品质部部理规定
目：
规范品质部务理制度提升部门整体形象特制定
二 适范围：
品质部员工
三务理条例：（ 两 页）
工作纪律方面：
1班（包括加班）必须严格遵规定时间迟早退
2组检验员应规定时间提前10分钟指定点集合召开日例会
3未请假私班紧事须正常程序办理请假手续否旷工处理
4班检验员私调班品员调换工作岗位特殊情况须组长请示准许方
5班必须佩戴厂证仪容仪表应端庄
6工作中玩忽职守私离岗便窜走岗位部门特殊情况须征组长意离岗时间超10分钟
7工作时间睡觉闲聊报玩手机吃东西做工作关事情
8车间起哄吵闹争吵架方意见分歧时请双方司裁决调解
9员必须觉遵守厂规厂纪违反严格厂规厂纪相关条款事进行处罚
工作求方面：
1成员须加强品质理知识品运作程序检验判定标准厂产品全面解（包括产品类型种性部功相应检测方法等）积极提高身素质培养独立准确分析问题力职责做职工作
2工作中积极配合司工作服司合理安排调派造谣生事聚众闹事
3工作中必须严格遵作业流程检验标准操作心欲行事
4检验工作中必须秉持公正公态度徇私舞弊切实项检测工作完成弄虚作假敷衍事
5相关成员应认真做报表记录表单填写工作做实规范填写真实反映发现真实准确规范情况追究事责
6品质异常问题检验员须结合方面情况综合考虑予妥善处理遇处理解决问题应时实级反映作决断拖拉隐瞒谎报异常事实时反映记录积极配合责单位进行原调查分析采取相应矫正改善措施踪改善效果达持续改善预防发生目
7班检验员工作时间须认真处理该班切相应工作特殊情况外班工作遗留班处理
8检验员检验合格产品工序检验时出现重品质问题引起客户抱怨追究相关员责
9组负责须仔细参品质部职责权限明确身职责认真做权责范围项工作组员中起表率理者应作渎职失职玩忽职守滥职权行否视情节予相应惩罚
工作标准方面：
1IPQC：批量性良月超1次
2IQC： IQC月检验疏失超1次
3OQC： 客户批量退货年超1次
4全检员：外观标准明确月良批次超2批
5品质文员：部仪器理品质数记录类报表纳办公室设备工作台面清洁配合部门间文件交接
工作环境方面：
1保持桌面清洁面产品配合件定时量规仪器进行保养桌面私物品水杯 检验标识区域划分明确办公区域干净整洁
2天值班员保持办公区域整洁干净规定关电灯风扇门窗
奖励条例方面：
1奖励条例奖励名额月1名奖励员组长提报审核决定优秀员工
2奖励条件：
1）工作职责月工作疏失者
2）时发现异常问题公司挽回定损失者
3）遇特殊异常情况时妥善处理解决获良效果者
4）工作积极努力表现优异者
5）勇举报作假舞弊违规行者
6）连续半年违规行者
7）月部门工作绩效考核成绩突出者
8）公司举办特活动中表现优秀部门赢荣誉者
9）符合公司规定奖励条件者提报公司进行奖励
惩罚条例方面：
1惩罚条例规定受惩罚员惩罚金额组长报审核决定
2惩罚金额相关条款视情节轻重程序决定惩罚金作部门奖励基金
3违反条例条款新入厂初犯者口头警告次情节较重影响较者申诫次罚款30元情节严重影响极坏者记次罚款50元屡次违规屡教改态度恶劣者记次罚款100元情节特严重屡教改者开（辞退）处理
4惩罚条件：
1）遵规定时间班者
2）参加部门组织会议活动参加时迟早退者
3）未请假私班者（包括加班）
4）未请示级私调班调换工作岗位者
5）班佩戴厂证者
6）未允许私离岗便窜走岗位部门者（洗手间外）
7）车间办公室起哄吵闹争吵架者（重者报公司处理）
8）积极配合司工作服司合理安排调派者
9）造谣生事聚众闹事者（重者报公司处理）
10）遵作业流程标准操作心欲行者
11）工作中徇私舞弊滥职权者工作弄虚作假敷衍事者
12）报表记录填写真实准确规范者
13）工作严重渎职者
核准： 审查： 制定
— END —
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规范品质部务理制度提升部门整体形象特制定
