企业文化建设机构
第篇：关成立企业文化建设组织机构请示
关成立企业文化建设组织机构请示
公司领导：
深入贯彻全国烟草行业企业文化建设服务品牌建设会议精神扎实推进河北烟草工业系统企业文化建设进步引领员工牢固树立两行业价值观诚信营核心理念力弘扬严细实搏企业精神营造团结奋进谐发展氛围部建议公司成立企业文化建设组织机构具体建议：
企业文化建设工作领导组
组长：段铁力
副组长：杨军严金虎李金祥王礼发
师进辉李建新
成员：杜红丁付起胡强李奎英马立志
王海峰栾永亮曹仲章卢俊权王玉立
庄李劲松史雨民李艳洁高东贾保军王胜利杨庆民狄东升王玉林刘智敏李刚贺键张太明
职责：
1领导指导全省烟草工业系统企业文化建设工作
2持制定实施企业文化建设规划企业文化建设实施方案企业文化建设年度工作计划
3负责企业文化建设理念体系员工行规范等重文件审定
4决定企业文化建设服务品牌建设关重事项
5确保企业文化建设阶段项工作员资金等重投入
6企业公司部门企业文化建设服务品牌建设开展情况进行考核奖惩
二企业文化建设工作办公室
办公室设思想政治工作部
：李艳洁
常务副：李继明
副：李松卯关黎明张永开刘继勇韩根萍 成员：姜涛王佳
办公室力资源部综合计划部生产理部市场营销中心1
石家庄卷烟厂张家口卷烟厂保定卷烟厂1
职责：
1负责起草企业文化建设规划企业文化建设实施方案企业文化建设年度工作计划报领导组
2负责落实企业文化建设阶段重点工作
3负责企业文化建设理念体系员工行规范推行 2
协调
4组织开展企业文化建设服务品牌建设项活动
5企业公司部门企业文化建设服务品牌建设开展情况进行总结报领导组
述请示妥否请批示：
思想政治工作部 二〇四年六月二十七日 3
第二篇：关调整企业文化建设工作领导机构通知
关调整**厂企业文化建设工作领导机构通知
**厂单位：
进步推进**厂企业文化建设工作深入开展根工厂机构员情况现工厂企业文化建设领导组成员作调整：
企业文化建设领导组
（）员组成：
组长xxx委书记
xxx总 理
副组长xxx副总理
xxx副总理
成员xxx委工作部部长
xxx工厂工会副席
xxx工厂办公室
xxx企业理处处长
xxx事劳动处处长
xxx质量处处长
xxx技安环保处处长
xxx制造部部长
xxx市场营销处处长
（二）工作职责：
全面领导工厂企业文化建设工作负责审核批准工厂企业文化建设规划工作计划项目实施方案负责重问题决策
重点工作部署听取企业文化建设工作汇报负责企业文化建设工作考核评价奖惩
二企业文化建设组办公室
企业文化建设组设办公室负责企业文化建设日常工作办公点设委工作部
（）员组成：
xxx
成员xxxxxxxxxxxx
（二）工作职责：
领导组求负责企业文化建设工作日常工作负责企业文化建设工作宣贯推广负责督促协调牵头部门履行职责负责指导工厂单位开展企业文化建设工作负责项具体工作策划组织实施检查
二〇四年x月x日
第三篇：2014文化建设领导机构
海四医 [2014]第39号
关成立海门市第四民医院
文化建设领导组通知
科室病区：
切实加强医院文化建设丰富理涵树立严谨医疗作风培育优良医院精神塑造良医院形象促进医院健康发展研究决定成立医院文化建设领导组成员：
组长：刘勤
副组长：张建季卫兵
组员：李喜王劭季春艳成越
沈惠琴吴卫朱珏
海门市第四民医院
2014年7月28日
第四篇：企业文化建设—企业文化
企业文化
企业文化概念
关企业文化概念许认识表达： 企业文化
1． 美国学者约翰·科特詹姆斯·赫斯克特认企业文化指企业中部门少企业高层理者拥企业价值观念营实践指企业中分部职部门处理环境部门拥种文化现象
2． 特雷斯·迪尔阿伦·肯尼迪认企业文化价值观英雄物俗仪式文化网络企业环境
