流学师德师风考核评估方案
加强校师德师风建设断提高广教师职业道德标准根教师法提出应教师政治思想业务水工作态度工作业绩进行考核求着激发教职员工敬业爱岗热情杜绝松懈懒散现象提高教育教学效率目标进行规范理建立科学评价激励机制特制定方案：
考核象：全体职教职员工
二考评领导组：
组 长：
成 员：
三考核容：
()德：(25分)
坚持提升质量校兴荣原遵循局着想教育教学理高效服务思想追求夯实工作敬业爱岗作风团结协作坚持站立讲课举止文明礼家长遵守制度廉洁教积极完成年级组学科组备课组学校部门布置务
列情况者民测评结果中考核领导组核定扣相应分扣完止： (1)违法受公安部门处罚乱收费情节严重受举报造成恶劣影响扣25分
(2)体罚驱赶学生造成良影响视情况扣125分(考核领导组视情况定)
(3)违反收费规定家长索财物次扣5分
(4)出现安全责事根责造成良影响程度扣125分(考核领导组视情况定)
(5)拒绝学校调控务次扣5分
(6)教职工中吵口闹团结次扣1分架扣2分
(7)监考出现责事出现面积舞弊次扣2分丢失试卷次扣1分
(8)监考时做监考关事(书报瞌睡改试卷改作业等)次扣1分果场外巡视学校领导工作员发现学生舞弊次扣该监考教师1分
(9)试卷倒装反装漏装学生提早交卷次扣1分
(10)改卷时完成分配务拒绝接受时指派务拒绝登分次扣1分
(11)课纪律学生良行视见放流次扣1分
(二)：(20分)
正确握新课标教学理念运科学先进方法调动学生积极性提升课堂教学效果认真做双差生转变工作运现代教育手段搞教学提高学生家长满意率
列情况者民测评结果中考核领导组核定扣相应分扣完止倒扣：
(1)教案课次扣1分(月教务处课堂抽查12次)
(2)教案课时足求备课次扣1分(学期普查2次)直接旧教案课重新备课发现次整学期扣5分
(3)求布置作业作业次数够作业批改(学期抽查35次)次扣1分
(4)听课次数够(学期普查1次)少1节扣05分
（5）工作失误造成学校教职工声誉济利益受损扣5分
(三)勤：(15分)
安排岗位做心勤眼勤口勤手勤脚勤五勤坚持做缺岗原：事必须先请假请假均书面准请假前必须行调课务岗位代岗方签字
1天分校长审批天校长审批
2学校安排培训外出工作请假公假余事病等需请假均事假(般婚丧嫁娶3天)
3学期正理旷课累计达六节旷工累计达三天级关文件规定执行
考核标准：出满勤者满分列情况者扣相应分扣完止倒扣
(1)月请事假二天(含二天)超天扣05分
(2)课(含早读)升旗仪式政治学处室例会年级班例会考试监考集中改卷教研活动备课活动集体活动等迟早退次扣05分
(3)旷课旷工节扣2分考试监考集中改卷缺席次扣2分升旗仪式政治学处室例会年级班例会教研活动备课活动规定集体活动等缺席次扣1分
(4)未教务处意私课次扣1分
(四)绩：(40分)
(1)教师期中考试联考期末考试成绩作综合考核教学第名40分第二名35分第三名30分第四名20分担班级老师总分班级数
(2)音体美计算机等非统考科目教师教辅员分 学生测评
满意率×40分
(3)获奖指导学生奖科研课题等实行加分奖励：省级1分次省级05分次
(4)考勤登记员月检查工作登记失误抽查准确月加1分
五考核等次：
考核结果分优秀称职基称职称职四等级优秀85分高分低分超考核员1510(关部门文件规定准)余等次相应分数划定称职70分(含70分)基称职60~69分称职59分
列情况者考核定称职
(1)违背四项基原言行
(2)职业道德差教育教学工作出现严重问题(考核领导组认定)
(3)年违反计划生育年受记处分
(4)体罚学生造成严重果违反关规定乱收费造成恶劣影响违反九年义务教育法造成学生辍学级责成处理(考核领导组认定)
六考核结果运：
1考核记入教职工业务档案
2考核结果作评先聘晋升职称学校奖金等
3考核结果作末位淘汰轮岗
