某教育机构招生人员绩效考核制度

关**教育招生员绩效考核制度通知
提升**教育招生员绩效增强企业活力提高工作效率调动员工工作积极性特修订考核制度：
总考核
数考核（注1）
院校例考核（注2）
优惠成考核（注3）
招生绩效三重考核（注1）x（注2）x（注3）相规
（注1）数考核：
季度报名数
底薪
提成
150

25元
151200

375元+（报名数150）x3
201250

375元+150+（报名数200）x35
251300

375元+150+175+（报名数250）x4
301350

375元+150+175+200+（报名数300）x45
351400

375元+150+175+200+225+（报名数350）x5
401450

375元+150+175+200+225+250+（报名数400）x55
451500

375元+150+175+200+225+250+275+（报名数450）x6
501550

375元+150+175+200+225+250+275+300+（报名数500）x65
551600

375元+150+175+200+225+250+275+300+325+（报名数550）x7
（注2）院校例考核
（二） 院校招生目标学费
学费
例考核
>50万
12
>30万
11
>15万
1
<15万
08



（注3）成考核
优惠指优惠费
优惠幅度
均成考核
10万
0
9万
X01
8万
X02
7万
X03
6万
X04
5万
X05
4万
X06
3万
X07
2万
X08
1万
X09
05万
X1
0
X2


注： 总报名量少150提成








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