31 岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 负责办公室全面行政日常理工作
b) 负责外文件拟办厂发文件审核厂政工作部署监督落实工作
c) 负责单位电话费办公费招费理考核工作
d) 负责行政委印鉴类档案监工作
e) 负责厂部汽车客车调度理工作
f) 负责行政委会议筹备安排组织工作
g) 负责基层工作调查研究时信息反馈厂领导
h) 负责计算机空调等型办公物品理工作
i) 负责重宾访接工作
j) 负责单位间级间关系协调工作
k) 负责卫生责区扫
l) 完成级领导交办工作
312 工作标准
a) 贯彻执行厂政项方针政策规章制度带领部门员工全面时完成厂行政委布置项工作务
b) 常学政治理业务知识断提高思想水理力
c) 严格执行公文理办法工作日出具公文拟办意见
d) 遵守接制度热情接宾访需餐车住宿时厂领导批示应时安排招客餐应遵守业务招规定铺张浪费
e) 年少深入基层调研次单位贯彻落实厂员工代表会精神重决策工作部署情况进行监督检查贯彻落实力单位提出整改意见责令整改表现突出单位时推广先进验作法定期厂领导汇报情况
f) 三费理办法办公费电话费招费进行严格理月年初达单位三费控制指标认真考核提出奖罚意见公布考核结果预算执行情况厂领导汇报提出步控制措施
g) 会议理办法筹备安排会议会场应干净整洁秩序良服务周
h) 遵守车辆理规定合理调度汽车客车严肃公车外出制度严格差旅费报销审核程序正理予审核
i) 参加厂政联席会做记录形成会议纪
j) 监督行政委印鉴机密档案理印鉴滥泄漏档案机密企业造成损失时应负理责
k) 严格计算机理规定确保全厂计算机网络正常运行
l) 计算机空调等型办公品采购应坚持价采购原价格高市场类产品均价格
m) 月组织次委中心组学特殊情况根领导指示行安排
n) 月召开次部门例会总结工作验查找足寻求改进工作方法途径促进工作更更快台阶
o) 做部门绩效考核工作工作表现突出提出表扬树立先进典型表现予教育帮助做思想引导确实胜应书面力资源部提出调岗意见
p) 落实厂领导部署协助相关领导部门做重节日期间慰问走访工作
q) 天扫次卫生责区确保干净整洁
r) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3 力资源部岗位职责工作标准
31岗位职责标准
311岗位职责
a) 负责力资源部全面理工作
b) 负责厂部门（单位）定岗定编组织工作
c) 负责厂员工招聘录理工作
d) 负责厂员工部调配工资理社会保险退休审核工作
e) 负责厂员工考勤劳动纪律厂部值班情况检查组织工作
f) 负责厂员工培训力资源开发理工作
g) 负责中层理员专业技术员竞聘岗考核工作
h) 负责厂领导时交办工作
312工作标准
a) 年年初根厂实际情况制定年度工计划工资计划员工培训计划保证力资源工作序进行
b) 根企业招聘计划坚持企业需择优录原时招聘
c) 员工配置方面合理利力资源做消浮事现象
d) 中层理员专业技术员竞聘考核方面做公开公公正企业保持活力
e) 月制定部门工作计划工作进行合理安排做检查总结
f) 定期线解工收入分配情况厂部工工资制度改革提供调配员工收集信息
g) 厂部规定做厂员工考勤劳动纪律厂部值班情况检查组织工作时提交考核结果
h) 时参加厂部关会议时部员工传达会议精神部门工作厂部战略保持致形成合力
i) 协调厂级部门方部门关系保证业务关系畅通
j) 时掌握力资源理方面新法律法规前知识保持力资源理工作科学合理化
k) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
32副岗位职责标准
321岗位职责
a) 根厂部年度工作计划单位培训需求制定年度培训计划
b) 负责厂级培训组织实施
c) 负责培训工作踪检查反馈评估工作
d) 负责员工外委培训联系沟通工作
e) 负责相关单位员实培训沟通协调工作
f) 负责培训器材选购保养维护工作
g) 负责教材选购教员联系培训场安排等工作
h) 协助力资源部做工作
322工作标准
a) 遵守贯彻执行厂项理规章制度
b) 年年初制定全厂培训计划拟定培训预算计划实施
c) 年组织新员工入厂培训工艺知识培训知识培训选择高素质教员培训工作满足生产需
d) 做培训工作前期准备踪调查保证培训场设施教师教材等适合培训需求
e) 重培训项目做调查评估反馈工作培训工作提供改进
f) 根培训计划做外委培训联系工作保证培训工作利进行
g) 影响正常生产情况安排兄弟单位员厂实委托培训
h) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
31财务负责岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 负责部门全面工作
b) 负责厂财务理资金理工作
c) 负责会计核算济活动分析监工作
d) 负责月季年生产营综合预算审核工作
e) 负责全厂生产统计日报综合统计全面理工作
f) 负责部目标指标承包方案审定工作
g) 负责组织全厂财务员业务培训工作
h) 负责办公室卫生扫
i) 完成领导交办工作
312工作标准
a) 认真贯彻执行国家关财务统计审计方面政策法规股份公司项规章制度法组织企业财务理资金理会计核算工作
b) 股份公司求结合企业实际情况综合衡企业生产营财务等专业预算汇总编制年季月份生产营综合预算预算执行情况执行结果进行分析
c) 做全厂生产统计日报综合统计月季年报日常理统计指标信息传递发布工作时生产指挥系统决策部门提供准确统计资料时准确报出种统计报表
d) 认真组织建立科学合理统计原始记录合账搜集积累统计信息资料力求做统计数项目齐全指标体系完善
e) 做类合审核确认项目修等工程结算实施审计监督
f) 组织部目标营承包方案审定考核指标奖惩工作
g) 认真审核年度生产营资金流等全面预算
h) 期编制企业年度财务预决算报告时报公司总部
i) 严格规定提取项费制定资金理办法确保资金安全组织原材料收发稽核分类核算国家税法规定准确计算缴纳项税费时办理固定资产竣工决算报废等财务核算事宜
j) 加强二级成核算组织关部门进行日常分析厂济活动分析
k) 组织全厂财务员进行专业技学培训做会计员持证岗
l) 根国家相关财务法规时制定修改相关财务制度
m) 时生产指挥系统决策部门提供准确统计资料时报出种统计报表建立科学合理统计原始记录台账认真搜集积累统计信息资料力求做统计数项目齐全指标体系完善
n) 严格规定标准计算提取项费性基金报销种费组织原材料收发稽核分类核算理价证券银行存款库存现金保证安全计算缴纳项税费
o) 保持办公室卫生清洁
p) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
32副岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 协助财务负责做部门日常理工作
b) 负责厂财务理会计核算组织工作
c) 负责组织制定财务核算制度财务理制度财务控制度等相关财务理制度
d) 负责组织编制月季年生产营综合预算
e) 负责组织全厂定额理核定考核工作
f) 负责部审计工程结算审计监督工作
g) 负责部目标指标承包方案制定工作
h) 负责厂济活动分析预算完成情况分析工作
i) 负责组织全厂财务员业务培训工作
j) 负责组织部门卫生区扫
k) 完成领导交办工作
322工作标准
a) 认真贯彻执行国家关财务统计审计方面政策法规股份公司厂项规章制度法协助财务负责组织企业财务理会计核算工作
b) 股份公司求结合企业实际情况综合衡企业生产营财务等专业预算汇总编制年季月份生产营综合预算预算执行情况执行结果进行分析
c) 组织全厂生产统计日报综合统计月季年报日常理统计指标信息传递发布工作时生产指挥系统决策部门提供准确统计资料时报出种统计报表组织建立科学合理统计原始记录台账认真搜集积累统计信息资料力求做统计数项目齐全指标体系完善
d) 认真项目修工程结算实施审计监督
e) 组织部目标营承包方案制定考核指标奖惩工作
f) 认真组织年度财务预算资金流预算等专业预算编制工作
g) 期编制企业年度财务预决算报告时报公司总部
h) 严格规定提取项费组织原材料收发稽核分类核算国家税法规定准确计算缴纳项税费时办理固定资产竣工决算报废等财务核算事宜确保营成果准确
i) 年组织次全厂定额核定工作
j) 加强二级成核算组织关部门进行日常分析厂济活动分析
k) 组织全厂财务员进行专业技学培训做会计员持证岗
l) 根国家相关财务法规拟定修改相关财务理制度等
m) 周组织员工部门卫生区进行两次扫保持卫生清洁
n) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
3 生产技术部岗位职责工作标准
31岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 负责制定完善厂生产理制度部门理制度
b) 负责组织专业员编制月份年度生产计划
c) 负责原料处提出原料采购计划
d) 负责组织生产工艺流程评价优化
e) 负责组织解决生产程中技术问题
f) 负责组织协调生产程中问题
g) 负责核定材消耗定额工作
h) 负责参加技改项目验收工作
i) 负责组织含金废料回收处理
j) 参加生产系统金泥板框拆卸金泥入精炼分厂工作
k) 负责组织召开厂部生产调度会议
l) 负责审定年度月份金属衡表
m) 负责厂生产程监考核部门员工考核
n) 负责跑滴漏督导考核工作
o) 负责重生产工艺事进行调查处理
p) 完成领导交办工作
312工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部门项理规章制度
b) 天查阅化验报表生产日报掌握生产系统运行情况
c) 天班安排天工作走访生产分厂深入重点控制岗位检查工作落实情况没完成查明原监督直解决
d) 解天伦敦市场金价情况恰安排生产
e) 天检查厂部安排工作进度确保时完成
f) 天领导汇报需解决问题求安排工作
g) 周二组织召开厂部生产调度会协调解决生产营程中存问题
h) 周总结生产计划生产指标完成情况制定相应方案
i) 周检查安排工作完成情况分析取成绩存足采取策改进工作方法总结周工作完成情况制定周工作计划
j) 认真技改项目中工艺部分进行验收
k) 半年材消耗进行次核定
l) 督导生产理中符合项整改工作确保符合三证合理体系求
m) 月15日检查月生产作业计划编制情况确保时报计划财务审计部
n) 月1日检查金属衡表编制情况确保3日前报厂关领导相关部门
o) 时参加金泥板框拆卸监督金泥理制度落实情况
p) 月根库存生产营情况原料处提出原料元素品位采购量计划满足生产需
q) 月总结生产计划生产指标完成情况安排月生产
r) 月组织全厂生产情况跑滴漏水衡情况进行考核安排时发考核通报
s) 月部门员进行次绩效考核月工资中兑现
t) 季度安排次入厂原料系统投入原料贵液金属量外检
u) 厂部关规定组织重工艺事进行调查提出处理意见时报厂领导审核
v) 求完成领导交办工作
32 副岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 协助做部门日常理工作
b) 负责组织参相关部门报文件编制审定
c) 协助组织参生产营程中问题解决
d) 参生产周期制品盘存
e) 参加厂生产调度会议组织形成会议纪
f) 负责金泥板框拆卸督导工作确保执行金泥理制度
g) 负责部分三证合理体系运行控制
h) 深入生产系统监督检查发现问题提出处理意见
i) 负责分厂生产运行指标情况进行考核
j) 负责分厂水衡情况进行考核
k) 负责组织部门卫生区扫
l) 完成领导交办工作
322工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部门项理规章制度
b) 天早班查阅调度日志解生产情况安排需处理问题
c) 天班检查安排工作完成情况监督时完成
d) 天深入生产指标重点岗位掌握控制情况
e) 天汇报部门安排工作完成情况没完成说明原
f) 生产周期组织生产金泥板框拆卸监督金泥理制度落实情况
g) 时参加厂部生产调度会通报周生产完成情况组织编写审定生产调度会议纪
h) 月进行次生产总结根库存生产完成情况组织编制生产作业计划确保16日报相关部门
i) 月分厂进行两次工艺技术考核时印发考核通报
j) 月分厂水衡情况进行次考核
k) 时参月末流程制品盘存确保次月3日完成金属衡表报
l) 周组织员工部门卫生区进行扫确保干净整洁
m) 求完成领导交办工作
33 副工程师岗位职责工作标准
331岗位职责
a) 负责生产工艺技术指导
b) 负责组织生产流程制品盘存工作编制金属衡报表
c) 负责工艺指标控制考核
d) 负责三证合理体系外审工作计划编制组织实施
e) 负责资性支出统计工作
f) 负责卫生区扫
g) 完成领导交办工作
332工作标准
a) 严格遵守厂部门项理规章制度
b) 天查阅化验报表生产日报掌握生产系统运行情况
c) 周完成周生产结报
d) 周四完成生产系统工艺指标控制检查做记录月进行汇总通报
e) 天深入生产指标存问题岗位查找原提出整改措施指导解决
f) 月生产周期组织完成流程制品盘点次月3日前完成金属衡表编制报
g) 月生产务指标控制情况进行次分析总结
h) 指导三证合理体系厂效运行年组织次体系审组织厂部门（单位）配合完成认证机构监督审核
i) 周卫生区进行扫确保干净整洁
j) 求完成领导交办工作
3 机动基建部岗位职责工作标准
31岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 厂长领导负责部门全面工作
b) 负责审核部门制定关制度审查年度季月检修计划备品备件计划资金计划工程预算等
c) 负责审查设备验收转移封存启调拨报废等手续
d) 负责组织完善适合厂实际设备理考核制度报厂长批准贯彻实施
e) 负责组织制订厂节降耗改革实施方案实施细
f) 负责组织全厂设备检查督促分厂加强设备规范操作维护保养协助相关部门维修操作员进行培训
g) 负责组织重重点设备事进行调查处理
h) 负责组织修项目立项技术证工作做修组织工作修项目质量工期控制验收工作
i) 负责组织制定全厂年月开车计划
j) 负责技改项目组织验收工作
k) 负责备品备件计划采购加工审核工作
l) 负责制定备件消耗定额
m) 负责电力水汽供应理水资源利理
n) 组织做外委工程质量监控验收资料收集档工作
o) 协助分厂解决机动基建部负责范围问题提供技术支持
p) 负责市关业务部门联系
q) 负责组织部门（单位）设备运行保养备件消耗进行考核
r) 负责组织部门员工进行考核
s) 完成级领导交办工作
312工作标准
a) 严格遵守厂部门项理规章制度
b) 天部门员工进行沟通解项工作进展情况存问题掌握重点工作进度质量等
c) 天深入生产单位解情况针性解决问题暂时解决出明确答复
d) 天施工现场指导检查工作时解决施工中存问题
e) 天工作完成情况进行总结时员工进行沟通安排次日工作
f) 月召开次部门例会通报期厂生产营设备运行情况总结月工作指出部理存问题提出解决途径办法
g) 周全厂重点设备进行次系统检查分析总结存问题进行通报限期整改
h) 月部门员工考核次指出工作中存问题
i) 月审核报月度检修计划资金计划备件采购计划
j) 月总结项工程项目完成情况针存问题提出解决办法厂长汇报
k) 月制定月工作计划13日前报企业理部
l) 核查月部门项承包指标完成情况找出问题合理解决
m) 月16日安排员月开车计划交生产技术处部
n) 月组织部门（单位）水电设备运行进行考核通报
o) 月求组织部门员工进行次综合考核兑现考核结果
p) 认真审核工程预算结算规定组织备品备件工程项目招投标工作时监督部门书面汇报设备采购情况
q) 严格设备报废转移程序杜绝资产流失年组织次全厂固定资产水电资源利情况普查形成文字资料报关领导部门
r) 规定时完工技改项目进行验收
s) 厂部关规定组织重重点设备事进行调查提出处理意见时报厂领导审核
t) 年备件消耗定额进行次核定
u) 做年度全厂设备理总结肯定成绩找出差距足生产单位设备理状况进行评考核
v) 做部门年终工作总结年度部门员成绩进步予表扬肯定找出差距足做年度工作计划
w) 年终安排走访市属相关业务部门听取意见建议加强联系沟通
x) 年全厂设备运行情况进行次全面总结听取单位机动基建部工作评价找出问题年工作做出整体安排计划围绕精细理理创新完善修订理流程理办法
y) 学贯彻法律知识相关规章制度加强廉政建设实行企务公开坚持原坚持实事求提高工作透明度廉洁奉公始终企业利益放第位
z) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
32机动基建部副岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 负责全厂水电汽等源理工作
b) 负责全厂电气设备备件理电气设备技术维修事理工作
c) 负责全厂特种设备车辆理工作
d) 负责全厂设备考核部门员工考核工作
e) 负责电力水汽供应理水资源利排水理
f) 负责制定厂水电电气消耗定额
g) 负责 三证合理体系部门效运行
h) 负责部门日常理承包费（包括修费）理工作
i) 负责审查分项业务预算合结算付款工作机修分厂结算工作（包括修费资性支出费）
j) 负责组织部门（单位）水电电气设备运行保养进行考核
k) 协助做市部门联系工作
l) 负责组织员部门卫生责区进行扫
m) 完成领导交办工作
322工作标准
a) 严格遵守贯彻厂部门项理规章制度
b) 天部门员工进行沟通解工作进展情况存问题掌握重点工作进度质量等
c) 天深入生产单位解情况针性解决问题暂时解决出答复
d) 天施工现场指导检查工作解决施工中存问题
e) 周全厂设备进行次系统检查分析总结存问题进行通报限期整改
f) 月供电局相关部门联系次取工作支持
g) 月组织员配合供电局节水办抄表工作
h) 月总结项工程项目完成情况针存问题提出解决办法厂长汇报
i) 月16日生产技术部报月度电耗指标计划开车率
j) 月部门（单位）水电设备运行保养进行考核通报5日前通报交企业理部
k) 月求部门员工进行次综合考核兑现考核结果
l) 做三证合理体系部门运行工作确保外审合格
m) 年水电电气备件消耗定额进行次核定
n) 年终安排走访市属相关业务部门听取意见建议加强联系沟通
o) 做特种设备资料收集整理档
p) 求组织员部门属卫生区进行扫确保干净整洁
q) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
3 企业理部岗位职责工作标准
31 岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 负责全厂企业理工作
b) 负责组织员起草完善修改厂部关企业理方面文件制度规章报厂部批准实施
c) 负责组织部门（单位）进行目标理绩效考核落实
d) 负责厂企业理达标活动督导落实
e) 求参加厂部相关会议厂部值班
f) 负责部门（单位）考核相关事宜进行沟通协调
g) 负责组织员特事件指标进行追踪调查
h) 负责部门员工理考核
i) 完成级交办工作
312工作标准
a) 做全厂种制度编制落实情况制度缺陷改进完善发现企业理方面问题时提出改进意见措施确保全厂企业理项工作正常利进行
b) 周全厂重点理制度进行次抽查理程进行评价指导便提高全厂项理工作
c) 严格遵守贯彻厂项理规章制度时组织部门员工认真学级文件项方针会议精神做相关记录
d) 班安排部门岗位非计划性工作务班前10分钟检查天工作进度做次日工作安排准备
e) 周二午班做参加调度会准备工作8：30准时参加会议做会议记录
f) 周少组织部门员现场全面巡查两次做相关记录存问题通知责部门（单位）采取措施时调查追踪落实情况
g) 月10日13日组织部门业务部门（单位）进行目标理绩效考核
h) 月15日前检查考核工作整理进度审查考核通报考核结果审查完毕提交厂长审批16日前考核汇总结果交力资源部
i) 月组织部门（单位）召开次企业理会议
j) 部门（单位）书面投诉时组织调查书面调查结果报厂领导7工作日完成处理回复
k) 月认真审核部门发生项费确保实际费超支月20日前审核部门月资金计划
l) 根求时参加厂部相关会议
m) 根厂部安排时值班做值班巡查记录
n) 认真做企业标准化建设组织督导确保相关工作落实处
o) 月时部门员工进行考核
p) 月组织部门员属卫生区进行清扫保持属卫生区清洁
q) 级交办工作积极组织落实创造性开展工作时级汇报工作开展情况
3 健康安全环保部岗位职责工作标准
31 岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 负责部门全面工作
b) 负责传达国家安全法律法规级安全指令监督单位认真贯彻执行
c) 负责贯彻厂安全生产方针编制安全生产规划起草年度安全生产工作报告
d) 年初督促级理员签订年度安全生产目标责书
e) 负责单位安全文明生产监督检查安全生产责制落实情况进行考核
f) 负责拟定关安全环保项规章制度监督单位贯彻落实情况
g) 负责制定员工劳动保护品发放标准质量标准
h) 负责制定落实种安全教育培训计划
i) 负责组织安全环保工伤事调查处理工作
j) 负责安排员工职业健康检查防治工作
k) 负责企业种安全环保许证办理工作
l) 负责部门项理费计划控制
m) 负责组织单位安全环保文明生产工作进行考核
n) 完成级领导交办工作
312 工作标准
a) 认真贯彻落实厂部指示精神安全生产方针带领部门员工时全面完成厂部交办项工作务确保实现年度安全环保目标
b) 做安委会日常工作规定履行安委会职责发挥安委会企业安全理中作
c) 根企业安全生产现状结合安全形势组织员编制安全生产规划厂部求厂年度安全生产工作会议召开前起草安全生产工作报告
d) 年初督促级理员签订年度安全生产目标责书
e) 厂机构调整工艺变化员变动时根情况时调整安全理网络修订安全生产规章制度
f) 周单位安全环保文明生产情况检查少两次符合理规定存隐患提出整改意见月安排员汇总发通报
g) 发生安全环保身事时组织事调查组进行调查提交处理意见领导审批执行时建立事工伤档案
h) 通厂调度会形式时传达国家关安全环保法律法规级安全指令单位贯彻执行情况定期进行监督检查
i) 根员工劳动强度工作环境变化适时改变劳动保护品种类标准报安委会批准组织执行
j) 规定组织开展三级安全教育培训增强员工安全环保意识提高员工安全操作水规范员工安全生产行降低安全环保事发生率
k) 求组织安全事应急演练根演练情况时完善安全事应急预案确保预案较强操作性
l) 年组织相关部门全厂安全环保硬件设施进行次评估需增加改善硬件设施报厂安委会研究讨
m) 贯彻国家职业病防治法重点毒害岗位员工两年进行次职业病检查规定全厂员工进行健康体检建立员工健康档案
n) 根相关法律法规求时办理安全生产许证
o) 年度部门费预算指标制定部门月费支出计划严格控制预算外支出
p) 求完成级领导交办务时汇报工作情况
3 群工作部岗位职责工作标准
31 岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 负责群工作部全面理工作
b) 负责委工会年度工作计划组织落实监督检查工作
c) 负责组织员队伍建设员培训教育工作
d) 负责厂种理生产营活动反腐倡廉工作
e) 负责委工会型会议筹备布置工作
f) 负责项工会活动劳动竞赛组织落实工作
g) 负责部门三证合理体系日常维护理文件变更换版等工作
h) 负责部门资金计划制定费支出控制
i) 负责招投标监督工作
j) 负责厂先进典型推选评活动
k) 负责标杆岗达标岗创建工作
l) 负责费工会费扶贫济困基金理工作
m) 负责离退休支部工作
n) 负责谐企业建设工作
o) 完成级领导交办工作
312 工作标准
a) 严格遵守贯彻厂项理规章制度
b) 团结带领部门员工全面时完成厂委纪委工会交办项工作务部门员工关系融洽凝聚力战斗力强
c) 认真筹备委工会重会议落实出席会议员名单会报告出席情况确保会议期正常召开
d) 根厂委工会年度工作安排分制定年度工作计划实施措施
e) 年制定完善群目标考核方案月检查考核次
f) 年七·前组织开展年度先进支部优秀务工作者优秀员评选活动员工代表会前组织先进先进集体等评选活动
g) 常深入基层开展调研活动指导基层组织工会围绕生产营活动卓成效开展项工作
h) 年半年组织次全厂预备员入积极分子课培训章求做组织发展工作
i) 规定费工会费扶贫济困基金定期情况进行公示
j) 结合实际找准切入点年全厂开展技术创新技武劳动竞赛等活动
k) 筹备年度员工代表会等协商基础完成集体劳动合签订
l) 月组织创建达标岗标杆岗工作进行次考核
m) 做离退休员理工作年组织次员活动1
n) 根级相关部门求做厂谐建设工作
o) 认真做招投标监督工作
p) 积极创造条件常开展健康文体娱乐活动营造生动活泼生产生活氛围
q) 求协助关部门时办理企业文化建设工作
r) 根厂部资金计划制定部门年季月资金计划严格控制费支出
s) 时传达厂部工作求进行安全教育
t) 时掌握部门员工思想动态化解矛盾解决员工存困难增强部门凝聚力
u) 三证合理体系求适时理手册进行调整换版确保体系运行适宜充分稳定效
v) 安排部门卫生清洁工作办公桌物品摆放整齐杂物玻璃干净透明墙壁蛛网面积水污渍
w) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
32 副岗位职责工作标准
321 岗位职责
a) 协助做日常理抓纪委青团女工工作
b) 负责厂纪委日常工作组织筹备年度纪检监察工作会议抓风廉政建设效监察工作
c) 负责受理员工风纪方面检举控告申诉建议反映等
d) 负责维护全厂女工合法权益特殊权益调查解女员工工作生活方面合理愿求协调关部门落实女员工劳动保护等
e) 负责参厂宗物资设备采购基建招投标踪调查工作
f) 负责员工食堂伙食监督工作
g) 负责员工信访接工作
h) 负责员工游艺室老年活动室文体设施理工作
i) 负责厂青团组织建设发展工作
j) 负责办理员工丧葬补贴工作
k) 负责员工劳动保护监督工作
l) 完成级领导交办工作
322 工作标准
a) 遵守贯彻国家相关法律法规厂项理规章制度
b) 协助做部理工作营造谐融洽工作氛围增强部门凝聚力战斗力
c) 受理全厂范围员群众风纪方面检举控告申诉年风廉政建设责制落实情况进行检查查出违反风纪行厂纪委报告提出处理意见
d) 年员开展两次次性风纪教育促级理员诚信营廉洁业增强组织员拒腐防变力
e) 涉外部门销售物资采购等环节进行监督参三重招投标工作项目建设情况开展效监察年底会计划财务审计部相关单位（部门）开展济审计工作严肃查处违反规定侵害员工利益行
f) 规定厂务公开民理工作进行监督检查切实保证员工知情权参权决策权落实
g) 认真筹备年度纪检监察工作会议起草纪委工作报告确保会议期成功召开
h) 年女员工进行次尊爱强立教育鼓励生产营活动中勇开拓创新发挥半边天作
i) 法维护女员工合法权益特殊权益落实女员工四期劳动保护两年组织次女工体检帮助处理家庭婚姻工作等方面关系协助做员工计划生育等工作
j) 定期协助居委会开展五家庭评活动
k) 组织三·八节女工游艺文体活动增强女工团体意识协作精神
l) 月组织召开次员工食堂伙食监督委员会议员工食堂饭菜质量价格卫生状况等进行次检查听取方面意见提出整改建议
m) 做员工信访接工作员工反映问题时相关部门进行沟通提交处理意见时处理结果反馈员工做件件落实
n) 年员工安全生产劳动保护工作进行调查研究存问题时关部门协商解决
o) 建立特困员工动态理档案坚持四必访四必时困难员工进行帮扶开展送温暖活动协助员工处理红白事做员工丧葬补贴工作
p) 组织理老年活动室员工游艺室灯光球场等文体设施建员工家员工提供良服务
q) 做青团工作时接转组织关系开展思想教育活动组织开展五·四团日活动
r) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3 企业文化部岗位职责工作标准
31 岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 负责部门全面理工作负领导责
b) 负责宾访重会议活动宣传报道务分配落实工作
c) 负责基层单位通讯员队伍培训教育工作
d) 负责企业种文化理念提炼塑造宣传贯彻工作
e) 负责企业舆宣传工作理建设工作
