精神文明暨企业文化建设工作制度

精神文明暨企业文化建设工作制度

加强公司精神文明暨企业文化建设工作制定制度

第章 组织领导

第条 建立委统领导手亲抓分领导直接抓部门齐抓领导体制
第二条 坚持两手抓两手硬公司精神文明建设企业文化建设工作起部署起落实起检查建立健全精神文明暨企业文化建设目标理责制年度工作细化量化层层分解责落实部门形成严格监严格考核严格奖惩理机制
第三条 精神文明暨企业文化建设日常工作务办公室具体负责配备政治强业务精作风硬专兼职工作员认真履行组织协调监督职
第四条 建立精神文明暨企业文化建设工作预算保障机制落实精神文明暨企业文化建设工作专项费种教育活动投入确保两项建设工作健康发展

第二章 分工负责

第五条 公司委书记负责精神文明暨企业文化建设总体决策组织指挥落实等工作班子成员领导组成员负责职责范围精神文明暨企业文化建设工作活动务实行包干负责落实
第六条 工会青年妇女等群众组织结合职精神文明暨企业文化建设工作中发挥体作 担负起建务
第七条 公司部门指定分领导公司年度精神文明暨企业文化建设工作安排抓目标分解落实

第三章 检查督导

第八条 年度召开次精神文明暨企业文化建设工作动员会精神文明暨企业文化建设工作务措施进行全面部署动员广干部职工饱满热情积极投入公司工作中
第九条 时召开精神文明暨企业文化建设工作领导组会议专题研究精神文明暨企业文化建设工作总结验制定措施促进工作效开展
第十条 半年精神文明暨企业文化建设工作责制执行情况进行次检查确保项工作落实处取成效
第十条 设立举报电话意见箱电子信箱等接受职工群众监督采取调查问卷等形式广泛征求意见建议断改进工作
第十二条 领导班子成员根分工精神文明暨企业文化建设工作进行督导督查督办

第四章 职责措施

第十三条 务办公室根级关精神文明暨企业文化建设工作部署起草精神文明暨企业文化建设工作长远规划制定年度计划安排阶段性工作组织实施
第十四条 务办公室调查解掌握精神文明暨企业文化建设情况研究探讨新形势精神文明暨企业文化建设理实践问题时提出建设性意见领导决策提供科学
第十五条 务办公室加强精神文明暨企业文化建设工作指导时总结典型验做精神文明暨企业文化建设工作检查验收理评表彰先进等系列工作
第十六条 务办公室精神文明暨企业文化建设工作负督促检查责协关部门加强社会公德职业道德家庭美德品德建设搞法制教育环境卫生理开展移风易俗群众性文化活动社会义精神文明建设关工作
第十七条 务办公室精神文明暨企业文化建设工作中存问题提出意见建议时协调处理解决

第五章 附

第十八条 制度务办公室负责解释发文日起实施


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