镇中心学校20212022学年度
青蓝工程实施方案
全面推进课堂改革落实教育均衡创建求加快学校全体教师转变思想学新课程理念提高业务力促进教师专业化成长通校培训促青年教师快掌握新课堂教学模式提升学校教育教学整体水特制定方案
指导思想
充分发挥教学骨干验丰富教师教育教学优势示范引领作通传帮带促新教师较短时间适应教育岗位基求实现师德教学教育理力步提高做名合格中学教师进争取成教师骨干教师创造条件时师傅结队程中教学相长实现双赢达身师德教育教学艺术教育理力科研水步提高
二目标求
1确立良生观价值观行准师德规范成名优秀教育工作者
2师徒钻研学新课标 熟悉教材测试求教学务较全面认识备课课作业辅导听课评课等方面着重指导教龄年者适应学校教育教学发展需教学基功达合格求教龄二年者教学达胜标准教学基功良教龄三年者胜学科教学工作努力成教育教学骨干
3位青年教师配备位富教学验教学新秀教学手教研组长师傅教学工作班工作中进行传帮带争取短期位青年教师出色完成青年教师项务求完成年级学科组常规工作
4三年班级学生学力较提高教学成绩达学校指标类学校水教学工作学生认部分家长认
三保障机制
切实加强全镇青蓝工程利实施青蓝工程领导组
组 长：@
副组长：@
成 员：学校校长 教导
四双方职责
（）蓝方（师傅）基条件职责：
事教学工作10年思想品质优良教学作风严谨工作踏实负责较强事业心较丰富教育教学验教学教研实绩突出原具县骨干教师称号做三带：
1带师德敬业爱岗私奉献思想作风师德规范做表率关心青年教师思想进步勉励青年教师敬业爱岗关心学生
2带师理解新模式课堂结构掌握新模式课堂教学方法加快师生间角色转换提高驾驭课堂力动热情传授教育教学知识验青年教师教学活动予具体指导
3带特长结合教学特色起传帮带作
（二）青方（徒弟）职责
事教学工作5年非骨干教师新岗教师非门专业青年教师均帮扶象做三学：
1学学会教书育师表虚心师傅学学师傅思想品质验作风虚心接受师傅指导督促甚批评
2学理念学教育教学理养成勤听课动手善思考学风教风
3学领熟练掌握教育教学造高效课堂基功努力做年具备教学常规技两学年具备熟练教学技胜职工作三年成学校教学骨干
五实施程序
（）启动阶段（2021年9月）校召开全体教师会议宣讲实施青蓝工程意义全体教师深刻领会实施青蓝工程重性必性紧迫性觉参青蓝工程实施成立青蓝工程领导组确定帮带象建立帮带关系组织拜师活动签订师徒结协议书
（二）活动阶段（2021年9月—2022年6月）活动没固定模式容提高教师教学力师德水方面开展种样活动青年教师指导教师提出求
1青年教师求：
（1）尊重师傅：名师带教原青年教师指定师傅新教师必须虚心接受指导纳入青蓝工程理
（2）认真备课：必须县局指定格式进行备课独立完成单元试卷命题工作学生卷考试指导教师份试卷进行评价
（3）认真课：青年教师动邀请没课老师堂听课位课老师完课详细教案课反思集中交领导组
（4）认真听课：星期听课少1节听完课虚心课老师请教取长补短听课详细记录
（5）认真学：细心钻研教材课程标准勤动笔积累教学感受半年教学研究方初步解半年独处
（6）认真参加级师训部门培训工作鼓励青年教师利业余时间充电参加学考试函授学获更学识
（7）学期结束少独立完成1篇教学文者1篇完整教学活动设计
2指导教师求
（1）认真做全面指导督促工作：指导备课示范课（学期少两节）课反思检查教案等
（2）认真做示范引领作制订学期教学计划教材分析备课课听课评课评点批改作业学科竞赛辅导等辅导新教师汇报课类公开课
（3）力帮助解决青年教师教育教学工作中困难求指导新教师加强学指定提供学资料教科研课题选订教学事文撰写修改等
（4）学期听新教师课10节听完课时点评
（5）指导教师仅工作学帮助青年教师快成长时生活应该关心年轻老师感觉集体温暖办定力办时办予解释争取理解谅解
（6）定期组织座谈会指导老师全体教师介绍身验涵盖教书育方面验体会
（三）总结推广阶段（2022年6月—2022年8月）