f) 负责企业重新闻事件先进物先进典型宣传报道工作
g) 负责企业文化简报初审工作
h) 负责部门项理费计划控制
i) 负责三证合理体系部门效运行
j) 负责部门安全理工作
k) 负责部员工理考核
l) 完成厂部交办工作
312 工作标准
a) 认真贯彻落实厂部指示精神项理规章制度团结带领部门员工时全面完成厂政交办项工作务创建谐处室
b) 根企业文化建设需求制定年度企业文化建设实施方案认真组织落实
c) 周少生产区巡视次检查标语牌灯箱宣传栏等文化宣传设施否完发现问题时解决
d) 周少基层单位调研次收集重新闻线索挖掘先进典型时予宣传报道
e) 期审查企业文化简报确保新闻报道符合实际文字准确率达100
f) 级访视察时安排摄摄影宣传报道工作重会议做录音
g) 年组织次通讯员培训吸收培养优秀通讯员加强宣传队伍建设
h) 常深入基层指导单位加强文化舆阵建设营造干事创业文化氛围
i) 根厂重工作部署组织员单位进行调查采访开展专题报道
j) 年组织召开次宣传报道工作会议总结验表彰先进提升宣传报道工作水
k) 加强集团公司股份公司文化宣传部门沟通联系时宣传企业良形象报道重新闻事件
l) 月组织支部企业文化建设宣传工作进行考核
m) 月部门部员工进行考核
n) 年度部门费预算指标制定部门月费支出计划严格控制预算外支出
o) 周召开次部门会议总结周工作安排周工作计划确保项工作计划组织落实
p) 根实际情况适时程序文件理体系进行调整换版确保三证合理体系部门效运行
q) 落实安全理责制杜绝安全事发生
r) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3武装保卫处岗位职责工作标准
31 处长岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 负责全处理工作审核年度季月份工作计划
b) 负责掌握熟悉单位基情况害部位防范情况
c) 负责组织保卫干事协助公安机关侦破政治案件重刑事案件般刑事案件治安案件
d) 负责厂区消防理工作
e) 负责年度征兵民兵整组工作
f) 积极参加综合治理委参谋常分析治安形势搞五防法制宣传教育充分发挥保卫组织职作
g) 负责部门事理工资理工作
h) 负责部门考核工作
i) 负责政领导公安业务部门报告工作
j) 负责东西南门前区卫生扫
k) 完成级公安机关交办务
312 工作标准
a) 组织制定部门年度季月工作计划
b) 日防范重点疏理做出安排形成24时巡逻机制发生违章违法行时进行查处时查出问题进行通报
c) 加强部门沟通全方位解掌握单位基情况日厂区巡查次厂治安情况害部位做心中数
d) 周召开次班组长会议周工作进行结解决存足布置周工作
e) 月召开次全体民警会总结部署工作全面时反映出问题予解决
f) 月治保会义务消防队沟通次认真分析前社会治安消防动态月旬组织次安全检查查出治安消防隐患时提出整改方案充分发挥治保会义务消防队职作
g) 详细真实记录天工作笔记周月总结领导汇报次前厂治安动态事做事前请示事汇报
h) 月部门员工进行次综合考核
i) 认真组织年度征兵民兵整组工作
j) 求完成领导级公安机关交办工作
32 支部书记岗位职责工作标准
321 岗位职责
a) 负责召开支部委员支部会
b) 负责解员思想工作学情况
c) 负责支部思想建设组织建设作风建设
d) 负责全厂综合治理工作
e) 发动全体员积极完成工作生产学等务教育员充分发挥先锋模范作
f) 制定支部工作计划决议时支部委员会支部会级组织报告工作
g) 负责支部委员行政负责交流相互配合支持工作
h) 负责组织支部学工作时召开支部委员会民生活会
i) 负责支部员进行考核
j) 完成领导交办工作
322 工作标准
a) 厂政领导认真贯彻执行领导路线方针政策级组织决议负责支部政治建设作风建设思想建设工作
b) 常部门班子成员进行沟通交流达思想统认识统步调致
c) 积极做思想政治工作精神文明工作部门贯彻执行国家方针政策方面起监督作
d) 定期开展全厂员工法制教育全面做社会治安综合治理工作
e) 积极创建学型组织天午组织全处员工学篇业务关报道文章
f) 季度召开次支委会半年召开次员会布置安排支部工作讨决定关问题
g) 年制定支部群工作目标考核细员先锋工程计划负责制定具体落实措施
h) 半年召开次班子员民生活会开展批评批评搞班子身建设
i) 月保质保量完成宣传稿件务正确舆引导员工稳定员工队伍
j) 常深入班组解员员工思想动态切实做员工思想政治工作
k) 认真完成群工作目标协助行政做基础理工作
l) 求完成领导交办工作时汇报工作情况
33 副处长岗位职责工作标准
331 岗位职责
a) 处长领导遵守贯彻厂部部门项规章制度
b) 协助处长落实保卫处项务抓门岗警卫工作
c) 制定分工作计划实施方案认真组织实施
d) 督促检查门岗警卫工作务落实情况
e) 负责组织员监控室录进行检查
f) 负责厂区马路牙子监督理
g) 负责岗位民警检查考核工作
h) 完成领导交办工作
332 工作标准
a) 处长领导落实厂区员车辆物资出入理规定关工作部署督促完成厂区门岗警卫务
b) 日间断门岗位巡查全面解执勤情况发现问题时处理出现纠纷时协调
c) 日岗位民警警容风纪劳动纪律进行检查发现违规违纪现象时进行查处
d) 认真做请示汇报工作详细真实记录天工作月底领导汇报前厂治安动态重事件做事前请示事汇报
e) 协助处长召开全体员工会周召开次班组长会议提出工作意见贯彻落实处长办公会议精神做项工作部署落实
f) 周周五组织员监控室录进行检查发现违规违纪异常事件时组织处理
g) 定期组织员厂区马路牙进行检查维护检修确保整齐序缺损
h) 制定年度工作计划做月工作目标日工作安排
i) 时保质完成领导交办工作
3原料处岗位职责工作标准
31处长岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 全面负责原料处项工作认真贯彻执行厂部达种文件精神完成厂部达项工作务目标
b) 根厂部达年度预算指标组织完成全年原料采购务
c) 负责原料采购目标统筹分解
d) 负责组织市场调查工作开拓原料市场完善采购机制适应市场变化
e) 负责清欠务组织落实
f) 负责部进行考核
g) 制定培训纲规划组织实施部员系统培训工作
h) 负责部基础理服务保障体系长期建设
i) 完成领导交办工作
312工作标准
a) 遵守贯彻厂部部门项规章制度
b) 周全面解周原料进矿量 进矿元素结构状况应收应付货款等情况进行全面分析结时发现问题提出落实整改措施
c) 天接客处理事务进行梳理做相关记录根日工作进展情况妥善安排次日工作计划
d) 日部室巡查少次时处理部室业务区域反馈种事务
e) 做关会议容达工作协调相关职部门配合保持职环节间工作效沟通
f) 周部室业务负责保持必工作交流
g) 周深入原料库房次解库存元素结构状况提前掌握生产缺少原料信息调整期进矿重点
h) 根周进矿情况业务流程业务区域工作进行结记录存问题时落实解决
i) 月组织召开次应收货款清欠工作例会部署次月工作
j) 月召开处室工作例会月进矿量元素结构进行分析总结全面部署次月工作
k) 针新出现市场变化情况进行深入分析合理握市场发展趋势提出预见性意见期市场筹谋适时会相关部门员召开专题型市场分析会
l) 月部进行次考核
m) 季度召开部门考核会议通报季度工作目标完成综合考核等情况掌握项工作落实制度建设等情况
n) 合理安排时间行程月拜会重客户
o) 半年采购成财务指标总结半年采购工作总体完成情况分析预测市场变化趋势调整半年采购策略工作重心
p) 两月组织业务员进行培训学业务技法律法规等知识断提高专业素质
q) 年末组织召开全处会做年终总结安排次年工作计划年度先进先进事迹进行表彰推荐
r) 求完成领导交办工作
32 原料部岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 原料处处长领导负责金精矿类原料采购相关理工作
b) 负责分解落实处室制定采购承包目标分区域采购工作实施理监控
c) 负责原料采购程中相关运输组织原料入厂环节协调安排厂客户接工作
d) 负责相关市场资源信息收集分析反馈采取相应采购调整措施
e) 负责预付货款时回收配合陈年应收账款清理工作
f) 定期走访客户进行市场调研合理实施客户优化
g) 负责组织相关员业务培训
h) 负责部门员工进行考核
i) 完成领导交办工作
322工作标准
a) 遵守贯彻厂部部门项规章制度
b) 天全面解负责业务区域日原料进矿量 采购状况应收应付货款等情况进行全面分析结时发现问题实施改进措施
c) 天接客处理事务进行梳理做相关记录根日工作进展情况妥善安排次日工作
d) 天外开展业务业务员电话巡查少次解业务开展情况时处理反馈种问题
e) 针分金精矿原料采购工作综合握现市场客户动态实际采购工作中效落实厂部处室制定采购工作重点时认真做批次买断矿评价工作时发现问题原反馈相关环节总结记录关验
f) 发生批进矿业务量资金时提前通知三部计划员相关职部门交流沟通
g) 周做厂部生产调度会容传达相关职部门沟通交流工作
h) 周业务负责业务员工作交流少次
i) 周必须深入原料库房次解库存元素状况生产缺少原料提前掌握效调整周进矿重点
j) 参加处室月召开应收货款清欠工作例会积极协处室清欠工作开展
k) 时处长厂长汇报沟通业务开展情况征询具体问题意见做记录
l) 根原料三部提供信息数月辖区域进矿量元素结构进行分析总结合理调整月进矿指标
m) 月针性负责区域市场变化情况做次深入分析提出预测意见反馈关环节
n) 月部门员工进行次绩效考核
o) 季根原料三部通报季度工作目标完成综合考核等情况结合部室工作实际制定针性改进措施
p) 合理安排行程拜会重点客户
q) 半年采购成财务指标总结半年采购完成情况认真分析预测市场变化调整落实部室半年采购计划
r) 求做原料部年终总结工作制订次年工作计划关文字材料传递关环节评选推荐部室年度优秀
s) 针领导安排务制定效措施时落实完成
33 原料二部岗位职责工作标准
331岗位职责
a) 原料处处长领导负责铜精矿类原料采购相关理工作
b) 负责分解落实处室制定关采购承包目标业务员分片包干分区域采购工作实施理监控
c) 负责原料采购程中相关运输组织原料入厂环节协调沟通安排厂客户接工作
d) 负责相关市场资源信息收集分析反馈采取相应采购调整措施
e) 负责预付货款时回收配合陈年应收账款清理工作
f) 定期走访客户进行市场调研合理实施客户优化稳定
g) 负责组织相关员业务培训
h) 负责部门员工进行考核
i) 完成领导交办工作
332工作标准
a) 遵守贯彻厂部部门项规章制度
b) 天全面解负责业务区域日原料进矿量 采购状况应收应付货款等情况进行分析结时发现问题实施改进措施
c) 天接客处理事务进行梳理做相关记录根日工作进展情况妥善安排次日工作
d) 天外开展业务业务员电话巡查少次解业务开展情况时处理反馈种问题
e) 针分高铜金精矿原料采购工作综合握现市场客户动态实际采购工作中效实现新市场开拓落实采购远期规划确保年度高铜金精矿采购目标利完成时认真做批次买断矿评价工作时发现问题原反馈相关环节总结记录关验
f) 发生批进矿业务量资金时提前通知三部计划员相关职部门交流沟通
g) 做周厂部生产调度会容传达相关职部门沟通交流工作
h) 周业务负责业务员工作交流少次
i) 周必须深入原料库房次解库存元素状况生产缺少原料提前掌握效调整周进矿重点
j) 参加处室月召开应收货款清欠工作例会积极协处室清欠工作开展
k) 时厂长处长汇报沟通业务开展情况征询具体问题意见做记录
l) 根原料三部提供信息数月辖区域进矿量元素结构进行分析总结合理调整月进矿指标
m) 月针性负责区域市场变化情况做次深入分析提出预测意见反馈关环节
n) 月部门员工进行次绩效考核
o) 季根原料三部通报季度工作目标完成综合考核等情况结合部室工作实际制定针性改进措施
p) 合理安排行程拜会重点客户
q) 半年采购成财务指标总结半年采购完成情况认真分析预测市场变化调整落实部室半年采购计划
r) 求做部门年终总结工作制订次年工作计划关文字材料传递关环节评选推荐部室年度优秀
s) 针领导安排务制定效措施时落实完成
34 原料三部岗位职责工作标准
341岗位职责
a) 处长领导负责处室相关理服务保障工作相关工作流程实施效监控断提高配合环节工作效率
b) 负责处室采购承包指标编制分解工作
c) 负责原料采购相关运输程合理安排效控制原料入厂环节协调妥善处理相关事务安排厂客户业务接
d) 负责类相关市场资源信息收集整理反馈工作
e) 负责督促落实处室类应收帐款回收
f) 负责处室采购计划编制采购数统计汇总传递工作
g) 负责处室客户信息档案建设理工作
h) 负责组织实施处室员工培训培训档案建设工作
i) 负责部门员工进行考核
j) 负责组织员工部门卫生责区进行扫
k) 完成领导交办工作
342工作标准
a) 遵守贯彻厂部部门项规章制度
b) 月汇总原料进矿量 进矿元素结构状况应收应付货款等情况进行全面分析结时关问题反馈关环节
c) 天接客处理事务进行梳理做相关记录根日工作进展情况妥善安排次日工作
d) 日处室服务保障工作进行次梳理时处理理工作环节业务区域反馈相关事宜
e) 协助做周厂部生产调度会容传达相关职部门沟通交流工作
f) 周部室业务负责做必工作交流记录时解决关问题
g) 周深入原料库房次解库存元素状况生产急需原料情况时反馈采购环节调整周资金支付重点
h) 周销售处机修分厂交流沟通铁路车皮卸车事宜发现问题时处理解决
i) 时周进矿应收应付货款情况汇报厂长处长具体问题通报二部
j) 协助处长组织召开月清欠工作例会落实次月清欠工作计划安排等
k) 时厂长汇报处室工作运行部理变化情况做反馈处理记录
l) 提供月进矿总量区域进矿量元素品位金属量等相关部统计报表传递具体环节
m) 月部门员进行次绩效考核
n) 季度针性部室收集区域市场变化情况进行书面整理分析传递
o) 组织原料处季度目标进行综合考核
p) 合理安排行程拜会重客户进行必清欠走访
q) 半年采购成财务指标总结半年采购完成情况认真分析预测市场变化会二部调整落实处室半年采购计划采购重点具体建议计划书面材料传递指定环节
r) 协助处长组织召开原料处年终总结会做年终总结重点安排次年处室工作计划年度优秀先进事迹进行表彰推荐
s) 月部门员工进行次综合考核考核结果报
t) 周组织员工部门卫生责区进行扫保持干净整洁
u) 求完成领导交办工作
35业务理岗位职责工作标准
351岗位职责
a) 负责承包业务区域原料采购相关工作具体实施落实处室部室类理求
b) 负责改善供户厂合作关系
c) 负责市场信息供户档案资料客户变化信息原始收集工作
d) 负责承包区域市场拓展工作
e) 负责厂客户接相关事务办理工作
f) 完成领导交办工作
352工作标准
a) 遵守贯彻厂部部门项规章制度
b) 认真贯彻执行厂部达种文件精神处室达工作指标积极组织符合生产需原料
c) 日负责区域原料采购情况进行全面结时发现工作中种问题提出整改意见措施妥善安排次日工作
d) 掌握期进矿相关结算资金支付情况客户提出结算资金需求等实记录时反馈部门领导
e) 区域具体业务问题时保持效沟通直解决
f) 周外业务员少进行次针性沟通做传达出现问题相关部门进行沟通汇报时反馈解决外业务员顾忧针性走访长期外业务员家庭
g) 外期间周汇报次期工作情况
h) 走访合作矿山企业积极区域业务客户交流断巩固客户厂合作关系
i) 月季辖区域进矿量种元素采购情况进行考核结果报
j) 月季合作客户关进矿情况进行次综合分析时掌握进矿工作进展情况出现问题进行分析提出解决方案书面形式报
k) 月时总结月工作部署负责业务区域次月工作
l) 季末积极回收应收货款确保厂部关求
m) 结合年度工作情况处室明年工作计划合理规安排明年工作
n) 求完成领导交办工作
3 黄金业务部岗位职责工作标准
31岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 负责合质金采购银产品销售工作
b) 负责编制合质金采购计划
c) 负责客户签定购销合
d) 负责市场调查工作掌握市场情况摸清第手资料制定营策略提供准确
e) 负责资金审批
f) 负责合质金业务运输押运仓储员安全工作
g) 负责副班组长进行考核
h) 负责完成领导交办工作
312工作标准
a) 认真贯彻执行厂部部门种规章制度完成厂部达项工作务保证政令畅通
b) 根股份公司达全年目标计划落实完成全年购销务保质保量组织货源确保利润完成
c) 季度组织次市场调查工作掌握市场情况写出市场调查报告报厂长制定营策略提供准确
d) 认真搞合质金采购银产品销售工作
e) 积极开拓购销市场实行公竞争原
f) 计划做合质金付款审批工作
g) 保证运输途中员物资安全
h) 做员工思想政治工作定期组织员工学种文件统思想提高认识
i) 月部门员进行次绩效考核
j) 廉洁律秉公办事严守企业机密维护企业利益
k) 视客户帝信誉赢客户
l) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
32副岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 协助做银产品销售工作
b) 负责开展黄金交易业务工作
c) 负责黄金行情收集整理工作
d) 协助做成品金出入库工作
e) 协助做产品运输枪支安全理工作
f) 负责三证合理体系部门效运行
g) 负责完成领导交办工作
322工作标准
a) 认真贯彻执行厂部部门种规章制度完成领导交办项工作务
b) 根股份公司达全年目标计划协助落实完成全年购销务保质保量组织货源确保利润完成
c) 掌握黄金操作相关知识解国际国盘分析黄金走势情况正确做出判断
d) 季度组织次市场调查工作掌握市场情况写出市场调查报告领导制定营策略提供准确
e) 积极开拓产品销售市场实行公竞争原
f) 安排做车辆维护枪支保养确保车辆枪支处良状态
g) 月协助做部考核工作
h) 做三证合理体系部门效运行工作确保通外审工作
i) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
33业务理岗位职责工作标准
331岗位职责
a) 负责合质金计划采购工作
b) 负责笔合质金结算单审核工作
c) 负责笔合质金付款审核工作
d) 负责开发市场定期调查供户情况
e) 负责属卫生区扫工作
f) 负责完成领导交办工作
332工作标准
a) 严格遵守厂部部门项理规章制度
b) 认真贯彻执行股份公司厂部项决策规章制度预算求做合质金计划采购工作
c) 积极组织搞市场调查工作掌握市场动态制定营策略提供准确
d) 做资金计划工作确保笔业务划款时位
e) 外交中廉洁律秉公办事保守企业机密维护企业利益
f) 视客户帝信誉赢客户
g) 定期扫属卫生区保持干净整洁
h) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
3 销售处岗位职责工作标准
31处长岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 遵守国家法律法规贯彻执行厂部营方针厂长领导完成厂部达项副产品销售务
b) 保证厂副产品销售货款回收
c) 负责制定副产品销售价格订合协议进行审核
d) 负责铁路专线安全理工作确保产品发运矿粉卸车
e) 负责解掌握全厂副产品生产质量数量库存等方面动态情况
f) 负责市场调查解市场动客户需求等动态信息时领导报告提出合理化建议
g) 走访客户征询意见搞市场开发售服务
h) 负责铁路员客户等接工作
i) 负责三证合理体系部门效运行
j) 负责部门员进行考核理
k) 完成厂部交办工作
312工作标准
a) 遵守国家法律法规贯彻执行厂部项理制度营方针厂长领导完成厂部达项副产品销售务确保正常生产创销售效益化
b) 保证厂副产品年度销售100货款100回收
c) 解掌握全厂副产品生产质量数量库存等动态情况时调整营销策略
d) 认真审核订合协议容确保企业利益受损失
e) 走访客户征询意见建立客户档案做市场开发售服务
f) 做铁路专线安全理工作月进行次检查确保硫酸发运矿粉卸车
g) 季度进行次产品市场调查解市场动客户需求等动态信息时领导报告提出合理化建议
h) 年度预算完成清欠务
i) 做重铁路客户等员接工作
j) 月严格部门员进行考核
k) 做三证合理体系部门运行工作保证通外审
l) 求完成厂部交办工作
32 副处长岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 负责铁路相关外部协调工作
b) 负责铁路专线员属设备理
c) 负责销售处型设备理登记联系修理业务
d) 负责铁路车辆段工务段电务段等关槽车修理事宜铁路专线维护铁路通讯维护联系相关合协议签订
e) 负责制定销售处属设备修理计划需资金计划
f) 负责郑州车辆段工务段电务段等部门厂服务工作进行验收付款
g) 负责铁路专线员考核
h) 负责接铁路部门关员
i) 完成级交办工作
322工作标准
a) 遵守国家法律法规厂项规章制度完成负责铁路相关项工作
b) 天铁路专线现场检查工作情况发现问题时协调解决
c) 做铁路专线员工组织工作监督安全制度落实确保接车封车调车卸矿发车安全
d) 协助处长做发车组织铁路部门联系工作
e) 做郑州车辆段工务段电务段等关槽车铁路信号等修理事宜联系相关合协议签订
f) 规定制定申报属设备修理计划资金计划
g) 做郑州车辆段工务段电务段面厂服务工作验收付款
h) 认真铁路专线员工进行指导培训
i) 月严格铁路专线员工进行绩效考核
j) 热情接口业务员
k) 求完成级交办工作时汇报工作开展情况
33业务理岗位职责工作标准
331岗位职责
a) 遵守国家法律法规贯彻执行厂部关规定廉洁律奉公办事
b) 负责制定硫酸阴极铜氧化铁红硫酸铵铅精粉销售计划槽车发车计划货款回收计划
c) 负责硫酸氧化铁红硫酸铵铅精粉等副产品销售货款回收工作
d) 负责指导业务员拟订硫酸氧化铁红硫酸铵铅精粉等产品销售合户提供相关产品资料
e) 负责审核客户相关资质
f) 负责调查收集相关产品市场信息进行销售分析
g) 负责口客户接工作
h) 负责顾客满意度调查销售情况反馈汇总工作
i) 组织协调槽车时返空协助副处长铁路专线进行理
j) 负责业务员进行考核
k) 负责属卫生区扫
l) 完成领导交办工作
332工作标准
a) 严格贯彻遵守厂部部门项理规章制度
b) 组织业务员完成产品销售务确保货款100回收
c) 认真审核客户种相关资质手续符合求者发货
d) 天查色金属网中华商务网产品价格信息时掌握市场动态报处长
e) 月20日制定月硫酸阴极铜氧化铁红硫酸铵销售计划发车计划报处长
f) 业务员拟订销售合进行核实报处长审核
g) 业务区域月销售计划资金回收计划信息反馈表予梳理报处长审阅
h) 参厂结算全程保守企业商业机密
i) 半年客户发出顾客满意调查表销售情况反馈表收回进行整理报
j) 年度发出顾客满意程度调查表销售情况反馈表受理提出投诉反馈报告时搜集顾客资料档案材料 反馈信息做电话记录
k) 影响环境素产品物品废弃物腐蚀性污染产品销售理办法办公室文明卫生标准执行
l) 时分厂协调产品装车事宜
m) 做客户服务接工作
n) 规定做标准化理三证合理体系效运行工作
o) 月组织员工进行次扫
p) 月员工进行次业务考核
q) 求完成领导交办项工作
3供应处岗位职责工作标准
31处长岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 负责供应处全面行政理工作
b) 负责物资采购计划审核工作
c) 负责订货合运输合审定
d) 负责宗物资招投标组织工作
e) 负责监督仓库理工作
f) 负责组织未投入生产材料废旧物资进行处理
g) 负责加强物资统核销工作
h) 负责制定全厂材料消耗定额
i) 协助关单位做技术革新新技术推广等工作
j) 定期进行市场调研掌握市场信息物资采购提供科学
k) 负责部门员工考核工作
l) 负责组织员工扫部门卫生区
m) 期完成级交办工作
312工作标准
a) 厂长领导贯彻执行国家关物资理方面方针政策法规遵守厂部关物资采购供应规定身作模范执行种规章制度保证厂正常生产
b) 根生产需审核供应计划采购计划计划做物资供应组织工作
c) 宗物资采购厂物资采购招标投标理办法购销价择优理实施细执行
d) 组织完善种规章制度认真做质量价格检查监督发现材料质量合格条件时调换杜绝符合求材料入库进入生产现场季两次供货合格客户取消供方资格
e) 天督导计划员时准确掌握库存材料情况分厂料情况制定合理库存材料定额
f) 坚持天生产线解生产情况发现问题时解决
g) 月审核月材料采购资金计划
h) 厂部规定时间时报年度材料供应资金计划
i) 审核单位（部门）计划申请综合衡调余补缺效利资金努力降低资金占率理费加速资金周转
j) 组织核定掌握种物资储备定额属仓库资金定额减少资金占实行储备资金指标落实仓库保证采购资金合理
k) 认真调查物资生产供应价格等情况时掌握市场行情坚持质优价廉原保证生产料领导决策提供确保购材料证件齐全
l) 天通电话网络解物资价格情况时调整采购策略
m) 价格涨慢价格调快原严格控制价格降低采购成
n) 月组织盘点盘盈盘亏丢失损坏等情况查明原分清责进行处理
o) 积极安排做仓库理安全四防（防电防火防水防盗）
p) 定期厂长汇报库存积压物资情况
q) 监督废旧物资理工作确保厂废旧物资理办法执行
r) 组织部门员工进行业务知识学提高业务水做服务
s) 月严格全处员进行综合考核
t) 认真做三证合理体系部门效运行做审外审工作
u) 年材料消耗定额进行次核定
v) 年底做年度工作总结制定年度工作计划
w) 求组织员工部门卫生区进行扫确保清洁序
x) 求完成领导交办时工作
3计量检验处岗位职责工作标准
31处长岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 负责贯彻执行厂部制定项方针政策制度落实厂部达承包方案确保完成部门年度生产营目标
b) 负责全厂计量检测体系效运行持续改进
c) 负责进厂原料采样制样检斤计量客户服务工作理
d) 负责安排全厂仪器仪表校准检定
e) 负责生产流程样品采样制样仪表抄录外销含金物料检斤采制样工作
f) 负责部门（单位）协调配合工作
g) 负责厂单位专业考核部模拟市场考核绩效考核工作
h) 负责三证合理体系部门效运行理达标活动创建工作
i) 完成领导交办工作
312工作标准
a) 严格遵守贯彻落实计量法厂部处项规章制度规范检斤计量生产采制样工作确保计量准确样品合格促进生产稳定运行
b) 天班首先解项工作生产设备运行状况发现异常情况时安排解决重事项厂长请示汇报
c) 天少深入磅站次检查原料采样制样检斤客户服务等工作时解决发现问题
d) 天深入生产现场解仪器仪表运行情况发现问题时安排解决
e) 天深入生产现场解生产采制样仪表抄录等情况协调解决存问题
f) 月认真备品备件材料资金预算等计划进行审核确保相关工作序开展
g) 天班前解天工作情况（需）天完成工作必须天完成坚决做日事日毕日清日高
h) 月组织相关员单位进行两次专业检查考核时通报
i) 周处安全生产文明卫生等工作进行次全面检查时排隐患解决问题
j) 月属负责进行次考核督导部考核执行
k) 做三证合理体系计量检测体系贯彻落实确保相关工作符合体系运行求
l) 厂部求认真落实企业理达标活动阶段工作
m) 做员工思想交流信息传递工作确保情传情达信息畅通员工思想稳定
n) 抓员工队伍建设提高员工素质营造积极工作氛围开展法制宣传教育活动杜绝违法乱纪现象
o) 做磅值班工作严格关规定组织完成班进厂原料生产材外销产品检斤计量采制样等工作时关部门单位沟通协调妥善处理班发生争议事项
p) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
32磅副处长岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 负责磅站日常理工作
b) 负责制定完善磅站项规章制度
c) 负责出入厂原料产品物资检斤审查工作
d) 负责采制合格样品送检审查工作
e) 负责磅站项理费计划控制工作
f) 负责磅房岗位模拟市场绩效考核工作
g) 负责磅站安全文明生产工作
h) 完成领导交办工作
322工作标准
a) 严格遵守贯彻落实计量法厂部处项规章制度
b) 协助处长工作科学理严格考核时完成处领导交办项工作务确保站正常运行
