高校团干培养选拔理方案（试行）
第章 总
第条 建设支高素质学生团干部队伍加强改进学生团干部理建立科学规范选制度形成富生机活力利优秀脱颖出选机制推进学生团干部工作规范化科学化制度化根中国产义青年团章程结合校实际情况特制定办法
第二条 学生团干部学校里青团工作重力量组织引导服务青年学生维护青年学生权益中起着骨干桥梁纽带作学生团干部选拔理坚持唯贤德兼备原坚持群众公认注重实绩原坚持公开等竞争择优原坚持民集中制原
第三条 条例适学校团总支班团支部等团组织学生干部选拔理
第二章 团干部选拔
第四条 青团干部全校学生骨干力量学校团学工作发起者组织者选拔优秀学生团干部学院青团工作重容
第五条 选拔机制时具备列条件者方成候选
（）时具备列条件者方成班级团干部候选
1具较强工作力校团员学生
2具认真负责工作态度较高工作热情愿意担班级团干部
3没犯严重思想错误记录没严重违纪行
（二）时具备列条件者方成团委副书记候选
1具较强工作力校全日制团员学生
2具认真负责工作态度较高工作热情愿意担团委副书记
3没犯严重思想错误记录没严重违纪行
4担班级团干部学生会干部拥定团学工作验
第六条 产生办法
（）班级团干部产生
1班进行民选举符合条件班候选选出团干部
2学校结合班辅导员意见班选出团干部进行考核考核合格者选
3班级团干部期年期满班重新选举团干部
（二）团委副书记产生
1学校班级团干部学生会干部进行民选举符合条件候选选出团委副书记
2学校结合班意见担班级团干部学生会干部期间表现命团委副书记
3团委副书记期年期满重新选拔
第三章 团干部培养
第七条 团干部队伍国跨世纪代青年干部重组成部分干部队伍重备力量必须努力团干部建设成政治坚定素质全面事青团工作适应社会义现代化建设需复合型
（）素质培养团干部*国家培养跨世纪青年干部工作中重象肩负着培养千百万跨世纪青年工作组织者承担者双重务团干部增强命感责感
（二）必须提高政治素质加强*性锻炼团干部增强讲政治觉性努力握政治方坚定政治立场明辨政治观点遵守政治纪律增强政治敏锐性提高政治鉴力具体做：级交务动争取请战学校社会需青年欢迎事情努力做认真做
（三）必须切实解决做什问题团干部长远眼光宽广胸襟青年青年事业长远发展办件扎扎实实够留长久痕迹事情浮躁情绪搞短期行具体做：团干部义加强道德修养加强品格锤炼民利益第祖国利益作行准真正做益民益社会
（四）必须加强学实践中提高团干部实际工作中立足职做青年工作团干部观念素质力挑战认真学团业务知识学济知识科学知识理知识努力掌握新知识新技术断提高思想理水实际工作力通做青年工作锻炼提高局服务民服务领
（五）必须增强律意识做勤政廉政没团干部觉接受团监督群众监督做防微杜渐警钟长鸣精力集中学工作中学工作做防止克服消极现象廉洁律做廉政勤政表率二敢抓敢级团组织负责亲抓廉政建设成员负起责三建立制度接受监督
第八条 团干部工作作风培养团干部培养良工作作风做团学工作重保证团干部健康成长重条件起具体做：
（）严谨作风工作严肃认真高度责感请示汇报工作报必须建议
（二）深入作风深入实际解情况握工作发展规律特点避免工作盲目性深入细致考虑问题善决断样少出差错
（三）民作风尊重团委员会成员权利认真听取团员青年意见建议宽容级敢指出缺点认真帮助改正错误开展批评批评
（四）实干作风办实事讲效率工作计划步骤开展扎扎实实步脚印工作落实实处
第四章 团干部考核
第九条 资源环境球科学学院团干部身建设树立良工作作风充分发挥团干部队伍战斗堡垒作督促位团干部进行教育树立高度责感增强服务意识提高工作力工作效率更发挥学生干部作
（）考核时间
学年进行次学年五月份
（二）考核象
学院团委副书记班团干部
（三）考核原
公公正合理全面
（四）考核宗旨
树立典范创优争先奖惩分明提高团干部队伍素质战斗力
（五）考核容标准
考核针团干部工作中表现出德（政治思想）（工作力）勤（工作作风）绩（工作成效学成绩）四项进行
（注：考核制度基础分100分条例总分范围酌情加减分已分条例外）
1德（24分）
11遵守项法律法规校级校规违反国家法律者校级院级通报批评者律考核合格继续担团干部（5分）
12评校级院级班级优秀团干学生干部分加8分6分4分评校级院级班级优秀团员学生干部分加6分4分2分
13准时参加校级院级班级组织理学活动积极发表法认真做理学笔记（3分）
14团结学正确处理学间关系学反映群众关系较差干部查属实予定减分（4分）
15注重文明礼貌讲卫生穿着体方诚恳校区中文明行者查属实酌情扣分（4分）
2（25分）
21工作认真负责具奉献精神严谨工作作风观原造成工作失误酌情扣分情况严重者免职务（3分）
