改革创新奋发讨交流发言稿7篇推进教育领域改革 提高教育质量调查报告合集
改革创新奋发讨交流发言稿7篇
篇
感悟改革精神深刻理解改革开放跨越发展法宝关键招
惟改革者进惟创新者强惟改革创新者胜十届三中全会开启改革开放历史征程拨乱反正中国赶时代改革开放推动中国特色社会义事业断开创新局面国家面着忧外困历史关头作出重抉择必然选择
40年风雷激荡国已成世界第二济体民群众收入水持续提高生活越越民众幸福感升新高度
改革开放取伟成切离开领导民呼改革应中国产畏惧改革革命斗争长期执政中非常善断净化完善革新提高面挫折毅然奋起历磨难百折挠失误拨乱反正坚持真理修正错误中坚守着先锋队性质坚守着科学发展观坚守着民服务宗旨勇变革始终保持先进性纯洁性竭源泉领导改革开放原动力正总书记总结样：作出实行改革开放历史性决策基国家前途命运深刻握基社会义革命建设实践深刻总结基时代潮流深刻洞察基民群众期盼需深刻体悟
40年实践充分证明改革开放民踏步赶时代重法宝坚持发展中国特色社会义必路决定代中国命运关键招决定实现两百年奋斗目标实现中华民族伟复兴关键招
二提高政治站位努力成学校医学教育改革创新领头雁排头兵
作学校转型发展中坚力量定高举改革开放伟旗帜解放思想解决制约发展屏障名员干部做六破努力成改革创新奋发谱干部成医学教育改革创新领头雁
破僵化敢探索破僵化保守思想首破解方法标表找差距解决思想问题思想够解放解决问题办法会学校项事业改革发展紧校六次代会提出建设特色鲜明高水研究教学型医科学战略目标两百名建设思路思想深处破切合时宜僵化保守思进取观念增强改革意识敢闯敢试敢探索新路子更新新观念改革创新驱动发展
年第十支部进步解放思想调动员群众积极性动性创造性根学校高水研究教学型医科学建设方案标国家流医学教育标准找准问题制定具体施工图相继配套出台科教育改革实施意见方案
接做施工队长发扬xx精神计划工程进行精准施工
（）破守旧善创新破循守旧关键创新学校转型发展教育改革科研成长社会服务离开创新年学校精准发力进行胆改革创新育环境进步改善学校整体科研水提升迅猛校新医德教育模式探索互联网+学生创新创业教育ESI数排名等诸方面均成社会界肯定充分证明创新发展第动力唯创新发展
样全面振兴科教育攻坚战更离开创新政策支持机制创新做顶层设计继续改革课程体系造金课淘汰水课外引进国家精品课程加强师德师风建设做开展教学终身成奖xx名师教学手评选工作创新教育理模式推进六卓越拔尖培养体系建设鼓励二级院系特色发展继续探索完善新医德教育模式
（二）破封闭开放赢（破封闭狭隘目光短浅闭门造车观念）没全球视野没开放思维封闭甚闭门造车意味着落开放发展合作赢眼光视野发展天发展机遇学校六次代会加强合作意识赢理念抓住机遇破封闭突破壁垒实现强强联合先成立医工联合创新研究院预防医学科学院国外学签署战略合作协议
更应破处室院系界限破政思维着力科技创新创新制度创新等学校重点建设方面形成合力形成创新源泉充分涌流生动局面
（三）破满勇突破满足话容易求进坐吃山空果学校充满满足风话容易导致服务意识强外夜郎应产生满足思想根源缺乏忧患意识紧迫意识警醒意识命意识希学校高质量发展满足xx医学教育领头雁放眼全国放眼世界放眼未设立高标杆动出击健康卫生培养高素质济腾飞创新医谷产业争全国甚世界医学教育医疗产业排头兵
（四）破庸会干快干（破庸碌遇安思想）总书记指出：果沉心抓落实目标蓝图镜中花水中月正张俊龙书记建设高水研究教学型医科学动员会求仅真抓实干务求实效做扑身子实干雷厉风行快干专业高效会干更高标定位高效产出标流作工作基求争创流作觉追求
充分认清进退慢进退现实发挥事韧劲流意识流标准流目标真正化心外化行融入日常贯穿始终融入建工作中做漂浮型干部争做谱委重干部发扬跳起摘桃子精神舍昼夜奋起直追迎头赶实现xxxx梦
（五）破懒散担作破思想惰性作风实问题铁需身硬作支部书记首先总书记20字干部标准齐理想高高举头顶坚持革命理想高天确保理想信念动摇宗旨深深烙心里觉民拥护拥护赞成赞成高兴高兴答应答应作价值取衡量尺度发展紧紧抓手中求真务实玩虚招真抓实干务虚功责稳稳扛肩讲真理讲面子讲原稀泥正视问题回避承担责推诿直面矛盾交常时候出关键时刻站出危急关头豁出名利远远抛身事业重山视名利淡水怀身正气洒两袖清风真正做信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁
二发挥率领头雁作严治放松反形式义官僚义力弘扬右玉精神着力提高员干部政治站位政治觉悟牢固树立四意识践行两维护充分履行两责
三带头深入基层调查研究践行线工作法查摆问题列问题清单坚决杜绝三现象扎实做转变作风放服工作提升工作效率服务水充分发挥支部战斗堡垒作员先锋模范作
宏伟蓝图已绘真抓攻坚克难实干梦想成真2019年校百年华诞年校振兴科教育攻坚战关键年改革创新奋发精神状态前奋斗姿态迎接挑战实现xxxx梦谱写新篇章
篇二
开展改革开放奋发学讨活动全面贯彻总书记庆祝改革开放四十周年会讲话精神具体举措吹响思想解放改革出发进军号角聚焦省委市委六坚持六破六着力必须次学革命思想革命工作革命次理念提升领提升作风提升攻坚克难奋发逐破解县委提出八巩固提升八创新引领课题项工作落实必须坚持问题导目标导实践导抓住关键敢硬仗敢啃硬骨头勇改革创先机发展站前列
认真落实（中发20184号）关全面深化新时代教师队伍建设改革意见（晋发201829号）中山西省委山西省民政府关全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见2019年事理工作思路：全面贯彻教育方针引导广教师教书育修养紧密结合做德立身德立学德施教深化教师理体制机制改革激发学校办学活力教师工作积极性形成优秀争相教教师展教师断涌现良局面项工作围绕中心力求六方面工作破难题
中心：
弘扬高尚师德坚持师德建设放教师队伍建设首位构建教育宣传考核监督奖惩相结合师德建设体系推动师德建设常态化长效化坚持教书育相统言传身教相统争做四教师全心全意做学生锤炼品格学知识创新思维奉献祖国引路
六方面突破：
1加特级教师高级教师考核理力度探索设立万荣名师名校长奖励基金重奖教育教学工作成绩卓越万荣教科做出突出贡献校长教师肯干实干干出成绩校长教师实惠名利双收甘庸安现状思进取校长教师受鞭策危机感
2巩固义务教育均衡发展成果创新规范中学编制理优化基础教育教师资源配置工作持续发力2018年县确定山西省县校聘试点县2019年秋季必须完成义务教育学校教师县校聘理改革通县校聘体制改革必彻底根基层单位程度存编岗种形式吃空饷岗心教病呻吟病养等问题2022年前完成校长职级制改革激发基层校长办学创新活力造支政治硬品德高尚业务精湛治校方专家型教育家型校长队伍
3建立完善万荣中学万荣二中教师理新机制优秀进爱岗敬业成绩优秀教师工作心守纪律工作拈轻怕重教师退出万荣高考质量创辉煌提供事保障
4探索集团化理模式努力推动城乡义务教育优质均衡体化发展
5建立完善农村规模学校空壳学校富余教师培训合格转岗事幼教育工作中学音乐美术计算机等学科教学工作创新机制
6建立完善教师退出机制符合岗位求身体允许等原坚持胜教学岗位工作教师实行岗位退出理
7开展种形式教师表彰活动力宣传校长教师中时代楷模美教师国工匠等典型代表树立起身边榜样身边榜样学全系统营造风清气正充满正量良氛围
篇三
勇解放思想志庆祝改革开放40周年会指出40年始终坚持解放思想实事求时俱进求真务实前面全面深化改革适应济新常态贯彻新发展理念等系列艰巨务必须进步解放思想创新思维办法应解决前进道路新情况新问题支部书记作基层组织带头解放思想根条眼界宽确立敢解放思想信念家工作教学线长期思想够解放常常走出圈圈事验需讨中解决关键思想解放围绕六破结合基层实际岗位特点找困扰思维症结制约工作瓶颈改革思维办法推进工作改革勇气解决问题进步激发员群众活力潜力充分调动员群众工作积极性校进步发展贡献智慧力量