c) 结合站工作实际时完善项规章制度确保计量准确生产稳定运行类出入厂原料产品物资检斤准确率达厂部求
d) 入厂原料关严格执行原料采制样工作程序确保磅站采制原料样品合格率达100
e) 日现场带班作业综合巡查次数少两次全面解生产设备安全等工作情况抓磅站种安全隐患查处整改工作
f) 抓磅站设备考核分析月设备运行状况时掌握月备品备件消耗修理费情况做月设备工作统筹安排
g) 做月进厂原料品位变化调查分析工作
h) 部门教育规划做员工思想品德法制教育工作
i) 年度部门费预算指标制定站月费支出计划严格控制预算外支出
j) 严格站营承包方案精细理优化成厉行节约杜绝浪费确保完成部门年度营目标完成
k) 周召开次站长会议半月组织召开次班组长会议传达级会议精神总结布置工作会议情况级汇报
l) 半年磅站生产设备安全理等方面工作进行系统分析总结年底做年终工作分析总结计划年度工作
m) 做站安全文明生产工作保证员工安全工作环境整洁序
n) 做客户服务工作出现异议问题时协调解决
o) 月做磅站工作量绩效等综合考核落实磅房工资二次分配工作
p) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
33生产采制样副处长岗位职责工作标准
331岗位职责
a) 贯彻执行股份公司厂部制定项方针政策制度
b) 执行处项规章制度断修订完善生产采制样理制度
c) 负责年度生产营目标生产采制样环节分解落实
d) 负责生产采制样理工作
e) 负责生产采制样安全文明生产工作
f) 负责采制样工段进行综合考核
g) 参加磅站值班工作
h) 完成领导交办工作
332工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部处项规章制度
b) 协助处长创造性开展工作完成生产流程采制样务降低成确保实现年度营目标
c) 标准化理求断完善项理制度考核体系逐步建立效约束机制项工作章循
d) 计量法求规范生产采制样工作确保样品合格计量准确程序规范服务位出现疑义问题妥善处理
e) 天少深入现场综合巡查次全面解生产采制样安全生产情况发现问题时提出整改措施
f) 周召开次段长生产班组长业务交流会
g) 月生产采制样工段长生产指标安全生产文明卫生工作进行考核做月工作安排
h) 年年底做年度工作总结
i) 关心员工家庭生活参加家庭困难员工家访
j) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
中心化验室岗位职责工作标准
31 岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 负责化验室质量理体系运行监督
b) 负责制定类质量计划
c) 批准项制度发布实施
d) 负责客户签订检测协议
e) 负责化验室安全保密工作
f) 负责组织设备仪器验收工作
g) 负责材料计划入库材料审批
h) 负责检测报告签发
i) 负责客户投诉处理
j) 负责部门员工考核工作
k) 负责属卫生区扫
l) 完成级交办务
312工作标准
a) 遵守贯彻厂部部门制定项理规章制度
b) 学理知识积极参加厂部组织项培训学化验室营造成团结务实创新集体
c) 通培训考核等手段断提高化验室整体员工素质保持中级化验员例95％工作满三年化验员达初级水
d) 保证化验室检测结果客观真实准确报出准确率95
e) 保证样品抽检合格率达厂部化验室专业考核标准
f) 天解检测结果报出情况监督检查巡检情况
g) 紧急样品调查样品做检测安排确保时准确报出结果
h) 控制全年成预算
i) 保持化验室整体检测水黄金行业处先进位
j) 月部门员工进行综合考核
k) 坚持日月季度年工作失进行反思总结根厂部求时提交
l) 确保属卫生区干净整洁
m) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
32 综合办负责岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 负责编制种计划
b) 负责收集种文件资料
c) 负责维护综合办公室日常工作开展
d) 负责综合办公室员考核
e) 负责属卫生区扫
f) 完成领导交办工作
322工作标准
a) 遵守厂部部门制定项理规章制度
b) 半年次现标准进行查新收集相应检测标准
c) 严格仪器设备货清单技术标准说明书等进行验收工作填写验收单编写仪器设备操作规程
d) 时编制化验室种计划协助相关部门实施计划
e) 坚持日月季度年工作失进行反思总结
f) 确保属卫生区干净整洁
g) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
33检测部负责生产部负责职责工作标准
331岗位职责
a) 负责收集检测方法
b) 负责审核部门原始记录
c) 负责制定数采集方法
d) 负责监督部门检测工作
e) 负责部门员工日常理考核
f) 协助级部门实施员工培训
g) 负责属卫生区扫
h) 完成级交办务
332工作标准
a) 天部门原始记录进行审核发现问题时汇报
b) 检测方法确认实施进行监督
c) 求检测员进行培训
d) 监督检测员检测环境控制
e) 部门检测员检测程进行监督时纠正发现问题
f) 月检测部员工质量考核工作进行
g) 月检测部员工进行综合考评
3研究开发中心岗位职责工作标准
31岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 副厂长领导抓部门项工作
b) 负责厂部项方针政策传达贯彻组织落实工作
c) 负责部门项规章制度审定实施持续改进工作
d) 组织研究行业新产品技术发展方持制定项技术改革实验方案
e) 理整体核心技术组织制定实施重技术决策战略规划
f) 制定组织实施年度工作计划完成年度工作务
g) 持研究开发新产品负责新项目行性研究技术方案证设备选型工艺设备配置等工作
h) 负责合理化建议收集证实施工作
i) 负责指导审核项目总体技术方案项目进行质量评估
j) 负责部门科技培养选拔储备工作
k) 负责部门员工日常理考核工作
l) 负责部门安全理工作
m) 负责三证合理体系部门效运行
n) 协助力资源部做技术员培训工作
o) 做分厂部门间协调配合工作
p) 完成级领导交办工作
312 工作标准
a) 遵守贯彻厂部部门项理规章制度
b) 股份公司厂部求年初制定部门年度工作计划开展日常理研发计划等工作结合部门实际情况进行务分解
c) 股份公司厂部制定项方针政策制度结合部门实际情况断完善项规章制度体现谐工作性理
d) 组织部门员根股份公司科技进步发展规划厂部生产技术流程行业规模科技发展状况等编制中长远年度科技进步规划季度科技进步工作总结
e) 定期科研院联系解行业外技术信息做技术储备
f) 月组织召开中心部技术专题会议进行项目证审查负责关项目研究技术会议阶段作阶段性总结集中解决项目实施程中出现问题
g) 月研发安全文明卫生劳动纪律等方面工作进行纳总结时领导汇报
h) 定期组织相关技术员部门报合理化建议进行评审行性进行验证负责监督行性方案实施工作
i) 周准时参加厂部生产调度会做方方面面传达相关职部门沟通交流
j) 天少篇价值理文献技术资料月写篇读书笔记理念应工作中
k) 周班组长理员工作交流少次
l) 周厂长汇报次期工作开展情况少次
m) 抓部月绩效考核项制度落实工作评价考核次
n) 参组织召开全部门会议年方面工作进行系统分析总结全面做年终工作总结重点研发安全工作抓研发安全隐患查处整改安全生产责制分解落实等工作
o) 年三季度筹划年度工作部署贯彻落实分解厂部年度工作务
p) 月26号前组织召开工作例会时总结月工作安排月工作
q) 周生产技术部生产部门积极进行沟通少次生产提供优质服务
r) 核查兑现年做项工作承诺做细年度工作总结
s) 关心员工家庭生活参加家庭困难员工家访
32 副岗位职责工作标准
321 岗位职责
a) 协助开展项工作负责研究开发中心科研项目安全环保等工作组织技术员实验员圆满完成厂部达项研发技改务
b) 协助拟订厂科技进步中长远规划年度科技计划
c) 负责定期组织生产实验解决生产中存问题
d) 负责组织原矿选性试验研究原料流程研究
e) 组织部门安全制度制定安全责落实
f) 负责拟订实验操作规程岗位安全操作规程
g) 做实验剩余废弃价物料收集返工作
h) 做安全环保等方面事分析隐患盘查
i) 负责实验工进行考核
j) 负责部门三证合理体系外审核工作
k) 完成领导达工作
322 工作标准
a) 遵守贯彻厂部部门制定项理规章制度
b) 年年初协助编制中长远年度科技进步规划
c) 协助厂部求组织研发技改项目选题调研方案证实施呈报批准等技术准备时掌握项目进展情况确保厂部达项科研务计划步骤完成
d) 监部门实验安全等工作发现问题时提出解决办法做相关记录
e) 天深入现场监督检查项规章制度执行情况时解实验状况时解决急需处理问题
f) 月组织召开部技术专题会议负责研项目阶段性技术专题会议解决项目实施程中出现问题
g) 出差时准时代表部门参加厂调度会做相关职部门沟通协调部门周工作情况汇报工作
h) 天班组长员工进行交流
i) 周汇报次工作情况
j) 月抓部实验指标安全生产文明卫生考核工作
k) 月部门员工进行综合考核
l) 季度第月制定季度科技进步工作总结
m) 年7月份部门半年研发安全文明卫生等方面工作进行纳总结领导汇报
n) 年9月份拟订年度工作计划
o) 协助召开部门年终会议做年终总结工作
p) 保证三证合理体系部门效运行确保通外审工作
q) 求完成领导交办工作
3物业资产理处岗位职责工作标准
31处长岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 厂长领导全面负责物业资产理处行政工作
b) 负责居委会理工作街道办事处相关业务
c) 负责落实厂区绿化卫生工作
d) 负责厂区员工食堂浴池理工作
e) 负责门面房理组织收费工作
f) 负责制定物业资产理处项规章制度负责检查落实
g) 负责物业资产理处部门理考核工作
h) 负责物业资产理处安全理工作
i) 完成领导交办工作
312工作标准
a) 天必须检查岗位交接班情况签记录解员工工作状况天早晨整处里工作进行整体安排项工作条稳整体运转时应处里种突发事件
b) 天岗位进行次系统检查天区治安消防安全进行解时化解居民间种矛盾
c) 天厂区卫生绿化食堂浴室进行检查解决存问题
d) 项规章制度落实百分制考核方案进行考核修改检查落实确保项工作落实处
e) 周召开次值班长班组长会月召开次全体员工会布置落实厂里处里工作计划项工作进行奖评
f) 期制定全年工作计划费计划根厂部目标方案组织落实确保全年营目标实现
g) 时安排员收取门面房租金
h) 月班组进行次绩效考核
i) 定期组织部门员工进行政治学传达厂部处里会议精神
j) 求完成领导交办工作
3 冶炼分厂岗位职责工作标准
31 分厂厂长岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 负责分厂行政理工作
b) 负责级领导部门沟通交流协调工作
c) 负责制定落实分厂生产营目标
d) 负责岗位员培训考核工资理工作
e) 负责分厂技术进步理创新工作
f) 负责分厂理体制规章制度等建设工作
g) 负责分厂节减排跑滴漏治理工作
h) 负责分厂安全生产理工作
i) 负责副厂长业务营组进行考核
j) 完成级领导部门交办工作
312 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 天班时解分厂生产状况安排部署天工作
c) 天须深入现场巡检次详细解分厂设备生产状况工艺指标参数时解决存问题
d) 时安排处理厂部厂调相关部门安排项时检修维修务
e) 周二五组织分厂进行工艺纪律设备维护现场卫生安全等综合检查时解决问题通报检查结果
f) 周二参加厂部调度会听取厂部工作安排时传达落实分厂
g) 周分厂生产调度会通报生产营情况安排部署周工作
h) 周厂长汇报工作次听取工作安排指导
i) 月节减排开展跑滴漏治理情况进行检查
j) 月审批分厂设备计划材料计划成计划工资计划等计划
k) 月分厂副厂长直属班组进行次考核审批工资分配方案报
l) 月组织分厂济技术指标作次核算分析
m) 月分厂工作进行次总结发扬成绩改进足
n) 年进行次合理化建议收集证工作
o) 年底分厂生产情况工作进行全面总结时报
p) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
32 支部书记岗位职责工作标准
321 岗位职责
a) 负责分厂支部工作认真贯彻执行路线方针政策级决议指示
b) 负责召集支部委员会支部员会工作
c) 负责支部建设员培训工作
d) 负责分厂企业文化建设工作宣传工作学型组织构建
e) 负责支部较问题提交支委会员会讨
f) 负责检查支部工作计划决议执行
g) 负责分厂全体员工思想政治工作
h) 负责分厂部沟通协调工作
i) 定时召开支委民生活会
j) 总结年度工作制定年工作计划
k) 完成级领导交办工作
322 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部支部项规章制度
b) 服厂委领导常部门班子成员沟通交流达思想统认识统步调致
c) 认真贯彻执行路线方针政策级组织决议负责分厂班子政治建设廉政建设作风建设思想建设工作
d) 季度召开次支委会半年召开次员会安排布置支部工作讨决定支部关问题
e) 半年召开次班子员民生活会开展批评批评做班子身建设
f) 年根厂群工作目标制定分厂支部群工作目标考核细员先锋工程计划制定落实措施完成具体工作
g) 月围绕生产营保质保量完成宣传稿件务季度换板报次正确舆引导员工稳定员工队伍
h) 月进行次企业文化建设检查
i) 常深入生产线解员员工思想状况切实做员工思想政治工作分厂充满生机活力
j) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
33 生产副厂长岗位职责工作标准
331 岗位职责
a) 负责分厂生产计划制定生产组织生产技术理生产成控制工作
b) 负责员工生产技术理操作技培训工作
c) 负责分厂工艺技术改造工作
d) 负责分厂安全环保现场理工作
e) 负责定期召开分厂生产调度会
f) 负责分厂生产务技术指标日常考核工作
g) 负责技术组调度室化验室原料工段月考核工作
h) 负责分厂三证合理体系运行外审工作
i) 完成级领导交办工作
332 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 常部门班子成员沟通交流达思想统认识统步调致
c) 天少进行次现场巡检解原料库存配矿情况生产状况工艺指标严格生产程控制时纠正偏差解决存问题
d) 月根厂部生产营预算编制分厂生产营计划达工段直属班组组织落实
e) 周二组织召开次分厂生产调度会周生产预算完成情况进行通报分析协调解决生产中存实际问题安排周生产工作
f) 准确掌握原料库存结构严格生产预算调度指令时调整配矿例保证入炉品位
g) 半年组织技术员开展次生产工艺优化改造活动挖掘提指标降成潜力
h) 确保三证合理体系分厂效运行保证分厂通审外审
i) 月30日前生产务技术指标考核结果报分厂厂长
j) 月技术组调度室化验室原料工段进行次考核通报考核结果
k) 年分批岗位员工进行次生产技术理操作技培训考核参加率达100合格率低95
l) 时分厂生产理制度技术考核标准进行修订完善满足厂部生产技术理求
m) 协助分厂厂长做安全生产工作周进行次安全检查考核年员工进行次安全培训考核
n) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
34 设备副厂长岗位职责工作标准
341 岗位职责
a) 负责分厂设备理制度建设工作
b) 负责组织全员设备理活动技术改造工作
c) 负责制定设备修计划组织协调设备修工作
d) 负责分厂固定资产备品备件型工器具理外加工业务审核工作
e) 负责分厂设备日常考核工作
f) 负责维修工段仪表班理考核
g) 负责开展节减排增收节支活动
h) 负责现场设备跑滴漏治理工作
i) 完成级领导交办工作
342 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 常部门班子成员沟通交流达统思想统认识统步调
c) 天深入现场巡检次掌握设备状况维护保养情况
d) 分厂开展全员设备巡检维护保养工作确保开车率97
e) 加强设备理维护确保设备完率100
f) 周分厂生产调度会通报周设备运行情况存问题提出解决方案
g) 周二五参加分厂综合检查掌握重点设备运行状况时解决设备运行中存问题
h) 月25日前分厂设备维修工段进行次全面考核结果报分厂厂长
i) 半年组织技术员提出设备改造意见报机动基建部意组织实施
j) 半年组织次节降耗评活动提出奖惩意见报分厂厂长
k) 年分厂设备理制度考核标准进行次修订达工段直属班组督促落实
l) 年9月份拟定分厂年度设备修计划资性支出计划
m) 修期间精心组织检修工作达费低时间短质量高
n) 年分厂固定资产进行次普查报机动基建部
o) 年制定分厂节降耗计划组织实施
p) 时安排处理跑滴漏情况
q) 年分厂维修员进行次设备理理操作技培训培训率达100合格率低95
r) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
35 分会席岗位职责工作标准
351 岗位职责
a) 负责分厂工会工作
b) 负责工会会员日常理工作
c) 负责解决员工关心热点难点问题
d) 负责维护员工合法权益受侵犯
e) 负责组织开展分厂劳动竞赛文体活动
f) 协助分厂厂长开展节降耗合理化建议工作
g) 负责分厂厂务公开工作拓宽民理渠道
h) 完成级领导交办工作
352 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 厂工会分厂支部书记领导常部门班子成员沟通交流达思想统认识统步调致
c) 月时足额收交会费
d) 厂纪委工会求月30日前分厂工资二次分配情况分厂厂务公开栏公示接受员工监督
e) 时解员工思想动态关心热点难点问题汇总报厂工会分厂班子会进行通报
f) 半年召开次分厂员工代表会议征求分厂理工资分配意见意见反馈分厂厂长
g) 半年开展次节降耗合理化建议活动鼓励员工参分厂理拓宽民理渠道
h) 积极组织开展员工劳动竞赛
i) 逢节假日开展员工文体活动活跃员工文化生活
j) 建立困难员工档案常进行员工家访扶贫解困基金困难员工解决实际问题
k) 组织分厂员工代表参加厂员工代表会认真贯彻落实会议精神
l) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3 综合分厂岗位职责工作标准
31 厂长岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 负责分厂行政理工作
b) 负责分厂理体制规章制度建设工作
c) 负责制定落实分厂生产营目标
d) 负责分厂属单位负责技术员理员考评
e) 负责分厂事理工资理工作
f) 负责理员员工培训工作
g) 负责级领导部门沟通协调工作
h) 负责分厂安全生产理工作
i) 负责分厂跑滴漏治理节减排工作
j) 指导分厂副厂长工作充分发挥领导班子集体领导作
k) 完成级领导交办工作
312 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 服厂部领导常理部门分厂班子成员沟通交流达思想统认识统 步调致
c) 天少深入现场巡检次解生产工艺指标情况
d) 月分厂副厂长综合组进行次考核
e) 月节减排开展跑滴漏治理情况进行检查
f) 年工段长技术员分厂理员进行次考评
g) 年厂部模拟市场核算方案编制分厂生产营目标制定落实措施
h) 根分厂理需时修订完善分厂项理制度
i) 年根工作需事工资进行调整分厂班子集体讨决定
j) 年组织分厂理员员工进行次培训提高分厂理水员工实际操作技 负责培养企业备理员
k) 认真监督分厂安全生产工作避免安全事重设备事发生
l) 常指导分厂副厂长工作充分发挥领导班子集体智慧
m) 年底分厂生产情况工作进行全面总结时报
n) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
32 支部书记岗位职责工作标准
321 岗位职责
a) 负责分厂支部工作认真贯彻执行路线方针政策级决议指示
b) 负责召集支部委员会支部员会工作
c) 负责支部建设员培训工作
d) 负责分厂企业文化建设工作宣传工作学型组织构建
e) 负责支部较问题提交支委会员会讨
f) 负责检查支部工作计划决议执行
g) 负责分厂全体员工思想政治工作
h) 负责分厂部沟通协调工作
i) 定时召开支委民生活会
j) 总结年度工作制定年工作计划
k) 完成级领导交办工作
322 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部支部项规章制度
b) 服厂委领导常部门班子成员沟通交流达思想统认识统步调致
c) 认真贯彻执行路线方针政策级组织决议负责分厂班子政治建设廉政建设作风建设思想建设工作
d) 季度召开次支委会半年召开次员会安排布置支部工作讨决定支部关问题
e) 半年召开次班子员民生活会开展批评批评做班子身建设
f) 年根厂群工作目标制定分厂支部群工作目标考核细员先锋工程计划制定落实措施完成具体工作
g) 月围绕生产营保质保量完成宣传稿件务季度换板报次正确舆引导员工稳定员工队伍
h) 月进行次企业文化建设检查
i) 常深入生产线解员员工思想状况切实做员工思想政治工作分厂充满生机活力
j) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
33 生产副厂长岗位职责工作标准
331 岗位职责
a) 负责分厂生产理工作
b) 认真搞生产组织指挥协调确保均衡稳定生产
c) 负责分厂工艺技术改造工作提高分厂技术解析力
d) 负责分厂安全环保现场日常理工作
e) 负责定期召开分厂生产调度会
f) 完成级领导交办工作
332 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 常部门班子成员沟通交流达思想统认识统步调致
c) 整分厂生产活动正常序稳定保质保量完成项生产务
d) 厂部生产营预算月21日编制分厂生产营目标发工段直属班组组织落实
e) 天现场生产状况进行少次全面检查考核解生产状况工艺指标严格生产程控制时纠正偏差解决存问题
f) 认真监督分厂安全生产工作避免安全事发生
g) 半年组织技术员开展次生产工艺优化改造活动挖掘提指标降成潜力
h) 协助分厂厂长做安全生产工作周进行次安全检查考核年员工进行次安全培训考核
i) 周组织召开次生产调度会周生产预算完成情况进行通报分析解决存问题
j) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
34 技术副厂长岗位职责工作标准
341 岗位职责
a) 负责分厂生产技术理工作
b) 负责分厂生产理制度技术考核标准进行修订
c) 负责定期召开分厂生产技术分析会时解决生产中存实际技术问题
d) 认真搞生产组织指挥协调确保均衡稳定生产
e) 负责员工生产技术理操作技培训工作
f) 负责分厂三证合理体系运行外审工作
g) 负责分厂生产务技术指标日常考核工作
h) 负责分厂调度室化验室综合组员进行考核
i) 完成级领导交办工作
342 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 常部门班子成员沟通交流达思想统认识统步调致
c) 天少深入现场次解生产技术指标情况提供技术指导严格生产程控制时纠正偏差
d) 认真监督分厂安全生产工作避免安全事重设备事发生
e) 周组织召开次生产技术分析会周生产指标完成情况进行分析通报时解决生产中存实际技术问题
f) 年组织技术员生产工艺进行优化改造挖掘提指标降成潜力
g) 时分厂生产理制度技术考核标准修订次达厂部生产技术理求
h) 年分批岗位员工进行次生产技术理操作技培训考核参加率达100合格率低95
i) 确保三证合理体系分厂效运行保证分厂通审外审
j) 月30日前生产务技术指标考核结果报分厂厂长
k) 月调度室化验室综合组员进行次综合考核结果报分厂厂长
l) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
35 设备副厂长岗位职责工作标准
351岗位职责
a) 负责分厂设备理制度建设工作
b) 负责拟定设备修计划备品备件计划组织协调设备修工作
c) 负责分厂固定资产备品备件型工具外加工业务审核工作
d) 负责通报分厂设备运行情况解决设备运行程中出现问题
e) 负责分厂设备技术改造工作
f) 负责开展节降耗增收节支活动
g) 负责现场设备跑滴漏治理工作
h) 负责分厂设备日常考核工作
i) 负责分厂生产设备安全理工作
j) 负责分厂维修员进行设备理理操作技培训考核
k) 完成级领导交办工作
352 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 常部门班子成员沟通交流达统思想统认识统步调
c) 天少深入现场次全面解掌握设备运行检修情况时解决存问题
d) 做分厂安全生产工作避免安全事重设备事发生
e) 周生产调度会通报周设备运行情况时解决存问题
f) 分厂实施全员设备巡检维护保养工作确保开车率97
g) 半年组织技术员提出设备改造意见报机动基建部意组织实施
h) 月30日前分厂设备考核结果报分厂厂长
i) 年制定分厂节减排计划组织实施
j) 时安排处理跑滴漏情况
k) 年分厂设备理制度考核标准进行次修订发工段直属班组督促落实
l) 年拟定分厂设备修计划精心组织设备修工作达费低时间短质量高
m) 年分厂固定资产进行次普查报设备理部
n) 年分厂维修员进行次设备理理操作技培训培训率达100合格率低95
o) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
36 分会席岗位职责工作标准
361 岗位职责
a) 负责分厂工会工作
b) 负责工会会员日常理工作
c) 负责解决员工关心热点难点问题
d) 负责维护员工合法权益受侵犯
e) 负责组织开展分厂劳动竞赛文体活动
f) 协助分厂厂长开展节降耗合理化建议工作
g) 负责分厂厂务公开工作拓宽民理渠道
h) 完成级领导交办工作
352 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 厂工会分厂支部书记领导常部门班子成员沟通交流达思想统认识统步调致
c) 月时足额收交会费
d) 厂纪委工会求月30日前分厂工资二次分配情况分厂厂务公开栏公示接受员工监督
e) 时解员工思想动态关心热点难点问题汇总报厂工会分厂班子会进行通报
f) 半年召开次分厂员工代表会议征求分厂理工资分配意见意见反馈分厂厂长
g) 半年开展次节降耗合理化建议活动鼓励员工参分厂理拓宽民理渠道
h) 积极组织开展员工劳动竞赛
i) 逢节假日开展员工文体活动活跃员工文化生活
j) 建立困难员工档案常进行员工家访困难员工解决实际问题
k) 组织分厂员工代表参加厂员工代表会认真贯彻落实会议精神
l) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3 氰化分厂岗位职责工作标准
31 分厂厂长岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 厂长领导全面负责分厂行政工作
b) 负责分厂日常理规章制度建设
c) 负责制定落实年度生产营目标考核方案
d) 负责分厂属组织负责技术员理员聘考评
e) 负责分厂员理工资理工作
f) 负责理员员工培训理工作
g) 负责级领导部门沟通协调工作
h) 负责分厂安全生产理工作
i) 负责督促检查分厂节减排跑滴漏治理工作
j) 负责指导分厂副厂长综合营组长工作进行考核
k) 完成级领导交办工作
312 工作标准
a) 服厂部领导遵守贯彻厂部分厂项理规章制度全面完成厂部达项生产务
b) 常理部门分厂班子成员沟通交流达思想统认识统步调致
