财务部胜素质模型
81 财务部员胜素质模型
技力
协调力
财务理力
财务分析力
投资分析力
会计核算力
财务控制力
专业学力
预期应变力
关注细节力
沟通力
理解判断力
知识
公司知识
财务知识
理知识
法律知识
职业素养
信心成功欲
廉洁律性严谨求实
敏感责心诚实正直
82 财务部员职业素养定义表
素质名称
定 义
廉洁律性
指利职务便利直接间接牟取私利态度
严谨求实
指工作中表现出严肃谨慎敦务实关注细节态度
诚实正直
指事物质处理组织中事务受利益恶影响信守承诺正确犯错误质
成意识
注重投入产出节约公司资源意识
敏 感
职业素养中指工作密切相关事物反应灵敏市场前景数字新闻等够准确辨识问题判断价值作出选择
责心
指日常工作生活中通承担企业社会责形成责意识
纪律性
指觉遵守组织项理制度保证行工作行公司理制度工作原相抵触意愿
敬业精神
指调整行符合组织求组织利益愿力
成欲
指希更完成工作达某绩效标准强烈追求成功持续性愿
信心
种观点决定完成务力效解决问题力信仰
忠诚度
工作团队组织信关键事件公司利益重意识
团队意识
指觉融入团队事团结合作完成工作务意识
83 财务部员知识分级定义表
素质名称
定义
级
行表现
公司
知识
包括行业知识公司文化（发展历史价值观等）组织结构基规章制度营业务业务流程等
1级
解员工手册职位相关容解公司发展历史熟悉岗位关理制度业务流程等
2级
解行业状况熟悉公司发展历史现状未发展方目标等熟悉公司相关理制度整体运作流程公司类济业务业务环节间相互联系财会工作中加准确效运
3级
洞悉行业发展重变化趋势基公司整体战略规划战略步骤公司重营活动投资行等提供财务建议决策支持保证公司战略目标利实现
财务
知识
包括4类知识详见表14
1级
1．掌握A类包含基知识原理方法够企事业中进行会计核算账务处理等项工作
2．熟悉B类知识够灵活运实际工作中
2级
精通AB类知识熟悉C类知识通预算理资产理成理税收筹划等项工作定期进行财务分析预测提交财务报告企业营决策提供支持
3级
精通ABCD类知识够综合运企业财务理工作中够企业财务工作进行全面掌控建立健全企业财务系统实现部控制规避财务风险企业重营活动投资等提供决策支持
法律
知识
包括公司法税法济法证券法国家颁布关财务会计规定例会计准企业财务通等
1级
解工作相关项法律法规工作合法合规避免出现原性错误
2级
掌握工作相关法律知识解法律知识够运工作中确保企业营合法条件运行
3级
精通公司运营财务工作相关全部法律知识够灵活运违反法律法规情况进行税务筹划投融资等控制营成提高资金运营效率保证企业营战略实现
理
知识
包括理学济学力资源理战略理等
1级
初步解理学原理企业营理知识工作中够理解企业事政策理措施
2级
掌握理学力资源理组织行等相关理知识够进行属员工工作分配落实工作计划工作结果进行考核评价等理工作
3级
生产营理战略理理心理学等方面具备定修养精通理学企业理等相关学科知识够运实践企业财务理营理服务
84 总账会计胜素质模型
技力
控力（2级）
理解判断力（2级）
书面表达力（2级）
会计核算力（2级）
专业学力（2级）
关注细节力（2级）
沟通力（2级）协调力（2级）
知识
公司知识（1级）
财务知识（2级）
法律知识（1级）
理知识（1级）
职业素养
廉洁律性
团队意识忠诚度
严谨求实敏感责心
85 资金理专员胜素质模型
技力
控力（1级）
会计核算力（1级）
问题解决力（2级）
预期应变力（2级）
财务分析力（2级）
专业学力（2级）
关注细节力（2级）
财务信息分析力（2级）
沟通力（2级）协调力（3级）
知识
公司知识（2级）
财务知识（2级）
法律知识（1级）
理知识（1级）
职业素养
成意识敬业精神
廉洁律性忠诚度
严谨求实敏感责心
86 应收账款胜素质模型
技力
控力（2级）
财务分析力（2级）
问题解决力（2级）
预期应变力（2级）
关注细节力（2级）
会计核算力（3级）
财务信息分析力（2级）
