国家开放学电科劳动社会保障法期末试题题库答案（试卷号：1021）
单项选择题
1．国际劳动立法思想开始( )
A．18世纪半叶
B．18世纪末
C．19世纪半叶
D．19世纪末
2．劳动法成独立法律部门根源( )
A．工运动兴起
B．国家雇关系干预
C．劳资矛盾发展结果
D．法律社会化产物
3．劳动者单位连续工作满10年事双方意续延劳动合果单位提出订立固定期限劳动合劳动者提出订立固定期限劳动合( )
A．双方协商致
B．应订立固定期限劳动合
C．应订立固定期限劳动合
D．劳动争议仲裁委员会民法院裁决
4．国劳动法规定安排劳动者延长劳动时间单位应支付低劳动者正常工作时间工资( )
A 100工资报酬
B．150工资报酬
C．200工资报酬
D．300工资报酬
5．根国务院关职工工作时间规定国目前实行( )．
A．职工日工作8时周工作40时
B．职工日工作8时周工作44时
C．职工日工作8时周工作45时
D．职工日工作8时周工作48时
6．职业安全卫生制度保护范围( )
A 基劳动合提供劳动程
B．劳动程加班加点程
C．未建立劳动关系劳动程
D．劳动程
7．根相关法律规定国残疾业实行( )方针
A 集中业
B．分散业
C．国家安排
D．业集中业分散业相结合
8．社会保险制度存基础( )
A 然灾害客观存
B．劳动风险客观存
C．劳动者弱势位客观存
D．工运动直接结果
9．根劳动法<劳动保障监察条例规定劳动行政部门设置( )
A．劳动检查机构
B．劳动督查机构
C．劳动监察机构
D．劳动检察机构
10．事劳动争议调解委员会持达成具劳动权利义务容调解协议( )
A．具劳动合约束力
B．具劳动合约束力
C．效力低劳动合
D．仅仅双方事协商意思表示
11．根法律规定招收未满16周岁未成年单位( )
A．文艺单位
B．体育单位
C．边远区企业
D．特种工艺单位
12．劳动法渊源中具高法律效力( )
A．宪法
B．法律
C．国际劳工标准
D．国际惯例
13．劳动保障行政部门批准设立职业中介机构实行( )
A．年度审验
B．季度审验
C．2年次审验
D．免检免验
14．事类业务竞业限制期限超( )
A．1年
B．2年
C．3年
D．5年
15．劳动合中事双方约定具体劳动标准劳动条件( )
A．低集体合约定
B．低集体合约定
C．劳动行政部门规定
D．事约定
16．根国关法律规定属劳动者工资范围( )
A．计时工资
B．计件工资
C．职工福利费
D．加班工资
17．企业定时工作时间适( )
A．电工
B．会计
C．教师
D．高级理员
18 1802年英国政府通学徒健康道德法规定禁止纺织工厂( )
A．9岁学徒
B．12岁学徒
C．14岁学徒
D．16岁学徒
19．根国务院发布关规定退休月发基养老金条件缴费年限累计满( )
A．10年
B．15年
C．20年
D．25年
20．根国法律规定发生劳动争议劳动者方推举代表参加调解仲裁者诉讼活动条件请求外劳动者方数求( )
A．劳动者方数3
B．劳动者方数5
C．劳动者方数10
D．劳动者方数15
21．列选项中正确( )
A．政府投资开发公益性岗位应优先安排符合岗位求业困难员
B．政府投资开发公益性岗位应安排业愿员
C．方便顾残疾应该统集中安排工作
D．义务兵退出现役国家政府应该根意愿安排工作
22．单位工日起超1月满1年未劳动者订立书面劳动合月劳动者支付( )
A l倍工资
B．2倍工资
C．3倍工资
D．4倍工资
23．通职工会职工代表会参民理种形式适( )
A．国企业
B．集体企业
C．私营企业
D．企业
24．单位代扣劳动者工资情形( )
A．工会会费
B．救灾捐款
C．希工程捐款
D．养老保险费
25．未婚职工探父母原年假次假期( )
A 10天
B．20天
C．30天
D．40天
26．事职业危害作业劳动者进行定期健康检查费( )
A．单位承担
B．劳动者承担
C．政府财政承担
D．劳动者单位承担
27．根女职工劳动保护规定女职工产前休假般( )天
A．7
B．10
C．15
D．30
28．国家( )单位根单位实际情况劳动者建立补充保险
A 规定
B．鼓励
C．强制
D．支持
29．劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律行应发生( )
A 6月
B．1年
C．2年
D．3年
30事服劳动争议仲裁委员会作出预先支付劳动者部分工资者医疗费裁决民法院起诉民法院( )
A 予受理
B．应予受理
C．驳回起诉
D．告知普通民事争议起诉
31．国际通常国际劳工组织通国际劳工公约建议书合称( )
A．国际劳工宪章
B．国际劳工标准
C．国际劳工条约
D．国际劳工章程
32．建立劳动关系应订立( )
A．劳务合
B．劳动合
C．雇佣合
D．培训合
33．签订集体合发生争议事协商解决成( )组织关方协调处理
A．单位劳动争议调解委员会
B．劳动争议仲裁委员会
C．民政府劳动行政部门
D．基层中级民法院
34．根劳动法规定国工资支付形式( )
A．法定货币
B．实物
C．价证券
D．购物卡
35．根国全国年节纪念日放假办法规定节日中放假( )
A．三八妇女节
B．五四青年节
C．十国庆节
D．教师节
36．负责综合理全国安全生产工作监督监察工作部门( )
A．劳动社会保障部
B．国务院行业部门
C．国家安全生产监督理局
D．卫生部
37．根未成年工特殊保护规定规定未成年工须持证岗证指( )
A．未成年工登记证
B．未成年工登记表
C．未成年工身份证
D．未成年工健康检查表
38．社会保险象( )
A．公民
B．职工农民
C．城市居民
D．职工
39．工伤保险赔偿应遵循原( )
A．错责原
B．错责原
C．公责原
D．错责原基础错责原补充
40．劳动争议般( )劳动争议仲裁委员会辖
A．劳动合签订
B．单位注册
C．劳动者
D．劳动合履行单位
41．中国国际劳工组织创始国参时间( )
A．1880年瑞士会议
B．1890年柏林会议
C．1900年巴黎会议
D．1919年巴黎会
42．职工民推举集体协商代表须( )
A．三分职工意
B．五分职工意
C．半数职工意
D．全部职工意
43．根劳动法规定国工资支付形式( )
A．法定货币
B．实物
C．价证券
D．购物卡
44．国劳动法规定单位安排劳动者月加班时间超( )
A．10时
B．24时
C．36时
D．48时
45．劳动法规定安排女职工期事冷水作业指( )
A．劳动生产程中操作员接触冷水温度等2℃作业
B．劳动生产程中操作员接触冷水温度等6℃作业
C．劳动生产程中操作员接触冷水温度等10＇C作业
D．劳动生产程中操作员接触冷水温度等12℃作业
46．劳动保障行政部门违反劳动保障法律行调查应立案日起( )
A 20工作日完成
B．30工作日完成
C．40工作日完成
D．60工作日完成
47．世界国社会保障模式中传统型模式保障象( )
A．社会成员
B．劳动者
C．体力劳动者
D．特殊群体劳动者
48．单位列行发生劳动争议案件审理中单位负举证责（)
A．劳动者张加班费
B．单位解劳动合
C．单位决定减少劳动者劳动报酬
D．单位开名辞退劳动者
49．职工缴纳基医疗保险费全部计( )
A．统账户
B．账户
C．医保单位账户
D．统筹基金账户
50．申请农村低生活保障般( )