c) 年年初根厂部年度预算编制分厂生产营预算制定落实措施确保岗全面完成预算目标
d) 年根分厂工作需修订理制度完善理机制
e) 季度工段长技术员分厂理员进行次考评年进行次聘
f) 年根工作需员工资进行次调整分厂班子集体讨执行
g) 年组织分厂理员员工进行次培训提高分厂理水员工实际操作技培养企业备理员
h) 分厂安全生产理工作负理责确保安全事重设备事
i) 厂部求做分厂节减排技术进步组织落实工作
j) 厂部求做跑滴漏治理组织工作
k) 月副厂长直属班组长进行综合考核
l) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
32 支部书记岗位职责工作标准
321 岗位职责
a) 厂委领导全面负责分厂支部工作
b) 认真贯彻执行路线方针政策级决议指示
c) 负责召集支部委员会支部员会组织制定落实群工作目标
d) 负责支部重问题提交支委会员会讨决定
e) 负责检查支部工作计划决议执行情况时委报告工作
f) 负责员员工思想政治工作发现问题时解决
g) 常分厂厂长支委成员进行沟通交流协调工作支持分厂工会青团工作
h) 负责召开支委民生活会搞班子身建设充分发挥分厂班子集体领导作
i) 完成级领导交办工作
322 工作标准
a) 服厂部厂委领导遵守厂部分厂项理规章制度常部门班子成员进行沟通交流达思想统认识统步调致
b) 认真贯彻执行领导路线方针政策级组织决议负责分厂班子政治建设作风建设思想建设工作
c) 季度召开次支委会半年召开次员会布置安排支部工作讨决定支部关问题
d) 年制定分厂支部群工作目标考核细员先锋工程计划负责制定具体落实措施
e) 半年召开次班子员民生活会开展批评批评搞班子身建设
f) 月围绕生产营保质保量完成宣传稿件务正确舆引导员工稳定员工队伍
g) 常深入生产线解员员工思想状况切实做员工思想政治工作分厂充满生机活力
h) 保质保量完成群工作目标抓基础理工作
i) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
33 生产副厂长岗位职责工作标准
331 岗位职责
a) 分厂厂长领导负责分厂生产安全全面完成生产务
b) 负责分厂生产计划制定生产控制指标制定变更
c) 负责分厂生产组织协调指挥工作工艺指标控制
d) 负责组织召开分厂生产调度会时解决生产技术中存实际问题
e) 负责跑滴漏综合治理工作
f) 负责员工岗位规程操作技安全知识培训工作
g) 负责生产务技术指标日常考核工作
h) 负责三证合理体系分厂运行
i) 负责分厂文明生产现场治理工作
j) 负责生产工段长进行考核
k) 完成级领导交办工作
332 工作标准
a) 服分厂厂长领导遵守厂部分厂项理规章制度常部门班子成员进行沟通交流协调达思想统认识统步调致
b) 严格生产预算精心组织生产认真搞生产组织指挥协调确保均衡稳定生产项控制指标严密踪发现波动时调整
c) 厂部生产营预算月21号编制分厂生产营预算发工段直属班组组织落实
d) 周召开次生产调度会周生产预算完成情况进行分析通报解决生产中存实际技术问题安排周工作
e) 周组织两次安全文明生产检查发现问题时处理次日公布检查结果
f) 天生产运行情况进行次巡检严格生产程控制时纠正偏差
g) 年组织技术员生产工艺提出优化改造方案挖掘提指标降成潜力
h) 做三证合理体系分厂效运行工作保证外审合格
i) 厂部求周跑滴漏治理情况进行检查考核
j) 月生产工段长进行次综合考核
k) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
34 安全副厂长岗位职责工作标准
341 岗位职责
a) 分厂厂长领导负责分厂安全生产理工作
b) 负责分厂安全生产责制组织落实工作
c) 负责分厂安全生产理制度建设
d) 负责员工安全生产理安全操作技培训工作
e) 负责分厂危险化学品理工作
f) 定期召开分厂安全工作会时解决生产中存安全问题
g) 负责分厂环保理工作
h) 负责分厂安全工作日常考核工作
i) 完成级领导交办工作
342 工作标准
a) 服分厂厂长领导遵守贯彻厂部分厂项理规章制度常部门班子成员进行沟通协调达思想统认识统步调致
b) 严格厂安全生产责制精心组织安全生产落实安全生产制度
c) 年组织员工签订安全生产目标责书
d) 年分厂安全理制度标准修订次达厂部安全理求
e) 周召开次安全工作会周安全情况进行通报时解决存安全问题
f) 天安全操作规程执行情况进行检查时制止纠正违章行
g) 年协助分厂做外审准备工作
h) 周检查分厂跑滴漏治理环保工作时通报
i) 年组织次员工安全理安全操作规程培训合格率达95
j) 天危险化学品保情况进行检查
k) 月分厂安全员库班长进行次综合考核
l) 月5日前月安全工作考核结果报分厂厂长
m) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
35 设备副厂长岗位职责工作标准
351 岗位职责
a) 分厂厂长领导负责分厂设备理工作
b) 负责制定分厂设备技术规程设备理制度
c) 负责组织分厂设备运行维护情况进行巡检
d) 负责安排拟定设备修计划备品备件计划
e) 负责设备修组织协调工作
f) 负责分厂固定资产备品备件型工具理工作
g) 负责分厂设备维修日常考核工作
h) 负责分厂节减排工作
i) 负责分厂设备技术改造工作
j) 负责设备组长维修段长进行考核
k) 完成级领导交办工作
352 工作标准
a) 服分厂厂长领导遵守贯彻厂部分厂项理规章制度常班子成员进行沟通协调达认识统思想统步调致
b) 天分厂设备进行次巡检存问题时安排解决
c) 年分厂设备理制度设备考核标准进行次修订督促落实
d) 月安排审核备品备件材料计划提交机动基建部
e) 年9月拟定分厂年度设备修计划分厂厂长意报机动基建部
f) 设备修计划精心组织设备修工作达费低时间短质量高
g) 年分厂固定资产进行次普查报机动基建部
h) 周生产调度会通报周设备运行情况时解决设备运行中存问题
i) 分厂实施全员设备巡检维护保养工作确保开车率97
j) 半年组织技术员提出设备改造意见报机动基建部意组织实施
k) 积极开展节减排工作表现突出者提出奖励意见报分厂厂长
l) 年分厂维修员进行次设备理理实际操作技培训合格率达95
m) 周组织两次设备检查 时发考核通报
n) 月设备组长维修工段长进行次综合考核
o) 月25日前分厂设备考核结果报分厂厂长
p) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
36 分会席岗位职责工作标准
361 岗位职责
a) 厂工会分厂支部书记领导全面负责分厂工会工作
b) 负责工会会员日常理工作
c) 掌握员工思想状况解员工关心热点难点问题提出解决问题措施
d) 负责维护员工合法权益受侵犯
e) 组织员工参加厂工会举办文体活动定期行组织文化活动活跃员工业余文化生活
f) 协助厂长开展节降耗合理化建议活动
g) 负责分会困难员工帮扶工作
h) 负责帮助员工办理红白事
i) 负责分厂厂务公开工作拓宽民理渠道
j) 完成级领导交办工作
362 工作标准
a) 服分厂支部书记领导遵守厂部分厂项理规章制度常部门班子成员进行沟通交流协调达思想统认识统步调致
b) 半年员工进行次思想调查时解员工关心热点问题难点问题提出整改意见分厂班子会进行通报
c) 半年召开次分厂员工代表会征求员工代表分厂理工资分配意见意见反馈分厂厂长
d) 年组织员工代表参加厂部员工代表会认真贯彻员工代表会精神
e) 月时足额收交会费
f) 厂纪委工会求月5日前进行月厂务公开报厂务公开表分厂工资二次分配进行监督
g) 厂工会安排开展员工文体活动活跃员工文化生活
h) 年建立健全困难员工档案定期进行员工家访困难员工解决实际问题
i) 年开展次节降耗合理化建议活动集思广益鼓励员工参分厂理拓宽民理渠道
j) 积极配合分厂厂长半年员工进行次安全知识培训年员工进行次技培训
k) 热心帮助员工办理红白事
l) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
37 调度长岗位职责工作标准
371 岗位职责
a) 分厂厂长领导负责调度室仪表班化验室滤布班理工作
b) 负责分厂生产组织协调工作
c) 负责生产调度指令起草传达落实工作
d) 负责员工传达分厂生产调度会议会议精神
e) 负责分厂工艺纪律生产指标检查考核
f) 负责分厂开停车组织协调工作
g) 负责设备工艺道等抢修组织协调工作
h) 负责厂调度相关分厂联系协调工作
i) 负责协助生产副厂长做安全文明生产考核跑滴漏治理工作
j) 负责通知生产技术部安排卸金泥相关工作
k) 负责调度员属班组长进行考核
l) 完成级领导交办工作
372 工资标准
a) 遵守贯彻厂部分厂项理规章制度
b) 做调度员仪表班化验室滤布班日常理工作
c) 全面掌握分厂生产运行情况做生产组织协调工作确保生产连续均衡稳定
d) 时组织落实生产调度指令
e) 天分厂生产工序巡检两次协调解决出现问题
f) 天组织进行次工艺纪律生产指标检查考核实填写考核表
g) 组织协调设备工艺道等抢修工作
h) 遇法协调事情立报厂长厂调度解决
i) 时厂调度分厂厂长（夜间节假日值班领导）汇报生产运行情况
j) 置换板框运行情况时通知生产技术部安排卸金泥相关工作组织员实施
k) 协助生产副厂长做跑滴漏治理工作日常检查考核
l) 周协助生产副厂长进行两次安全文明生产考核
m) 月调度员属班组长进行次综合考核
n) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3 精练分厂岗位职责工作标准
31 厂长岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 厂政厂长领导全面负责分厂项工作
b) 时贯彻落实厂部达项方针政策组织全体员工圆满完成分厂行政生产设备技术安全含金物料理环保等项务
c) 负责分厂项规章制度审定贯彻落实持续改进工作
d) 负责分厂资性支出项目审核报理工作
e) 全面细致解掌握全分厂生产设备安全等方面状况项生产指标完成情况
f) 监督检查项制度规章执行情况解生产状况时解决急需处理问题
g) 负责分厂暂存熔炼渣外部相关方回收利装卸工作求运输程中采取措施避免泄漏洒落
h) 抓分厂生产设备安全环保等方面事分析工作
i) 抓分厂班子建设班组建设值班理工作
j) 接受厂部相关指示工作布置确保完成
k) 负责分厂绩效考核工作直接考核分厂副厂长
l) 率先垂范做遵章守纪开拓创新勤政廉正勤奋工作带头
m) 完成级领导交办工作
312 工作标准
a) 严格遵守厂分厂项理规章制度
b) 天分厂生产安全设备劳动纪律等制度落实合质金验收成品出入库等情况进行全面回顾结时发现问题提出整改措施做相关记录根日工作完成情况进度妥善安排明日工作
c) 天亲现场综合巡查两次
d) 天班子成员工作交流两次
e) 周准时参加厂部生产调度会做传达相关职部门沟通交流分厂周工作情况报工作
f) 周班组长理员工作交流少次
g) 周厂长汇报次期工作开展情况
h) 抓分厂部月工作量考核制度落实模拟市场分解方案综合考核工作
i) 抓分厂金属衡工作
j) 月25号前组织召开工作例会时总结月工作安排月工作
k) 分析月金价走势合质金采购成情况进行月产量预测做生产成预控制工作
l) 分厂半年方面工作进行纳总结开半年度成分析会控成变化情况全面剖析制定措施控制半年成
m) 组织召开全分厂会分厂年方面工作进行系统分析总结全面做年终工作总结
n) 早筹划年度工作部署贯彻落实分解厂部年度工作务生产营综合预算等
o) 做细年度工作总结
p) 核查兑现年做项工作承诺
q) 关心员工家庭生活做困难员工走访
r) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
32 生产安全副厂长岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 分厂厂长领导负责分厂生产安全环保含金物料理工作组织分厂全体员工圆满完成厂部达项生产务济技术安全指标
b) 组织制订分厂生产计划工艺指标抓落实
c) 组织制订分厂安全责制安全指标抓监督检查
d) 组织制订分厂生产岗位操作规程岗位安全操作规程报请厂部审批严格贯彻执行
e) 组织制订分厂含金物料理办法报请厂部审批严格贯彻执行
f) 做生产安全环保含金物料理等方面事分析隐患盘查
g) 做分厂值班工作班期间积极深入现场监督检查项制度规章执行情况时解生产状况时解决急需处理问题
h) 接受厂部相关指示工作布置确保完成
i) 负责生产段长班组长进行考核
j) 负责分厂跑滴漏治理工作
k) 率先垂范做遵章守纪开拓创新勤政廉正勤奋工作带头
l) 求完成级领导交办工作
322 工作标准
a) 严格遵守厂分厂项理规章制度
b) 天分厂生产安全含金物料理等情况进行全面回顾结时发现问题提出整改措施做相关记录根日工作完成情况进度妥善安排明日工作
c) 天亲现场综合巡查两次
d) 天班子成员工作交流两次
e) 分厂厂长事参加厂部周生产调度会准时代表分厂参加做传达相关职部门沟通交流分厂周工作情况报工作
f) 周营组生产班组长理员工作交流少次
g) 周分厂厂长汇报次期工作开展情况
h) 抓分厂部月生产指标考核跑滴漏安全生产文明卫生工作
i) 抓分厂安全隐患查处整改工作
j) 月25号前参加分厂工作例会
k) 分析月生产安全文明卫生情况做月工作安排
l) 分厂半年生产安全文明卫生含金物料理等方面工作进行纳总结时分厂汇报
m) 月生产班组长段长营组进行考核
n) 参组织召开全分厂会分厂年方面工作进行系统分析总结全面做年终工作总结重点分厂安全工作总结
o) 早筹划年度工作部署贯彻落实分解厂部年度工作务安全生产责制分解落实等
p) 核查兑现年做项工作承诺
q) 做细年度工作总结
r) 关心员工家庭生活参加困难员工走访
s) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
33 设备副厂长岗位职责工作标准
331 岗位职责
a) 分厂厂长领导负责分厂设备技术等理工作确保分厂设备完满足工艺生产需求
b) 组织制订分厂设备巡检制度检修计划修计划备品备件计划设备改造改进方案等抓落实监督检查
c) 组织制订分厂设备操作规程检修规程设备安全操作规程报请厂部审批严格贯彻执行
d) 负责分厂资性支出相关项目理实施工作
e) 负责维修工段技术组理工作量量化考核绩效考核工作
f) 做设备事分析隐患盘查
g) 负责分厂节减排工作开展
h) 做分厂值班工作班期间积极深入现场监督检查项制度规章执行情况时解生产状况时解决急需处理问题
i) 负责三证合理体系文件部门效运行
j) 率先垂范做遵章守纪开拓创新勤政廉正勤奋工作带头
k) 完成级领导交办工作
332 工作标准
a) 严格守厂分厂项理规章制度
b) 天分厂设备状况工作进度等情况进行全面回顾结时发现问题提出整改措施做相关记录根日工作完成情况妥善安排明日工作
c) 天亲现场综合巡查两次
d) 天班子成员工作交流两次
e) 分厂领导事参加厂部周生产调度会准时代表分厂参加做传达相关职部门沟通交流分厂周工作情况报工作
f) 周维修班组长理员工作交流少次
g) 周分厂厂长汇报次期工作开展情况
h) 抓分厂部月设备考核维修员设备技术员工作量量化考核绩效考核工作
i) 抓分厂安全隐患查处整改工作
j) 月25号前参加分厂工作例会
k) 月28日前交节减排工作结
l) 分析月设备运行状况时掌握月备品配件消耗修理费情况做月设备工作统筹安排
m) 分厂半年设备理方面工作进行纳总结时参加半年度成分析会时剖析控成中修理费备品备件消耗变化情况制定措施便半年进行控制
n) 参组织召开全分厂会分厂年方面工作进行系统分析总结全面做年终工作总结重点分厂设备理工作总结
o) 年9月份拟订年度工作计划
p) 保证三证合理体系部门效运行确保通外审工作
q) 核查兑现年做项工作承诺
r) 做细年度工作总结
s) 关心员工家庭生活做困难员工家访工作
t) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3精艺分厂岗位职责工作标准
31 分厂厂长岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 厂政厂长领导全面负责分厂项工作
b) 衡单位环节生产组织协调员工攻克生产难关解决生产程中薄弱环节
c) 组织领导分厂工作标准着生产发展时修订完善监督实施
d) 负责分厂资性支出项目审核报理工作
e) 全面细致解掌握全分厂生产设备安全等方面状况项生产指标完成情况
f) 监督检查项制度规章执行情况解生产状况时解决急需处理问题
g) 抓分厂生产设备安全环保等方面事分析工作
h) 抓分厂班子建设班组建设值班理工作
i) 完成级领导部门交办工作
312工作标准
a) 分厂日生产安全四项制度落实金银毛胚成品出入库等情况进行全面回顾结时发现问题提出整改措施做相关记录根日工作完成情况进度妥善安排明日工作
b) 天亲现场综合巡查次数少次
c) 天班子成员工作交流少次
d) 天少篇价值理文献技术资料
e) 周准时参加厂部生产调度会做方方面面传达相关职部门沟通交流分厂周工作情况报工作
f) 周班组长理员工作交流少次
g) 周厂长汇报次期工作开展情况
h) 抓分厂部月工作量考核四项制度落实评价考核次
i) 抓分厂金属衡工作
j) 月25号前组织召开工作例会时总结月工作安排月工作
k) 月写篇读书笔记理念应工作中
l) 分析月金价走势进行市场分析时掌握市场行情
m) 分厂半年方面工作进行纳总结开半年度成分析会控成变化情况全面剖析制定措施控制半年成
n) 组织召开全分厂会分厂年方面工作进行系统分析总结全面做年终工作总结
o) 早筹划年度工作部署贯彻落实分解厂部年度工作务目标营承包实施方案生产营综合预算等
p) 做细年度工作总结
q) 核查兑现年做项工作承诺
r) 关心员工家庭生活做困难员工家访
s) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
32 分厂副厂长岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 分厂厂长领导负责分厂生产安全环保含金物料理工作组织分厂全体员工圆满完成厂部达项生产务济技术安全指标
b) 组织制订分厂生产计划工艺指标抓落实
c) 负责分厂设备理做设备事分析隐患盘查
d) 组织制订分厂生产岗位操作规程全分厂岗位安全操作规程报请厂部审批严格贯彻执行
e) 组织制订分厂含金物料理办法报请厂部审批严格贯彻执行
f) 负责分厂安全抓文明生产
g) 班期间积极深入现场监督检查项制度规章执行情况时解生产状况时解决急需处理问题
h) 完成级领导部门交办工作
322工作标准
a) 分厂日生产安全等情况进行全面回顾结时发现问题提出整改措施做相关记录根日工作完成情况进度妥善安排明日工作
b) 天亲现场综合巡查次数少次
c) 天班子成员工作交流少次
d) 天少篇价值理文献
e) 分厂厂长事参加厂部周生产调度会准时代表分厂参加做方方面面传达相关职部门沟通交流分厂周工作情况报工作
f) 周生产班组班组长理员工作交流少次
g) 周分厂厂长汇报次期工作开展情况
h) 抓分厂部月生产指标考核安全生产文明卫生工作评价考核次
i) 抓分厂安全隐患查处整改工作
j) 月25号前参加分厂工作例会
k) 月写篇读书笔记理念应工作中
l) 分析月生产安全文明卫生情况做月工作安排
m) 分厂半年生产安全文明卫生等方面工作进行纳总结时分厂汇报
n) 参组织召开全分厂会分厂年方面工作进行系统分析总结全面做年终工作总结重点分厂安全生产设备工作总结
o) 早筹划年度工作部署贯彻落实分解厂部年度工作务安全生产责制分解落实等
p) 核查兑现年做项工作承诺
q) 做细年度工作总结
r) 关心员工家庭生活参加家庭困难员工家访
s) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3动力分厂岗位职责工作标准
31分厂厂长岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 负责分厂生产行政理工作
b) 负责贯彻落实厂部达项生产务
c) 负责制定落实分厂生产营目标
d) 负责分厂副厂长工段长进行考核
e) 负责分厂安全生产理工作
f) 负责分厂节减排工作开展跑滴漏’治理
g) 持制定修改分厂种规章制度
h) 完成级领导交办工作
312工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 天提前岗整理扫办公室清洁区卫生做早操
c) 天班时解分厂生产状况安排部署天工作
d) 天须深入现场巡检次详细解分厂设备生产状况时解决存问题
e) 时安排处理厂部厂调相关部门安排项时检修维修务
f) 周分厂生产调度会通报周生产营情况安全生产情况安排部署周工作
g) 周二参加厂部调度会听取厂部工作安排时传达落实分厂
h) 周厂长汇报工作次听取工作安排指导
i) 月全厂水电情况进行统计分析时报相关部门
j) 月分厂节减排开展情况跑滴漏治理情况进行检查
k) 月审批分厂设备计划材料计划成计划工资计划等计划
l) 月分厂副厂长工段长进行次考核审批工资分配方案报
m) 月组织分厂济技术指标作次核算分析
n) 月分厂工作进行次总结发扬成绩改进足
o) 抓分厂安全文明生产工作确保全年重安全事发生
p) 年进行次合理化建议收集证工作
q) 年底分厂工作工作进行次全面总结时报
r) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
32生产副厂长岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 负责分厂生产计划制定生产组织生产技术理生产成控制工作
b) 负责员工生产技术理操作技培训工作
c) 负责分厂工艺技术改造工作
d) 负责分厂安全环保现场理工作
e) 负责定期召开分厂生产调度会
f) 负责组织分厂综合检查
g) 负责属工段（班组）月考核工作
h) 负责分厂三证合理体系运行外审工作
i) 完成级领导交办工作
322工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度保证全厂供电电气设备运转正常
b) 天提前岗扫卫生责区整理办公区域做早操
c) 天少进行次现场巡检解分厂水电汽供应情况岗位设备运转情况员工作状况详细查值班记录出现问题时进行处理
d) 周组织召开分厂调度会认真听取工段(班组)周工作总结完成情况总结周分厂安全生产情况结合厂部调度会精神安排周安全文明生产工作
e) 周组织员进行次分厂岗位综合检查工作存问题时解决检查整改情况
f) 月分工段班组严格标准进行次考核
g) 协助分厂厂长做安全生产工作周进行次安全检查考核月组织次分厂文明生产总结评工作年员工进行次安全培训考核
h) 确保三证合理体系分厂效运行保证分厂通审外审
i) 半年召集分厂关员开次安全文明生产工作会议半年工作进行充分讨分厂考核情况进行次结确定工作思路
j) 年年底做年终工作总结
k) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
33设备副厂长岗位职责工作标准
331岗位职责
a) 负责分厂设备理工作确保全厂供水供汽正常
b) 负责组织全员设备理活动技术改造工作
c) 负责编制分厂年度修计划组织协调设备修工作
d) 负责分厂固定资产备品备件型工器具理外加工业务审核工作
e) 负责属工段(班组)考核工作
f) 负责分厂设备日常考核工作
g) 完成级领导交办工作
332 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度保证全厂供水供汽
b) 天提前岗扫清洁区整理办公区域做早操
c) 天深入现场巡检次掌握设备状况维护保养情况
d) 周分厂调度会总结周分厂设备运行状况存问题提出解决方案安排周工作
e) 分厂设备理办法周进行次分厂设备检查发现问题时纠正处理检查落实情况
f) 周分厂备件情况修理加工情况民工情况进行次总结掌握总体情况便统控制
g) 月制定分厂材料计划备件计划设备检修计划
h) 月分厂设备运转情况进行次总结制定月修理计划费完成情况
i) 月属工段员严格进行次考核
j) 时安排处理跑滴漏情况
k) 年9月份拟定分厂年度设备修计划资性支出计划
l) 修期间精心组织检修工作达费低时间短质量高
m) 年分厂设备运转状况成费修费发生情况全年改革合理化建议修旧利废完成情况进行次全面总结
n) 年制定分厂节降耗计划组织实施
o) 年分厂固定资产进行次普查报机动基建部
p) 年底认真做工作总结时调整工作思路理模式做年工作计划
q) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3 机修分厂岗位职责工作标准
31 厂长岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 全面负责单位行政理工作
b) 负责分厂项规章制度修订完善工作
c) 负责组织种计划制定监督落实工作
d) 负责组织员工技术培训考核工作
e) 负责分厂安全文明生产工作
f) 负责组织召开生产营活动分析会
g) 负责分厂财务事理工作
h) 负责副厂长直属工段班组长进行考核
i) 完成级领导交办工作
312 工作标准
a) 贯彻执行国家法律法规方针政策厂项规章制度
b) 生产营指标层层分解落实工段班组
c) 确保厂职部门生产分厂达生产务做精心组织优质服务合理安排确保质量期完成
d) 确保全天候24时生产营服务做优质服务
e) 落实三级质量验收程序（：施工员验收生产工段验收单位质量验收）确保产品质量
f) 周五组织考核组项工作进行考核日午公开栏中考核结果予公开
g) 周召开安全例会员工进行安全教育分析安全事总结验教训整改安全隐患提高员工安全意识
h) 年12月中旬组织制定年度生产营计划设备中修计划月制定材料计划负责监督落实考核
i) 年1月份制定员工培训计划组织落实
j) 年12月份全体员工征求次工资分配方案意见建议
k) 外施工队伍签定安全协议督促交纳安全保证金
l) 月25日—27日定期召开次生产济活动分析会通报月生产营情况月生产营情况进行分析查找存问题制定解决办法断降低成提高效益做记录
m) 周少值次夜班督导门卫做安全保卫工作
n) 月求副厂长直属工段班组长进行次综合考核
o) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
32 副厂长岗位职责工作标准
321 岗位职责
a) 积极完成厂部分厂达项务
b) 抓分厂调度派工工作协调工段关系
c) 负责制作安装工期质量理工作
d) 负责车辆维修理工作
e) 做分厂项统计时报种报表建立分厂业务技术档案
f) 负责分厂员工培训工作
g) 负责分厂工具设备材料理
h) 负责分厂节降耗组织工作
i) 负责三证合理体系分厂效运行
j) 负责属工段长进行考核
k) 完成级领导交办工作
322 工作标准
a) 贯彻执行国家法律法规方针政策厂项规章制度
b) 天提前岗扫清洁区整理办公区域
c) 根轻重缓急时安排厂部达项务确保落实
d) 检查前天做工作完成情况时调整工作安排
e) 天深入加工安装现场检查工作少两次遇疑难问题时厂关部门技术员沟通制定解决方案
f) 切实抓分厂质量理严格检验发生质量事做出鉴定分析时报分厂处理
g) 抓车辆维修工期理落实点积极组织检测诊断剖检配件部等关部门关系
h) 重问题时领导汇报提出解决办法方案
i) 周解分厂材料消耗情况严格控制成费
j) 分厂设备理办法周进行次分厂设备检查发现问题时纠正处理检查落实情况
k) 组织周次安全生产调度会时解决安全生产质量等方面问题
l) 周应相关分厂处室沟通次提高服务意识努力满足生产需
m) 培训计划做分厂员工安全技培训工作断提高员工业务素质技术素质
n) 月属工段长进行次综合考核
o) 周组织次分厂安全文明生产检查做记录提出整改意见
p) 做分厂文明生产劳动纪律理
q) 认真做分厂安全理工作确保安全责目标实现
r) 半年认真分厂设备运转情况做次结
s) 做三证合理体系单位效运行外审工作
t) 年分工作进行全面总结时调整工作思路理模式做明年工作计划
u) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
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311 岗位职责
a) 负责办公室全面行政日常理工作
b) 负责外文件拟办厂发文件审核厂政工作部署监督落实工作
c) 负责单位电话费办公费招费理考核工作
d) 负责行政委印鉴类档案监工作
e) 负责厂部汽车客车调度理工作
f) 负责行政委会议筹备安排组织工作
g) 负责基层工作调查研究时信息反馈厂领导
h) 负责计算机空调等型办公物品理工作
i) 负责重宾访接工作
j) 负责单位间级间关系协调工作
k) 负责卫生责区扫
l) 完成级领导交办工作
312 工作标准
a) 贯彻执行厂政项方针政策规章制度带领部门员工全面时完成厂行政委布置项工作务
b) 常学政治理业务知识断提高思想水理力
c) 严格执行公文理办法工作日出具公文拟办意见
d) 遵守接制度热情接宾访需餐车住宿时厂领导批示应时安排招客餐应遵守业务招规定铺张浪费
e) 年少深入基层调研次单位贯彻落实厂员工代表会精神重决策工作部署情况进行监督检查贯彻落实力单位提出整改意见责令整改表现突出单位时推广先进验作法定期厂领导汇报情况
f) 三费理办法办公费电话费招费进行严格理月年初达单位三费控制指标认真考核提出奖罚意见公布考核结果预算执行情况厂领导汇报提出步控制措施
g) 会议理办法筹备安排会议会场应干净整洁秩序良服务周
h) 遵守车辆理规定合理调度汽车客车严肃公车外出制度严格差旅费报销审核程序正理予审核
i) 参加厂政联席会做记录形成会议纪
j) 监督行政委印鉴机密档案理印鉴滥泄漏档案机密企业造成损失时应负理责
k) 严格计算机理规定确保全厂计算机网络正常运行
l) 计算机空调等型办公品采购应坚持价采购原价格高市场类产品均价格
m) 月组织次委中心组学特殊情况根领导指示行安排
n) 月召开次部门例会总结工作验查找足寻求改进工作方法途径促进工作更更快台阶
o) 做部门绩效考核工作工作表现突出提出表扬树立先进典型表现予教育帮助做思想引导确实胜应书面力资源部提出调岗意见
p) 落实厂领导部署协助相关领导部门做重节日期间慰问走访工作
q) 天扫次卫生责区确保干净整洁
r) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3 力资源部岗位职责工作标准
31岗位职责标准
311岗位职责
a) 负责力资源部全面理工作
b) 负责厂部门（单位）定岗定编组织工作
c) 负责厂员工招聘录理工作
d) 负责厂员工部调配工资理社会保险退休审核工作
e) 负责厂员工考勤劳动纪律厂部值班情况检查组织工作
f) 负责厂员工培训力资源开发理工作
g) 负责中层理员专业技术员竞聘岗考核工作
h) 负责厂领导时交办工作
312工作标准
a) 年年初根厂实际情况制定年度工计划工资计划员工培训计划保证力资源工作序进行
b) 根企业招聘计划坚持企业需择优录原时招聘
c) 员工配置方面合理利力资源做消浮事现象
d) 中层理员专业技术员竞聘考核方面做公开公公正企业保持活力
e) 月制定部门工作计划工作进行合理安排做检查总结
f) 定期线解工收入分配情况厂部工工资制度改革提供调配员工收集信息
g) 厂部规定做厂员工考勤劳动纪律厂部值班情况检查组织工作时提交考核结果
h) 时参加厂部关会议时部员工传达会议精神部门工作厂部战略保持致形成合力
i) 协调厂级部门方部门关系保证业务关系畅通
j) 时掌握力资源理方面新法律法规前知识保持力资源理工作科学合理化
k) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
32副岗位职责标准
321岗位职责
a) 根厂部年度工作计划单位培训需求制定年度培训计划
b) 负责厂级培训组织实施
c) 负责培训工作踪检查反馈评估工作
d) 负责员工外委培训联系沟通工作
e) 负责相关单位员实培训沟通协调工作
f) 负责培训器材选购保养维护工作
g) 负责教材选购教员联系培训场安排等工作
h) 协助力资源部做工作
322工作标准
a) 遵守贯彻执行厂项理规章制度
b) 年年初制定全厂培训计划拟定培训预算计划实施
c) 年组织新员工入厂培训工艺知识培训知识培训选择高素质教员培训工作满足生产需
d) 做培训工作前期准备踪调查保证培训场设施教师教材等适合培训需求
e) 重培训项目做调查评估反馈工作培训工作提供改进
f) 根培训计划做外委培训联系工作保证培训工作利进行
g) 影响正常生产情况安排兄弟单位员厂实委托培训
h) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
31财务负责岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 负责部门全面工作
b) 负责厂财务理资金理工作
c) 负责会计核算济活动分析监工作
d) 负责月季年生产营综合预算审核工作
e) 负责全厂生产统计日报综合统计全面理工作
f) 负责部目标指标承包方案审定工作
g) 负责组织全厂财务员业务培训工作
h) 负责办公室卫生扫
i) 完成领导交办工作
312工作标准
a) 认真贯彻执行国家关财务统计审计方面政策法规股份公司项规章制度法组织企业财务理资金理会计核算工作
b) 股份公司求结合企业实际情况综合衡企业生产营财务等专业预算汇总编制年季月份生产营综合预算预算执行情况执行结果进行分析
c) 做全厂生产统计日报综合统计月季年报日常理统计指标信息传递发布工作时生产指挥系统决策部门提供准确统计资料时准确报出种统计报表
d) 认真组织建立科学合理统计原始记录合账搜集积累统计信息资料力求做统计数项目齐全指标体系完善
e) 做类合审核确认项目修等工程结算实施审计监督
f) 组织部目标营承包方案审定考核指标奖惩工作
g) 认真审核年度生产营资金流等全面预算
h) 期编制企业年度财务预决算报告时报公司总部
i) 严格规定提取项费制定资金理办法确保资金安全组织原材料收发稽核分类核算国家税法规定准确计算缴纳项税费时办理固定资产竣工决算报废等财务核算事宜
j) 加强二级成核算组织关部门进行日常分析厂济活动分析
k) 组织全厂财务员进行专业技学培训做会计员持证岗
l) 根国家相关财务法规时制定修改相关财务制度
m) 时生产指挥系统决策部门提供准确统计资料时报出种统计报表建立科学合理统计原始记录台账认真搜集积累统计信息资料力求做统计数项目齐全指标体系完善
n) 严格规定标准计算提取项费性基金报销种费组织原材料收发稽核分类核算理价证券银行存款库存现金保证安全计算缴纳项税费
o) 保持办公室卫生清洁
p) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
32副岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 协助财务负责做部门日常理工作
b) 负责厂财务理会计核算组织工作
c) 负责组织制定财务核算制度财务理制度财务控制度等相关财务理制度
d) 负责组织编制月季年生产营综合预算
e) 负责组织全厂定额理核定考核工作
f) 负责部审计工程结算审计监督工作
g) 负责部目标指标承包方案制定工作
h) 负责厂济活动分析预算完成情况分析工作
i) 负责组织全厂财务员业务培训工作
j) 负责组织部门卫生区扫
k) 完成领导交办工作
322工作标准
a) 认真贯彻执行国家关财务统计审计方面政策法规股份公司厂项规章制度法协助财务负责组织企业财务理会计核算工作
b) 股份公司求结合企业实际情况综合衡企业生产营财务等专业预算汇总编制年季月份生产营综合预算预算执行情况执行结果进行分析
c) 组织全厂生产统计日报综合统计月季年报日常理统计指标信息传递发布工作时生产指挥系统决策部门提供准确统计资料时报出种统计报表组织建立科学合理统计原始记录台账认真搜集积累统计信息资料力求做统计数项目齐全指标体系完善
d) 认真项目修工程结算实施审计监督
e) 组织部目标营承包方案制定考核指标奖惩工作
f) 认真组织年度财务预算资金流预算等专业预算编制工作
g) 期编制企业年度财务预决算报告时报公司总部
h) 严格规定提取项费组织原材料收发稽核分类核算国家税法规定准确计算缴纳项税费时办理固定资产竣工决算报废等财务核算事宜确保营成果准确
i) 年组织次全厂定额核定工作
j) 加强二级成核算组织关部门进行日常分析厂济活动分析
k) 组织全厂财务员进行专业技学培训做会计员持证岗
l) 根国家相关财务法规拟定修改相关财务理制度等
m) 周组织员工部门卫生区进行两次扫保持卫生清洁
n) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
3 生产技术部岗位职责工作标准
31岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 负责制定完善厂生产理制度部门理制度
b) 负责组织专业员编制月份年度生产计划
c) 负责原料处提出原料采购计划
d) 负责组织生产工艺流程评价优化
e) 负责组织解决生产程中技术问题
f) 负责组织协调生产程中问题
g) 负责核定材消耗定额工作
h) 负责参加技改项目验收工作
i) 负责组织含金废料回收处理
j) 参加生产系统金泥板框拆卸金泥入精炼分厂工作
k) 负责组织召开厂部生产调度会议
l) 负责审定年度月份金属衡表
m) 负责厂生产程监考核部门员工考核
n) 负责跑滴漏督导考核工作
o) 负责重生产工艺事进行调查处理
p) 完成领导交办工作
312工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部门项理规章制度
b) 天查阅化验报表生产日报掌握生产系统运行情况
c) 天班安排天工作走访生产分厂深入重点控制岗位检查工作落实情况没完成查明原监督直解决
d) 解天伦敦市场金价情况恰安排生产
e) 天检查厂部安排工作进度确保时完成
f) 天领导汇报需解决问题求安排工作
g) 周二组织召开厂部生产调度会协调解决生产营程中存问题
h) 周总结生产计划生产指标完成情况制定相应方案
i) 周检查安排工作完成情况分析取成绩存足采取策改进工作方法总结周工作完成情况制定周工作计划
j) 认真技改项目中工艺部分进行验收
k) 半年材消耗进行次核定
l) 督导生产理中符合项整改工作确保符合三证合理体系求
m) 月15日检查月生产作业计划编制情况确保时报计划财务审计部
n) 月1日检查金属衡表编制情况确保3日前报厂关领导相关部门
o) 时参加金泥板框拆卸监督金泥理制度落实情况
p) 月根库存生产营情况原料处提出原料元素品位采购量计划满足生产需
q) 月总结生产计划生产指标完成情况安排月生产
r) 月组织全厂生产情况跑滴漏水衡情况进行考核安排时发考核通报
s) 月部门员进行次绩效考核月工资中兑现
t) 季度安排次入厂原料系统投入原料贵液金属量外检
u) 厂部关规定组织重工艺事进行调查提出处理意见时报厂领导审核
v) 求完成领导交办工作
32 副岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 协助做部门日常理工作
b) 负责组织参相关部门报文件编制审定
c) 协助组织参生产营程中问题解决
d) 参生产周期制品盘存
e) 参加厂生产调度会议组织形成会议纪
f) 负责金泥板框拆卸督导工作确保执行金泥理制度
g) 负责部分三证合理体系运行控制
h) 深入生产系统监督检查发现问题提出处理意见
i) 负责分厂生产运行指标情况进行考核
j) 负责分厂水衡情况进行考核
k) 负责组织部门卫生区扫
l) 完成领导交办工作
322工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部门项理规章制度
b) 天早班查阅调度日志解生产情况安排需处理问题
c) 天班检查安排工作完成情况监督时完成
d) 天深入生产指标重点岗位掌握控制情况
e) 天汇报部门安排工作完成情况没完成说明原
f) 生产周期组织生产金泥板框拆卸监督金泥理制度落实情况
g) 时参加厂部生产调度会通报周生产完成情况组织编写审定生产调度会议纪
h) 月进行次生产总结根库存生产完成情况组织编制生产作业计划确保16日报相关部门
i) 月分厂进行两次工艺技术考核时印发考核通报
j) 月分厂水衡情况进行次考核
k) 时参月末流程制品盘存确保次月3日完成金属衡表报
l) 周组织员工部门卫生区进行扫确保干净整洁
m) 求完成领导交办工作
33 副工程师岗位职责工作标准
331岗位职责
a) 负责生产工艺技术指导
b) 负责组织生产流程制品盘存工作编制金属衡报表
c) 负责工艺指标控制考核
d) 负责三证合理体系外审工作计划编制组织实施
e) 负责资性支出统计工作
f) 负责卫生区扫
g) 完成领导交办工作
332工作标准
a) 严格遵守厂部门项理规章制度
b) 天查阅化验报表生产日报掌握生产系统运行情况
c) 周完成周生产结报
d) 周四完成生产系统工艺指标控制检查做记录月进行汇总通报
e) 天深入生产指标存问题岗位查找原提出整改措施指导解决
f) 月生产周期组织完成流程制品盘点次月3日前完成金属衡表编制报
g) 月生产务指标控制情况进行次分析总结
h) 指导三证合理体系厂效运行年组织次体系审组织厂部门（单位）配合完成认证机构监督审核
i) 周卫生区进行扫确保干净整洁
j) 求完成领导交办工作
3 机动基建部岗位职责工作标准
31岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 厂长领导负责部门全面工作
b) 负责审核部门制定关制度审查年度季月检修计划备品备件计划资金计划工程预算等
c) 负责审查设备验收转移封存启调拨报废等手续
d) 负责组织完善适合厂实际设备理考核制度报厂长批准贯彻实施
e) 负责组织制订厂节降耗改革实施方案实施细
f) 负责组织全厂设备检查督促分厂加强设备规范操作维护保养协助相关部门维修操作员进行培训
g) 负责组织重重点设备事进行调查处理
h) 负责组织修项目立项技术证工作做修组织工作修项目质量工期控制验收工作
i) 负责组织制定全厂年月开车计划
j) 负责技改项目组织验收工作
k) 负责备品备件计划采购加工审核工作
l) 负责制定备件消耗定额
m) 负责电力水汽供应理水资源利理
n) 组织做外委工程质量监控验收资料收集档工作
o) 协助分厂解决机动基建部负责范围问题提供技术支持
p) 负责市关业务部门联系
q) 负责组织部门（单位）设备运行保养备件消耗进行考核
r) 负责组织部门员工进行考核
s) 完成级领导交办工作
312工作标准
a) 严格遵守厂部门项理规章制度
b) 天部门员工进行沟通解项工作进展情况存问题掌握重点工作进度质量等
c) 天深入生产单位解情况针性解决问题暂时解决出明确答复
d) 天施工现场指导检查工作时解决施工中存问题
e) 天工作完成情况进行总结时员工进行沟通安排次日工作
f) 月召开次部门例会通报期厂生产营设备运行情况总结月工作指出部理存问题提出解决途径办法
g) 周全厂重点设备进行次系统检查分析总结存问题进行通报限期整改
h) 月部门员工考核次指出工作中存问题
i) 月审核报月度检修计划资金计划备件采购计划
j) 月总结项工程项目完成情况针存问题提出解决办法厂长汇报
k) 月制定月工作计划13日前报企业理部
l) 核查月部门项承包指标完成情况找出问题合理解决
m) 月16日安排员月开车计划交生产技术处部
n) 月组织部门（单位）水电设备运行进行考核通报
o) 月求组织部门员工进行次综合考核兑现考核结果
p) 认真审核工程预算结算规定组织备品备件工程项目招投标工作时监督部门书面汇报设备采购情况
q) 严格设备报废转移程序杜绝资产流失年组织次全厂固定资产水电资源利情况普查形成文字资料报关领导部门
r) 规定时完工技改项目进行验收
s) 厂部关规定组织重重点设备事进行调查提出处理意见时报厂领导审核
t) 年备件消耗定额进行次核定
u) 做年度全厂设备理总结肯定成绩找出差距足生产单位设备理状况进行评考核
v) 做部门年终工作总结年度部门员成绩进步予表扬肯定找出差距足做年度工作计划
w) 年终安排走访市属相关业务部门听取意见建议加强联系沟通
x) 年全厂设备运行情况进行次全面总结听取单位机动基建部工作评价找出问题年工作做出整体安排计划围绕精细理理创新完善修订理流程理办法
y) 学贯彻法律知识相关规章制度加强廉政建设实行企务公开坚持原坚持实事求提高工作透明度廉洁奉公始终企业利益放第位
z) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
32机动基建部副岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 负责全厂水电汽等源理工作
b) 负责全厂电气设备备件理电气设备技术维修事理工作
c) 负责全厂特种设备车辆理工作
d) 负责全厂设备考核部门员工考核工作
e) 负责电力水汽供应理水资源利排水理
f) 负责制定厂水电电气消耗定额
g) 负责 三证合理体系部门效运行
h) 负责部门日常理承包费（包括修费）理工作
i) 负责审查分项业务预算合结算付款工作机修分厂结算工作（包括修费资性支出费）
j) 负责组织部门（单位）水电电气设备运行保养进行考核
k) 协助做市部门联系工作
l) 负责组织员部门卫生责区进行扫
m) 完成领导交办工作
322工作标准
a) 严格遵守贯彻厂部门项理规章制度
b) 天部门员工进行沟通解工作进展情况存问题掌握重点工作进度质量等
c) 天深入生产单位解情况针性解决问题暂时解决出答复
d) 天施工现场指导检查工作解决施工中存问题
e) 周全厂设备进行次系统检查分析总结存问题进行通报限期整改
f) 月供电局相关部门联系次取工作支持
g) 月组织员配合供电局节水办抄表工作
h) 月总结项工程项目完成情况针存问题提出解决办法厂长汇报
i) 月16日生产技术部报月度电耗指标计划开车率
j) 月部门（单位）水电设备运行保养进行考核通报5日前通报交企业理部
k) 月求部门员工进行次综合考核兑现考核结果
l) 做三证合理体系部门运行工作确保外审合格
m) 年水电电气备件消耗定额进行次核定
n) 年终安排走访市属相关业务部门听取意见建议加强联系沟通
o) 做特种设备资料收集整理档
p) 求组织员部门属卫生区进行扫确保干净整洁
q) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
3 企业理部岗位职责工作标准
31 岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 负责全厂企业理工作
b) 负责组织员起草完善修改厂部关企业理方面文件制度规章报厂部批准实施
c) 负责组织部门（单位）进行目标理绩效考核落实
d) 负责厂企业理达标活动督导落实
e) 求参加厂部相关会议厂部值班
f) 负责部门（单位）考核相关事宜进行沟通协调
g) 负责组织员特事件指标进行追踪调查
h) 负责部门员工理考核
i) 完成级交办工作
312工作标准
a) 做全厂种制度编制落实情况制度缺陷改进完善发现企业理方面问题时提出改进意见措施确保全厂企业理项工作正常利进行
b) 周全厂重点理制度进行次抽查理程进行评价指导便提高全厂项理工作
c) 严格遵守贯彻厂项理规章制度时组织部门员工认真学级文件项方针会议精神做相关记录
d) 班安排部门岗位非计划性工作务班前10分钟检查天工作进度做次日工作安排准备
e) 周二午班做参加调度会准备工作8：30准时参加会议做会议记录
f) 周少组织部门员现场全面巡查两次做相关记录存问题通知责部门（单位）采取措施时调查追踪落实情况
g) 月10日13日组织部门业务部门（单位）进行目标理绩效考核
h) 月15日前检查考核工作整理进度审查考核通报考核结果审查完毕提交厂长审批16日前考核汇总结果交力资源部
i) 月组织部门（单位）召开次企业理会议
j) 部门（单位）书面投诉时组织调查书面调查结果报厂领导7工作日完成处理回复
k) 月认真审核部门发生项费确保实际费超支月20日前审核部门月资金计划
l) 根求时参加厂部相关会议
m) 根厂部安排时值班做值班巡查记录
n) 认真做企业标准化建设组织督导确保相关工作落实处
o) 月时部门员工进行考核
p) 月组织部门员属卫生区进行清扫保持属卫生区清洁
q) 级交办工作积极组织落实创造性开展工作时级汇报工作开展情况
3 健康安全环保部岗位职责工作标准
31 岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 负责部门全面工作
b) 负责传达国家安全法律法规级安全指令监督单位认真贯彻执行
c) 负责贯彻厂安全生产方针编制安全生产规划起草年度安全生产工作报告
d) 年初督促级理员签订年度安全生产目标责书
e) 负责单位安全文明生产监督检查安全生产责制落实情况进行考核
f) 负责拟定关安全环保项规章制度监督单位贯彻落实情况
g) 负责制定员工劳动保护品发放标准质量标准
h) 负责制定落实种安全教育培训计划
i) 负责组织安全环保工伤事调查处理工作
j) 负责安排员工职业健康检查防治工作
k) 负责企业种安全环保许证办理工作
l) 负责部门项理费计划控制
m) 负责组织单位安全环保文明生产工作进行考核
n) 完成级领导交办工作
312 工作标准
a) 认真贯彻落实厂部指示精神安全生产方针带领部门员工时全面完成厂部交办项工作务确保实现年度安全环保目标
b) 做安委会日常工作规定履行安委会职责发挥安委会企业安全理中作
c) 根企业安全生产现状结合安全形势组织员编制安全生产规划厂部求厂年度安全生产工作会议召开前起草安全生产工作报告
d) 年初督促级理员签订年度安全生产目标责书
e) 厂机构调整工艺变化员变动时根情况时调整安全理网络修订安全生产规章制度
f) 周单位安全环保文明生产情况检查少两次符合理规定存隐患提出整改意见月安排员汇总发通报
g) 发生安全环保身事时组织事调查组进行调查提交处理意见领导审批执行时建立事工伤档案
h) 通厂调度会形式时传达国家关安全环保法律法规级安全指令单位贯彻执行情况定期进行监督检查
i) 根员工劳动强度工作环境变化适时改变劳动保护品种类标准报安委会批准组织执行
j) 规定组织开展三级安全教育培训增强员工安全环保意识提高员工安全操作水规范员工安全生产行降低安全环保事发生率
k) 求组织安全事应急演练根演练情况时完善安全事应急预案确保预案较强操作性
l) 年组织相关部门全厂安全环保硬件设施进行次评估需增加改善硬件设施报厂安委会研究讨
m) 贯彻国家职业病防治法重点毒害岗位员工两年进行次职业病检查规定全厂员工进行健康体检建立员工健康档案
n) 根相关法律法规求时办理安全生产许证
o) 年度部门费预算指标制定部门月费支出计划严格控制预算外支出
p) 求完成级领导交办务时汇报工作情况
3 群工作部岗位职责工作标准
31 岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 负责群工作部全面理工作
b) 负责委工会年度工作计划组织落实监督检查工作
c) 负责组织员队伍建设员培训教育工作
d) 负责厂种理生产营活动反腐倡廉工作
e) 负责委工会型会议筹备布置工作
f) 负责项工会活动劳动竞赛组织落实工作
g) 负责部门三证合理体系日常维护理文件变更换版等工作
h) 负责部门资金计划制定费支出控制
i) 负责招投标监督工作
j) 负责厂先进典型推选评活动
k) 负责标杆岗达标岗创建工作
l) 负责费工会费扶贫济困基金理工作
m) 负责离退休支部工作
n) 负责谐企业建设工作
o) 完成级领导交办工作
312 工作标准
a) 严格遵守贯彻厂项理规章制度
b) 团结带领部门员工全面时完成厂委纪委工会交办项工作务部门员工关系融洽凝聚力战斗力强
c) 认真筹备委工会重会议落实出席会议员名单会报告出席情况确保会议期正常召开
d) 根厂委工会年度工作安排分制定年度工作计划实施措施
e) 年制定完善群目标考核方案月检查考核次
f) 年七·前组织开展年度先进支部优秀务工作者优秀员评选活动员工代表会前组织先进先进集体等评选活动
g) 常深入基层开展调研活动指导基层组织工会围绕生产营活动卓成效开展项工作
h) 年半年组织次全厂预备员入积极分子课培训章求做组织发展工作
i) 规定费工会费扶贫济困基金定期情况进行公示
j) 结合实际找准切入点年全厂开展技术创新技武劳动竞赛等活动
k) 筹备年度员工代表会等协商基础完成集体劳动合签订
l) 月组织创建达标岗标杆岗工作进行次考核
m) 做离退休员理工作年组织次员活动1
n) 根级相关部门求做厂谐建设工作
o) 认真做招投标监督工作
p) 积极创造条件常开展健康文体娱乐活动营造生动活泼生产生活氛围
q) 求协助关部门时办理企业文化建设工作
r) 根厂部资金计划制定部门年季月资金计划严格控制费支出
s) 时传达厂部工作求进行安全教育
t) 时掌握部门员工思想动态化解矛盾解决员工存困难增强部门凝聚力
u) 三证合理体系求适时理手册进行调整换版确保体系运行适宜充分稳定效
v) 安排部门卫生清洁工作办公桌物品摆放整齐杂物玻璃干净透明墙壁蛛网面积水污渍
w) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
32 副岗位职责工作标准
321 岗位职责
a) 协助做日常理抓纪委青团女工工作
b) 负责厂纪委日常工作组织筹备年度纪检监察工作会议抓风廉政建设效监察工作
c) 负责受理员工风纪方面检举控告申诉建议反映等
d) 负责维护全厂女工合法权益特殊权益调查解女员工工作生活方面合理愿求协调关部门落实女员工劳动保护等
e) 负责参厂宗物资设备采购基建招投标踪调查工作
f) 负责员工食堂伙食监督工作
g) 负责员工信访接工作
h) 负责员工游艺室老年活动室文体设施理工作
i) 负责厂青团组织建设发展工作
j) 负责办理员工丧葬补贴工作
k) 负责员工劳动保护监督工作
l) 完成级领导交办工作
322 工作标准
a) 遵守贯彻国家相关法律法规厂项理规章制度
b) 协助做部理工作营造谐融洽工作氛围增强部门凝聚力战斗力
c) 受理全厂范围员群众风纪方面检举控告申诉年风廉政建设责制落实情况进行检查查出违反风纪行厂纪委报告提出处理意见
d) 年员开展两次次性风纪教育促级理员诚信营廉洁业增强组织员拒腐防变力
e) 涉外部门销售物资采购等环节进行监督参三重招投标工作项目建设情况开展效监察年底会计划财务审计部相关单位（部门）开展济审计工作严肃查处违反规定侵害员工利益行
f) 规定厂务公开民理工作进行监督检查切实保证员工知情权参权决策权落实
g) 认真筹备年度纪检监察工作会议起草纪委工作报告确保会议期成功召开
h) 年女员工进行次尊爱强立教育鼓励生产营活动中勇开拓创新发挥半边天作
i) 法维护女员工合法权益特殊权益落实女员工四期劳动保护两年组织次女工体检帮助处理家庭婚姻工作等方面关系协助做员工计划生育等工作
j) 定期协助居委会开展五家庭评活动
k) 组织三·八节女工游艺文体活动增强女工团体意识协作精神
l) 月组织召开次员工食堂伙食监督委员会议员工食堂饭菜质量价格卫生状况等进行次检查听取方面意见提出整改建议
m) 做员工信访接工作员工反映问题时相关部门进行沟通提交处理意见时处理结果反馈员工做件件落实
n) 年员工安全生产劳动保护工作进行调查研究存问题时关部门协商解决
o) 建立特困员工动态理档案坚持四必访四必时困难员工进行帮扶开展送温暖活动协助员工处理红白事做员工丧葬补贴工作
p) 组织理老年活动室员工游艺室灯光球场等文体设施建员工家员工提供良服务
q) 做青团工作时接转组织关系开展思想教育活动组织开展五·四团日活动
r) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3 企业文化部岗位职责工作标准
31 岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 负责部门全面理工作负领导责