22级交予工作时布置项活动工作开展完备工作计划活动策划时交予辅导老师参阅指导（3分）
23工作进行程中思路清晰敢想敢做决策周全搞团结善协作带领学高效率完成项务（3分）
24工作失误少善解决困难冷静面应付突发事件（3分）
25身工作研究摸索文贡献达定质量求（5分）
26学期期末做工作资料进行全面整理目录清晰资料完整档时返工错误少（3分）
27准时参加校院级组织严格求公益活动缺席次扣5分迟次扣2分请假次扣2分（公事请假外）（5分）
3勤：（17分）
31严格遵守例会制度迟缺席次扣2分缺席请假者扣2分（公事请假外）缺席三次者记0分（7分）
32严格遵守值班制度迟早退值班者发现次扣2分影响工作正常开展者扣5分月值班出满勤者加10分（班级干部外）（10分）
4绩（25分）
41时量完成级交务（5分）
42利完成工作时进行创新予肯定者校公开倡导者（5分）
43工作方面表现出色全会受表扬者加5分受批评者扣5分学反映者查属实酌情加分学反映差者查属实酌情扣分（5分）
44基学年专业考试成绩科考试均格前提学成绩名列班级前5名者加10分前6—10名者加8分前11—15名者加5分前16—20名者加2分20名者加分必修课专业选修课补考科扣2分通六级学加3分四级成绩75分学加2分课程格者分补考两门两门重修者予停职（10分）
5方面（9分）
51方面表现突出院校争荣誉学生干部总分酌情加分（3分）
52全局性活动中动帮忙乐奉献者总分酌情加分（3分）
53特殊阶段表现突出贡献者总分酌情加分（3分）
（六）考核办法程序
考核等级分优秀良中等格格五等级优秀例超20％考核累计总分*50％该学生干部考核终成绩
1类干部填写资源环境球科学学院团干部考核表进行评（供总评参考）
2领导团委书记老师组成考核组团干部进行考核听取学意见结合评基础出考核等级
3学生干部考核成绩进行公示确认终考核成绩
（七）考核结果
终考核成绩总分低50分者撤消职务低分者予公开批评高分者予表扬颁荣誉证书时考核成绩综合测评评优入升降职等切奖惩具参考价值
第五章 附
第十条 办法*委宣传办负责解释
第十条 办法发布日起施行
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第章 总
第条 建设支高素质学生团干部队伍加强改进学生团干部理建立科学规范选制度形成富生机活力利优秀脱颖出选机制推进学生团干部工作规范化科学化制度化根中国产义青年团章程结合校实际情况特制定办法
第二条 学生团干部学校里青团工作重力量组织引导服务青年学生维护青年学生权益中起着骨干桥梁纽带作学生团干部选拔理坚持唯贤德兼备原坚持群众公认注重实绩原坚持公开等竞争择优原坚持民集中制原
第三条 条例适学校团总支班团支部等团组织学生干部选拔理
第二章 团干部选拔
第四条 青团干部全校学生骨干力量学校团学工作发起者组织者选拔优秀学生团干部学院青团工作重容
第五条 选拔机制时具备列条件者方成候选
（）时具备列条件者方成班级团干部候选
1具较强工作力校团员学生
2具认真负责工作态度较高工作热情愿意担班级团干部
3没犯严重思想错误记录没严重违纪行
（二）时具备列条件者方成团委副书记候选
1具较强工作力校全日制团员学生
2具认真负责工作态度较高工作热情愿意担团委副书记
3没犯严重思想错误记录没严重违纪行
4担班级团干部学生会干部拥定团学工作验
第六条 产生办法
（）班级团干部产生
1班进行民选举符合条件班候选选出团干部
2学校结合班辅导员意见班选出团干部进行考核考核合格者选
3班级团干部期年期满班重新选举团干部
（二）团委副书记产生
1学校班级团干部学生会干部进行民选举符合条件候选选出团委副书记
2学校结合班意见担班级团干部学生会干部期间表现命团委副书记
3团委副书记期年期满重新选拔
第三章 团干部培养
第七条 团干部队伍国跨世纪代青年干部重组成部分干部队伍重备力量必须努力团干部建设成政治坚定素质全面事青团工作适应社会义现代化建设需复合型
（）素质培养团干部*国家培养跨世纪青年干部工作中重象肩负着培养千百万跨世纪青年工作组织者承担者双重务团干部增强命感责感
（二）必须提高政治素质加强*性锻炼团干部增强讲政治觉性努力握政治方坚定政治立场明辨政治观点遵守政治纪律增强政治敏锐性提高政治鉴力具体做：级交务动争取请战学校社会需青年欢迎事情努力做认真做
（三）必须切实解决做什问题团干部长远眼光宽广胸襟青年青年事业长远发展办件扎扎实实够留长久痕迹事情浮躁情绪搞短期行具体做：团干部义加强道德修养加强品格锤炼民利益第祖国利益作行准真正做益民益社会