二勇创新创新国家民族灵魂社会进步事业发展竭动力懂创新淘汰想开展讨根握改革创新灵魂关键落实岗位创新创新胆识眼前利益束手束脚敢清思想障破机制茧动出走出创新力坚持学新思想新观念围绕讨列篇目学原文读原著悟原理真学真懂真断提升综合素质锻炼解决问题力力促工作促创新创新举措坚持制宜制定创新举措谋划发展思路创新中赢发展良机
三勇担者毛泽东志讲正确路线确定干部决定素省委市委决策已定关键干部作名教工支部书记结合教研室实际认真组织讨身作谋划方案调动起教师参积极性动性实实行动推动讨取成效前进步巩固三基建设成效特作支部书记重视支部建设善抓支部工作推动条例落实处见实效发挥支部政治引领功提升员干部政策水理水基力适应新时代新担新作需基础教学工作抓扎实标流强弱项补短板工作标杆立起营造争先创优氛围硬作风投入职岗位中忠诚干净担全心全意抓工作心意谋发展严作风实成绩改革开放潮中展现新作
前行道路正通途锋号角次吹响高质量转型发展路xx正奋力奔跑校正拼力前进紧密团结志核心中央周围高举新时代中国特色社会义思想伟旗帜改革创新奋发断拓展校发展新局面献礼校庆100周年
篇四
通学解理解省委全体员中开展改革创新奋发讨现实背景重意义务方法保障措施基省委十届六次全会作出省正处两转基础全面拓展建设事业新局面重判断根重判断省委做出拓展新局面重部署：解放思想济转型深化改革建设次讨围绕改革创新开放市场标准作风等六方面问题着力破困扰六方面难题进步推动省济转型全面推进建设
通学重点聚集六方面查找身工作足差距工作中时僵化保守改革意识强二工作中常循守旧缺乏创新精神三工作中封闭狭隘思想开放够四工作中市场理念浓难适应新形势五工作中偶遇安工作标杆高六工作中偶慵懒散漫作风实硬结合目前工作实际科技成果转化工作制药厂迁建资产营公司业务拓展基层组织建等工作中工作思路方式方法保守循守旧遵循现规章制度时事项目陌生领域掌握政策知识等足时感觉少知迷遇困难便产生畏难情绪继会产生遇安慵懒散漫等想法情绪遇安便会降低工作标杆慵懒散漫便会作风实硬常常感迷茫情绪工作实绩呈现波浪状起伏降低工作效率影响工作实绩
通学高标准确立新标杆明确改进方目标认真深入学新时代中国特色社会义思想学致增强改革意识扩工作思路勇创新二认真广泛学业务知识解决少知迷问题增强市场理念适应新时代新济发展破解制药厂迁建等工作中实际困难三积极创新通学更新理念科技成果转化工作资产营限公司工作中结合市场变化创新思路创新制度开拓工作新局面四确立工作高标杆坚持流标准创造流业绩充分走表走出标走接三种方式做基础工作五敢扛事愿意做事干成事切实夯实练硬工作作风面非敢亮剑面矛盾敢迎难面危机敢挺身出坚决反形式义官僚义继续力学弘扬右玉精神功成必胸怀功成必定境界接续探索接力奋斗求真务实担奉献精神融入实际工作中
做名基层组织书记改革创新奋发研讨中切实担起第责责严格省委学校委求安排深入学贯彻总书记庆祝改革开放40周年会重讲话总书记视察山西重讲话精神贯穿始终围绕改革创新奋发题重点聚焦六破六着力六坚持精准发力标表严格完成规定动作创新开展选动作深入线前指挥亲做安排部署组织协调推进落实等工作时摆进带头参加学研讨带头查找解决问题带头推动成果转化发挥示范引领作开展讨科技成果转化制药厂迁建改制等实际工作结合起部署研究推进确保活动扎实序推进真正抓实抓抓出成效
篇五
权力责责担扎扎实实开展改革创新奋发讨坚持率强化组织领导开展讨级委(组)广员干部重考试级委(组)扛起体责思想高度重视行动高度负责省委实施方案组织领导讨确保讨取预期成效
权责权责等全体员尤员领导干部言权力民赋予民利事情担关键干实处走前列牢固树立担荣避事耻理念想官想干事想揽权想担责想出彩想出力讨承载着全省民美生活体现着全省民长远根利益然选择担领导干部忧职民责力学弘扬右玉精神践行线工作法沉事扛起组织领导改革创新奋发讨深入开展全省员干部积极性调动起全省民市场体活力激发出整体带动全省工作迈新台阶
扛起体责求级委(组)必须讨放战略位置负责志担起第责责省委实施方案工作求亲持制定具体方案亲做安排部署组织协调推进落实等工作落实体责根担领导班子成员落实岗双责开展讨分工作结合起科学组织安排统筹抓落实
扛起体责求级委(组)必须加强分类指导针行业特点单位性质进展情况制定方案实际操作督导检查分层次分领域提出求落实体责仅需态度决心更需力素养省直工委省委教育工委省国资委省委军民融合办结合系统特点针性加强督促指导基层支部发挥战斗堡垒作广员发挥先锋模范作夯实讨政治组织基础
扛起体责求级委(组)必须严实求态度贯穿始终传导压力拧紧螺丝确保层次环节工作高质量推进坚决防止形式义官僚义坚决防止般化部署坚决防止走场省委联络督导组发现苗头性倾性问题分析研判提出建议省委讨领导组办公室关市县委厅局委(组)反映推动解决讨开展情况作考核考察领导班子领导干部重
改革关国运创新决胜未级委(组)切实增强政治觉思想觉行动觉扛起体责组织领导讨扎扎实实开展两转基础全面拓展新局面提供思想工作保障三晋汇聚起追梦奋斗振兴崛起强正量
篇六
坚持问题导治国理政鲜明特点树立问题导着力解决问题改革创新奋发讨取实效关键部门员干部讨中坚持问题导贯彻始终找准六破六着力六坚持方面问题单位身具体表现做见见事入脑入心着力点放解决问题针性制定改进措施明确奋斗目标
坚持问题导贯彻讨始终必须敢正视问题树立强烈问题意识敢正视问题牵住牛鼻子抓住衣领子问题导破解发展短板重点工作带动全局发展年省两转基础全面拓展新局面攻坚年坚持问题导弄清问题背思想症结推动方面工作发展进步果避实虚边讲标齐边身边问题视见改革创新步伐必然受阻奋发力度必然放缓广干部群众敢正视问题意识存问题掩盖回避推脱
坚持问题导贯彻讨始终必须善发现问题发现问题解决问题前提问题问题认清差距差距时刻保持问题意识广干部群众问题导眼光审视做工作带着问题学带着问题思考标发达区行业标杆先进典型认真听取方面特市场体服务象意见建议组织企业居民开展评议查摆问题功夫
坚持问题导贯彻讨始终关键正确解决问题发现问题准解决问题实领导干部解决问题重点手持查摆部门单位问题深入剖析原找症结坚决避免谈面谈单位谈谈瞄着问题追着问题走出真招实招空谈误国实干兴邦切实干出实效实实解决问题全省推动思想解放改革深入创新发力开放提质工作抓实
坚持问题导忽视总结验问题解决认真进行总结少走弯路减少失误提供宝贵鉴省委讨搞加推广表扬重视工作力提出批评纠正省委适时召开讨工作交流会选取市县省直单位国企高校基层单位等方面先进典型交流验单位深入查摆差距推动改革创新干部奋发实现工作提升情况采取适方式社会公开接受民群众检验
问题时代声音问题工作导改革创新奋发讨已火荼开展广员干部坚持问题导带着问题学标改进确保六破六着力六坚持取实效
篇七
讨目目通讨新征途瞄准更目标攀登更高山峰展现更作部门提高政治站位积极投身改革创新奋发讨确保六破六着力六坚持取实效进带动改革发展稳定建设项工作实现六新突破终全省员干部积极性调动起全省民市场体活力激发出整体带动全省工作迈新台阶
重点领域关键环节改革取新突破十八届三中全会部署改革务求抓根性全局性制度性重改革举措抓利保持济健康发展社会局稳定改革举措抓利增强民群众获感幸福感安全感改革举措抓落实已出台改革方案评估问效直击问题害实现精确改革继续硬仗啃硬骨头面着力解决影响制约发展体制机制障碍点作出复制推广具山西特色成功案例进步营造改革促转型促民生促社会治理促建促全面工作浓厚氛围
激发全社会创新动力活力取新突破牢固确立天创新赢明天发展理念围绕示范区排头兵新高三目标出台批鼓励创新支持创新政策举措全方位培育创新生态力发展新动推动形成创新引领支撑济体系发展模式促进观念创新先导科技创新核心全面创新加快提升省创新体系建设水
全方位扩外开放取新突破树立开放思维全球视野积极参带路建设深度融入津京冀等国家重战略加招商引资招引智力度力提升开放型济规模质量培育开放型济新优势开放引领山西发展
