教师师德师风考核评细
全面贯彻中学教师职业道德规范断规范教师教行提高全镇学教师师德修养树立学校教师良形象全体教师树立教书育爱岗敬业关爱学生私奉献良风貌根级关师德建设文件精神求结合校实际特制定师德师风考核评细
具体容：
师德考核领导组
组长：xxx副组长：xxxxxxxxxxxx 成 员：xxxxxxxxxxxxxxxx
二师德考核评分细
（）法执教（10分） 1积极参加学校组织政治学业务学做迟早退缺席迟早退时交心等次扣2分 2积极参加学校项政治活动学校求完成项政治务（：捐款捐物动）参加政治活动（升旗仪式种会议外出型活动等）次扣2分
（二）爱岗敬业（30分） 1服组织学校工作安排态度端正奉献精神发现服分配听学校安排工作纪律涣散损学校形象语言行班时间做工作关事情工作情绪化语言动工作造成影响见损学校利益事情采取事关已态度次扣5分利班时间玩游戏网聊天视频节目听歌曲等工作关事次扣5分 2教学认真负责认真钻研教材严格执行学校教学常规理求违反求次扣5分旷工次扣5分
（三）热爱学生（10分） 1体罚变相体罚学生讽刺挖苦学生发现次举报查实次扣3分 2偏爱学生歧视差生更意赶走学生赶出教室发生次举报查实次扣5分
（四）严谨治学（10分） 1位教师必须认真参加教研活动：参加次扣3分 2坚持继续教育学位教师应参加市县校组织类培训学：缺席达规定求拒绝参加者关规定进行处理次扣2分
（五）团结协作（10分） 1志间应相互尊重相互理解相互学取长补短挑拔离间搬弄非 2应服学校安排关心集体维护学校声誉做损学校声誉事情 3搞阴谋诡计学校发展建议意见应通正确渠道逐级提出做心胸坦荡建立良谐际关系 4学生家长面前场合暴露事间问题情况出现次扣10分
（六）尊重家长（10分） 1位教师应接受社会家长监督正确处理社会家长关系 2应常时家长联系积极进行家访合理处理家长反馈意见学生家长积极配合更教育学生努力 3家长建立合作等关系利家长办私事孩子问题呵斥指责家长：属观原家长争吵次扣5分架次扣8分
（七）廉洁教（10分）1巧立名目乱收费2强制学生推销学资料3偿补课家长举报查属实 4名义收取学生家长礼物发现次扣5分
（八）师表（10分）1遵守社会公德热心公益事业积极参加项公益活动社会活动规定应参加 缺次扣2分 2仪表端庄穿着体浓妆艳抹穿拖鞋服装扮应符合教师身份 3举止文明作风正派时工作中时刻树立良教师形象 4学校公物品电脑尤爱护校时间教育网查阅关教学容严禁网聊天游戏 ：造成极坏影响取消种评优资格
三考核原方法考核等级确定
1实行时检查集中检查统学成绩集中学成绩统问卷调查结果师生反馈统力求做考核公严格序奖惩分明激励时
2根教师师德方面出现种良素进行登记扣分记入考核年终汇总纳入教师年度考核绩效考核90分优秀8089分良 6079分合格60分合格
四师德考核考评办法
1综合考核评分（学校考评组进行）（考评细考评百分制）占20学生测评（学校考核领导组进行）占15家长测评（学校考核领导组进行）占15教职工互评占30支部测评20述五项出总分确定等次
2师德评价中发生问题实行票否决视师德合格视情节予处理 （1）违反师德标准果严重师生中社会造成恶劣影响 （2）体罚变相体罚学生造成恶劣影响 （3）工作失职导致恶性事件（4）教师旷工
五评价结果运
1教师聘晋职晋级中师德优秀者优先
2职称评聘中师德优秀者酌情加分
3年终教师综合性考核中优秀种综合性先进师德优秀者中产生
4师德评价合格者年度晋职晋级评优评先
5第年度师德评价合格者批评教育第二年度合格者学校解聘