3． 威廉·认企业文化进取守势灵活性确定活动意见行模式价值观
4． 企业文化种新现代企业理理企业真正步入市场走出条发展较快效益较整体素质断提高济协调发展路子必须普深化企业文化建设
5． 企业文化广义狭义两种理解广义企业文化指企业创造具身特点物质文化精神文化狭义企业文化企业形成具身性营宗旨价值观念道德行准综合
6． 企业文化社会文化体系中机重组成部分民族文化现代意识企业部综合反映表现民族文化现代意识影响形成具企业特点群体意识种意识产生行规范
7．企业文化企业群体外界普遍认知态度全景式理
8．企业文化现代化生产市场济发展基础逐步产生种现代科学理基础新型理理理思想企业全体员工创业发展程中培育形成遵守高目标价值标准基信念行规范总
9．（1）企业文化工作团体中逐步形成规范
（2）企业文化企业信奉价值观种含义深远价值观神话英雄物标志凝聚
（3）企业文化指导企业制定员工顾客政策宗旨
（4）企业文化企业中寻求生存竞争原新员工企业录必须掌握规
（5）企业文化企业通物体布局传达感觉气氛企业成员顾客外界成员交方式
（6）企业文化传统氛围构成公司文化意味着公司价值观诸进取守势灵活价值观构成公司员工活力意见行规范理员身体力行规范灌输员工代代相传
（7）企业文化企业中形成某种文化观念历史传统价值准道德规范生活信息种部力量统指导思想营哲学汇聚方
（8）企业文化济意义文化意义混合指企业界形成价值观念行准
群中社会发生文化影响指知识修养指知识态度利润利润心理际关系际关系体现处世哲学企业文化种渗透企业切活动中东西企业美德
（9）企业文化指企业组织基信息基价值观企业外环境基法企业全体成员遵守信仰行规范价值体系指导事工作哲学观念
（10）企业文化定社会历史条件企业生产营理活动中创造具该企业特色精神财富物质形态包括文化观念价值观念企业精神道德规范行准历史传统企业制度文化环境企业产品等中价值观企业文化核心
企业精神
企业精神指企业基身特定性质务宗旨时代求发展方精心培养形成企业成员群体精神风貌
企业精神通企业全体职工意识实践活动体现出企业职工观念意识进取心理外化
企业精神企业文化核心整企业文化中起着支配位企业精神价值观念基础价值目标动力企业营哲学理制度道德风尚团体意识企业形象起着决定性作说企业精神企业灵魂
企业精神通常富哲理简洁明快语言予表达便职工铭记心时刻激励便外宣传容易脑海里形成印象社会形成性鲜明企业形象王府井百货楼团火精神楼光热亮温暖
颗心实质奉献服务西单商场求实奋进精神体现求实核心价值观念真诚守信开拓奋进营作风
企业道德
企业道德指调整该企业企业间企业顾客间企业部职工间关系行规范总伦理关系角度善恶公私荣辱诚实虚伪等道德范畴标准评价规范企业
企业道德法律规范制度规范具样强制性约束力具积极示范效应强烈感染力认接受具约束力量具更广泛适应性约束企业职工行重手段中国老字号仁堂药店三百年长盛衰中华民族优秀传统美德融企业生产营程中形成具行业特色职业道德济世养身精益求精童叟欺视仁
团体意识
团体组织团体意识指组织成员集体观念团体意识企业部凝聚力形成重心理素企业团体意识形成企业职工工作行成实现企业目标组成部分作企业成员感豪企业成产生荣誉感企业成利益体属会实现企业目标努力奋斗觉克服实现企业目标致行
企业形象
企业形象企业通外部特征营实力表现出消费者公众认企业总体印象外部特征表现出企业形象称表层形象招牌门面徽标广告商标服饰营业环境等直观感觉容易形成印象通营实力表现出形象称深层形象企业部素集中体现员素质生产营力理水资实力产品质量等表层形象深层形象基础没深层形象基础表层