师德考核工作评估细
教师类灵魂工程师教师思想道德素质高低直接关系青少年学生健康成长加快教师队伍师德师风建设职业道德建设推动优良教师群体建设特制订考核细
二师德考核应根教师思想政治表现师表形象教书育实绩等方面加考核考核实行百分制考核程分量化考核占50％民评议占50％量化考核考核领导组学校量化考核细教职工日常工作表现进行分民评议采取考核组（占20％）全体教师（占15％）学生评议（占15％）相结合方式进行非教学员考核分领导组评议（30）教师评议（20）结合进行
三量化考核评分标准（50分）
序号 项目 分值 考核容 扣分点 评分
1 法执教 5分 重视学宣传三代表重思想科学发展观全面贯彻国家教育方针觉遵守教师法等法律法规教育教学中国家方针政策保持致违背国家方针政策言行教学规律教书育 意停学生课1次扣分1分驱赶学生剥夺学生学权利扣2—3分（辍学1扣3分）挤占休息时间加重学生身心负担扣1—2分违背教育法律法规言行影响较坏者视情节扣1—5分
2 爱岗敬业 5分 热爱教育热爱学校职责教书育认真完成学校交务高尚师德影响学生注意培养学生具良思想品德认真备课课认真批改作业敷衍塞责传播害学生身心健康思想培养德智体全面发展新型 擅调课停课课迟离开课堂扣1—2分认真备课课求批改作业等次扣12分参加教师培训业务考核态度消极成绩合格扣2分服学校工作安排直接定合格
3 热爱学生 5分 理解尊重信关爱全体学生尊重学生格等公正学生学生严格求耐心教导讽刺挖苦歧视学生体罚变相体罚学生科学评价学生注意引导激励学生重视优生特殊生转化提高保护学生合法权益维护学生身心健康密切师生关系关注学生体差异做材施教促进学生全面动健康发展 规定学生排定成绩等级学生公公正扣1－2分讽刺挖苦歧视体罚变相体罚学生视情节扣1
—5分情节严重师生关系紧张影响学校形象者直接定合格
4 严谨治学 5分 树立正确教育观质量观观踊跃参加理学业务进修掌握必现代化教育手段树立优良学风积极参加教科研活动刻苦钻研业务断学新知识积极参教改探索教育教学规律改进教育教学方法教学研究中弄虚作假切实提高教育教学科研水 备课教案课1次扣2分课堂教学效果差评教中学生普遍反映扣5分积极参加教研活动扣1—5分教学成果文弄虚作假扣2分应现代化教学手段扣2分
5 团结协作 5分 谦虚谨慎尊重志相互学相互帮助尊重领导事工作中相互帮助支持搬弄非重视青年教师培养身体力行做青年教师传帮带工作认真完成交务讲求合作意识关心集体维护学校荣誉创文明校风 散布消极落言诋毁学校事声誉扣2分听劝阻事争吵斗视情节扣5分尊重领导身体力行完成传帮带务扣2分
6 尊重家长 5分 动学生家长联系学期家访少1次帮扶学生少5次互通学生学生活情况认真听取意见建议取支持配合积极宣传科学教育思想方法训斥指责学生家长 学生家长沟通视情节扣1
—2分训斥指责刁难学生家长视情节扣2－5分
7 廉洁教 5分 坚守高尚情操发扬奉献精神保持教师良情操严格执行严禁教师利假期休假日课余时间开办参加种类偿辅导班事偿补课增加学生课业负担关规定觉抑制社会良风气影响觉遵守收费相关规定利职责便学生推销资料求家长办私事接受家长宴请收受礼品谋取私利 学生推销学资料商品组织参偿补课偿家教种口学生家长吃卡等调查属实扣25分情节严重直接定合格
8 师表 5分 觉加强品德修养诚实正直宽作风正派身作模范遵守社会公德衣着整洁体语言规范健康举止文明礼貌严律已参赌博迷信活动思想正派作风严谨 课堂接手机1次扣1分酒课1次扣2分语言粗俗讲文明礼貌违背社会公德损害教师形象视情节扣2—5分参封建迷信邪教活动扣5分情节严重直接定合格
9 组织纪律 5分 觉遵守学校规章制度令行禁止迟早退旷课事请假工作中端正心态摆正位置做利组织话说利组织事做够静心教学潜心育 迟早退意拖堂旷课扣1分工作消极散漫散布良言扣12分遵守办公纪律觉维护校园环境扣12分
