国家开放学电科劳动社会保障法20232024期末试题答案（试卷号：1021）
单项选择题（题1分10分题四备选答案中．选出正确答案请正确答案序号填答题纸）
1．列选项中正确( )
A．政府投资开发公益性岗位应优先安排符合岗位求业困难员
B．政府投资开发公益性岗位应安排业愿员
C．方便顾残疾应该统集中安排工作
D．义务兵退出现役国家政府应该根意愿安排工作
2．单位工日起超1月满1年未劳动者订立书面劳动合月劳动者支付( )
A l倍工资
B．2倍工资
C．3倍工资
D．4倍工资
3．通职工会职工代表会参民理种形式适( )
A．国企业
B．集体企业
C．私营企业
D．企业
4．单位代扣劳动者工资情形( )
A．工会会费
B．救灾捐款
C．希工程捐款
D．养老保险费
5．未婚职工探父母原年假次假期( )
A 10天
B．20天
C．30天
D．40天
6．事职业危害作业劳动者进行定期健康检查费( )
A．单位承担
B．劳动者承担
C．政府财政承担
D．劳动者单位承担
7．根女职工劳动保护规定女职工产前休假般( )天
A．7
B．10
C．15
D．30
8．国家( )单位根单位实际情况劳动者建立补充保险
A 规定
B．鼓励
C．强制
D．支持
9．劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律行应发生( )
A 6月
B．1年
C．2年
D．3年
10事服劳动争议仲裁委员会作出预先支付劳动者部分工资者医疗费裁决民法院起诉民法院( )
A 予受理
B．应予受理
C．驳回起诉
D．告知普通民事争议起诉
二项选择题（题2分20分题五备选答案中选出二正确答案序号填答题纸选少选错选均分）
11．国际劳工组织特点三方性原参加国际劳工会代表( )
A．政府
B．财团
C．雇
D．劳工
12．列说法中符合国劳动合法关约定竞业限制条款规定( )
A 劳动者违反竞业限制约定应约定单位支付违约金
B．竞业限制员限单位高级理员高级技术员负保密义务员
C．违反法律法规规定情况竞业限制范围域期限单位劳动者约定
D．事类业务竞业限制期限超2年
13．列选项中属工会权利( )
A．组织权
B．代表权
C．参权
D．监督权
14国工资分配原( )
A．劳分配工酬
B．工资水济发展基础逐步提高
C．宏观调控
D．单位决定工资分配方式工资水
15．列选项中属国立法规定劳动者休息时间( )
A．公休假日法定节日休假时间
B．年休假
C．工作日间歇休息时间
D．探亲假
16．列选项中关劳动者进行安全技术培训阐述正确( )
A．劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动
B．未安全生产教育培训合格业员岗作业
C．安全生产教育培训业员岗作业
D．劳动者进行特种作业技术培训费单位劳动者承担
17．列选项中属劳动法特殊群体( )
A．女职工
B．未成年工
C．退休职工
D．残疾劳动者
18．列关社会保险商业身保险关系说法中正确( )
A．两者愿意性质保险
B．两者劳动者适象
C．两者保险生命健康作保险标
D．两种保险关系具体事
19劳动保障行政部门调查检查时列情形采取证登记保存措施( )
A．事证采取伪造变造行
B．事毁灭证
C．事采取措施导致证灭失
D．采取证登记保存措施难取
20根相关法律规定劳动争议诉讼程序般阶段( )
A．起诉
B．受理
C．审理
D．裁决
三名词解释（题4分20分）
21劳动法体系
指构成劳动法律部门中缺少相互间联系法律规范统整体
22津贴
特殊情况工作职工付出额外劳动消耗生活费进行合理补偿附加劳动报酬工资种补充形式
23标准工作时间
指根法律规定正常情况工作时间分标准工作日标准工作周
24社会保险
指国家法遭遇劳动风险劳动者提供定物质补偿帮助维持基生活水社会保障法律制度
25集体争议
指劳动者方数达法定数基理单位发生劳动争议
四简答题（题8分16分）
26 简述政府促进劳动业职责？
答：政府促进劳动业职责：
(1)国家通促进济社会发展创造业条件扩业机会（2分）
(2)政府采取种措施发展种类型职业介绍机构劳动者提供业服务（2分）
(3)国家保障劳动者等业权利（2分）
(4)国家采取种措施发展职业教育提高劳动者素质增强劳动者业力（2分）
27．简述劳动合特征
答：劳动合具特征：
(1)劳动合体具特定性（2分）