A．家庭中成员户籍乡（镇）民政府提出申请
B．家庭中成员居住乡（镇）民政府提出申请
C．户户籍乡（镇）民政府提出申请
D．户工作乡（镇）民政府提出申请
二项选择题
1．劳动法成独立法律部门原( )
A 劳动法特定调整象
B．劳动法特定体
C．劳动法独立容体系
D．劳动法特定调整方法
2列关业歧视说法中正确( )
A 单位录女工劳动合中规定限制女工结婚生育容
B．残疾劳动业实行集中业方针
C．传染病病原携带者治愈前排传染嫌疑前事特定工作
D．农村劳动者进城业享城镇劳动者等劳动权利
3集体合体适范围集体合划分( )
A．企业集体合
B．行业（产业）集体合
C．区域集体合
D．国家集体合
4鼓励职工钻研技术努力工作设置津贴( )
A．科研津贴
B．优秀运动员补贴
C．体育津贴
D．夜班津贴
5．列选项中属国现行法定节日( )
A．元旦
B．国际劳动节
C．国庆节
D．端午节
6．列选项中属劳动者进行职业病诊断医疗卫生机构( )
A．劳动者户籍法承担职业病诊断医疗卫生机构
B．单位注册法承担职业病诊断医疗卫生机构
C．单位法承担职业病诊断医疗卫生机构
D．劳动者居住法承担职业病诊断医疗卫生机构
7文艺体育特种工艺单位招未满16周岁未成年必须国家关规定( )
A．履行审批手续
B．保障接受义务教育权利
C．保障身心健康
D．未成年父母者监护意
8．根工伤保险条例规定视工伤情形( )
A．工外出期间工作原受伤害者发生事落明
B．工作时间工作岗位突发疾病死亡者48时抢救效死亡
C．抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
D．职工原军队服役战公负伤致残已取革命伤残军证单位旧伤复发
9劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行职责( )
A．宣传劳动保障法律法规规章督促单位贯彻执行
B．检查单位遵守劳动保障法律法规规章情况
C．受理违反劳动保障法律法规者规章行举报投诉
D．法纠正查处违反劳动保障法律法规者规章行
10根国现行法律规定列选项中属劳动争议范围( )
A．名辞退辞职离职发生争议
B．劳动者请求社会保险办机构发放社会保险金纠纷
C．劳动者单位间形成事实劳动关系发生纠纷
D．体工匠帮工学徒间纠纷
11．劳动关系职业分类角度进行分类分( )
A．企业劳动关系
B．国家机关劳动关系
C．事业单位劳动关系
D．外商投资企业劳动关系
12事履行劳动合程中必须坚持履行原( )
A．合法履行原
B．全面履行原
C．合作履行原
D．亲履行原
13非国企业中民理形式呈现样化特点目前采取形式包括( )
A．企业职工代表会
B．等协商
C．工会者职工代表列席关会议权提出意见建议
D．职工代表参加公司监事会
14奖金设奖形式标准分( )
A．单项奖
B．综合奖
C．集体奖奖
D．年终奖
15根企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法规定列职工实行综合计算工时工作制( )
A．质资源勘探等受然条件限制行业中部分职工
B．交通铁路邮电水运航空等行业中工作性质特殊需连续作业职工
C．港口仓库部分装卸员工作性质特殊需机动工作员
D．建筑制盐制糖旅游等受季节然条件限制行业部分职工
16工会职业安全卫生监督中权利( )
A．单位违反职业病防治法律法规侵犯劳动者合法权益行权求纠正
B．产生严重职业病危害时权求采取防护措施
C．发生职业病危害事时权参事调查处理
D．发现危劳动者生命健康情形时权单位建议组织劳动者撤离危险现场
17国劳动法规定禁止安排女职工事劳动( )
A．矿山作业
B．冷水作业
C．井作业
D．国家规定第四级体力劳动强度劳动
18根国劳动法第73条规定劳动者法享受社会保险遇情形( )
A．退休失业
B．患病负伤
C．生育
D．工伤残者患职业病
19．女职工生育费生育保险基金支付( )
A 检查费
B．接生费
C．手术费
D．生育津贴
20劳动争议仲裁委员会组成员( )
A．劳动行政部门代表
B．工会代表
C．企业方面代表
D．劳动争议利害关系第三
21．国际劳工组织特点三方性原参加国际劳工会代表( )
A．政府
B．财团
C．雇
D．劳工
22．列说法中符合国劳动合法关约定竞业限制条款规定( )
A 劳动者违反竞业限制约定应约定单位支付违约金
B．竞业限制员限单位高级理员高级技术员负保密义务员
C．违反法律法规规定情况竞业限制范围域期限单位劳动者约定
D．事类业务竞业限制期限超2年
23．列选项中属工会权利( )
A．组织权
B．代表权
C．参权
D．监督权
24国工资分配原( )
A．劳分配工酬
B．工资水济发展基础逐步提高
C．宏观调控
D．单位决定工资分配方式工资水
25．列选项中属国立法规定劳动者休息时间( )
A．公休假日法定节日休假时间
B．年休假
C．工作日间歇休息时间
D．探亲假
26．列选项中关劳动者进行安全技术培训阐述正确( )
A．劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动
B．未安全生产教育培训合格业员岗作业
C．安全生产教育培训业员岗作业
D．劳动者进行特种作业技术培训费单位劳动者承担
27．列选项中属劳动法特殊群体( )
A．女职工
B．未成年工
C．退休职工
D．残疾劳动者
28．列关社会保险商业身保险关系说法中正确( )
A．两者愿意性质保险
B．两者劳动者适象
C．两者保险生命健康作保险标
D．两种保险关系具体事
29劳动保障行政部门调查检查时列情形采取证登记保存措施( )
A．事证采取伪造变造行
B．事毁灭证
C．事采取措施导致证灭失
D．采取证登记保存措施难取
30根相关法律规定劳动争议诉讼程序般阶段( )
A．起诉
B．受理
C．审理
D．裁决
31．国际劳工组织机构( )
A．国际劳工会员会
B．国际劳工会
C．理事会
D．国际劳工局
32．劳动法体系中劳动关系协调法包括( )
A．工资法
B．工时休假法
C．劳动合法
D．集体合法
33．公业服务包括( )
A．职业介绍
B．职业指导
C．业训练
D．社区业岗位开发服务
34列选项中属劳动合必备条款( )
A．劳动合期限
B．工作时间休息休假
C．劳动保护劳动条件职业危害防护
D．保密事项
35．国工会组织法律位表现( )
A．唯性
B．独立性
C．代表性
D．具法资格
36．列选项中属劳动者法享受带薪假( )
A．年休假
B．探亲假
C．事假
D．婚假丧假
37．根国目前相关法律规定综合计算工作时间适员( )
A．外勤员
B．火车司机
C．出租汽车司机
D．旅行社导游
38．国现行安全卫生认证包括( )
A．安全操作规范认证
B．企业资格认证
C．关员资格认证
D．特殊产品认证
39．劳动保障监察具基特征( )
A．法定性
B．行政性
C．专门性
D．唯性
40．劳动争议案件辖权法院( )
A．劳动者住
B．单位
C．劳动合签订
D．劳动合履行
41．列关劳动法法律部门间关系说法中正确( )
A．劳动法民法调整象产生基础相
B．劳动法律关系民事法律关系体体权利义务相
C．劳动法律关系民事法律关系体相体权利义务
D．劳动法社会保障法容具定交叉性
42．国务院劳动事行政部门进行职业资格评价方式( )