形象虚假长久保持流通企业营商品提供服务顾客接触较表层形象显格外重决说深层形象放次位置北京西单商场诚实诚心感诚信送诚恳树立全心全意顾客服务企业形象种服务建立优美购物环境商品质量实实价格基础强物质基础营实力作优质服务保证达表层形象深层形象结合赢广顾客信
企业形象包括企业形象视觉识系统vis系统企业外宣传视觉标识社会企业视觉认知导入渠道标志着该企业否进入现代化理标志容
企业制度
企业制度生产营实践活动中形成行带强制性保障定权利种规定企业文化层次结构企业制度属中间层次精神文化表现形式物质文化实现保证企业制度作职工行规范模式活动合理进行外际关系协调员工利益受保护企业序组织起实现企业目标努力
文化结构
企业文化结构指企业文化系统素间时空序次位结合方式企业文化结构企业文化构成形式层次容类型等例关系位置关系表明素链接形成企业文化整体模式企业物质文化企业行文化企业制度文化企业精神文化形态
企业命
谓企业命指企业社会济发展中应担角色责指企业根性质存理说明企业营领域营思想企业目标确立战略制定提供企业命说明企业全社会济领域中营活动范围层次具体表述企业社会济活动中身份角色包括容企业营哲学企业宗旨企业形象
第五篇：浅析前企业企业文化建设
浅析前企业企业文化建设
关键词 企业文化传统文化企业文化建设日 美国德国海尔集团
文摘：文化作社会成员花包括知识信念艺术道德法律力惯复杂整体企业文化便企业发展定阶段社会文化企业理融合产物进行世界发达国家企业文化进行分析海尔集团例中国企业企业文化建设中提出建议
企业文化概述
企业文化中心企业理方式强调企业社会命感责感企业核心拥价值观企业文化体系包括：企业精神文化企业制度文化企业行文化企业物质文化
① 企业精神文化指企业生产营程中受定社会环境氛围时代精神企业发展战略等影响形成种整企业文化体系中处核心位精神文化包括价值观企业命企业营哲学企业精神企业宗旨企业作风理风格等 ② 企业制度文化指企业中项正式制度企业纪念馆神文化具体化建设企业精神文化时必须容转化具体操作
③ 企业行文化行形态企业文化形式包括两方面：规范员工行制定行规范二员工具体行反映出文化般企业行规范包括仪容仪表岗位纪律工作程序接物环卫安全素质修养等
④ 企业物质文化企业员工创造产品种物质设施构成起舞文化包括企业生态文化企业生产产品提供服务企业生产环境企业建筑企业广告包装设计等
二世界发达国家企业文化
企业文化国济发展水关更该国文化传统着密切关系民族文化形成该区思维方式行方式产生深刻影响影响区理方式方法世界国长期济发展程中形成民族特色文化传统造国具特色企业文化
1日企业文化特征
日属典型东方文化传统国家企业文化重视营理念发挥团队精神首先强调营理念企业文化建设中重性营理念实质企业理哲学营思想企业精神体现着价值观外树立企业形象激励员工士气次日企业文化非常注重团队精神日家族义传统企业文化中生俱种团队精神员工企业间保持着较深厚血缘关系企业坚守忠诚信奉规矩企业着强属感日团队义文化具发挥整体力量强化雇员集体意识作定程度压制创造力精神该企业文化重视柔性理吸收国先进理理念谓柔性理强调中心重视感情投资道德风化充分发挥价值观作风技机结合软理
作时日企业理中积极引进传播西方理理念方法重视推崇中国传统文化努力发掘创造日民族理思想方法
2美国企业文化特征
美国重视突出作提倡义英雄义理性义种民族文化成美国理文化基础造企业文化两特征强调力理性理突出作确实调动观动性起定积极作刺激竞争创新险精神减少际摩擦量耗带两问题雇员合作意识较差
影响整体力量发挥二企业雇员流动性较强缺乏终献身企业属意识集体荣誉感理性理追求明确直接效率生产营活动否符合实际否合理否符合逻辑标准种重视合理组织系统理程序职责分工科学理手段等企业文化说明美国企业更加重视硬性理
3德国企业文化特征
