利民菜市场安保工作理规定
第章 总
第条 目：加强利民市场保安队伍正规化理切实提高级保安员素质保安工作进步规范化特制定规定
第二条 适应范围：利民市场全体保安员
第二章 员聘
第三条 保安队需增加员时先公司物业部实际情况报公司事部门公司安保分领导审核报总理批准事部门予办理聘手续
第四条 新进员岗前培训考试审查合格办理试手续试期2 月试期满考核合格方予聘成绩优秀者适缩短试时间
第五条 试员品行良工作成绩欠佳旷工者停止试予辞退
第六条 新进员报时应公司事部门送交列表件：
1身份证原件复印件2张（原件退回）
2三月寸免冠片二张
3学历证明技培训证书职称等级证书复印件张
4XXX市场保安员聘审批表份
第七条 列情形者予聘：
1 吸食毒品者
2 违法犯罪行受执法机关处理者
3 患精神病传染病者
4 品行恶劣开者
5 体格检查公司事部门认定适合者
第三章 员工培训
第八条 提高保安员素质工作质量公司实行教育培训制度指定参训员非特殊原拒绝参加
第九条 员工培训
1 岗前培训：新进员公司事部门指定专业员进行岗前培训具体容：
1） 公司简介保安员理制度业务特性讲解
2） 学国家关法律法规
3） 熟知掌握鞋服城具体情况治安消防常识日常防范措施突发事件应急处理程序
4） 军事技培训
培训讲解观音相结合方式进行培训期满公司科目进行考核参训员考核达标保安队根岗点员情况进行分配岗考核达标者予辞退
2日常培训
公司年组织少次保安队全员培训全体保安员进行考核考核成绩差者实行末位淘汰制予解聘
第四章 工作守行规范
第十条 保安员必须遵守公司切规章制度
第十条 保安员必须遵守列事项：
1 服命令听指挥尊重领导团结事服务客户协调关系军风度处事
2 遵守国家项法律法规政治忠诚度高责心强热爱保卫工作
3 严格遵守保密守假职权营私舞弊接受招公司名义外招摇撞骗
4 级保安员岗必须规定着装佩带全部标志精神饱满形象庄重
5 全体保安员必须断提高身工作技刻苦钻研业务知识达高质量高标准高水工作求
6 职责常规服务正常理工作切务求实效高效快捷良服务印象
7 岗期间注意仪容仪表
第五章 请销假制度
第十二条 保安员请假休假应事前办理书面请假休假审批手续批准送办公室备考保安员请假1天公司物业部理批准请假1天（含1天）物业部理签名意报公司安保分领导签名批准保安员休假1天（含1天）物业部理批准休假1天物业部理签名意报公司安保分领导批准保安队长班长请假休假律公司安保分领导批准
第十三条 保安员请假请事假病假律书面形式申请批准休假规定办理请假手续发现次扣发月工资200元月累计达三次（含三次）予辞退保安员月考勤情况公司办公室统汇总
第十四条 保安员规定进行请假请假天天扣30元（满天天算）月累计请假2天天扣50元月累计3天（含3天）天扣80元扣款保安员月工资中扣
第六章 事聘
第十五条 事免
根员编制保安队长班班长选统物业部报送选公司事部门集团保卫科进行考核选定送公司领导审核批准发命书办理职手续
第七章 工作考评
第十六条 保安员考评
1 试期考评：
保安员试期2月试期满物业部出具该保安员实际表现情况公司事部门集团保卫科组织考核考核合格者公司安保分领导核准予办理聘手续（试期暂参加绩效考核）
2 日常考评：
（1）队长班长考评容
工作态度理工作业务水事发生率等四方面进行考评
（2）保安员考评容
工作态度安全防范商户投述情况岗位事发生率等四方面进行考评
（3）考评员公司事物业部门集团保卫科部份业代表组成月考评次考评结果作年终考评年终考评成绩排前员予定现金奖励晋级晋升工资考核业绩差班长免班长职务保安员考核业绩差者实行末位淘汰制予辞退