(2)劳动合具属性（2分）
(3)劳动合双务偿诺成合（2分）
(4)劳动合涉第三物质利益关系（2分）
五述题（14分）
28试述职业安全卫生制度中单位义务权利容
答：单位义务：
(1)建立健全项职业安全卫生制度防止劳动程中事发生减少职业性危害（2分）
(2)职工广泛开展劳动安全卫生教育（1分）
(3)劳动者进行安全技术培训事特种作业劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动（2分）
(4)规定提供劳动安全卫生设施条件（1分）
(5)事职业危害作业劳动者进行定期健康检查（1分）
(6)建立职业健康监护档案（1分）
单位履行法定职业安全卫生义务时时享权利：
(1)权法制定部劳动安全卫生规章求劳动者必须遵守规章制度操作规范（2分）
(2)权企业部劳动安全卫生规章制度执行实施监督检查纠正违章操作行（2分）
(3)权违反劳动安全卫生规章制度造成事劳动者予纪律处罚（2分）
六案例分析题（20分）
29刘某某机械厂名工2007年选厂团委委员2008年4月选市团代会代表参加期五天团代会刘某厂长请假开会厂长说马五节正生产旺季现厂里忙希刘某开会刘某坚持开会会议结束刘某回厂财务科领工资时候发现少询问知扣发外出开会期间工资
刘某事厂方进行次协商没结果刘某市劳动仲裁委员会提出申诉求补发工资机械厂认4月生产旺季刘某请假利企业生产允许开会已顾刘某五天没班然求领取五天工资
试分析：
机械厂做法否符合国劳动法求？什？
答：该厂做法符合国劳动法规定（3分）
国劳动法第51条明确规定：劳动者法定休假日婚丧假期间法参加社会活动期间单位应法支付工资（4分）
工资支付暂行规定第10条规定：劳动者法定工作时间法参加社会活动期间单位应视提供正常劳动支付工资（4分）社会活动包括：法行选举权选举权选代表出席乡（镇）区政府派工会青年团妇女联合会等组织召开会议出民法庭证明出席劳动模范先进工作者会工会法规定脱产工会基层委员会委员工会活动占生产工作时间法参加社会活动(6分)
刘某正法参加社会活动属请假情况属般私事务请假工资应扣应全额发(3分)
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单项选择题（题1分10分题四备选答案中．选出正确答案请正确答案序号填答题纸）
1．列选项中正确( )
A．政府投资开发公益性岗位应优先安排符合岗位求业困难员
B．政府投资开发公益性岗位应安排业愿员
C．方便顾残疾应该统集中安排工作
D．义务兵退出现役国家政府应该根意愿安排工作
2．单位工日起超1月满1年未劳动者订立书面劳动合月劳动者支付( )
A l倍工资
B．2倍工资
C．3倍工资
D．4倍工资
3．通职工会职工代表会参民理种形式适( )
A．国企业
B．集体企业
C．私营企业
D．企业
4．单位代扣劳动者工资情形( )
A．工会会费
B．救灾捐款
C．希工程捐款
D．养老保险费
5．未婚职工探父母原年假次假期( )
A 10天
B．20天
C．30天
D．40天
6．事职业危害作业劳动者进行定期健康检查费( )
A．单位承担
B．劳动者承担
C．政府财政承担
D．劳动者单位承担
7．根女职工劳动保护规定女职工产前休假般( )天
A．7
B．10
C．15
D．30
8．国家( )单位根单位实际情况劳动者建立补充保险
A 规定
B．鼓励
C．强制
D．支持
9．劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律行应发生( )
A 6月
B．1年
C．2年
D．3年
10事服劳动争议仲裁委员会作出预先支付劳动者部分工资者医疗费裁决民法院起诉民法院( )
A 予受理
B．应予受理
C．驳回起诉
D．告知普通民事争议起诉
二项选择题（题2分20分题五备选答案中选出二正确答案序号填答题纸选少选错选均分）
11．国际劳工组织特点三方性原参加国际劳工会代表( )
A．政府
B．财团
C．雇
D．劳工
12．列说法中符合国劳动合法关约定竞业限制条款规定( )
A 劳动者违反竞业限制约定应约定单位支付违约金
B．竞业限制员限单位高级理员高级技术员负保密义务员
C．违反法律法规规定情况竞业限制范围域期限单位劳动者约定
D．事类业务竞业限制期限超2年
13．列选项中属工会权利( )
A．组织权
B．代表权
C．参权
D．监督权
