国家开放学电科劳动社会保障法20232024期末试题答案（试卷号：1021）
单项选择题（题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填答题纸）
1．劳动者劳动权利力劳动行力般开始( )
A．14周岁
B．15周岁
C．16周岁
D．18周岁
2．国（包括香港澳门等区）劳动法渊源表现形式( )
A．成文法
B．判例法
C．成文法判例法辅
D．成文法形式判例法形式
3．特殊业群体员包括( )
A．妇女
B．残疾
C．童
D．少数民族员
4．某厂李某等20名工签订劳动合生产务适应客户求调整致该厂李某等6名工签订劳动合法继续履行该厂李某等6名工协商变更劳动合容达成协议种情况该厂( )
A．解劳动合应提前30日通知李某等者额外支付1月工资
B．继续李某等协商
C．予李某等济补偿前提解劳动合
D．解劳动合
5．关国工会法律位说法中正确( )
A．工会具唯性
B．工会组织具法资格
C．工会具独立性
D．方总工会具社会团体法资格
6．根国关法律规定实行加班加点工资制度工时制度( )
A．计时工资制
B．计件工资制
C．综合工时制
D．定时工时制
7．劳动者工作日中午饭休息时间般少( )
A 30分钟
B．40分钟
C．60分钟
D．90分钟
8．国劳动法规定怀孕( )女职工安排延长工作时间夜班劳力
A 3月
B．5月
C．7月
D．8月
9．列社会保险项目中保险费单位缴纳( )
A．养老保险费
B．工伤保险费
C．失业保险费
D．医疗保险费
10提供职工福利义务体( )
A．国家
B．单位
C．企业工会
D．劳动者
二项选择题（题2分20分题四备选答案中选出二正确答案序号填答题纸选少选错选均分）
11．国际劳工组织机构( )
A．国际劳工委员会
B．国际劳会
C．理事会
D．国际劳工局
12．劳动法体系中劳动关系协调法包括( )
A．工资法
B．工时休假法
C．劳动合法
D．集体合法
13．列属政府保障劳动业应履行职责(
A．保障男女劳动者业等权利
B．保障少数民族员退役军等特殊群体业权利
C．保障未成年业受歧视权利
D．保障岗员创业权利
14．单位济性裁员时列员裁减( )
A．患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
B．患病者非工负伤规定医疗期
C．单位连续工作10年
D．女职工孕期产期哺乳期
15．集体协商代表职责( )
A．应维护单位正常生产工作秩序
B．采取威胁收买欺骗等行
C．应接受方员集体协商关问题质询
D．应保守集体协商程中知悉单位商业秘密
16．国现行非标准工作时间( )
A 缩短工作时间
B．计件工作时间
C．定时工作时间
D．综合计算工作时间
17根残疾业条例规定中国残疾联合会方组织属残疾业服务机构应免费残疾业提供列服务( )
A．发布残疾业信息组织开展残疾职业培训
B．残疾择业提供必帮助
C．单位安排残疾业提供必支持
D．残疾提供职业心理咨询职业适应评估职业康复训练求职定指导职业介绍等服务
18根工伤保险条例规定认定工伤情形( )
A．抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
B．工作时间工作场工作原受事伤害
C．工外出期间工作原受伤害者发生事落明
D．工作时间工作岗位突发疾病死亡
19职工福利通常包括( )
A．职工住宅福利
B．生活性补贴单位部补贴
C．补充社会保险
D．职工生活困难补助
20关行政部门监督方式( )
A．法独立开展劳动监督检查活动
B．法劳动监察部门行政部门建议进行调查处理
C．法工会组织建议进行调查处理
D．会劳动监察部门等监督体进行劳动监督检查
三名词解释题（题4分20分）
21．劳动合变更
指劳动合容变更劳动合双方事已订立合中权利义务达成修改补充协议法律行
22．职业安全卫生技术规程
指国家防止劳动者生产工作程中发生伤亡事损害身体健康制订设备操作技术安全标准卫生标准等容种行操作规范
23．劳动争议解
指劳动争议双方事间行协商争议解决达成致意见处理方式
24工伤保险
指法生产工作中遭受事伤害患职业性疾病劳动者亲属提供医疗救治生活保障济补偿医疗职业康复等物质帮助种社会保险制度
25．狭义社会福利仅
指国家出资予税收优惠兴办低收费免费形式部分需特殊顾成员提供物质帮助服务制度
四筒答题（题8分16分）
26．什说劳动法独立法律部门？
答：劳动法独立法律部门原：
(1)劳动法特定调整象劳动法调整劳动关系法律部门法包容（3分）
(2)劳动法特定体劳动法中劳动者劳动者双方均特定体资格（3分）
(3)劳动法独立容体系（2分）
27．简述工资特征
答：工资具特征：
(1)工资劳动者基单位劳动关系取劳动报酬（2分）
