学校青蓝工程实施方案
青年教师学校未希青年教师快速成长学校未着关重作学校实现持续发展关键切实加强校青年教师培养教育专业团队建设充分发挥校优秀骨干教师引领传帮带作扎实开展青年教师培养工作引领青年教师快成长丰富教育教学理提高教育教学技适应创新素养教育互联网+教育需力争三年建设支师德高尚业务精良创新实干青年教师队伍校建成县域农村流学校提供支撑根**县教体系统专业技术青蓝工程实施方案结合校实际情况制定方案
领导组：
1青蓝工程领导组
组 长：XXX
副组长：XXX XXXXXX
成 员：XXX XXX XXX XX XXX
2青蓝工程考核领导组
组 长：XXX
副组长：XXX
成 员：XXX XXX XXX
二工作思路
根校教师结构特点学校确立加强理示范引领悉心培养鼓励进原实行年级组教研组协助老带新新老结合师徒结形成校长负责教导处专骨干帮教理体系
三培养目标
1培养支具仁爱心高尚职业道德热爱教育事业具强烈事业心责感青年教师队伍
2培养青年教师具扎实学识娴熟教育教学艺术熟练运现代教育手段现代信息技术学科教学机融合胜学段教育教学工作
3结合年合格二年成型三年称职培养模式开展工作三年培养出批具备定教科研力专业青年教师团队
四培养象
学校青年教师
五培养工作务
1加强基功训练周交张钢笔毛笔书法练学期举行次三字两化赛
2汇报课月教研组备课组节公开课学期全校范围节汇报课
3完成听课务青年教师周少听指导教师1节课月必须听组教师2节课指导教师两周听节青年教师课提出指导意见
4参加讨培训安排学校验骨干教师高级教师聘请专家月次教师教育教学教研等方面专题培训
5坚持理学坚持学教育教学理学年完成5000字读书笔记
6加强验积累学期少撰写篇教育教学关教学笔文结合教育教学实际撰写教育日记学期完成教学案例教育事
7逐步强化教师空间教育云台教学资源应通考核评估奖励等措施督促青年教师熟练应信息技术
8交培训材料学期结束时时交总结相关资料
六培养工作保障措施
1组织保障
成立校长核心领导组活动序开展提供组织保障
2制度保障
学校建立青蓝工程工作制度制度事三年确保活动时利推进达预期目标
3定期定期培训机制
学期开展次信息技术应培训教师掌握断更新信息技术适应互联网+教育需通例会定期学教育方针政策转变教育教学观念应时代发展潮流
4物质基础
学校青蓝工程活动提供必纸张笔墨教学设备等物质保障青蓝工程正常开展
5检查考核机制
教导处组织教研组长进行检查考核评估督促结师徒教师切实履行协议严格落实青蓝工程相关工作扎实开展工作限度做开展活动程性监控
6评奖励机制
优秀师徒进行评表彰奖励纳入年度考核**九年制学校教学业绩奖励细师徒教师教育教学进行奖励学年学校评选5优秀师徒团队进行表彰奖励
七实施步骤
**九年制学校青蓝工程分四阶段实施
（）动员部署阶段（2018年6月2018年7月）
学校制定 青蓝工程实施方案进行安排部署全面启动相关工作
（二）组织实施阶段（2018年7月2021年11月）
学校方案求实施落实青蓝工程项务推进相关工作利进行实施中存问题意见建议考核领导组时反馈学校青蓝工程领导组活动时调整纠正部署
（三）中期评估阶段（2019年9月2020年7月）
学校2019年8月底前校落实青蓝工程情况进行查根时督查情况考核领导组形成查报告领导组报送领导组评估务进展情况汇总分析存问题提出步工作措施适时召开推进会进行动员部署落实项务
（四）总结验收阶段（2021年12月）
青蓝工程实施情况进行总结学校实施青蓝工程契机认真总结验研究成长规律探索建立套适合校专业技术培养长效机制激励机制促进教育队伍建设推动教育事业发展
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
