现
核实计划否时完成已完成工作项数计划项数例[ ]
4 进口工作项手续
进口工作项手续完整规范符合采购理规定质量程序文件求
样资料齐全手续完整档时
5 成理
树立成意识降低成
500元执行价率100独家供应[ ]业务费开支否处控制数额
6 进口物资供应环节质量控制
确保采购供应环节质量程序文件控制
否合格器材供应单位进行动态理入报验出库检验合格审理否时准确质量审核符合项超[ ]处
7 突发事件应急处理力
提高突发性事件处理力
突发应急事件处理完成 突发事件总数[ ]
8 服务基层作风态度
树立服务基层思想爱岗敬业精神
基层工作满意度
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
10 财纪律
杜绝回扣索取等
发生类似财违纪事件（否决性指标）
10．采购资金理
效保全资金时取索取证报销
呆帐死帐坏帐例高[ ]
备注：
机械标准件计划采购员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 机械标准件采购计划性
保证科研生产需机械标准件计划性序性
否制定出机机械标准件年度月度计划处领导审核指定计划中缺少容超[ ]处
2 机械标准件采购完成率
确保机械标准件供应计划效实现
时完成率[ ]
3 采购机械标准件质量
确保外购机械标准件质量符合科研生产求
外购机械标准件质量合格项数计划总项数[ ]
4 采购工作项手续
采购工作项手续完整规范符合采购理规定质量程序文件求
样资料齐全手续完整档时
5 机械标准件采购供应环节质量控制
确保采购供应环节质量程序文件控制
合格器材供应单位动态理入报验出库检验合格审理等
6 突发事件应急处理力
提高突发性需机械标准件供应力
突发应急事件处理完成 突发事件总数[ ]
7 服务基层作风态度
树立服务基层思想爱岗敬业精神
基层工作满意度
8 成理
树立成意识降低成
货三家全年节约资金[ ]万元业务费开支否处控制数额
9 库存量控制
效控制资金占
库存量接佳库存量库存明细定期发库存定期盘点库存盘亏率高[ ]
10 火工品理
加强火工品发放安全理杜绝火工品外流
火工品外流安全事发生次数（否决性指标）
11 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
12 财纪律
杜绝回扣索取等
发生类似财违纪事件（否决性指标）
13 采购资金理
效保全资金时索取票报销
呆帐死帐坏帐例超[ ]
备注：
非金属材料计划采购员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 非金属材料采购计划性
保证科研生产需非金属材料计划性序性
否制定出材料年度月度计划处领导审核指定计划中缺失容超[ ]处
2 非金属材料采购完成率
确保非金属材料供应计划效实现
时完成率[ ]
3 采购非金属材料质量
确保外购非金属材料质量符合科研生产求
外购非金属材料质量合格项数计划总项数[ ]
4 采购工作项手续
采购工作项手续完整规范符合采购理规定质量程序文件求
样资料齐全手续完整档时
5 非金属材料采购供应环节质量控制
确保采购供应环节质量程序文件控制
否合格器材供应单位动态理否定期进行入报验出库检验合格审理
6 突发事件应急处理力
提高突发性需非金属材料供应力
突发应急事件处理完成 突发事件总数[ ]
7 服务基层作风态度
树立服务基层思想爱岗敬业精神
基层工作满意度
8 成理
树立成意识降低成
500元执行价率[ ]独家供应[ ]业务费开支否处控制数额
9 库存量控制
效控制资金占
库存量接佳存量库存明细定期发库存定期盘存库存盘亏率
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
11 重事发生次数
杜绝事发生
重事发生次数（否决性指标）
12 财纪律
杜绝回扣索取等
发生类似财违纪事件（否决性指标）
13 采购资金理
效保全资金时索取票报销
呆帐死帐坏帐例高[ ]
备注：
料工考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 料务完成情况
确保料务正确时差错完成
料务时完成情况错料件数 料总件数[ ]
2 料设备检查维护
保证设备处完状态
否定期进行设备日常维护保养料设备障时排率达[ ]设备完率达[ ]
3 料场清洁
确保料场清洁整齐文明生产
常抽查料场环境
4 仓库安全
确保仓库物资安全
发生盗火灾等事件
5 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
6 事发生次数
杜绝重事发生
重事发生（否决性指标）
备注：
基建助理员岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划性
保证基建工作计划性序性
月周工作计划级审核发现定计划中缺失重容超[ ]处
2 工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时保质保量完成工作务
3 参招标工作
确保招标工作高效合理公正序进行
招标规章制度系统性全面性合理性操作性效性招标规章制度完善程度更新时性
4 项目预决算审核质量
保证项目成公正合理效七0带损失
项目预决算审核结果正确性审预决算金额预决算审核频次参程度预决算审减额
5 相关证件手续完成情况
保证建设项目利实施规定时间办理相关证件手续
办理证件相关手续实际完成时间计划完成时间偏差值
6 参建设项目资金理
确保建设项目成控制
月进度付款审核否正确办理工程进度付款手续否时清查核项目资金否准确
7 参施工设计勘察合谈判工作
确保成控制承包单位资质进行审核
否积极参提出建设性意见
8 参项目研证工作
确保研报告时准确
否时提供研报告需土建规划方面素材办理需相关手续
9 配合资料收集工作
确保资料收集齐全时
手资料文件图纸证件等完时关员移交办理相关手续
10 重事发生次数
杜绝重事发生
重事发生（否决性指标）
11 保密工作
杜绝泄密事件
泄密事件发生（否决性指标）
备注：
工程理统计考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划性
保证工程理统计计划性序性
否计划完成统计工作工程施工中否计划组织施工方监理方定期开会布置工作务否定期完成情况计划进行较计划做出相应调整
2 施工理
建设项目成质量进度安全进行控制
建设项目施工程中否定期组织关部门工程质量进度安全进行检查发现问题否时汇报责令关单位立进行整改正原引起增加工程量否时汇报程序操作
3 未委托监理工程项目决算
保证项目成公正性准确性合理性
工程项目工程量审核否准确时
4 参建设项目实施
保证设计方案满足工艺设计求满足设计务书求审核施工组织设计合理性
设计务书编写时性合理性时组织关单位员进行图纸交底会审（包括工艺建筑设计交底建筑设计工艺交底设计监理方承包方交底）
5 参保障条件建设证
保证研初步设计时完成
求时提供编制需土建方面素材