欧洲现代直世界济中忽视极直处欧洲核心国家理德国民族特点民族文化宗教信仰整西欧具定代表性德国组织文化产生重影响欧洲文艺复兴法国资产阶级革命带民价值观强调法治国具较完备法律体系完善市场济体制具欧洲普遍精神性文色彩较浓特点
美国日相较德国非常强调约束权力等间相互信改变社会制度办法权力重新分配合作基石团结权力德国文化求具定意识十分强烈组织采取限度忠诚德国理性思维流热爱轻松工作关注职位保障德国企业重视季度年度利润考核周期短做事快捷重视眼前利益尊重传统注重承担社会责
三海尔集团企业文化建设例
众周知海尔超速发展壮益具典型特色企业文化海尔企业文化作种强势亚文化通国外优秀文化成分鉴改造断进行观念创新理创新建立起具典型中国文化特色中国式理模式时海尔密切关注社会变迁注重创新发展核心理念海尔创新理念发扬核心
1学验胆创新①学德国质量意识20世纪80年代初期中国引进全面质量理成功原注重全面质量理形式忽视包含思想观念1985年7月海尔集团接户冰箱质量投诉立突击检查仓库76台合格冰箱全部
砸毁通次砸冰箱事件海尔缺陷产品废品思想员工中牢固树立起严格质量理提供契机②吸收日基础理5s日全世界输出重理技术文化企业改善环境减少外事发生起益帮助5s指整理员工成片关心员工
2注重企业员工素质培养技术培训定期进行生产外种意识培训
3注重培养员工责感命感员工工作班意义非化
3员工定空间发挥创新思维基础培养创新精神
4建立奖励机制培养企业英雄模范成企业精神代表成企业形象工程
5提倡英雄注意时忘团队精神员工识相价值观企业形成整体提高企业凝聚力
6企业未发展形态愿景蓝图远景夸词实现员工相信完成实现
7时俱进闭门造车市场千变万化求企业必须适应时代发展拥创新精神
8学精神优秀东西注重汲取鉴加改进充实
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第篇：关成立企业文化建设组织机构请示
关成立企业文化建设组织机构请示
公司领导：
深入贯彻全国烟草行业企业文化建设服务品牌建设会议精神扎实推进河北烟草工业系统企业文化建设进步引领员工牢固树立两行业价值观诚信营核心理念力弘扬严细实搏企业精神营造团结奋进谐发展氛围部建议公司成立企业文化建设组织机构具体建议：
企业文化建设工作领导组
组长：段铁力
副组长：杨军严金虎李金祥王礼发
师进辉李建新
成员：杜红丁付起胡强李奎英马立志
王海峰栾永亮曹仲章卢俊权王玉立
庄李劲松史雨民李艳洁高东贾保军王胜利杨庆民狄东升王玉林刘智敏李刚贺键张太明
职责：
1领导指导全省烟草工业系统企业文化建设工作
2持制定实施企业文化建设规划企业文化建设实施方案企业文化建设年度工作计划
3负责企业文化建设理念体系员工行规范等重文件审定
4决定企业文化建设服务品牌建设关重事项
5确保企业文化建设阶段项工作员资金等重投入
6企业公司部门企业文化建设服务品牌建设开展情况进行考核奖惩
二企业文化建设工作办公室
办公室设思想政治工作部
：李艳洁
常务副：李继明
副：李松卯关黎明张永开刘继勇韩根萍 成员：姜涛王佳
办公室力资源部综合计划部生产理部市场营销中心1
石家庄卷烟厂张家口卷烟厂保定卷烟厂1
职责：
1负责起草企业文化建设规划企业文化建设实施方案企业文化建设年度工作计划报领导组
2负责落实企业文化建设阶段重点工作
3负责企业文化建设理念体系员工行规范推行 2
协调
4组织开展企业文化建设服务品牌建设项活动
5企业公司部门企业文化建设服务品牌建设开展情况进行总结报领导组
述请示妥否请批示：
思想政治工作部 二〇四年六月二十七日 3
第二篇：关调整企业文化建设工作领导机构通知
关调整**厂企业文化建设工作领导机构通知