A．学历认定
B．资格考试
C．专家评定
D．职业技鉴定
43列选项中属集体合变更解情形( )
A．单位兼解散破产等原致集体合专项集体合法履行
B．抗力等原致集体合专项集体合法履行部分法履行
C．集体合专项集体合约定变更解条件出现
D．方履行合方催告履行
44特殊情况工资( )
A．加班加点工资
B．休假期间工资
C．低工资
D．履行国家社会义务期间工资
45列选项中属国现行法定节日( )
A．圣诞节
B．清明节
C．端午节
D．中秋节
46女职工未成年工残疾劳动者实行特殊劳动保护重意义( )
A．体现社会进步发展
B．利保护特殊群体合法权益
C．利提高劳动生产率
D．利促进民族兴旺发达
47劳动保障行政部门调查检查时列情形采取证登记保存措施( )
A 事证采取伪造变造行
B．事毁灭证
C．事采取措施导致证灭失
D采取证登记保存措施难取
48企业劳动争议调解委员会列员组成( )
A．劳动者代表
B．企业代表
C．企业委代表
D．企业工会成员
49职工未退休年龄死亡记账户储蓄性养老保险金应( )
A．动转入社会保险机构账户
B．单位继承
C．指定继承
D．法定继承继承
50国残疾保障法规定残疾福利包括( )
A．康复服务福利
B．教育福利
C．业福利
D．障碍环境福利
三名词解释
1劳动法律事实
指劳动法律规范规定够引起劳动法律关系产生变更消灭客观情况
2公业
反业歧视指劳动者业程中享等业权利劳动者性民族种族宗教信仰户籍等素受等
3非全日制工
指时计酬劳动者单位般均日工作时间超4时周工作时间累计超24时工形式
4探亲假
指劳动者工作点父母配偶居住住起公休假日团聚时享受父母配偶团聚带薪假期
5职业安全卫生技术规程
指国家防止劳动者生产工作程中发生伤亡事损害身体健康制订设备操作技术安全标准卫生标准等容种行操作规范
6．广义劳动法
指调整劳动关系劳动关系密切联系社会关系法律规范总称
7．业服务
指法定机构劳动者实现业单位招劳动者提供种社会服务
8．劳动合解
指劳动合签订尚未履行完毕前定事出现提前终止劳动合法律行
9．女职工
指切工资收入生活源女性劳动者包括事体力劳动脑力劳动妇女
10行政部门监督检查
指县级级民政府关部门职责范围单位遵守劳动法情况进行监督检查
11劳动法体系
指构成劳动法律部门中缺少相互间联系法律规范统整体
12津贴
特殊情况工作职工付出额外劳动消耗生活费进行合理补偿附加劳动报酬工资种补充形式
13标准工作时间
指根法律规定正常情况工作时间分标准工作日标准工作周
14社会保险
指国家法遭遇劳动风险劳动者提供定物质补偿帮助维持基生活水社会保障法律制度
15集体争议
指劳动者方数达法定数基理单位发生劳动争议
16劳动合
指劳动者单位间确立劳动关系法协商达成明确双方权利义务协议
17计时工资
指劳动者技术熟练程度劳动繁重程度工作时间长短支付工资种形式
18职业安全卫生
指直接保护劳动者劳动工作中生命安全身体健康法律制度
19劳动保障监察
指政府劳动保障行政部门实施劳动法监督检查活动
20广义劳动法
指调整劳动关系劳动关系密切联系社会关系法律规范总称
21劳动业
指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
22职工民理
指劳动者权参企业理活动身利益关理信息知情权
23年休假
指劳动者年享受定期限带薪休假
24劳动争议
指劳动关系双方事间实现劳动权利履行劳动义务发生纠纷争议
四简答题
1．简述劳动法中劳动特征
答：劳动法中指劳动特征：
(1)劳动法劳动般争取实现劳动权程中劳动（3分）
(2)劳动法劳动偿性劳动区偿义务性劳动（3分）
(3)劳动法劳动带劳雇关系（2分）
2．简述社会保险特征
答：社会保险具述基特征：
(1)基保障性（2分）
(2)国家强制性（1分）
(3)互助互济性（1分）
(4)体特定性（1分）
(5)遇差性（1分）
(6)补偿性（1分）
(7)社会福利性（1分）
3．简述工伤保险特征
答：工伤保险特点：
(1)工伤保险象范围生产劳动程中劳动者（2分）
(2)工伤保险责具赔偿性（1分）
(3)工伤保险实行错责原工伤事责单位职工第三单位均应承担保险责（2分）
(4)工伤保险投保单位（2分）
(5)工伤保险遇相优厚标准较高工伤事差（1分）
4．简述劳动争议特点
答：劳动争议具特点：
(1)劳动争议产生建立劳动法律关系基础劳动争议前提必须双方事间存着定劳动关系（3分）
(2)劳动争议双方事方单位方劳动者（3分）
(3)劳动争议标劳动权利劳动义务（2分）
5 简述政府促进劳动业职责？
答：政府促进劳动业职责：
(1)国家通促进济社会发展创造业条件扩业机会（2分）
(2)政府采取种措施发展种类型职业介绍机构劳动者提供业服务（2分）
(3)国家保障劳动者等业权利（2分）
(4)国家采取种措施发展职业教育提高劳动者素质增强劳动者业力（2分）
6．简述劳动合特征
答：劳动合具特征：
(1)劳动合体具特定性（2分）
(2)劳动合具属性（2分）
(3)劳动合双务偿诺成合（2分）
(4)劳动合涉第三物质利益关系（2分）
7简述劳动法渊源容
答：(1)宪法（1分）
(2)法律（1分）
(3)行政法规（1分）
(4)部门规章（1分）
(5)法律规范中关劳动问题规定（1分）
(6)方性法规济特区法规（1分）
(7)方规章（1分）
(8)国际法律文件国际惯例（1分）
8简述劳动业法律特征
答：劳动业作项法律制度法律特征：
(1)劳动业体具特定性劳动业体必须具劳动权利力劳动行力公民（2分）
(2)劳动业必须出公民愿公民观必须具求职愿（2分）
(3)劳动业必须种够社会创造财富益社会劳动（2分）
(4)劳动业必须劳动者够获定劳动报酬（2分）
9立法目角度言工作时间显著特点？
答：立法目角度言工作时间显著特点：
第 标准工作日规定标准工作周规定时工作时间规定（2分）
第二标准工作日标准工作周法律规定仅仅确立单位劳动者工作时间突破限标准单位根生产营具体情况确立低标准工作日标准工作周工作时间制度（3分）
第三标准工作日标准工作周制度工作时间制度基础法律允许实行工时制度必须述两项标准测定相关定额素（3分）
10简述职业安全卫生法律制度特征
答：职业安全卫生法律制度具特征：
(1)职业安全卫生制度实施具强制性（2分）
(2)职业安全卫生制度劳动程保护范围特点决定职业安全卫生制度必须针劳动程特点劳动程涉物理素化学素然素等制定相应规范措施（3分）
(3)职业安全卫生制度改善劳动条件劳动环境途径通消劳动程中安全卫生素实现劳动者生命安全身体健康保护特征决定职业安全卫生制度必须安全第预防基方针（3分）
五述题
1．试述劳动合成立劳动合生效关系
答：劳动合成立劳动合生效联系区劳动合成立劳动合生效前提劳动合成立意味着劳动合定生效（3分）
劳动合双方事通等协商愿劳动合条款达成致签订协议劳动合告成立劳动合成立意味着劳动合定生效（4分）劳动合法订立具法律约束力事必须履行劳动合规定义务（3分）法成立劳动合具法律约束力受国家法律保护产生事期法律果（4分）
2．试述集体合劳动合区
答：集体合劳动合区表现：
(1)体劳动合事单劳动者单位集体合事劳动者团体单位团体（3分）
(2)目订立劳动合目建立劳动关系订立集体合目确立劳动关系设定具体标准（3分）
(3)容劳动合单劳动者权利义务容集体合集体劳动关系中全体劳动者权利义务容（3分）
