区教育系统中学备干部选拔培养方案
深入贯彻落实@@区十三五校长队伍专业发展规划关@@区教育系统校级备干部选拔培养实施意见等相关文件精神进步创新优秀青年干部培养选拔机制局工委研究决定开展@@区教育系统中学备干部推荐选拔培养工作区域教育优质发展提供储备特制定方案
工作目标
着眼@@教育发展需创新中学备干部培养选拔机制培养高素质专业化中学备干部队伍目标努力造支政治素质硬师德师风高尚业务素质精湛综合理力强敢担勇创新善协调乐奉献教育事业优秀青年干部队伍
二推荐选拔象
1区高中初中九年贯制学校初中部中层干部包括特优秀年级组长班
2年龄原控制男性45周岁(1973年1月1日出生)女性42周岁（1976年1月1日出生）
3职时间2年
三推荐选拔条件程序
（）基条件
坚持德兼备原候选应具备列条件：
1坚定教育理想坚守教育源 具备良师德风尚较强事业心热爱学生关心教师群众基础良
2教育教学理力强敢担勇创新善协调重视教育理学科学研究带领团队持续性开展教育教学改革实践
3具体分负责领域发展状态良成效明显进步较显著协助校长断推进学校教育事业级行政部门师生家长行社区等评价良
4积极进取努力发挥引领榜样作职期荣获区级教育教学等方面荣誉奖项
（二）选拔程序
1确定初步候选（315—45）
组织推荐荐推荐等方式进行推荐单位组织领导广泛动员根推荐条件进行公开选拔坚持中选优原推荐12名候选报局工委组织科
根推荐条件局工委组织科荐
校长培训基持名师基持单位领导特级校长特级教师根条件进行推荐
区教育局教育学院教育督导室等相关领导局机关科室负责部门全区范围直接提名推荐
原列入备干部名单需条件重新推荐
2确定正式选（45—415）
（1）组织审核：根方面推荐报情况局工委组织科成立专门工作组进行资格初审
（2）面试选拔：组织专家优秀校长初审合格员进行面试面试成绩确定入围选
（3）讨决定：综合评价基础充分征求相关部门意见拟定建议名单提交局工委会讨决定正式选公示
五培养措施
正式确定中学备干部统筹安排理学业务培训实践锻炼开展针性培养岗位实践锻炼动态性踪考核引领备干部提升综合力理水
（）集中培训
集中培训般采取专题讲座研讨交流实考察分组讨感悟体验等方式进行明确备干部发展方提升表达思维分析判断研究综合力备干部系统学学校理必备知识技切实提高理素养政策水时结合岗位职责干部素质求@@教育发展实际出发提升性修养着力提高解决实际问题领导学校科学发展力集中培训时间般周具体培训容：
理想信念教育备干部进行较系统路线方针政策学具备良政治素养品德修养掌握必备理知识
教育教学理业务培训培训学校理知识履行岗位职责必须关业务知识培育现代办学理念树立法办学思想确立学校发展全局意识坚持学生发展办民满意教育研讨交流校学校理教学理学校发展等方面验体会
提升解决实际问题力案例培训紧密联系区教育改革发展实际干部思想工作实际聚焦学校发展中难点热点点问题着力提高理联系实际觉性理运实际问题解决力
文综合素养综合培训应干部成长社会发展求学历史文学艺术等方面基知识开阔视野陶冶情操提升文综合素养
（二）实践锻炼
集中培训结束备干部发展定位选择部分干部安排区办学水较高校长素养较学校局机关相关科室校长培训基进行实践锻炼加强岗位历练强化专业素养思想素养领导素养实践力培养
六组织理
备干部选拔培养工作局工委领导进行组织科负责组织实施教育学院校长发展中心配合做培训相关工作
加强统筹实施遵循教育系统干部成长规律根备干部知识结构工作阅历发展定位举办专题培训搭建交流台落实岗位锻炼实行踪评估等种形式优化备干部程培养理建立健全配套制度加强动态理提高备干部培养质量效益纳入教育系统储备干部资源库
强化程理组织科做备干部选拔培养工作组织协调踪理考察考核等工作建立备干部培养档案采全程记实方式记录干部基信息职历入口选拔情况培养锻炼情况考核鉴定结等信息动态反映备干部成长状况选准干部提供客观
落实保障支持安排干部培训专项费列入财政预算保障备干部培训项工作利开展局教育信息网务公开网@@教育微信公众号等区教育系统媒体配合做备干部培训踪报道典型宣传等工作
单位4月5日前推荐表电子稿发教育局组织科信箱推荐表纸质稿式三份交教育局组织科403室
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
