新国家开放学电科会计制度设计形考务345试题答案（试卷号：1045）
形考务三
认真完成第56章针知识点出务选择已完成两务提交形考台中（70分）注意：写清楚知识点务：知识点11务完成情况
次务求学生少参1次教学活动教师根学生参教学活动情况出形考成绩（30分）
知识点1
生产活动成核算 (第五章 企业生产成核算系统设计)
务1
现阶段国尚未形成全国统企业会计员具强制约束力成核算规范企业会计准成核算完全关成核算仅仅赖会计实践进行会计职业判断发挥着直接约束作说企业生产成核算系统拥完全设计权认种说法？试分析说明理
答：认种说法：(1)企业会计准成核算完全关成核算仅仅赖会计实践进行产品生产意味着资产消耗资产价值成费间具定等量关系资产账面价值决定着成费水(2)企业会计准第1号存货第五条第六条第七条第八条产品成核算具体明细划分进行规范形成实践中直接材料直接工制造费废品损失等成项目(3)企业生产成核算系统拥较设计权完全设计权设计具体核算遵循会计准相关规定成核算总分类账户体系设置
财政部 2006 年 12 月 4 日正式颁布新企业财务通求国国国控股企业（金融企业外） 2007 年 1 月 1 日起正式实施新企业财务通第五章关企业成控制十条围绕成控制费理研发费理社会责承担业务费支付薪酬办法职工劳动报酬职工福利缴纳政府非税收入义务权利企业支出界限等方面做出规定第三十九条规定企业法实施安全生产清洁生产污染治理址灾害防治生态恢复环境保护等需费国家关规定列入相关资产成者期费2007 年 3 月 16 日颁布 2008 年 1 月 1日实施中华民国企业税法2007年 11 月 28 日国务院通中华民国企业税法实施条例实施条例 2008年 1 月 1 日起新企业税法步实施企业税法第二章应纳税额第 17条关收入支出资产计价成规定条例第 34 条取消计税工资规定 企业发生合理工资薪金支出准予扣第 21 条规定计算应纳税额时企业财务会计处理办法税收法律行政法规规定致应税收法律行政法规规定处理
形考务四
认真完成第78章针知识点出务选择已完成两务提交形考台中（70分）注意：写清楚知识点务：知识点11务完成情况
次务求学生少参1次教学活动教师根家参教学活动情况出形考成绩（30分）
知识点2
资公积 (第七章 者权益业务会计制度设计)
务1
案例：2010年初甲公司乙公司购进批材料应付购货款10万元合约定3月结清款项3月甲公司财务困难法支付货款便乙公司协商进行债务重组双方协商结果乙公司意10万元购货款转甲公司股份转股甲公司注册资500万元净资产公允价值760万元甲公司抵债股权占注册资1年末债务重组相关手续均已办理完毕（乙公司已该项应收账款计提05万元坏账准备）甲公司账务处理：
：应付账款——乙公司 100000
贷：实收资 50000 资公积——资溢价 50000
求：试分析甲公司样账务处理妥处？
答：题目分析：甲公司乙公司债务重组会计处理中存错误时应该调增24万元计税额处理
该证仅摘栏中简单记载债务转股权五字没说明具体情况述会计处理分录中应付账款甲公司欠10万元货款实收资5万元甲公司抵债股权占注册资500万元1份额资公积5万元重组债务应付账款账面价值10万元甲公司转1股权（注册资）5万元间差额
关键问题甲公司抵债股权占甲公司注册资1理解问题乙公司股权占甲公司注册资1实际两层含义：表明甲公司500万元注册资中1计5万元乙公司投入股乙公司甲公司履行股东权利份额1二表明乙公司甲公司者权益享1份额甲公司净资产760万元甲公司净资产中76万元系甲公司拥两层含义结合述情况出两点：乙公司放弃10万元债权代价仅换取甲公司1股权（5万元股）总76万元净资产二债务重组中乙公司放弃（损失）24万元债权甲公司收益24万元
根分析甲公司言乙公司实收资应计5万元重组乙公司享76万元净资产超实收资部分26万元应作资溢价重组差额24万元作资重组利乙公司言甲公司拥投资额应76万元损失24万元已预提05万元坏账准备期损益影响仅19万元
甲公司应编制会计分录： ：应付账款——乙公司 10万元 贷：实收资 5万元
资公积——资溢价 26万元
营业外收入——资重组利24万元 甲公司承认乙公司债务重组会计处理中存错误时接受调增24万元计税额处理
形考务五