运市场理念拓宽发展路径取新突破进步增强市场竞争中展现领抢占先机赢发展信心积极研究市场发现市场培育市场开拓市场善围绕市场需求推动发展抢抓市场济条件资源素配置限商机造六营商环境类市场体山西放心发展健康发展
抬升工作标杆提升工作质量取新突破做动标积极超标敢立标开阔胸襟视野确立发展坐标路径流标准练流领创流业绩努力创造更走前列山西模式
造担作勇先锋干部队伍取新突破级干部担关键干实处走前列出力出彩提倡线工作法沉事扛起力学弘扬右玉精神树立正确政绩观
勤春早功秋华实省委部署参改革创新奋发讨改革创新中建功立业新姿态新担开创项事业新局面努力交出份负时代命优秀答卷
推进教育领域改革 提高教育质量调查报告
推进教育领域改革 提高教育质量调查报告
推进xx市教育领域综合改革更提高教育质量xx市政协常委会2017年重点工作安排5月旬开始xx市政协组织部分深圳政协委员组成教育调研组全市教育工作选择侧重进行调查时参观考察深圳惠州普宁等学校次调查分深入高中初中学（包括幼园）职校等学校针教育质量师资理教师队伍师德师风等方面采取实查听取汇报座谈协商等形式进行调查
通调查委员进步解市教育现状教学质量情况发现存问题问题中容置疑教师队伍理建设核心问题道教师学校发展关键优秀教师更学校发展灵魂现结合调研组调查情况围绕xx教师队伍理建设问题xx教育发展提出相关建议求达见效
教育基情况
（）学校建设目前市现级类学校540中：幼园96特殊学校1学353初中九年制学校72普高完中14中职学校4
（二）教师队伍级类学校职教职员工12771中：学（含幼园）教师6492初中教师4270高中教师1744中职教师265
（三）校学生级类学校校学生238万中：幼学生29969学学生115836初中生59513高中生27848特殊学校校学生119职业技术学校全日制学生5143
（四）教育均衡年市积极探索办学体制改革引进社会办学力量激活教育活力形成公办学校民办学校相辅相成元化发展道路特全市积极进行教育创强创均市教育事业长足发展教学条件环境极改善批干净卫生靓丽功齐全校园相继建成育环境焕然新学前教育突飞猛进中职教育强势崛起高中教育稳步发展城乡教育资源差距逐步缩2016年全市基实现义务教育发展基均衡目标
（五）高考情况2016年市参加高考数10491线383线率365二线（含）1943线率18522016年二线数2015年增加206线率增加14百分点
二教师队伍理现状
（）整体情况
1学历结构：科4853专学历6138中专学历1555高中学历0
2年龄结构：35岁4261占33963645岁5636占44924655岁2240占178555岁409占327
3职称结构：高级教师330占263中级教师6140占4894初级教师2442占3064
4城乡结构：城区教师3257占2596农村教师9289占7404
（二）存问题
次调查解掌握情况存方面问题：
1教师资源配置整合够合理
（1）城乡师资配置均衡种原目前教师队伍建设城市强乡村弱中心学校强面学校弱教师结构性缺编问题然存影响市教育公教育教学质量提高学校学校间特城镇学校乡村学校间师资配置均衡甚方存严重失衡问题
（2）学科教师结构合理部分教师学专业教学科应出现学科存缺员现象音乐美术体育物理化学理生物等学科教师较欠缺语文英语政治等学科教师相剩余问题直接导致紧缺学科教师工作量剩余学科教师工作量少学科教师间工作量悬殊击教师积极性
（3）教师队伍缺乏流动性学校教师队伍铁板块死水潭没新鲜血液补充队伍固步封难适应新课改教学求信息技术教学中应：东海镇学系统连续14年没调入位教师教师队伍趋老年化缺乏年轻活力
（4）教师外流情况明显学校样样原留住导致优秀教师流珠三角等发达区xx教育带损失
2教师队伍素质力参差齐
（1）教师队伍总体素质偏低年市然高度重视教师队伍建设全市教师整体素质新时期教育发展形势相民群众期相较差距特2008年原民办代课转正约3500名教师数学历较低专业素质较差部分教师分布市学初中阶段
（2）教师队伍优秀缺乏群众优质教育需求间矛盾突出市欠发达区方济落教师遇较低高等院校优秀毕业生愿回原籍教外聘教师难聘难留优秀教师严重缺欠特普九普高等特殊时期阶段学校扩招生规模教师队伍缺员严重外师资时补充解决教师缺欠问题高中部分便初中抽调初中部分学抽调学部分民办代课转正教师支撑造成阶段师资力量非常薄弱优秀十分欠缺问题龙山中学样龙头学校更突出龙山中学录取xx市高中阶段优秀生源优秀学生占全市50龙山中学显然没占全市50优秀教师资源部分班级配备较师资外数班级师资力量仅般水造成优秀学生优质教育优秀教师资源需求法实现直接影响市高考质量
（3）师德师风建设加强前市教师遇然幅度提高师德师风水没步提升部分教师没意识作名民教师荣誉责工作缺少热情教育缺乏激情少数教师甚存师德缺失沉迷赌博热衷偿补课乱订教辅等突出问题社会影响较坏
（4）教师教育观念陈旧教法落部分教师改革创新意识足竞争意识强没树立新教育观学生观没深入研究新课程思想理念缺少争骨干教师优秀教师热情干劲教育观念陈旧教学手段落加身专业知识业务力高导致课堂教学气氛沉闷方法呆板效率低质量稳定等极影响教学成效
三教师队伍存问题成
教师队伍出现面讲问题究原客观观两方面
（）客观教师事制度理够完善
1细岗位设置严重制约教师交流调配学校间校长教师交流调配合理配置教育资源整合教师结构促进城乡教育均衡发展重手段xx教育现事理制度受社编制等部门学校编制职务专业技术岗位等条件限制导致教育部门教师调配缺乏灵活性材理设想难全面实施例80名学生完全学215：1师生予4教师编制实际样学校开齐开足级求课程少需16教师编制学校剩余学语文教师转岗培训胜学音乐教学专业然语文学科根法调配缺乏音乐教师学校教
2现行校长行政级制度利教育发展行政级制度框架校长免程序完全套行政机关理制度程序复杂命程耗时较长：年市公开面社会竞岗招聘两副科级学校校长岗位命程序复杂手续繁琐然1月份已完成项竞聘程序直7月份未完成考察命造成工作动外校长终命利身专业思想力引领学校甚方教育发展行政级制度校长选拔命更关注校长行政级条件缺少专业发展关注教育事业发展极利
3教师铁饭碗制度利教师队伍建设市教师队伍数量庞源渠道良莠齐中优秀者适宜教者目前教师铁饭碗制度中合格者教育行政部门辞退形成教师队伍进没出（然减员外）合格员长期占着教师岗位法腾出编制补充新教师种进出格局导致方教师队伍僵化缺少活力称职教师年度考核予合格评定没更效制约措施教师感觉干干少干干坏样影响广教师积极性学校理带难度容易引起学生家长满
4奖励性绩效工资起杠杆作设置绩效工资目简单说奖勤罚懒目前市绩效工资结构中奖勤罚懒奖励性绩效工资重太少仅占绩效工资总额274时奖励性绩效工资具体校员分配中差距拉导致法真正发挥绩效工资杠杆作真正达奖勤罚懒劳者目
（二）观缺失正量奉献精神
教师年龄职称晋升头觉没必钻研教学追求专业发展然然出现干劲足工作懈怠现象教师受市场济影响认遇低生活压力外参偿补课兼职份工作抱着种马虎应付态度更教师岗位仅仅成谋生职业手段非奋斗终生壮丽事业认课完成作业改完成什课改教研培训全花架子事少事学研究样教书必加重负担教师学校领导岗位想方设法跑关系讲情通努力成绩追求进步种思进取急功利思想教师队伍中相普遍思想境界高缺乏正量奉献精神惰性思想黯然滋长教学热情越越低
四强化教师队伍理促进质量提升点建议
针市目前教育工作存问题结合xx实际调研组认xx提高教育质量教育改革发展实行宏观布局微观调控
宏观布局强化教育独特发展理念教育成济社会发展推进器教育独特发展具体说树立教育两优均全发展理念
强化教育优先发展理念区发展教育基关键始终坚持加快教育发展作第民生工程抓作推动区域济社会发展引导群众增收致富战略性基础性先导性工程抓坚持教育工作优先研究教育项目优先安排教育困难优先解决切实xx教育事业创造良发展环境
