中学青蓝工程实施方案
充分发挥骨干教师示范引领作进步加青年教师培养力度帮助青年教师断提高教育教学水教科研力激励青年教师快成长整体优化学校教师队伍促进学校高品质发展研究决定制定方案
培养目标
总体目标：学年适应两学年胜青年教师通两学年培养教育严格理教育教学实践师德修养业务力等方面达教书育师表岗位求
1签订青蓝协议第学年青年教师较短时间解学校教育教学基情况钻研教材精心备课课堂教学程合理科学恰运电教手段注意学生力培养作业适中批改时
2签订青蓝协议两学年青年教师教育教学等方面基成型熟练掌握基教育教学方法运媒体等现代教育技术手段辅助教学新授课复课讲评课实验课全部达标备教材备学生课堂教学中注重培养学生力教学目标明确知识准确步骤合理效果良加入四’老师行列
二组织领导
组长：·
副组长：·
成员：·
领导组设办公室@兼副：@
工作职责：
1选配指导老师落实青蓝结
2定期召开青年教师培养工作专题会议分析研判青年教师发展状况加强青蓝工程实施组织理指导
3组织落实实施方案加强活动全程全面全员理
4负责青蓝工程工作考核评定表彰奖励
三实施象
蓝方（指导者）：师德高尚验丰富教学成绩突出骨干教师
青方（发展者）：5年参加工作青年教师必须参加鼓励参加工作610年中青年教师积极参加
四工作务
（）指导者（蓝方）基职责
1教书育师表热爱学生热爱教育事业师德风范工作态度教学业务班级理等方面做出榜样制定辅导计划
2指导发展者认真学新课标熟悉教材考试求学科教学务较全面认识指导发展者熟悉教学常规
3指导发展者钻研教材熟悉教材做备课工作学期帮助审核教案8篇提出修改意见学期指导发展者少校次公开汇报课
4指导发展者课结改进提高月少发展者1节示范课时学期少听10节发展者课节课详细点评
5指导发展者认真做学生作业布置批改讲评工作试卷命题质量分析教学总结等
6指导发展者积极参加教育教学科研活动参加课题研究项业务竞赛交流活动指导发展者撰写教学结教学反思期末教学总结
7学期协议相关理求发展者结期间表现时作出工作记录书面鉴定等
（二）发展者（青方）基职责
1认真遵守师德规范觉执行师德标准教书育师表
2认真钻研教育教学理熟悉教材考试求认真执行教学常规动争取指导者帮助指导虚心学疑必问
3动邀请指导者审核教案听课（学期10节）学期少校次公开汇报课
4计划听指导者常态课（示范课）周少听1节课写听课心听节课节课结反思时提倡听老师课特学科课做取家采众家长创风格
5认真做学生作业布置批改讲评科学命题试卷质量分析等工作
6积极参加教育教学科研活动积极参加课题研究项竞赛研讨活动认真撰写教学结教学反思期末教学总结
7月少做套高考试卷模拟试卷
8学期协议相关理求认真做时工作记录写拜师学心体会工作学汇报总结等
五基求
青蓝活动周期2学年具体求：
1学年召开青蓝见面会举行结仪式明确双方职责签订协议（10月份）
2签订协议周青蓝双方制定结工作计划计划操作性填写青蓝登记表
3学期指导者少4节示范课指导发展者节校级公开课
4认真总结结活动学期末提交总结报告报告包括工作进展取成绩存问题改进措施
5学年教科室组织次青年教师基功赛高考试卷考试检验青年教师学成果
6青蓝协议式五份师徒执份学校份两份存入发展者指导者双方业务档案
六考核奖励
（）程性考核
1发展者县级基功赛中优质课赛等教学业务评选中获奖学校根发展者获奖金数额半奖励指导者
2发展者带学科期末考试进入文科行班班级数半名次理科行班前5名者分予发展者指导者200元100元奖励
（二）届满考核
学校设立青蓝工程奖励基金领导组办公室制定量化考核办法考核优秀发展者培养者学校颁发青年教师专业发展奖培养青年教师贡献奖