青年教师学校未希青年教师快速成长学校未着关重作学校实现持续发展关键切实加强校青年教师培养教育专业团队建设充分发挥校优秀骨干教师引领传帮带作扎实开展青年教师培养工作引领青年教师快成长丰富教育教学理提高教育教学技适应创新素养教育互联网+教育需力争三年建设支师德高尚业务精良创新实干青年教师队伍校建成县域农村流学校提供支撑根**县教体系统专业技术青蓝工程实施方案结合校实际情况制定方案
领导组：
1青蓝工程领导组
组 长：XXX
副组长：XXX XXXXXX
成 员：XXX XXX XXX XX XXX
2青蓝工程考核领导组
组 长：XXX
副组长：XXX
成 员：XXX XXX XXX
二工作思路
根校教师结构特点学校确立加强理示范引领悉心培养鼓励进原实行年级组教研组协助老带新新老结合师徒结形成校长负责教导处专骨干帮教理体系
三培养目标
1培养支具仁爱心高尚职业道德热爱教育事业具强烈事业心责感青年教师队伍
2培养青年教师具扎实学识娴熟教育教学艺术熟练运现代教育手段现代信息技术学科教学机融合胜学段教育教学工作
3结合年合格二年成型三年称职培养模式开展工作三年培养出批具备定教科研力专业青年教师团队
四培养象
学校青年教师
五培养工作务
1加强基功训练周交张钢笔毛笔书法练学期举行次三字两化赛
2汇报课月教研组备课组节公开课学期全校范围节汇报课
3完成听课务青年教师周少听指导教师1节课月必须听组教师2节课指导教师两周听节青年教师课提出指导意见
4参加讨培训安排学校验骨干教师高级教师聘请专家月次教师教育教学教研等方面专题培训
5坚持理学坚持学教育教学理学年完成5000字读书笔记
6加强验积累学期少撰写篇教育教学关教学笔文结合教育教学实际撰写教育日记学期完成教学案例教育事
7逐步强化教师空间教育云台教学资源应通考核评估奖励等措施督促青年教师熟练应信息技术
8交培训材料学期结束时时交总结相关资料
六培养工作保障措施
1组织保障
成立校长核心领导组活动序开展提供组织保障
2制度保障
学校建立青蓝工程工作制度制度事三年确保活动时利推进达预期目标
3定期定期培训机制
学期开展次信息技术应培训教师掌握断更新信息技术适应互联网+教育需通例会定期学教育方针政策转变教育教学观念应时代发展潮流
4物质基础
学校青蓝工程活动提供必纸张笔墨教学设备等物质保障青蓝工程正常开展
5检查考核机制
教导处组织教研组长进行检查考核评估督促结师徒教师切实履行协议严格落实青蓝工程相关工作扎实开展工作限度做开展活动程性监控
6评奖励机制
优秀师徒进行评表彰奖励纳入年度考核**九年制学校教学业绩奖励细师徒教师教育教学进行奖励学年学校评选5优秀师徒团队进行表彰奖励
七实施步骤
**九年制学校青蓝工程分四阶段实施
（）动员部署阶段（2018年6月2018年7月）
学校制定 青蓝工程实施方案进行安排部署全面启动相关工作
（二）组织实施阶段（2018年7月2021年11月）
学校方案求实施落实青蓝工程项务推进相关工作利进行实施中存问题意见建议考核领导组时反馈学校青蓝工程领导组活动时调整纠正部署
（三）中期评估阶段（2019年9月2020年7月）
学校2019年8月底前校落实青蓝工程情况进行查根时督查情况考核领导组形成查报告领导组报送领导组评估务进展情况汇总分析存问题提出步工作措施适时召开推进会进行动员部署落实项务
（四）总结验收阶段（2021年12月）
青蓝工程实施情况进行总结学校实施青蓝工程契机认真总结验研究成长规律探索建立套适合校专业技术培养长效机制激励机制促进教育队伍建设推动教育事业发展
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