6 统计工作
保证项目施工月报表专项工程简报报时准确
施工月报否时准确专项工程简报否时准确专项工程年度实施计划投资计划工作总结否时准确合理
7 资料理
确保资料收集齐全时
文件图纸资料进出登记否齐全合法否程序发放文件图纸资料文档目录否时建立土建资料收集否齐全时资料收集索否时位
8 重事发生次数
杜绝重事发生
重事发生（否决性指标）
9 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
器材提运员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 货外调物资提运
确保时提取外购器材安全运抵
提运货物安全性时性正确性
2 货外调物资发运
确保时安全发运货物
发运货物安全性时性正确性
3 工作完成情况
确保搞提发运务
否时保质保量完成提发运务
4 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
武汉办事处采购员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 武汉采购情况
提高条保处外购器材保障供应力
完成采购项数 计划员提出项数应[ ]
2 收集市场信息
利解外购器材市场信息质量信息
提供价值市场信息总计项[ ]条
3 协调联络
加强武汉器材部门联络
器材部门联系次数否合格否时相关进行事务协调
4 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
专项工程计划员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 专项工程保障条件建设验收阶段工作
促进完成专项工程保障条件验收阶段项工作
验收阶段材料收集整理工作完成时间完成质量否符合求否利通审计竣工验收否利转固定资产
2 专项工程补充项目启动实施
做专项工程补充项目项工作
补充项目计划实施工作完成情况完成质量配置先进性合理性实性
3 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事（否决性指标）
4 务完成情况
完成达条保处部务
时性指标求准
备注：
十二保卫处考核指标
保卫处处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度计划级审核发现计划中漏项超[ ]处否切实行配套实施办法
2 部门计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划
3 保卫工作规章制度完备性
保证保卫工作规范部门务完成
保卫工作制度制定否完备规范系统切实行
4 部门费控制情况
控制部门费支出
部门费支出预算执行偏差率
5 办公区安全状况
确保七0办公区安全
发生重安全事般安全事发生率超[ ]次年
6 消防工作效果
保证七0消防安全
消防事发生次数超[ ]次年消防事妥善处理率低[ ]
7 海试押运安全
保证押运程中物资身安全
押运程中发生物资身损失损害次数超[ ]次年
8 户籍理工作效果
保证户籍理工作序进行
户籍登记否全面工作失误率超[ ]
9 国家安全联络情况
协助国家安全部门调查涉密情况保证七0信息安全
否求时报涉密员情况调查时性
10 枪支弹药理情况
保证严格规定公务配枪
否设双保专门保险柜防盗措施否完备发生盗事件
11 重事发生率
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
12 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
保卫队队长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划性
保证保卫队工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时保质保量完成工作计划务
3 办公区安全状态
确保科研生产工作区安全
杜绝重刑事案件般治安案件全年超[ ]起
4 保卫队员责心情况
确保做员思想工作保证职工作完成
否员负责脱岗睡岗时提出处理意见做出转化工作
5 消防工作效果
保证七0消防安全
消防事发生次数超[ ]次年消防事妥善处理率低[ ]
6 参海试押送务
确保押运中物资枪支员安全
否够押运途中发生意外做灵活处置物资枪支员丢失员受伤情况发生
7 夜间保卫值班监控
维护区夜间安全
夜巡报告时出动否采取效措施控制处理做记录
备注：
勤兼外勤考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 文件收发处理档表格填报
确保时准确处理文件资料关表格
文否时登记时传递报表格否领导意签字报
2 部文件资料办公品设备理
达部资料完整类整齐序保证处工作利开展
部资料否时类办公品保障办公设备保养少[ ]次季度
3 外口理
严防外口区违规违纪
外口登记建档否完全外口公安求办理暂住证达100否监督单位外员基础培训工作
4 负责外勤工作
维护区治安稳定
规定频次基层单位解治安情况否时协助公安调查处理般治安案件否调查处理治安纠纷案件中提出处理意见
5 参海试押送务
确保押运中物资枪支员安全
否够押运途中发生意外做灵活处置物资枪支员受伤意开枪射击
备注：
户籍消防理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 消防工作计划性义务消防培训工作
保证工作计划性序性落实确保义务消防队员履行职责
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处义务消防员员参训率低[ ]
2 工作计划完成情况
确保工作目标效实现
否时保质保量完成工作计划务
3 消防设施掌握状况
确保七O区配备消防设施处良状态
检查少[ ]次季度做出检查记录提出更换意见
4 户籍理工作
保证时完整区常住口登记转迁入户工作
配合公安机关清查区常住口做底数清工作失误率超[ ]
5 参海试押送务
确保押运中物资枪支员安全
否够押运途中发生意外做灵活处置物资枪支员受伤意开枪射击
6 夜间保卫值班监控
维护区夜间安全
夜巡报告时出动否采取效措施控制处理做记录
备注：
保卫处收发考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 邮件分发
确保邮件安全准确发放
否时接收分检发放邮件报刊杂志否发放记录进行时准确登记否时邮局核签收签发
2 报刊杂志征订分发工作
保证报刊杂志征订分发工作定期完成
否时完成部门职工报刊杂志征订工作
3 工作完成情况
促进部门部工作利进行
领导达指标工作身求
4 质量体系
保证质量体系运行
否程序文件进行运行审核时出现系统符合项
5 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