二强化教育优质发展理念首先通选拔造支研究型创新型专家型校长队伍逐步配强学校领导班子根xx前校长队伍相缺乏实际总体规划分步实施先镇试点优秀提拔学校领导岗位逐步形成优秀选拔机制增强队伍争先创优意识激发干事创业热情次统筹协调根学校实际情况合理安排教师编制特农村学配齐教师避免出现超编缺员私请代课现象第三建立教师流动机制切实解决教师老龄化问题教师专业口教非学问题第四实施名校名师名科工程积极引进名校办民校创建批知名学校培养批知名教师建设批知名学科
三强化教育均衡发展理念树立城乡互动均衡发展局观念坚持城乡统筹发展整体推进均衡提升特加力度推动教育部门制订百校扶百校行动计划真正落实城镇优质学校帮扶农村薄弱学校加快缩城乡差距校际差异力促进教育公
四强化教育全面发展理念现代教育促进全面发展宗旨更关注发展完整性全面性方面讲强化教育民族整体全面发展注重力提高发展全社会思想道德素质科学文化素质提高民族民众知识创新技术创新力增强包括民族凝聚力综合国力方面讲求学校精英教育众教育专业性教育通识性教育转变促进全面发展简单说学校教育真正应试教育素质教育转变注重学生素质教育摒弃正副科偏见加强体卫艺教学开齐开足课程时重视加强学生爱国义教育革命传统教育中华传统美德教育法制禁毒教育等社会义核心价值观融入日常课程中条件情况开发编写具土特色文化红色革命历史等特色课程培养学生热爱祖国热爱家乡美情感健康思想健全格
宏观布局致力科学调整学校布局教育成民群众分享改革红利孵化器
前市义务教育阶段学校布局学校（东海镇中心学机关幼园）满患外体呈现出布点规模功弱质量低特点针问题撤校点建新校优化布局提质量思路合理撤学校效整合优质教育资源调查目前全市乡村学校中100学校11050学校39均班级仅位学生麻雀学校仅教育资源短缺教育质量保障建议乡村麻雀学校
进行合理撤相邻3村选择1较村通改扩建提高教育装备水建设成标准化学校2学校改办幼园通样撤改造利集中优质教育资源提高教育质量时加快推进学前教育普发展
处老城区中心东海镇中心学机关幼园等优质学校针学位特紧缺问题建议进行改扩建周边学生数较少学校改成分校区缓解班额问题原校区分校区标准化学校标准进行建设成真正优质学校学生真正享受优质教育民群众真正享受教育改革带成果
微观调控着眼前教育队伍理问题调整理策略加强队伍建设激发队伍活力
推行校长职级制取消校长行政级直市中学校长实行行政级制种校长纳入行政理制度政部门理行政单位办法理学校学校需参种样教育教学关工作检查评校长需级参加种学校教学关会议活动校长量时间挤占参项事务难潜心研究教育教学工作专心致力学校理实行校长职级制取消校长行政级校长完成官员专家身份转变破校长格局减少行政干预事务性工作校长充分行权全身心投入教育教学理教学科研工作中利强化校长职业意识促进校长职业化专业化发展校长充分实施办学思想坚持专业持续性办学方学校发展具连续性时实现教育部门事理统权责统校长取消行政级校长职级业绩考核挂钩学校没行政级分职级高校长交流规模薄弱学校履职利校长间灵活交流需流动
二推行市（县）校聘事理制度县校聘事理制度改革已开展试点工作市积极推行市校聘校xx市教育局导需设岗分层聘xx市编办社等部门统核定编制数xx市教师流动调配市级教育行政部门统筹安排样效解决流动机制畅教师队伍结构合理基层教师短缺等问题
三建立教师退出机制破教师铁饭碗制度着教育供侧改革新高考改革课程教学改革核心素养培育等新求断升级教师需求逐步实现量质转变前市教师退出方式然减员教师职业基说份铁饭碗种机制合格教师分流出新合格教师招收进严重影响教师队伍质量建议建立健全教师流动退出机制激发队伍活力
政策国家中长期教育改革发展规划纲（20102020年）明确提出加强教师理完善教师退出机制2013年6月3日教育部宣布开展教师资格入门退出机制试点意味着教师退出机制已成教师队伍理关键部分2014年起教育部四川省江苏省确定试点区背景2014年1月四川省成市教育局公布关教师退出教学岗位实施办法容涉退出象方式程序等实施办法明确界定合格教师提出岗培训转岗辞聘等方式方法报道年度成市通规范实施程序转岗退出教师约200中11岗15转岗164规解聘（辞聘）成市教师退出机制试点探索较成功引起民日报关注报道成商报更详细报道
通完善教师退出机制效甄清退合格胜教师利激发教师专业发展动力优化教师资源配置教育改革发展提供师资保障市前教师队伍状况普遍存学科结构完善年龄结构失调现象尤出现少数教师道德品质滑教学力足等问题定程度造成问题原年教师队伍处进出状态迫切需序效实施教师退出机制教师进出造支师德高尚业务精湛结构合理充满活力高素质教师队伍
建立教师退出机制非搬区做法结合xx实际建立套维护保持队伍稳定具操作性制度例考核审定合格教师实行岗培训培训合格线教师转岗图书理员生活老师勤员鼓励参行政事业单位招考等高中教师转岗初中教师初中教师转岗学教师等时教师师德师风行作教师退出机制重衡量标准教育部门结合已制订实施xx市教育系统事业单位工作员量化考核实施意见（试行）进步建立完善教师职业行激励机制约束机制违反师德师风行视情节轻重作出相应处置特触犯教育部规定师德师风红线严肃处理情节特严重坚决清出队伍
建立教师退出机制目仅仅清退合格老师真正意义树立教师竞争意识危机意识激发教师断学积极性努力提高业务力专业素养考核中合格教师甚通岗培训进行补救说教师退出机制前体制激活教师队伍活力引进种竞争激励机制实施举措需教育部门制订切实行实施方案需政府政策支持
四形式加强师资效性培训提升师资队伍整体素质坚持走出联合培训路子广东省第二师范学院联合关教师进行定期性针性培训二采取请进讲座辅导方法关教师进行培训三实施传帮带名师工程
关教师进行培训四推行身边学校培训策略关教师进行培训时建立层次全方位职前培养职培训体化现代教师体系充分利xx师范进修学校资源造教师培养培训基效促进教师专业成长
五增加奖励性绩效工资例现行奖励性绩效工资例太低数学校绩效工资实行锅饭政策极难反映出教师实际工作数量质量贡献责重工作强度班年级组长等学校出更份额补贴奖励家做做差样建议提高教师奖励性绩效工资样利校长调控教师工作积极性
六重视教师队伍结构调节根学校实际情况适量增加教师编制数解决学校教师超员缺编结构合理问题效优化教师队伍特农村学校教师教育部门想方设法提高教师遇稳定队伍优化配置针农村教师队伍流动性低问题教育部门真正推动落实xx百校扶百校行动计划需建立完善城乡中学教师轮换交流制度缩短城乡师资力量差距提高农村教育质量
七盘活资源办优质教育通盘考虑全市教师资源教师队伍进行整合分流盘活发现东海中学初中办生源问题高中办般该校拥部分优秀高中教师龙山中学作xx示范性高中规模断扩需量高中教师建议东海中学办成独立示范性初中东海中学优秀高中教师转入龙山中学盘活教师资源发挥更更作东海中学成优质初级中学龙山中学成更优质示范性高级中学采取策略解决乡村中学存教师悬挂生源缺乏教育资源闲置等问题满足广学生家长接受优质教育需
甲秀中学新安中学然完全中学高中部根招生源特新安中学全校初高中生总足百造成教育资源极浪费甲西职业技术学校（甲西二中）直缺少生源年中职学生仅20样浪费资源建议撤甲西职业技术学校甲秀中学新安中学改建市第三第四职业技术学校样整合甲西职业技术学校资源扩职业教育三甲碣石区辐射带动作进步扩市职业教育招生规模符合级高中阶段教育提出普职相求职业教育定位甲秀新安根身处农村城镇紧海港区域特色突出优势扬长避短找准专业定位重点造农业渔业专业全市培养现代农渔业高技处中心城镇第二职业技术学校形成具特色错位竞争优势互补协调发展职业教育格局扩中职教育招生规模适提高普通高中招生门槛提高低控制分数线更低低控制分数线低分层学生入读中职学校市济社会建设培养更实型技术时减轻普通高中教育负担提高普通高考线率
山重水复疑路柳暗花明村xx教育崛起发展中碰困难相信中xx市委xx市民政府正确领导高度重视xx市教育事业必定健康发展跨越发展xx教育明天定会更美
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改革创新奋发讨交流发言稿7篇