10 教书育 5分 觉参加政治学注重师德修养断提高育水重视德育工作德育渗透学科方面班级学生思想评定合格率达95 注重师德修养身份符行扣12分重视学生德育教育扣12分
教学中进行品德教育扣2分达班级学生思想评定扣12分
说明 1根教师师德方面出现种良素登记扣分记入考核学期末汇总
2坚持公正公公开原客观公正严格序进行考核
四师德考核学期进行次学期末组织实施
五组织评议考核领导组统组织学校师德考核标准容教师家长学生公布学生评议班级单位进行争取家长参教职工评议全体教师记名投票方式进行考核组评议组结合教职工日师德表现作出客观评价
六附加分
（1）认真学政策法规师德建设方面理知识基础积极撰写师德建设德育工作文级教育部门组织文科研成果评选中等奖校县省国分计：12345计分
（2）见义勇扶贫助困受级部门表彰学校做出突出贡献者酌加15分
七考核结果90―100分优秀80―89分良7079分合格 69分合格分三等级2018160计入教职工学期百分考核
八列情况者实行票否决师德考核结果直接确定合格等次
（1）触犯国家法律受刑事处罚
（2）受纪政纪处分
（3）体罚变相体罚学生造成果
（4）违规学生推销教辅资料
（5）进行偿家教
（6）出现失教师身份言行社会造成恶劣影响
（7）失职造成学校重安全事
（8）参封建迷信邪教活动
（9）严重违反社会公德行
（10）服学校安排拒完成学校分配务者
九考核结果运
1学校教师师德考核情况记入档案
2学校师德考核结果教师职称评聘评优选模年终岗位责制考核骨干教师学科带头推荐直接挂钩优秀者优先考虑未获良评年度考核优秀师德合格者年岗位责考核确定合格等次年晋职晋级专业技术员聘时落聘取消切评优选模推荐参加级类评选资格
十细教职工代表会讨通予实施
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加强校师德师风建设断提高广教师职业道德标准根教师法提出应教师政治思想业务水工作态度工作业绩进行考核求着激发教职员工敬业爱岗热情杜绝松懈懒散现象提高教育教学效率目标进行规范理建立科学评价激励机制特制定方案：
考核象：全体职教职员工
二考评领导组：
组 长：
成 员：
三考核容：
()德：(25分)
坚持提升质量校兴荣原遵循局着想教育教学理高效服务思想追求夯实工作敬业爱岗作风团结协作坚持站立讲课举止文明礼家长遵守制度廉洁教积极完成年级组学科组备课组学校部门布置务
列情况者民测评结果中考核领导组核定扣相应分扣完止： (1)违法受公安部门处罚乱收费情节严重受举报造成恶劣影响扣25分
(2)体罚驱赶学生造成良影响视情况扣125分(考核领导组视情况定)
(3)违反收费规定家长索财物次扣5分
(4)出现安全责事根责造成良影响程度扣125分(考核领导组视情况定)
(5)拒绝学校调控务次扣5分
(6)教职工中吵口闹团结次扣1分架扣2分
(7)监考出现责事出现面积舞弊次扣2分丢失试卷次扣1分
(8)监考时做监考关事(书报瞌睡改试卷改作业等)次扣1分果场外巡视学校领导工作员发现学生舞弊次扣该监考教师1分
(9)试卷倒装反装漏装学生提早交卷次扣1分
(10)改卷时完成分配务拒绝接受时指派务拒绝登分次扣1分
(11)课纪律学生良行视见放流次扣1分
(二)：(20分)
正确握新课标教学理念运科学先进方法调动学生积极性提升课堂教学效果认真做双差生转变工作运现代教育手段搞教学提高学生家长满意率
列情况者民测评结果中考核领导组核定扣相应分扣完止倒扣：
(1)教案课次扣1分(月教务处课堂抽查12次)
(2)教案课时足求备课次扣1分(学期普查2次)直接旧教案课重新备课发现次整学期扣5分
(3)求布置作业作业次数够作业批改(学期抽查35次)次扣1分