(4)效力劳动合单劳动者单位具法律效力集体合签订合单单位单位团体代表全体单位工会代表全体劳动者具法律效力（3分）
(5)纠纷处理方式劳动合争议采普通劳动争议处理程序处理集体合争议国般采取政府协劳资方协调处理方式（2分）
3试述职业安全卫生制度中单位义务权利容
答：单位义务：
(1)建立健全项职业安全卫生制度防止劳动程中事发生减少职业性危害（2分）
(2)职工广泛开展劳动安全卫生教育（1分）
(3)劳动者进行安全技术培训事特种作业劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动（2分）
(4)规定提供劳动安全卫生设施条件（1分）
(5)事职业危害作业劳动者进行定期健康检查（1分）
(6)建立职业健康监护档案（1分）
单位履行法定职业安全卫生义务时时享权利：
(1)权法制定部劳动安全卫生规章求劳动者必须遵守规章制度操作规范（2分）
(2)权企业部劳动安全卫生规章制度执行实施监督检查纠正违章操作行（2分）
(3)权违反劳动安全卫生规章制度造成事劳动者予纪律处罚（2分）
4．试述国社会保险法律调整应遵循原
答：现阶段国社会保险法律调整应遵循原：
(1)社会保险水社会生产力发展水相适应原（3分）社会保险需社会生产力发展提供创造条件生产力发展定水社会财富较丰富时国家力提供较高水社会保险时社会生产力发展水制约着社会保险水社会保险水高低会阻碍社会生产力发展（2分）
(2)社会保险体化社会化相统原（3分）实行社会保险体化原利实现劳动者流动劳动力资源合理配置社会保险社会化求进步扩社会保险覆盖范围鼓励劳动者积极参监督社会保险制度实施时实行社会保险理社会化原部门单位分散理形式逐步转统社会化理单位承担社会保险方面事务性工作转社会化服务逐步健全全社会统社会化服务组织（2分）
(3)保障功激励机制相结合原（3分）社会保险制度实现社会公设立需劳动者积极参投入劳动者切身利益挂钩处理权利义务公效率保障激励关系（1分）
5试述劳动法社会法关系
答：社会法调整劳动关系社会保障社会福利关系法律国第次官方文件中明确提出社会法定义（2分）
社会法作法律部门国具中国特色社会义法律体系重组成部分劳动法社会保障法社会法重组成部分（4分）劳动法社会保障法保护弱势群体实现社会公社会安定关（2分）两法律部门调整社会关系(2分)社会保障法调整社会保险社会救济社会福利军优抚住房福利等社会关系(2分)社会保障法中社会保险劳动法中社会保险两法律部门中交叉部分（2分）
六案例分析题
1杨某名兼职劳动监察员子常旷工某宾馆名泄私愤杨某举报该宾馆安全设施合格名未出示劳动监察证件情况强行进入该宾馆电表间拉掉电闸致该宾馆停业三时造成定济损失恶劣社会影响
试分析：
(1)请回答劳动保障监察条例规定劳动监察员义务？
(2)杨某行否违反劳动保障监察条例违反该条例规定？
答：(1)根劳动保障监察条例规定劳动监察员义务：
劳动保障监察员进行调查检查少2应佩戴劳动保障监察标志出示劳动保障监察证件（4分）
劳动保障监察员办理劳动保障监察事项者亲属直接利害关系应回避（4分）
(2)杨某行违反劳动保障监察条例第1631条规定劳动监察员履行职责时必须承担相应义务规定（3分）
首先劳动保障监察条例第16条规定：进行监调查检查时候劳动监察员必须出示劳动监察证件两名监察员参加回避规定杨某没执行回避规定没出示劳动监察证件独强行进入宾馆电表间违反项义务规定(3分)
次根劳动保障监察条例>第31条规定劳动保障监察员滥职权玩忽职守徇私舞弊违法行职权侵犯单位者劳动者合法权益（3分）
杨某滥职权行违反劳动监察员应遵守关法律法规规章秉公执法滥职权徇私舞弊义务杨某进入宾馆电表间拉掉电闸致宾馆停业干扰宾馆正常运行造成济损失（3分）
2．成某学毕业未找正式工作减轻家负担家出版社找份文字校兼职工作工作时间没固定工作量求成某家工作量计酬第份校成果交已数月出版社未成某支付报酬成某致电询问出版社拖延予理睬成某决定通法律手段维护权利劳动争议仲裁委员会申
请仲裁
试分析：
劳动争议仲裁委员会否受理案？
答：案中成某事兼职校工作未出版社班没受出版社理双方形成劳务关系非劳动关系（10分）间争议属劳动争议成某通劳动法方式维护身权益劳动争议仲裁委员会受理成某申诉成某民法院提起民事诉讼(10分)
3刘某某机械厂名工2007年选厂团委委员2008年4月选市团代会代表参加期五天团代会刘某厂长请假开会厂长说马五节正生产旺季现厂里忙希刘某开会刘某坚持开会会议结束刘某回厂财务科领工资时候发现少询问知扣发外出开会期间工资
刘某事厂方进行次协商没结果刘某市劳动仲裁委员会提出申诉求补发工资机械厂认4月生产旺季刘某请假利企业生产允许开会已顾刘某五天没班然求领取五天工资
试分析：
机械厂做法否符合国劳动法求？什？
答：该厂做法符合国劳动法规定（3分）
国劳动法第51条明确规定：劳动者法定休假日婚丧假期间法参加社会活动期间单位应法支付工资（4分）
工资支付暂行规定第10条规定：劳动者法定工作时间法参加社会活动期间单位应视提供正常劳动支付工资（4分）社会活动包括：法行选举权选举权选代表出席乡（镇）区政府派工会青年团妇女联合会等组织召开会议出民法庭证明出席劳动模范先进工作者会工会法规定脱产工会基层委员会委员工会活动占生产工作时间法参加社会活动(6分)
刘某正法参加社会活动属请假情况属般私事务请假工资应扣应全额发(3分)
4韩某2009年7月12日某汽车修配厂签订劳动合劳动合中约定劳动报酬月3000元关责约定韩某工作失职厂方造成损失韩某应承担赔偿责2009年9月29日次完成检修务时韩某擅离开岗位修配厂造成5000元济损失厂方韩某工作严重失职决定韩承担赔偿责2009年10月2010年2月月韩某工资中扣1000元赔付损失韩某认修配厂月扣工资高处罚服提请劳动仲裁机构予仲裁
试分析：
(1)某修配厂否扣韩某工资？请说明理
(2)韩某认修配厂扣工资高否法律根？请说明理
(3)案应处理？
答：(1)韩某工作失职造成损失5000元应劳动合约定承担赔偿责工资支付暂行规定第16条规定劳动者原单位造成济损失单位劳动合约定求赔偿济损失济损失赔偿劳动者工资中扣（8分）
(2)韩某认修配厂扣工资高法律根工资支付暂行规定第16条时规定月扣部分超劳动者月工资20扣剩余工资部分低月低工资标准低工资标准支付（6分）
(3)案中厂方月扣韩某工资超20标准部分合法应高限额20600元予扣扣部分法退（6分）
5农村村民赵某常年外工建筑工做工次幸脚手架摔双腿残疾失劳动力配偶度伤心导致精神失常丧失劳动力赵某尚子现年八岁正读学快赵某家快便花光年获伤残赔偿金全家生活陷入窘境
试分析：
(1)根国现行法规定赵某家获农村五保供养遇？
(2)农村五保供养遇包括供养容？
答：(1)根国现行法规定老年残疾者未满16周岁村民劳动力生活源法定赡养抚养扶养义务者法定赡养抚养扶养义务赡养抚养扶养力享受农村五保供养遇（6分）赵某全家享受农村五保供养遇（3分）
(2)农村五保供养包括列供养容：(1)供粮油副食品生活燃料(2)供服装褥等生活品零钱(3)提供符合基居住条件住房(4)提供疾病治疗生活理予料(5)办理丧葬事宜（5分）农村五保供养象未满16周岁应保障法接受义务教育需费（3分）农村五保供养象疾病治疗应农村合作医疗农村医疗救助制度相衔接（3分）
