学青蓝工程实施方案
加快校教师队伍建设促进教师专业成长造支学者型专家型师资梯队学校持续发展奠定基础通师徒结开展校培训实施青蓝工程实现新老教师提高学校涵建设长远规划需学校研究决定实施青蓝工程具体活动方案：
工作组织职责
1领导组
组 长：@
副组长：@
成 员：@@
2职 责：
（1）定期召开青年教师培养工作会议研究分析青年教师发展状况加强青蓝工程实施组织理指导
（2）选配导师督促落实师徒结
（3）负责青蓝工程工作进行考核评定先进表彰
二结原
1青方（徒弟）：校中青年教师
2蓝方（导师）：师德高尚敬业乐教教育教学验丰富教学水较高骨干教师
3青蓝工程中师徒组合采取学科推荐双选择（班政教处年级推荐）办法发挥骨干教师教学业务优势快提高校青年教师业务水 培养师德高尚业务精湛教师队伍学校发展奠基教师成长铺路
三培养目标
1参加工作中青年教师较短时间解学校年级教育教学基情况熟悉教材备课认真教学设计完整注意课堂知识准确性科学性合理性恰运教学方法电教手段注意学生力培养作业适中批改时
2方面基成型掌握基教学方法运计算机等现代化手段辅助教学新授课复课讲评课实验课全部达标备教材备学生课堂教学中注重培养学生力教学目标明确知识准确步骤合理效果良
3参加工作满三年青年教师方面达合格课堂教学够达生动性趣味性针性等较高求力争进行基网络环境学科教学课堂教学形成独特风格独立承担年级教学务具全校较教学成绩达校级教学手校骨干教师水具较高教科研力学生中较高威信社会定知名度
四青蓝双方职责
（）导师职责
1师德工作态度教学业务班级理等方面做出榜样
2指导青年教师学学校规章制度教学常规求遵守学校纪律青年教师快适应学校环境
3学期制定指导培养计划加强青年教师教育教学业务指导包括备课课作业批改试题命制课堂理等方面
4学期初指导青年教师制订学期教学计划审核青年教师制定教案学案学期青年教师提供示范课少10节学期堂听青年教师常态课10节课时评课研究课堂改进措施青年教师教学常规抽查三次指导青年教师研讨课汇报课
5指导青年教师加强学反思进行教育教学科研学期指导青年教师阅读教育教学理书籍指导青年教师结合实践写教育教学叙事文篇督促指导青年教师撰写博客月两篇
6积极支持指导青年教师参加学校级教育教学部门组织类竞赛交流活动
7认真指导青年教师中班分析学生情况班级现状制定班级理措施传授班级理方法艺术
8工作学思想生活等方面关心青年教师
9学期结束前写出学期培养总结
（二）徒弟职责
1认真学贯彻中学教师职业道德规范觉执行师德标准教书育师表
2认真钻研教育教学理认真执行教学常规尊重导师动争取导师帮助虚心学疑必问
3学期听导师课少20节动听学科教师课认真写听课记录学期研讨课汇报课节
4学期认真阅读教育教学理专著认真做读书笔记积极参加集体备课磨课活动积极参加学校级教育教学部门组织项竞赛研讨活动
5担班者动请导师协助分析学生情况班级现状制定班级理措施指导教师请教班级理方法艺术学期独立举办新道德题班会节
6学期结束前写学期成长总结月撰写教学文两篇
五程理
1学校组织进行青蓝工程结仪式明确徒弟导师职责相关求
2学年召开次青蓝工程验交流会总结成功验寻找差距探索路子
3检查结教师实现四课目标：示范课导师切实示范课做模范带头作汇报课青年教师认真汇报课虚心求教研讨课学科教师集体听课听评课评优课青年教师必须参加级优课评选赛课活动
4领导组办公室定期检查青蓝双方职责完成情况
5学年末学校根师徒结活动工作成效青年教师导师进行奖励
六考核办法
1学校学年青年教师进行次考核评选出优秀结师徒适奖励考核成绩作学校聘新岗位重新职教师考核教学常规课堂教学教学成绩成果荣誉四层面展开（考核项目细附）
2师徒结时间三年师徒双方协议期满学校时进行青蓝工程结业总结考核组结效果作出评价学校方面考核审核合格学校青年教师颁发结业证书合格者继续进行拜师直合格
3考核项目细
项 目
具体容
赋分
教学常规（30分）
教案设计
等10分二等8分三等6分
学案设计
等10分二等8分三等6分
作业批改
等10分二等8分三等6分
课堂教学（30分）
汇报课专项验收
等30分二等20分三等10分
教学成绩（30分）
期末考试
等30分二等20分三等10分
成果荣誉（高超10分）
文写作
篇05分
教研课题
国家级10分省级5分市级3分校级1分
优质课类
业务称号
教学手名师递进学科带头等
省级10分市级5分校级1分
综合表彰
政府评选优秀教师五劳模等学校期末考评优秀教师优秀班优秀备课组长等省级10分市级5分校级1分
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