b) 负责宾访重会议活动宣传报道务分配落实工作
c) 负责基层单位通讯员队伍培训教育工作
d) 负责企业种文化理念提炼塑造宣传贯彻工作
e) 负责企业舆宣传工作理建设工作
f) 负责企业重新闻事件先进物先进典型宣传报道工作
g) 负责企业文化简报初审工作
h) 负责部门项理费计划控制
i) 负责三证合理体系部门效运行
j) 负责部门安全理工作
k) 负责部员工理考核
l) 完成厂部交办工作
312 工作标准
a) 认真贯彻落实厂部指示精神项理规章制度团结带领部门员工时全面完成厂政交办项工作务创建谐处室
b) 根企业文化建设需求制定年度企业文化建设实施方案认真组织落实
c) 周少生产区巡视次检查标语牌灯箱宣传栏等文化宣传设施否完发现问题时解决
d) 周少基层单位调研次收集重新闻线索挖掘先进典型时予宣传报道
e) 期审查企业文化简报确保新闻报道符合实际文字准确率达100
f) 级访视察时安排摄摄影宣传报道工作重会议做录音
g) 年组织次通讯员培训吸收培养优秀通讯员加强宣传队伍建设
h) 常深入基层指导单位加强文化舆阵建设营造干事创业文化氛围
i) 根厂重工作部署组织员单位进行调查采访开展专题报道
j) 年组织召开次宣传报道工作会议总结验表彰先进提升宣传报道工作水
k) 加强集团公司股份公司文化宣传部门沟通联系时宣传企业良形象报道重新闻事件
l) 月组织支部企业文化建设宣传工作进行考核
m) 月部门部员工进行考核
n) 年度部门费预算指标制定部门月费支出计划严格控制预算外支出
o) 周召开次部门会议总结周工作安排周工作计划确保项工作计划组织落实
p) 根实际情况适时程序文件理体系进行调整换版确保三证合理体系部门效运行
q) 落实安全理责制杜绝安全事发生
r) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3武装保卫处岗位职责工作标准
31 处长岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 负责全处理工作审核年度季月份工作计划
b) 负责掌握熟悉单位基情况害部位防范情况
c) 负责组织保卫干事协助公安机关侦破政治案件重刑事案件般刑事案件治安案件
d) 负责厂区消防理工作
e) 负责年度征兵民兵整组工作
f) 积极参加综合治理委参谋常分析治安形势搞五防法制宣传教育充分发挥保卫组织职作
g) 负责部门事理工资理工作
h) 负责部门考核工作
i) 负责政领导公安业务部门报告工作
j) 负责东西南门前区卫生扫
k) 完成级公安机关交办务
312 工作标准
a) 组织制定部门年度季月工作计划
b) 日防范重点疏理做出安排形成24时巡逻机制发生违章违法行时进行查处时查出问题进行通报
c) 加强部门沟通全方位解掌握单位基情况日厂区巡查次厂治安情况害部位做心中数
d) 周召开次班组长会议周工作进行结解决存足布置周工作
e) 月召开次全体民警会总结部署工作全面时反映出问题予解决
f) 月治保会义务消防队沟通次认真分析前社会治安消防动态月旬组织次安全检查查出治安消防隐患时提出整改方案充分发挥治保会义务消防队职作
g) 详细真实记录天工作笔记周月总结领导汇报次前厂治安动态事做事前请示事汇报
h) 月部门员工进行次综合考核
i) 认真组织年度征兵民兵整组工作
j) 求完成领导级公安机关交办工作
32 支部书记岗位职责工作标准
321 岗位职责
a) 负责召开支部委员支部会
b) 负责解员思想工作学情况
c) 负责支部思想建设组织建设作风建设
d) 负责全厂综合治理工作
e) 发动全体员积极完成工作生产学等务教育员充分发挥先锋模范作
f) 制定支部工作计划决议时支部委员会支部会级组织报告工作
g) 负责支部委员行政负责交流相互配合支持工作
h) 负责组织支部学工作时召开支部委员会民生活会
i) 负责支部员进行考核
j) 完成领导交办工作
322 工作标准
a) 厂政领导认真贯彻执行领导路线方针政策级组织决议负责支部政治建设作风建设思想建设工作
b) 常部门班子成员进行沟通交流达思想统认识统步调致
c) 积极做思想政治工作精神文明工作部门贯彻执行国家方针政策方面起监督作
d) 定期开展全厂员工法制教育全面做社会治安综合治理工作
e) 积极创建学型组织天午组织全处员工学篇业务关报道文章
f) 季度召开次支委会半年召开次员会布置安排支部工作讨决定关问题
g) 年制定支部群工作目标考核细员先锋工程计划负责制定具体落实措施
h) 半年召开次班子员民生活会开展批评批评搞班子身建设
i) 月保质保量完成宣传稿件务正确舆引导员工稳定员工队伍
j) 常深入班组解员员工思想动态切实做员工思想政治工作
k) 认真完成群工作目标协助行政做基础理工作
l) 求完成领导交办工作时汇报工作情况
33 副处长岗位职责工作标准
331 岗位职责
a) 处长领导遵守贯彻厂部部门项规章制度
b) 协助处长落实保卫处项务抓门岗警卫工作
c) 制定分工作计划实施方案认真组织实施
d) 督促检查门岗警卫工作务落实情况
e) 负责组织员监控室录进行检查
f) 负责厂区马路牙子监督理
g) 负责岗位民警检查考核工作
h) 完成领导交办工作
332 工作标准
a) 处长领导落实厂区员车辆物资出入理规定关工作部署督促完成厂区门岗警卫务
b) 日间断门岗位巡查全面解执勤情况发现问题时处理出现纠纷时协调
c) 日岗位民警警容风纪劳动纪律进行检查发现违规违纪现象时进行查处
d) 认真做请示汇报工作详细真实记录天工作月底领导汇报前厂治安动态重事件做事前请示事汇报
e) 协助处长召开全体员工会周召开次班组长会议提出工作意见贯彻落实处长办公会议精神做项工作部署落实
f) 周周五组织员监控室录进行检查发现违规违纪异常事件时组织处理
g) 定期组织员厂区马路牙进行检查维护检修确保整齐序缺损
h) 制定年度工作计划做月工作目标日工作安排
i) 时保质完成领导交办工作
3原料处岗位职责工作标准
31处长岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 全面负责原料处项工作认真贯彻执行厂部达种文件精神完成厂部达项工作务目标
b) 根厂部达年度预算指标组织完成全年原料采购务
c) 负责原料采购目标统筹分解
d) 负责组织市场调查工作开拓原料市场完善采购机制适应市场变化
e) 负责清欠务组织落实
f) 负责部进行考核
g) 制定培训纲规划组织实施部员系统培训工作
h) 负责部基础理服务保障体系长期建设
i) 完成领导交办工作
312工作标准
a) 遵守贯彻厂部部门项规章制度
b) 周全面解周原料进矿量 进矿元素结构状况应收应付货款等情况进行全面分析结时发现问题提出落实整改措施
c) 天接客处理事务进行梳理做相关记录根日工作进展情况妥善安排次日工作计划
d) 日部室巡查少次时处理部室业务区域反馈种事务
e) 做关会议容达工作协调相关职部门配合保持职环节间工作效沟通
f) 周部室业务负责保持必工作交流
g) 周深入原料库房次解库存元素结构状况提前掌握生产缺少原料信息调整期进矿重点
h) 根周进矿情况业务流程业务区域工作进行结记录存问题时落实解决
i) 月组织召开次应收货款清欠工作例会部署次月工作
j) 月召开处室工作例会月进矿量元素结构进行分析总结全面部署次月工作
k) 针新出现市场变化情况进行深入分析合理握市场发展趋势提出预见性意见期市场筹谋适时会相关部门员召开专题型市场分析会
l) 月部进行次考核
m) 季度召开部门考核会议通报季度工作目标完成综合考核等情况掌握项工作落实制度建设等情况
n) 合理安排时间行程月拜会重客户
o) 半年采购成财务指标总结半年采购工作总体完成情况分析预测市场变化趋势调整半年采购策略工作重心
p) 两月组织业务员进行培训学业务技法律法规等知识断提高专业素质
q) 年末组织召开全处会做年终总结安排次年工作计划年度先进先进事迹进行表彰推荐
r) 求完成领导交办工作
32 原料部岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 原料处处长领导负责金精矿类原料采购相关理工作
b) 负责分解落实处室制定采购承包目标分区域采购工作实施理监控
c) 负责原料采购程中相关运输组织原料入厂环节协调安排厂客户接工作
d) 负责相关市场资源信息收集分析反馈采取相应采购调整措施
e) 负责预付货款时回收配合陈年应收账款清理工作
f) 定期走访客户进行市场调研合理实施客户优化
g) 负责组织相关员业务培训
h) 负责部门员工进行考核
i) 完成领导交办工作
322工作标准
a) 遵守贯彻厂部部门项规章制度
b) 天全面解负责业务区域日原料进矿量 采购状况应收应付货款等情况进行全面分析结时发现问题实施改进措施
c) 天接客处理事务进行梳理做相关记录根日工作进展情况妥善安排次日工作
d) 天外开展业务业务员电话巡查少次解业务开展情况时处理反馈种问题
e) 针分金精矿原料采购工作综合握现市场客户动态实际采购工作中效落实厂部处室制定采购工作重点时认真做批次买断矿评价工作时发现问题原反馈相关环节总结记录关验
f) 发生批进矿业务量资金时提前通知三部计划员相关职部门交流沟通
g) 周做厂部生产调度会容传达相关职部门沟通交流工作
h) 周业务负责业务员工作交流少次
i) 周必须深入原料库房次解库存元素状况生产缺少原料提前掌握效调整周进矿重点
j) 参加处室月召开应收货款清欠工作例会积极协处室清欠工作开展
k) 时处长厂长汇报沟通业务开展情况征询具体问题意见做记录
l) 根原料三部提供信息数月辖区域进矿量元素结构进行分析总结合理调整月进矿指标
m) 月针性负责区域市场变化情况做次深入分析提出预测意见反馈关环节
n) 月部门员工进行次绩效考核
o) 季根原料三部通报季度工作目标完成综合考核等情况结合部室工作实际制定针性改进措施
p) 合理安排行程拜会重点客户
q) 半年采购成财务指标总结半年采购完成情况认真分析预测市场变化调整落实部室半年采购计划
r) 求做原料部年终总结工作制订次年工作计划关文字材料传递关环节评选推荐部室年度优秀
s) 针领导安排务制定效措施时落实完成
33 原料二部岗位职责工作标准
331岗位职责
a) 原料处处长领导负责铜精矿类原料采购相关理工作
b) 负责分解落实处室制定关采购承包目标业务员分片包干分区域采购工作实施理监控
c) 负责原料采购程中相关运输组织原料入厂环节协调沟通安排厂客户接工作
d) 负责相关市场资源信息收集分析反馈采取相应采购调整措施
e) 负责预付货款时回收配合陈年应收账款清理工作
f) 定期走访客户进行市场调研合理实施客户优化稳定
g) 负责组织相关员业务培训
h) 负责部门员工进行考核
i) 完成领导交办工作
332工作标准
a) 遵守贯彻厂部部门项规章制度
b) 天全面解负责业务区域日原料进矿量 采购状况应收应付货款等情况进行分析结时发现问题实施改进措施
c) 天接客处理事务进行梳理做相关记录根日工作进展情况妥善安排次日工作
d) 天外开展业务业务员电话巡查少次解业务开展情况时处理反馈种问题
e) 针分高铜金精矿原料采购工作综合握现市场客户动态实际采购工作中效实现新市场开拓落实采购远期规划确保年度高铜金精矿采购目标利完成时认真做批次买断矿评价工作时发现问题原反馈相关环节总结记录关验
f) 发生批进矿业务量资金时提前通知三部计划员相关职部门交流沟通
g) 做周厂部生产调度会容传达相关职部门沟通交流工作
h) 周业务负责业务员工作交流少次
i) 周必须深入原料库房次解库存元素状况生产缺少原料提前掌握效调整周进矿重点
j) 参加处室月召开应收货款清欠工作例会积极协处室清欠工作开展
k) 时厂长处长汇报沟通业务开展情况征询具体问题意见做记录
l) 根原料三部提供信息数月辖区域进矿量元素结构进行分析总结合理调整月进矿指标
m) 月针性负责区域市场变化情况做次深入分析提出预测意见反馈关环节
n) 月部门员工进行次绩效考核
o) 季根原料三部通报季度工作目标完成综合考核等情况结合部室工作实际制定针性改进措施
p) 合理安排行程拜会重点客户
q) 半年采购成财务指标总结半年采购完成情况认真分析预测市场变化调整落实部室半年采购计划
r) 求做部门年终总结工作制订次年工作计划关文字材料传递关环节评选推荐部室年度优秀
s) 针领导安排务制定效措施时落实完成
34 原料三部岗位职责工作标准
341岗位职责
a) 处长领导负责处室相关理服务保障工作相关工作流程实施效监控断提高配合环节工作效率
b) 负责处室采购承包指标编制分解工作
c) 负责原料采购相关运输程合理安排效控制原料入厂环节协调妥善处理相关事务安排厂客户业务接
d) 负责类相关市场资源信息收集整理反馈工作
e) 负责督促落实处室类应收帐款回收
f) 负责处室采购计划编制采购数统计汇总传递工作
g) 负责处室客户信息档案建设理工作
h) 负责组织实施处室员工培训培训档案建设工作
i) 负责部门员工进行考核
j) 负责组织员工部门卫生责区进行扫
k) 完成领导交办工作
342工作标准
a) 遵守贯彻厂部部门项规章制度
b) 月汇总原料进矿量 进矿元素结构状况应收应付货款等情况进行全面分析结时关问题反馈关环节
c) 天接客处理事务进行梳理做相关记录根日工作进展情况妥善安排次日工作
d) 日处室服务保障工作进行次梳理时处理理工作环节业务区域反馈相关事宜
e) 协助做周厂部生产调度会容传达相关职部门沟通交流工作
f) 周部室业务负责做必工作交流记录时解决关问题
g) 周深入原料库房次解库存元素状况生产急需原料情况时反馈采购环节调整周资金支付重点
h) 周销售处机修分厂交流沟通铁路车皮卸车事宜发现问题时处理解决
i) 时周进矿应收应付货款情况汇报厂长处长具体问题通报二部
j) 协助处长组织召开月清欠工作例会落实次月清欠工作计划安排等
k) 时厂长汇报处室工作运行部理变化情况做反馈处理记录
l) 提供月进矿总量区域进矿量元素品位金属量等相关部统计报表传递具体环节
m) 月部门员进行次绩效考核
n) 季度针性部室收集区域市场变化情况进行书面整理分析传递
o) 组织原料处季度目标进行综合考核
p) 合理安排行程拜会重客户进行必清欠走访
q) 半年采购成财务指标总结半年采购完成情况认真分析预测市场变化会二部调整落实处室半年采购计划采购重点具体建议计划书面材料传递指定环节
r) 协助处长组织召开原料处年终总结会做年终总结重点安排次年处室工作计划年度优秀先进事迹进行表彰推荐
s) 月部门员工进行次综合考核考核结果报
t) 周组织员工部门卫生责区进行扫保持干净整洁
u) 求完成领导交办工作
35业务理岗位职责工作标准
351岗位职责
a) 负责承包业务区域原料采购相关工作具体实施落实处室部室类理求
b) 负责改善供户厂合作关系
c) 负责市场信息供户档案资料客户变化信息原始收集工作
d) 负责承包区域市场拓展工作
e) 负责厂客户接相关事务办理工作
f) 完成领导交办工作
352工作标准
a) 遵守贯彻厂部部门项规章制度
b) 认真贯彻执行厂部达种文件精神处室达工作指标积极组织符合生产需原料
c) 日负责区域原料采购情况进行全面结时发现工作中种问题提出整改意见措施妥善安排次日工作
d) 掌握期进矿相关结算资金支付情况客户提出结算资金需求等实记录时反馈部门领导
e) 区域具体业务问题时保持效沟通直解决
f) 周外业务员少进行次针性沟通做传达出现问题相关部门进行沟通汇报时反馈解决外业务员顾忧针性走访长期外业务员家庭
g) 外期间周汇报次期工作情况
h) 走访合作矿山企业积极区域业务客户交流断巩固客户厂合作关系
i) 月季辖区域进矿量种元素采购情况进行考核结果报
j) 月季合作客户关进矿情况进行次综合分析时掌握进矿工作进展情况出现问题进行分析提出解决方案书面形式报
k) 月时总结月工作部署负责业务区域次月工作
l) 季末积极回收应收货款确保厂部关求
m) 结合年度工作情况处室明年工作计划合理规安排明年工作
n) 求完成领导交办工作
3 黄金业务部岗位职责工作标准
31岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 负责合质金采购银产品销售工作
b) 负责编制合质金采购计划
c) 负责客户签定购销合
d) 负责市场调查工作掌握市场情况摸清第手资料制定营策略提供准确
e) 负责资金审批
f) 负责合质金业务运输押运仓储员安全工作
g) 负责副班组长进行考核
h) 负责完成领导交办工作
312工作标准
a) 认真贯彻执行厂部部门种规章制度完成厂部达项工作务保证政令畅通
b) 根股份公司达全年目标计划落实完成全年购销务保质保量组织货源确保利润完成
c) 季度组织次市场调查工作掌握市场情况写出市场调查报告报厂长制定营策略提供准确
d) 认真搞合质金采购银产品销售工作
e) 积极开拓购销市场实行公竞争原
f) 计划做合质金付款审批工作
g) 保证运输途中员物资安全
h) 做员工思想政治工作定期组织员工学种文件统思想提高认识
i) 月部门员进行次绩效考核
j) 廉洁律秉公办事严守企业机密维护企业利益
k) 视客户帝信誉赢客户
l) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
32副岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 协助做银产品销售工作
b) 负责开展黄金交易业务工作
c) 负责黄金行情收集整理工作
d) 协助做成品金出入库工作
e) 协助做产品运输枪支安全理工作
f) 负责三证合理体系部门效运行
g) 负责完成领导交办工作
322工作标准
a) 认真贯彻执行厂部部门种规章制度完成领导交办项工作务
b) 根股份公司达全年目标计划协助落实完成全年购销务保质保量组织货源确保利润完成
c) 掌握黄金操作相关知识解国际国盘分析黄金走势情况正确做出判断
d) 季度组织次市场调查工作掌握市场情况写出市场调查报告领导制定营策略提供准确
e) 积极开拓产品销售市场实行公竞争原
f) 安排做车辆维护枪支保养确保车辆枪支处良状态
g) 月协助做部考核工作
h) 做三证合理体系部门效运行工作确保通外审工作
i) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
33业务理岗位职责工作标准
331岗位职责
a) 负责合质金计划采购工作
b) 负责笔合质金结算单审核工作
c) 负责笔合质金付款审核工作
d) 负责开发市场定期调查供户情况
e) 负责属卫生区扫工作
f) 负责完成领导交办工作
332工作标准
a) 严格遵守厂部部门项理规章制度
b) 认真贯彻执行股份公司厂部项决策规章制度预算求做合质金计划采购工作
c) 积极组织搞市场调查工作掌握市场动态制定营策略提供准确
d) 做资金计划工作确保笔业务划款时位
e) 外交中廉洁律秉公办事保守企业机密维护企业利益
f) 视客户帝信誉赢客户
g) 定期扫属卫生区保持干净整洁
h) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
3 销售处岗位职责工作标准
31处长岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 遵守国家法律法规贯彻执行厂部营方针厂长领导完成厂部达项副产品销售务
b) 保证厂副产品销售货款回收
c) 负责制定副产品销售价格订合协议进行审核
d) 负责铁路专线安全理工作确保产品发运矿粉卸车
e) 负责解掌握全厂副产品生产质量数量库存等方面动态情况
f) 负责市场调查解市场动客户需求等动态信息时领导报告提出合理化建议
g) 走访客户征询意见搞市场开发售服务
h) 负责铁路员客户等接工作
i) 负责三证合理体系部门效运行
j) 负责部门员进行考核理
k) 完成厂部交办工作
312工作标准
a) 遵守国家法律法规贯彻执行厂部项理制度营方针厂长领导完成厂部达项副产品销售务确保正常生产创销售效益化
b) 保证厂副产品年度销售100货款100回收
c) 解掌握全厂副产品生产质量数量库存等动态情况时调整营销策略
d) 认真审核订合协议容确保企业利益受损失
e) 走访客户征询意见建立客户档案做市场开发售服务
f) 做铁路专线安全理工作月进行次检查确保硫酸发运矿粉卸车
g) 季度进行次产品市场调查解市场动客户需求等动态信息时领导报告提出合理化建议
h) 年度预算完成清欠务
i) 做重铁路客户等员接工作
j) 月严格部门员进行考核
k) 做三证合理体系部门运行工作保证通外审
l) 求完成厂部交办工作
32 副处长岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 负责铁路相关外部协调工作
b) 负责铁路专线员属设备理
c) 负责销售处型设备理登记联系修理业务
d) 负责铁路车辆段工务段电务段等关槽车修理事宜铁路专线维护铁路通讯维护联系相关合协议签订
e) 负责制定销售处属设备修理计划需资金计划
f) 负责郑州车辆段工务段电务段等部门厂服务工作进行验收付款
g) 负责铁路专线员考核
h) 负责接铁路部门关员
i) 完成级交办工作
322工作标准
a) 遵守国家法律法规厂项规章制度完成负责铁路相关项工作
b) 天铁路专线现场检查工作情况发现问题时协调解决
c) 做铁路专线员工组织工作监督安全制度落实确保接车封车调车卸矿发车安全
d) 协助处长做发车组织铁路部门联系工作
e) 做郑州车辆段工务段电务段等关槽车铁路信号等修理事宜联系相关合协议签订
f) 规定制定申报属设备修理计划资金计划
g) 做郑州车辆段工务段电务段面厂服务工作验收付款
h) 认真铁路专线员工进行指导培训
i) 月严格铁路专线员工进行绩效考核
j) 热情接口业务员
k) 求完成级交办工作时汇报工作开展情况
33业务理岗位职责工作标准
331岗位职责
a) 遵守国家法律法规贯彻执行厂部关规定廉洁律奉公办事
b) 负责制定硫酸阴极铜氧化铁红硫酸铵铅精粉销售计划槽车发车计划货款回收计划
c) 负责硫酸氧化铁红硫酸铵铅精粉等副产品销售货款回收工作
d) 负责指导业务员拟订硫酸氧化铁红硫酸铵铅精粉等产品销售合户提供相关产品资料
e) 负责审核客户相关资质
f) 负责调查收集相关产品市场信息进行销售分析
g) 负责口客户接工作
h) 负责顾客满意度调查销售情况反馈汇总工作
i) 组织协调槽车时返空协助副处长铁路专线进行理
j) 负责业务员进行考核
k) 负责属卫生区扫
l) 完成领导交办工作
332工作标准
a) 严格贯彻遵守厂部部门项理规章制度
b) 组织业务员完成产品销售务确保货款100回收
c) 认真审核客户种相关资质手续符合求者发货
d) 天查色金属网中华商务网产品价格信息时掌握市场动态报处长
e) 月20日制定月硫酸阴极铜氧化铁红硫酸铵销售计划发车计划报处长
f) 业务员拟订销售合进行核实报处长审核
g) 业务区域月销售计划资金回收计划信息反馈表予梳理报处长审阅
h) 参厂结算全程保守企业商业机密
i) 半年客户发出顾客满意调查表销售情况反馈表收回进行整理报
j) 年度发出顾客满意程度调查表销售情况反馈表受理提出投诉反馈报告时搜集顾客资料档案材料 反馈信息做电话记录
k) 影响环境素产品物品废弃物腐蚀性污染产品销售理办法办公室文明卫生标准执行
l) 时分厂协调产品装车事宜
m) 做客户服务接工作
n) 规定做标准化理三证合理体系效运行工作
o) 月组织员工进行次扫
p) 月员工进行次业务考核
q) 求完成领导交办项工作
3供应处岗位职责工作标准
31处长岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 负责供应处全面行政理工作
b) 负责物资采购计划审核工作
c) 负责订货合运输合审定
d) 负责宗物资招投标组织工作
e) 负责监督仓库理工作
f) 负责组织未投入生产材料废旧物资进行处理
g) 负责加强物资统核销工作
h) 负责制定全厂材料消耗定额
i) 协助关单位做技术革新新技术推广等工作
j) 定期进行市场调研掌握市场信息物资采购提供科学
k) 负责部门员工考核工作
l) 负责组织员工扫部门卫生区
m) 期完成级交办工作
312工作标准
a) 厂长领导贯彻执行国家关物资理方面方针政策法规遵守厂部关物资采购供应规定身作模范执行种规章制度保证厂正常生产
b) 根生产需审核供应计划采购计划计划做物资供应组织工作
c) 宗物资采购厂物资采购招标投标理办法购销价择优理实施细执行
d) 组织完善种规章制度认真做质量价格检查监督发现材料质量合格条件时调换杜绝符合求材料入库进入生产现场季两次供货合格客户取消供方资格
e) 天督导计划员时准确掌握库存材料情况分厂料情况制定合理库存材料定额
f) 坚持天生产线解生产情况发现问题时解决
g) 月审核月材料采购资金计划
h) 厂部规定时间时报年度材料供应资金计划
i) 审核单位（部门）计划申请综合衡调余补缺效利资金努力降低资金占率理费加速资金周转
j) 组织核定掌握种物资储备定额属仓库资金定额减少资金占实行储备资金指标落实仓库保证采购资金合理
k) 认真调查物资生产供应价格等情况时掌握市场行情坚持质优价廉原保证生产料领导决策提供确保购材料证件齐全
l) 天通电话网络解物资价格情况时调整采购策略
m) 价格涨慢价格调快原严格控制价格降低采购成
n) 月组织盘点盘盈盘亏丢失损坏等情况查明原分清责进行处理
o) 积极安排做仓库理安全四防（防电防火防水防盗）
p) 定期厂长汇报库存积压物资情况
q) 监督废旧物资理工作确保厂废旧物资理办法执行
r) 组织部门员工进行业务知识学提高业务水做服务
s) 月严格全处员进行综合考核
t) 认真做三证合理体系部门效运行做审外审工作
u) 年材料消耗定额进行次核定
v) 年底做年度工作总结制定年度工作计划
w) 求组织员工部门卫生区进行扫确保清洁序
x) 求完成领导交办时工作
3计量检验处岗位职责工作标准
31处长岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 负责贯彻执行厂部制定项方针政策制度落实厂部达承包方案确保完成部门年度生产营目标
b) 负责全厂计量检测体系效运行持续改进
c) 负责进厂原料采样制样检斤计量客户服务工作理
d) 负责安排全厂仪器仪表校准检定
e) 负责生产流程样品采样制样仪表抄录外销含金物料检斤采制样工作
f) 负责部门（单位）协调配合工作
g) 负责厂单位专业考核部模拟市场考核绩效考核工作
h) 负责三证合理体系部门效运行理达标活动创建工作
i) 完成领导交办工作
312工作标准
a) 严格遵守贯彻落实计量法厂部处项规章制度规范检斤计量生产采制样工作确保计量准确样品合格促进生产稳定运行
b) 天班首先解项工作生产设备运行状况发现异常情况时安排解决重事项厂长请示汇报
c) 天少深入磅站次检查原料采样制样检斤客户服务等工作时解决发现问题
d) 天深入生产现场解仪器仪表运行情况发现问题时安排解决
e) 天深入生产现场解生产采制样仪表抄录等情况协调解决存问题
f) 月认真备品备件材料资金预算等计划进行审核确保相关工作序开展
g) 天班前解天工作情况（需）天完成工作必须天完成坚决做日事日毕日清日高
h) 月组织相关员单位进行两次专业检查考核时通报
i) 周处安全生产文明卫生等工作进行次全面检查时排隐患解决问题
j) 月属负责进行次考核督导部考核执行
k) 做三证合理体系计量检测体系贯彻落实确保相关工作符合体系运行求
l) 厂部求认真落实企业理达标活动阶段工作
m) 做员工思想交流信息传递工作确保情传情达信息畅通员工思想稳定
n) 抓员工队伍建设提高员工素质营造积极工作氛围开展法制宣传教育活动杜绝违法乱纪现象
o) 做磅值班工作严格关规定组织完成班进厂原料生产材外销产品检斤计量采制样等工作时关部门单位沟通协调妥善处理班发生争议事项
p) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
32磅副处长岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 负责磅站日常理工作
b) 负责制定完善磅站项规章制度
c) 负责出入厂原料产品物资检斤审查工作
d) 负责采制合格样品送检审查工作
e) 负责磅站项理费计划控制工作
f) 负责磅房岗位模拟市场绩效考核工作
g) 负责磅站安全文明生产工作
