x乡二00五年后备干部选拔培养培训计划

x乡二00五年备干部选拔培养培训计划
加强壮备干部队伍建设搞备干部培养选拔培训断提高素质干部年轻化知识化革命化专业化创造条件加速新老干部更新转换二00五年特制定备干部选拔培养培训计划

         指导思想 三代表重思想指导贯彻执行十六精神坚持德兼备唯贤干部选拔方针坚持作风选作风较高思想政治文化素质较强工作力发展致富领带颔民脱贫致富奔康做出定贡献民较满意作备干部选拔象

        断拓宽备干部 选拔渠道增加选拔培养备干部工作透明度二00四年乡备干部选拔培训工作走条正规化规范化道路基层干部备力量断壮增强

         二教育培训务方法容 二00五年根乡实际情况适时进行备干部培训全乡18行政村村培训2—3名乡机关包括七站八员1：3例预计培训25全乡培训员65名部班逐步完成

        充分利乡校培训中心全乡备干部进行培训月次分批定期采县校培训方参观学走访等形式增强培训相关性灵活性达培训实际效果备干部培训容包括方方面面进行培训：1思想政治理培训学十六会议精神三代表重思想 2市场济知识培训3理知识科技知识培训4时常济知识培训

        通培训断增加广备干部方面素质适应新形势新情况需

         三备干部选拔培养方法 针村两委班子继乏现状重点加备干部培养力度培养备干部工作摆议事日程书记村委会备干部培养享受遇挂钩作基层组织建设项重容考核

        做培养备干部年初计划年中督查年底考核建立整套备干部培养制度

        正派年富力强实干精神备干部充实村两委领导班子中


        结合三代表重思想十六精神学贯彻四化方针德兼备原积极推行公示制公开选拔制试期制竞争岗制住事优秀年轻干部时选拔工作岗位

        建立健全项规章制度制度约束作风理断加强宗旨教育廉政教育增强基层领导干部局意识奉献意识服务意识

        断加强备干部队伍建设进步做培养选拔妇女干部少数民族干部外干部工作保证村5—7名备干部建立起村级备干部库切实做续

         断进行探索研究新形势研究新情况解决新问题总结新验指导新实践基层组织建设工作加强中改进改进中创新创新中提高做常抓懈常抓常新断发展

        村支部书记具体责考核制度强化责完善责体系真正形成级抓级级带级手抓手手抓班工作责制

        乡委坚持半年召开次委会议季度召开次联席会议专门研究农村基层组织建设建工作

        月听取次单位抓备干部汇报

        乡委筹措基层组织建设需费保证做钱建设

        成立备干部工作督查组检查组时备干部工作进行督查验收

        负责备干部领导常深入农村第线全面检查指导备干部工作断备干部工作注入生机活力

        
xxx乡委 2005年1月10日
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