保卫队门卫考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1
确保七O保密工作职工出入规范性监督
否时职工进出情况进行检查否外员身份进行核查时办理会客手续工作失误率超[ ]
进出办公区员物品理
2 辖办公区域工作秩序
维护职工工作正常秩序
否时报告办公区域影响正常工作秩序突发事件保卫处值班记录交接班登记表否完备准确值班室外环境保洁通畅
3 领导交办事项
促进部门工作完成
领导达项指标
4 重事发生次数
杜绝事发生
重事发生次数（否决性指标）
备注：
夜间巡逻考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 区夜间巡查
确保七O夜间财产安全
日检查工作次数应少[ ]次
2 区夜间治安秩序维护
确保七O夜间秩序安全
否时检查部位门卫值班履行职责情况异常突发事件否时报告
3 部门工作
促进部门工作利进行
事件指标
4 重事发生次数
杜绝事发生
重事发生次数（否决性指标）
备注：
十三宣传处考核指标
宣传处副处长（持工作）考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度月计划级审核发现计划中漏项超[ ]处否切实行配套实施方案
2 计划务完成情况
保证部门计划效完成
计划否时保质保量完成
3 财务预算执行
控制财务支出超预算
客观原未超预算
4 宣传思想工作
促进宣传思想工作武装引导塑造鼓舞作发挥
导正确
月出版报12期
期报错漏率[ ]
月制作电视1期
月出版宣传橱窗1期
工作日广播定时播放
网站关容适时更换
日常宣传教育紧形势
5 外宣传工作
促进外树立单位良形象作发挥
外宣稿数量保持[ ]增长中国家级媒体少[ ]件部省级媒体少[ ]件
6 企业文化工作
营造良企业文化氛围促进导约束凝聚统辐射作发挥
企业文化建设计划明确实施位
企业文化氛围越越浓
7 文明创建工作
促进两文明建设持续健康稳定前发展
较完成级达文明创建务
较完成文明创建活动指导监督考核表彰等工作
长年级口部门保持良沟通
文明创建迎检工作完成较
8 全普法工作
保证普法务完成
时完成级求普法务
长年觉开展法制宣传教育
9 政研会工作
促进政研会交流验研究问题促进工作出成果出等方面作发挥
完成年度政研文征集评选发布表彰推荐报级政研会布置关工作优秀文篇数少[ ]篇
年开展专题研讨活动少[ ]次
10 声接工作
保证声欢迎牌等接工作完成
失误率[ ]
11 保密工作
杜绝泄密
未发生泄密事件（否决性指标）
备注：
宣传干事1考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 计划务完成情况
保证计划效完成
计划否时保质保量完成
2 报责编辑
保证报出版
月出版报12期
校错漏率[ ]
编辑稿件初改通量（指需作适修改稿件量+修改稿件量）低总量[ ]
3 电视编辑
保证电视出版
月制作电视1期
编辑节目初编通量（指需作适修改节目量+修改节目量）低总量[ ]
4 企业文化办公室秘书工作
保证企业文化秘书工作完成
企业文化建设关文件参起草活动方案拟定起草文件错漏率[ ]方案合理性行性
否积极参企业文化建设活动实施
否时员工手册进行编辑宣贯修订
5 文明办秘书工作
保证文明创建秘书工作完成
完成文明创建工作关文件参起草活动方案拟订起草文件错漏率高[ ]活动方案否合理行
否时文明创建活动进行实施
6 普法办秘书工作
保证普法秘书工作完成
时完成关普法工作文件起草错漏率高[ ]
时完成普法活动
7 政研会秘书工作
保证政研会秘书工作完成
完成政研会关文件参起草
政研会关活动参起草
8 网络责编辑
保证网络编辑工作完成
完成七○互联网网站公告栏焦点新闻企业文化板快容编辑更新
部局域网报电子版理否时完备
9 文字稿外投责编辑
保证文字外投工作完成
外投稿件组织筛选否时 编辑错漏率高[ ]
外投稿件时修改
10 干部理学秘书工作
保证干部理学秘书工作完成
时进行关学容宣讲
时进行职工思想动态信息收集信息收集全面性充分性
备注：
宣传干事2考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 计划务完成情况
保证计划效完成
计划否时保质保量完成
2 声责编辑
保证声编辑工作完成
时完成电视节目策划摄录
时质完成电视制作送播外投
时完成新闻摄影务
3 广播责编辑
保证广播编辑工作完成
完成广播组稿
完成广播稿件修改送播稿件错漏率超[ ]
4 橱窗责编辑
保证橱窗编辑工作完成
完成宣传栏出版理题否鲜明橱窗版面新颖性美观性
5 企业广告责编辑
保证企业广告编辑工作完成
宣传广告策划否新颖创意
宣传广告资料组织序性收集时性收集资料质量
资料编辑制作监理时性出现错漏率高[ ]
6 企业文化办秘书工作
保证企业文化秘书工作完成
VI系统理完备位
VI项目实施组织性全面性员工满意度
7 文明办普法办秘书
保证文明创建普法秘书工作完成
文明创建档案普法档案资料收集时性完备性
文明创建档案普法档案整理达标
公文处理时性处理错漏率超[ ]
部资料档案建立理序性完整性
8 报电视编务工作
保证报电视编务工作完成
时完成报字校务文字错漏率超[ ]
时完成稿件登记统计工作统计错漏率超[ ]
时进行稿费计算发放工作失误率低[ ]
期发行报检查报发行延误期超[ ]天
9 干部理学秘书
保证干部理学秘书工作完成
时完整收集职工思想动态信息
时准备学资料
时通知学员准确考勤
时收缴整理呈阅学心
备注：
十四纪监审处考核指标
纪监审处副处长（持工作）考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度计划级审核发现计划中漏项超[ ]处否切实行配套实施方案
2 部门计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否时保质保量完成部门工作计划
3 部门工作规章制度完备性
保证部门工作规范部门务完成
部门工作制度制定否完备规范系统切实行
4 部门费控制情况
控制部门效支出
部门费支出预算执行偏差率
5 重部理财务制度制定情况
加强七0部理财务控制力度
制度制定完备性规范性执行性
6 项部控制制度监督检查力度
保证项部控制制度合理规范严格执行
年度部控制制度制定执行审查低[ ]次未发现重失误次数超[ ]次失误造成损失超[ ]元
7 纪检工作效果
监督检查员组织提高员性觉悟政治思想素质增强战斗性
员组织监督检查次数低[ ]次月风廉政教育次数低[ ]次月群众信访受理时性受理违纪行查处率低[ ]查处时性合理性
8 监察工作效果
保证单位严格执行国家法律法规政策单位规章制度加强行政理监督改善加强行政理效
属部门工作员执行政策法律法规等情况监督检查次数少[ ]次月受理监察象检举控告时性监察象违法违纪行查处率低[ ]违法违纪行查处合理性行政效监察否期质完成行政理方面建议合理性行性
9 审计工作效果
保证财务控制制度合理规范性提高财务控制监督水监督财务报表否合理合法反映财务状况监督属单位负责期济行