(2)工资国家法律法规规定劳动合约定单位单位劳动者支付（2分）
(3)工资单位支付单位劳动者货币报酬包括实物报酬（2分）
(4)支付工资单位法定义务劳动者取工资必须履行劳动合约定劳动义务（2分）
五述题（14分）
28．试述社会优抚特征
答：社会优抚具方面特征：
(1)社会优抚身份具限定性（2分）社会优抚范围根国家关法律法令条例政策确定具明确法定范围优象现役军（包括武装警察）家属乡老红军老复员退伍军等抚恤象包括烈士家属公牺牲军家属病军家属残疾军（2分）
(2)社会优抚容具综合性（2分）社会优抚针军特殊群体综合运种保障措施肩负起全面保障责中军伤残抚恤军官离退休养老制度等均属社会保险范畴社区家属顾扶持属社会救助范畴交通方面优先购票半价优惠邮资免费属社会福利范畴（2分）
(3)社会优抚遇优厚（2分）相社会保障象讲社会优抚遇较优厚社会优抚象特殊国家民族贡献牺牲理应国家社会褒奖优（1分）
(4)社会优抚实施相规范（2分）社会优抚制度国家开始制定专门法规保障象保障范围保障标准保障形式理体制等容明确规定健全规章制度相保障项目言军保障制度实施中较规范（1分）
六案例分析题（20分）
29李某2001年6月开始某市化学纤维厂工作工作时接触害气体2004年12月突然病倒送疗养院治疗2005年6月次发病年底李某调入某市仪表厂档案中没患职业病记载2006年8月李某丧失劳动力医院确认三硫化碳中毒遗症职业病应形成化学纤维厂工作期间2007年3月李某某化纤厂补办职业病关手续现某仪表厂然承认李某职业病晋升工资时李某列入病假列晋升工资2006年2008年三次住院报销医疗费2007年停发李某保健费2009年10月李某申诉仲裁委员会请求享受职业病关遇补发2007年工资差额补报医疗费保健费等
试分析：
李某前两单位谁应该患职业病承担责？
答 李某化学纤维厂工作时接触害气体医院证明职业病应确定形成化学纤维厂工作期间化学纤维厂李某调出时档案里未作事害作业记载没进行健康检查职业病范围职业病患者处理办法规定规定事害作业职工单位必须建立健康档案变动工作单位时事先须职业病防治机构进行健康检查检查材料装入健康档案患职业病职工变动工作单位时职业病遇应原单位负责两单位协商处理双方商妥方办理调转手续健康档案职业病诊断证明职业病处理情况等材料全部移交新单位
化学纤维厂应承担李某患职业病责仪表厂李某职业病没错
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单项选择题（题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填答题纸）
1．劳动者劳动权利力劳动行力般开始( )
A．14周岁
B．15周岁
C．16周岁
D．18周岁
2．国（包括香港澳门等区）劳动法渊源表现形式( )
A．成文法
B．判例法
C．成文法判例法辅
D．成文法形式判例法形式
3．特殊业群体员包括( )
A．妇女
B．残疾
C．童
D．少数民族员
4．某厂李某等20名工签订劳动合生产务适应客户求调整致该厂李某等6名工签订劳动合法继续履行该厂李某等6名工协商变更劳动合容达成协议种情况该厂( )
A．解劳动合应提前30日通知李某等者额外支付1月工资
B．继续李某等协商
C．予李某等济补偿前提解劳动合
D．解劳动合
5．关国工会法律位说法中正确( )
A．工会具唯性
B．工会组织具法资格
C．工会具独立性
D．方总工会具社会团体法资格
6．根国关法律规定实行加班加点工资制度工时制度( )
A．计时工资制
B．计件工资制
C．综合工时制
D．定时工时制
7．劳动者工作日中午饭休息时间般少( )
A 30分钟
B．40分钟
C．60分钟
D．90分钟
8．国劳动法规定怀孕( )女职工安排延长工作时间夜班劳力
A 3月
B．5月
C．7月
D．8月
9．列社会保险项目中保险费单位缴纳( )
A．养老保险费
B．工伤保险费
C．失业保险费
D．医疗保险费
10提供职工福利义务体( )
A．国家
B．单位
C．企业工会
D．劳动者
二项选择题（题2分20分题四备选答案中选出二正确答案序号填答题纸选少选错选均分）
11．国际劳工组织机构( )
A．国际劳工委员会
B．国际劳会
C．理事会
D．国际劳工局
12．劳动法体系中劳动关系协调法包括( )
A．工资法
B．工时休假法
C．劳动合法
D．集体合法
13．列属政府保障劳动业应履行职责(
A．保障男女劳动者业等权利
B．保障少数民族员退役军等特殊群体业权利
C．保障未成年业受歧视权利
D．保障岗员创业权利
14．单位济性裁员时列员裁减( )
A．患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
B．患病者非工负伤规定医疗期
C．单位连续工作10年
D．女职工孕期产期哺乳期