协调力（2级）沟通力（2级）
知识
公司知识（2级）
财务知识（2级）
法律知识（2级）
理知识（2级）
职业素养
成意识诚实正直
廉洁律性忠诚度
严谨求实敏感责心
87 预算胜素质模型
技力
财务分析力（2级）
预期应变力（2级）
财务控制力（2级）
书面表达力（2级）
会计核算力（3级）
关注细节力（3级）
问题解决力（3级）
协调力（2级）预算力（3级）
控力（2级）沟通力（3级）
知识
公司知识（2级）
财务知识（2级）
法律知识（2级）
理知识（2级）
职业素养
成意识忠诚度
敬业精神诚实正直
严谨求实敏感责心
88 成控制胜素质模型
技力
预算力（2级）
财务控制力（1级）
问题解决力（1级）
财务分析力（2级）
专业学力（2级）
会计核算力（2级）
关注细节力（2级）
控力（1级）沟通力（2级）
知识
公司知识（1级）
财务知识（2级）
法律知识（1级）
理知识（1级）
职业素养
信心忠诚度
成意识诚实正直
严谨求实敏感责心
89 税务胜素质模型
技力
沟通力（3级）
关注细节力（2级）
财务理力（2级）
会计核算力（2级）
财务分析力（2级）
问题解决力（3级）
财务信息分析力（2级）
预算力（2级）协调力（2级）
知识
公司知识（2级）
财务知识（2级）
法律知识（2级）
理知识（2级）
职业素养
纪律性信心
责心敬业精神
严谨求实敏感成意识
810 财务分析理胜素质模型
技力
沟通力（3级）
关注细节力（3级）
财务分析力（3级）
投资分析力（3级）
预期应变力（3级）
财务控制力（3级）
书面表达力（3级）
问题解决力（3级）
财务信息分析力（3级）
决策力（3级）协调力（3级）
知识
公司知识（3级）
财务知识（3级）
法律知识（3级）
理知识（3级）
职业素养
成欲责心
敬业精神信心
严谨求实敏感成意识
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81 财务部员胜素质模型
技力
协调力
财务理力
财务分析力
投资分析力
会计核算力
财务控制力
专业学力
预期应变力
关注细节力
沟通力
理解判断力
知识
公司知识
财务知识
理知识
法律知识
职业素养
信心成功欲
廉洁律性严谨求实
敏感责心诚实正直
82 财务部员职业素养定义表
素质名称
定 义
廉洁律性
指利职务便利直接间接牟取私利态度
严谨求实
指工作中表现出严肃谨慎敦务实关注细节态度
诚实正直
指事物质处理组织中事务受利益恶影响信守承诺正确犯错误质
成意识
注重投入产出节约公司资源意识
敏 感
职业素养中指工作密切相关事物反应灵敏市场前景数字新闻等够准确辨识问题判断价值作出选择
责心
指日常工作生活中通承担企业社会责形成责意识
纪律性
指觉遵守组织项理制度保证行工作行公司理制度工作原相抵触意愿
敬业精神
指调整行符合组织求组织利益愿力
成欲
指希更完成工作达某绩效标准强烈追求成功持续性愿
信心
种观点决定完成务力效解决问题力信仰
忠诚度
工作团队组织信关键事件公司利益重意识
团队意识
指觉融入团队事团结合作完成工作务意识
83 财务部员知识分级定义表
素质名称
定义
级
行表现
公司
知识
包括行业知识公司文化（发展历史价值观等）组织结构基规章制度营业务业务流程等
1级
解员工手册职位相关容解公司发展历史熟悉岗位关理制度业务流程等
2级
解行业状况熟悉公司发展历史现状未发展方目标等熟悉公司相关理制度整体运作流程公司类济业务业务环节间相互联系财会工作中加准确效运
3级
洞悉行业发展重变化趋势基公司整体战略规划战略步骤公司重营活动投资行等提供财务建议决策支持保证公司战略目标利实现
财务
知识
包括4类知识详见表14
1级
1．掌握A类包含基知识原理方法够企事业中进行会计核算账务处理等项工作
2．熟悉B类知识够灵活运实际工作中
2级
精通AB类知识熟悉C类知识通预算理资产理成理税收筹划等项工作定期进行财务分析预测提交财务报告企业营决策提供支持