加快校教师队伍建设促进教师专业成长造支学者型专家型师资梯队学校持续发展奠定基础通师徒结开展校培训实施青蓝工程实现新老教师提高学校涵建设长远规划需学校研究决定实施青蓝工程具体活动方案：
工作组织职责
1领导组
组 长：@
副组长：@
成 员：@@
2职 责：
（1）定期召开青年教师培养工作会议研究分析青年教师发展状况加强青蓝工程实施组织理指导
（2）选配导师督促落实师徒结
（3）负责青蓝工程工作进行考核评定先进表彰
二结原
1青方（徒弟）：校中青年教师
2蓝方（导师）：师德高尚敬业乐教教育教学验丰富教学水较高骨干教师
3青蓝工程中师徒组合采取学科推荐双选择（班政教处年级推荐）办法发挥骨干教师教学业务优势快提高校青年教师业务水 培养师德高尚业务精湛教师队伍学校发展奠基教师成长铺路
三培养目标
1参加工作中青年教师较短时间解学校年级教育教学基情况熟悉教材备课认真教学设计完整注意课堂知识准确性科学性合理性恰运教学方法电教手段注意学生力培养作业适中批改时
2方面基成型掌握基教学方法运计算机等现代化手段辅助教学新授课复课讲评课实验课全部达标备教材备学生课堂教学中注重培养学生力教学目标明确知识准确步骤合理效果良
3参加工作满三年青年教师方面达合格课堂教学够达生动性趣味性针性等较高求力争进行基网络环境学科教学课堂教学形成独特风格独立承担年级教学务具全校较教学成绩达校级教学手校骨干教师水具较高教科研力学生中较高威信社会定知名度
四青蓝双方职责
（）导师职责
1师德工作态度教学业务班级理等方面做出榜样
2指导青年教师学学校规章制度教学常规求遵守学校纪律青年教师快适应学校环境
3学期制定指导培养计划加强青年教师教育教学业务指导包括备课课作业批改试题命制课堂理等方面
4学期初指导青年教师制订学期教学计划审核青年教师制定教案学案学期青年教师提供示范课少10节学期堂听青年教师常态课10节课时评课研究课堂改进措施青年教师教学常规抽查三次指导青年教师研讨课汇报课
5指导青年教师加强学反思进行教育教学科研学期指导青年教师阅读教育教学理书籍指导青年教师结合实践写教育教学叙事文篇督促指导青年教师撰写博客月两篇
6积极支持指导青年教师参加学校级教育教学部门组织类竞赛交流活动
7认真指导青年教师中班分析学生情况班级现状制定班级理措施传授班级理方法艺术
8工作学思想生活等方面关心青年教师
9学期结束前写出学期培养总结
（二）徒弟职责
1认真学贯彻中学教师职业道德规范觉执行师德标准教书育师表
2认真钻研教育教学理认真执行教学常规尊重导师动争取导师帮助虚心学疑必问
3学期听导师课少20节动听学科教师课认真写听课记录学期研讨课汇报课节
4学期认真阅读教育教学理专著认真做读书笔记积极参加集体备课磨课活动积极参加学校级教育教学部门组织项竞赛研讨活动
5担班者动请导师协助分析学生情况班级现状制定班级理措施指导教师请教班级理方法艺术学期独立举办新道德题班会节
6学期结束前写学期成长总结月撰写教学文两篇
五程理
1学校组织进行青蓝工程结仪式明确徒弟导师职责相关求
2学年召开次青蓝工程验交流会总结成功验寻找差距探索路子
3检查结教师实现四课目标：示范课导师切实示范课做模范带头作汇报课青年教师认真汇报课虚心求教研讨课学科教师集体听课听评课评优课青年教师必须参加级优课评选赛课活动
4领导组办公室定期检查青蓝双方职责完成情况
5学年末学校根师徒结活动工作成效青年教师导师进行奖励
六考核办法
1学校学年青年教师进行次考核评选出优秀结师徒适奖励考核成绩作学校聘新岗位重新职教师考核教学常规课堂教学教学成绩成果荣誉四层面展开（考核项目细附）
2师徒结时间三年师徒双方协议期满学校时进行青蓝工程结业总结考核组结效果作出评价学校方面考核审核合格学校青年教师颁发结业证书合格者继续进行拜师直合格
3考核项目细
项 目
具体容
赋分
教学常规（30分）
教案设计
等10分二等8分三等6分
学案设计
等10分二等8分三等6分
作业批改
等10分二等8分三等6分
课堂教学（30分）
汇报课专项验收
等30分二等20分三等10分
教学成绩（30分）
期末考试
等30分二等20分三等10分
成果荣誉（高超10分）
文写作
篇05分
教研课题
国家级10分省级5分市级3分校级1分
优质课类
业务称号
教学手名师递进学科带头等
省级10分市级5分校级1分
综合表彰
政府评选优秀教师五劳模等学校期末考评优秀教师优秀班优秀备课组长等省级10分市级5分校级1分
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