（四）必须加强学实践中提高团干部实际工作中立足职做青年工作团干部观念素质力挑战认真学团业务知识学济知识科学知识理知识努力掌握新知识新技术断提高思想理水实际工作力通做青年工作锻炼提高局服务民服务领
（五）必须增强律意识做勤政廉政没团干部觉接受团监督群众监督做防微杜渐警钟长鸣精力集中学工作中学工作做防止克服消极现象廉洁律做廉政勤政表率二敢抓敢级团组织负责亲抓廉政建设成员负起责三建立制度接受监督
第八条 团干部工作作风培养团干部培养良工作作风做团学工作重保证团干部健康成长重条件起具体做：
（）严谨作风工作严肃认真高度责感请示汇报工作报必须建议
（二）深入作风深入实际解情况握工作发展规律特点避免工作盲目性深入细致考虑问题善决断样少出差错
（三）民作风尊重团委员会成员权利认真听取团员青年意见建议宽容级敢指出缺点认真帮助改正错误开展批评批评
（四）实干作风办实事讲效率工作计划步骤开展扎扎实实步脚印工作落实实处
第四章 团干部考核
第九条 资源环境球科学学院团干部身建设树立良工作作风充分发挥团干部队伍战斗堡垒作督促位团干部进行教育树立高度责感增强服务意识提高工作力工作效率更发挥学生干部作
（）考核时间
学年进行次学年五月份
（二）考核象
学院团委副书记班团干部
（三）考核原
公公正合理全面
（四）考核宗旨
树立典范创优争先奖惩分明提高团干部队伍素质战斗力
（五）考核容标准
考核针团干部工作中表现出德（政治思想）（工作力）勤（工作作风）绩（工作成效学成绩）四项进行
（注：考核制度基础分100分条例总分范围酌情加减分已分条例外）
1德（24分）
11遵守项法律法规校级校规违反国家法律者校级院级通报批评者律考核合格继续担团干部（5分）
12评校级院级班级优秀团干学生干部分加8分6分4分评校级院级班级优秀团员学生干部分加6分4分2分
13准时参加校级院级班级组织理学活动积极发表法认真做理学笔记（3分）
14团结学正确处理学间关系学反映群众关系较差干部查属实予定减分（4分）
15注重文明礼貌讲卫生穿着体方诚恳校区中文明行者查属实酌情扣分（4分）
2（25分）
21工作认真负责具奉献精神严谨工作作风观原造成工作失误酌情扣分情况严重者免职务（3分）
22级交予工作时布置项活动工作开展完备工作计划活动策划时交予辅导老师参阅指导（3分）
23工作进行程中思路清晰敢想敢做决策周全搞团结善协作带领学高效率完成项务（3分）
24工作失误少善解决困难冷静面应付突发事件（3分）
25身工作研究摸索文贡献达定质量求（5分）
26学期期末做工作资料进行全面整理目录清晰资料完整档时返工错误少（3分）
27准时参加校院级组织严格求公益活动缺席次扣5分迟次扣2分请假次扣2分（公事请假外）（5分）
3勤：（17分）
31严格遵守例会制度迟缺席次扣2分缺席请假者扣2分（公事请假外）缺席三次者记0分（7分）
32严格遵守值班制度迟早退值班者发现次扣2分影响工作正常开展者扣5分月值班出满勤者加10分（班级干部外）（10分）
4绩（25分）
41时量完成级交务（5分）
42利完成工作时进行创新予肯定者校公开倡导者（5分）
43工作方面表现出色全会受表扬者加5分受批评者扣5分学反映者查属实酌情加分学反映差者查属实酌情扣分（5分）
44基学年专业考试成绩科考试均格前提学成绩名列班级前5名者加10分前6—10名者加8分前11—15名者加5分前16—20名者加2分20名者加分必修课专业选修课补考科扣2分通六级学加3分四级成绩75分学加2分课程格者分补考两门两门重修者予停职（10分）
5方面（9分）
51方面表现突出院校争荣誉学生干部总分酌情加分（3分）
52全局性活动中动帮忙乐奉献者总分酌情加分（3分）
53特殊阶段表现突出贡献者总分酌情加分（3分）
（六）考核办法程序
考核等级分优秀良中等格格五等级优秀例超20％考核累计总分*50％该学生干部考核终成绩
1类干部填写资源环境球科学学院团干部考核表进行评（供总评参考）
2领导团委书记老师组成考核组团干部进行考核听取学意见结合评基础出考核等级
3学生干部考核成绩进行公示确认终考核成绩
（七）考核结果
终考核成绩总分低50分者撤消职务低分者予公开批评高分者予表扬颁荣誉证书时考核成绩综合测评评优入升降职等切奖惩具参考价值
第五章 附
第十条 办法*委宣传办负责解释
第十条 办法发布日起施行
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