第八章 奖惩
第十七条 维护公司劳动纪律项制度保障鞋服城安保工作正常进行激励安保员敬业精神特制定奖惩制度
第十八条 奖励
1 奖励种类：
（1）通报表扬 （2）物质奖励 （3）晋升工资晋级 （4）发放奖金
2 奖励条件：
（）员工列情形者予通报表扬：
1） 积极维护公司荣誉客户中树立良公司形象口碑
2）承办执行督导中工作力
（二）员工列情形者予50元奖励：
1） 工作流程理制度积极提出合理化建议采纳
2） 积极研究改善工作方法提高工作效率降低成确成效
3） 检举揭发违反公司规定检举揭发损害公司利益
4） 发生意外事防患未然确保公司财物安全
5） 策划承办执行重事务活动中成绩显著 6） 工作勤奋超额完成工作务
7）保安员连续半年出勤率100
（三）员工列情形者予200元奖励予晋升工资晋级
1） 工作技术胆创新公司取显著济效应
2） 坏坏事作斗争维护正常工作秩序显著功绩
3） 公司发展重贡献
4） 类CN报刊学术研讨会发表关物业理文
第十九条 奖励程序奖励：
1符合述奖励条件者物业部保安员事迹书面形式报
公司事部门事部门核实误报公司领导批准实施奖金批准月工资予发放
2见义勇奖：工作中保卫鞋服城商户生命财产安全抓获盗贼破坏分子肇事者予保安员100元奖励
3业务培训中考核成绩前三名予100元奖励
第二十条 处罚
列行失予处罚20元：
1 失导致工作发生错误情节轻微
2 防碍工作秩序违反破坏安全环境卫生制度
3 初次听领导合理指挥
4 公司规定着装配戴保安工号仪表仪容整班哼歌吹口哨精采
5 填写认真填写交接班记录
6 礼貌语
7 遵守考勤规定月迟早退累计两次次迟早退超10分钟
8 事间相互谩骂吵架情节轻微
9月两次未完成工作务未造成重影响
10级领导交工作正理未期完成处理
11班岗位公司电话办理私事工作场防碍工作
12班工作时间擅离岗接私访时间超5分钟
13班时间吃东西收听广播报纸聊天吃零食
14参加公司业务培训
二列行失予处罚50元：
1玩忽职守造成公司损失
2事恶意攻击造成伤害
3值班员未规定执行勤务
4捏造事实骗取休假
5季度累计三次未完成工作务未造成重影响
6委托代卡签
7班时间睡觉闹饮酒
8服务态度差受城商户投诉时商户争辩吵闹商户投诉事项处理时导致商户级部门投诉
9服领导正确命令公场合顶撞领导
10超越职权范围进行违规操作尚未酿成事 11工作时间消极怠工
三列行失予辞退：
1 服正常工作调动安排听级领导指挥监督发生突
2公司酗酒滋事造成恶劣影响
3工作时间喝酒赌博架
4工作范围聚众赌博变相赌博
5意毁坏公物金额较
6服务态度极差城商户吵架全年累计商户投诉3次
7聚众闹事妨害扰乱正常工作秩序
8违反劳动合公司理规定情节严重
9事施暴力重侮辱威胁行
10严重违反种安全制度导致重身伤亡设备事
11月迟早退累计超六次（含六次）
12盗窃公司事商户财物
13保公司财物短少损坏私擅送造成损失较
14利公司名义招摇撞骗公司蒙受损失
15公司部伤风败俗行
16利职权受贿正手段谋取私利
17班时间睡觉擅离职守导致公司蒙受损失
18携带危险违禁物品进入工作场
19虚报工作成绩伪造工作记录
20未完成工作务造成重影响损失
21公检法部门拘留劳教判刑处理
22公司职期间私外兼职
第二十条 处罚程序
1 保安员违纪行班班长公司指派督察员填写保安员违纪失处罚通知书写明违纪事实提出处理意见报分领导批准送公司事部门执行
2保安队长班长违纪处罚分安保领导核实报总理审批
第九章 辞职 辞退