年学校青蓝工程进行全面总结表现优秀教师进行表彰奖励
六实施求
1青蓝工程列入学校理工作中特殊理拒绝参加青蓝工程老师评先选优晋升职称提拔校参青蓝工程教师数量少专教师总数40
2校严格方案实施青蓝工程重视程理加强组织落实青蓝工程建设仅仅青年教师老教师拜师结涵盖老教师青年教师教学手业务骨干学校级领导全员互动学交流培训
3青蓝结促成长校统安排帮助青年教师骨干教师验丰富老教师进行师徒结师徒双方业务学教学实践教学研究验总结等活动制定结计划确定学年奋斗目标达标措施做月安排周落实
4蓝蓝结奉献方面组织青年教师教学手业务骨干等进行青蓝结强带弱促进青年教师业务水提升方面组织验丰富老教师教学手业务骨干等进行强强结奉献成绩相互学交流中进步更新台阶
5青青结进步组织广青年教师相互结相互学取长补短提高进步
6干群结作表率学校级领导动教师班结帮扶方面起激励学校领导高求更高标准干工作立表率方面带动广教师员工热心学专心教学达德双进目标
7中心学校领导教研员积极配合协助组织验丰富高级教师特级教师优秀教师名师参帮带青年教师尤校教师
8教师统思想提高认识实施青蓝工程纳入学实践重容务求工作实效切实提高全镇青年教师整体素质全面提高育质量促进全镇教育教学质量稳步提升
七奖惩措施
1青蓝结工程年限原年青蓝结领导组考核合格方结业
2指导教师结教师结活动中果敷衍失职达职责求年度考核中扣相应绩效分果结教师取成绩指导教师享等荣誉奖励
3 青年教师带学科期末考试进入全镇行班班级数半名次予指导教师绩效综合考核加分奖励
4学校学期结束时评选出成绩突出青蓝结标兵进行奖励
5表现优秀青年教师指导老师等条件优先考虑评优晋级
6优先安排青年教师外出学参加教研活动优先安排青年教师参加符合条件业务评活动青年教师提供展示水成果舞台
镇中心学校
2021年9月1日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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青蓝工程实施方案
全面推进课堂改革落实教育均衡创建求加快学校全体教师转变思想学新课程理念提高业务力促进教师专业化成长通校培训促青年教师快掌握新课堂教学模式提升学校教育教学整体水特制定方案
指导思想
充分发挥教学骨干验丰富教师教育教学优势示范引领作通传帮带促新教师较短时间适应教育岗位基求实现师德教学教育理力步提高做名合格中学教师进争取成教师骨干教师创造条件时师傅结队程中教学相长实现双赢达身师德教育教学艺术教育理力科研水步提高
二目标求
1确立良生观价值观行准师德规范成名优秀教育工作者
2师徒钻研学新课标 熟悉教材测试求教学务较全面认识备课课作业辅导听课评课等方面着重指导教龄年者适应学校教育教学发展需教学基功达合格求教龄二年者教学达胜标准教学基功良教龄三年者胜学科教学工作努力成教育教学骨干
3位青年教师配备位富教学验教学新秀教学手教研组长师傅教学工作班工作中进行传帮带争取短期位青年教师出色完成青年教师项务求完成年级学科组常规工作
4三年班级学生学力较提高教学成绩达学校指标类学校水教学工作学生认部分家长认
三保障机制
切实加强全镇青蓝工程利实施青蓝工程领导组
组 长：@
副组长：@
成 员：学校校长 教导
四双方职责
（）蓝方（师傅）基条件职责：
事教学工作10年思想品质优良教学作风严谨工作踏实负责较强事业心较丰富教育教学验教学教研实绩突出原具县骨干教师称号做三带：
1带师德敬业爱岗私奉献思想作风师德规范做表率关心青年教师思想进步勉励青年教师敬业爱岗关心学生
2带师理解新模式课堂结构掌握新模式课堂教学方法加快师生间角色转换提高驾驭课堂力动热情传授教育教学知识验青年教师教学活动予具体指导
3带特长结合教学特色起传帮带作
（二）青方（徒弟）职责
事教学工作5年非骨干教师新岗教师非门专业青年教师均帮扶象做三学：
1学学会教书育师表虚心师傅学学师傅思想品质验作风虚心接受师傅指导督促甚批评