h) 完成领导交办工作
322工作标准
a) 严格遵守贯彻落实计量法厂部处项规章制度
b) 协助处长工作科学理严格考核时完成处领导交办项工作务确保站正常运行
c) 结合站工作实际时完善项规章制度确保计量准确生产稳定运行类出入厂原料产品物资检斤准确率达厂部求
d) 入厂原料关严格执行原料采制样工作程序确保磅站采制原料样品合格率达100
e) 日现场带班作业综合巡查次数少两次全面解生产设备安全等工作情况抓磅站种安全隐患查处整改工作
f) 抓磅站设备考核分析月设备运行状况时掌握月备品备件消耗修理费情况做月设备工作统筹安排
g) 做月进厂原料品位变化调查分析工作
h) 部门教育规划做员工思想品德法制教育工作
i) 年度部门费预算指标制定站月费支出计划严格控制预算外支出
j) 严格站营承包方案精细理优化成厉行节约杜绝浪费确保完成部门年度营目标完成
k) 周召开次站长会议半月组织召开次班组长会议传达级会议精神总结布置工作会议情况级汇报
l) 半年磅站生产设备安全理等方面工作进行系统分析总结年底做年终工作分析总结计划年度工作
m) 做站安全文明生产工作保证员工安全工作环境整洁序
n) 做客户服务工作出现异议问题时协调解决
o) 月做磅站工作量绩效等综合考核落实磅房工资二次分配工作
p) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
33生产采制样副处长岗位职责工作标准
331岗位职责
a) 贯彻执行股份公司厂部制定项方针政策制度
b) 执行处项规章制度断修订完善生产采制样理制度
c) 负责年度生产营目标生产采制样环节分解落实
d) 负责生产采制样理工作
e) 负责生产采制样安全文明生产工作
f) 负责采制样工段进行综合考核
g) 参加磅站值班工作
h) 完成领导交办工作
332工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部处项规章制度
b) 协助处长创造性开展工作完成生产流程采制样务降低成确保实现年度营目标
c) 标准化理求断完善项理制度考核体系逐步建立效约束机制项工作章循
d) 计量法求规范生产采制样工作确保样品合格计量准确程序规范服务位出现疑义问题妥善处理
e) 天少深入现场综合巡查次全面解生产采制样安全生产情况发现问题时提出整改措施
f) 周召开次段长生产班组长业务交流会
g) 月生产采制样工段长生产指标安全生产文明卫生工作进行考核做月工作安排
h) 年年底做年度工作总结
i) 关心员工家庭生活参加家庭困难员工家访
j) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
中心化验室岗位职责工作标准
31 岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 负责化验室质量理体系运行监督
b) 负责制定类质量计划
c) 批准项制度发布实施
d) 负责客户签订检测协议
e) 负责化验室安全保密工作
f) 负责组织设备仪器验收工作
g) 负责材料计划入库材料审批
h) 负责检测报告签发
i) 负责客户投诉处理
j) 负责部门员工考核工作
k) 负责属卫生区扫
l) 完成级交办务
312工作标准
a) 遵守贯彻厂部部门制定项理规章制度
b) 学理知识积极参加厂部组织项培训学化验室营造成团结务实创新集体
c) 通培训考核等手段断提高化验室整体员工素质保持中级化验员例95％工作满三年化验员达初级水
d) 保证化验室检测结果客观真实准确报出准确率95
e) 保证样品抽检合格率达厂部化验室专业考核标准
f) 天解检测结果报出情况监督检查巡检情况
g) 紧急样品调查样品做检测安排确保时准确报出结果
h) 控制全年成预算
i) 保持化验室整体检测水黄金行业处先进位
j) 月部门员工进行综合考核
k) 坚持日月季度年工作失进行反思总结根厂部求时提交
l) 确保属卫生区干净整洁
m) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
32 综合办负责岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 负责编制种计划
b) 负责收集种文件资料
c) 负责维护综合办公室日常工作开展
d) 负责综合办公室员考核
e) 负责属卫生区扫
f) 完成领导交办工作
322工作标准
a) 遵守厂部部门制定项理规章制度
b) 半年次现标准进行查新收集相应检测标准
c) 严格仪器设备货清单技术标准说明书等进行验收工作填写验收单编写仪器设备操作规程
d) 时编制化验室种计划协助相关部门实施计划
e) 坚持日月季度年工作失进行反思总结
f) 确保属卫生区干净整洁
g) 求完成领导交办工作时汇报工作进展情况
33检测部负责生产部负责职责工作标准
331岗位职责
a) 负责收集检测方法
b) 负责审核部门原始记录
c) 负责制定数采集方法
d) 负责监督部门检测工作
e) 负责部门员工日常理考核
f) 协助级部门实施员工培训
g) 负责属卫生区扫
h) 完成级交办务
332工作标准
a) 天部门原始记录进行审核发现问题时汇报
b) 检测方法确认实施进行监督
c) 求检测员进行培训
d) 监督检测员检测环境控制
e) 部门检测员检测程进行监督时纠正发现问题
f) 月检测部员工质量考核工作进行
g) 月检测部员工进行综合考评
3研究开发中心岗位职责工作标准
31岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 副厂长领导抓部门项工作
b) 负责厂部项方针政策传达贯彻组织落实工作
c) 负责部门项规章制度审定实施持续改进工作
d) 组织研究行业新产品技术发展方持制定项技术改革实验方案
e) 理整体核心技术组织制定实施重技术决策战略规划
f) 制定组织实施年度工作计划完成年度工作务
g) 持研究开发新产品负责新项目行性研究技术方案证设备选型工艺设备配置等工作
h) 负责合理化建议收集证实施工作
i) 负责指导审核项目总体技术方案项目进行质量评估
j) 负责部门科技培养选拔储备工作
k) 负责部门员工日常理考核工作
l) 负责部门安全理工作
m) 负责三证合理体系部门效运行
n) 协助力资源部做技术员培训工作
o) 做分厂部门间协调配合工作
p) 完成级领导交办工作
312 工作标准
a) 遵守贯彻厂部部门项理规章制度
b) 股份公司厂部求年初制定部门年度工作计划开展日常理研发计划等工作结合部门实际情况进行务分解
c) 股份公司厂部制定项方针政策制度结合部门实际情况断完善项规章制度体现谐工作性理
d) 组织部门员根股份公司科技进步发展规划厂部生产技术流程行业规模科技发展状况等编制中长远年度科技进步规划季度科技进步工作总结
e) 定期科研院联系解行业外技术信息做技术储备
f) 月组织召开中心部技术专题会议进行项目证审查负责关项目研究技术会议阶段作阶段性总结集中解决项目实施程中出现问题
g) 月研发安全文明卫生劳动纪律等方面工作进行纳总结时领导汇报
h) 定期组织相关技术员部门报合理化建议进行评审行性进行验证负责监督行性方案实施工作
i) 周准时参加厂部生产调度会做方方面面传达相关职部门沟通交流
j) 天少篇价值理文献技术资料月写篇读书笔记理念应工作中
k) 周班组长理员工作交流少次
l) 周厂长汇报次期工作开展情况少次
m) 抓部月绩效考核项制度落实工作评价考核次
n) 参组织召开全部门会议年方面工作进行系统分析总结全面做年终工作总结重点研发安全工作抓研发安全隐患查处整改安全生产责制分解落实等工作
o) 年三季度筹划年度工作部署贯彻落实分解厂部年度工作务
p) 月26号前组织召开工作例会时总结月工作安排月工作
q) 周生产技术部生产部门积极进行沟通少次生产提供优质服务
r) 核查兑现年做项工作承诺做细年度工作总结
s) 关心员工家庭生活参加家庭困难员工家访
32 副岗位职责工作标准
321 岗位职责
a) 协助开展项工作负责研究开发中心科研项目安全环保等工作组织技术员实验员圆满完成厂部达项研发技改务
b) 协助拟订厂科技进步中长远规划年度科技计划
c) 负责定期组织生产实验解决生产中存问题
d) 负责组织原矿选性试验研究原料流程研究
e) 组织部门安全制度制定安全责落实
f) 负责拟订实验操作规程岗位安全操作规程
g) 做实验剩余废弃价物料收集返工作
h) 做安全环保等方面事分析隐患盘查
i) 负责实验工进行考核
j) 负责部门三证合理体系外审核工作
k) 完成领导达工作
322 工作标准
a) 遵守贯彻厂部部门制定项理规章制度
b) 年年初协助编制中长远年度科技进步规划
c) 协助厂部求组织研发技改项目选题调研方案证实施呈报批准等技术准备时掌握项目进展情况确保厂部达项科研务计划步骤完成
d) 监部门实验安全等工作发现问题时提出解决办法做相关记录
e) 天深入现场监督检查项规章制度执行情况时解实验状况时解决急需处理问题
f) 月组织召开部技术专题会议负责研项目阶段性技术专题会议解决项目实施程中出现问题
g) 出差时准时代表部门参加厂调度会做相关职部门沟通协调部门周工作情况汇报工作
h) 天班组长员工进行交流
i) 周汇报次工作情况
j) 月抓部实验指标安全生产文明卫生考核工作
k) 月部门员工进行综合考核
l) 季度第月制定季度科技进步工作总结
m) 年7月份部门半年研发安全文明卫生等方面工作进行纳总结领导汇报
n) 年9月份拟订年度工作计划
o) 协助召开部门年终会议做年终总结工作
p) 保证三证合理体系部门效运行确保通外审工作
q) 求完成领导交办工作
3物业资产理处岗位职责工作标准
31处长岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 厂长领导全面负责物业资产理处行政工作
b) 负责居委会理工作街道办事处相关业务
c) 负责落实厂区绿化卫生工作
d) 负责厂区员工食堂浴池理工作
e) 负责门面房理组织收费工作
f) 负责制定物业资产理处项规章制度负责检查落实
g) 负责物业资产理处部门理考核工作
h) 负责物业资产理处安全理工作
i) 完成领导交办工作
312工作标准
a) 天必须检查岗位交接班情况签记录解员工工作状况天早晨整处里工作进行整体安排项工作条稳整体运转时应处里种突发事件
b) 天岗位进行次系统检查天区治安消防安全进行解时化解居民间种矛盾
c) 天厂区卫生绿化食堂浴室进行检查解决存问题
d) 项规章制度落实百分制考核方案进行考核修改检查落实确保项工作落实处
e) 周召开次值班长班组长会月召开次全体员工会布置落实厂里处里工作计划项工作进行奖评
f) 期制定全年工作计划费计划根厂部目标方案组织落实确保全年营目标实现
g) 时安排员收取门面房租金
h) 月班组进行次绩效考核
i) 定期组织部门员工进行政治学传达厂部处里会议精神
j) 求完成领导交办工作
3 冶炼分厂岗位职责工作标准
31 分厂厂长岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 负责分厂行政理工作
b) 负责级领导部门沟通交流协调工作
c) 负责制定落实分厂生产营目标
d) 负责岗位员培训考核工资理工作
e) 负责分厂技术进步理创新工作
f) 负责分厂理体制规章制度等建设工作
g) 负责分厂节减排跑滴漏治理工作
h) 负责分厂安全生产理工作
i) 负责副厂长业务营组进行考核
j) 完成级领导部门交办工作
312 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 天班时解分厂生产状况安排部署天工作
c) 天须深入现场巡检次详细解分厂设备生产状况工艺指标参数时解决存问题
d) 时安排处理厂部厂调相关部门安排项时检修维修务
e) 周二五组织分厂进行工艺纪律设备维护现场卫生安全等综合检查时解决问题通报检查结果
f) 周二参加厂部调度会听取厂部工作安排时传达落实分厂
g) 周分厂生产调度会通报生产营情况安排部署周工作
h) 周厂长汇报工作次听取工作安排指导
i) 月节减排开展跑滴漏治理情况进行检查
j) 月审批分厂设备计划材料计划成计划工资计划等计划
k) 月分厂副厂长直属班组进行次考核审批工资分配方案报
l) 月组织分厂济技术指标作次核算分析
m) 月分厂工作进行次总结发扬成绩改进足
n) 年进行次合理化建议收集证工作
o) 年底分厂生产情况工作进行全面总结时报
p) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
32 支部书记岗位职责工作标准
321 岗位职责
a) 负责分厂支部工作认真贯彻执行路线方针政策级决议指示
b) 负责召集支部委员会支部员会工作
c) 负责支部建设员培训工作
d) 负责分厂企业文化建设工作宣传工作学型组织构建
e) 负责支部较问题提交支委会员会讨
f) 负责检查支部工作计划决议执行
g) 负责分厂全体员工思想政治工作
h) 负责分厂部沟通协调工作
i) 定时召开支委民生活会
j) 总结年度工作制定年工作计划
k) 完成级领导交办工作
322 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部支部项规章制度
b) 服厂委领导常部门班子成员沟通交流达思想统认识统步调致
c) 认真贯彻执行路线方针政策级组织决议负责分厂班子政治建设廉政建设作风建设思想建设工作
d) 季度召开次支委会半年召开次员会安排布置支部工作讨决定支部关问题
e) 半年召开次班子员民生活会开展批评批评做班子身建设
f) 年根厂群工作目标制定分厂支部群工作目标考核细员先锋工程计划制定落实措施完成具体工作
g) 月围绕生产营保质保量完成宣传稿件务季度换板报次正确舆引导员工稳定员工队伍
h) 月进行次企业文化建设检查
i) 常深入生产线解员员工思想状况切实做员工思想政治工作分厂充满生机活力
j) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
33 生产副厂长岗位职责工作标准
331 岗位职责
a) 负责分厂生产计划制定生产组织生产技术理生产成控制工作
b) 负责员工生产技术理操作技培训工作
c) 负责分厂工艺技术改造工作
d) 负责分厂安全环保现场理工作
e) 负责定期召开分厂生产调度会
f) 负责分厂生产务技术指标日常考核工作
g) 负责技术组调度室化验室原料工段月考核工作
h) 负责分厂三证合理体系运行外审工作
i) 完成级领导交办工作
332 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 常部门班子成员沟通交流达思想统认识统步调致
c) 天少进行次现场巡检解原料库存配矿情况生产状况工艺指标严格生产程控制时纠正偏差解决存问题
d) 月根厂部生产营预算编制分厂生产营计划达工段直属班组组织落实
e) 周二组织召开次分厂生产调度会周生产预算完成情况进行通报分析协调解决生产中存实际问题安排周生产工作
f) 准确掌握原料库存结构严格生产预算调度指令时调整配矿例保证入炉品位
g) 半年组织技术员开展次生产工艺优化改造活动挖掘提指标降成潜力
h) 确保三证合理体系分厂效运行保证分厂通审外审
i) 月30日前生产务技术指标考核结果报分厂厂长
j) 月技术组调度室化验室原料工段进行次考核通报考核结果
k) 年分批岗位员工进行次生产技术理操作技培训考核参加率达100合格率低95
l) 时分厂生产理制度技术考核标准进行修订完善满足厂部生产技术理求
m) 协助分厂厂长做安全生产工作周进行次安全检查考核年员工进行次安全培训考核
n) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
34 设备副厂长岗位职责工作标准
341 岗位职责
a) 负责分厂设备理制度建设工作
b) 负责组织全员设备理活动技术改造工作
c) 负责制定设备修计划组织协调设备修工作
d) 负责分厂固定资产备品备件型工器具理外加工业务审核工作
e) 负责分厂设备日常考核工作
f) 负责维修工段仪表班理考核
g) 负责开展节减排增收节支活动
h) 负责现场设备跑滴漏治理工作
i) 完成级领导交办工作
342 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 常部门班子成员沟通交流达统思想统认识统步调
c) 天深入现场巡检次掌握设备状况维护保养情况
d) 分厂开展全员设备巡检维护保养工作确保开车率97
e) 加强设备理维护确保设备完率100
f) 周分厂生产调度会通报周设备运行情况存问题提出解决方案
g) 周二五参加分厂综合检查掌握重点设备运行状况时解决设备运行中存问题
h) 月25日前分厂设备维修工段进行次全面考核结果报分厂厂长
i) 半年组织技术员提出设备改造意见报机动基建部意组织实施
j) 半年组织次节降耗评活动提出奖惩意见报分厂厂长
k) 年分厂设备理制度考核标准进行次修订达工段直属班组督促落实
l) 年9月份拟定分厂年度设备修计划资性支出计划
m) 修期间精心组织检修工作达费低时间短质量高
n) 年分厂固定资产进行次普查报机动基建部
o) 年制定分厂节降耗计划组织实施
p) 时安排处理跑滴漏情况
q) 年分厂维修员进行次设备理理操作技培训培训率达100合格率低95
r) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
35 分会席岗位职责工作标准
351 岗位职责
a) 负责分厂工会工作
b) 负责工会会员日常理工作
c) 负责解决员工关心热点难点问题
d) 负责维护员工合法权益受侵犯
e) 负责组织开展分厂劳动竞赛文体活动
f) 协助分厂厂长开展节降耗合理化建议工作
g) 负责分厂厂务公开工作拓宽民理渠道
h) 完成级领导交办工作
352 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 厂工会分厂支部书记领导常部门班子成员沟通交流达思想统认识统步调致
c) 月时足额收交会费
d) 厂纪委工会求月30日前分厂工资二次分配情况分厂厂务公开栏公示接受员工监督
e) 时解员工思想动态关心热点难点问题汇总报厂工会分厂班子会进行通报
f) 半年召开次分厂员工代表会议征求分厂理工资分配意见意见反馈分厂厂长
g) 半年开展次节降耗合理化建议活动鼓励员工参分厂理拓宽民理渠道
h) 积极组织开展员工劳动竞赛
i) 逢节假日开展员工文体活动活跃员工文化生活
j) 建立困难员工档案常进行员工家访扶贫解困基金困难员工解决实际问题
k) 组织分厂员工代表参加厂员工代表会认真贯彻落实会议精神
l) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3 综合分厂岗位职责工作标准
31 厂长岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 负责分厂行政理工作
b) 负责分厂理体制规章制度建设工作
c) 负责制定落实分厂生产营目标
d) 负责分厂属单位负责技术员理员考评
e) 负责分厂事理工资理工作
f) 负责理员员工培训工作
g) 负责级领导部门沟通协调工作
h) 负责分厂安全生产理工作
i) 负责分厂跑滴漏治理节减排工作
j) 指导分厂副厂长工作充分发挥领导班子集体领导作
k) 完成级领导交办工作
312 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 服厂部领导常理部门分厂班子成员沟通交流达思想统认识统 步调致
c) 天少深入现场巡检次解生产工艺指标情况
d) 月分厂副厂长综合组进行次考核
e) 月节减排开展跑滴漏治理情况进行检查
f) 年工段长技术员分厂理员进行次考评
g) 年厂部模拟市场核算方案编制分厂生产营目标制定落实措施
h) 根分厂理需时修订完善分厂项理制度
i) 年根工作需事工资进行调整分厂班子集体讨决定
j) 年组织分厂理员员工进行次培训提高分厂理水员工实际操作技 负责培养企业备理员
k) 认真监督分厂安全生产工作避免安全事重设备事发生
l) 常指导分厂副厂长工作充分发挥领导班子集体智慧
m) 年底分厂生产情况工作进行全面总结时报
n) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
32 支部书记岗位职责工作标准
321 岗位职责
a) 负责分厂支部工作认真贯彻执行路线方针政策级决议指示
b) 负责召集支部委员会支部员会工作
c) 负责支部建设员培训工作
d) 负责分厂企业文化建设工作宣传工作学型组织构建
e) 负责支部较问题提交支委会员会讨
f) 负责检查支部工作计划决议执行
g) 负责分厂全体员工思想政治工作
h) 负责分厂部沟通协调工作
i) 定时召开支委民生活会
j) 总结年度工作制定年工作计划
k) 完成级领导交办工作
322 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部支部项规章制度
b) 服厂委领导常部门班子成员沟通交流达思想统认识统步调致
c) 认真贯彻执行路线方针政策级组织决议负责分厂班子政治建设廉政建设作风建设思想建设工作
d) 季度召开次支委会半年召开次员会安排布置支部工作讨决定支部关问题
e) 半年召开次班子员民生活会开展批评批评做班子身建设
f) 年根厂群工作目标制定分厂支部群工作目标考核细员先锋工程计划制定落实措施完成具体工作
g) 月围绕生产营保质保量完成宣传稿件务季度换板报次正确舆引导员工稳定员工队伍
h) 月进行次企业文化建设检查
i) 常深入生产线解员员工思想状况切实做员工思想政治工作分厂充满生机活力
j) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
33 生产副厂长岗位职责工作标准
331 岗位职责
a) 负责分厂生产理工作
b) 认真搞生产组织指挥协调确保均衡稳定生产
c) 负责分厂工艺技术改造工作提高分厂技术解析力
d) 负责分厂安全环保现场日常理工作
e) 负责定期召开分厂生产调度会
f) 完成级领导交办工作
332 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 常部门班子成员沟通交流达思想统认识统步调致
c) 整分厂生产活动正常序稳定保质保量完成项生产务
d) 厂部生产营预算月21日编制分厂生产营目标发工段直属班组组织落实
e) 天现场生产状况进行少次全面检查考核解生产状况工艺指标严格生产程控制时纠正偏差解决存问题
f) 认真监督分厂安全生产工作避免安全事发生
g) 半年组织技术员开展次生产工艺优化改造活动挖掘提指标降成潜力
h) 协助分厂厂长做安全生产工作周进行次安全检查考核年员工进行次安全培训考核
i) 周组织召开次生产调度会周生产预算完成情况进行通报分析解决存问题
j) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
34 技术副厂长岗位职责工作标准
341 岗位职责
a) 负责分厂生产技术理工作
b) 负责分厂生产理制度技术考核标准进行修订
c) 负责定期召开分厂生产技术分析会时解决生产中存实际技术问题
d) 认真搞生产组织指挥协调确保均衡稳定生产
e) 负责员工生产技术理操作技培训工作
f) 负责分厂三证合理体系运行外审工作
g) 负责分厂生产务技术指标日常考核工作
h) 负责分厂调度室化验室综合组员进行考核
i) 完成级领导交办工作
342 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 常部门班子成员沟通交流达思想统认识统步调致
c) 天少深入现场次解生产技术指标情况提供技术指导严格生产程控制时纠正偏差
d) 认真监督分厂安全生产工作避免安全事重设备事发生
e) 周组织召开次生产技术分析会周生产指标完成情况进行分析通报时解决生产中存实际技术问题
f) 年组织技术员生产工艺进行优化改造挖掘提指标降成潜力
g) 时分厂生产理制度技术考核标准修订次达厂部生产技术理求
h) 年分批岗位员工进行次生产技术理操作技培训考核参加率达100合格率低95
i) 确保三证合理体系分厂效运行保证分厂通审外审
j) 月30日前生产务技术指标考核结果报分厂厂长
k) 月调度室化验室综合组员进行次综合考核结果报分厂厂长
l) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
35 设备副厂长岗位职责工作标准
351岗位职责
a) 负责分厂设备理制度建设工作
b) 负责拟定设备修计划备品备件计划组织协调设备修工作
c) 负责分厂固定资产备品备件型工具外加工业务审核工作
d) 负责通报分厂设备运行情况解决设备运行程中出现问题
e) 负责分厂设备技术改造工作
f) 负责开展节降耗增收节支活动
g) 负责现场设备跑滴漏治理工作
h) 负责分厂设备日常考核工作
i) 负责分厂生产设备安全理工作
j) 负责分厂维修员进行设备理理操作技培训考核
k) 完成级领导交办工作
352 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 常部门班子成员沟通交流达统思想统认识统步调
c) 天少深入现场次全面解掌握设备运行检修情况时解决存问题
d) 做分厂安全生产工作避免安全事重设备事发生
e) 周生产调度会通报周设备运行情况时解决存问题
f) 分厂实施全员设备巡检维护保养工作确保开车率97
g) 半年组织技术员提出设备改造意见报机动基建部意组织实施
h) 月30日前分厂设备考核结果报分厂厂长
i) 年制定分厂节减排计划组织实施
j) 时安排处理跑滴漏情况
k) 年分厂设备理制度考核标准进行次修订发工段直属班组督促落实
l) 年拟定分厂设备修计划精心组织设备修工作达费低时间短质量高
m) 年分厂固定资产进行次普查报设备理部
n) 年分厂维修员进行次设备理理操作技培训培训率达100合格率低95
o) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
36 分会席岗位职责工作标准
361 岗位职责
a) 负责分厂工会工作
b) 负责工会会员日常理工作
c) 负责解决员工关心热点难点问题
d) 负责维护员工合法权益受侵犯
e) 负责组织开展分厂劳动竞赛文体活动
f) 协助分厂厂长开展节降耗合理化建议工作
g) 负责分厂厂务公开工作拓宽民理渠道
h) 完成级领导交办工作
352 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 厂工会分厂支部书记领导常部门班子成员沟通交流达思想统认识统步调致
c) 月时足额收交会费
d) 厂纪委工会求月30日前分厂工资二次分配情况分厂厂务公开栏公示接受员工监督
e) 时解员工思想动态关心热点难点问题汇总报厂工会分厂班子会进行通报
f) 半年召开次分厂员工代表会议征求分厂理工资分配意见意见反馈分厂厂长
g) 半年开展次节降耗合理化建议活动鼓励员工参分厂理拓宽民理渠道
h) 积极组织开展员工劳动竞赛
i) 逢节假日开展员工文体活动活跃员工文化生活
j) 建立困难员工档案常进行员工家访困难员工解决实际问题
k) 组织分厂员工代表参加厂员工代表会认真贯彻落实会议精神
l) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3 氰化分厂岗位职责工作标准
31 分厂厂长岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 厂长领导全面负责分厂行政工作
b) 负责分厂日常理规章制度建设
c) 负责制定落实年度生产营目标考核方案
d) 负责分厂属组织负责技术员理员聘考评
e) 负责分厂员理工资理工作
f) 负责理员员工培训理工作
g) 负责级领导部门沟通协调工作
h) 负责分厂安全生产理工作
i) 负责督促检查分厂节减排跑滴漏治理工作
j) 负责指导分厂副厂长综合营组长工作进行考核
k) 完成级领导交办工作
312 工作标准
a) 服厂部领导遵守贯彻厂部分厂项理规章制度全面完成厂部达项生产务