篇
感悟改革精神深刻理解改革开放跨越发展法宝关键招
惟改革者进惟创新者强惟改革创新者胜十届三中全会开启改革开放历史征程拨乱反正中国赶时代改革开放推动中国特色社会义事业断开创新局面国家面着忧外困历史关头作出重抉择必然选择
40年风雷激荡国已成世界第二济体民群众收入水持续提高生活越越民众幸福感升新高度
改革开放取伟成切离开领导民呼改革应中国产畏惧改革革命斗争长期执政中非常善断净化完善革新提高面挫折毅然奋起历磨难百折挠失误拨乱反正坚持真理修正错误中坚守着先锋队性质坚守着科学发展观坚守着民服务宗旨勇变革始终保持先进性纯洁性竭源泉领导改革开放原动力正总书记总结样：作出实行改革开放历史性决策基国家前途命运深刻握基社会义革命建设实践深刻总结基时代潮流深刻洞察基民群众期盼需深刻体悟
40年实践充分证明改革开放民踏步赶时代重法宝坚持发展中国特色社会义必路决定代中国命运关键招决定实现两百年奋斗目标实现中华民族伟复兴关键招
二提高政治站位努力成学校医学教育改革创新领头雁排头兵
作学校转型发展中坚力量定高举改革开放伟旗帜解放思想解决制约发展屏障名员干部做六破努力成改革创新奋发谱干部成医学教育改革创新领头雁
破僵化敢探索破僵化保守思想首破解方法标表找差距解决思想问题思想够解放解决问题办法会学校项事业改革发展紧校六次代会提出建设特色鲜明高水研究教学型医科学战略目标两百名建设思路思想深处破切合时宜僵化保守思进取观念增强改革意识敢闯敢试敢探索新路子更新新观念改革创新驱动发展
年第十支部进步解放思想调动员群众积极性动性创造性根学校高水研究教学型医科学建设方案标国家流医学教育标准找准问题制定具体施工图相继配套出台科教育改革实施意见方案
接做施工队长发扬xx精神计划工程进行精准施工
（）破守旧善创新破循守旧关键创新学校转型发展教育改革科研成长社会服务离开创新年学校精准发力进行胆改革创新育环境进步改善学校整体科研水提升迅猛校新医德教育模式探索互联网+学生创新创业教育ESI数排名等诸方面均成社会界肯定充分证明创新发展第动力唯创新发展
样全面振兴科教育攻坚战更离开创新政策支持机制创新做顶层设计继续改革课程体系造金课淘汰水课外引进国家精品课程加强师德师风建设做开展教学终身成奖xx名师教学手评选工作创新教育理模式推进六卓越拔尖培养体系建设鼓励二级院系特色发展继续探索完善新医德教育模式
（二）破封闭开放赢（破封闭狭隘目光短浅闭门造车观念）没全球视野没开放思维封闭甚闭门造车意味着落开放发展合作赢眼光视野发展天发展机遇学校六次代会加强合作意识赢理念抓住机遇破封闭突破壁垒实现强强联合先成立医工联合创新研究院预防医学科学院国外学签署战略合作协议
更应破处室院系界限破政思维着力科技创新创新制度创新等学校重点建设方面形成合力形成创新源泉充分涌流生动局面
（三）破满勇突破满足话容易求进坐吃山空果学校充满满足风话容易导致服务意识强外夜郎应产生满足思想根源缺乏忧患意识紧迫意识警醒意识命意识希学校高质量发展满足xx医学教育领头雁放眼全国放眼世界放眼未设立高标杆动出击健康卫生培养高素质济腾飞创新医谷产业争全国甚世界医学教育医疗产业排头兵
（四）破庸会干快干（破庸碌遇安思想）总书记指出：果沉心抓落实目标蓝图镜中花水中月正张俊龙书记建设高水研究教学型医科学动员会求仅真抓实干务求实效做扑身子实干雷厉风行快干专业高效会干更高标定位高效产出标流作工作基求争创流作觉追求
充分认清进退慢进退现实发挥事韧劲流意识流标准流目标真正化心外化行融入日常贯穿始终融入建工作中做漂浮型干部争做谱委重干部发扬跳起摘桃子精神舍昼夜奋起直追迎头赶实现xxxx梦
（五）破懒散担作破思想惰性作风实问题铁需身硬作支部书记首先总书记20字干部标准齐理想高高举头顶坚持革命理想高天确保理想信念动摇宗旨深深烙心里觉民拥护拥护赞成赞成高兴高兴答应答应作价值取衡量尺度发展紧紧抓手中求真务实玩虚招真抓实干务虚功责稳稳扛肩讲真理讲面子讲原稀泥正视问题回避承担责推诿直面矛盾交常时候出关键时刻站出危急关头豁出名利远远抛身事业重山视名利淡水怀身正气洒两袖清风真正做信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁
二发挥率领头雁作严治放松反形式义官僚义力弘扬右玉精神着力提高员干部政治站位政治觉悟牢固树立四意识践行两维护充分履行两责
三带头深入基层调查研究践行线工作法查摆问题列问题清单坚决杜绝三现象扎实做转变作风放服工作提升工作效率服务水充分发挥支部战斗堡垒作员先锋模范作
宏伟蓝图已绘真抓攻坚克难实干梦想成真2019年校百年华诞年校振兴科教育攻坚战关键年改革创新奋发精神状态前奋斗姿态迎接挑战实现xxxx梦谱写新篇章
篇二
开展改革开放奋发学讨活动全面贯彻总书记庆祝改革开放四十周年会讲话精神具体举措吹响思想解放改革出发进军号角聚焦省委市委六坚持六破六着力必须次学革命思想革命工作革命次理念提升领提升作风提升攻坚克难奋发逐破解县委提出八巩固提升八创新引领课题项工作落实必须坚持问题导目标导实践导抓住关键敢硬仗敢啃硬骨头勇改革创先机发展站前列
认真落实（中发20184号）关全面深化新时代教师队伍建设改革意见（晋发201829号）中山西省委山西省民政府关全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见2019年事理工作思路：全面贯彻教育方针引导广教师教书育修养紧密结合做德立身德立学德施教深化教师理体制机制改革激发学校办学活力教师工作积极性形成优秀争相教教师展教师断涌现良局面项工作围绕中心力求六方面工作破难题
中心：
弘扬高尚师德坚持师德建设放教师队伍建设首位构建教育宣传考核监督奖惩相结合师德建设体系推动师德建设常态化长效化坚持教书育相统言传身教相统争做四教师全心全意做学生锤炼品格学知识创新思维奉献祖国引路
六方面突破：
1加特级教师高级教师考核理力度探索设立万荣名师名校长奖励基金重奖教育教学工作成绩卓越万荣教科做出突出贡献校长教师肯干实干干出成绩校长教师实惠名利双收甘庸安现状思进取校长教师受鞭策危机感
2巩固义务教育均衡发展成果创新规范中学编制理优化基础教育教师资源配置工作持续发力2018年县确定山西省县校聘试点县2019年秋季必须完成义务教育学校教师县校聘理改革通县校聘体制改革必彻底根基层单位程度存编岗种形式吃空饷岗心教病呻吟病养等问题2022年前完成校长职级制改革激发基层校长办学创新活力造支政治硬品德高尚业务精湛治校方专家型教育家型校长队伍
3建立完善万荣中学万荣二中教师理新机制优秀进爱岗敬业成绩优秀教师工作心守纪律工作拈轻怕重教师退出万荣高考质量创辉煌提供事保障
4探索集团化理模式努力推动城乡义务教育优质均衡体化发展
5建立完善农村规模学校空壳学校富余教师培训合格转岗事幼教育工作中学音乐美术计算机等学科教学工作创新机制
6建立完善教师退出机制符合岗位求身体允许等原坚持胜教学岗位工作教师实行岗位退出理
7开展种形式教师表彰活动力宣传校长教师中时代楷模美教师国工匠等典型代表树立起身边榜样身边榜样学全系统营造风清气正充满正量良氛围
篇三
勇解放思想志庆祝改革开放40周年会指出40年始终坚持解放思想实事求时俱进求真务实前面全面深化改革适应济新常态贯彻新发展理念等系列艰巨务必须进步解放思想创新思维办法应解决前进道路新情况新问题支部书记作基层组织带头解放思想根条眼界宽确立敢解放思想信念家工作教学线长期思想够解放常常走出圈圈事验需讨中解决关键思想解放围绕六破结合基层实际岗位特点找困扰思维症结制约工作瓶颈改革思维办法推进工作改革勇气解决问题进步激发员群众活力潜力充分调动员群众工作积极性校进步发展贡献智慧力量