认真完成第910章针知识点出务选择已完成两务提交形考台中（70分）注意：写清楚知识点务：知识点11务完成情况
次务求学生少参1次教学活动教师根家参教学活动情况出形考成绩（30分）
知识点3
部结算制度设计 (第九章 责会计制度设计)
务1
青岛啤酒股份限公司部转移价格成（包括税金）加额利润制定财务部门销售部门计算试分析属种部结算价格分析优缺点
答：选定成作定价基础加定例部利润作部转移价格属成加成定价法成具种定义完全成标准成变动成实际成等成概念基础制定部转移价格存货估价决策业绩评价等会产生影响完全成基础制定转移价格优点：
（1）获取完全成信息代价极低完全成信息根财务报告求计算直接会计记录中获取
（2）够合理计量某间接费果转移产品需开发设计工作成会包含间接费中种情况完全成够合理计量费完全成基础转移价格存缺陷：
1）卖方缺乏降低成激励作完全成作转移价格方面会卖方利润方面卖方成全部转移买方客观卖方理缺乏降低成动力压力
2）买方需承担受控制部门造成工作效率责买方言制造部门成高低全额转移果克服缺陷采完全成部转移价格买卖双方业绩进行评价会出现偏差通常情况该方法作企业部成中心相互提供产品劳务计价结算传统成计算方法出完全成作转移价格缺乏济合理性实践中广泛运标准成取代完全成弥补完全成缺陷标准成减少低效率问题利明确济责便正确评价责单位业绩然法真正解决实际完全成导致目标致问题采标准成然存卖方固定成作买方变动成处理问题决定解决目标致性问题外果卖方生产力剩余变动成转移卖方闲置 生产力应市价转移价格变动成转移价格存问题：
（1）变动成转移价格会买方分利
（2）种方法成中心果责中心计算变动成投资利润率剩余收益济增加值该中心进行业绩评价
（3）果限制责中心变动成转移责中心利激励成中心理控制成实际成基础加成价格制定转移价格优点：保证提供商品方够通商品捉供获定利润调动工作积极性实际成加成价格存缺陷会提供商品方浪费转嫁买方削弱双方降低成责感导致责中心济利益合理分配时加成利润率确定容易掺杂定程度观意性加成利润率偏高偏低均会影响双方业绩正确评价
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形考务三
认真完成第56章针知识点出务选择已完成两务提交形考台中（70分）注意：写清楚知识点务：知识点11务完成情况
次务求学生少参1次教学活动教师根学生参教学活动情况出形考成绩（30分）
知识点1
生产活动成核算 (第五章 企业生产成核算系统设计)
务1
现阶段国尚未形成全国统企业会计员具强制约束力成核算规范企业会计准成核算完全关成核算仅仅赖会计实践进行会计职业判断发挥着直接约束作说企业生产成核算系统拥完全设计权认种说法？试分析说明理
答：认种说法：(1)企业会计准成核算完全关成核算仅仅赖会计实践进行产品生产意味着资产消耗资产价值成费间具定等量关系资产账面价值决定着成费水(2)企业会计准第1号存货第五条第六条第七条第八条产品成核算具体明细划分进行规范形成实践中直接材料直接工制造费废品损失等成项目(3)企业生产成核算系统拥较设计权完全设计权设计具体核算遵循会计准相关规定成核算总分类账户体系设置
财政部 2006 年 12 月 4 日正式颁布新企业财务通求国国国控股企业（金融企业外） 2007 年 1 月 1 日起正式实施新企业财务通第五章关企业成控制十条围绕成控制费理研发费理社会责承担业务费支付薪酬办法职工劳动报酬职工福利缴纳政府非税收入义务权利企业支出界限等方面做出规定第三十九条规定企业法实施安全生产清洁生产污染治理址灾害防治生态恢复环境保护等需费国家关规定列入相关资产成者期费2007 年 3 月 16 日颁布 2008 年 1 月 1日实施中华民国企业税法2007年 11 月 28 日国务院通中华民国企业税法实施条例实施条例 2008年 1 月 1 日起新企业税法步实施企业税法第二章应纳税额第 17条关收入支出资产计价成规定条例第 34 条取消计税工资规定 企业发生合理工资薪金支出准予扣第 21 条规定计算应纳税额时企业财务会计处理办法税收法律行政法规规定致应税收法律行政法规规定处理
形考务四
认真完成第78章针知识点出务选择已完成两务提交形考台中（70分）注意：写清楚知识点务：知识点11务完成情况