**厂单位：
进步推进**厂企业文化建设工作深入开展根工厂机构员情况现工厂企业文化建设领导组成员作调整：
企业文化建设领导组
（）员组成：
组长xxx委书记
xxx总 理
副组长xxx副总理
xxx副总理
成员xxx委工作部部长
xxx工厂工会副席
xxx工厂办公室
xxx企业理处处长
xxx事劳动处处长
xxx质量处处长
xxx技安环保处处长
xxx制造部部长
xxx市场营销处处长
（二）工作职责：
全面领导工厂企业文化建设工作负责审核批准工厂企业文化建设规划工作计划项目实施方案负责重问题决策
重点工作部署听取企业文化建设工作汇报负责企业文化建设工作考核评价奖惩
二企业文化建设组办公室
企业文化建设组设办公室负责企业文化建设日常工作办公点设委工作部
（）员组成：
xxx
成员xxxxxxxxxxxx
（二）工作职责：
领导组求负责企业文化建设工作日常工作负责企业文化建设工作宣贯推广负责督促协调牵头部门履行职责负责指导工厂单位开展企业文化建设工作负责项具体工作策划组织实施检查
二〇四年x月x日
第三篇：2014文化建设领导机构
海四医 [2014]第39号
关成立海门市第四民医院
文化建设领导组通知
科室病区：
切实加强医院文化建设丰富理涵树立严谨医疗作风培育优良医院精神塑造良医院形象促进医院健康发展研究决定成立医院文化建设领导组成员：
组长：刘勤
副组长：张建季卫兵
组员：李喜王劭季春艳成越
沈惠琴吴卫朱珏
海门市第四民医院
2014年7月28日
第四篇：企业文化建设—企业文化
企业文化
企业文化概念
关企业文化概念许认识表达： 企业文化
1． 美国学者约翰·科特詹姆斯·赫斯克特认企业文化指企业中部门少企业高层理者拥企业价值观念营实践指企业中分部职部门处理环境部门拥种文化现象
2． 特雷斯·迪尔阿伦·肯尼迪认企业文化价值观英雄物俗仪式文化网络企业环境
3． 威廉·认企业文化进取守势灵活性确定活动意见行模式价值观
4． 企业文化种新现代企业理理企业真正步入市场走出条发展较快效益较整体素质断提高济协调发展路子必须普深化企业文化建设
5． 企业文化广义狭义两种理解广义企业文化指企业创造具身特点物质文化精神文化狭义企业文化企业形成具身性营宗旨价值观念道德行准综合
6． 企业文化社会文化体系中机重组成部分民族文化现代意识企业部综合反映表现民族文化现代意识影响形成具企业特点群体意识种意识产生行规范
7．企业文化企业群体外界普遍认知态度全景式理
8．企业文化现代化生产市场济发展基础逐步产生种现代科学理基础新型理理理思想企业全体员工创业发展程中培育形成遵守高目标价值标准基信念行规范总
9．（1）企业文化工作团体中逐步形成规范
（2）企业文化企业信奉价值观种含义深远价值观神话英雄物标志凝聚
（3）企业文化指导企业制定员工顾客政策宗旨
（4）企业文化企业中寻求生存竞争原新员工企业录必须掌握规
（5）企业文化企业通物体布局传达感觉气氛企业成员顾客外界成员交方式
（6）企业文化传统氛围构成公司文化意味着公司价值观诸进取守势灵活价值观构成公司员工活力意见行规范理员身体力行规范灌输员工代代相传
（7）企业文化企业中形成某种文化观念历史传统价值准道德规范生活信息种部力量统指导思想营哲学汇聚方
（8）企业文化济意义文化意义混合指企业界形成价值观念行准
群中社会发生文化影响指知识修养指知识态度利润利润心理际关系际关系体现处世哲学企业文化种渗透企业切活动中东西企业美德
（9）企业文化指企业组织基信息基价值观企业外环境基法企业全体成员遵守信仰行规范价值体系指导事工作哲学观念
（10）企业文化定社会历史条件企业生产营理活动中创造具该企业特色精神财富物质形态包括文化观念价值观念企业精神道德规范行准历史传统企业制度文化环境企业产品等中价值观企业文化核心