第二十二条 保安员辞职时必须提前三十天填写辞职申请单报公司物业事等相关部门审核送公司分安保领导批准方办理离队手续配发物品物业部负责收回入库然予结算工资
第二十三条 未履行辞职手续服工作安排拒执勤私离队员开处理工资予结算
第二十四条 保安员违反项规章制度情节严重影响恶劣规定予处罚外时予辞退
第十章 考察 升降
第二十五条 全体保安员必须严格贯彻岗位责制动钻研业务精益求精公司事部门应级安保员工作情况采取日常检查考核评等方法考察检验安保员综合素质根考核情况时提出安保员调整方案报公司总理批准公司事部门关规定予提升降级
第十章 装备理
第二十六条 级保安员必须严格遵守装备理制度物业部发配物品登记造册定时检查情况负责保日常监督制定周密措施必须杜绝切非正常损坏出现问题应时书面形式报公司安保员发放物品保善造成公司财产损失追究责负责赔偿
第十二章 岗位职责
第二十七条 保安队工作职
1 落实项治安消防制度维护鞋服城市场秩序时发现协助公安机关击违法犯罪活动保护鞋服城市场辖区设施设备商户身财产安全
2坚决执行谁谁负责群防群治原履行职责：
① 负责做防火防盗防暴防破坏四防工作维护鞋服城市场区域治安秩序
② 严格治安理做访加班登记全天二十四时巡查检查出入物品治安防范工作
③ 严格消防理落实消防责制时消火险隐患
④ 积极配合公安机关击鞋服城市场区域周边发生违法犯罪活动
⑤ 负责XXX市场区域安保工作宣传指导监督
⑥ 抓保安队伍业务培训
第二十八条 保安队长职责
1热爱职工作觉遵守国家法律法规关政策遵守鞋 服城项规章制度组织保安员认真学
2牢固树立业服务第服务宗旨忠诚职守爱岗敬业职业道德
3持保安队日常工作安排组织保安员值班巡逻工作公司负责
4负责保安队年度日常计划做检查落实
5定时组织保安员进行政治业务理学
6熟悉执勤领域门点重点保卫部位时巡查保安工作
7带岗执勤提前10分钟集中岗队员严格检查着装
8进检查队员工作纪律工作质量履行岗位职责情况督导工作协助处理关事务执勤时帮助需暂时离岗队员时岗
9组织召开例会班务会解决反馈保安员工作困难提高保安员工作质量解决问题力传达落实治安防范工作项理规定时整理记录班务会提出问题报物业部公司安保分领导做周月季年总结计划
10认真组织保安队日常训练思想文化学业务技学帮助队员时提高业务综合素质保安队战斗力凝聚力季度组织次消防安全演练
11落实消防日检周检月检年检工作具体实施存问题应时反映物业部公司安保分领导确保消防系统处良状况消防通道堵塞
12定期检查防盗系统报警系统动喷淋系统确保时处完状态
13处理值时发生紧急事件时赶赴现场控制事态发展事件发生情况处理结果时汇报物业部公司安保分领导
14协调解决商户纠纷时处理种违章行
15加强商户联系做群防群治建设建立广泛群众基础配合公安机关做治安联防工作
16物业部公司领导时交办工作务
第二十九条 保安班长职责
保安班长保安队长直接领导岗点治安消防交通车辆理负全面理职责职责：
1 解XXX市场区域设施设备安全理规定保安工作规程严格制度规章办事
2 掌握XXX市场商户情况应注意保密关员透露
3 时保安队长汇报保安工作情况反映存问题听取保安队长工作安排重点解应该特注意事项
4 监督指导保安员严格执行岗位职责工作规程监督检查岗位保安员交接班工作提高工作质量保证公司形象
5 规定时间容巡查整物业区域发现问题应记录时报公司物业部物业部统协调部门处理
6 时处理保安员报种问题时教育保安员保守公司商户秘密保安队长统指挥带领保安员突发事件进行处理加强整物业区域警戒防止趁火劫