二 适范围：
品质部员工
三务理条例：（ 两 页）
工作纪律方面：
1班（包括加班）必须严格遵规定时间迟早退
2组检验员应规定时间提前10分钟指定点集合召开日例会
3未请假私班紧事须正常程序办理请假手续否旷工处理
4班检验员私调班品员调换工作岗位特殊情况须组长请示准许方
5班必须佩戴厂证仪容仪表应端庄
6工作中玩忽职守私离岗便窜走岗位部门特殊情况须征组长意离岗时间超10分钟
7工作时间睡觉闲聊报玩手机吃东西做工作关事情
8车间起哄吵闹争吵架方意见分歧时请双方司裁决调解
9员必须觉遵守厂规厂纪违反严格厂规厂纪相关条款事进行处罚
工作求方面：
1成员须加强品质理知识品运作程序检验判定标准厂产品全面解（包括产品类型种性部功相应检测方法等）积极提高身素质培养独立准确分析问题力职责做职工作
2工作中积极配合司工作服司合理安排调派造谣生事聚众闹事
3工作中必须严格遵作业流程检验标准操作心欲行事
4检验工作中必须秉持公正公态度徇私舞弊切实项检测工作完成弄虚作假敷衍事
5相关成员应认真做报表记录表单填写工作做实规范填写真实反映发现真实准确规范情况追究事责
6品质异常问题检验员须结合方面情况综合考虑予妥善处理遇处理解决问题应时实级反映作决断拖拉隐瞒谎报异常事实时反映记录积极配合责单位进行原调查分析采取相应矫正改善措施踪改善效果达持续改善预防发生目
7班检验员工作时间须认真处理该班切相应工作特殊情况外班工作遗留班处理
8检验员检验合格产品工序检验时出现重品质问题引起客户抱怨追究相关员责
9组负责须仔细参品质部职责权限明确身职责认真做权责范围项工作组员中起表率理者应作渎职失职玩忽职守滥职权行否视情节予相应惩罚
工作标准方面：
1IPQC：批量性良月超1次
2IQC： IQC月检验疏失超1次
3OQC： 客户批量退货年超1次
4全检员：外观标准明确月良批次超2批
5品质文员：部仪器理品质数记录类报表纳办公室设备工作台面清洁配合部门间文件交接
工作环境方面：
1保持桌面清洁面产品配合件定时量规仪器进行保养桌面私物品水杯 检验标识区域划分明确办公区域干净整洁
2天值班员保持办公区域整洁干净规定关电灯风扇门窗
奖励条例方面：
1奖励条例奖励名额月1名奖励员组长提报审核决定优秀员工
2奖励条件：
1）工作职责月工作疏失者
2）时发现异常问题公司挽回定损失者
3）遇特殊异常情况时妥善处理解决获良效果者
4）工作积极努力表现优异者
5）勇举报作假舞弊违规行者
6）连续半年违规行者
7）月部门工作绩效考核成绩突出者
8）公司举办特活动中表现优秀部门赢荣誉者
9）符合公司规定奖励条件者提报公司进行奖励
惩罚条例方面：
1惩罚条例规定受惩罚员惩罚金额组长报审核决定
2惩罚金额相关条款视情节轻重程序决定惩罚金作部门奖励基金
3违反条例条款新入厂初犯者口头警告次情节较重影响较者申诫次罚款30元情节严重影响极坏者记次罚款50元屡次违规屡教改态度恶劣者记次罚款100元情节特严重屡教改者开（辞退）处理
4惩罚条件：
1）遵规定时间班者
2）参加部门组织会议活动参加时迟早退者
3）未请假私班者（包括加班）
4）未请示级私调班调换工作岗位者
5）班佩戴厂证者
6）未允许私离岗便窜走岗位部门者（洗手间外）
7）车间办公室起哄吵闹争吵架者（重者报公司处理）
8）积极配合司工作服司合理安排调派者
9）造谣生事聚众闹事者（重者报公司处理）
10）遵作业流程标准操作心欲行者
11）工作中徇私舞弊滥职权者工作弄虚作假敷衍事者
12）报表记录填写真实准确规范者
13）工作严重渎职者
核准： 审查： 制定
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