(4)听课次数够(学期普查1次)少1节扣05分
（5）工作失误造成学校教职工声誉济利益受损扣5分
(三)勤：(15分)
安排岗位做心勤眼勤口勤手勤脚勤五勤坚持做缺岗原：事必须先请假请假均书面准请假前必须行调课务岗位代岗方签字
1天分校长审批天校长审批
2学校安排培训外出工作请假公假余事病等需请假均事假(般婚丧嫁娶3天)
3学期正理旷课累计达六节旷工累计达三天级关文件规定执行
考核标准：出满勤者满分列情况者扣相应分扣完止倒扣
(1)月请事假二天(含二天)超天扣05分
(2)课(含早读)升旗仪式政治学处室例会年级班例会考试监考集中改卷教研活动备课活动集体活动等迟早退次扣05分
(3)旷课旷工节扣2分考试监考集中改卷缺席次扣2分升旗仪式政治学处室例会年级班例会教研活动备课活动规定集体活动等缺席次扣1分
(4)未教务处意私课次扣1分
(四)绩：(40分)
(1)教师期中考试联考期末考试成绩作综合考核教学第名40分第二名35分第三名30分第四名20分担班级老师总分班级数
(2)音体美计算机等非统考科目教师教辅员分 学生测评
满意率×40分
(3)获奖指导学生奖科研课题等实行加分奖励：省级1分次省级05分次
(4)考勤登记员月检查工作登记失误抽查准确月加1分
五考核等次：
考核结果分优秀称职基称职称职四等级优秀85分高分低分超考核员1510(关部门文件规定准)余等次相应分数划定称职70分(含70分)基称职60~69分称职59分
列情况者考核定称职
(1)违背四项基原言行
(2)职业道德差教育教学工作出现严重问题(考核领导组认定)
(3)年违反计划生育年受记处分
(4)体罚学生造成严重果违反关规定乱收费造成恶劣影响违反九年义务教育法造成学生辍学级责成处理(考核领导组认定)
六考核结果运：
1考核记入教职工业务档案
2考核结果作评先聘晋升职称学校奖金等
3考核结果作末位淘汰轮岗
师德考核工作评估细
教师类灵魂工程师教师思想道德素质高低直接关系青少年学生健康成长加快教师队伍师德师风建设职业道德建设推动优良教师群体建设特制订考核细
二师德考核应根教师思想政治表现师表形象教书育实绩等方面加考核考核实行百分制考核程分量化考核占50％民评议占50％量化考核考核领导组学校量化考核细教职工日常工作表现进行分民评议采取考核组（占20％）全体教师（占15％）学生评议（占15％）相结合方式进行非教学员考核分领导组评议（30）教师评议（20）结合进行
三量化考核评分标准（50分）
序号 项目 分值 考核容 扣分点 评分
1 法执教 5分 重视学宣传三代表重思想科学发展观全面贯彻国家教育方针觉遵守教师法等法律法规教育教学中国家方针政策保持致违背国家方针政策言行教学规律教书育 意停学生课1次扣分1分驱赶学生剥夺学生学权利扣2—3分（辍学1扣3分）挤占休息时间加重学生身心负担扣1—2分违背教育法律法规言行影响较坏者视情节扣1—5分
2 爱岗敬业 5分 热爱教育热爱学校职责教书育认真完成学校交务高尚师德影响学生注意培养学生具良思想品德认真备课课认真批改作业敷衍塞责传播害学生身心健康思想培养德智体全面发展新型 擅调课停课课迟离开课堂扣1—2分认真备课课求批改作业等次扣12分参加教师培训业务考核态度消极成绩合格扣2分服学校工作安排直接定合格
3 热爱学生 5分 理解尊重信关爱全体学生尊重学生格等公正学生学生严格求耐心教导讽刺挖苦歧视学生体罚变相体罚学生科学评价学生注意引导激励学生重视优生特殊生转化提高保护学生合法权益维护学生身心健康密切师生关系关注学生体差异做材施教促进学生全面动健康发展 规定学生排定成绩等级学生公公正扣1－2分讽刺挖苦歧视体罚变相体罚学生视情节扣1
—5分情节严重师生关系紧张影响学校形象者直接定合格