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单项选择题
1．国际劳动立法思想开始( )
A．18世纪半叶
B．18世纪末
C．19世纪半叶
D．19世纪末
2．劳动法成独立法律部门根源( )
A．工运动兴起
B．国家雇关系干预
C．劳资矛盾发展结果
D．法律社会化产物
3．劳动者单位连续工作满10年事双方意续延劳动合果单位提出订立固定期限劳动合劳动者提出订立固定期限劳动合( )
A．双方协商致
B．应订立固定期限劳动合
C．应订立固定期限劳动合
D．劳动争议仲裁委员会民法院裁决
4．国劳动法规定安排劳动者延长劳动时间单位应支付低劳动者正常工作时间工资( )
A 100工资报酬
B．150工资报酬
C．200工资报酬
D．300工资报酬
5．根国务院关职工工作时间规定国目前实行( )．
A．职工日工作8时周工作40时
B．职工日工作8时周工作44时
C．职工日工作8时周工作45时
D．职工日工作8时周工作48时
6．职业安全卫生制度保护范围( )
A 基劳动合提供劳动程
B．劳动程加班加点程
C．未建立劳动关系劳动程
D．劳动程
7．根相关法律规定国残疾业实行( )方针
A 集中业
B．分散业
C．国家安排
D．业集中业分散业相结合
8．社会保险制度存基础( )
A 然灾害客观存
B．劳动风险客观存
C．劳动者弱势位客观存
D．工运动直接结果
9．根劳动法<劳动保障监察条例规定劳动行政部门设置( )
A．劳动检查机构
B．劳动督查机构
C．劳动监察机构
D．劳动检察机构
10．事劳动争议调解委员会持达成具劳动权利义务容调解协议( )
A．具劳动合约束力
B．具劳动合约束力
C．效力低劳动合
D．仅仅双方事协商意思表示
11．根法律规定招收未满16周岁未成年单位( )
A．文艺单位
B．体育单位
C．边远区企业
D．特种工艺单位
12．劳动法渊源中具高法律效力( )
A．宪法
B．法律
C．国际劳工标准
D．国际惯例
13．劳动保障行政部门批准设立职业中介机构实行( )
A．年度审验
B．季度审验
C．2年次审验
D．免检免验
14．事类业务竞业限制期限超( )
A．1年
B．2年
C．3年
D．5年
15．劳动合中事双方约定具体劳动标准劳动条件( )
A．低集体合约定
B．低集体合约定
C．劳动行政部门规定
D．事约定
16．根国关法律规定属劳动者工资范围( )
A．计时工资
B．计件工资
C．职工福利费
D．加班工资
17．企业定时工作时间适( )
A．电工
B．会计
C．教师
D．高级理员
18 1802年英国政府通学徒健康道德法规定禁止纺织工厂( )
A．9岁学徒
B．12岁学徒
C．14岁学徒
D．16岁学徒
19．根国务院发布关规定退休月发基养老金条件缴费年限累计满( )
A．10年
B．15年
C．20年
D．25年
20．根国法律规定发生劳动争议劳动者方推举代表参加调解仲裁者诉讼活动条件请求外劳动者方数求( )
A．劳动者方数3
B．劳动者方数5
C．劳动者方数10
D．劳动者方数15
21．列选项中正确( )
A．政府投资开发公益性岗位应优先安排符合岗位求业困难员
B．政府投资开发公益性岗位应安排业愿员
C．方便顾残疾应该统集中安排工作
D．义务兵退出现役国家政府应该根意愿安排工作
22．单位工日起超1月满1年未劳动者订立书面劳动合月劳动者支付( )
A l倍工资
B．2倍工资
C．3倍工资
D．4倍工资
23．通职工会职工代表会参民理种形式适( )
A．国企业
B．集体企业
C．私营企业
D．企业
24．单位代扣劳动者工资情形( )
A．工会会费
B．救灾捐款
C．希工程捐款
D．养老保险费
25．未婚职工探父母原年假次假期( )
A 10天
B．20天
C．30天
D．40天
26．事职业危害作业劳动者进行定期健康检查费( )
A．单位承担
B．劳动者承担
C．政府财政承担
D．劳动者单位承担
27．根女职工劳动保护规定女职工产前休假般( )天
A．7
B．10
C．15
D．30
28．国家( )单位根单位实际情况劳动者建立补充保险
A 规定
B．鼓励
C．强制
D．支持
29．劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律行应发生( )
A 6月
B．1年
C．2年
D．3年
30事服劳动争议仲裁委员会作出预先支付劳动者部分工资者医疗费裁决民法院起诉民法院( )
A 予受理
B．应予受理
C．驳回起诉
D．告知普通民事争议起诉
31．国际通常国际劳工组织通国际劳工公约建议书合称( )
A．国际劳工宪章
B．国际劳工标准
C．国际劳工条约
D．国际劳工章程
32．建立劳动关系应订立( )
A．劳务合
B．劳动合
C．雇佣合
D．培训合
33．签订集体合发生争议事协商解决成( )组织关方协调处理
A．单位劳动争议调解委员会
B．劳动争议仲裁委员会
C．民政府劳动行政部门
D．基层中级民法院
34．根劳动法规定国工资支付形式( )
A．法定货币
B．实物
C．价证券
D．购物卡
35．根国全国年节纪念日放假办法规定节日中放假( )
A．三八妇女节
B．五四青年节
C．十国庆节
D．教师节
36．负责综合理全国安全生产工作监督监察工作部门( )
A．劳动社会保障部
B．国务院行业部门
C．国家安全生产监督理局
D．卫生部
37．根未成年工特殊保护规定规定未成年工须持证岗证指( )
A．未成年工登记证
B．未成年工登记表
C．未成年工身份证
D．未成年工健康检查表
38．社会保险象( )
A．公民
B．职工农民
C．城市居民
D．职工
39．工伤保险赔偿应遵循原( )
A．错责原
B．错责原
C．公责原
D．错责原基础错责原补充
40．劳动争议般( )劳动争议仲裁委员会辖
A．劳动合签订
B．单位注册
C．劳动者
D．劳动合履行单位
41．中国国际劳工组织创始国参时间( )
A．1880年瑞士会议
B．1890年柏林会议
C．1900年巴黎会议
D．1919年巴黎会
42．职工民推举集体协商代表须( )
A．三分职工意
B．五分职工意
C．半数职工意
D．全部职工意
43．根劳动法规定国工资支付形式( )
A．法定货币
B．实物
C．价证券
D．购物卡
44．国劳动法规定单位安排劳动者月加班时间超( )
A．10时
B．24时
C．36时
D．48时
45．劳动法规定安排女职工期事冷水作业指( )
A．劳动生产程中操作员接触冷水温度等2℃作业
B．劳动生产程中操作员接触冷水温度等6℃作业
C．劳动生产程中操作员接触冷水温度等10＇C作业
D．劳动生产程中操作员接触冷水温度等12℃作业
46．劳动保障行政部门违反劳动保障法律行调查应立案日起( )
A 20工作日完成
B．30工作日完成
C．40工作日完成
D．60工作日完成
47．世界国社会保障模式中传统型模式保障象( )
A．社会成员
B．劳动者
C．体力劳动者
D．特殊群体劳动者
48．单位列行发生劳动争议案件审理中单位负举证责（)
A．劳动者张加班费
B．单位解劳动合
C．单位决定减少劳动者劳动报酬
D．单位开名辞退劳动者
49．职工缴纳基医疗保险费全部计( )
A．统账户
B．账户
C．医保单位账户
D．统筹基金账户
50．申请农村低生活保障般( )