二勇创新创新国家民族灵魂社会进步事业发展竭动力懂创新淘汰想开展讨根握改革创新灵魂关键落实岗位创新创新胆识眼前利益束手束脚敢清思想障破机制茧动出走出创新力坚持学新思想新观念围绕讨列篇目学原文读原著悟原理真学真懂真断提升综合素质锻炼解决问题力力促工作促创新创新举措坚持制宜制定创新举措谋划发展思路创新中赢发展良机
三勇担者毛泽东志讲正确路线确定干部决定素省委市委决策已定关键干部作名教工支部书记结合教研室实际认真组织讨身作谋划方案调动起教师参积极性动性实实行动推动讨取成效前进步巩固三基建设成效特作支部书记重视支部建设善抓支部工作推动条例落实处见实效发挥支部政治引领功提升员干部政策水理水基力适应新时代新担新作需基础教学工作抓扎实标流强弱项补短板工作标杆立起营造争先创优氛围硬作风投入职岗位中忠诚干净担全心全意抓工作心意谋发展严作风实成绩改革开放潮中展现新作
前行道路正通途锋号角次吹响高质量转型发展路xx正奋力奔跑校正拼力前进紧密团结志核心中央周围高举新时代中国特色社会义思想伟旗帜改革创新奋发断拓展校发展新局面献礼校庆100周年
篇四
通学解理解省委全体员中开展改革创新奋发讨现实背景重意义务方法保障措施基省委十届六次全会作出省正处两转基础全面拓展建设事业新局面重判断根重判断省委做出拓展新局面重部署：解放思想济转型深化改革建设次讨围绕改革创新开放市场标准作风等六方面问题着力破困扰六方面难题进步推动省济转型全面推进建设
通学重点聚集六方面查找身工作足差距工作中时僵化保守改革意识强二工作中常循守旧缺乏创新精神三工作中封闭狭隘思想开放够四工作中市场理念浓难适应新形势五工作中偶遇安工作标杆高六工作中偶慵懒散漫作风实硬结合目前工作实际科技成果转化工作制药厂迁建资产营公司业务拓展基层组织建等工作中工作思路方式方法保守循守旧遵循现规章制度时事项目陌生领域掌握政策知识等足时感觉少知迷遇困难便产生畏难情绪继会产生遇安慵懒散漫等想法情绪遇安便会降低工作标杆慵懒散漫便会作风实硬常常感迷茫情绪工作实绩呈现波浪状起伏降低工作效率影响工作实绩
通学高标准确立新标杆明确改进方目标认真深入学新时代中国特色社会义思想学致增强改革意识扩工作思路勇创新二认真广泛学业务知识解决少知迷问题增强市场理念适应新时代新济发展破解制药厂迁建等工作中实际困难三积极创新通学更新理念科技成果转化工作资产营限公司工作中结合市场变化创新思路创新制度开拓工作新局面四确立工作高标杆坚持流标准创造流业绩充分走表走出标走接三种方式做基础工作五敢扛事愿意做事干成事切实夯实练硬工作作风面非敢亮剑面矛盾敢迎难面危机敢挺身出坚决反形式义官僚义继续力学弘扬右玉精神功成必胸怀功成必定境界接续探索接力奋斗求真务实担奉献精神融入实际工作中
做名基层组织书记改革创新奋发研讨中切实担起第责责严格省委学校委求安排深入学贯彻总书记庆祝改革开放40周年会重讲话总书记视察山西重讲话精神贯穿始终围绕改革创新奋发题重点聚焦六破六着力六坚持精准发力标表严格完成规定动作创新开展选动作深入线前指挥亲做安排部署组织协调推进落实等工作时摆进带头参加学研讨带头查找解决问题带头推动成果转化发挥示范引领作开展讨科技成果转化制药厂迁建改制等实际工作结合起部署研究推进确保活动扎实序推进真正抓实抓抓出成效
篇五
权力责责担扎扎实实开展改革创新奋发讨坚持率强化组织领导开展讨级委(组)广员干部重考试级委(组)扛起体责思想高度重视行动高度负责省委实施方案组织领导讨确保讨取预期成效
权责权责等全体员尤员领导干部言权力民赋予民利事情担关键干实处走前列牢固树立担荣避事耻理念想官想干事想揽权想担责想出彩想出力讨承载着全省民美生活体现着全省民长远根利益然选择担领导干部忧职民责力学弘扬右玉精神践行线工作法沉事扛起组织领导改革创新奋发讨深入开展全省员干部积极性调动起全省民市场体活力激发出整体带动全省工作迈新台阶
扛起体责求级委(组)必须讨放战略位置负责志担起第责责省委实施方案工作求亲持制定具体方案亲做安排部署组织协调推进落实等工作落实体责根担领导班子成员落实岗双责开展讨分工作结合起科学组织安排统筹抓落实
扛起体责求级委(组)必须加强分类指导针行业特点单位性质进展情况制定方案实际操作督导检查分层次分领域提出求落实体责仅需态度决心更需力素养省直工委省委教育工委省国资委省委军民融合办结合系统特点针性加强督促指导基层支部发挥战斗堡垒作广员发挥先锋模范作夯实讨政治组织基础
扛起体责求级委(组)必须严实求态度贯穿始终传导压力拧紧螺丝确保层次环节工作高质量推进坚决防止形式义官僚义坚决防止般化部署坚决防止走场省委联络督导组发现苗头性倾性问题分析研判提出建议省委讨领导组办公室关市县委厅局委(组)反映推动解决讨开展情况作考核考察领导班子领导干部重
改革关国运创新决胜未级委(组)切实增强政治觉思想觉行动觉扛起体责组织领导讨扎扎实实开展两转基础全面拓展新局面提供思想工作保障三晋汇聚起追梦奋斗振兴崛起强正量
篇六
坚持问题导治国理政鲜明特点树立问题导着力解决问题改革创新奋发讨取实效关键部门员干部讨中坚持问题导贯彻始终找准六破六着力六坚持方面问题单位身具体表现做见见事入脑入心着力点放解决问题针性制定改进措施明确奋斗目标
坚持问题导贯彻讨始终必须敢正视问题树立强烈问题意识敢正视问题牵住牛鼻子抓住衣领子问题导破解发展短板重点工作带动全局发展年省两转基础全面拓展新局面攻坚年坚持问题导弄清问题背思想症结推动方面工作发展进步果避实虚边讲标齐边身边问题视见改革创新步伐必然受阻奋发力度必然放缓广干部群众敢正视问题意识存问题掩盖回避推脱
坚持问题导贯彻讨始终必须善发现问题发现问题解决问题前提问题问题认清差距差距时刻保持问题意识广干部群众问题导眼光审视做工作带着问题学带着问题思考标发达区行业标杆先进典型认真听取方面特市场体服务象意见建议组织企业居民开展评议查摆问题功夫
坚持问题导贯彻讨始终关键正确解决问题发现问题准解决问题实领导干部解决问题重点手持查摆部门单位问题深入剖析原找症结坚决避免谈面谈单位谈谈瞄着问题追着问题走出真招实招空谈误国实干兴邦切实干出实效实实解决问题全省推动思想解放改革深入创新发力开放提质工作抓实
坚持问题导忽视总结验问题解决认真进行总结少走弯路减少失误提供宝贵鉴省委讨搞加推广表扬重视工作力提出批评纠正省委适时召开讨工作交流会选取市县省直单位国企高校基层单位等方面先进典型交流验单位深入查摆差距推动改革创新干部奋发实现工作提升情况采取适方式社会公开接受民群众检验
问题时代声音问题工作导改革创新奋发讨已火荼开展广员干部坚持问题导带着问题学标改进确保六破六着力六坚持取实效
篇七
讨目目通讨新征途瞄准更目标攀登更高山峰展现更作部门提高政治站位积极投身改革创新奋发讨确保六破六着力六坚持取实效进带动改革发展稳定建设项工作实现六新突破终全省员干部积极性调动起全省民市场体活力激发出整体带动全省工作迈新台阶
重点领域关键环节改革取新突破十八届三中全会部署改革务求抓根性全局性制度性重改革举措抓利保持济健康发展社会局稳定改革举措抓利增强民群众获感幸福感安全感改革举措抓落实已出台改革方案评估问效直击问题害实现精确改革继续硬仗啃硬骨头面着力解决影响制约发展体制机制障碍点作出复制推广具山西特色成功案例进步营造改革促转型促民生促社会治理促建促全面工作浓厚氛围
激发全社会创新动力活力取新突破牢固确立天创新赢明天发展理念围绕示范区排头兵新高三目标出台批鼓励创新支持创新政策举措全方位培育创新生态力发展新动推动形成创新引领支撑济体系发展模式促进观念创新先导科技创新核心全面创新加快提升省创新体系建设水
全方位扩外开放取新突破树立开放思维全球视野积极参带路建设深度融入津京冀等国家重战略加招商引资招引智力度力提升开放型济规模质量培育开放型济新优势开放引领山西发展