4 严谨治学 5分 树立正确教育观质量观观踊跃参加理学业务进修掌握必现代化教育手段树立优良学风积极参加教科研活动刻苦钻研业务断学新知识积极参教改探索教育教学规律改进教育教学方法教学研究中弄虚作假切实提高教育教学科研水 备课教案课1次扣2分课堂教学效果差评教中学生普遍反映扣5分积极参加教研活动扣1—5分教学成果文弄虚作假扣2分应现代化教学手段扣2分
5 团结协作 5分 谦虚谨慎尊重志相互学相互帮助尊重领导事工作中相互帮助支持搬弄非重视青年教师培养身体力行做青年教师传帮带工作认真完成交务讲求合作意识关心集体维护学校荣誉创文明校风 散布消极落言诋毁学校事声誉扣2分听劝阻事争吵斗视情节扣5分尊重领导身体力行完成传帮带务扣2分
6 尊重家长 5分 动学生家长联系学期家访少1次帮扶学生少5次互通学生学生活情况认真听取意见建议取支持配合积极宣传科学教育思想方法训斥指责学生家长 学生家长沟通视情节扣1
—2分训斥指责刁难学生家长视情节扣2－5分
7 廉洁教 5分 坚守高尚情操发扬奉献精神保持教师良情操严格执行严禁教师利假期休假日课余时间开办参加种类偿辅导班事偿补课增加学生课业负担关规定觉抑制社会良风气影响觉遵守收费相关规定利职责便学生推销资料求家长办私事接受家长宴请收受礼品谋取私利 学生推销学资料商品组织参偿补课偿家教种口学生家长吃卡等调查属实扣25分情节严重直接定合格
8 师表 5分 觉加强品德修养诚实正直宽作风正派身作模范遵守社会公德衣着整洁体语言规范健康举止文明礼貌严律已参赌博迷信活动思想正派作风严谨 课堂接手机1次扣1分酒课1次扣2分语言粗俗讲文明礼貌违背社会公德损害教师形象视情节扣2—5分参封建迷信邪教活动扣5分情节严重直接定合格
9 组织纪律 5分 觉遵守学校规章制度令行禁止迟早退旷课事请假工作中端正心态摆正位置做利组织话说利组织事做够静心教学潜心育 迟早退意拖堂旷课扣1分工作消极散漫散布良言扣12分遵守办公纪律觉维护校园环境扣12分
10 教书育 5分 觉参加政治学注重师德修养断提高育水重视德育工作德育渗透学科方面班级学生思想评定合格率达95 注重师德修养身份符行扣12分重视学生德育教育扣12分
教学中进行品德教育扣2分达班级学生思想评定扣12分
说明 1根教师师德方面出现种良素登记扣分记入考核学期末汇总
2坚持公正公公开原客观公正严格序进行考核
四师德考核学期进行次学期末组织实施
五组织评议考核领导组统组织学校师德考核标准容教师家长学生公布学生评议班级单位进行争取家长参教职工评议全体教师记名投票方式进行考核组评议组结合教职工日师德表现作出客观评价
六附加分
（1）认真学政策法规师德建设方面理知识基础积极撰写师德建设德育工作文级教育部门组织文科研成果评选中等奖校县省国分计：12345计分
（2）见义勇扶贫助困受级部门表彰学校做出突出贡献者酌加15分
七考核结果90―100分优秀80―89分良7079分合格 69分合格分三等级2018160计入教职工学期百分考核
八列情况者实行票否决师德考核结果直接确定合格等次
（1）触犯国家法律受刑事处罚
（2）受纪政纪处分
（3）体罚变相体罚学生造成果
（4）违规学生推销教辅资料
（5）进行偿家教
（6）出现失教师身份言行社会造成恶劣影响
（7）失职造成学校重安全事
（8）参封建迷信邪教活动
（9）严重违反社会公德行
（10）服学校安排拒完成学校分配务者
九考核结果运
1学校教师师德考核情况记入档案
2学校师德考核结果教师职称评聘评优选模年终岗位责制考核骨干教师学科带头推荐直接挂钩优秀者优先考虑未获良评年度考核优秀师德合格者年岗位责考核确定合格等次年晋职晋级专业技术员聘时落聘取消切评优选模推荐参加级类评选资格
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