中心学校青蓝工程实施方案
进步促进青年教师快速健康成长发挥骨干教师传帮带作推动学校教育教学质量进步提高根##县中学新聘教师职前培训方案关做新教师理服务工作通知等关文件精神决定组织实施新桥中心学校青蓝工程开展中青年教师手拉手成长师徒结活动现实施方案公布
工作安排
（）组织领导
（二）组织实施
1学年初召开师徒见面会明确双方职责签订师徒结协议 期师徒结安排：
指导教师
青年教师
指导教师
青年教师
指导教师
青年教师
2协议签订周师徒双方制定师徒结工作计划
3指导教师指导教师职责开展指导新教师相应职责开展工作
二师徒职责
（）指导教师职责
1树立全方位指导思想新教师师德素养教育理念教学方法教学手段教育理教学常规等进行指导关心新教师生活学心理
2协助新教师制订教学计划撰写教学设计探讨疑难组织教学作业批改评讲师生交流等
3学年新教师示范课2节（学期节）协助新教师备课指导新教师开课听课评课说课学期4节
（二）新教师职责
1动觉导师虚心求教努力学指导教师敬业奉献精神先进教学方法指导教师间构建相互探讨协作提高进步融洽关系
3 提前备课备课案提交指导教师审查师徒修改教案课课效果时师傅进行交流
3学年指导教师安排完成列容
容
节次
听课(包括参加级类研训活动)
20
公开课汇报课(教研组)2节
2
阅读教育理书籍1册做读书笔记
1
教育教学心体会(学生工作学科教学工作篇)
2
三保障措施
1加强督查指导师徒结领导组定期定期师徒结活动进行督查指导
2加强程理落实相关职责时踪检查指导教师学员间履行情况等
3加强反思总结教导处建立新教师专业成长档案教师指导教师学校三方填写记录包括四方面容：新教师专业成长规划学期阶段性反思总结二年度专业成长记录包括反映体会深刻典型教学日志典型课例教学叙事案例记录年教学专业发展评价指导教师评价三教师承担汇报课业务获奖阅读教育专著名著心学生获奖等情况记录四学校新教师年教育教学工作综合评价
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进步促进青年教师快速健康成长发挥骨干教师传帮带作推动学校教育教学质量进步提高根##县中学新聘教师职前培训方案关做新教师理服务工作通知等关文件精神决定组织实施新桥中心学校青蓝工程开展中青年教师手拉手成长师徒结活动现实施方案公布
工作安排
（）组织领导
（二）组织实施
1学年初召开师徒见面会明确双方职责签订师徒结协议 期师徒结安排：
指导教师
青年教师
指导教师
青年教师
指导教师
青年教师
2协议签订周师徒双方制定师徒结工作计划
3指导教师指导教师职责开展指导新教师相应职责开展工作
二师徒职责
（）指导教师职责
1树立全方位指导思想新教师师德素养教育理念教学方法教学手段教育理教学常规等进行指导关心新教师生活学心理
2协助新教师制订教学计划撰写教学设计探讨疑难组织教学作业批改评讲师生交流等
3学年新教师示范课2节（学期节）协助新教师备课指导新教师开课听课评课说课学期4节
（二）新教师职责
1动觉导师虚心求教努力学指导教师敬业奉献精神先进教学方法指导教师间构建相互探讨协作提高进步融洽关系
3 提前备课备课案提交指导教师审查师徒修改教案课课效果时师傅进行交流
3学年指导教师安排完成列容
容
节次
听课(包括参加级类研训活动)
20
公开课汇报课(教研组)2节
2
阅读教育理书籍1册做读书笔记
1
教育教学心体会(学生工作学科教学工作篇)
2
三保障措施
1加强督查指导师徒结领导组定期定期师徒结活动进行督查指导
2加强程理落实相关职责时踪检查指导教师学员间履行情况等
3加强反思总结教导处建立新教师专业成长档案教师指导教师学校三方填写记录包括四方面容：新教师专业成长规划学期阶段性反思总结二年度专业成长记录包括反映体会深刻典型教学日志典型课例教学叙事案例记录年教学专业发展评价指导教师评价三教师承担汇报课业务获奖阅读教育专著名著心学生获奖等情况记录四学校新教师年教育教学工作综合评价
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