A．家庭中成员户籍乡（镇）民政府提出申请
B．家庭中成员居住乡（镇）民政府提出申请
C．户户籍乡（镇）民政府提出申请
D．户工作乡（镇）民政府提出申请
二项选择题
1．劳动法成独立法律部门原( )
A 劳动法特定调整象
B．劳动法特定体
C．劳动法独立容体系
D．劳动法特定调整方法
2列关业歧视说法中正确( )
A 单位录女工劳动合中规定限制女工结婚生育容
B．残疾劳动业实行集中业方针
C．传染病病原携带者治愈前排传染嫌疑前事特定工作
D．农村劳动者进城业享城镇劳动者等劳动权利
3集体合体适范围集体合划分( )
A．企业集体合
B．行业（产业）集体合
C．区域集体合
D．国家集体合
4鼓励职工钻研技术努力工作设置津贴( )
A．科研津贴
B．优秀运动员补贴
C．体育津贴
D．夜班津贴
5．列选项中属国现行法定节日( )
A．元旦
B．国际劳动节
C．国庆节
D．端午节
6．列选项中属劳动者进行职业病诊断医疗卫生机构( )
A．劳动者户籍法承担职业病诊断医疗卫生机构
B．单位注册法承担职业病诊断医疗卫生机构
C．单位法承担职业病诊断医疗卫生机构
D．劳动者居住法承担职业病诊断医疗卫生机构
7文艺体育特种工艺单位招未满16周岁未成年必须国家关规定( )
A．履行审批手续
B．保障接受义务教育权利
C．保障身心健康
D．未成年父母者监护意
8．根工伤保险条例规定视工伤情形( )
A．工外出期间工作原受伤害者发生事落明
B．工作时间工作岗位突发疾病死亡者48时抢救效死亡
C．抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
D．职工原军队服役战公负伤致残已取革命伤残军证单位旧伤复发
9劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行职责( )
A．宣传劳动保障法律法规规章督促单位贯彻执行
B．检查单位遵守劳动保障法律法规规章情况
C．受理违反劳动保障法律法规者规章行举报投诉
D．法纠正查处违反劳动保障法律法规者规章行
10根国现行法律规定列选项中属劳动争议范围( )
A．名辞退辞职离职发生争议
B．劳动者请求社会保险办机构发放社会保险金纠纷
C．劳动者单位间形成事实劳动关系发生纠纷
D．体工匠帮工学徒间纠纷
11．劳动关系职业分类角度进行分类分( )
A．企业劳动关系
B．国家机关劳动关系
C．事业单位劳动关系
D．外商投资企业劳动关系
12事履行劳动合程中必须坚持履行原( )
A．合法履行原
B．全面履行原
C．合作履行原
D．亲履行原
13非国企业中民理形式呈现样化特点目前采取形式包括( )
A．企业职工代表会
B．等协商
C．工会者职工代表列席关会议权提出意见建议
D．职工代表参加公司监事会
14奖金设奖形式标准分( )
A．单项奖
B．综合奖
C．集体奖奖
D．年终奖
15根企业实行定时工作制综合计算工时工作制审批办法规定列职工实行综合计算工时工作制( )
A．质资源勘探等受然条件限制行业中部分职工
B．交通铁路邮电水运航空等行业中工作性质特殊需连续作业职工
C．港口仓库部分装卸员工作性质特殊需机动工作员
D．建筑制盐制糖旅游等受季节然条件限制行业部分职工
16工会职业安全卫生监督中权利( )
A．单位违反职业病防治法律法规侵犯劳动者合法权益行权求纠正
B．产生严重职业病危害时权求采取防护措施
C．发生职业病危害事时权参事调查处理
D．发现危劳动者生命健康情形时权单位建议组织劳动者撤离危险现场
17国劳动法规定禁止安排女职工事劳动( )
A．矿山作业
B．冷水作业
C．井作业
D．国家规定第四级体力劳动强度劳动
18根国劳动法第73条规定劳动者法享受社会保险遇情形( )
A．退休失业
B．患病负伤
C．生育
D．工伤残者患职业病
19．女职工生育费生育保险基金支付( )
A 检查费
B．接生费
C．手术费
D．生育津贴
20劳动争议仲裁委员会组成员( )
A．劳动行政部门代表
B．工会代表
C．企业方面代表
D．劳动争议利害关系第三
21．国际劳工组织特点三方性原参加国际劳工会代表( )
A．政府
B．财团
C．雇
D．劳工
22．列说法中符合国劳动合法关约定竞业限制条款规定( )
A 劳动者违反竞业限制约定应约定单位支付违约金
B．竞业限制员限单位高级理员高级技术员负保密义务员
C．违反法律法规规定情况竞业限制范围域期限单位劳动者约定
D．事类业务竞业限制期限超2年
23．列选项中属工会权利( )
A．组织权
B．代表权
C．参权
D．监督权
24国工资分配原( )
A．劳分配工酬
B．工资水济发展基础逐步提高
C．宏观调控
D．单位决定工资分配方式工资水
25．列选项中属国立法规定劳动者休息时间( )
A．公休假日法定节日休假时间
B．年休假
C．工作日间歇休息时间
D．探亲假
26．列选项中关劳动者进行安全技术培训阐述正确( )
A．劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动
B．未安全生产教育培训合格业员岗作业
C．安全生产教育培训业员岗作业
D．劳动者进行特种作业技术培训费单位劳动者承担
27．列选项中属劳动法特殊群体( )
A．女职工
B．未成年工
C．退休职工
D．残疾劳动者
28．列关社会保险商业身保险关系说法中正确( )
A．两者愿意性质保险
B．两者劳动者适象
C．两者保险生命健康作保险标
D．两种保险关系具体事
29劳动保障行政部门调查检查时列情形采取证登记保存措施( )
A．事证采取伪造变造行
B．事毁灭证
C．事采取措施导致证灭失
D．采取证登记保存措施难取
30根相关法律规定劳动争议诉讼程序般阶段( )
A．起诉
B．受理
C．审理
D．裁决
31．国际劳工组织机构( )
A．国际劳工会员会
B．国际劳工会
C．理事会
D．国际劳工局
32．劳动法体系中劳动关系协调法包括( )
A．工资法
B．工时休假法
C．劳动合法
D．集体合法
33．公业服务包括( )
A．职业介绍
B．职业指导
C．业训练
D．社区业岗位开发服务
34列选项中属劳动合必备条款( )
A．劳动合期限
B．工作时间休息休假
C．劳动保护劳动条件职业危害防护
D．保密事项
35．国工会组织法律位表现( )
A．唯性
B．独立性
C．代表性
D．具法资格
36．列选项中属劳动者法享受带薪假( )
A．年休假
B．探亲假
C．事假
D．婚假丧假
37．根国目前相关法律规定综合计算工作时间适员( )
A．外勤员
B．火车司机
C．出租汽车司机
D．旅行社导游
38．国现行安全卫生认证包括( )
A．安全操作规范认证
B．企业资格认证
C．关员资格认证
D．特殊产品认证
39．劳动保障监察具基特征( )
A．法定性
B．行政性
C．专门性
D．唯性
40．劳动争议案件辖权法院( )
A．劳动者住
B．单位
C．劳动合签订
D．劳动合履行
41．列关劳动法法律部门间关系说法中正确( )
A．劳动法民法调整象产生基础相
B．劳动法律关系民事法律关系体体权利义务相
C．劳动法律关系民事法律关系体相体权利义务
D．劳动法社会保障法容具定交叉性
42．国务院劳动事行政部门进行职业资格评价方式( )
A．学历认定
B．资格考试
C．专家评定
D．职业技鉴定