15．集体协商代表职责( )
A．应维护单位正常生产工作秩序
B．采取威胁收买欺骗等行
C．应接受方员集体协商关问题质询
D．应保守集体协商程中知悉单位商业秘密
16．国现行非标准工作时间( )
A 缩短工作时间
B．计件工作时间
C．定时工作时间
D．综合计算工作时间
17根残疾业条例规定中国残疾联合会方组织属残疾业服务机构应免费残疾业提供列服务( )
A．发布残疾业信息组织开展残疾职业培训
B．残疾择业提供必帮助
C．单位安排残疾业提供必支持
D．残疾提供职业心理咨询职业适应评估职业康复训练求职定指导职业介绍等服务
18根工伤保险条例规定认定工伤情形( )
A．抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
B．工作时间工作场工作原受事伤害
C．工外出期间工作原受伤害者发生事落明
D．工作时间工作岗位突发疾病死亡
19职工福利通常包括( )
A．职工住宅福利
B．生活性补贴单位部补贴
C．补充社会保险
D．职工生活困难补助
20关行政部门监督方式( )
A．法独立开展劳动监督检查活动
B．法劳动监察部门行政部门建议进行调查处理
C．法工会组织建议进行调查处理
D．会劳动监察部门等监督体进行劳动监督检查
三名词解释题（题4分20分）
21．劳动合变更
指劳动合容变更劳动合双方事已订立合中权利义务达成修改补充协议法律行
22．职业安全卫生技术规程
指国家防止劳动者生产工作程中发生伤亡事损害身体健康制订设备操作技术安全标准卫生标准等容种行操作规范
23．劳动争议解
指劳动争议双方事间行协商争议解决达成致意见处理方式
24工伤保险
指法生产工作中遭受事伤害患职业性疾病劳动者亲属提供医疗救治生活保障济补偿医疗职业康复等物质帮助种社会保险制度
25．狭义社会福利仅
指国家出资予税收优惠兴办低收费免费形式部分需特殊顾成员提供物质帮助服务制度
四筒答题（题8分16分）
26．什说劳动法独立法律部门？
答：劳动法独立法律部门原：
(1)劳动法特定调整象劳动法调整劳动关系法律部门法包容（3分）
(2)劳动法特定体劳动法中劳动者劳动者双方均特定体资格（3分）
(3)劳动法独立容体系（2分）
27．简述工资特征
答：工资具特征：
(1)工资劳动者基单位劳动关系取劳动报酬（2分）
(2)工资国家法律法规规定劳动合约定单位单位劳动者支付（2分）
(3)工资单位支付单位劳动者货币报酬包括实物报酬（2分）
(4)支付工资单位法定义务劳动者取工资必须履行劳动合约定劳动义务（2分）
五述题（14分）
28．试述社会优抚特征
答：社会优抚具方面特征：
(1)社会优抚身份具限定性（2分）社会优抚范围根国家关法律法令条例政策确定具明确法定范围优象现役军（包括武装警察）家属乡老红军老复员退伍军等抚恤象包括烈士家属公牺牲军家属病军家属残疾军（2分）
(2)社会优抚容具综合性（2分）社会优抚针军特殊群体综合运种保障措施肩负起全面保障责中军伤残抚恤军官离退休养老制度等均属社会保险范畴社区家属顾扶持属社会救助范畴交通方面优先购票半价优惠邮资免费属社会福利范畴（2分）
(3)社会优抚遇优厚（2分）相社会保障象讲社会优抚遇较优厚社会优抚象特殊国家民族贡献牺牲理应国家社会褒奖优（1分）
(4)社会优抚实施相规范（2分）社会优抚制度国家开始制定专门法规保障象保障范围保障标准保障形式理体制等容明确规定健全规章制度相保障项目言军保障制度实施中较规范（1分）
六案例分析题（20分）
29李某2001年6月开始某市化学纤维厂工作工作时接触害气体2004年12月突然病倒送疗养院治疗2005年6月次发病年底李某调入某市仪表厂档案中没患职业病记载2006年8月李某丧失劳动力医院确认三硫化碳中毒遗症职业病应形成化学纤维厂工作期间2007年3月李某某化纤厂补办职业病关手续现某仪表厂然承认李某职业病晋升工资时李某列入病假列晋升工资2006年2008年三次住院报销医疗费2007年停发李某保健费2009年10月李某申诉仲裁委员会请求享受职业病关遇补发2007年工资差额补报医疗费保健费等
试分析：
李某前两单位谁应该患职业病承担责？
答 李某化学纤维厂工作时接触害气体医院证明职业病应确定形成化学纤维厂工作期间化学纤维厂李某调出时档案里未作事害作业记载没进行健康检查职业病范围职业病患者处理办法规定规定事害作业职工单位必须建立健康档案变动工作单位时事先须职业病防治机构进行健康检查检查材料装入健康档案患职业病职工变动工作单位时职业病遇应原单位负责两单位协商处理双方商妥方办理调转手续健康档案职业病诊断证明职业病处理情况等材料全部移交新单位
化学纤维厂应承担李某患职业病责仪表厂李某职业病没错
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