2学理念学教育教学理养成勤听课动手善思考学风教风
3学领熟练掌握教育教学造高效课堂基功努力做年具备教学常规技两学年具备熟练教学技胜职工作三年成学校教学骨干
五实施程序
（）启动阶段（2021年9月）校召开全体教师会议宣讲实施青蓝工程意义全体教师深刻领会实施青蓝工程重性必性紧迫性觉参青蓝工程实施成立青蓝工程领导组确定帮带象建立帮带关系组织拜师活动签订师徒结协议书
（二）活动阶段（2021年9月—2022年6月）活动没固定模式容提高教师教学力师德水方面开展种样活动青年教师指导教师提出求
1青年教师求：
（1）尊重师傅：名师带教原青年教师指定师傅新教师必须虚心接受指导纳入青蓝工程理
（2）认真备课：必须县局指定格式进行备课独立完成单元试卷命题工作学生卷考试指导教师份试卷进行评价
（3）认真课：青年教师动邀请没课老师堂听课位课老师完课详细教案课反思集中交领导组
（4）认真听课：星期听课少1节听完课虚心课老师请教取长补短听课详细记录
（5）认真学：细心钻研教材课程标准勤动笔积累教学感受半年教学研究方初步解半年独处
（6）认真参加级师训部门培训工作鼓励青年教师利业余时间充电参加学考试函授学获更学识
（7）学期结束少独立完成1篇教学文者1篇完整教学活动设计
2指导教师求
（1）认真做全面指导督促工作：指导备课示范课（学期少两节）课反思检查教案等
（2）认真做示范引领作制订学期教学计划教材分析备课课听课评课评点批改作业学科竞赛辅导等辅导新教师汇报课类公开课
（3）力帮助解决青年教师教育教学工作中困难求指导新教师加强学指定提供学资料教科研课题选订教学事文撰写修改等
（4）学期听新教师课10节听完课时点评
（5）指导教师仅工作学帮助青年教师快成长时生活应该关心年轻老师感觉集体温暖办定力办时办予解释争取理解谅解
（6）定期组织座谈会指导老师全体教师介绍身验涵盖教书育方面验体会
（三）总结推广阶段（2022年6月—2022年8月）
年学校青蓝工程进行全面总结表现优秀教师进行表彰奖励
六实施求
1青蓝工程列入学校理工作中特殊理拒绝参加青蓝工程老师评先选优晋升职称提拔校参青蓝工程教师数量少专教师总数40
2校严格方案实施青蓝工程重视程理加强组织落实青蓝工程建设仅仅青年教师老教师拜师结涵盖老教师青年教师教学手业务骨干学校级领导全员互动学交流培训
3青蓝结促成长校统安排帮助青年教师骨干教师验丰富老教师进行师徒结师徒双方业务学教学实践教学研究验总结等活动制定结计划确定学年奋斗目标达标措施做月安排周落实
4蓝蓝结奉献方面组织青年教师教学手业务骨干等进行青蓝结强带弱促进青年教师业务水提升方面组织验丰富老教师教学手业务骨干等进行强强结奉献成绩相互学交流中进步更新台阶
5青青结进步组织广青年教师相互结相互学取长补短提高进步
6干群结作表率学校级领导动教师班结帮扶方面起激励学校领导高求更高标准干工作立表率方面带动广教师员工热心学专心教学达德双进目标
7中心学校领导教研员积极配合协助组织验丰富高级教师特级教师优秀教师名师参帮带青年教师尤校教师
8教师统思想提高认识实施青蓝工程纳入学实践重容务求工作实效切实提高全镇青年教师整体素质全面提高育质量促进全镇教育教学质量稳步提升
七奖惩措施
1青蓝结工程年限原年青蓝结领导组考核合格方结业
2指导教师结教师结活动中果敷衍失职达职责求年度考核中扣相应绩效分果结教师取成绩指导教师享等荣誉奖励
3 青年教师带学科期末考试进入全镇行班班级数半名次予指导教师绩效综合考核加分奖励
4学校学期结束时评选出成绩突出青蓝结标兵进行奖励
5表现优秀青年教师指导老师等条件优先考虑评优晋级
6优先安排青年教师外出学参加教研活动优先安排青年教师参加符合条件业务评活动青年教师提供展示水成果舞台
镇中心学校
2021年9月1日
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