43列选项中属集体合变更解情形( )
A．单位兼解散破产等原致集体合专项集体合法履行
B．抗力等原致集体合专项集体合法履行部分法履行
C．集体合专项集体合约定变更解条件出现
D．方履行合方催告履行
44特殊情况工资( )
A．加班加点工资
B．休假期间工资
C．低工资
D．履行国家社会义务期间工资
45列选项中属国现行法定节日( )
A．圣诞节
B．清明节
C．端午节
D．中秋节
46女职工未成年工残疾劳动者实行特殊劳动保护重意义( )
A．体现社会进步发展
B．利保护特殊群体合法权益
C．利提高劳动生产率
D．利促进民族兴旺发达
47劳动保障行政部门调查检查时列情形采取证登记保存措施( )
A 事证采取伪造变造行
B．事毁灭证
C．事采取措施导致证灭失
D采取证登记保存措施难取
48企业劳动争议调解委员会列员组成( )
A．劳动者代表
B．企业代表
C．企业委代表
D．企业工会成员
49职工未退休年龄死亡记账户储蓄性养老保险金应( )
A．动转入社会保险机构账户
B．单位继承
C．指定继承
D．法定继承继承
50国残疾保障法规定残疾福利包括( )
A．康复服务福利
B．教育福利
C．业福利
D．障碍环境福利
三名词解释
1劳动法律事实
指劳动法律规范规定够引起劳动法律关系产生变更消灭客观情况
2公业
反业歧视指劳动者业程中享等业权利劳动者性民族种族宗教信仰户籍等素受等
3非全日制工
指时计酬劳动者单位般均日工作时间超4时周工作时间累计超24时工形式
4探亲假
指劳动者工作点父母配偶居住住起公休假日团聚时享受父母配偶团聚带薪假期
5职业安全卫生技术规程
指国家防止劳动者生产工作程中发生伤亡事损害身体健康制订设备操作技术安全标准卫生标准等容种行操作规范
6．广义劳动法
指调整劳动关系劳动关系密切联系社会关系法律规范总称
7．业服务
指法定机构劳动者实现业单位招劳动者提供种社会服务
8．劳动合解
指劳动合签订尚未履行完毕前定事出现提前终止劳动合法律行
9．女职工
指切工资收入生活源女性劳动者包括事体力劳动脑力劳动妇女
10行政部门监督检查
指县级级民政府关部门职责范围单位遵守劳动法情况进行监督检查
11劳动法体系
指构成劳动法律部门中缺少相互间联系法律规范统整体
12津贴
特殊情况工作职工付出额外劳动消耗生活费进行合理补偿附加劳动报酬工资种补充形式
13标准工作时间
指根法律规定正常情况工作时间分标准工作日标准工作周
14社会保险
指国家法遭遇劳动风险劳动者提供定物质补偿帮助维持基生活水社会保障法律制度
15集体争议
指劳动者方数达法定数基理单位发生劳动争议
16劳动合
指劳动者单位间确立劳动关系法协商达成明确双方权利义务协议
17计时工资
指劳动者技术熟练程度劳动繁重程度工作时间长短支付工资种形式
18职业安全卫生
指直接保护劳动者劳动工作中生命安全身体健康法律制度
19劳动保障监察
指政府劳动保障行政部门实施劳动法监督检查活动
20广义劳动法
指调整劳动关系劳动关系密切联系社会关系法律规范总称
21劳动业
指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
22职工民理
指劳动者权参企业理活动身利益关理信息知情权
23年休假
指劳动者年享受定期限带薪休假
24劳动争议
指劳动关系双方事间实现劳动权利履行劳动义务发生纠纷争议
四简答题
1．简述劳动法中劳动特征
答：劳动法中指劳动特征：
(1)劳动法劳动般争取实现劳动权程中劳动（3分）
(2)劳动法劳动偿性劳动区偿义务性劳动（3分）
(3)劳动法劳动带劳雇关系（2分）
2．简述社会保险特征
答：社会保险具述基特征：
(1)基保障性（2分）
(2)国家强制性（1分）
(3)互助互济性（1分）
(4)体特定性（1分）
(5)遇差性（1分）
(6)补偿性（1分）
(7)社会福利性（1分）
3．简述工伤保险特征
答：工伤保险特点：
(1)工伤保险象范围生产劳动程中劳动者（2分）
(2)工伤保险责具赔偿性（1分）
(3)工伤保险实行错责原工伤事责单位职工第三单位均应承担保险责（2分）
(4)工伤保险投保单位（2分）
(5)工伤保险遇相优厚标准较高工伤事差（1分）
4．简述劳动争议特点
答：劳动争议具特点：
(1)劳动争议产生建立劳动法律关系基础劳动争议前提必须双方事间存着定劳动关系（3分）
(2)劳动争议双方事方单位方劳动者（3分）
(3)劳动争议标劳动权利劳动义务（2分）
5 简述政府促进劳动业职责？
答：政府促进劳动业职责：
(1)国家通促进济社会发展创造业条件扩业机会（2分）
(2)政府采取种措施发展种类型职业介绍机构劳动者提供业服务（2分）
(3)国家保障劳动者等业权利（2分）
(4)国家采取种措施发展职业教育提高劳动者素质增强劳动者业力（2分）
6．简述劳动合特征
答：劳动合具特征：
(1)劳动合体具特定性（2分）
(2)劳动合具属性（2分）
(3)劳动合双务偿诺成合（2分）
(4)劳动合涉第三物质利益关系（2分）
7简述劳动法渊源容
答：(1)宪法（1分）
(2)法律（1分）
(3)行政法规（1分）
(4)部门规章（1分）
(5)法律规范中关劳动问题规定（1分）
(6)方性法规济特区法规（1分）
(7)方规章（1分）
(8)国际法律文件国际惯例（1分）
8简述劳动业法律特征
答：劳动业作项法律制度法律特征：
(1)劳动业体具特定性劳动业体必须具劳动权利力劳动行力公民（2分）
(2)劳动业必须出公民愿公民观必须具求职愿（2分）
(3)劳动业必须种够社会创造财富益社会劳动（2分）
(4)劳动业必须劳动者够获定劳动报酬（2分）
9立法目角度言工作时间显著特点？
答：立法目角度言工作时间显著特点：
第 标准工作日规定标准工作周规定时工作时间规定（2分）
第二标准工作日标准工作周法律规定仅仅确立单位劳动者工作时间突破限标准单位根生产营具体情况确立低标准工作日标准工作周工作时间制度（3分）
第三标准工作日标准工作周制度工作时间制度基础法律允许实行工时制度必须述两项标准测定相关定额素（3分）
10简述职业安全卫生法律制度特征
答：职业安全卫生法律制度具特征：
(1)职业安全卫生制度实施具强制性（2分）
(2)职业安全卫生制度劳动程保护范围特点决定职业安全卫生制度必须针劳动程特点劳动程涉物理素化学素然素等制定相应规范措施（3分）
(3)职业安全卫生制度改善劳动条件劳动环境途径通消劳动程中安全卫生素实现劳动者生命安全身体健康保护特征决定职业安全卫生制度必须安全第预防基方针（3分）
五述题
1．试述劳动合成立劳动合生效关系
答：劳动合成立劳动合生效联系区劳动合成立劳动合生效前提劳动合成立意味着劳动合定生效（3分）
劳动合双方事通等协商愿劳动合条款达成致签订协议劳动合告成立劳动合成立意味着劳动合定生效（4分）劳动合法订立具法律约束力事必须履行劳动合规定义务（3分）法成立劳动合具法律约束力受国家法律保护产生事期法律果（4分）
2．试述集体合劳动合区
答：集体合劳动合区表现：
(1)体劳动合事单劳动者单位集体合事劳动者团体单位团体（3分）
(2)目订立劳动合目建立劳动关系订立集体合目确立劳动关系设定具体标准（3分）
(3)容劳动合单劳动者权利义务容集体合集体劳动关系中全体劳动者权利义务容（3分）