次务求学生少参1次教学活动教师根家参教学活动情况出形考成绩（30分）
知识点2
资公积 (第七章 者权益业务会计制度设计)
务1
案例：2010年初甲公司乙公司购进批材料应付购货款10万元合约定3月结清款项3月甲公司财务困难法支付货款便乙公司协商进行债务重组双方协商结果乙公司意10万元购货款转甲公司股份转股甲公司注册资500万元净资产公允价值760万元甲公司抵债股权占注册资1年末债务重组相关手续均已办理完毕（乙公司已该项应收账款计提05万元坏账准备）甲公司账务处理：
：应付账款——乙公司 100000
贷：实收资 50000 资公积——资溢价 50000
求：试分析甲公司样账务处理妥处？
答：题目分析：甲公司乙公司债务重组会计处理中存错误时应该调增24万元计税额处理
该证仅摘栏中简单记载债务转股权五字没说明具体情况述会计处理分录中应付账款甲公司欠10万元货款实收资5万元甲公司抵债股权占注册资500万元1份额资公积5万元重组债务应付账款账面价值10万元甲公司转1股权（注册资）5万元间差额
关键问题甲公司抵债股权占甲公司注册资1理解问题乙公司股权占甲公司注册资1实际两层含义：表明甲公司500万元注册资中1计5万元乙公司投入股乙公司甲公司履行股东权利份额1二表明乙公司甲公司者权益享1份额甲公司净资产760万元甲公司净资产中76万元系甲公司拥两层含义结合述情况出两点：乙公司放弃10万元债权代价仅换取甲公司1股权（5万元股）总76万元净资产二债务重组中乙公司放弃（损失）24万元债权甲公司收益24万元
根分析甲公司言乙公司实收资应计5万元重组乙公司享76万元净资产超实收资部分26万元应作资溢价重组差额24万元作资重组利乙公司言甲公司拥投资额应76万元损失24万元已预提05万元坏账准备期损益影响仅19万元
甲公司应编制会计分录： ：应付账款——乙公司 10万元 贷：实收资 5万元
资公积——资溢价 26万元
营业外收入——资重组利24万元 甲公司承认乙公司债务重组会计处理中存错误时接受调增24万元计税额处理
形考务五
认真完成第910章针知识点出务选择已完成两务提交形考台中（70分）注意：写清楚知识点务：知识点11务完成情况
次务求学生少参1次教学活动教师根家参教学活动情况出形考成绩（30分）
知识点3
部结算制度设计 (第九章 责会计制度设计)
务1
青岛啤酒股份限公司部转移价格成（包括税金）加额利润制定财务部门销售部门计算试分析属种部结算价格分析优缺点
答：选定成作定价基础加定例部利润作部转移价格属成加成定价法成具种定义完全成标准成变动成实际成等成概念基础制定部转移价格存货估价决策业绩评价等会产生影响完全成基础制定转移价格优点：
（1）获取完全成信息代价极低完全成信息根财务报告求计算直接会计记录中获取
（2）够合理计量某间接费果转移产品需开发设计工作成会包含间接费中种情况完全成够合理计量费完全成基础转移价格存缺陷：
1）卖方缺乏降低成激励作完全成作转移价格方面会卖方利润方面卖方成全部转移买方客观卖方理缺乏降低成动力压力
2）买方需承担受控制部门造成工作效率责买方言制造部门成高低全额转移果克服缺陷采完全成部转移价格买卖双方业绩进行评价会出现偏差通常情况该方法作企业部成中心相互提供产品劳务计价结算传统成计算方法出完全成作转移价格缺乏济合理性实践中广泛运标准成取代完全成弥补完全成缺陷标准成减少低效率问题利明确济责便正确评价责单位业绩然法真正解决实际完全成导致目标致问题采标准成然存卖方固定成作买方变动成处理问题决定解决目标致性问题外果卖方生产力剩余变动成转移卖方闲置 生产力应市价转移价格变动成转移价格存问题：
（1）变动成转移价格会买方分利
（2）种方法成中心果责中心计算变动成投资利润率剩余收益济增加值该中心进行业绩评价
（3）果限制责中心变动成转移责中心利激励成中心理控制成实际成基础加成价格制定转移价格优点：保证提供商品方够通商品捉供获定利润调动工作积极性实际成加成价格存缺陷会提供商品方浪费转嫁买方削弱双方降低成责感导致责中心济利益合理分配时加成利润率确定容易掺杂定程度观意性加成利润率偏高偏低均会影响双方业绩正确评价
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