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充分发挥骨干教师示范引领作进步加青年教师培养力度帮助青年教师断提高教育教学水教科研力激励青年教师快成长整体优化学校教师队伍促进学校高品质发展研究决定制定方案
培养目标
总体目标：学年适应两学年胜青年教师通两学年培养教育严格理教育教学实践师德修养业务力等方面达教书育师表岗位求
1签订青蓝协议第学年青年教师较短时间解学校教育教学基情况钻研教材精心备课课堂教学程合理科学恰运电教手段注意学生力培养作业适中批改时
2签订青蓝协议两学年青年教师教育教学等方面基成型熟练掌握基教育教学方法运媒体等现代教育技术手段辅助教学新授课复课讲评课实验课全部达标备教材备学生课堂教学中注重培养学生力教学目标明确知识准确步骤合理效果良加入四’老师行列
二组织领导
组长：·
副组长：·
成员：·
领导组设办公室@兼副：@
工作职责：
1选配指导老师落实青蓝结
2定期召开青年教师培养工作专题会议分析研判青年教师发展状况加强青蓝工程实施组织理指导
3组织落实实施方案加强活动全程全面全员理
4负责青蓝工程工作考核评定表彰奖励
三实施象
蓝方（指导者）：师德高尚验丰富教学成绩突出骨干教师
青方（发展者）：5年参加工作青年教师必须参加鼓励参加工作610年中青年教师积极参加
四工作务
（）指导者（蓝方）基职责
1教书育师表热爱学生热爱教育事业师德风范工作态度教学业务班级理等方面做出榜样制定辅导计划
2指导发展者认真学新课标熟悉教材考试求学科教学务较全面认识指导发展者熟悉教学常规
3指导发展者钻研教材熟悉教材做备课工作学期帮助审核教案8篇提出修改意见学期指导发展者少校次公开汇报课
4指导发展者课结改进提高月少发展者1节示范课时学期少听10节发展者课节课详细点评
5指导发展者认真做学生作业布置批改讲评工作试卷命题质量分析教学总结等
6指导发展者积极参加教育教学科研活动参加课题研究项业务竞赛交流活动指导发展者撰写教学结教学反思期末教学总结
7学期协议相关理求发展者结期间表现时作出工作记录书面鉴定等
（二）发展者（青方）基职责
1认真遵守师德规范觉执行师德标准教书育师表
2认真钻研教育教学理熟悉教材考试求认真执行教学常规动争取指导者帮助指导虚心学疑必问
3动邀请指导者审核教案听课（学期10节）学期少校次公开汇报课
4计划听指导者常态课（示范课）周少听1节课写听课心听节课节课结反思时提倡听老师课特学科课做取家采众家长创风格
5认真做学生作业布置批改讲评科学命题试卷质量分析等工作
6积极参加教育教学科研活动积极参加课题研究项竞赛研讨活动认真撰写教学结教学反思期末教学总结
7月少做套高考试卷模拟试卷
8学期协议相关理求认真做时工作记录写拜师学心体会工作学汇报总结等
五基求
青蓝活动周期2学年具体求：
1学年召开青蓝见面会举行结仪式明确双方职责签订协议（10月份）
2签订协议周青蓝双方制定结工作计划计划操作性填写青蓝登记表
3学期指导者少4节示范课指导发展者节校级公开课
4认真总结结活动学期末提交总结报告报告包括工作进展取成绩存问题改进措施
5学年教科室组织次青年教师基功赛高考试卷考试检验青年教师学成果
6青蓝协议式五份师徒执份学校份两份存入发展者指导者双方业务档案
六考核奖励
（）程性考核
1发展者县级基功赛中优质课赛等教学业务评选中获奖学校根发展者获奖金数额半奖励指导者
2发展者带学科期末考试进入文科行班班级数半名次理科行班前5名者分予发展者指导者200元100元奖励
（二）届满考核
学校设立青蓝工程奖励基金领导组办公室制定量化考核办法考核优秀发展者培养者学校颁发青年教师专业发展奖培养青年教师贡献奖
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