7 协助公司物业部事部门计划组织保安员开展培训工作
8 周五组织班保安员开会总结周工作评价保安员工作表现听取保安员意见传达公司新求做出会议记录报公司物业部办公室
9 督促保安员遵守务理制度保持宿舍值勤室整洁乱搭乱挂现象
10负责保安员考勤坚持白天夜间查岗制度
11负责班保安员日常工作安排合理调动员保证流动岗固定岗24时缺岗治安死角
12负责班保安员排班工作填写保安排班表交物业部门核准送公司事部门备案
13 时完成级交办工作务
第三十条 保安员岗位职责
1 保安班长领导完成值勤区域保安务
2 熟悉值勤区域形解值勤区域消防设施分布情况安全情况
3 掌握关保安业务知识熟悉物业项安全理规定保安工作规程
4 遵守员工守注重仪容仪表礼貌语服务热情周
5 岗位排班表时岗
6 严格执行岗位职责工作规程爱护保安器材
7 负责值勤区域防火工作名保安员必须熟悉消防器材性方法放置位置懂报警方法
8 时发现值勤区域类安全隐患立报保安班长
9果断处理值勤中发现问题发现疑事应礼貌进行盘查监控时报保安班长
10制止种妨碍安全易造成危害行发生违章服理者应婉言劝阻妥善处理遇听劝阻应时报保安班长处理
11公司实行24时值勤巡逻制度严格交接班手续保安值班员应详细做交接班记录巡逻记录做三明：前班情况明班接办事情明物品器械清点设备运行情况明
12保安员值勤区域捡遗失财物应立交保安班长
13发现外车辆外员XXX市场商户损坏XXX市场设施设备等相关行保安员时求损坏损坏设施设备进行赔偿赔偿金应工作日存入公司指定账户损坏存观意应时移交公安派出处理
第十四章 附
第三十二条 理规定 年 月 日起实施
— END —
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第章 总
第条 目：加强利民市场保安队伍正规化理切实提高级保安员素质保安工作进步规范化特制定规定
第二条 适应范围：利民市场全体保安员
第二章 员聘
第三条 保安队需增加员时先公司物业部实际情况报公司事部门公司安保分领导审核报总理批准事部门予办理聘手续
第四条 新进员岗前培训考试审查合格办理试手续试期2 月试期满考核合格方予聘成绩优秀者适缩短试时间
第五条 试员品行良工作成绩欠佳旷工者停止试予辞退
第六条 新进员报时应公司事部门送交列表件：
1身份证原件复印件2张（原件退回）
2三月寸免冠片二张
3学历证明技培训证书职称等级证书复印件张
4XXX市场保安员聘审批表份
第七条 列情形者予聘：
1 吸食毒品者
2 违法犯罪行受执法机关处理者
3 患精神病传染病者
4 品行恶劣开者
5 体格检查公司事部门认定适合者
第三章 员工培训
第八条 提高保安员素质工作质量公司实行教育培训制度指定参训员非特殊原拒绝参加
第九条 员工培训
1 岗前培训：新进员公司事部门指定专业员进行岗前培训具体容：
1） 公司简介保安员理制度业务特性讲解
2） 学国家关法律法规
3） 熟知掌握鞋服城具体情况治安消防常识日常防范措施突发事件应急处理程序
4） 军事技培训
培训讲解观音相结合方式进行培训期满公司科目进行考核参训员考核达标保安队根岗点员情况进行分配岗考核达标者予辞退
2日常培训
公司年组织少次保安队全员培训全体保安员进行考核考核成绩差者实行末位淘汰制予解聘
第四章 工作守行规范
第十条 保安员必须遵守公司切规章制度
第十条 保安员必须遵守列事项：
1 服命令听指挥尊重领导团结事服务客户协调关系军风度处事
2 遵守国家项法律法规政治忠诚度高责心强热爱保卫工作