(4)效力劳动合单劳动者单位具法律效力集体合签订合单单位单位团体代表全体单位工会代表全体劳动者具法律效力（3分）
(5)纠纷处理方式劳动合争议采普通劳动争议处理程序处理集体合争议国般采取政府协劳资方协调处理方式（2分）
3试述职业安全卫生制度中单位义务权利容
答：单位义务：
(1)建立健全项职业安全卫生制度防止劳动程中事发生减少职业性危害（2分）
(2)职工广泛开展劳动安全卫生教育（1分）
(3)劳动者进行安全技术培训事特种作业劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动（2分）
(4)规定提供劳动安全卫生设施条件（1分）
(5)事职业危害作业劳动者进行定期健康检查（1分）
(6)建立职业健康监护档案（1分）
单位履行法定职业安全卫生义务时时享权利：
(1)权法制定部劳动安全卫生规章求劳动者必须遵守规章制度操作规范（2分）
(2)权企业部劳动安全卫生规章制度执行实施监督检查纠正违章操作行（2分）
(3)权违反劳动安全卫生规章制度造成事劳动者予纪律处罚（2分）
4．试述国社会保险法律调整应遵循原
答：现阶段国社会保险法律调整应遵循原：
(1)社会保险水社会生产力发展水相适应原（3分）社会保险需社会生产力发展提供创造条件生产力发展定水社会财富较丰富时国家力提供较高水社会保险时社会生产力发展水制约着社会保险水社会保险水高低会阻碍社会生产力发展（2分）
(2)社会保险体化社会化相统原（3分）实行社会保险体化原利实现劳动者流动劳动力资源合理配置社会保险社会化求进步扩社会保险覆盖范围鼓励劳动者积极参监督社会保险制度实施时实行社会保险理社会化原部门单位分散理形式逐步转统社会化理单位承担社会保险方面事务性工作转社会化服务逐步健全全社会统社会化服务组织（2分）
(3)保障功激励机制相结合原（3分）社会保险制度实现社会公设立需劳动者积极参投入劳动者切身利益挂钩处理权利义务公效率保障激励关系（1分）
5试述劳动法社会法关系
答：社会法调整劳动关系社会保障社会福利关系法律国第次官方文件中明确提出社会法定义（2分）
社会法作法律部门国具中国特色社会义法律体系重组成部分劳动法社会保障法社会法重组成部分（4分）劳动法社会保障法保护弱势群体实现社会公社会安定关（2分）两法律部门调整社会关系(2分)社会保障法调整社会保险社会救济社会福利军优抚住房福利等社会关系(2分)社会保障法中社会保险劳动法中社会保险两法律部门中交叉部分（2分）
六案例分析题
1杨某名兼职劳动监察员子常旷工某宾馆名泄私愤杨某举报该宾馆安全设施合格名未出示劳动监察证件情况强行进入该宾馆电表间拉掉电闸致该宾馆停业三时造成定济损失恶劣社会影响
试分析：
(1)请回答劳动保障监察条例规定劳动监察员义务？
(2)杨某行否违反劳动保障监察条例违反该条例规定？
答：(1)根劳动保障监察条例规定劳动监察员义务：
劳动保障监察员进行调查检查少2应佩戴劳动保障监察标志出示劳动保障监察证件（4分）
劳动保障监察员办理劳动保障监察事项者亲属直接利害关系应回避（4分）
(2)杨某行违反劳动保障监察条例第1631条规定劳动监察员履行职责时必须承担相应义务规定（3分）
首先劳动保障监察条例第16条规定：进行监调查检查时候劳动监察员必须出示劳动监察证件两名监察员参加回避规定杨某没执行回避规定没出示劳动监察证件独强行进入宾馆电表间违反项义务规定(3分)
次根劳动保障监察条例>第31条规定劳动保障监察员滥职权玩忽职守徇私舞弊违法行职权侵犯单位者劳动者合法权益（3分）
杨某滥职权行违反劳动监察员应遵守关法律法规规章秉公执法滥职权徇私舞弊义务杨某进入宾馆电表间拉掉电闸致宾馆停业干扰宾馆正常运行造成济损失（3分）
2．成某学毕业未找正式工作减轻家负担家出版社找份文字校兼职工作工作时间没固定工作量求成某家工作量计酬第份校成果交已数月出版社未成某支付报酬成某致电询问出版社拖延予理睬成某决定通法律手段维护权利劳动争议仲裁委员会申
请仲裁
试分析：
劳动争议仲裁委员会否受理案？
答：案中成某事兼职校工作未出版社班没受出版社理双方形成劳务关系非劳动关系（10分）间争议属劳动争议成某通劳动法方式维护身权益劳动争议仲裁委员会受理成某申诉成某民法院提起民事诉讼(10分)
3刘某某机械厂名工2007年选厂团委委员2008年4月选市团代会代表参加期五天团代会刘某厂长请假开会厂长说马五节正生产旺季现厂里忙希刘某开会刘某坚持开会会议结束刘某回厂财务科领工资时候发现少询问知扣发外出开会期间工资
刘某事厂方进行次协商没结果刘某市劳动仲裁委员会提出申诉求补发工资机械厂认4月生产旺季刘某请假利企业生产允许开会已顾刘某五天没班然求领取五天工资
试分析：
机械厂做法否符合国劳动法求？什？
答：该厂做法符合国劳动法规定（3分）
国劳动法第51条明确规定：劳动者法定休假日婚丧假期间法参加社会活动期间单位应法支付工资（4分）
工资支付暂行规定第10条规定：劳动者法定工作时间法参加社会活动期间单位应视提供正常劳动支付工资（4分）社会活动包括：法行选举权选举权选代表出席乡（镇）区政府派工会青年团妇女联合会等组织召开会议出民法庭证明出席劳动模范先进工作者会工会法规定脱产工会基层委员会委员工会活动占生产工作时间法参加社会活动(6分)
刘某正法参加社会活动属请假情况属般私事务请假工资应扣应全额发(3分)
4韩某2009年7月12日某汽车修配厂签订劳动合劳动合中约定劳动报酬月3000元关责约定韩某工作失职厂方造成损失韩某应承担赔偿责2009年9月29日次完成检修务时韩某擅离开岗位修配厂造成5000元济损失厂方韩某工作严重失职决定韩承担赔偿责2009年10月2010年2月月韩某工资中扣1000元赔付损失韩某认修配厂月扣工资高处罚服提请劳动仲裁机构予仲裁
试分析：
(1)某修配厂否扣韩某工资？请说明理
(2)韩某认修配厂扣工资高否法律根？请说明理
(3)案应处理？
答：(1)韩某工作失职造成损失5000元应劳动合约定承担赔偿责工资支付暂行规定第16条规定劳动者原单位造成济损失单位劳动合约定求赔偿济损失济损失赔偿劳动者工资中扣（8分）
(2)韩某认修配厂扣工资高法律根工资支付暂行规定第16条时规定月扣部分超劳动者月工资20扣剩余工资部分低月低工资标准低工资标准支付（6分）
(3)案中厂方月扣韩某工资超20标准部分合法应高限额20600元予扣扣部分法退（6分）
5农村村民赵某常年外工建筑工做工次幸脚手架摔双腿残疾失劳动力配偶度伤心导致精神失常丧失劳动力赵某尚子现年八岁正读学快赵某家快便花光年获伤残赔偿金全家生活陷入窘境
试分析：
(1)根国现行法规定赵某家获农村五保供养遇？
(2)农村五保供养遇包括供养容？
答：(1)根国现行法规定老年残疾者未满16周岁村民劳动力生活源法定赡养抚养扶养义务者法定赡养抚养扶养义务赡养抚养扶养力享受农村五保供养遇（6分）赵某全家享受农村五保供养遇（3分）
(2)农村五保供养包括列供养容：(1)供粮油副食品生活燃料(2)供服装褥等生活品零钱(3)提供符合基居住条件住房(4)提供疾病治疗生活理予料(5)办理丧葬事宜（5分）农村五保供养象未满16周岁应保障法接受义务教育需费（3分）农村五保供养象疾病治疗应农村合作医疗农村医疗救助制度相衔接（3分）
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