运市场理念拓宽发展路径取新突破进步增强市场竞争中展现领抢占先机赢发展信心积极研究市场发现市场培育市场开拓市场善围绕市场需求推动发展抢抓市场济条件资源素配置限商机造六营商环境类市场体山西放心发展健康发展
抬升工作标杆提升工作质量取新突破做动标积极超标敢立标开阔胸襟视野确立发展坐标路径流标准练流领创流业绩努力创造更走前列山西模式
造担作勇先锋干部队伍取新突破级干部担关键干实处走前列出力出彩提倡线工作法沉事扛起力学弘扬右玉精神树立正确政绩观
勤春早功秋华实省委部署参改革创新奋发讨改革创新中建功立业新姿态新担开创项事业新局面努力交出份负时代命优秀答卷
推进教育领域改革 提高教育质量调查报告
推进教育领域改革 提高教育质量调查报告
推进xx市教育领域综合改革更提高教育质量xx市政协常委会2017年重点工作安排5月旬开始xx市政协组织部分深圳政协委员组成教育调研组全市教育工作选择侧重进行调查时参观考察深圳惠州普宁等学校次调查分深入高中初中学（包括幼园）职校等学校针教育质量师资理教师队伍师德师风等方面采取实查听取汇报座谈协商等形式进行调查
通调查委员进步解市教育现状教学质量情况发现存问题问题中容置疑教师队伍理建设核心问题道教师学校发展关键优秀教师更学校发展灵魂现结合调研组调查情况围绕xx教师队伍理建设问题xx教育发展提出相关建议求达见效
教育基情况
（）学校建设目前市现级类学校540中：幼园96特殊学校1学353初中九年制学校72普高完中14中职学校4
（二）教师队伍级类学校职教职员工12771中：学（含幼园）教师6492初中教师4270高中教师1744中职教师265
（三）校学生级类学校校学生238万中：幼学生29969学学生115836初中生59513高中生27848特殊学校校学生119职业技术学校全日制学生5143
（四）教育均衡年市积极探索办学体制改革引进社会办学力量激活教育活力形成公办学校民办学校相辅相成元化发展道路特全市积极进行教育创强创均市教育事业长足发展教学条件环境极改善批干净卫生靓丽功齐全校园相继建成育环境焕然新学前教育突飞猛进中职教育强势崛起高中教育稳步发展城乡教育资源差距逐步缩2016年全市基实现义务教育发展基均衡目标
（五）高考情况2016年市参加高考数10491线383线率365二线（含）1943线率18522016年二线数2015年增加206线率增加14百分点
二教师队伍理现状
（）整体情况
1学历结构：科4853专学历6138中专学历1555高中学历0
2年龄结构：35岁4261占33963645岁5636占44924655岁2240占178555岁409占327
3职称结构：高级教师330占263中级教师6140占4894初级教师2442占3064
4城乡结构：城区教师3257占2596农村教师9289占7404
（二）存问题
次调查解掌握情况存方面问题：
1教师资源配置整合够合理
（1）城乡师资配置均衡种原目前教师队伍建设城市强乡村弱中心学校强面学校弱教师结构性缺编问题然存影响市教育公教育教学质量提高学校学校间特城镇学校乡村学校间师资配置均衡甚方存严重失衡问题
（2）学科教师结构合理部分教师学专业教学科应出现学科存缺员现象音乐美术体育物理化学理生物等学科教师较欠缺语文英语政治等学科教师相剩余问题直接导致紧缺学科教师工作量剩余学科教师工作量少学科教师间工作量悬殊击教师积极性
（3）教师队伍缺乏流动性学校教师队伍铁板块死水潭没新鲜血液补充队伍固步封难适应新课改教学求信息技术教学中应：东海镇学系统连续14年没调入位教师教师队伍趋老年化缺乏年轻活力
（4）教师外流情况明显学校样样原留住导致优秀教师流珠三角等发达区xx教育带损失
2教师队伍素质力参差齐
（1）教师队伍总体素质偏低年市然高度重视教师队伍建设全市教师整体素质新时期教育发展形势相民群众期相较差距特2008年原民办代课转正约3500名教师数学历较低专业素质较差部分教师分布市学初中阶段
（2）教师队伍优秀缺乏群众优质教育需求间矛盾突出市欠发达区方济落教师遇较低高等院校优秀毕业生愿回原籍教外聘教师难聘难留优秀教师严重缺欠特普九普高等特殊时期阶段学校扩招生规模教师队伍缺员严重外师资时补充解决教师缺欠问题高中部分便初中抽调初中部分学抽调学部分民办代课转正教师支撑造成阶段师资力量非常薄弱优秀十分欠缺问题龙山中学样龙头学校更突出龙山中学录取xx市高中阶段优秀生源优秀学生占全市50龙山中学显然没占全市50优秀教师资源部分班级配备较师资外数班级师资力量仅般水造成优秀学生优质教育优秀教师资源需求法实现直接影响市高考质量
（3）师德师风建设加强前市教师遇然幅度提高师德师风水没步提升部分教师没意识作名民教师荣誉责工作缺少热情教育缺乏激情少数教师甚存师德缺失沉迷赌博热衷偿补课乱订教辅等突出问题社会影响较坏
（4）教师教育观念陈旧教法落部分教师改革创新意识足竞争意识强没树立新教育观学生观没深入研究新课程思想理念缺少争骨干教师优秀教师热情干劲教育观念陈旧教学手段落加身专业知识业务力高导致课堂教学气氛沉闷方法呆板效率低质量稳定等极影响教学成效
三教师队伍存问题成
教师队伍出现面讲问题究原客观观两方面
（）客观教师事制度理够完善
1细岗位设置严重制约教师交流调配学校间校长教师交流调配合理配置教育资源整合教师结构促进城乡教育均衡发展重手段xx教育现事理制度受社编制等部门学校编制职务专业技术岗位等条件限制导致教育部门教师调配缺乏灵活性材理设想难全面实施例80名学生完全学215：1师生予4教师编制实际样学校开齐开足级求课程少需16教师编制学校剩余学语文教师转岗培训胜学音乐教学专业然语文学科根法调配缺乏音乐教师学校教
2现行校长行政级制度利教育发展行政级制度框架校长免程序完全套行政机关理制度程序复杂命程耗时较长：年市公开面社会竞岗招聘两副科级学校校长岗位命程序复杂手续繁琐然1月份已完成项竞聘程序直7月份未完成考察命造成工作动外校长终命利身专业思想力引领学校甚方教育发展行政级制度校长选拔命更关注校长行政级条件缺少专业发展关注教育事业发展极利
3教师铁饭碗制度利教师队伍建设市教师队伍数量庞源渠道良莠齐中优秀者适宜教者目前教师铁饭碗制度中合格者教育行政部门辞退形成教师队伍进没出（然减员外）合格员长期占着教师岗位法腾出编制补充新教师种进出格局导致方教师队伍僵化缺少活力称职教师年度考核予合格评定没更效制约措施教师感觉干干少干干坏样影响广教师积极性学校理带难度容易引起学生家长满
4奖励性绩效工资起杠杆作设置绩效工资目简单说奖勤罚懒目前市绩效工资结构中奖勤罚懒奖励性绩效工资重太少仅占绩效工资总额274时奖励性绩效工资具体校员分配中差距拉导致法真正发挥绩效工资杠杆作真正达奖勤罚懒劳者目
（二）观缺失正量奉献精神
教师年龄职称晋升头觉没必钻研教学追求专业发展然然出现干劲足工作懈怠现象教师受市场济影响认遇低生活压力外参偿补课兼职份工作抱着种马虎应付态度更教师岗位仅仅成谋生职业手段非奋斗终生壮丽事业认课完成作业改完成什课改教研培训全花架子事少事学研究样教书必加重负担教师学校领导岗位想方设法跑关系讲情通努力成绩追求进步种思进取急功利思想教师队伍中相普遍思想境界高缺乏正量奉献精神惰性思想黯然滋长教学热情越越低
四强化教师队伍理促进质量提升点建议
针市目前教育工作存问题结合xx实际调研组认xx提高教育质量教育改革发展实行宏观布局微观调控
宏观布局强化教育独特发展理念教育成济社会发展推进器教育独特发展具体说树立教育两优均全发展理念
强化教育优先发展理念区发展教育基关键始终坚持加快教育发展作第民生工程抓作推动区域济社会发展引导群众增收致富战略性基础性先导性工程抓坚持教育工作优先研究教育项目优先安排教育困难优先解决切实xx教育事业创造良发展环境