3 严格遵守保密守假职权营私舞弊接受招公司名义外招摇撞骗
4 级保安员岗必须规定着装佩带全部标志精神饱满形象庄重
5 全体保安员必须断提高身工作技刻苦钻研业务知识达高质量高标准高水工作求
6 职责常规服务正常理工作切务求实效高效快捷良服务印象
7 岗期间注意仪容仪表
第五章 请销假制度
第十二条 保安员请假休假应事前办理书面请假休假审批手续批准送办公室备考保安员请假1天公司物业部理批准请假1天（含1天）物业部理签名意报公司安保分领导签名批准保安员休假1天（含1天）物业部理批准休假1天物业部理签名意报公司安保分领导批准保安队长班长请假休假律公司安保分领导批准
第十三条 保安员请假请事假病假律书面形式申请批准休假规定办理请假手续发现次扣发月工资200元月累计达三次（含三次）予辞退保安员月考勤情况公司办公室统汇总
第十四条 保安员规定进行请假请假天天扣30元（满天天算）月累计请假2天天扣50元月累计3天（含3天）天扣80元扣款保安员月工资中扣
第六章 事聘
第十五条 事免
根员编制保安队长班班长选统物业部报送选公司事部门集团保卫科进行考核选定送公司领导审核批准发命书办理职手续
第七章 工作考评
第十六条 保安员考评
1 试期考评：
保安员试期2月试期满物业部出具该保安员实际表现情况公司事部门集团保卫科组织考核考核合格者公司安保分领导核准予办理聘手续（试期暂参加绩效考核）
2 日常考评：
（1）队长班长考评容
工作态度理工作业务水事发生率等四方面进行考评
（2）保安员考评容
工作态度安全防范商户投述情况岗位事发生率等四方面进行考评
（3）考评员公司事物业部门集团保卫科部份业代表组成月考评次考评结果作年终考评年终考评成绩排前员予定现金奖励晋级晋升工资考核业绩差班长免班长职务保安员考核业绩差者实行末位淘汰制予辞退
第八章 奖惩
第十七条 维护公司劳动纪律项制度保障鞋服城安保工作正常进行激励安保员敬业精神特制定奖惩制度
第十八条 奖励
1 奖励种类：
（1）通报表扬 （2）物质奖励 （3）晋升工资晋级 （4）发放奖金
2 奖励条件：
（）员工列情形者予通报表扬：
1） 积极维护公司荣誉客户中树立良公司形象口碑
2）承办执行督导中工作力
（二）员工列情形者予50元奖励：
1） 工作流程理制度积极提出合理化建议采纳
2） 积极研究改善工作方法提高工作效率降低成确成效
3） 检举揭发违反公司规定检举揭发损害公司利益
4） 发生意外事防患未然确保公司财物安全
5） 策划承办执行重事务活动中成绩显著 6） 工作勤奋超额完成工作务
7）保安员连续半年出勤率100
（三）员工列情形者予200元奖励予晋升工资晋级
1） 工作技术胆创新公司取显著济效应
2） 坏坏事作斗争维护正常工作秩序显著功绩
3） 公司发展重贡献
4） 类CN报刊学术研讨会发表关物业理文
第十九条 奖励程序奖励：
1符合述奖励条件者物业部保安员事迹书面形式报
公司事部门事部门核实误报公司领导批准实施奖金批准月工资予发放
2见义勇奖：工作中保卫鞋服城商户生命财产安全抓获盗贼破坏分子肇事者予保安员100元奖励
3业务培训中考核成绩前三名予100元奖励
第二十条 处罚
列行失予处罚20元：
1 失导致工作发生错误情节轻微
2 防碍工作秩序违反破坏安全环境卫生制度
3 初次听领导合理指挥
4 公司规定着装配戴保安工号仪表仪容整班哼歌吹口哨精采
5 填写认真填写交接班记录
6 礼貌语
7 遵守考勤规定月迟早退累计两次次迟早退超10分钟
8 事间相互谩骂吵架情节轻微