年审计次数低[ ]次重失误差错否皆查出责令调整般失误差错未查出例高[ ]部控制制度建议合理性行性审计报告质量
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
纪检兼审计考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位工作计划完成情况
保证岗位工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
2 风廉政教育效果
保证风纯正提高员思想政治觉悟
风廉政教育次数少[ ]次月员风廉政教育满意度
3 员组织监督检查力度
保证员组织遵守国家项规章制度
员组织监督检查次数低[ ]次月监督检查中未查出重事项
4 信访工作情况
保证时发现问题解决问题
信访工作接态度登记准确性受理时性
5 统计报告工作总结完备性
保证时报种信息工作时做出总结
统计报表报时性准确性工作总结完备性
6 案件处理工作
时处理违法乱纪案件
否时处理举报案件违法乱纪行进行责追究完成情况效果
7 审计务完成时性
确保审计务进度完成
年参加审计次数少[ ]次否时完成年度计划财务收支审计济效益审计专项审计单位负责济责审计等工作延误天数超[ ]天
8 审计工作效果
保证审计工作监督控制作
审计工作中未遗漏重事项（否决性指标）未查出差错超[ ]处未查出差错金额超[ ]元
9 审计报告质量
保证审计报告真实反映客观情况
审计结审计判断正确审计报告完备性重事项遗漏（否决性指标）般事项缺失率超[ ]
10 审计整改意见落实情况
保证审计报告意见贯彻落实
审计报告出具否时监督检查
11 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件(否决性指标)
备注
监察兼纪检考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 纪检监察工作点制定情况
保证工作计划性重点突出操作性
否符合级求达时保质级审核发现缺失项[ ]项
2 纪检监察教育计划制定情况
保证纪检监察教育计划性序性
教育容现实性教育形式样性教育考试行性否符合情操作性
3 分工作完成情况
确保分工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划
4 风廉政教育效果
保证风纯正提高员思想政治觉悟
风廉政教育次数少[ ]次月员风廉政教育满意度
5 员组织监督检查力度
保证员组织遵守国家项规章制度
员组织监督检查次数低[ ]次月监督检查中未查出重事项
6 信访工作情况
保证时发现问题解决问题
信访工作接态度登记准确性受理时性
7 案件处理工作
时处理违法乱纪案件
否时处理举报案件违法乱纪行进行责追究完成情况效果
8 属部门工作员执行政策法律法规监督检查力度
保证属部门工作员严格遵守项政策法律法规
属部门工作员执行政策法律法规监督检查次数少[ ]次月检查中没未发现重问题发现问题否时纠正
9 行政效监察效果
保证行政效监察务效完成
行政效监察务否时保质保量完成行政效监察中未查出合理支出金额超[ ]元行政理方面提出建议合理性操作性
10． 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
审计兼监察考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位工作计划完成情况
保证岗位工作务效实现
否时保质保量完成工作务
2 审计务完成时性
确保审计务进度完成
年参加审计次数少[ ]次否时完成年度计划财务收支审计济效益审计专项审计单位负责济责审计等工作延误天数超[ ]天
3 审计工作效果
保证审计工作监督控制作
审计工作中未遗漏重事项（否决性指标）未查出差错超[ ]处未查出差错金额超[ ]元
4 审计报告质量
保证审计报告真实反映客观情况
审计结审计判断正确审计报告完备性重事项遗漏（否决性指标）般事项缺失率超[ ]
5 审计整改意见落实情况
保证审计报告意见贯彻落实
审计报告出具否时监督检查
6 重部理财务制度制定
加强部理水财务控制力度
制度制定完备性规范性执行性
7 项部控制制度监督检查力度
保证级部控制制度合理规范严格执行
部控制制度制定执行审查情况
8 信访工作情况
保证时发现问题解决问题
信访工作接态度登记准确性受理时性
9 案件处理工作
时处理违法乱纪案件
否时处理举报案件违法乱纪行进行责追究完成情况效果
10 属部门工作员执行政策法律法规监督检查力度
保证属部门工作员严格遵守项政策法律法规
属部门工作员执行政策法律法规监督检查次数少[ ]次月检查中没未发现重问题发现问题否时纠正
11 行政效监察效果
保证行政效监察务效完成
行政效监察务否时保质保量完成行政效监察中未查出合理支出金额超[ ]元行政理方面提出建议合理性操作性
12 资料理工作
文件资料理科学性序性杜绝泄密
文件资料理序性关文件资料档工作质量水文件资料泄密（否决性指标）
备注：
十五工会办考核指标
工会副席考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工会工作计划性
保证工会工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 工会工作计划完成情况
确保工会工作目标效实现
否时保质保量完成工作计划
3 工会费控制情况
保证工会费预算进行控制
工会实际费预算差异较偏差率
4 规章制度制定规范性合理性完备性
确保工会系统规范化理
理制度否系统规范操作性
5 工会组织建设情况
完善工会组织建设
工会委员会女职工委员会等组织体系否完善会籍理否完备规范
6 员工权益维护情况
维护七0员工权益
员工劳动鉴定争议诉讼解决满意度
7 职代会制度执行情况
保证职工参民理
年少举行次职代会职代会闭会期间重问题时审议
8 组织开展职工文娱活动
活跃职工文化生活增强七0凝聚力
年全性体育赛事文娱活动少[ ]次
9 员工工会工作满意度
保证工会工作员工满意
员工工会工作满意度低[ ]
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
民理干事考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位工作计划性
保证岗位工作计划性
否工会年度季度计划分解岗位工作年度月度计划级审核发现制定分解计划中缺失重容超[ ]处
2 岗位工作计划完成情况
确保岗位工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划
3 岗位工作规范性
确保岗位工作规范化理
工作否规范否遵部门规章制度
4 职代会制度执行情况
提高七0民化理水
年少召开次职代会职代会活动筹办序性组织性否够调动员工积极参热情闭会期间重问题否民联系会时审议
5 员工权益维护情况
维护员工权益
