指导思想:
年##学校新生力量日渐增加校注入新鲜血液青年教师脱颖出早日成促进校教师队伍专业化建设进提高基础教育质量学校时刻关注成长融入状况时指导快位继续发挥青蓝工程育功逐渐锻造骨干卓越型教师方发展促进年轻教师快速健康成长充分发挥老教师传帮带积极作师徒互动提高造支高素质教师队伍
二组织机构
三工作重点
1带师魂带师德带师导引导青年教师关注身专业发展关注学校发展
2引导青年教师解校办学理念光荣历史老教师光荣传统丰富教育教学验树立热爱教育热爱学校热爱学生思想确立教育事业终身奋斗思想
3引导青年教师加强教育理业务知识学理实践结合中断提高教育教学力年级组研讨课学校汇报课出师课级公开课等层次教学活动中展现风采
四工作求
()青年教师方:
1认真贯彻师德规范觉坚持师德标准指导言行做教书育师表尊重导师动积极
2学期听课少20节听导师学科课提倡跨年级跨学科听课做取家采众家长创风格认真写听课笔记学期期末前组织检查
3青年教师动指导教师探讨堂课教学设计获意方课力求提高堂课教学效果
4学期认真阅读三教育理专著认真做笔记期末撰写五篇教学反思
5积极参加市县级镇级校级学科组项教科研活动赛活动成绩作青年教师考核重视继续教育活动认真完成指导教师规定寒暑假学务
(二)指导教师方:
1带头执行师德规范高尚师德青年教师作出示范
2根指导者工作验教育教学理力指导老师常青年教师备课课辅导学生作业批改等方面予指导扎实做教学常规工作
3帮助新教师审核教学设计常堂听课学期少听5节徒弟课时予指导
4指导老师青年教师教学研究文撰写方面常予指导动提供教育理教学信息资料培养青年教师教学研究力
5积极支持鼓励青年教师参加学校组织项业务活动予业务指导督促青年教师完成项基功作业鼓励青年教师常运教学现代化设备
6常关心青年教师教学质量帮助分析总结继续发扬校许老教师传统美德认真做传帮带工作青年教师健康成长
五工作安排
12019年10月20日前教研组完成35岁青年教师摸底确定师徒结名单(建议青年教师学科学段教师中选导师)
22019年11月初举行师徒结聘书
32019年11月份青年教师动邀请导师听节课前教案送导师审阅
42019年12月青年教师汇报课赛(学校统安排)青年教师指导老师交三篇学期教学反思时交份教研组存档
52020年1月组织青年教师教案听课记录反思汇报课评
指导教师认真履行指导职责作项光荣份事结教师动指导教师联系虚心接受指导教师指导青年教师参加县级评优课中获等奖出师
六表彰
1指导老师结青年教师听课评课交流书面材料交教研组材料作评选优秀指导老师重(40)
2青年教师业绩:教案反思成绩汇报课赛类活动参评(60)
3教师节表彰优秀指导老师参师徒结青年教师
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