9月两次未完成工作务未造成重影响
10级领导交工作正理未期完成处理
11班岗位公司电话办理私事工作场防碍工作
12班工作时间擅离岗接私访时间超5分钟
13班时间吃东西收听广播报纸聊天吃零食
14参加公司业务培训
二列行失予处罚50元：
1玩忽职守造成公司损失
2事恶意攻击造成伤害
3值班员未规定执行勤务
4捏造事实骗取休假
5季度累计三次未完成工作务未造成重影响
6委托代卡签
7班时间睡觉闹饮酒
8服务态度差受城商户投诉时商户争辩吵闹商户投诉事项处理时导致商户级部门投诉
9服领导正确命令公场合顶撞领导
10超越职权范围进行违规操作尚未酿成事 11工作时间消极怠工
三列行失予辞退：
1 服正常工作调动安排听级领导指挥监督发生突
2公司酗酒滋事造成恶劣影响
3工作时间喝酒赌博架
4工作范围聚众赌博变相赌博
5意毁坏公物金额较
6服务态度极差城商户吵架全年累计商户投诉3次
7聚众闹事妨害扰乱正常工作秩序
8违反劳动合公司理规定情节严重
9事施暴力重侮辱威胁行
10严重违反种安全制度导致重身伤亡设备事
11月迟早退累计超六次（含六次）
12盗窃公司事商户财物
13保公司财物短少损坏私擅送造成损失较
14利公司名义招摇撞骗公司蒙受损失
15公司部伤风败俗行
16利职权受贿正手段谋取私利
17班时间睡觉擅离职守导致公司蒙受损失
18携带危险违禁物品进入工作场
19虚报工作成绩伪造工作记录
20未完成工作务造成重影响损失
21公检法部门拘留劳教判刑处理
22公司职期间私外兼职
第二十条 处罚程序
1 保安员违纪行班班长公司指派督察员填写保安员违纪失处罚通知书写明违纪事实提出处理意见报分领导批准送公司事部门执行
2保安队长班长违纪处罚分安保领导核实报总理审批
第九章 辞职 辞退
第二十二条 保安员辞职时必须提前三十天填写辞职申请单报公司物业事等相关部门审核送公司分安保领导批准方办理离队手续配发物品物业部负责收回入库然予结算工资
第二十三条 未履行辞职手续服工作安排拒执勤私离队员开处理工资予结算
第二十四条 保安员违反项规章制度情节严重影响恶劣规定予处罚外时予辞退
第十章 考察 升降
第二十五条 全体保安员必须严格贯彻岗位责制动钻研业务精益求精公司事部门应级安保员工作情况采取日常检查考核评等方法考察检验安保员综合素质根考核情况时提出安保员调整方案报公司总理批准公司事部门关规定予提升降级
第十章 装备理
第二十六条 级保安员必须严格遵守装备理制度物业部发配物品登记造册定时检查情况负责保日常监督制定周密措施必须杜绝切非正常损坏出现问题应时书面形式报公司安保员发放物品保善造成公司财产损失追究责负责赔偿
第十二章 岗位职责
第二十七条 保安队工作职
1 落实项治安消防制度维护鞋服城市场秩序时发现协助公安机关击违法犯罪活动保护鞋服城市场辖区设施设备商户身财产安全
2坚决执行谁谁负责群防群治原履行职责：
① 负责做防火防盗防暴防破坏四防工作维护鞋服城市场区域治安秩序
② 严格治安理做访加班登记全天二十四时巡查检查出入物品治安防范工作
③ 严格消防理落实消防责制时消火险隐患
④ 积极配合公安机关击鞋服城市场区域周边发生违法犯罪活动
⑤ 负责XXX市场区域安保工作宣传指导监督
⑥ 抓保安队伍业务培训
第二十八条 保安队长职责
1热爱职工作觉遵守国家法律法规关政策遵守鞋 服城项规章制度组织保安员认真学
2牢固树立业服务第服务宗旨忠诚职守爱岗敬业职业道德
3持保安队日常工作安排组织保安员值班巡逻工作公司负责
4负责保安队年度日常计划做检查落实