员工劳动鉴定劳动争议解决满意度
6 员工生活福利事项理情况
保证七0福利措施效推行提高员工福利满意度
种福利计划措施效性福利措施实施效果
7 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
文体干事考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位工作计划性
保证岗位工作计划性
工会年度季度计划分解岗位工作年度月度计划级审核发现制定分解计划中缺失重容超[ ]处
2 岗位工作计划完成情况
确保岗位工作计划效实现
否时保质保量完成岗位工作计划务
3 岗位工作规范性
确保岗位工作规范化理
工作否规范
4 工会费控制情况
保证工会费预算进行控制
工会实际费预算差异较偏差率
5 职工文体活动开展情况
丰富职工业余文化生活增强七0凝聚力
题健康导正确年全性体育赛事文娱活动少[ ]次活动安排序性组织性职工参程度
6 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
女工干事考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位工作计划性
保证岗位工作计划性
工会年度季度计划分解岗位工作年度月度计划级审核发现制定分解计划中缺失重容超[ ]处
2 岗位工作计划完成情况
确保岗位工作计划效实现
逐条核实计划否时完成已完成工作项数计划工作总项数[ ]
3 岗位工作规范性
确保岗位工作规范化理
工作否规范
4 工会组织建设情况
保证工会组织体系完善
工会委员会女职工委员会等组织体系否完善工会会员会籍理否完备规范
5 女职工活动开展情况
丰富女职工文化生活
否定期举办女职工活动女职工活动参程度女职工活动满意程度
6 工会宣传工作情况
表现七0职工风貌提高员工积极参工会活动热情
宣传图片稿件质量宣传时性
7 工会办公室勤工作情况
保证工会部事务性工作序进行
勤工作时性序性
8 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
十六离退处考核指标
离退休处处长考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划性
保证离退休处工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成情况
确保部门工作计划效实现
否时质量完成工作计划务
3 部门费控制情况
保证部门费预算进行控制
部门实际费否控制预算范围
4 规章制度制定规范性合理性完备性
确保离退休工作规范化理
离退休理制度否系统规范否操作性
5 组织离退休员进行学开展种活动情况
保证离退休工作开展
项活动组织序性离退职工参程度离退职工满意度
6 离退员生活关心程度
保障离退员生活妥善处理离退员事项
否时解决离退员问题离退休员满意度
7 维护离退休员权益
督促两费落实保证离退员老养
发现问题否时协调力度否够问题解决率达[ ]
备注：
离退处总支书记考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划性
保证部门委工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时质量完成工作计划务
3 规章制度制定规范性合理性完备性
确保工作规范化理
委理制度否系统规范否操作性
4 部门部委工作开展情况
保证七O离退处委工作序进行
宣传贯彻路线方针政策时性建精神文明建设效性
5 离退员理情况
确保离退员效理效服务
政策解释时性解释失误超[ ]处离退员问题解决程度组织离退活动序性
6 参加重活动情况
促进项工作效进展
项活动参加积极性活动反馈情况
备注：
离退休员理处岗位考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位工作计划完成情况
保证岗位工作计划效完成
否时保质保量完成工作计划
2 离退休员理
保证离退休工作正常进行
政策解释执行误差超[ ]次离退休工作理序性组织性
3 服务离退休员
解决离退休员具体困难
工作范围解决问题否办理办理例[ ]
4 离退休员活动举办情况
丰富离退休员生活增强离退休员团结
项活动组织否序离退员参满意度
5 统计报表编制情况
保证统计报表准确率时报
统计报表错漏率高[ ]报表报送延期超[ ]天
6 订阅报刊杂志时性
丰富离退职工文化生活时离退职工服务
订阅报刊杂志时性离退职工报刊杂志满意度
7 务理
保证离退处部工作条理化
文件费福利活动器材理误差率[ ]
备注：
十七研究室考核指标
研究室室考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 室年度工作计划制定情况
保证工作计划性序性
否具体年度工作计划实施计划
否保证室年度目标责书实现
2 室年度工作计划完成率
保证项工作落实
年度工作计划完成率低[ ]
3 科研生产军工专项务完成情况
保证时质完成科研生产军工专项务
科研生产军工专项务否期完成否符合质量求年度科研务实施计划否相符
4 全室质量体系审核符合项
保证质量体系贯彻执行
审核符合项数超[ ]
5 军品／民品收入增长率
保证军品民品收入规模断增长
年度军品收入市场份额增长率低[ ]
年度民品收入增长率低[ ]
6 成控制情况
保证军品科研成支出民品成支出规定限额
军品科研成民品开支否超支超支率
7 全室文发表数量
鼓励提高学术水
高年期文统计数[ ]
8 年办公费控制率
效控制室办公费支出
办公费预算偏差率[ ]
9 全室科研项目获奖等级次数
促进科研水提高
获奖等级分确定目标值
10 重务完成情况
达重活动
期初确定里程碑（包括截止时间阶段性成果质量标准）期末检查否期完成
11 军民品决策合理性
保证决策科学性统性
决策战略发展目标否致否带动军品民品进步发展重决策失误般决策失误率高[ ]
12 军品民品市场开拓情况
扩军品民品市场份额提高市场占率
年度新开拓客户项目少[ ]家[ ]
踪客户项目少[ ]家[ ]
13 客户关系维护
保持稳固业务源
客户满意程度否常客户保持联络原客户否维持
14 重事发生次数
杜绝事发生
重事发生次数（否决性指标）
15 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
16 研究室基础理建设
促进基础理工作加强
否清晰实物资产明细帐相关理办法
否编制年度月度项目费预算全室费预算
否建立基会议制度
17 专业建设培养情况
促进成长学术水提高
年应组织学术交流会[ ]次编制学术研究报告[ ]份开展培训[ ]次室领导技术员沟通交流面应确保100
备注：
研究室副考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1． 科研生产军
工专项务完成情况
保证时保质完成科研生产军工专项务
否较协助时保质完成科研生产军工专项务
2． 全室质量体系审核符合项