企业精神
企业精神指企业基身特定性质务宗旨时代求发展方精心培养形成企业成员群体精神风貌
企业精神通企业全体职工意识实践活动体现出企业职工观念意识进取心理外化
企业精神企业文化核心整企业文化中起着支配位企业精神价值观念基础价值目标动力企业营哲学理制度道德风尚团体意识企业形象起着决定性作说企业精神企业灵魂
企业精神通常富哲理简洁明快语言予表达便职工铭记心时刻激励便外宣传容易脑海里形成印象社会形成性鲜明企业形象王府井百货楼团火精神楼光热亮温暖
颗心实质奉献服务西单商场求实奋进精神体现求实核心价值观念真诚守信开拓奋进营作风
企业道德
企业道德指调整该企业企业间企业顾客间企业部职工间关系行规范总伦理关系角度善恶公私荣辱诚实虚伪等道德范畴标准评价规范企业
企业道德法律规范制度规范具样强制性约束力具积极示范效应强烈感染力认接受具约束力量具更广泛适应性约束企业职工行重手段中国老字号仁堂药店三百年长盛衰中华民族优秀传统美德融企业生产营程中形成具行业特色职业道德济世养身精益求精童叟欺视仁
团体意识
团体组织团体意识指组织成员集体观念团体意识企业部凝聚力形成重心理素企业团体意识形成企业职工工作行成实现企业目标组成部分作企业成员感豪企业成产生荣誉感企业成利益体属会实现企业目标努力奋斗觉克服实现企业目标致行
企业形象
企业形象企业通外部特征营实力表现出消费者公众认企业总体印象外部特征表现出企业形象称表层形象招牌门面徽标广告商标服饰营业环境等直观感觉容易形成印象通营实力表现出形象称深层形象企业部素集中体现员素质生产营力理水资实力产品质量等表层形象深层形象基础没深层形象基础表层
形象虚假长久保持流通企业营商品提供服务顾客接触较表层形象显格外重决说深层形象放次位置北京西单商场诚实诚心感诚信送诚恳树立全心全意顾客服务企业形象种服务建立优美购物环境商品质量实实价格基础强物质基础营实力作优质服务保证达表层形象深层形象结合赢广顾客信
企业形象包括企业形象视觉识系统vis系统企业外宣传视觉标识社会企业视觉认知导入渠道标志着该企业否进入现代化理标志容
企业制度
企业制度生产营实践活动中形成行带强制性保障定权利种规定企业文化层次结构企业制度属中间层次精神文化表现形式物质文化实现保证企业制度作职工行规范模式活动合理进行外际关系协调员工利益受保护企业序组织起实现企业目标努力
文化结构
企业文化结构指企业文化系统素间时空序次位结合方式企业文化结构企业文化构成形式层次容类型等例关系位置关系表明素链接形成企业文化整体模式企业物质文化企业行文化企业制度文化企业精神文化形态
企业命
谓企业命指企业社会济发展中应担角色责指企业根性质存理说明企业营领域营思想企业目标确立战略制定提供企业命说明企业全社会济领域中营活动范围层次具体表述企业社会济活动中身份角色包括容企业营哲学企业宗旨企业形象
第五篇：浅析前企业企业文化建设
浅析前企业企业文化建设
关键词 企业文化传统文化企业文化建设日 美国德国海尔集团
文摘：文化作社会成员花包括知识信念艺术道德法律力惯复杂整体企业文化便企业发展定阶段社会文化企业理融合产物进行世界发达国家企业文化进行分析海尔集团例中国企业企业文化建设中提出建议
企业文化概述
企业文化中心企业理方式强调企业社会命感责感企业核心拥价值观企业文化体系包括：企业精神文化企业制度文化企业行文化企业物质文化
① 企业精神文化指企业生产营程中受定社会环境氛围时代精神企业发展战略等影响形成种整企业文化体系中处核心位精神文化包括价值观企业命企业营哲学企业精神企业宗旨企业作风理风格等 ② 企业制度文化指企业中项正式制度企业纪念馆神文化具体化建设企业精神文化时必须容转化具体操作
