教师必须时课课迟课中离岗早退否现次考核中扣05分
二课时间允许客(特殊情况外)允许接手机
三教师必须严格学校安排课程表课私改动调换果确需调换需教导处批准否缺课处理缺课节考核中扣1分
四教师请假必须教导处安排代课教师进行面交接特殊情况进行面交接必须通电话书面形式进行交接果规定进行交出现缺课迟课现象缺课处理
五教师课前必须认真备课写教案绝允许教案课否缺课处理
六教师课必须技新课标求选择适合学生学教学方法运20+20教学模式
七教师课时文明施教做衣着整齐方穿奇装异服(包括穿拖鞋露肩衣服短裙短裤等)否停课岗
八教师课精神饱满富激情
九教师课必须做目标明确重点突出围绕教学目标精心组织教学保持良课堂秩序否考核细扣分
十教师课期间绝允许派学生离开教室做事情更允许教师学生办公室补课
十绝允许体罚变相体罚学生
学师德师风考核制度
学期末进行次教师德考核师德考评学校师德师风考核组具体织实施
二师德师风分综合考核时考核两部份组成中综合考核占80 时考核占20
三综合考核
学校组织考评组进行
四时考核
学校师德师风领导组全体教师进行分测评
五德师风考核列情况者实行票否决
1出现违法违纪事件技公安机关处罚
2失职造成学生较安全事
3全期迟早退超五次
六根教师师德考核分参评数15商分低分确定优秀数
七师德考核总分100分低60分者合格余良
八师德考核分作教师评先评代重教师年度考核师速分
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