保证质量体系贯彻执行
否较协助确保审核符合项数超[ ]处
3． 军品／民品收入增长率
保证军民品收入规模断增长
年度军民品收入增长率低[ ]
4． 分工作完成效果
保证工作利进展
否较组织实施分工作否工作中情况时反馈
5． 非分工作完成效果
保证工作利进展
否积极动配合室里工作开展
6． 全室文发表
促进学术水提高
高年期文统计数[ ]
7． 全室获奖项目
促进学术水提高
[ ]年均三等奖[ ]项争取[ ]年获二等奖[ ]项
8． 务完成情况
保证工作利进展
期初确定里程碑（包括截止时间阶段性成果质量标准）期末检查否期完成
9． 协助力度
保证决策科学性统性
否室进行科学决策提供相关资料信息
10．军民品市场开拓情况
扩军品民品市场份额提高市场占率
年度新开拓客户项目少[ ]家[ ]
踪客户项目少[ ]家[ ]
11． 客户关系维护
保持稳固业务源
客户满意程度否常客户保持联络原应维持客户否维持
12． 重事发生次数
杜绝事发生
否较协助确保重事发生次数零（否决性指标）
13． 保密工作
杜绝泄密
否较协助确保发生泄密事件（否决性指标）
备注：
业务助理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 室发展规划月季周计划制定情况
保证室工作计划性序性
否时认真制定研究室类计划
2 制度文件简报报告起草情况
保证室项工作进程
否较编制军民品工作计划等技术文件简报种报表否协助起草室年度工作计划年度工作总结
3 科研生产军工专项务完成情况
保证科研专项务完成
否较协调研项目工作开展督促检查项目进度否准确解时反馈科研生产出现问题否较理项目报立项材料合等文件重节点时提醒否效组织室里项业务会议
4 汇报科研生产军工专项务时性
保证科研项目利进展
否时科技处生产处营处军代室汇报科研生产军工专项情况领导机关指示落实
5 外协成控制效果
保证效控制外协成
否严格价原进行外协外协较年加工费否控制
6． 协助组织型试验情况
保证型试验利完成
否起草项目试验费预算办理相应手续否做试验前准备试验中勤保障工作
7． 发表文数量
提高科研科技水
全年发表文低[ ]篇
8． 学术活动组织情况
促进室学术水提高
否计划组织学术活动
9． 保密工作完成情况
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
10．质量体系审核情况
保证质量体系贯彻实施
否较编写室年度质量目标实施计划质量查报告否效协助搞室里查里审第二方第三方质量审核
11．领导安排务完成情况
保证工作效落实
期初确定容求截止时间期末检查否保质期完成
12．研究室建设理情况
促进室项理规范
否带领室部员工线员做服务工作否较协助落实项规章制度
备注：
器材助理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 科研器材理计划制定情况
保证器材理序性计划性
否计划
计划否完备级检查漏项超[ ]项
否够满足科研生产需
2 科研器材理计划实施情况
保证计划效实施
否时保质保量完成
3 设备仪器理完性
保证科研器材效
否科研进度动配置设备仪器否做设备仪器维修更新报废工作科研器材总障率高[]
4 新电子元器件新材料研究理情况
保证科研计划进度
形成文件资料否具客观科学前瞻性
5 型试验室设备特种设备维修更新情况
保证科研器材效
设备维修更新时性
维修更新响应时间超[ ]天
6 专项工程保障条件支持效果
保证科研计划进度
否专项工程提供效支持
7 二级库理
保证元器件合理
否做二级库收发存工作否协助科研员收集厂家信息办理相关采购手续催货否根时代发展动制定库存储备定额否基杜绝重复购置发生
8 计量器具理情况
保证科研计量工作准确性
确保周检率100周检合格率[ ]
9 质量体系岗位履行情况
保障质量体系贯彻执行
审查符合项超[ ]
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
11 文发表数量
提高科研技术水
年少发表文[ ]篇
12 领导安排务完成情况
保证工作利进行
期初确定容求截止时间期末检查否保质期完成
备注
核算员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 质量体系岗位贯彻情况
保证质量体系贯彻执行
审核符合项数超〔 〕处
2 票审核开具支票准确率
减少差错率
否规定时开具支出单相应支票
票审核差错率高[ ]
支票开支差错率高[ ]
3 报表填报准确性报送时性
保证时质完成报表填报工作
帐目否月清成费统计表质量成费明细表否符合质量求否求时提供
4 成控制建议时性
加强成理
项目实际支出相预算超±[ ]室里某项费支出异常时时提醒提出成控制建议
5 务完成情况
保证工作利进展
期初确定容求截止时间期末检查否保质期完成
6 重事发生次数
杜绝重事发生
重事发生（否决性指标）
7 保密工作完成情况
杜绝泄密事件发生
发生泄密事件（否决性指标）
备注
资料员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1．图纸资料整理规范性
加强资料基础理工作
档分类否合理阅否方便记录否便查阅发放否位
2．协助质量体系审核效果
保证质量体系贯彻执行
否督促科技员质量求档否效协助室里查里审第二方第三方质量审核
3．保密工作完成情况
杜绝泄密事件发生
发生泄密事件
4．领导安排务完成情况
保证工作利进展
期初确定容求截止时间期末检查否保质期完成
备注：
行政助理员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1．室部行政工作履行效果
加强室行政理
日常行政工作序性条理性日常行政理工作差错率高[ ]
2．勤保障工作支持力度
保证科研工作利进行
勤保障工作效率效果满意度
3．文体活动组织状况
增强职工体质集体观念
文体活动组织效果满意度
4．重事件发生次数
杜绝重事件发生
发生重事件（否决性指标）
5．安全保密工作
杜绝安全泄密事件发生
安全泄密事件发生（否决性指标）
6．领导安排务完成情况
保证项工作利进行
期初确定容求截止时间期末检查否保质期完成
备注：
产品设计师考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 型号计划制定情况
保证型号工作计划性序性
否具体型号工作计划
计划完备性级检查漏项超[ ]项
否保证型号研制工作需
2 型号计划完成率
保证型号项目正常进展
型号计划完成率低[ ]
3．型号研制技术水
提高型号研制技术水
相关技术指标否达研制务书技术规格书规定
4．型号研制质量求
提高型号研制质量水
型号终评审结果达客户求程度
5型号研制前瞻性
提高型号科研水
型号研究处行业国家世界位
6负责产品质量体系审核中符合项
保障质量体系贯彻执行
部审核中符合项数超[ ]项
第二三方审核中符合项
7负责产品图纸文件资料理规范性
加强研制产品技术资料基础理工作