③ 企业行文化行形态企业文化形式包括两方面：规范员工行制定行规范二员工具体行反映出文化般企业行规范包括仪容仪表岗位纪律工作程序接物环卫安全素质修养等
④ 企业物质文化企业员工创造产品种物质设施构成起舞文化包括企业生态文化企业生产产品提供服务企业生产环境企业建筑企业广告包装设计等
二世界发达国家企业文化
企业文化国济发展水关更该国文化传统着密切关系民族文化形成该区思维方式行方式产生深刻影响影响区理方式方法世界国长期济发展程中形成民族特色文化传统造国具特色企业文化
1日企业文化特征
日属典型东方文化传统国家企业文化重视营理念发挥团队精神首先强调营理念企业文化建设中重性营理念实质企业理哲学营思想企业精神体现着价值观外树立企业形象激励员工士气次日企业文化非常注重团队精神日家族义传统企业文化中生俱种团队精神员工企业间保持着较深厚血缘关系企业坚守忠诚信奉规矩企业着强属感日团队义文化具发挥整体力量强化雇员集体意识作定程度压制创造力精神该企业文化重视柔性理吸收国先进理理念谓柔性理强调中心重视感情投资道德风化充分发挥价值观作风技机结合软理
作时日企业理中积极引进传播西方理理念方法重视推崇中国传统文化努力发掘创造日民族理思想方法
2美国企业文化特征
美国重视突出作提倡义英雄义理性义种民族文化成美国理文化基础造企业文化两特征强调力理性理突出作确实调动观动性起定积极作刺激竞争创新险精神减少际摩擦量耗带两问题雇员合作意识较差
影响整体力量发挥二企业雇员流动性较强缺乏终献身企业属意识集体荣誉感理性理追求明确直接效率生产营活动否符合实际否合理否符合逻辑标准种重视合理组织系统理程序职责分工科学理手段等企业文化说明美国企业更加重视硬性理
3德国企业文化特征
欧洲现代直世界济中忽视极直处欧洲核心国家理德国民族特点民族文化宗教信仰整西欧具定代表性德国组织文化产生重影响欧洲文艺复兴法国资产阶级革命带民价值观强调法治国具较完备法律体系完善市场济体制具欧洲普遍精神性文色彩较浓特点
美国日相较德国非常强调约束权力等间相互信改变社会制度办法权力重新分配合作基石团结权力德国文化求具定意识十分强烈组织采取限度忠诚德国理性思维流热爱轻松工作关注职位保障德国企业重视季度年度利润考核周期短做事快捷重视眼前利益尊重传统注重承担社会责
三海尔集团企业文化建设例
众周知海尔超速发展壮益具典型特色企业文化海尔企业文化作种强势亚文化通国外优秀文化成分鉴改造断进行观念创新理创新建立起具典型中国文化特色中国式理模式时海尔密切关注社会变迁注重创新发展核心理念海尔创新理念发扬核心
1学验胆创新①学德国质量意识20世纪80年代初期中国引进全面质量理成功原注重全面质量理形式忽视包含思想观念1985年7月海尔集团接户冰箱质量投诉立突击检查仓库76台合格冰箱全部
砸毁通次砸冰箱事件海尔缺陷产品废品思想员工中牢固树立起严格质量理提供契机②吸收日基础理5s日全世界输出重理技术文化企业改善环境减少外事发生起益帮助5s指整理员工成片关心员工
2注重企业员工素质培养技术培训定期进行生产外种意识培训
3注重培养员工责感命感员工工作班意义非化
3员工定空间发挥创新思维基础培养创新精神
4建立奖励机制培养企业英雄模范成企业精神代表成企业形象工程
5提倡英雄注意时忘团队精神员工识相价值观企业形成整体提高企业凝聚力
6企业未发展形态愿景蓝图远景夸词实现员工相信完成实现
7时俱进闭门造车市场千变万化求企业必须适应时代发展拥创新精神
8学精神优秀东西注重汲取鉴加改进充实
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