5定时组织保安员进行政治业务理学
6熟悉执勤领域门点重点保卫部位时巡查保安工作
7带岗执勤提前10分钟集中岗队员严格检查着装
8进检查队员工作纪律工作质量履行岗位职责情况督导工作协助处理关事务执勤时帮助需暂时离岗队员时岗
9组织召开例会班务会解决反馈保安员工作困难提高保安员工作质量解决问题力传达落实治安防范工作项理规定时整理记录班务会提出问题报物业部公司安保分领导做周月季年总结计划
10认真组织保安队日常训练思想文化学业务技学帮助队员时提高业务综合素质保安队战斗力凝聚力季度组织次消防安全演练
11落实消防日检周检月检年检工作具体实施存问题应时反映物业部公司安保分领导确保消防系统处良状况消防通道堵塞
12定期检查防盗系统报警系统动喷淋系统确保时处完状态
13处理值时发生紧急事件时赶赴现场控制事态发展事件发生情况处理结果时汇报物业部公司安保分领导
14协调解决商户纠纷时处理种违章行
15加强商户联系做群防群治建设建立广泛群众基础配合公安机关做治安联防工作
16物业部公司领导时交办工作务
第二十九条 保安班长职责
保安班长保安队长直接领导岗点治安消防交通车辆理负全面理职责职责：
1 解XXX市场区域设施设备安全理规定保安工作规程严格制度规章办事
2 掌握XXX市场商户情况应注意保密关员透露
3 时保安队长汇报保安工作情况反映存问题听取保安队长工作安排重点解应该特注意事项
4 监督指导保安员严格执行岗位职责工作规程监督检查岗位保安员交接班工作提高工作质量保证公司形象
5 规定时间容巡查整物业区域发现问题应记录时报公司物业部物业部统协调部门处理
6 时处理保安员报种问题时教育保安员保守公司商户秘密保安队长统指挥带领保安员突发事件进行处理加强整物业区域警戒防止趁火劫
7 协助公司物业部事部门计划组织保安员开展培训工作
8 周五组织班保安员开会总结周工作评价保安员工作表现听取保安员意见传达公司新求做出会议记录报公司物业部办公室
9 督促保安员遵守务理制度保持宿舍值勤室整洁乱搭乱挂现象
10负责保安员考勤坚持白天夜间查岗制度
11负责班保安员日常工作安排合理调动员保证流动岗固定岗24时缺岗治安死角
12负责班保安员排班工作填写保安排班表交物业部门核准送公司事部门备案
13 时完成级交办工作务
第三十条 保安员岗位职责
1 保安班长领导完成值勤区域保安务
2 熟悉值勤区域形解值勤区域消防设施分布情况安全情况
3 掌握关保安业务知识熟悉物业项安全理规定保安工作规程
4 遵守员工守注重仪容仪表礼貌语服务热情周
5 岗位排班表时岗
6 严格执行岗位职责工作规程爱护保安器材
7 负责值勤区域防火工作名保安员必须熟悉消防器材性方法放置位置懂报警方法
8 时发现值勤区域类安全隐患立报保安班长
9果断处理值勤中发现问题发现疑事应礼貌进行盘查监控时报保安班长
10制止种妨碍安全易造成危害行发生违章服理者应婉言劝阻妥善处理遇听劝阻应时报保安班长处理
11公司实行24时值勤巡逻制度严格交接班手续保安值班员应详细做交接班记录巡逻记录做三明：前班情况明班接办事情明物品器械清点设备运行情况明
12保安员值勤区域捡遗失财物应立交保安班长
13发现外车辆外员XXX市场商户损坏XXX市场设施设备等相关行保安员时求损坏损坏设施设备进行赔偿赔偿金应工作日存入公司指定账户损坏存观意应时移交公安派出处理
第十四章 附
第三十二条 理规定 年 月 日起实施
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