缺图纸文件资料超[ ]
8负责产品技术理发生质量事次数
杜绝技术理善引起质量事
质量事发生（否决性指标）
9负责产品安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
10安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
11型号项目支出成控制
保证型号项目支出规定限额
成节约率
12发表文篇数
促进学术交流活动
发表学会交流低[ ]篇
13纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]
14务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项完成例低[ ]
备注：
产品副设计师考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1． 分分务完成率
保证型号项目正常进展
型号计划完成率低[ ]
2．分部分技术水
提高型号研制技术水
相关技术指标否达研制务书技术规格书规定
3．分部分质量求
提高型号研制质量水
分部分终评审结果达客户求程度
4．分部分技术前瞻性
提高型号科研水
分部分研究处行业国家世界位
5 分部分质量体系审核中符合项
保证质量体系贯彻执行
部审核中符合项数超[ ]
第二三方审核中符合项
6 兼技术职责完成情况
保证时质完成兼技术职责
技术文件技术状态满足质量程序文件规定求
7 分兼职部分图纸文件资料理规范性
加强技术资料基础理工作
缺图纸文件资料超[ ]
8 分部分技术理发生质量事次数
杜绝技术理善引起质量事
质量事发生（否决性指标）
9 安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
10．发表交流文篇数
促进学术交流活动
发表学会交流低[ ]篇
11 纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]次
12 务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项例低[ ]
备注：
分系统设计师考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 分系统计划完成率
保证型号项目正常进展
分系统计划完成率低[ ]
2 分系统研制技术水
提高型号研制技术水
相关技术指标否达研制务书技术规格书规定
3 分系统研制质量求
提高型号研制质量水
分系统终评审结果达客户求程度
4 分系统研制前瞻性
提高型号科研水
分系统研究处行业国家世界位
5 分系统质量体系审核中符合项
保证质量体系贯彻执行
部审核中符合项数超[ ]
第二三方审核中符合项
6 分系统图纸文件资料理规范性
加强技术资料基础理工作
缺图纸文件资料超[ ]
7 负责分系统技术理发生质量事次数
杜绝技术理善引起质量事
质量事发生（否决性指标）
8 安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
9 发表交流文篇数
促进学术交流活动
发表学会交流低[ ]篇
10 纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]
11 务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项例低[ ]
备注：
组部件负责考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 组部件计划完成率
保证型号项目正常进展
组部件计划完成率低[ ]
2 组部件研制技术水
提高型号研制技术水
相关技术指标否达研制务书技术规格书规定
3 组部件研制质量求
提高型号研制质量水
组部件终评审结果达客户求程度
4 组部件研制前瞻性
提高型号科研水
组部件研究处行业国家世界位
5 负责组部件图纸文件资料理规范性
加强技术资料基础理工作
缺图纸文件资料超[ ]
6 负责组部件技术理发生质量事次数
杜绝技术理善引起质量事
质量事发生（否决性指标）
7 安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
8 发表交流文篇数
促进学术交流活动
学术交流低[ ]篇
9 纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]
10 务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项完成例低[ ]
备注：
课题负责考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 课题计划制定情况
保证课题工作计划性序性
否具体课题工作计划
计划完备性级检查漏项超[ ]项
否保证课题研制工作需
2 课题计划完成率
保证课题项目正常进展
课题计划完成率低[ ]
3 质量体系课题履行情况
保证质量体系贯彻实施
审核符合项数超[ ]项
4 课题项目支出成控制
保证课题项目支出规定限额
成节约百分
5 课题质量保证
提高课题质量水
课题评审结果达客户求程度
6 课题研究水
提高课题科研水
相关技术指标否达研制务书技术规格书规定
7 课题研究前瞻性
提高课题科研水
课题研究处行业国家世界位
8 8．负责课题应档图纸文件资料完整性
促进课题理规范性
缺图纸文件资料超[ ]
9 表文数量
促进科研水提高
全年发表文数少[ ]篇
10 务完成情况
室达重务
达[ ]项期完成[ ]项完成例低[ ]
11 重事发生次数
杜绝事发生
发生重安全事（否决性指标）
12 负责课题安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
13 安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
14 纪室规违犯次数
求遵守纪室规
违犯纪室规次数超[ ]次
备注：
生产负责考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1生产装备项目计划完成率
保证生产装备项目正常进展
装备否进度完成年度科研实施计划规定容
生产装备项目计划完成率低[ ]
2．生产装备项目技术水
保证高装备生产技术水
相关技术指标否达研制务书技术规格书规定
3．生产装备项目质量求
保证高装备生产质量水
生产装备项目终评审结果达客户求程度
4 负责装备生产图纸文件资料理规范性
加强装备生产技术资料基础理工作
缺图纸文件资料超[ ]
5生产装备项目支出成控制
保证生产装备项目支出规定限额
成节约率
6 负责装备生产技术理发生质量事次数
杜绝技术理善引起质量事
质量事发生（否决性指标）
7负责生产装备项目质量体系审核中符合项
保障质量体系贯彻执行