14国工资分配原( )
A．劳分配工酬
B．工资水济发展基础逐步提高
C．宏观调控
D．单位决定工资分配方式工资水
15．列选项中属国立法规定劳动者休息时间( )
A．公休假日法定节日休假时间
B．年休假
C．工作日间歇休息时间
D．探亲假
16．列选项中关劳动者进行安全技术培训阐述正确( )
A．劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动
B．未安全生产教育培训合格业员岗作业
C．安全生产教育培训业员岗作业
D．劳动者进行特种作业技术培训费单位劳动者承担
17．列选项中属劳动法特殊群体( )
A．女职工
B．未成年工
C．退休职工
D．残疾劳动者
18．列关社会保险商业身保险关系说法中正确( )
A．两者愿意性质保险
B．两者劳动者适象
C．两者保险生命健康作保险标
D．两种保险关系具体事
19劳动保障行政部门调查检查时列情形采取证登记保存措施( )
A．事证采取伪造变造行
B．事毁灭证
C．事采取措施导致证灭失
D．采取证登记保存措施难取
20根相关法律规定劳动争议诉讼程序般阶段( )
A．起诉
B．受理
C．审理
D．裁决
三名词解释（题4分20分）
21劳动法体系
指构成劳动法律部门中缺少相互间联系法律规范统整体
22津贴
特殊情况工作职工付出额外劳动消耗生活费进行合理补偿附加劳动报酬工资种补充形式
23标准工作时间
指根法律规定正常情况工作时间分标准工作日标准工作周
24社会保险
指国家法遭遇劳动风险劳动者提供定物质补偿帮助维持基生活水社会保障法律制度
25集体争议
指劳动者方数达法定数基理单位发生劳动争议
四简答题（题8分16分）
26 简述政府促进劳动业职责？
答：政府促进劳动业职责：
(1)国家通促进济社会发展创造业条件扩业机会（2分）
(2)政府采取种措施发展种类型职业介绍机构劳动者提供业服务（2分）
(3)国家保障劳动者等业权利（2分）
(4)国家采取种措施发展职业教育提高劳动者素质增强劳动者业力（2分）
27．简述劳动合特征
答：劳动合具特征：
(1)劳动合体具特定性（2分）
(2)劳动合具属性（2分）
(3)劳动合双务偿诺成合（2分）
(4)劳动合涉第三物质利益关系（2分）
五述题（14分）
28试述职业安全卫生制度中单位义务权利容
答：单位义务：
(1)建立健全项职业安全卫生制度防止劳动程中事发生减少职业性危害（2分）
(2)职工广泛开展劳动安全卫生教育（1分）
(3)劳动者进行安全技术培训事特种作业劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动（2分）
(4)规定提供劳动安全卫生设施条件（1分）
(5)事职业危害作业劳动者进行定期健康检查（1分）
(6)建立职业健康监护档案（1分）
单位履行法定职业安全卫生义务时时享权利：
(1)权法制定部劳动安全卫生规章求劳动者必须遵守规章制度操作规范（2分）
(2)权企业部劳动安全卫生规章制度执行实施监督检查纠正违章操作行（2分）
(3)权违反劳动安全卫生规章制度造成事劳动者予纪律处罚（2分）
六案例分析题（20分）
29刘某某机械厂名工2007年选厂团委委员2008年4月选市团代会代表参加期五天团代会刘某厂长请假开会厂长说马五节正生产旺季现厂里忙希刘某开会刘某坚持开会会议结束刘某回厂财务科领工资时候发现少询问知扣发外出开会期间工资
刘某事厂方进行次协商没结果刘某市劳动仲裁委员会提出申诉求补发工资机械厂认4月生产旺季刘某请假利企业生产允许开会已顾刘某五天没班然求领取五天工资
试分析：
机械厂做法否符合国劳动法求？什？
答：该厂做法符合国劳动法规定（3分）
国劳动法第51条明确规定：劳动者法定休假日婚丧假期间法参加社会活动期间单位应法支付工资（4分）
工资支付暂行规定第10条规定：劳动者法定工作时间法参加社会活动期间单位应视提供正常劳动支付工资（4分）社会活动包括：法行选举权选举权选代表出席乡（镇）区政府派工会青年团妇女联合会等组织召开会议出民法庭证明出席劳动模范先进工作者会工会法规定脱产工会基层委员会委员工会活动占生产工作时间法参加社会活动(6分)
刘某正法参加社会活动属请假情况属般私事务请假工资应扣应全额发(3分)
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