做机关干部教育培训工作
创新加强干部职工教育培训工作造出支高素质干部职工队伍单位部门甚系统行业直关注探讨问题想提高行业市场竞争力必须根做起重视干部职工教育培训工作提高干部职工队伍政治文化技术整体素质构筑单位行业力资源核心竞争力通营造激发创新教育培训环境培养干部职工求知欲创新力引导广干部职工觉树立终生学新观念单位真正建设成学型机关终实现单位干部双赢
做干部教育培训工作必须树立新观念
创新民族断进步灵魂思想创新带业务理形象创新观念出思路思路决定出路思路观念产生观念创新实现工作创新求干部职工教育必须科学发展观指导断更新学观念适应新时期形势发展变化需首先树立科技兴业兴业思想真正干部教育摆优先发展战略位置构筑培养台着眼培养环境凝聚机制激励充分发挥现作断进行培训教育努力造批掌握现代化社会济理知识精理开拓进取专业型复合型单位部门事业健康持续发展提供智力支持次确立长教育理念干部职工教育思想指导提高干部素质加快培养作项战略性务常抓懈努力培养学型机关学型干部营造学中工作工作中学良氛围实现干部职工教育学超越目标通建立完善科学机制限度做第三教育干部危机意识着济社会腾飞猛进生存竞争日益激烈广干部职工必须强烈危机意识真正懂逆水行舟道理觉实现
三度效推进干部教育培训工作
注重思想政治工作深度充分利关会议题教育活动等契机抓干部面思想教育时着重结合单位实际紧贴干部思想工作现状找准问题运面教育事教育相结合方式开展思想政治工作真正触动干部灵魂深处制定出台干部队伍思想政治建设实施意见思想政治工作原方式程序机制保障等做出全面细致规定切实增强干部队伍干事创业意识提供制度健全领导班子领导干部思想政治素质定期分析制度抓定期分析结果反馈运领导班子配备提供基础
二注重作风教育频度持恒抓题教育正面典型激励干部反面事例督促干部警钟长鸣干部常受教育切实转作风定期组织民评议活动民评议处末两位监察中发现作风存问题单位适范围进行曝光单位体考核情况挂钩外花力气解决历次专题教育活动历风雨山河旧现象做专题教育活动间衔接运回头方法检查原整改措施否真正落实
三注重教育培训力度根干部教育培训五年规划抓住区干部特政正职中青年干部重点规模培训干部级类干部五年受次普遍教育培训进步更新知识提升技抓素质培训实践锻炼年安排部分区干部参加市委校高等院校国外培训机构培训分级分类开展公务员初培训职培训业务培训更新知识培训年选派定数量优秀年轻干部重点项目综合部门时性机构挂职锻炼严格实施领导干部述学评学考学制度积极推行领导干部学分制考核领导干部参加学培训情况理素养学效果运理解决实际问题等方面作领导干部奖惩重
二落实五优选断提高干部教育培训质量
优选培训时机年春秋两季作干部培训佳时间培训做全区性重点工作突机构培训高峰时间突干部职工作突坚持选做准备岗职做准备适应形势做准备三重叠三准备选择干部培训时段努力保证名科级公务员专业技术员年参加教育培训时间累计应少
2月时注重分时段日常培训利双休日节假日8时外等加强干部培训适时举办科级科干部双休日课堂区干部年必须完成网70学时课程务切实提高日常学占总培训量重
二优选受训员高标准高求筛选培训象组织部根中青年干部队伍实际情况年初制定出年度培训计划选象选拔注重四优先备干部优先年轻干部优先提拔担领导职务干部优先合理决定参训选提前达干部单位关键岗位中青年骨干直接调训参加培训干部予通报批评确保培训工作数量质量统坚持做重点干部重点培养优秀干部优先培养紧缺干部加紧培养年轻干部全面培养
三优选培训容培训容安排针中青年干部特点理基础战略思维性锻炼业务力作中青年干部培训容帮助中青年干部坚定理想信念增强性修养提高实际工作力贯穿教育培训全程采取菜单式选学选择干部目前期中期急需知识技进行培训针干部培训班次象目召开专题研讨会研究科学合理设置教学容
四优选培训方式类型采取选派年轻干部高等院校进修外考察学国（境）外培训基层单位挂职锻炼等方式渠道培养年轻干部积极探索现代培训方法利电化教育网络培训等媒体手段充分挖掘干部线学资源计划实现全区公务员网学提高学员参程度加快干部教育培训现代化步伐根层次类干部特点综合运讲授式研究式案例式模拟式体验式等种教学方法中针村干部作风松散实际联系关军事院校采取军事化培训模式断提高村干部综合素质时强化实践教学通挂职锻炼组织干部参区重活动等途径提高干部运理分析解决实际问题力
五优选施训单位培训教师继续保持区委校教学基基础进步扩合作范围发挥西安市高校资源优势探索开拓高校培训渠道通理学实考察相结合效利高校培训资源培训机构选择理引入竞争机制加强干部教育培训基监督检查完善教育培训基约束理机制师资队伍建设托区委校教师基础实行周期制试办法承担周期骨干教师培训教师中选择优秀者作期授课教师时年邀请省市高校校专家教授讲学邀请教师校教师知识结构形成优势互补提高干部教育培训教学理水
次培训学收获体会感受深两点然干部教育培训工作复杂系统性工程仅仅做两点远远够求工作中进步结合未央实际外做法验断推广运实际工作中断解放思想更新观念断创新促进未央干部教育工作断发展进步推动区干部队伍建设新台阶