部审核中符合项数超[ ]项
第二三方审核中符合项
8 负责装备生产安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
9安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
10 发表交流文篇数
促进学术交流活动
发表文数低[ ]篇
学术交流低[ ]篇
11 纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]
12 务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项完成例低[ ]
备注：
般技术员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1承担务完成情况
保证时质完成承担研制务
否进度完成设计说明规定容
2 承担务部分图纸文件资料理规范性
加强技术资料基础理工作
缺图纸文件资料超[ ]
3安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
4 交流文篇数
促进学术交流活动
学术交流低[ ]篇
5 纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]
6 务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项完成例低[ ]
备注：
生产工作员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1承担生产务计划完成率
保证生产装备项目正常进展
否进度完成生产负责分配工作容
承担生产务计划完成率低[ ]
2．承担生产务技术水
保证高装备生产技术水
相关技术指标否达研制务书技术规格书规定
3．承担生产务质量求
保证高装备生产质量水
承担生产务终评审结果达客户求程度
4 承担务部分文件资料图纸理规范性
加强技术资料基础理工作
缺文件资料超[ ]
5纪室规违犯次数
维护纪室规严肃性
违犯纪室规次数超[ ]次
6务完成情况
保证工作利进展
达[ ]项期完成[ ]项完成例低[ ]
7安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
备注：
课题工作员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 承担课题务子项完成时性
保证课题项目进度
课题项目网络图年度科研务实施计划
课题负责进度安排
2 承担课题务子项研究水
提高课题研究水
终评审结果符合客户户求
3 承担课题务子项质量求
保证课题高质量完成
终评审结果符合客户户求
4 承担课题务子项创新性
促进课题科研水
终评审承担课题部分新颖度
5 承担课题务部分应档图纸文件资料完整性
促进课题理规范性
缺图纸文件资料超[ ]
6 安全保密事发生次数
杜绝安全事泄密事件
安全事泄密事件（否决性指标）
7 交流文篇数
促进学术交流
年学术交流文低[ ]篇
8 纪室规违犯次数
求遵守纪室规
违犯纪室规次数超[ ]
9 务完成情况
室达务
达[ ]项期完成[ ]项完成例低[ ]
备注：
十八CAD站考核指标
CAD站考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 部门计划制定情况
保证部门工作序性计划性
年度季度计划级审核时发现计划中漏项超[ ]处否切实行配套实施方法
2 部门计划完成情况
确保部门工作计划效实现
已完成工作项数计划工作总项数例[ ]
3 部门工作规章制度完备性
保证部门工作规范部门务完成
部门工作制度制定否完备规范系统切实行
4 部门费控制情况
控制部门效支出
部门费支出预算执行偏差率
5 设备维护情况
保证设备正常运转提供效服务
设备定期维护情况设备障时排率达[ ]否严守操作规程
6 服务时性
保证员工提供满意绘图服务完成绘图务
否足额时完成务
7 机房清洁卫生情况
保持机房清洁卫生设备正常运转
否定期进行清扫机房卫生清洁状况
8 数维护情况
保证数完整避免数丢失
否做系统应软件备份否定期
进行户数备份
9 重事
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
10 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
CAD站系统理员考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 岗位计划完成情况
确保岗位工作计划效实现
否时保质保量完成工作计划务
2 设备维护情况
保证设备正常运转提供效服务
设备定期维护情况设备障时排率达[ ]否严守操作规程
3 七0部网站建设情况
保证七0部信息享提高工作效率
网站建设方案完备性操作性
4 服务时性
保证员工提供满意绘图服务完成绘图务
否时员工提供服务完成工作务
5 机房清洁卫生情况
保持机房清洁卫生设备正常运转
否定期进行清扫机房卫生清洁状况
6 数维护情况
保证数完整避免数丢失
否做系统应软件备份否定期
进行户数备份
7 重事
杜绝重事发生
发生重事（否决性指标）
8 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注：
十九磁学研究中心考核指标
磁学研究中心考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考评标准
1 工作计划性
保证科研中心工作计划性序性
年度季度工作计划级审核发现制定计划中缺失重容超[ ]处
2 部门工作计划完成情况
确保部门工作目标效实现
否时保质保量完成工作计划务
3 部门费控制情况
保证部门费预算进行控制
部门实际费预算差异较
4 规章制度制定规范性合理性完备性
确保研究中心规范化理
理制度否系统规范否操作性
5 磁学产品研发营
开拓磁学产品新市场领域提升市场占率
年度新开拓客户少[ ]家磁学产品市场占率低[ ]
6 磁学研究计量站建设发展
促进发展七O磁学计量新项目
磁学研究计量站建设发展计划制定合理性行性磁计量站课题申请合签定组织实施工作少[ ]次月磁学计量标准量值传递体系制定完备性开展磁计量检测相关基础研究工作月少[ ]次
7 重科研项目完成情况
确保完成达重务
期初确定里程碑（包括截止时间阶段性成果质量标准）期末检查否期完成
8 相关学术交流专家授课
促进磁学专业发展建设
否制定磁学专业发展建设思路组织推进落实开展专业技术发展研讨专业引进培养工作
9 质量体系审核符合项
鼓励贯彻质量体系
审核符合项数超[ ]处
10 重事发生次数
杜绝重事发生
重事发生次数（否决性指标）
11 保密工作
杜绝泄密
发生泄密事件（否决性指标）
备注
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