b) 常理部门分厂班子成员沟通交流达思想统认识统步调致
c) 年年初根厂部年度预算编制分厂生产营预算制定落实措施确保岗全面完成预算目标
d) 年根分厂工作需修订理制度完善理机制
e) 季度工段长技术员分厂理员进行次考评年进行次聘
f) 年根工作需员工资进行次调整分厂班子集体讨执行
g) 年组织分厂理员员工进行次培训提高分厂理水员工实际操作技培养企业备理员
h) 分厂安全生产理工作负理责确保安全事重设备事
i) 厂部求做分厂节减排技术进步组织落实工作
j) 厂部求做跑滴漏治理组织工作
k) 月副厂长直属班组长进行综合考核
l) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
32 支部书记岗位职责工作标准
321 岗位职责
a) 厂委领导全面负责分厂支部工作
b) 认真贯彻执行路线方针政策级决议指示
c) 负责召集支部委员会支部员会组织制定落实群工作目标
d) 负责支部重问题提交支委会员会讨决定
e) 负责检查支部工作计划决议执行情况时委报告工作
f) 负责员员工思想政治工作发现问题时解决
g) 常分厂厂长支委成员进行沟通交流协调工作支持分厂工会青团工作
h) 负责召开支委民生活会搞班子身建设充分发挥分厂班子集体领导作
i) 完成级领导交办工作
322 工作标准
a) 服厂部厂委领导遵守厂部分厂项理规章制度常部门班子成员进行沟通交流达思想统认识统步调致
b) 认真贯彻执行领导路线方针政策级组织决议负责分厂班子政治建设作风建设思想建设工作
c) 季度召开次支委会半年召开次员会布置安排支部工作讨决定支部关问题
d) 年制定分厂支部群工作目标考核细员先锋工程计划负责制定具体落实措施
e) 半年召开次班子员民生活会开展批评批评搞班子身建设
f) 月围绕生产营保质保量完成宣传稿件务正确舆引导员工稳定员工队伍
g) 常深入生产线解员员工思想状况切实做员工思想政治工作分厂充满生机活力
h) 保质保量完成群工作目标抓基础理工作
i) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
33 生产副厂长岗位职责工作标准
331 岗位职责
a) 分厂厂长领导负责分厂生产安全全面完成生产务
b) 负责分厂生产计划制定生产控制指标制定变更
c) 负责分厂生产组织协调指挥工作工艺指标控制
d) 负责组织召开分厂生产调度会时解决生产技术中存实际问题
e) 负责跑滴漏综合治理工作
f) 负责员工岗位规程操作技安全知识培训工作
g) 负责生产务技术指标日常考核工作
h) 负责三证合理体系分厂运行
i) 负责分厂文明生产现场治理工作
j) 负责生产工段长进行考核
k) 完成级领导交办工作
332 工作标准
a) 服分厂厂长领导遵守厂部分厂项理规章制度常部门班子成员进行沟通交流协调达思想统认识统步调致
b) 严格生产预算精心组织生产认真搞生产组织指挥协调确保均衡稳定生产项控制指标严密踪发现波动时调整
c) 厂部生产营预算月21号编制分厂生产营预算发工段直属班组组织落实
d) 周召开次生产调度会周生产预算完成情况进行分析通报解决生产中存实际技术问题安排周工作
e) 周组织两次安全文明生产检查发现问题时处理次日公布检查结果
f) 天生产运行情况进行次巡检严格生产程控制时纠正偏差
g) 年组织技术员生产工艺提出优化改造方案挖掘提指标降成潜力
h) 做三证合理体系分厂效运行工作保证外审合格
i) 厂部求周跑滴漏治理情况进行检查考核
j) 月生产工段长进行次综合考核
k) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
34 安全副厂长岗位职责工作标准
341 岗位职责
a) 分厂厂长领导负责分厂安全生产理工作
b) 负责分厂安全生产责制组织落实工作
c) 负责分厂安全生产理制度建设
d) 负责员工安全生产理安全操作技培训工作
e) 负责分厂危险化学品理工作
f) 定期召开分厂安全工作会时解决生产中存安全问题
g) 负责分厂环保理工作
h) 负责分厂安全工作日常考核工作
i) 完成级领导交办工作
342 工作标准
a) 服分厂厂长领导遵守贯彻厂部分厂项理规章制度常部门班子成员进行沟通协调达思想统认识统步调致
b) 严格厂安全生产责制精心组织安全生产落实安全生产制度
c) 年组织员工签订安全生产目标责书
d) 年分厂安全理制度标准修订次达厂部安全理求
e) 周召开次安全工作会周安全情况进行通报时解决存安全问题
f) 天安全操作规程执行情况进行检查时制止纠正违章行
g) 年协助分厂做外审准备工作
h) 周检查分厂跑滴漏治理环保工作时通报
i) 年组织次员工安全理安全操作规程培训合格率达95
j) 天危险化学品保情况进行检查
k) 月分厂安全员库班长进行次综合考核
l) 月5日前月安全工作考核结果报分厂厂长
m) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
35 设备副厂长岗位职责工作标准
351 岗位职责
a) 分厂厂长领导负责分厂设备理工作
b) 负责制定分厂设备技术规程设备理制度
c) 负责组织分厂设备运行维护情况进行巡检
d) 负责安排拟定设备修计划备品备件计划
e) 负责设备修组织协调工作
f) 负责分厂固定资产备品备件型工具理工作
g) 负责分厂设备维修日常考核工作
h) 负责分厂节减排工作
i) 负责分厂设备技术改造工作
j) 负责设备组长维修段长进行考核
k) 完成级领导交办工作
352 工作标准
a) 服分厂厂长领导遵守贯彻厂部分厂项理规章制度常班子成员进行沟通协调达认识统思想统步调致
b) 天分厂设备进行次巡检存问题时安排解决
c) 年分厂设备理制度设备考核标准进行次修订督促落实
d) 月安排审核备品备件材料计划提交机动基建部
e) 年9月拟定分厂年度设备修计划分厂厂长意报机动基建部
f) 设备修计划精心组织设备修工作达费低时间短质量高
g) 年分厂固定资产进行次普查报机动基建部
h) 周生产调度会通报周设备运行情况时解决设备运行中存问题
i) 分厂实施全员设备巡检维护保养工作确保开车率97
j) 半年组织技术员提出设备改造意见报机动基建部意组织实施
k) 积极开展节减排工作表现突出者提出奖励意见报分厂厂长
l) 年分厂维修员进行次设备理理实际操作技培训合格率达95
m) 周组织两次设备检查 时发考核通报
n) 月设备组长维修工段长进行次综合考核
o) 月25日前分厂设备考核结果报分厂厂长
p) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
36 分会席岗位职责工作标准
361 岗位职责
a) 厂工会分厂支部书记领导全面负责分厂工会工作
b) 负责工会会员日常理工作
c) 掌握员工思想状况解员工关心热点难点问题提出解决问题措施
d) 负责维护员工合法权益受侵犯
e) 组织员工参加厂工会举办文体活动定期行组织文化活动活跃员工业余文化生活
f) 协助厂长开展节降耗合理化建议活动
g) 负责分会困难员工帮扶工作
h) 负责帮助员工办理红白事
i) 负责分厂厂务公开工作拓宽民理渠道
j) 完成级领导交办工作
362 工作标准
a) 服分厂支部书记领导遵守厂部分厂项理规章制度常部门班子成员进行沟通交流协调达思想统认识统步调致
b) 半年员工进行次思想调查时解员工关心热点问题难点问题提出整改意见分厂班子会进行通报
c) 半年召开次分厂员工代表会征求员工代表分厂理工资分配意见意见反馈分厂厂长
d) 年组织员工代表参加厂部员工代表会认真贯彻员工代表会精神
e) 月时足额收交会费
f) 厂纪委工会求月5日前进行月厂务公开报厂务公开表分厂工资二次分配进行监督
g) 厂工会安排开展员工文体活动活跃员工文化生活
h) 年建立健全困难员工档案定期进行员工家访困难员工解决实际问题
i) 年开展次节降耗合理化建议活动集思广益鼓励员工参分厂理拓宽民理渠道
j) 积极配合分厂厂长半年员工进行次安全知识培训年员工进行次技培训
k) 热心帮助员工办理红白事
l) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
37 调度长岗位职责工作标准
371 岗位职责
a) 分厂厂长领导负责调度室仪表班化验室滤布班理工作
b) 负责分厂生产组织协调工作
c) 负责生产调度指令起草传达落实工作
d) 负责员工传达分厂生产调度会议会议精神
e) 负责分厂工艺纪律生产指标检查考核
f) 负责分厂开停车组织协调工作
g) 负责设备工艺道等抢修组织协调工作
h) 负责厂调度相关分厂联系协调工作
i) 负责协助生产副厂长做安全文明生产考核跑滴漏治理工作
j) 负责通知生产技术部安排卸金泥相关工作
k) 负责调度员属班组长进行考核
l) 完成级领导交办工作
372 工资标准
a) 遵守贯彻厂部分厂项理规章制度
b) 做调度员仪表班化验室滤布班日常理工作
c) 全面掌握分厂生产运行情况做生产组织协调工作确保生产连续均衡稳定
d) 时组织落实生产调度指令
e) 天分厂生产工序巡检两次协调解决出现问题
f) 天组织进行次工艺纪律生产指标检查考核实填写考核表
g) 组织协调设备工艺道等抢修工作
h) 遇法协调事情立报厂长厂调度解决
i) 时厂调度分厂厂长（夜间节假日值班领导）汇报生产运行情况
j) 置换板框运行情况时通知生产技术部安排卸金泥相关工作组织员实施
k) 协助生产副厂长做跑滴漏治理工作日常检查考核
l) 周协助生产副厂长进行两次安全文明生产考核
m) 月调度员属班组长进行次综合考核
n) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3 精练分厂岗位职责工作标准
31 厂长岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 厂政厂长领导全面负责分厂项工作
b) 时贯彻落实厂部达项方针政策组织全体员工圆满完成分厂行政生产设备技术安全含金物料理环保等项务
c) 负责分厂项规章制度审定贯彻落实持续改进工作
d) 负责分厂资性支出项目审核报理工作
e) 全面细致解掌握全分厂生产设备安全等方面状况项生产指标完成情况
f) 监督检查项制度规章执行情况解生产状况时解决急需处理问题
g) 负责分厂暂存熔炼渣外部相关方回收利装卸工作求运输程中采取措施避免泄漏洒落
h) 抓分厂生产设备安全环保等方面事分析工作
i) 抓分厂班子建设班组建设值班理工作
j) 接受厂部相关指示工作布置确保完成
k) 负责分厂绩效考核工作直接考核分厂副厂长
l) 率先垂范做遵章守纪开拓创新勤政廉正勤奋工作带头
m) 完成级领导交办工作
312 工作标准
a) 严格遵守厂分厂项理规章制度
b) 天分厂生产安全设备劳动纪律等制度落实合质金验收成品出入库等情况进行全面回顾结时发现问题提出整改措施做相关记录根日工作完成情况进度妥善安排明日工作
c) 天亲现场综合巡查两次
d) 天班子成员工作交流两次
e) 周准时参加厂部生产调度会做传达相关职部门沟通交流分厂周工作情况报工作
f) 周班组长理员工作交流少次
g) 周厂长汇报次期工作开展情况
h) 抓分厂部月工作量考核制度落实模拟市场分解方案综合考核工作
i) 抓分厂金属衡工作
j) 月25号前组织召开工作例会时总结月工作安排月工作
k) 分析月金价走势合质金采购成情况进行月产量预测做生产成预控制工作
l) 分厂半年方面工作进行纳总结开半年度成分析会控成变化情况全面剖析制定措施控制半年成
m) 组织召开全分厂会分厂年方面工作进行系统分析总结全面做年终工作总结
n) 早筹划年度工作部署贯彻落实分解厂部年度工作务生产营综合预算等
o) 做细年度工作总结
p) 核查兑现年做项工作承诺
q) 关心员工家庭生活做困难员工走访
r) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
32 生产安全副厂长岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 分厂厂长领导负责分厂生产安全环保含金物料理工作组织分厂全体员工圆满完成厂部达项生产务济技术安全指标
b) 组织制订分厂生产计划工艺指标抓落实
c) 组织制订分厂安全责制安全指标抓监督检查
d) 组织制订分厂生产岗位操作规程岗位安全操作规程报请厂部审批严格贯彻执行
e) 组织制订分厂含金物料理办法报请厂部审批严格贯彻执行
f) 做生产安全环保含金物料理等方面事分析隐患盘查
g) 做分厂值班工作班期间积极深入现场监督检查项制度规章执行情况时解生产状况时解决急需处理问题
h) 接受厂部相关指示工作布置确保完成
i) 负责生产段长班组长进行考核
j) 负责分厂跑滴漏治理工作
k) 率先垂范做遵章守纪开拓创新勤政廉正勤奋工作带头
l) 求完成级领导交办工作
322 工作标准
a) 严格遵守厂分厂项理规章制度
b) 天分厂生产安全含金物料理等情况进行全面回顾结时发现问题提出整改措施做相关记录根日工作完成情况进度妥善安排明日工作
c) 天亲现场综合巡查两次
d) 天班子成员工作交流两次
e) 分厂厂长事参加厂部周生产调度会准时代表分厂参加做传达相关职部门沟通交流分厂周工作情况报工作
f) 周营组生产班组长理员工作交流少次
g) 周分厂厂长汇报次期工作开展情况
h) 抓分厂部月生产指标考核跑滴漏安全生产文明卫生工作
i) 抓分厂安全隐患查处整改工作
j) 月25号前参加分厂工作例会
k) 分析月生产安全文明卫生情况做月工作安排
l) 分厂半年生产安全文明卫生含金物料理等方面工作进行纳总结时分厂汇报
m) 月生产班组长段长营组进行考核
n) 参组织召开全分厂会分厂年方面工作进行系统分析总结全面做年终工作总结重点分厂安全工作总结
o) 早筹划年度工作部署贯彻落实分解厂部年度工作务安全生产责制分解落实等
p) 核查兑现年做项工作承诺
q) 做细年度工作总结
r) 关心员工家庭生活参加困难员工走访
s) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
33 设备副厂长岗位职责工作标准
331 岗位职责
a) 分厂厂长领导负责分厂设备技术等理工作确保分厂设备完满足工艺生产需求
b) 组织制订分厂设备巡检制度检修计划修计划备品备件计划设备改造改进方案等抓落实监督检查
c) 组织制订分厂设备操作规程检修规程设备安全操作规程报请厂部审批严格贯彻执行
d) 负责分厂资性支出相关项目理实施工作
e) 负责维修工段技术组理工作量量化考核绩效考核工作
f) 做设备事分析隐患盘查
g) 负责分厂节减排工作开展
h) 做分厂值班工作班期间积极深入现场监督检查项制度规章执行情况时解生产状况时解决急需处理问题
i) 负责三证合理体系文件部门效运行
j) 率先垂范做遵章守纪开拓创新勤政廉正勤奋工作带头
k) 完成级领导交办工作
332 工作标准
a) 严格守厂分厂项理规章制度
b) 天分厂设备状况工作进度等情况进行全面回顾结时发现问题提出整改措施做相关记录根日工作完成情况妥善安排明日工作
c) 天亲现场综合巡查两次
d) 天班子成员工作交流两次
e) 分厂领导事参加厂部周生产调度会准时代表分厂参加做传达相关职部门沟通交流分厂周工作情况报工作
f) 周维修班组长理员工作交流少次
g) 周分厂厂长汇报次期工作开展情况
h) 抓分厂部月设备考核维修员设备技术员工作量量化考核绩效考核工作
i) 抓分厂安全隐患查处整改工作
j) 月25号前参加分厂工作例会
k) 月28日前交节减排工作结
l) 分析月设备运行状况时掌握月备品配件消耗修理费情况做月设备工作统筹安排
m) 分厂半年设备理方面工作进行纳总结时参加半年度成分析会时剖析控成中修理费备品备件消耗变化情况制定措施便半年进行控制
n) 参组织召开全分厂会分厂年方面工作进行系统分析总结全面做年终工作总结重点分厂设备理工作总结
o) 年9月份拟订年度工作计划
p) 保证三证合理体系部门效运行确保通外审工作
q) 核查兑现年做项工作承诺
r) 做细年度工作总结
s) 关心员工家庭生活做困难员工家访工作
t) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3精艺分厂岗位职责工作标准
31 分厂厂长岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 厂政厂长领导全面负责分厂项工作
b) 衡单位环节生产组织协调员工攻克生产难关解决生产程中薄弱环节
c) 组织领导分厂工作标准着生产发展时修订完善监督实施
d) 负责分厂资性支出项目审核报理工作
e) 全面细致解掌握全分厂生产设备安全等方面状况项生产指标完成情况
f) 监督检查项制度规章执行情况解生产状况时解决急需处理问题
g) 抓分厂生产设备安全环保等方面事分析工作
h) 抓分厂班子建设班组建设值班理工作
i) 完成级领导部门交办工作
312工作标准
a) 分厂日生产安全四项制度落实金银毛胚成品出入库等情况进行全面回顾结时发现问题提出整改措施做相关记录根日工作完成情况进度妥善安排明日工作
b) 天亲现场综合巡查次数少次
c) 天班子成员工作交流少次
d) 天少篇价值理文献技术资料
e) 周准时参加厂部生产调度会做方方面面传达相关职部门沟通交流分厂周工作情况报工作
f) 周班组长理员工作交流少次
g) 周厂长汇报次期工作开展情况
h) 抓分厂部月工作量考核四项制度落实评价考核次
i) 抓分厂金属衡工作
j) 月25号前组织召开工作例会时总结月工作安排月工作
k) 月写篇读书笔记理念应工作中
l) 分析月金价走势进行市场分析时掌握市场行情
m) 分厂半年方面工作进行纳总结开半年度成分析会控成变化情况全面剖析制定措施控制半年成
n) 组织召开全分厂会分厂年方面工作进行系统分析总结全面做年终工作总结
o) 早筹划年度工作部署贯彻落实分解厂部年度工作务目标营承包实施方案生产营综合预算等
p) 做细年度工作总结
q) 核查兑现年做项工作承诺
r) 关心员工家庭生活做困难员工家访
s) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
32 分厂副厂长岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 分厂厂长领导负责分厂生产安全环保含金物料理工作组织分厂全体员工圆满完成厂部达项生产务济技术安全指标
b) 组织制订分厂生产计划工艺指标抓落实
c) 负责分厂设备理做设备事分析隐患盘查
d) 组织制订分厂生产岗位操作规程全分厂岗位安全操作规程报请厂部审批严格贯彻执行
e) 组织制订分厂含金物料理办法报请厂部审批严格贯彻执行
f) 负责分厂安全抓文明生产
g) 班期间积极深入现场监督检查项制度规章执行情况时解生产状况时解决急需处理问题
h) 完成级领导部门交办工作
322工作标准
a) 分厂日生产安全等情况进行全面回顾结时发现问题提出整改措施做相关记录根日工作完成情况进度妥善安排明日工作
b) 天亲现场综合巡查次数少次
c) 天班子成员工作交流少次
d) 天少篇价值理文献
e) 分厂厂长事参加厂部周生产调度会准时代表分厂参加做方方面面传达相关职部门沟通交流分厂周工作情况报工作
f) 周生产班组班组长理员工作交流少次
g) 周分厂厂长汇报次期工作开展情况
h) 抓分厂部月生产指标考核安全生产文明卫生工作评价考核次
i) 抓分厂安全隐患查处整改工作
j) 月25号前参加分厂工作例会
k) 月写篇读书笔记理念应工作中
l) 分析月生产安全文明卫生情况做月工作安排
m) 分厂半年生产安全文明卫生等方面工作进行纳总结时分厂汇报
n) 参组织召开全分厂会分厂年方面工作进行系统分析总结全面做年终工作总结重点分厂安全生产设备工作总结
o) 早筹划年度工作部署贯彻落实分解厂部年度工作务安全生产责制分解落实等
p) 核查兑现年做项工作承诺
q) 做细年度工作总结
r) 关心员工家庭生活参加家庭困难员工家访
s) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3动力分厂岗位职责工作标准
31分厂厂长岗位职责工作标准
311岗位职责
a) 负责分厂生产行政理工作
b) 负责贯彻落实厂部达项生产务
c) 负责制定落实分厂生产营目标
d) 负责分厂副厂长工段长进行考核
e) 负责分厂安全生产理工作
f) 负责分厂节减排工作开展跑滴漏’治理
g) 持制定修改分厂种规章制度
h) 完成级领导交办工作
312工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度
b) 天提前岗整理扫办公室清洁区卫生做早操
c) 天班时解分厂生产状况安排部署天工作
d) 天须深入现场巡检次详细解分厂设备生产状况时解决存问题
e) 时安排处理厂部厂调相关部门安排项时检修维修务
f) 周分厂生产调度会通报周生产营情况安全生产情况安排部署周工作
g) 周二参加厂部调度会听取厂部工作安排时传达落实分厂
h) 周厂长汇报工作次听取工作安排指导
i) 月全厂水电情况进行统计分析时报相关部门
j) 月分厂节减排开展情况跑滴漏治理情况进行检查
k) 月审批分厂设备计划材料计划成计划工资计划等计划
l) 月分厂副厂长工段长进行次考核审批工资分配方案报
m) 月组织分厂济技术指标作次核算分析
n) 月分厂工作进行次总结发扬成绩改进足
o) 抓分厂安全文明生产工作确保全年重安全事发生
p) 年进行次合理化建议收集证工作
q) 年底分厂工作工作进行次全面总结时报
r) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
32生产副厂长岗位职责工作标准
321岗位职责
a) 负责分厂生产计划制定生产组织生产技术理生产成控制工作
b) 负责员工生产技术理操作技培训工作
c) 负责分厂工艺技术改造工作
d) 负责分厂安全环保现场理工作
e) 负责定期召开分厂生产调度会
f) 负责组织分厂综合检查
g) 负责属工段（班组）月考核工作
h) 负责分厂三证合理体系运行外审工作
i) 完成级领导交办工作
322工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度保证全厂供电电气设备运转正常
b) 天提前岗扫卫生责区整理办公区域做早操
c) 天少进行次现场巡检解分厂水电汽供应情况岗位设备运转情况员工作状况详细查值班记录出现问题时进行处理
d) 周组织召开分厂调度会认真听取工段(班组)周工作总结完成情况总结周分厂安全生产情况结合厂部调度会精神安排周安全文明生产工作
e) 周组织员进行次分厂岗位综合检查工作存问题时解决检查整改情况
f) 月分工段班组严格标准进行次考核
g) 协助分厂厂长做安全生产工作周进行次安全检查考核月组织次分厂文明生产总结评工作年员工进行次安全培训考核
h) 确保三证合理体系分厂效运行保证分厂通审外审
i) 半年召集分厂关员开次安全文明生产工作会议半年工作进行充分讨分厂考核情况进行次结确定工作思路
j) 年年底做年终工作总结
k) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
33设备副厂长岗位职责工作标准
331岗位职责
a) 负责分厂设备理工作确保全厂供水供汽正常
b) 负责组织全员设备理活动技术改造工作
c) 负责编制分厂年度修计划组织协调设备修工作
d) 负责分厂固定资产备品备件型工器具理外加工业务审核工作
e) 负责属工段(班组)考核工作
f) 负责分厂设备日常考核工作
g) 完成级领导交办工作
332 工作标准
a) 严格遵守贯彻落实厂部分厂项规章制度保证全厂供水供汽
b) 天提前岗扫清洁区整理办公区域做早操
c) 天深入现场巡检次掌握设备状况维护保养情况
d) 周分厂调度会总结周分厂设备运行状况存问题提出解决方案安排周工作
e) 分厂设备理办法周进行次分厂设备检查发现问题时纠正处理检查落实情况
f) 周分厂备件情况修理加工情况民工情况进行次总结掌握总体情况便统控制
g) 月制定分厂材料计划备件计划设备检修计划
h) 月分厂设备运转情况进行次总结制定月修理计划费完成情况
i) 月属工段员严格进行次考核
j) 时安排处理跑滴漏情况
k) 年9月份拟定分厂年度设备修计划资性支出计划
l) 修期间精心组织检修工作达费低时间短质量高
m) 年分厂设备运转状况成费修费发生情况全年改革合理化建议修旧利废完成情况进行次全面总结
n) 年制定分厂节降耗计划组织实施
o) 年分厂固定资产进行次普查报机动基建部
p) 年底认真做工作总结时调整工作思路理模式做年工作计划
q) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
3 机修分厂岗位职责工作标准
31 厂长岗位职责工作标准
311 岗位职责
a) 全面负责单位行政理工作
b) 负责分厂项规章制度修订完善工作
c) 负责组织种计划制定监督落实工作
d) 负责组织员工技术培训考核工作
e) 负责分厂安全文明生产工作
f) 负责组织召开生产营活动分析会
g) 负责分厂财务事理工作
h) 负责副厂长直属工段班组长进行考核
i) 完成级领导交办工作
312 工作标准
a) 贯彻执行国家法律法规方针政策厂项规章制度
b) 生产营指标层层分解落实工段班组
c) 确保厂职部门生产分厂达生产务做精心组织优质服务合理安排确保质量期完成
d) 确保全天候24时生产营服务做优质服务
e) 落实三级质量验收程序（：施工员验收生产工段验收单位质量验收）确保产品质量
f) 周五组织考核组项工作进行考核日午公开栏中考核结果予公开
g) 周召开安全例会员工进行安全教育分析安全事总结验教训整改安全隐患提高员工安全意识
h) 年12月中旬组织制定年度生产营计划设备中修计划月制定材料计划负责监督落实考核
i) 年1月份制定员工培训计划组织落实
j) 年12月份全体员工征求次工资分配方案意见建议
k) 外施工队伍签定安全协议督促交纳安全保证金
l) 月25日—27日定期召开次生产济活动分析会通报月生产营情况月生产营情况进行分析查找存问题制定解决办法断降低成提高效益做记录
m) 周少值次夜班督导门卫做安全保卫工作
n) 月求副厂长直属工段班组长进行次综合考核
o) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
32 副厂长岗位职责工作标准
321 岗位职责
a) 积极完成厂部分厂达项务
b) 抓分厂调度派工工作协调工段关系
c) 负责制作安装工期质量理工作
d) 负责车辆维修理工作
e) 做分厂项统计时报种报表建立分厂业务技术档案
f) 负责分厂员工培训工作
g) 负责分厂工具设备材料理
h) 负责分厂节降耗组织工作
i) 负责三证合理体系分厂效运行
j) 负责属工段长进行考核
k) 完成级领导交办工作
322 工作标准
a) 贯彻执行国家法律法规方针政策厂项规章制度
b) 天提前岗扫清洁区整理办公区域
c) 根轻重缓急时安排厂部达项务确保落实
d) 检查前天做工作完成情况时调整工作安排
e) 天深入加工安装现场检查工作少两次遇疑难问题时厂关部门技术员沟通制定解决方案
f) 切实抓分厂质量理严格检验发生质量事做出鉴定分析时报分厂处理
g) 抓车辆维修工期理落实点积极组织检测诊断剖检配件部等关部门关系
h) 重问题时领导汇报提出解决办法方案
i) 周解分厂材料消耗情况严格控制成费
j) 分厂设备理办法周进行次分厂设备检查发现问题时纠正处理检查落实情况
k) 组织周次安全生产调度会时解决安全生产质量等方面问题
l) 周应相关分厂处室沟通次提高服务意识努力满足生产需
m) 培训计划做分厂员工安全技培训工作断提高员工业务素质技术素质
n) 月属工段长进行次综合考核
o) 周组织次分厂安全文明生产检查做记录提出整改意见
p) 做分厂文明生产劳动纪律理
q) 认真做分厂安全理工作确保安全责目标实现
r) 半年认真分厂设备运转情况做次结
s) 做三证合理体系单位效运行外审工作
t) 年分工作进行全面总结时调整工作思路理模式做明年工作计划
u) 求完成级领导交办工作时汇报工作情况
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