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全面贯彻中学教师职业道德规范断规范教师教行提高全镇学教师师德修养树立学校教师良形象全体教师树立教书育爱岗敬业关爱学生私奉献良风貌根级关师德建设文件精神求结合校实际特制定师德师风考核评细
具体容：
师德考核领导组
组长：xxx副组长：xxxxxxxxxxxx 成 员：xxxxxxxxxxxxxxxx
二师德考核评分细
（）法执教（10分） 1积极参加学校组织政治学业务学做迟早退缺席迟早退时交心等次扣2分 2积极参加学校项政治活动学校求完成项政治务（：捐款捐物动）参加政治活动（升旗仪式种会议外出型活动等）次扣2分
（二）爱岗敬业（30分） 1服组织学校工作安排态度端正奉献精神发现服分配听学校安排工作纪律涣散损学校形象语言行班时间做工作关事情工作情绪化语言动工作造成影响见损学校利益事情采取事关已态度次扣5分利班时间玩游戏网聊天视频节目听歌曲等工作关事次扣5分 2教学认真负责认真钻研教材严格执行学校教学常规理求违反求次扣5分旷工次扣5分
（三）热爱学生（10分） 1体罚变相体罚学生讽刺挖苦学生发现次举报查实次扣3分 2偏爱学生歧视差生更意赶走学生赶出教室发生次举报查实次扣5分
（四）严谨治学（10分） 1位教师必须认真参加教研活动：参加次扣3分 2坚持继续教育学位教师应参加市县校组织类培训学：缺席达规定求拒绝参加者关规定进行处理次扣2分
（五）团结协作（10分） 1志间应相互尊重相互理解相互学取长补短挑拔离间搬弄非 2应服学校安排关心集体维护学校声誉做损学校声誉事情 3搞阴谋诡计学校发展建议意见应通正确渠道逐级提出做心胸坦荡建立良谐际关系 4学生家长面前场合暴露事间问题情况出现次扣10分
（六）尊重家长（10分） 1位教师应接受社会家长监督正确处理社会家长关系 2应常时家长联系积极进行家访合理处理家长反馈意见学生家长积极配合更教育学生努力 3家长建立合作等关系利家长办私事孩子问题呵斥指责家长：属观原家长争吵次扣5分架次扣8分
（七）廉洁教（10分）1巧立名目乱收费2强制学生推销学资料3偿补课家长举报查属实 4名义收取学生家长礼物发现次扣5分
（八）师表（10分）1遵守社会公德热心公益事业积极参加项公益活动社会活动规定应参加 缺次扣2分 2仪表端庄穿着体浓妆艳抹穿拖鞋服装扮应符合教师身份 3举止文明作风正派时工作中时刻树立良教师形象 4学校公物品电脑尤爱护校时间教育网查阅关教学容严禁网聊天游戏 ：造成极坏影响取消种评优资格
三考核原方法考核等级确定
1实行时检查集中检查统学成绩集中学成绩统问卷调查结果师生反馈统力求做考核公严格序奖惩分明激励时
2根教师师德方面出现种良素进行登记扣分记入考核年终汇总纳入教师年度考核绩效考核90分优秀8089分良 6079分合格60分合格
四师德考核考评办法
1综合考核评分（学校考评组进行）（考评细考评百分制）占20学生测评（学校考核领导组进行）占15家长测评（学校考核领导组进行）占15教职工互评占30支部测评20述五项出总分确定等次
2师德评价中发生问题实行票否决视师德合格视情节予处理 （1）违反师德标准果严重师生中社会造成恶劣影响 （2）体罚变相体罚学生造成恶劣影响 （3）工作失职导致恶性事件（4）教师旷工
五评价结果运
1教师聘晋职晋级中师德优秀者优先
2职称评聘中师德优秀者酌情加分
3年终教师综合性考核中优秀种综合性先进师德优秀者中产生
4师德评价合格者年度晋职晋级评优评先
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