深入贯彻落实@@区十三五校长队伍专业发展规划关@@区教育系统校级备干部选拔培养实施意见等相关文件精神进步创新优秀青年干部培养选拔机制局工委研究决定开展@@区教育系统中学备干部推荐选拔培养工作区域教育优质发展提供储备特制定方案
工作目标
着眼@@教育发展需创新中学备干部培养选拔机制培养高素质专业化中学备干部队伍目标努力造支政治素质硬师德师风高尚业务素质精湛综合理力强敢担勇创新善协调乐奉献教育事业优秀青年干部队伍
二推荐选拔象
1区高中初中九年贯制学校初中部中层干部包括特优秀年级组长班
2年龄原控制男性45周岁(1973年1月1日出生)女性42周岁（1976年1月1日出生）
3职时间2年
三推荐选拔条件程序
（）基条件
坚持德兼备原候选应具备列条件：
1坚定教育理想坚守教育源 具备良师德风尚较强事业心热爱学生关心教师群众基础良
2教育教学理力强敢担勇创新善协调重视教育理学科学研究带领团队持续性开展教育教学改革实践
3具体分负责领域发展状态良成效明显进步较显著协助校长断推进学校教育事业级行政部门师生家长行社区等评价良
4积极进取努力发挥引领榜样作职期荣获区级教育教学等方面荣誉奖项
（二）选拔程序
1确定初步候选（315—45）
组织推荐荐推荐等方式进行推荐单位组织领导广泛动员根推荐条件进行公开选拔坚持中选优原推荐12名候选报局工委组织科
根推荐条件局工委组织科荐
校长培训基持名师基持单位领导特级校长特级教师根条件进行推荐
区教育局教育学院教育督导室等相关领导局机关科室负责部门全区范围直接提名推荐
原列入备干部名单需条件重新推荐
2确定正式选（45—415）
（1）组织审核：根方面推荐报情况局工委组织科成立专门工作组进行资格初审
（2）面试选拔：组织专家优秀校长初审合格员进行面试面试成绩确定入围选
（3）讨决定：综合评价基础充分征求相关部门意见拟定建议名单提交局工委会讨决定正式选公示
五培养措施
正式确定中学备干部统筹安排理学业务培训实践锻炼开展针性培养岗位实践锻炼动态性踪考核引领备干部提升综合力理水
（）集中培训
集中培训般采取专题讲座研讨交流实考察分组讨感悟体验等方式进行明确备干部发展方提升表达思维分析判断研究综合力备干部系统学学校理必备知识技切实提高理素养政策水时结合岗位职责干部素质求@@教育发展实际出发提升性修养着力提高解决实际问题领导学校科学发展力集中培训时间般周具体培训容：
理想信念教育备干部进行较系统路线方针政策学具备良政治素养品德修养掌握必备理知识
教育教学理业务培训培训学校理知识履行岗位职责必须关业务知识培育现代办学理念树立法办学思想确立学校发展全局意识坚持学生发展办民满意教育研讨交流校学校理教学理学校发展等方面验体会
提升解决实际问题力案例培训紧密联系区教育改革发展实际干部思想工作实际聚焦学校发展中难点热点点问题着力提高理联系实际觉性理运实际问题解决力
文综合素养综合培训应干部成长社会发展求学历史文学艺术等方面基知识开阔视野陶冶情操提升文综合素养
（二）实践锻炼
集中培训结束备干部发展定位选择部分干部安排区办学水较高校长素养较学校局机关相关科室校长培训基进行实践锻炼加强岗位历练强化专业素养思想素养领导素养实践力培养
六组织理
备干部选拔培养工作局工委领导进行组织科负责组织实施教育学院校长发展中心配合做培训相关工作
加强统筹实施遵循教育系统干部成长规律根备干部知识结构工作阅历发展定位举办专题培训搭建交流台落实岗位锻炼实行踪评估等种形式优化备干部程培养理建立健全配套制度加强动态理提高备干部培养质量效益纳入教育系统储备干部资源库
强化程理组织科做备干部选拔培养工作组织协调踪理考察考核等工作建立备干部培养档案采全程记实方式记录干部基信息职历入口选拔情况培养锻炼情况考核鉴定结等信息动态反映备干部成长状况选准干部提供客观
落实保障支持安排干部培训专项费列入财政预算保障备干部培训项工作利开展局教育信息网务公开网@@教育微信公众号等区教育系统媒体配合做备干部培训踪报道典型宣传等工作
单位4月5日前推荐表电子稿发教育局组织科信箱推荐表纸质稿式三份交教育局组织科403室
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
