中学青年教师培养方案

中学青年教师培养方案
学校中心工作教学教学质量高低关键教师着学校发展师资更批青年教师充实学校教师队伍迅速提高新教师思想素质教学教研力已成学校发展重工作面教师队伍年轻化状况加强青年教师培养势必行
培养象
教龄未满3年青年教师
二培养目标
校培养青年教师目标年合格两年胜三年成三年成较高专业教学水开展教研工作适应学校教育教学需学校教学骨干力量
三具体措施
1加强师德师风建设塑造教师健全格
培养教师敬业爱岗爱生子爱校家思想观念真抓实干务求实效
2学科教学常规关
熟悉教材关备课关教法关学生辅导关
3积极参加教研活动学教育理
期撰写教学文教学总结教学笔力争教育教学刊物发表
具体操作办法
实行师徒带教制帮助新教师快度教学关位青年教师指定位具丰富教学验老教师建立份新教师培养档案认真做师
徒带听课评课评记录学期求指导教师新教师4节示范课听新教师10节课查新教师备课作业8次教学坚持传帮带环节严格关位青年教师早教学关月导师坚持新教师进行教学总结做详细记录发现问题时学校汇报
定期开展教学汇报考核活动学期开展次新教师教学汇报活动求新教师写份作业（含年读书札记教学心课堂教学反思案等）开设堂教学研讨课容（含教案设计说课）时实行带教教师新教师捆绑制度带教教师选题备课制作课件课反思说明全程指导
学期根师徒交项带教汇总资料新教师学体会结师徒带教情况进行次考核突出带教教师评定校级优秀辅导教师称号反带教教师承担教学责
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