二强化教育优质发展理念首先通选拔造支研究型创新型专家型校长队伍逐步配强学校领导班子根xx前校长队伍相缺乏实际总体规划分步实施先镇试点优秀提拔学校领导岗位逐步形成优秀选拔机制增强队伍争先创优意识激发干事创业热情次统筹协调根学校实际情况合理安排教师编制特农村学配齐教师避免出现超编缺员私请代课现象第三建立教师流动机制切实解决教师老龄化问题教师专业口教非学问题第四实施名校名师名科工程积极引进名校办民校创建批知名学校培养批知名教师建设批知名学科
三强化教育均衡发展理念树立城乡互动均衡发展局观念坚持城乡统筹发展整体推进均衡提升特加力度推动教育部门制订百校扶百校行动计划真正落实城镇优质学校帮扶农村薄弱学校加快缩城乡差距校际差异力促进教育公
四强化教育全面发展理念现代教育促进全面发展宗旨更关注发展完整性全面性方面讲强化教育民族整体全面发展注重力提高发展全社会思想道德素质科学文化素质提高民族民众知识创新技术创新力增强包括民族凝聚力综合国力方面讲求学校精英教育众教育专业性教育通识性教育转变促进全面发展简单说学校教育真正应试教育素质教育转变注重学生素质教育摒弃正副科偏见加强体卫艺教学开齐开足课程时重视加强学生爱国义教育革命传统教育中华传统美德教育法制禁毒教育等社会义核心价值观融入日常课程中条件情况开发编写具土特色文化红色革命历史等特色课程培养学生热爱祖国热爱家乡美情感健康思想健全格
宏观布局致力科学调整学校布局教育成民群众分享改革红利孵化器
前市义务教育阶段学校布局学校（东海镇中心学机关幼园）满患外体呈现出布点规模功弱质量低特点针问题撤校点建新校优化布局提质量思路合理撤学校效整合优质教育资源调查目前全市乡村学校中100学校11050学校39均班级仅位学生麻雀学校仅教育资源短缺教育质量保障建议乡村麻雀学校
进行合理撤相邻3村选择1较村通改扩建提高教育装备水建设成标准化学校2学校改办幼园通样撤改造利集中优质教育资源提高教育质量时加快推进学前教育普发展
处老城区中心东海镇中心学机关幼园等优质学校针学位特紧缺问题建议进行改扩建周边学生数较少学校改成分校区缓解班额问题原校区分校区标准化学校标准进行建设成真正优质学校学生真正享受优质教育民群众真正享受教育改革带成果
微观调控着眼前教育队伍理问题调整理策略加强队伍建设激发队伍活力
推行校长职级制取消校长行政级直市中学校长实行行政级制种校长纳入行政理制度政部门理行政单位办法理学校学校需参种样教育教学关工作检查评校长需级参加种学校教学关会议活动校长量时间挤占参项事务难潜心研究教育教学工作专心致力学校理实行校长职级制取消校长行政级校长完成官员专家身份转变破校长格局减少行政干预事务性工作校长充分行权全身心投入教育教学理教学科研工作中利强化校长职业意识促进校长职业化专业化发展校长充分实施办学思想坚持专业持续性办学方学校发展具连续性时实现教育部门事理统权责统校长取消行政级校长职级业绩考核挂钩学校没行政级分职级高校长交流规模薄弱学校履职利校长间灵活交流需流动
二推行市（县）校聘事理制度县校聘事理制度改革已开展试点工作市积极推行市校聘校xx市教育局导需设岗分层聘xx市编办社等部门统核定编制数xx市教师流动调配市级教育行政部门统筹安排样效解决流动机制畅教师队伍结构合理基层教师短缺等问题
三建立教师退出机制破教师铁饭碗制度着教育供侧改革新高考改革课程教学改革核心素养培育等新求断升级教师需求逐步实现量质转变前市教师退出方式然减员教师职业基说份铁饭碗种机制合格教师分流出新合格教师招收进严重影响教师队伍质量建议建立健全教师流动退出机制激发队伍活力
政策国家中长期教育改革发展规划纲（20102020年）明确提出加强教师理完善教师退出机制2013年6月3日教育部宣布开展教师资格入门退出机制试点意味着教师退出机制已成教师队伍理关键部分2014年起教育部四川省江苏省确定试点区背景2014年1月四川省成市教育局公布关教师退出教学岗位实施办法容涉退出象方式程序等实施办法明确界定合格教师提出岗培训转岗辞聘等方式方法报道年度成市通规范实施程序转岗退出教师约200中11岗15转岗164规解聘（辞聘）成市教师退出机制试点探索较成功引起民日报关注报道成商报更详细报道
通完善教师退出机制效甄清退合格胜教师利激发教师专业发展动力优化教师资源配置教育改革发展提供师资保障市前教师队伍状况普遍存学科结构完善年龄结构失调现象尤出现少数教师道德品质滑教学力足等问题定程度造成问题原年教师队伍处进出状态迫切需序效实施教师退出机制教师进出造支师德高尚业务精湛结构合理充满活力高素质教师队伍
建立教师退出机制非搬区做法结合xx实际建立套维护保持队伍稳定具操作性制度例考核审定合格教师实行岗培训培训合格线教师转岗图书理员生活老师勤员鼓励参行政事业单位招考等高中教师转岗初中教师初中教师转岗学教师等时教师师德师风行作教师退出机制重衡量标准教育部门结合已制订实施xx市教育系统事业单位工作员量化考核实施意见（试行）进步建立完善教师职业行激励机制约束机制违反师德师风行视情节轻重作出相应处置特触犯教育部规定师德师风红线严肃处理情节特严重坚决清出队伍
建立教师退出机制目仅仅清退合格老师真正意义树立教师竞争意识危机意识激发教师断学积极性努力提高业务力专业素养考核中合格教师甚通岗培训进行补救说教师退出机制前体制激活教师队伍活力引进种竞争激励机制实施举措需教育部门制订切实行实施方案需政府政策支持
四形式加强师资效性培训提升师资队伍整体素质坚持走出联合培训路子广东省第二师范学院联合关教师进行定期性针性培训二采取请进讲座辅导方法关教师进行培训三实施传帮带名师工程
关教师进行培训四推行身边学校培训策略关教师进行培训时建立层次全方位职前培养职培训体化现代教师体系充分利xx师范进修学校资源造教师培养培训基效促进教师专业成长
五增加奖励性绩效工资例现行奖励性绩效工资例太低数学校绩效工资实行锅饭政策极难反映出教师实际工作数量质量贡献责重工作强度班年级组长等学校出更份额补贴奖励家做做差样建议提高教师奖励性绩效工资样利校长调控教师工作积极性
六重视教师队伍结构调节根学校实际情况适量增加教师编制数解决学校教师超员缺编结构合理问题效优化教师队伍特农村学校教师教育部门想方设法提高教师遇稳定队伍优化配置针农村教师队伍流动性低问题教育部门真正推动落实xx百校扶百校行动计划需建立完善城乡中学教师轮换交流制度缩短城乡师资力量差距提高农村教育质量
七盘活资源办优质教育通盘考虑全市教师资源教师队伍进行整合分流盘活发现东海中学初中办生源问题高中办般该校拥部分优秀高中教师龙山中学作xx示范性高中规模断扩需量高中教师建议东海中学办成独立示范性初中东海中学优秀高中教师转入龙山中学盘活教师资源发挥更更作东海中学成优质初级中学龙山中学成更优质示范性高级中学采取策略解决乡村中学存教师悬挂生源缺乏教育资源闲置等问题满足广学生家长接受优质教育需
甲秀中学新安中学然完全中学高中部根招生源特新安中学全校初高中生总足百造成教育资源极浪费甲西职业技术学校（甲西二中）直缺少生源年中职学生仅20样浪费资源建议撤甲西职业技术学校甲秀中学新安中学改建市第三第四职业技术学校样整合甲西职业技术学校资源扩职业教育三甲碣石区辐射带动作进步扩市职业教育招生规模符合级高中阶段教育提出普职相求职业教育定位甲秀新安根身处农村城镇紧海港区域特色突出优势扬长避短找准专业定位重点造农业渔业专业全市培养现代农渔业高技处中心城镇第二职业技术学校形成具特色错位竞争优势互补协调发展职业教育格局扩中职教育招生规模适提高普通高中招生门槛提高低控制分数线更低低控制分数线低分层学生入读中职学校市济社会建设培养更实型技术时减轻普通高中教育负担提高普通高考线率
山重水复疑路柳暗花明村xx教育崛起发展中碰困难相信中xx市委xx市民政府正确领导高度重视xx市教育事业必定健康发展跨越发展xx教育明天定会更美
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