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创新加强干部职工教育培训工作造出支高素质干部职工队伍单位部门甚系统行业直关注探讨问题想提高行业市场竞争力必须根做起重视干部职工教育培训工作提高干部职工队伍政治文化技术整体素质构筑单位行业力资源核心竞争力通营造激发创新教育培训环境培养干部职工求知欲创新力引导广干部职工觉树立终生学新观念单位真正建设成学型机关终实现单位干部双赢
做干部教育培训工作必须树立新观念
创新民族断进步灵魂思想创新带业务理形象创新观念出思路思路决定出路思路观念产生观念创新实现工作创新求干部职工教育必须科学发展观指导断更新学观念适应新时期形势发展变化需首先树立科技兴业兴业思想真正干部教育摆优先发展战略位置构筑培养台着眼培养环境凝聚机制激励充分发挥现作断进行培训教育努力造批掌握现代化社会济理知识精理开拓进取专业型复合型单位部门事业健康持续发展提供智力支持次确立长教育理念干部职工教育思想指导提高干部素质加快培养作项战略性务常抓懈努力培养学型机关学型干部营造学中工作工作中学良氛围实现干部职工教育学超越目标通建立完善科学机制限度做第三教育干部危机意识着济社会腾飞猛进生存竞争日益激烈广干部职工必须强烈危机意识真正懂逆水行舟道理觉实现
三度效推进干部教育培训工作
注重思想政治工作深度充分利关会议题教育活动等契机抓干部面思想教育时着重结合单位实际紧贴干部思想工作现状找准问题运面教育事教育相结合方式开展思想政治工作真正触动干部灵魂深处制定出台干部队伍思想政治建设实施意见思想政治工作原方式程序机制保障等做出全面细致规定切实增强干部队伍干事创业意识提供制度健全领导班子领导干部思想政治素质定期分析制度抓定期分析结果反馈运领导班子配备提供基础
二注重作风教育频度持恒抓题教育正面典型激励干部反面事例督促干部警钟长鸣干部常受教育切实转作风定期组织民评议活动民评议处末两位监察中发现作风存问题单位适范围进行曝光单位体考核情况挂钩外花力气解决历次专题教育活动历风雨山河旧现象做专题教育活动间衔接运回头方法检查原整改措施否真正落实
三注重教育培训力度根干部教育培训五年规划抓住区干部特政正职中青年干部重点规模培训干部级类干部五年受次普遍教育培训进步更新知识提升技抓素质培训实践锻炼年安排部分区干部参加市委校高等院校国外培训机构培训分级分类开展公务员初培训职培训业务培训更新知识培训年选派定数量优秀年轻干部重点项目综合部门时性机构挂职锻炼严格实施领导干部述学评学考学制度积极推行领导干部学分制考核领导干部参加学培训情况理素养学效果运理解决实际问题等方面作领导干部奖惩重
二落实五优选断提高干部教育培训质量
优选培训时机年春秋两季作干部培训佳时间培训做全区性重点工作突机构培训高峰时间突干部职工作突坚持选做准备岗职做准备适应形势做准备三重叠三准备选择干部培训时段努力保证名科级公务员专业技术员年参加教育培训时间累计应少
2月时注重分时段日常培训利双休日节假日8时外等加强干部培训适时举办科级科干部双休日课堂区干部年必须完成网70学时课程务切实提高日常学占总培训量重
二优选受训员高标准高求筛选培训象组织部根中青年干部队伍实际情况年初制定出年度培训计划选象选拔注重四优先备干部优先年轻干部优先提拔担领导职务干部优先合理决定参训选提前达干部单位关键岗位中青年骨干直接调训参加培训干部予通报批评确保培训工作数量质量统坚持做重点干部重点培养优秀干部优先培养紧缺干部加紧培养年轻干部全面培养
三优选培训容培训容安排针中青年干部特点理基础战略思维性锻炼业务力作中青年干部培训容帮助中青年干部坚定理想信念增强性修养提高实际工作力贯穿教育培训全程采取菜单式选学选择干部目前期中期急需知识技进行培训针干部培训班次象目召开专题研讨会研究科学合理设置教学容
四优选培训方式类型采取选派年轻干部高等院校进修外考察学国（境）外培训基层单位挂职锻炼等方式渠道培养年轻干部积极探索现代培训方法利电化教育网络培训等媒体手段充分挖掘干部线学资源计划实现全区公务员网学提高学员参程度加快干部教育培训现代化步伐根层次类干部特点综合运讲授式研究式案例式模拟式体验式等种教学方法中针村干部作风松散实际联系关军事院校采取军事化培训模式断提高村干部综合素质时强化实践教学通挂职锻炼组织干部参区重活动等途径提高干部运理分析解决实际问题力
五优选施训单位培训教师继续保持区委校教学基基础进步扩合作范围发挥西安市高校资源优势探索开拓高校培训渠道通理学实考察相结合效利高校培训资源培训机构选择理引入竞争机制加强干部教育培训基监督检查完善教育培训基约束理机制师资队伍建设托区委校教师基础实行周期制试办法承担周期骨干教师培训教师中选择优秀者作期授课教师时年邀请省市高校校专家教授讲学邀请教师校教师知识结构形成优势互补提高干部教育培训教学理水
次培训学收获体会感受深两点然干部教育培训工作复杂系统性工程仅仅做两点远远够求工作中进步结合未央实际外做法验断推广运实际工作中断解放思想更新观念断创新促进未央干部教育工作断发展进步推动区干部队伍建设新台阶
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