3级
精通ABCD类知识够综合运企业财务理工作中够企业财务工作进行全面掌控建立健全企业财务系统实现部控制规避财务风险企业重营活动投资等提供决策支持
法律
知识
包括公司法税法济法证券法国家颁布关财务会计规定例会计准企业财务通等
1级
解工作相关项法律法规工作合法合规避免出现原性错误
2级
掌握工作相关法律知识解法律知识够运工作中确保企业营合法条件运行
3级
精通公司运营财务工作相关全部法律知识够灵活运违反法律法规情况进行税务筹划投融资等控制营成提高资金运营效率保证企业营战略实现
理
知识
包括理学济学力资源理战略理等
1级
初步解理学原理企业营理知识工作中够理解企业事政策理措施
2级
掌握理学力资源理组织行等相关理知识够进行属员工工作分配落实工作计划工作结果进行考核评价等理工作
3级
生产营理战略理理心理学等方面具备定修养精通理学企业理等相关学科知识够运实践企业财务理营理服务
84 总账会计胜素质模型
技力
控力（2级）
理解判断力（2级）
书面表达力（2级）
会计核算力（2级）
专业学力（2级）
关注细节力（2级）
沟通力（2级）协调力（2级）
知识
公司知识（1级）
财务知识（2级）
法律知识（1级）
理知识（1级）
职业素养
廉洁律性
团队意识忠诚度
严谨求实敏感责心
85 资金理专员胜素质模型
技力
控力（1级）
会计核算力（1级）
问题解决力（2级）
预期应变力（2级）
财务分析力（2级）
专业学力（2级）
关注细节力（2级）
财务信息分析力（2级）
沟通力（2级）协调力（3级）
知识
公司知识（2级）
财务知识（2级）
法律知识（1级）
理知识（1级）
职业素养
成意识敬业精神
廉洁律性忠诚度
严谨求实敏感责心
86 应收账款胜素质模型
技力
控力（2级）
财务分析力（2级）
问题解决力（2级）
预期应变力（2级）
关注细节力（2级）
会计核算力（3级）
财务信息分析力（2级）
协调力（2级）沟通力（2级）
知识
公司知识（2级）
财务知识（2级）
法律知识（2级）
理知识（2级）
职业素养
成意识诚实正直
廉洁律性忠诚度
严谨求实敏感责心
87 预算胜素质模型
技力
财务分析力（2级）
预期应变力（2级）
财务控制力（2级）
书面表达力（2级）
会计核算力（3级）
关注细节力（3级）
问题解决力（3级）
协调力（2级）预算力（3级）
控力（2级）沟通力（3级）
知识
公司知识（2级）
财务知识（2级）
法律知识（2级）
理知识（2级）
职业素养
成意识忠诚度
敬业精神诚实正直
严谨求实敏感责心
88 成控制胜素质模型
技力
预算力（2级）
财务控制力（1级）
问题解决力（1级）
财务分析力（2级）
专业学力（2级）
会计核算力（2级）
关注细节力（2级）
控力（1级）沟通力（2级）
知识
公司知识（1级）
财务知识（2级）
法律知识（1级）
理知识（1级）
职业素养
信心忠诚度
成意识诚实正直
严谨求实敏感责心
89 税务胜素质模型
技力
沟通力（3级）
关注细节力（2级）
财务理力（2级）
会计核算力（2级）
财务分析力（2级）
问题解决力（3级）
财务信息分析力（2级）
预算力（2级）协调力（2级）
知识
公司知识（2级）
财务知识（2级）
法律知识（2级）
理知识（2级）
职业素养
纪律性信心
责心敬业精神
严谨求实敏感成意识
810 财务分析理胜素质模型
技力
沟通力（3级）
关注细节力（3级）
财务分析力（3级）
投资分析力（3级）
预期应变力（3级）
财务控制力（3级）
书面表达力（3级）
问题解决力（3级）
财务信息分析力（3级）
决策力（3级）协调力（3级）
知识
公司知识（3级）
财务知识（3级）
法律知识（3级）
理知识（3级）
职业素养
成欲责心
敬业精神信心
严谨求实敏感成意识
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